篇一：面对从严治党新形势党员干部的态度
工作心得体会：在推进全面从严治党中建设高素质党员干部队伍
党的十八大以来，党中央确定了全面从严治党战略方针，从出台“八项规定”到“打虎拍蝇”，从反“四风”到“群众路线”“三严三实”，紧锣密鼓推进全面从严治党的各项制度和措施，党员队伍面貌焕然一新，风清气正的政治生态逐步形成和巩固。
但实事求是来讲，党员队伍在干事创业积极性方面还不同程度的存在一些问题和隐患：比如首先是思想信念上欠缺高度，集中表现为“不想为”。面对全面从严治党的新形势、新要求、新任务，对照党中央提出的“四种意识”，党员干部队伍中出现了明显不适应的现象，有的党员干部认为从严治党管得过多、约束太严，感到缺少了“自由”，手脚受到了束缚；有的干部职业倦怠和消极情绪滋长，安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化；有的干部领导意识不强，工作上请示汇报不积极、不主动、不及时，更有甚者忽视党员身份，对上级从严管理的决策部署“指手画脚”或隐性抵制，在干部队伍中随意散播负面情绪。其次是责任落实上欠缺力度，集中表现为“不作为”。面对责任落实链条越来越严密的党建工作新常态，基层党组织基础工作不扎实、管理偏于松软的情况逐渐显现，党务工作方法陈旧，对“四种形态”等新管理手段存在畏难甚至抵触情绪，导致队伍管理存在明显“盲区”，有的党员干部在履行职责方面得过且过，借口“守规矩”不作为，落实工作敷衍应付，上级催就抓一抓，领导问就动一动，不愿担责、不会担责，遇事就推、遇难就躲；有的党员领导干部产生了明哲保身的思想偏差，想当“老好人”和“太平官”，对于干部队伍中的负能量不敢旗帜鲜明地动真碰硬，党风廉政建设主体责任落实不到位。再次是能力素质上欠缺深度，集中表现为“不敢为”。面对“一带一路”等浪潮，党员干部先锋模范带头作用有所弱化，有的干部长期疏于学习研究，对改革中的“新事物”“硬骨头”抱着“坐井观天”的心态，存在本领恐慌，缺少攻坚克难的“底气”；有的干部怕犯错，怕冒风险，有思想包n，担心踩到红线、触犯规则，不敢改革、不敢创新，不探新路子；有的干部担心被追责问责，不敢放手去干，甚至出现了“做多错多，不干不错”的想法。面对上述问题及现状，我们必须持续不断从严治党治关，打造高素质党员干部队伍。
一、坚持聚精会神抓党建，推动党员干部队伍树立执法为民、干事创业的理想信念
突出“抓党建是最大政绩”，是党中央推进全面从严治党的必然要求，也是激发党员干部干事创业积极性的重要保证。首先要加强理想信念和党性教育。十八大以来，中央各种新理念、新任务、新要求“扑面而来”，不学习研究，思想境界就赶不上趟。要大张旗鼓地学党史、谈党性，切实在思想层面上提高各级党组织的政治责任感、历史使命感和时代危机感，将思想认识统一到中央部署要求上来，学透、悟透上级精神和部署。其次是从严落实责任完善党建工作体系。以《党章》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为框架，坚持贴近工作实际、贴近岗位特点、贴近基础建设，以“建清单”的方式划分“责任田”，确保党建工作责任实、有人管、可问责，增强各级党组织落实党建主体责任的行动自觉，真正发挥好组织的战斗堡垒作用。再次是从严开展党内政治生活，贯彻落实民主集中制。提高民主生活会质量，严格落实组织生活制度，扎实开展好批评与自我批评，通过从严开展党内政治生活保证党的路线、方针政政策和决议的正确贯彻执行。
二、坚持毫不松懈抓管理，强化党员干部队伍干事创业的作风养成
在严格日常管理上想办法、下功夫，培养造就能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。
一是健全党员领导干部管理制度。抓住党员领导干部这个“关键少数”，打造一支由“关键少数”统领的具有强大战斗力的队伍。要抓好述职述廉、谈心谈话、个人有关事项报告等制度建设，落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对抓党建不力、工作缺位失位的党组织负责人坚持严肃批评教育和问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的政治氛围，督促党员领导干部心无杂念、专心谋事。
二是健全科学有效的选任机制。认真贯彻落实《干部任用条例》，通过细化落实条例规定，规范干部交流、调配、选拔等工作机制，扎紧扎牢干部任用的制度藩篱，培养使用好政治上靠得住、工作上有实绩、作风上过得硬的优秀干部，为干事创业提供政治保证。增加对干部的激励和引导，强化对干部工作情形的鉴别，让纠错与容错并行不悖，切实
调动干部谋创新发展积极性。
三是健全干部队伍的日常考核机制。考察识别干部，功夫要下在平时。行政工作本身难以量化，行政工作部门种类多，各有特质、各有要求，客观上对设计统一科学的平时考核量化指标带来难度，要进一步建立健全干部队伍的平时考核机制，通过“人人定岗、岗岗定责”，加大平时考核力度，科学公正评价干部。同时要严格考勤、办公内务管理，增强纪律意识和规矩意识，做到服从指挥、令行禁止，打造能干事、有担当的干部队伍。
三、坚持依法依规抓问责，划清党员干部队伍干事创业的纪律红线
十八届中纪委六次全会提出要“把纪律和规矩挺在前面”，我们要将问责问效作为从严治党的有力武器，通过问责倒逼干部履职尽责、干事创业。首先要持续推进主体责任落实。坚持“一岗双责、党政同责”，建立党风廉政建设和反腐败重点工作任务台账、制定“两个责任”清单，认真研究落实党员领导干部“能上能下”的工作机制。对出现问题的要启动责任分析和问责机制，加大提醒提示、点名通报、查责问责力度。其次是严格执行批评教育、函询和诫勉谈话制度。根据干部岗位职责要求，对于“不作为、慢作为、乱作为”的干部加强责任追究，严格执行批评教育、函询和诫勉谈话等轻处理手段，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。三是强化权力运行监督制约。通过确定内控高风险节点指标，加强内控工作，对高风险区域岗位加强监督审计和岗位交流，建立“审计问题数据库系统”跟踪落实问题处理，强化审计内控监督对权利的制约，督促广大干部形成干事创业、一心为公的行动自觉。
四、坚持严管厚爱树正气，提升党员干部队伍干事创业的归属感和认同感
落实全面从严治党要求，要按照“严管厚爱”的要求，在从严管理干部的同时，关心爱护干部，凝聚全体党员干部创业的正能量。
一是坚持树优培先宣扬核心价值观。大力培育弘扬社会主义核心价值观，培树一批表现突出的先进典型，通过先进典型的引领示范，树立党员干部主流价值观，为干部干事创业凝聚精神力量。同时要加大党员培养发展力度，规范人党程序，保证党员质量，大力宣传党的主张，扩大党的影响，做好优秀群众的启发教育和正面引导工作。
二是坚持“人尽其才”搭建干事创业平台。注重发挥干部才能，努力做到人尽其才，才尽其用；在工作实践注重培养锻炼干部，有计划选派有发展潜力、堪当重任的优秀年轻干部到关键岗位、复杂环境、艰苦地区历练，经受考验，接受挑战，砥砺品质，锤炼作风，增长才干，大胆提拔使用*对干部要政治上关心、工作上支持、生活上爱护，注重解决工作生活中的实际问题和困难，不断培育和提升党员干部队伍的集体荣誉感和组织归宿感。
篇二：面对从严治党新形势党员干部的态度
党员在落实全面从严治党方面的问题
党员在落实全面从严治党方面的问题是什么呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
党员在落实全面从严治党方面的问题
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就2016/11完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了
“上头热、下头冷”的现象。
.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
2016/11.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、2016/11主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书2016/11记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
党员在落实全面从严治党方面的问题
一、当前在落实主体责任中存在的一些问题
去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说2016/11不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段2016/11常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
二、落实主体责任要把握好几个重点
(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力2016/11点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
2016/11(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。
党员在落实全面从严治党方面的问题
一、履职工作特色和亮点
一是理思路、传压力，推进工作落实。研究制定《关于进一步加强全区党建工作的意见》，提出了“4566”党建工作思路，召集13次常委会专题研究党建工作，梳理出突出问题60余项，约谈党组织书记80余人次。实行党建工作责任清单制，配套完善了13项党建工作制度，确定了21个层面196项具体责任，先后召开4次党建工作推进会，开展党建工作专项督查4轮次，确保逐级传导压力，把党建工作抓在手上。二是抓班子、带队伍，锻造中坚力量。新设立21个部门党组，实现了党组设置“全覆盖”。多渠道调优配强各级领导班子，注重干部能力提升，邀请专家辅导14场次，组织赴外培训4期120人次。采取选派“第一书记”方式，抓好13个软弱涣散党组织整顿转化。扎实开展专项整治，2016/11对31人(次)进行了通报。三是创载体、严管理，提升服务水平。大力推行“支部+协会”和“村+企业”组织设置模式，将“为民服务代理制”纳入三维数字社会管理系统，创新开展“线上线下”工作法等服务载体，全面推广和深化党员积分考核管理工作，有效促进了党员作用发挥。四是抓保障、夯基础，激发干事热情。建立健全基层党组织工作经费保障机制，研究出台了《村(社区)办公经费管理暂行办法》和《村干部待遇保障机制的意见》，从2015年起，行政村、城市社区年办公经费分别达10万元、20万元，村书记、主任年报酬达到2.82万元，社区专干年报酬达到1.8万元，解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。
二、存在的主要问题及原因
对党员干部监督管理失之宽软，党建品牌创新力度不够，村、社区阵地建设仍有短板，服务功能有待提升。究其原因是，抓党建工作投入精力不足，推进落实不力，统筹兼顾不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是狠抓机制健全完善。对现有党建工作6大机制、13项制度的贯彻执行情况进行1次全面督导检查，健全完善基层党组织书记和党员队伍管理机制，着力提高基层党建工作规范化水平。二是狠抓队伍能力提升。扎实开展“两学一做”学习教育。对全区各基层党组织书记和换届后新任职的2016/11党组织书记以及所有科级以上领导干部进行1次轮训。三是狠抓阵地升级改造。通过抓好改建扩建、拆迁还建、撤销合并等工作，实现所有社区阵地全达标，力争把1/3社区创建为示范性社区,并对10个村级办公阵地进行升级改造。四是狠抓品牌载体创新。不断创新基层工作组织体制、工作机制和方式方法，力争在全区范围内培育和打造2至3个有特色、有内涵、群众认可度高的基层党建品牌。
以上是小编整理的有关党员在落实全面从严治党方面的问题相关内容，希望大家喜欢!
201611/11
篇三：面对从严治党新形势党员干部的态度
在全面从严治党暨党风廉政建设工作会上的讲话
尊敬的党员同志们，大家好！
作为一名党的工作干部，我感到深深地责任重大，因为我们党作为中国特色社会主义事业的领导核心，必须保持高度的纯洁性和战斗力，才能带领人民群众为实现中国特色现代化、强国富民的目标而奋斗。
近年来，党的中央领导集体提出了全面从严治党的根本任务，特别强调了深化党风廉政建设作为全面从严治党的重点工作。我们在此次会议上深刻领会了近年来党的各项纪律建设方面的成果和现状，并提出了更为明确的工作要求，这让我们更清楚地看到了今后党风廉政建设面临的挑战、任务和方向。
首先，要深入学习领会中央对全面从严治党和党风廉政建设的要求，进一步强化党性意识，全面提高思想政治觉悟。全面从严治党和党风廉政建设的实质是突出“纪律”二字，就是要加强党的领导、加强党的建设和加强党的管理。每一位党员干部都要时刻绷紧纪律之弦，始终保持对纪律的敬畏和遵从。同时，我们也要不断提高政治和法治素养，强化“三重一大”的意识，提高党纪法规意识，从而更好地贯彻党的决策部署，切实增强党的领导核心作用。
其次，要加强制度建设，形成科学有序的党风廉政建设工作机制。我们要按照“全面、严格、规范”的原则，加强党内法规制
度建设，完善有关制度，使制度作为保持党的纯洁性、提高制度执行力的有效手段，在工作中发挥更大的作用。同时，在日常工作中要加强组织协调，强化绩效管理和督查考评，确保各项制度得到严格执行。
最后，要强化监督执纪，全面加强对党员干部的约束和管理。党风廉政建设是一个长期、复杂、系统的过程，必须从加强党的组织建设、发展教育，到深化反腐败斗争，不断推进全面从严治党；要健全各级纪检监察机构组织体系，不断加强权力制约和监督，提高纪律处分的管用性；加强对领导干部的思想教育和职业操守培养，建立健全激励和惩戒机制，做到一人犯错，全家不落户。
同志们，全面从严治党和党风廉政建设是党的自我纠错机制，是加强党的建设的必由之路。我们要全力以赴，严格要求自己，以过硬的工作作风、过硬的纪律意识，不断增强党的执政能力，迎接新的挑战。我们绝不能辜负全党全军全国人民的信任和期望，要奋发图强，为全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗！
谢谢大家。同志们，全面从严治党和党风廉政建设工作是我们党事业发展的重要保障。我们要严格要求自己，对待党风廉政建设工作要掌握正确的态度。首先，要做到忠诚干净担当，把维护党的纯洁性作为必须坚持的核心理念。全党各级党员干部都要严格遵守纪律规矩，坚决杜绝一切不良行为，为人民群众树立正面形象。
其次，加强制度建设，增强制度执行力。这是保障党风廉政建设工作可持续发展的关键因素。我们要进一步完善有关规章制度，建立更加科学、规范的工作流程，使党员干部都能落实到位。同时，加强制度执行力，不能纸上谈兵，更不能有例外，对于违纪违法行为，要依法追究法律责任，形成强有力的威慑效应。
第三，加强监督执纪，形成良好的纪律约束。这是国家治理现代化进程的重要内容。我们要建立完善检查考核制度，发挥纪检监察机关的作用，加强对领导干部和各级党员干部的监督，保持高压态势，不容许任何法规的漏洞和违反党纪法规的表现。要充分发挥群众监督作用，真正实现人人监督、人人参与，形成利益共同体，共同维护党和人民群众根本利益。
第四，重视经济建设和社会发展工作，创造优良的政治生态。党风廉政建设是是服务经济建设和社会发展不可或缺的组成部分。我们要从政治路线入手，通过创造优良的政治生态，搭建一个公平、正义、公正的经济体系，促进和加强经济建设和社会发展，推动经济持续快速发展，保持民众安居乐业，不断提高国际地位和竞争力。
最后，我们要切实加强宣传教育工作，提高全党各级党员干部的思想觉悟和工作能力。通过开展好党风廉政建设相关教育和宣传活动，引导广大干部的思想正确，进一步提高纪律意识，推动全党干部适应新时代、新形势下工作的需要，为我国现代化建设贡献自己的力量。
同志们，全面从严治党和党风廉政建设工作已经成为党的工作的显著特点，顺应新时代，也需要全党人民共同努力。唯有全体党员齐心协力，牢记宗旨，不断推进全面从严治党和党风廉政建设的各项任务，我们才能够不断加速奔跑在时代前列。让我们团结一心，共同努力，勇做时代的先锋，共创中华民族伟大复兴的美好明天！全面从严治党和党风廉政建设工作是我们党事业发展的重要保障。为此，我们必须把维护党的纯洁性作为必须坚持的核心理念。同时，加强制度建设，增强制度执行力，加强监督执纪，形成良好的纪律约束，重视经济建设和社会发展工作，创造优良的政治生态。最后，我们要切实加强宣传教育工作，提高全党各级党员干部的思想觉悟和工作能力。
全面从严治党和党风廉政建设工作已经成为党的工作的显著特点，是顺应新时代的需要。只有全体党员齐心协力，牢记宗旨，不断推进行动，我们才能够不断加速向前，不断创造新时代的辉煌。让我们团结一心，勇做时代的先锋，共谋中华民族伟大复兴，共创美好明天!
