篇一：党支部组织生活不规范
支部严格组织生活方面存在的问题及建议
支部严格组织生活方面存在的问题有：
1.缺乏统一标准：有些支部对于生活纪律的要求不够明确，导致部分党员对自己的行为没有明确的规范和要求。
2.执法不严格：有些支部对于纪律要求存在松懈的情况，对于违反组织生活纪律的行为没有及时处理，甚至纵容和包庇。
3.缺乏监督机制：支部生活纪律的执行缺乏明确的监督机制，导致一些党员对纪律要求不重视，纪律执行存在漏洞。
建议解决问题的方法：
1.制定明确的组织生活纪律：制定一套明确的组织生活纪律，包括会议纪律、学习纪律、作风纪律等方面的规定，让每个支部都有统一的标准。
2.建立监督机制：建立党员互相监督的机制，党员可以对违反组织生活纪律的行为进行举报，并有相关的程序和监督机构进行调查和处理。
3.严肃执法：对于违反组织生活纪律的行为要进行严肃处理，要做到有错必纠，违纪行为要有相应的处理措施，不能纵容和包庇。
4.鼓励宣传正面榜样：宣传那些严格遵守组织生活纪律的党员榜样，鼓励党员向他们学习，形成良好的组织生活氛围。
篇二：党支部组织生活不规范
党支部存在问题及整改措施
一、问题描述
当前，我们党支部存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
1.党员参与度低：部分党员对党组织的活动参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。
2.组织生活不规范：部分党支部的组织生活形式单一，内容单调，缺乏活力和吸引力，难以满足党员的思想交流和学习需求。
3.党员教育培训不到位：部分党员对党的理论知识和党的方针政策了解不深入，对党的历史和党的先进性认识不够，需要进一步加强党员的教育培训工作。
4.党风廉政建设不够严格：个别党员在工作中存在违纪违法行为，对党风廉政建设的重要性认识不足，需要加强党员的廉政教育和监督管理。
二、整改措施
针对以上问题，我们提出以下整改措施：
1.提高党员参与度：加强党员教育，提高党员的政治觉悟和思想认同感。通过组织形式多样的党组织活动，激发党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.创新组织生活形式：丰富组织生活内容，注重党员思想交流和学习，组织形式可以包括座谈会、专题讲座、读书分享等。通过提供有趣、有价值的内容，吸引党员积极参与，增强组织生活的吸引力。
3.加强党员教育培训：制定完善的党员教育培训计划，包括理论学习、党史学习、党的方针政策学习等。通过定期组织培训和学习交流活动，提高党员的理论水平和政治素养。
4.加强党风廉政建设：建立健全党风廉政建设的制度和机制，加强党员廉政教育和监督管理。加强对党员的廉政教育，提高党员的廉政意识和自律能力。对违纪违法行为，依法严肃处理，维护党的形象和纪律。
三、预期效果
通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：
1.党员参与度提高：党员对党组织的活动更加积极参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.组织生活丰富多样：组织生活形式更加多样化，内容更加丰富，满足党员的思想交流和学习需求。
3.党员教育培训水平提高：党员对党的理论知识和党的方针政策的了解更加深入，对党的历史和党的先进性有更深刻的认识。
4.党风廉政建设更加严格：党员对党风廉政建设的重要性认识更加深刻，违纪违法行为得到有效遏制，党风廉政建设取得实质性进展。
总之，通过对党支部存在问题的认真分析和整改措施的制定，我们有信心能够解决当前存在的问题，进一步提升党支部的组织力和战斗力，为党的事业发展做出更大的贡献。
篇三：党支部组织生活不规范
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施
一、党支部存在的问题：
（一）组织建设方面存在问题：
1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。
3.党支部委员会履职不力。有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。
（二）干部选拔任用方面存在问题：
1.选拔任用程序不规范。一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。
2.干部选拔标准不明确。一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。
（三）党员意识方面存在问题：
1.党员教育意识不强。一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。
2.党员观念淡薄。一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。
二、整改措施：
（一）组织建设方面整改措施：
1.创新党组织生活形式。除了传统的学习交流会、读书活动之
外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。
2.加强党员发展工作。明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。
3.充分发挥党支部委员会的作用。明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。
（二）干部选拔任用方面整改措施：
1.规范干部选拔任用程序。制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。
2.提高干部选拔任用的透明度。增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。
（三）党员意识方面整改措施：
1.加强党员教育工作。组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。
2.加强党员观念教育。通过组织党员参加党务活动、交流互动等方式，增强党员对党的观念的认同和责任感。
以上是党支部存在的问题及整改措施的简要概括，我们党支部将认真落实党的各项要求，加强组织建设，严格干部选拔任用制度，加强党员教育和观念教育，确保党支部的健康发展和团结统一，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
篇四：党支部组织生活不规范
党支部标准化建设中存在问题及整改措施【十一篇】
党支部标准化建设是加强党的组织建设、提高组织质量的重要举措，然而在实践中我们也发现了一些问题。首先，一些党支部的组织生活不规范，缺乏真正的议事决策和监督评议机制。其次，一些党支部的党员教育培训工作薄弱，特别是对新党员的培养和引导不够到位。再次，一些党支部的党务公开不充分，党员对党内事务了解不够，难以参与和监督党内工作。最后，一些党支部对党的政策、方针和决定的贯彻落实不够到位，党的组织力量没有得到充分发挥。
针对这些问题，我们需要采取相应的整改措施。首先，要加强党支部组织生活规范化建设，明确各项议事决策程序，建立健全党员监督评议机制，确保党组织生活的科学性和民主性。其次，要加强党员教育培训工作，特别是加强对新党员的培养引导，帮助新党员树立正确的党性观念和价值观念，提高其政治素质和组织观念。再次，要加强党务公开工作，建立健全党支部党务公开制度，及时向党员公布有关党内事务的信息，鼓励党员积极参与党内事务，增强党员对组织的认同感和归属感。最后，要加强对党的政策、方针和决定的学习宣传贯彻落实，定期组织党员学习党的理论知识和党的政策，加强党员的理论武装，提高党员在工作中的主动性和创造性。
党支部标准化建设的问题虽然存在，但只要我们采取切实有效的整改措施，就能够逐渐解决这些问题，进一步提高党支部的组织质量和党员素质，为党的事业发展提供坚实的组织保障。党支部标准化建设是推进党的组织建设的重要措施，是提高党的整体素质、凝聚党员力量、推动党的事业发展的关键环节。
然而，在实践中我们也发现了一些问题。
首先，一些党支部的组织生活不规范。在党支部的会议和组织活动中，缺乏健全的议事决策和监督评议机制，决策不够科学和民主，导致一些问题的解决效果不佳。有的党支部存在集体讨论少、决策缺乏参与性的问题，导致党员的积极性和主动性受到限制。
其次，一些党支部的党员教育培训工作薄弱。特别是对新党员的培养和引导不够到位，存在理论教育不充分、实践锻炼不足等问题。新党员加入党组织后，往往面临着党的理论知识学习不足、组织观念不强等困扰。缺乏科学的党员教育培训机制和系统的培训计划，严重制约了党员素质的提高和组织建设的进一步完善。
再次，一些党支部的党务公开不充分。党员对党内事务的了解不够，难以有效参与和监督党内工作。一些党支部的党务公开工作存在信息不及时、公开范围不够广泛、公开形式单一等问题。这不仅影响了党员的知情权和参与权的实现，也影响了内外党的形象和声誉。
最后，一些党支部对党的政策、方针和决定的贯彻落实不够到位。尽管党的中央政策和决策制定了方向，但是在实施过程中存在理解偏差、执行力度不够、措施落实不到位等问题。一些党员对党的政策、方针和决定的理解不够深入，影响了党的工作的推进和执行效果。
针对上述问题，我们需要采取一系列的整改措施：
首先，要加强党支部的组织生活规范化建设。建立健全党支部的议事决策和监督评议机制，明确会议制度，确保会议程序科学民主，充分发挥党员的积极性和主动性，真正实现组织的民主建设。
其次，要加强党员教育培训工作。建立科学的党员培养计划，重点加强对新党员的培养引导，帮助他们树立正确的党性观念和价值观念，增强党员的理论素养和实践能力。通过定期组织理论学习和实践锻炼，提高党员的政治素质和组织意识。
再次，要加强党务公开工作。建立健全党员的知情权和参与权保障机制，通过多种形式和途径向党员公开党务信息，增强党员的自我监督和参与能力。要注重提高党员对党务公开工作的认识和重要性，增强党员对党支部工作的参与意识和责任感。
最后，要加强对党的政策、方针和决定的贯彻落实。加强党员的理论学习，提高对党的各项方针政策的理解和把握，确保党的政策在党支部内部的贯彻落实到位。通过党委和党支部的良好沟通协调机制，加强对党的各项工作任务的传达和执行，确保工作的顺利推进。
党支部标准化建设过程中存在的问题需要我们深入剖析，寻找解决问题的途径和方法。通过加强党支部组织生活规范化建设、加强党员教育培训工作、加强党务公开和加强对党的政策方针
和决定的贯彻落实，我们相信党支部标准化建设能够迈上一个新的台阶，为实现党的事业发展提供有力支持。
篇五：党支部组织生活不规范
党支部自查自纠问题清单及整改措施
问题清单：
1.支部组织生活存在不规范，议题设置不科学、讨论不深入，参加人数不够等现象。
2.党员思想教育工作滞后，存在“形式主义”，理论宣讲不够深入实际、党性教育缺失等问题。
3.支部内部管理机制不健全，会议记录不完整、资料整理不规范等问题较多。
4.党员发挥作用不充分，个别党员工作作风不端正，不模范、不遵规守纪，没有教育好身边的党员。
5.支部组织的活动宣传力度不够，影响不大，没有达到预期效果。
整改措施：
1.支部会议改进议题设置、增加与实际生产生活密切相关的内容，并制定议题讲解制度和发言人制度，增强议题的深度和广度。
2.党员思想教育工作加强，通过开展定期主题教育活动、组织党员读书班、按期举办支部会议等方式，深化学习，确保党性教育到位。
3.支部内部管理机制完善，会议记录规范化、系统化，建立资料整理制度，加强档案管理，做好信息保密工作等，确保组织机构的健康透明化。
4.对于个别党员违反党的纪律，要严肃处理，加大组织教育力度，对其进行批评、帮助、反“腐败斗争”进行过程式化，强化
党员教育的系统性和科学性。
5.支部活动的宣传力度要加强，组织更多形式多样的宣传活动，提高社会影响力，营造浓厚的组织氛围。同时，建立活动评估制度，及时总结经验，避免重复操作。
以上整改措施，要全员参与、全面推广，做到有责任、有担当、有行动，确保支部工作的健康发展。
篇六：党支部组织生活不规范
党支部存在的问题和不足(通用6篇)篇一
我党支部是一支党的基层组织，负责领导党员开展各项工作和组织党员学习、宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和决定。但与此同时，我们党支部也存在着一些问题和不足，如下所述：
一、组织生活不够规范，随意性较大。有些支部在组织会议、学习、培训等方面存在着一些不规范的现象，导致会议效率低下，学习效果不彰，无法达到党支部工作目标。
二、党员教育管理不到位。有些支部对新入党的同志以及老党员们的思想教育管理做得不够到位，致使一些同志认识不清或者执行不力。
三、组织活动规划不足，议题不够丰富。党支部的组织活动议题单一，难以满足党员的兴趣和需求，导致党员参与热情不高。
四、沟通交流不畅，信息共享不充分。党支部成员之间缺乏有效的沟通交流机制，信息共享相对较少，导致信息反馈不及时，情况把握不全面。
五、组织制度不够完善。有些支部的组织制度比较低效，不够科学，管理的不够细致，对支部日常工作的指导和保障作用不够明显。
六、干部队伍建设不到位。有些支部干部存在有水平参差不齐、能力不足等情况，导致工作效率较低，难以有效组织和带领全体党员做好各项工作。
以上就是我党支部存在的一些问题和不足，我们必须要积极采取措施，加快解决这些问题，做好党组织和全体党员的思想工作和组织工作。
篇二
我们党支部是党的基层组织，是保证党的先进性和执政能力的基石。然而，党支部工作也存在一些问题和不足：
一、党支部的组织建设不够完善，组织力度不够大。有些支部对党员入党程序不严格执行，审核比较宽松，致使一些不符合条件的人顺利入党；有些支部对党员的思想动态关注不够，导致一些党员思想不稳定，观念模糊，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部参政议政工作的能力有待提高。有些支部对政策法规的掌握不够充分，对重大民生问题的分析和研究较为肤浅，表达和传达政治主张的能力还需要进一步提高。
三、党支部的宣传工作存在问题。有些支部的宣传不够实际，宣传形式单一，表现力不足；有些支部宣传重点向党内宣传倾斜，缺乏面向社会大众的宣传，无法在广大群众中营造出良好的舆论氛围。
四、党支部对党员的管理存在问题。有些支部对党员的管理方
式过于僵化，刚性程度太大，没有考虑到党员个体特点和情况的差异化。有些个别支部存在对党员的过度关注和排斥，导致党员群体关系不和谐，影响了支部的组织力和凝聚力。
五、党支部在干部选拔任用工作中存在问题。有些支部干部任用机制不够完善，选拔对象不严谨，任命程序不规范，干部选拔标准不同，影响了干部的任用质量。
以上是我们的党支部存在的一些问题和不足，我们必须要高度重视，切实加以解决，促进党支部工作的改进和提高。
篇三
我们党支部是党的基层组织，承担着转发党的通知和组织党内活动等职责，但在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足，如下：
一、党支部组织活动不够创新。有些支部钻进组织活动中，忽视了活动的质量而仅仅关注细节问题，致使参与者迅速陷入沉闷，增加了党员的负担。
二、支部的宣传力度不够强。有些支部在宣传思想方面并没有成熟的技巧，缺少判断和分析的能力，这让党员散失了在组织思想上的共鸣，难以加强党员之间的信息交流。
三、党员教育管理不够到位。有些支部对新入党的同志以及老党员们的思想教育管理做得不够到位，指导不到位不及时，致使一些同志能力表现不好，影响了支部的组织力和凝聚力。
四、支部工作计划和执行不够规范。有些支部在工作计划方面较为随意，行动计划有时不够明确，导致工作时间和效果不理想，影响了支部的发展进程。
五、组织生活不够规范，随意性较大。有些支部在组织会议、学习、培训等方面存在着一些不规范的现象，导致会议效率低下，学习效果不彰，增大了党员学习的难度。
党支部是党的基层组织，是拓展党的群众基础和加强组织建设的重要力量。我们必须在实际工作中认真对待这些问题和不足，通过不断探索和实践，加以解决和改进，保证全体党员实现共同理想和目标。
篇四
我们党支部作为党的基层组织之一，承担着一系列组织和领导职责，但在实际工作中，也存在着一些问题和不足：
一、党支部中有的成员思想不够成熟。由于党员之间的观念差异较大，导致思想僵化，行为调整难度大。
二、党支部的组织力度偏重。在其中，有一部分成员仅执着于组织活动，缺乏对实际工作的具体解决方案，进而影响党支部的实际领导、组织和管理能力。
三、党支部人员素质不够高，在语言表达、学习能力等方面存在较大的差距。这使得组织内部交流和沟通之间难以达成共识，同时也必须加强对技能和态度的培养和学习。
四、党支部的代表性有待提高。在选择人员上，有些支部靠关系、靠权威，略微疏忽了党员本人的能力、素质和贡献，以至于影响其代表性，丧失了党组织的权威和回应能力。
五、组织防范意识差。有些支部没有认清党的组织安全和协调工作的需求，并不太注重开展整体性防范和管理，容易造成人事泄密和利益冲突。
以上就是我们党支部存在的一些问题和不足，我们要认真的承认这些问题，及时采取措施加以解决，并不断提高自己的工作水平。
篇五
我们党支部是党的基层组织，是联系广大人民群众的桥梁和纽带。但在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足：
一、党支部组织建设不够严谨，审核程序不够严格，导致一些不符合条件的人顺利入党；支部对党员的思想动态关注不够，一些党员思想不稳定，观念模糊，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部依法依规进行民主管理的能力不足。有些支部认为自己是“做实事”的救世主，追求“少烦心，多打工”，致使管理权限不足，决策能力有限，无法正确处理和解决重大事项。
三、党支部对新形势、新任务情况不熟悉，对最新的政策法规掌握不够充分，对重大民生问题的研究不够深入，表达和传达政治主张的能力还需要进一步加强。
四、党支部对党员的管理不够细致，无法考虑到党员的特点和情况，采用的方法过于简单化和生硬化，缺乏灵活性和个性化，导致党员群体关系不和谐。
五、党支部的干部选拔任用机制不够完善，干部的选拔标准不同，选拔对象不统一，任命程序无规定，设计不合理和毫无路训，导致干部的任用质量和管理水平的提升难度较大。
以上就是我们党支部存在的一些问题和不足，我们必须要在实际工作中加以认真对待，解决这些问题，将党支部工作做得更好、更强大。
篇六
我们党支部是党的最基层组织，是发挥党风、党员的核心力量，必须围绕党的建设和党员思想政治工作来推动发展，但在实践中，党支部也存在一些问题和不足，这些问题主要有：
一、党支部在组织生活方面的规范化程度不够，会议制度不完备，工作计划落实不到位，会议的质量和效率有待提高。
二、党支部对党员的关心不够，缺乏切面化的安排和细心化的管理，松散的党员关系和管理存在。
三、党支部的思想工作有待提高，意识形态较单一，思想教育不够方向化，对思想成长的引导不够明确。
四、党支部的交流反馈机制亟待完善，沟通交流不够深入、信息不够充足，支部生活的参与度不高。
五、党支部干部队伍建设不够健全，干部任用流程不够完整，干部人员职位与工作要求不匹配等问题。
以上问题和不足，在党支部的工作中必须引起充分的重视，纠正和改善就必须需时时密切关注、加强和完善，以期我们的党支部工作更完整和更有效。
篇七：党支部组织生活不规范
组织生活制度落实不够严实整改措施
1.深入开展组织生活制度落实情况的全面排查，发现问题后要及时归类、分析和总结，制定切实可行的整改措施。
2.加强对组织生活会议的组织和管理，确保各项制度落实到位。建立定期汇报机制，定期进行组织生活会议的评估和检查。
3.加强对组织生活制度的宣传和培训，增加党员对组织生活制度的认识和理解。采取多种形式，如专题讲座、集中培训等，提高党员对组织生活制度的遵守度。
4.建立健全党内监督机制，加强对组织生活制度的检查和监督。加强对违反组织生活制度的党员的处理，严肃查处党员违纪违法问题。
5.加强对党支部的监督和指导，确保党支部按照组织生活制度要求开展活动。建立党委通过党支部书记进行指导和督促，确保组织生活制度的严肃性和整改的落实。
6.鼓励党员积极参与组织生活活动，提高组织生活活动的参与度和积极性。通过举办各类党务活动、培训班等方式，增加党员对组织生活制度的重视程度。
7.加强对党员的思想教育和组织纪律教育，增强党员亲密感、荣誉感和使命感。通过开展主题教育、理论学习等方式，引导党员自觉遵守组织生活制度。
8.完善组织生活制度的规定和程序，保证组织生活会议的有效性。优化会议安排，提高会议时间的利用率，确保会议议题的质量，有效推动问题整改。
9.强化对党组织干部的培训和选拔，加强对组织生活制度的理论宣讲和实践指导。提升党组织干部的组织管理能力，推动组织生活制度的有效实施。
10.加强对党员参与党内民主评议的引导和监督，保障评议工作的公正、公开和透明。建立健全相应的制度，规范党内民主评议程序和结果公示。
11.建立组织生活制度的信息化管理平台，实现对组织生活制度的动态管理和监督。通过信息化手段，提升组织生活制度整改的准确性和时效性。
12.持续加大对组织生活制度违规行为的查处力度，落实问责制度。加强对党员的警示教育，形成对违规行为的强大震慑效果。
13.建立健全组织生活制度的执行评估机制，定期对组织生活制度落实情况进行考核。将评估结果作为党组织和党员提升的重要依据。
14.加强对支部委员会的培训和指导，确保支部委员会能够组织开展好组织生活活动，推动组织生活制度的落实。
15.强化组织生活制度的宣传工作，提高党员对组织生活制度的认可度和遵守度。通过多种宣传渠道，增强组织生活制度的权威性和约束力。
16.加强对组织生活制度的监督和考核，建立健全相应的监督机制和评估体系。及时发现问题，及时采取整改措施，确保组织生活制度的有效执行。
17.推动党员互打互扫，加强对组织生活制度的自我约束和监督。通过互相交流、互相监督，形成对组织生活制度的共同遵守和监督。
18.定期对组织生活活动进行评估和总结，及时发现问题，及时提出整改意见。加强对组织生活制度落实情况的跟踪和督促。
19.鼓励党员提出对组织生活制度的改进建议，促进组织生活制度的不断完善和优化。建立党员意见征集和反馈机制，加强党员的参与度和获得感。
20.加强对党员的思想教育和组织纪律教育，增强党员对组织生活制度的自觉性和自律性。引导党员充分认识到组织生活制度的重要性和必要性。
21.加强对组织生活制度教育的力度，提高党员对制度的认识和遵守度。通过开展专题讲座、集中培训等形式，加强对组织生活制度的宣贯。
22.建立健全组织生活制度的监督机制，加强对制度执行情况的监督和检查。对发现的问题及时跟踪，制定整改方案，确保问题的解决和制度的有效执行。
23.建立明确的制度执行人员和责任人，强化对其的考核和监督。对于制度执行不到位、不负责任的人员要进行相应的约束和问责。
24.加强对组织生活制度的规范化和标准化，提高制度的可操作性和可行性。制定详细的制度操作流程，明确各项要求和具体责任。
25.强化党员的组织观念和组织纪律意识，增强党员对组织生活制度的重视和遵守。通过开展集体学习、组织交流等方式，形成对组织生活制度的共识。
26.加强对组织生活制度的宣传和宣贯，提高党员对制度的理解和认同。通过宣讲、宣传画展等方式，增强党员对组织生活制度的认知度。
27.定期组织党员参加各类培训和学习，提高党员的业务素质和组织管理能力。加强理论学习，增进党员对组织生活制度的认同和理解。
28.加强对党员参与组织生活活动的引导和激励，提高党员的主动性和积极性。通过表彰先进、树立典型等方式，激发党员参与兴趣和热情。
29.建立健全组织生活制度的信息化管理平台，实现对组织生活制度的动态管理和数据分析。通过大数据分析，发现问题，优化整改措施。
30.强化对组织生活制度的督促和风险防范，加强对涉及制度的重要决策的审查和监督。确保组织生活制度的科学性和实用性。
31.加强组织生活制度的落实情况的监控和追踪，确保整改措施的落实效果。通过定期会议、考核评估等方式，推动问题整改工作的落实。
32.建立健全对组织生活制度违反行为的追责机制，加大对违规行为的处罚力度。形成对党员的震慑效果，增强党员对组织生活制度的敬畏之心。
33.加强对党员参与组织生活活动的指导和教育，提高党员的组织纪律教育水平。通过开展培训班、授课等方式，提高党员对组织生活制度的守法守纪意识。
34.加强对组织生活制度的宣传教育工作，增强党员对组织生活制度的认同感和遵守意识。利用各类宣传媒体，传播组织生活制度的重要性和意义。
35.加强组织生活制度的执行情况的监督和考核，定期对落实情况进行评估。对于未能按时落实的要追究相关责任人的责任。
36.加强对组织生活制度的研究和改进，修订不适应实际的制度要求。根据实际需要，及时调整制度要求，提高制度的适应性和可操作性。
37.加强对党员对组织生活制度的约束和监督，营造党员遵守制度的良好氛围。对于不遵守制度的党员要及时进行批评教育，引导其认识错误。
38.建立健全组织生活制度的复核和监督机制，确保制度的有效执行和落实。组织专门工作组开展制度复核，发现问题及时纠正和整改。
39.加强对组织生活制度宣传的针对性和有效性，以提高党员对制度的认同和遵守意识。通过组织宣传、个别谈话等方式，加强党员的法纪教育。
40.建立组织生活制度的督导和检查制度，加强对制度执行情况的监督和检查。组织专门的督导团队对制度执行情况进行全面检查。
