篇一：全面从严治党形势任务分析研判报告
县长在落实全面从严治党责任方面存在的问题
严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
县长在落实全面从严治党责任方面存在的问题
一、强化组织领导，推进责任落实
一是是落实党风廉政建设主体责责任。局党组高度重视党风风廉政建设，做到年初有计计划、有部署，年中有检查查、有推进，年底有考核、、有总结。局党组书记、局局长肖柏林同志积极履行第第一责任人的政治职责，对对全局党风廉政建设负总责责，逢会必讲廉政问题、作作风问题。局党组班子成员员结合分工负责做好分管范范围内的党风廉政建设工作作，履行“一岗双责”。局局党组会每次都安排党风廉廉政建设的相关工作议题，，专题召开党风廉政建设部部署会议8次、全体干部职职工学习会议6次，对党风风廉政建设和作风建设等进进行专题学习。
二是贯彻彻党风廉政建设“三转”要要求。转职能、转方式、转转作风，是推进新形势下党党风廉政建设和反腐败斗争争的“路线图”。局党组深深刻认识“三转”对党风廉廉政建设和反腐败工作的重重要意义，认真落实上级部部署，坚决落实好主体责任任，把支1/持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责责。根据“三转”要求，经经党组研究，对局纪检组长长的具体工作进行调整，从从分管职能业务工作中脱离离出来，进一步明确职责定定位，聚焦中心任务，就是是通过收缩战线、突出主业业，集中精力开展执纪监督督，督促全市司法行政系统统落实好党风廉政建设责任任制，这既是局党组履行主主体责任的有力抓手，也是是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效效的具体体现。
三是明确确党风廉政建设责任分解。。明确机关各科室、基层司司法所负责人为本单位党风风廉政建设第一责任人。年年初，局党组书记分别与局局机关各科室长签订党风廉廉政建设责任书，明确工作作目标和要求，把责任落实实到各部门，形成横向到边边、纵向到底、覆盖完整、、责任落实的党风廉政建设设责任体系，使作风建设落落地生根，成为新常态。
二、健全工作机制，促进进科学预防
一是制定方案案，构建惩防体系。根据市市委要求，结合司法行政工工作特点，对构建惩防体系系中有关重点进行了专题调调研、梳理，并结合加强作作风建设、更加有效惩治和和预防腐败等内容，出台了了党风廉政建设实施细则,
全面部署、扎实推进浏浏阳司法行政系统党风廉政政建设工作，坚持以社区矫矫正、法律服务行业等为重重点，着力解决群众反映强强烈的问题，以规范和制约约权力运行为核心，统筹推推进教育、制度、监督、纠2/纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，落实八项项规定。局党组认真贯彻中中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规规定一办法”，结合系统实实际，制定出台关于改进工工作作风、密切联系群众的的具体规定;修订《浏阳市市司法行政系统财经工作管管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、、物资采购和公务用车使用用管理，严格公务活动纪律律。
三是规范程序，强化化权力运行。局党组对人事事、财务、和物资采购明确确分管领导，严格执行一把把手“三个不直接分管”制制度和“三重一大”集体决决策制度。认真贯彻《党政政领导干部选拔任用条例》》，坚持正确的用人导向，，按照德才兼备、以德为先先的标准，提高干部选任工工作透明度。按照市委要求求，党员领导干部认真报告告个人有关事项，自觉接受受组织监督。加大对重点科科室、关键岗位和重要环节节的风险防控，不断完善工工作流程，确保权力在阳光光下运行。建立廉政风险预预警机制，加强廉政风险点点的收集、分析和研判，及及时发出预警信息，做到廉廉政动态及时掌握、及早应应对，进一步提升预防预控控能力。
三、加强教育引引导，营造浓厚氛围
一是是开展常规教育，提高思想想意识。开展经常性的反腐腐倡廉教育，提高反腐倡廉廉教育的有效性和针对性。。实施分类3/施教，根据司法法行政工作实际，对干部理理想信念、政治纪律、执业业纪律、职业道德等方面进进行教育。根据市委部署，，在全市司法系统开展“两两学一做”专题教育活动，，坚持领导带头、全员参与与，党员领导干部当好表率率、率先垂范，全体党员干干部积极主动参加;突出理理想信念、纪律作风主题，，重点抓好学习宣传和思想想教育，切实增强司法行政政机关党员干部的政治意识识、纪律意识和责任意识。。为了加强机关干部的党风风廉政教育，组织编印《浏浏阳市司法局作风建设守则则》，分发到全市司法行政政系统，促进学习常态化。。
二是开展主题教育，强强化思想自觉。组织全体干干部职工系统学习党的十八八届六中全会报告，中央、、省、市党风廉政建设相关关规定，结合书记讲党课制制度，由局党组书记专题讲讲解党内两项法规，进一步步筑牢党风廉政建设的思想想防线。邀请市委党校李安安副校长主讲《坚定不移推推进全面从严治党》，把握握《关于新形势下党内政治治生活的若干准则》《中国国共产党党内监督条例》对对全体党员干部的要求。组组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我我局退居二线和退休干部违违纪案例的深刻教训，有针针对性的提升干部廉洁意识识。
三是开展党性锻炼，，划定思想红线。为加强党党性、党风、党纪和反腐倡倡廉教育，提高党员干部拒拒腐防变能力，组织局机关关干部集中观看警示教育片片《永远在路上》，开展各各类党性锻炼活动，干部们们触动很大，纷纷表示，要要严格按照法律4/法规、党风风廉政建设、八项规定等有有关要求明底线，在今后的的工作和生活中永葆清正廉廉洁本色，将司法行政队伍伍打造成一支敢打硬战、作作风优良、绝对忠诚的强大大队伍。
四、加强监督检检查，改进工作作风
一是是日常监督常态化。把党风风廉政建设目标任务分解成成具体工作指标，纳入绩效效考核的重要内容，落实到到人，实行统一部署、统一一检查、统一考核。严格落落实行政主职暗访工作制度度，围绕行业行风效能建设设热点问题开展暗访检查，，全年共开展主职暗访检查查50余次，发现问题及时时批评指出，并跟踪检查相相应整改落实情况，对检查查中好的做法和经验进行总总结推介。落实机关效能建建设要求，严肃值班备勤纪纪律，抓住中秋、国庆等重重要节点加强对局机关值班班备勤情况的监督检查。建建立机关作风建设监控系统统，运用信息化手段，对局局机关进行全覆盖监控，实实时监督干部作风建设，确确保工作人员在岗、在状态态，着力培养良好的机关工工作习惯。对乡镇站所我们们制作了《2016年度作作风转变满意度测评表》，，邀请32个乡镇主管政法法工作领导对司法所的办事事效率、服务态度、工作纪纪律，是否存在“四风”问问题以及节假日期间作风建建设等情况进行评价，发出出问卷32份，收回有效问问卷20份，对基层司法站站所的工作作风进行督查考考评。
二是正风肃纪长效效化。为推进全市司法行政政系统正风肃纪工作长效化化，始终保持高压态势，及及时发现并有效整改干5/部职职工在纪律作风以及执法办办案方面存在的突出问题，，在全市司法行政系统开展展推进正风肃纪工作常态化化建设活动。专门建立正风风肃纪工作小组，结合“严严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访访、跟踪问效等方式，不定定期的针对局机关干部上下下班纪律、中午就餐情况和和上班上网等进行检查，始始终保持高压态势。建立健健全明察暗访制度、督办制制度、报告制度、情况通报报制度、例会制度等一系列列工作制度，确保正风肃纪纪行动全覆盖、长效化。今今年来，查处问题6起，查查处人员6名，受到党纪政政纪处分人员4名，其中包包括违反廉洁自律规定人员员2名，酒后驾车人员2名名，违规经营企业人员1名名，上班浏览网页人员1名名。调查办理信访案件1起起，核实处理律师投诉8起起，对全系统形成了强大震震慑。
三是专项督查制度度化。突出重点领域，切实实强化监管措施，防范廉政政风险。先后开展社区矫正正安全监管工作专项检查和和法律服务行业行风建设专专项活动，组织对各司法所所社区矫正安全监管工作进进行专题检查，及时通报检检查情况，并跟踪督查社区区矫正信息监管工作专项检检查中发现问题的整改落实实情况和各司法所开展警示示教育活动情况，关注重点点执法岗位人员廉政风险教教育和防控;深入开展法律律服务市场调查，对工商注注册的11家法律服务公司司进行摸底，依法进行清理理，提升法律服务行业人员员法纪意识，净化服务市场场。按照上级的安排布署，，积极开展“雁过拔毛”式式腐败问题和“纠‘四风’、治6/陋习”专项整治工作作。以“组织帮查、干部自自查”的方式重点查找十八八大以来存在的突出问题，，并加强了对干部作风状况况的分析监测，紧盯专项整整治工作中的新情况、新问问题。
一年来，我局党组组在落实党风廉政建设主体体责任、推进党风廉政建设设和反腐败工作中取得了一一些成绩，但与上级要求和和群众期盼还有一定的差距距。下阶段，我们将继续认认真贯彻落实中央和省市精精神，切实履行好党风廉政政建设主体责任，以更加坚坚定的决心，更加严密的制制度，更加有力的措施，推推进党风廉政建设和反腐败败斗争走向深入，为全市司司法行政事业健康发展提供供坚强有力的政治保障。
县长在落实全面从严治党党责任方面存在的问题
一、履职工作特色和和亮点
一是带头真抓严管管，靠实主体责任。把基层层党建摆在突出位置，自觉觉履行统筹谋划、督促检查查、示范引领等职责，召开开8次常委会专题研究解决决基层党建问题。全面落实实”543”蹲点联系制度度，广泛深入村社、部门及及非公企业督促指导，完成成了13个软弱涣散基层党党组织整顿转化。全面提升升了“五大”党建示范板块块服务水平，建立了镇街党党(工)委书记抓党建述职职评议制度，形成了一级抓抓一级、层层抓落实的工作作格局。二是注重载体创新新，提升党建活力。坚持分分类指导、整体推进，全面面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事7/不出村、大事不出镇镇”;持续深化拓展“民情情流水线”工程，大力组织织实施“五进网格”工程，，挖掘了民生“五线谱”等等一批社区为民服务品牌;深入推进非公组织“作用用发挥年”活动，培育了22个市级党建工作示范点。。突出提升机关效能，全年年通报庸懒散软典型问题99起，通报批评单位12家家，诫勉谈话主要负责人117人，给予党纪政纪处分分15人。三是突出规范建建设，夯实基层基础。加强强干部队伍建设，选拔788名优秀年轻党员干部担任任村、社党组织第一副书记记;强化党员队伍建设，举举办各类培训班30余期11200余人次，轮训基层层党组织书记291名，发发展党员100名，清退党党员2名。加大经费投入保保障，建立健全基层党建和和为民服务经费正常增长机机制，提高了村(社区)干干部报酬，完成了3个村级级办公阵地建设，有效解决决了有人管事、有钱办事、、有处议事的问题。
二、、存在的主要问题及原因
在抓党建责任制落实上缺缺乏恒心，在建设服务型党党组织上还存在差距，在抓抓发展党员工作上缺乏紧迫迫意识。究其原因是，自己己责任意识不够强、调查研研究不够深入、制度执行不不够严。
三、下一步工作作思路和主要措施一要在健健全工作机制、落实主体责责任上下功夫。严格落实党党组织书记抓基层党建工作作“联述联评联考”制度、、”543”蹲点联系和党党建工作责任追究8/制度，不不定期约谈基层党组织书记记，推动党建工作责任有效效落实。二要在培育特色品品牌、拓展服务功能上下功功夫。围绕加强服务型党组组织建设，把党建工作落在在发展、改革、民生、稳定定上，努力培育一批特色党党建品牌，不断夯实党建示示范长廊。三要在加强队伍伍建设、提升能力素质上下下功夫。健全完善村社干部部考核、后备干部培养等办办法，严格落实“三会一课课”等制度，规范发展党员员工作程序，稳妥处置不合合格党员，确保党员队伍的的先进性和纯洁性。四要在在从严治党、夯实执政基础础上下功夫。带头落实中央央和省市委作风建设精神，，重点加强农村“四权”建建设，把基层党组织建设成成为发展经济、服务群众、、维护稳定的主心骨。
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篇二：全面从严治党形势任务分析研判报告
单位落实党风廉政建设责任制推进全面从严治党情况报告
2021年，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的关心指导下，X党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委关于党风廉政建设各项决策部署，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，全面从严治党持续向纵深发展，现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、狠抓政治建设，严明政治纪律和政治规矩
X始终把加强党的政治建设摆在首位，抓住关键环节，以党的政治建设为统领，扎实开展党风廉政建设各项工作。
（一）把准政治方向，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党风廉政建设始终。X坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，以实际行动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定践行“两个维护”，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。
（二）严肃政治生活，把严明政治纪律作为加强廉政建设的根本要求。X深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，规范实施“三会一课”、党费收缴、党务公开等制度。
（三）涵养政治生态，把优化从政环境作为加强廉政建设的基础工程。X坚持以《党章》为根本遵循，修订完善《中共X委员会议事规则》、《X“三重一大”事项集体决策制度》等民主议事制度，加强刚性约束。倡导公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，鼓励全乡各级干部到到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事上，营造风清气正的政治环境。
二、狠抓主体责任，推动全面从严治党向纵深发展
乡党委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手里，扛在肩上，切实担当好、履行好、落实好党风廉政建设主体责任。
（一）全面落实管党治党责任。把推进全面从严治党、优化政治生态作为分内之事、应尽之责，将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，专题研究部署党风廉政建设工作。于2021年X月X日召开X2021年度党风廉政和反腐败工作会议，传达学习上级纪委会议精神，研究部署2021年党
风廉政和反腐败工作。研究制定《X2021年党风廉政和反腐败工作任务分解方案》，层层分解落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。坚持“一把手”亲自抓，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，层层传压力，级级抓落实，形成了上下同抓党风廉政建设工作的良好局面。
（二）严格落实党风廉政建设“一岗双责”。不断完善“一把手负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制，班子领导带头讲规矩、守纪律、走正道、扬正气，切实把落实党风廉政建设任务与业务工作结合起来，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，按照各科室、站所职责分工和工作内容，准确识别廉政风险点，制定具有针对性的防控措施，分管领导定期与各科室、站所长开展廉政谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，促其有则改之、无则加勉。
三、严肃监督执纪，构建立体监督执纪工作网络
（一）研判廉政风险，织密织牢廉政风险防控体系。通过对重点领域、关键岗位和重要环节的廉政风险分析研判，共梳理权力数X个、内部机构X个、个人岗位X个，查找风险点X个，制定防控措施X条，制定相关工作制度X个，以腐败易发多发的领域和部位为重点，逐步建立完善了覆盖乡
机关、乡属各单位、各村委会的廉政风险防控机制，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。
（二）开展专项督查，以查促改推动重大决策落实。围绕事关经济社会长远发展的重大决策、事关改革发展稳定全局的重要工作、关系广大人民群众切身利益的重大问题，以日常督导、随机抽查、专项检查为支撑，以工作落实、政策落地、措施落细为导向，定期对脱贫攻坚、基层党建、扫黑除恶专项斗争、农村人居环境综合整治、创建卫生城市等重大决策部署落实情况开展监督检查，将监督触角延伸至“最后一公里”，构建全方位、立体化、全覆盖的监督执纪工作体系。
（三）树牢宗旨意识，以查促管确保惠农政策落实。X纪委围绕农村低保、危房改造、厕所革命、惠农补贴资X兑付等与群众利益息息相关的重点工作，不定期组织开展监督检查，确保农村低保、危房改造、厕所革命等利好政策落到实处。
四、狠抓作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果（一）用好“四种形态”，开展常态化谈心谈话监督。X坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用“四种形态”，对苗
头性、倾向性问题早发现、早提醒，2021年共开展X次提醒谈话，不断筑牢党员干部和公职人员拒腐防变的思想防线。
（二）加强节日督查，巩固四风突出问题整治成果。乡纪委抓住重要节点，在“两会”期间、元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等6个节假日关键节点，乡纪委督查组采取不打招呼、直插现场的方式，对各村委会开展实地督查17次，对乡属各院站所开展纪律检查X次，严查“四风”隐形变异问题，深化纠正四风工作成果。
（三）加强廉政教育，弘扬廉政文化树立清风正气。开展警示教育月活动，大力弘扬廉政文化，2021年内主要领导上廉政党课X次，班子成员讲授专题党课共计X余次。在机关党支部集中学习例会上组织全体干部职工学习各级纪检监察机关案件通报，组织全体干部职工参观廉政教育基地，8月15日组织全体职工、村组干部和驻村扶贫工作队员参观丽江市廉政教育基地。
五、狠抓关键环节，推动党风廉政工作提质增效
X立足于脱贫攻坚统领全乡经济社会发展全局的工作实际，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，结合基层党风廉政工作要求，及时办理信访举报，整治群众身边的“微
腐败”问题，落实巡视巡察问题整改，开展纪检监察干部队伍业务提升，（一）持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的专项治理工作领导小组，X年X月，乡纪委成立专项督查小组从工作落实、政策落地、措施落细三个维度，对X个村委会、X个村民小组脱贫攻坚工作情况开展督查。全年针对脱贫攻坚历次巡视巡察反馈问题整改情况、“明白人培养”、国家普查迎检、百日总攻行动、“对标对表、交好总账”专项行动等重点工作开展专项检查X余次，督查工作队员在岗履职情况X次X人次，运用脱贫攻坚五级联动监督平台处理群众诉求X件，群众满意率100%。
（二）及时办理信访举报,坚决整治群众身边的腐败和作风问题。建立健全信访举报工作机制，及时调查处理群众来信来访来电，推行领导班子下访和接访工作机制，2021年处理信访案件X件,群众满意率100%。坚持有贪必肃、有腐必反，零容忍惩治腐败，严查发生在群众身边的腐败和作风问题，2021年办结党员违纪案件X件，给予X名党员警告处分。
（三）狠抓巡察反馈问题整改，巡视巡察反馈问题均已整改到位。X坚持把巡察整改作为检验“四个意识”的试金
石，视为衡量“两个责任”的重要标尺，针对脱贫攻坚专项巡察反馈问题，逐项制定整改措施，区委巡察反馈的X项、市委巡察反馈的X项问题均已整改完毕。
（四）组织开展业务培训，加强纪检监察干部队伍履职能力建设。坚持打铁必须自身硬，组织纪检干部定期开展理论学习，于X月X日组织开展村务监督委员会委员培训，X月组织开展五级联动平台录入业务培训，X月开展纪检监察干部队伍纪律作风建设工作，对全乡纪检干部开展廉政提醒谈话，通过强化监委会对党务村务的日常督查，督促监委会定期向村党组织和村民代表会议报告村务监督情况，定期开展述职述廉，接受村民评议，推动纪检监察工作提质增效。
六、强化责任担当，扎实做好党风廉政工作
2021年全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的进展，全面从严治党不断向纵深推进。肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我乡党风廉政建设和反腐败工作还存在一些突出的问题，离人民群众的期待还有一定的差距。
一是政治站位不高，“四个意识”不强。部分党组织“四个意识”喊得多、做得少，表态多、落实少，一些上级重要决策部署落不了地、推进不力，根本原因在于政治站位不高，没有从政治和全局的高度联系实际思考、研究和推进工作，党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力发挥不够充分，“四个意识”停留在口头上，落不到具体工作和实践中。
二是落实全面从严治党主体责任还有差距。责任意识层层递减，压力传导层层弱化。部分党组织落实主体责任满足于开会传达，会后就不闻不问。村务监督委员会自身定位没找准，作用发挥不明显，监督方式单一、监督力度不足，对部分党员存在的苗头性、倾向性问题提醒的还不够，一些小问题没有能够早发现、早处置，怕得罪人、好人主义的思想还在不同程度存在。
三是作风建设依然存在短板，主动干事、担当干事、务实干事的氛围还有待进一步培育。部分党员干部党性修养缺失、责任意识淡化，局限于个人利益，缺乏从全村、全乡发展大局出发思考问题的大局观念，仍然存在担当不够、作风不实、能力不高、干事创业精气神不足的问题。
在以后的工作中，我乡将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央和省市区纪委的统一部署，坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，从以下几个方面入手，坚持不懈推进党风廉政建设主体责任落细落实。一是细化责任清单，压实责任不断层。层层压实党风廉政建
设工作责任，推动全乡逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监督”的党风廉政主体责任落实情况监督体系。
二是严肃监督执纪，有效监管不缺位。畅通群众监督渠道，创新检查方式，强化问题线索的收集研判，严肃查办违纪案件，推动监督执纪全覆盖、真落实。
三是强化廉政教育，筑牢拒腐防线。开展形式多样的宣传教育，进一步提高全体干部职工廉洁自律意识，让党规党纪入脑入心，筑牢拒腐防变思想道德防线。
篇三：全面从严治党形势任务分析研判报告
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
根据区委关于开展落实全面从严治党“两个责任”专项督查的报告要求，区司法局党组认真部署，责任到人，按照整改要求，司法局针对报告中指出的问题列出清单，制定整改计划和完成时限，现将整改情况报告如下：
一、存在的主要问题
一是对主体责任的概念还较模糊，主体责任不等同于党风廉政建设；二是在谈心谈话工作中，谈话的内容行政工作体现的较多，主体责任的内容较少，同时缺少班子成员与分管部门同志的谈话内容；三是在档案的整理方面还需要进一步加强。
二、整改措施
司法局收到督察组“两个责任”专项督查报告后，立刻召开党组会议，认真研究在落实主体责任上存在的问题及原因，并制定了具体整改计划和整改措施。一是通过党员大会、支委会、组织生活会、党
日等多种途径对主体责任、一岗双责、党风廉政主体责任等概念进行系统的学习，明确主体责任、一岗双责、党风廉政主体责任等概念并牢牢记住，认真贯彻落实；二是针对反馈的问题补齐班子成员与分管科室同志的谈话记录；三是对照两个责任专项督查的清单重新规整档案，查缺补漏，充实材料。
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
一、把握查找问题的重点
重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式
1.在学习讨论中查找问题。
要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。
各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。
要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。
坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
按照《专题研究全面从严治党问题及整改清单》要求，针对存在的问及表现进行了认真的梳理，并对照整改措施进行逐条查摆和整改。
在履行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，能够把党风廉政建设责任制与所担负的岗位职责有机结合起来，配合全面推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:
一、落实分管责任。支部书记主持召开会议，专题研究部署党建工作，传达贯彻机关党委的部署要求。参照总队2021党建工作要点制定支部党建工作学习计划，确定目标责任，形成支部书记带头抓，逐级传导压力，层层抓落实的工作格局。坚持分管工作与党风廉政工作一起抓。认真落实关于党风廉政建设的工作部署，与处室同志分别签订了《党风廉政建设责任书》，抓好责任分解，明确责任要求。认真分析研判专项调查处党风廉政建设面临的新形势新任务新要求，认真做好工作部署和检查落实。
二、加强工作指导。把党风廉政建设要求融入到专项调查工作中，针对关键岗位和薄弱环节，指导修改完善了《廉政风险点》、《管理制度》等一系列管理制度，完善制度规定，加强风险防控。
三、加强日常监管。加强对处内人员的教育管理监督，督促处内
人员严格执行党风廉政建设各项规定，带头执行单位各项管理制度，按制度办事，按程序办事，不断提高服务意识，改进工作作风，保持清正廉洁，做好本职工作。围绕党风廉政建设，开展谈心交流，了解思想状况。积极参加廉政警示教育学习，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，把问题消灭在萌芽状态。
四、存在问题。一是政治站位不高。对履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设的极端重要性认识还需进一步加强；二是担当意识不够。履行“一岗双责”工作积极性主动性不够，怕得罪人，工作满足于一般化。三是创新意识不足。在实际工作中对如何切实履行好“一岗双责”，如何把业务工作与党风廉政建设结合起来，增强工作的针对性和有效性，缺乏创新的工作思路和办法等。针对这些问题我们将在今后的工作中进一步引起重视，切实加以解决。
篇四：全面从严治党形势任务分析研判报告
落实基层党组织全面从严治党主体责任调研报告例文
落实主体责任，既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进党风廉政建设的重大决策，更是坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。基层党委(党组)能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。
一、存在的主要问题及原因分析^p1.思想认识不到位。有的党委(党组)认为业务工作是主业，党风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过;没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识;有的党委(党组)述职述廉流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况;有的在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性;凡此种种，不一而足。由于思想观念还没有真正转换过来，致使全面从严治党主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。
2.职责定位不准确。有的党委(党组)认为全面从严治党是纪检工作，对贯彻落实主体责任满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够;有的单位全面从严治党主体责任领导小组形同虚设，很少研究全面从严治党工作，有的对承担的全面从严治党主体责任一知半解;有的“一把手”对党内职务意识不强，只重视行政职务，认为全面从严治党是党组织书记或纪检上的事，与己无关，不管不问。有的在全面从严治党中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。有的把全面从严治党主体责任当作软指标，认为只要经济发展的快，全面从严治党不发生大的问题就行了，即使个别干部发生了问题也是他个人的事情，与党委(党组)关系不大。
3.问责追责力度不够。突出表现在奖惩不分明，往往是干好干坏一个样，尤其是在责任追究上存在怕的思想。检查考核中，发现了责任落实不力、工作推脱甚至出现失职等问题，在责任追究时不愿下狠手，仅限于通报批评、诫勉谈话等，较少给予组织处理和党纪政纪处分，甚至存在重大腐败案件中主要领导干部“毫发未伤”的情况，干部推荐使用时也未能作为重要依据参考。有的单位主要领导怕受追究，遇到问题尽力为下属开脱，甚至存在包庇袒护行为。
二、落实全面从严治党主体责任的建议
结合当前基层党委(党组)工作实际，我认为在基层要落实好主体责任，重点应抓好以下几点。
1.正确认识主体责任。深刻认识到主体责任就是政治责任。而落实主体责任基层党委(党组)就必须履行政治担当。基层党委(党组)要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。深刻认识主体责任是分内责任。抓全面从严治党是党委(党组)工作的重要组成部分。基层党委(党组)要牢固树立抓全面从严治党是本职、不抓全面从严治党是失职、抓不好全面从严治党是渎职的理念，自觉把全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。要把全面从严治党纳入重要议事日程，基层党委(党组)领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门全面从严治党的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。深刻认识主体责任是直接责任。党委是全面从严治党的“领导者、执行者、推动者”，落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。
2.要落实清单“明责”。依照落实全面从严治党主体责任，根据实际列出党委(党组)主体责任清单，明确界定党委(党组)的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。将主体责任细化分解到各领导班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强全面从严治党落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。二要定期报告“述责”，建立落实基层党委定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况制度，接受上级纪委评议和研判。深入推进党政“一把手”的述职述廉制度，自觉接受民主评议，述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，存入其廉政档案并加强运用。
3.要严格考核“问责”。实行对党基层组织落实主体责任情况进行严格考核，并将考核结果作为干部提拔任用、评优评模的重要依据。细化“一案双查”制度，制定配套细则，对发生重大腐败案件和不正之风的各科室、部门、站所和村级单位，既要严肃追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任，让“一岗双责”真正发挥其应有作用。
4.领导带头“履责”。党政“一把手”要做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要强化“一岗双责”，班子其他成员要主动抓好分管范围全面从严治党各项工作，要做到“两个必须”，即:分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问;责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。突出抓好单位主要领导履行职责不当的问责，特别是要选取有影响、有震动以及在社会关注的热点、焦点问题上出现问责情况的处理，公开处理、典型曝光，真正体现问责的威慑力、影响力。
附党员四史学习体会发言一篇（供参考）
从历史中汲取智慧和力量，是我们党的优良传统。明年我们即将迎来中国共产党建党_周年，在全党开展党史、新中国史、改革开放史、社会发展史学习教育具有特别重要的现实意义。
“四史”是中国共产党自诞生以来领导中国人民为了实现中国梦的探索史、奋斗史、创业史和发展史，其中蕴含着治国理政的政治灵魂和精神瑰宝，是先行者们从实践经验中提炼出来的立国、兴国智慧。作为党员干部，我们要珍惜这份遗产，认真学习和传承党史、国史，使之内化于心，外化于行。
学习“四史”，就是要提醒我们走得再远，都不能忘记来时的路。我们通过对“四史”的学习，不仅仅是了解历史、熟知历史，更是要从历史中汲取经验、传承精神。
作为党员干部，更要时刻不忘学好“四史”、用好“四史”，时刻保持学好用好“四史”的热情，营造浓厚学习氛围。在这次抗疫斗争中，我们广大医务人员发挥了不可替代的特殊作用，不愧为新时代最可敬的人，不愧为人民生命的守护神。
我们要深入贯彻落实总书记重要讲话和指示批示精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民生命安全和身体健康放在第一位，大力弘扬医务人员的先进事迹和崇高精神，大力营造尊医重卫的社会氛围，加快构建强大的公共卫生体系，凝聚共建人民城市、共创美好生活的强大力量。
篇五：全面从严治党形势任务分析研判报告
落实全面从严治党主体责任情况报告(局党组)
一、强化思想政治教育，切实提高落实全面从严治党主体责任的思想自觉和行动自觉
二、加强组织领导，构建完备的责任落实体系
三、注重源头预防，提高党员干部廉洁从政意识
主动把牢舆论导向，通过对倾向性苗头性问题的分析研判，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。一是持续强化党性锻炼。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极组织全体党员赴XX开展缅怀先烈弘扬长征精神主题活动，赴八路军办事处参观学习，重温党的历史，感受老一辈无产阶级革命家艰苦创业、不畏艰险的精神，切实提升党性修养。以XXX、XXX、XXX等严重违纪案例为反面教材，反躬自省，并组织全体干部职工赴XX监狱，开展警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线。二是把牢意识形态主动权和话语权。加强对意识形态总体形势、发展趋势的分析研判，不断完善工作机制，制定市XX局加强意识形态工作《实施方案》《工作计划》《任务分解表》和《2018年网络舆情监测与处置工作目标任务分解表》，靠实意识形态工作责任，全面强化明责、履责、督责、问责等各个环节，严格落实舆情管控主体责任，牢牢掌握了意识形态领域的主动权和话语权。三是不断完善廉政防控机制。把廉政风险防控与管党治党工作紧密结合，召开局系统2018年全面落实从严治党暨警示教育大会，进一步增强党员干部廉政风险防控意识。主动邀请审计部门对项目终验、财务收支等进行了审计，有效预
防了项目和财务相关人员违纪问题的发生。认真对照权力运行的风险点和廉政风险防控图，紧盯权力运行中的重要领域、重点岗位和关键环节，制定完善流程规范，厘清权力边界，健全完善内控体系，实现了主动预防、关口前移。四是充分发挥约谈能效。紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、落实中央八项规定精神和党的六大纪律执行情况开展约谈，突出约谈特点，在抓早、抓常、抓实上下功夫，切实将纪律和规矩挺在前面，做到谈话内容全覆盖，面对面提出廉政要求，坚决纠正落实主体责任不力以及干部作风方面存在的问题，确保主体责任落实到位。今年以来，共组织开展工作约谈XX人次，提醒约谈XX人次，告诫约谈X人次。
四、扎紧制度牢笼，严格落实管党治党各项要求
切实履行监督执纪职责，强化制度落地，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。一是严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策制度，自觉执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，严格执行党组会议事规则和局务会议事规则，对局系统重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用都经过会议讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。今年以来，针对规划编制、XXX、资金支付、干部调整任命等工作，共召开党组会议XX次、局务会议XX次。二是坚持用制度管人，用制度管事，制定市XX局系统《党员组织生活会制度实施细则》《民主评议党员制度实施细则》《党政机关厉行节约反对浪费管理规定》等制度，严格执行机关会务、日常考勤等制度，保证了各项工作的顺利推进。三是
认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，领导干部以普通党员身份参加党支部组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，不断强化宗旨观念，有效推动了全面从严治党主体责任的落实。今年以来，局机关党支部共召开党员大会XX次，支委会议XX次，专题研讨学习XX次，民主生活会X次、组织生活会X次。
五、加强作风建设，营造风清气正的干事创业环境
总体来看，2018年，市XX局落实全面从严治党主体责任取得了一定的成绩，管党治党主体责任不断增强，但仍存在一些问题和不足。主要是：思想认识还有偏差，有时存在抓业务较多，抓主体责任落实较少的现象;工作机制还不完善，有效管用、系统完备的制度体系和运行机制还有待进一步健全;载体抓手不够有力，在推进全面从严治党主体责任推进过程中，工作方法还较单一，措施办法不多。
2019年，我们将按照中央和省市委的部署要求，进一步提高对全面从严治党的认识，用坚定不移的政治定力和政治自觉，切实推动全面从严治党的落实。
二是更加注重工作机制建设。结合“XXXX”专项行动，建立联系服务企业常态化工作机制，深入开展“千企万商大走访”活动，真正俯下身子调研，切实解决企业存在的问题。着力构建纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系，定向到人的推进落实体系，形成通力协作、各负其责、齐抓共管、上下联动、层层负责的强大合
力，避免职责不清、任务不明的现象，确保全面从严治党主体责任落实常抓不懈，干部作风持续好转。
三是更加注重监督措施创新。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，带头开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，把党章党规党纪内化于心、外化于行，充分用好监督执纪“四种形态”，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督和同级之间的互相监督，自觉接受干部群众的监督，推动全面从严治党，抓在日常，融入经常。
四是更加注重工作作风转变。切实巩固提升“三纠三促”“治转提”专项行动和“双为一评”活动成果。深入开展警示教育活动，以XXX、XXX等严重违纪案例为反面教材，深刻汲取教训，举一反三对照反思，引以为戒防微杜渐，不断强化党员干部廉洁自律意识。持之以恒加强干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定精神、XXX规定精神，完善制度建设，强化督促检查，紧盯关键环节，坚决查处各种隐性变异的“四风”问题，防止“四风”问题反弹回潮，努力打造一支敢于担当、乐于奉献、勇于创新，能干事、干成事、不出事的干部队伍，为各项工作顺利推进提供良好的作风保障。
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篇六：全面从严治党形势任务分析研判报告
党支部落实全面从严治党责任汇报
xxx党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，着力打造风清气正的政治生态。现将有关情况报告如下：
一、履行职责落实责任情况
（一）以政治建设为统领，强化思想政治教育
支部将党的政治建设摆在首位，引导支部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期组织学习贯彻《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要文件，严肃政治纪律政治规矩，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为做斗争。及时传达习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话、市局党委理论学习中心组学习会议精神等，坚决把各项要求落到实处，以党的政治建设保证上级各项决策部署落实到位。
（二）以纪律建设为根本，推动管党治党严紧硬支部持续增强纪律教育，增强支部党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，认真学习贯彻《中国共产党党员教育管
理工作条例》，把《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训的必修课；在党务干部培训班上邀请市法院领导做专题辅导，组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动；对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行对照，发现问题，坚决整改；把政治纪律和政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，教育支部党员干部走在前、做表率。
（三）以组织生活为抓手，推动标准化规范化建设
支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实《xxx单位基层党支部标准化规范化建设实施办法》，不断严肃组织生活，以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手，每月集中时间开展主题党日活动，推动全面从严治党覆盖支部每个党员。高质量召开组织生活会，充分运用批评与自我批评武器，营造实事求是、勇于批评的政治氛围。严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。经常征求党员和群众意见，落实谈心谈话制度，不断强化党内监督。
二、存在的突出问题（一）落实全面从严治党主体责任方面
1.工作机制落实不够到位。对照《落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法》等文件通知要求，推动落实力度不够，简单提要求的多，开会具体研究少，工作中抓落实的针对性、有效性还不强。
2.压力传导不够到位。落实从严治党的主体责任自觉性还不强，实打实硬碰硬的少。对日常工作中个别党员存在的理论学习“蜻蜓点水”等情况存在不想抓、不管管的情况。
（二）履行“一岗双责”方面
1.责任落实不够到位。专题对市局机关党支部加强政治纪律和政治规矩学习教育还不够，在督促检查方面力度还不强；干部职工思想状况调查不够深入，在分析研判干部思想状况，关注干部心理健康方面具体举措还不多；对党支部标准化规范化建设的督促检查力度还不强，个别党支部仍存在“三会一课”不规范等情况；个别党员干部对监督执纪“四种形态”的理解认识有偏差,在实际工作中的综合运用还不够到位。
2.工作主动性不够。对上级的最新精神，对新时代党的建设最新要求，反应不够敏感，贯彻不够迅速，把握不够准确。对一些错综复杂的问题有躲着走、绕开走的倾向。面对一些复杂难办的事，阻力大、矛盾多的问题，缺乏咬紧牙关、动真碰硬的决心和勇气，思路不开阔，路径不宽广。
（三）力戒形式主义、官僚主义方面
1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署上力度还不够。对中央重大决策部署，研究转化落实的创造性还不高，习惯因循守旧地开展工作；实际抓工作时仍在一定程度上存在重布置、轻落实的问题。
2.在联系群众、服务群众上深入调研还不够。深入挂钩帮扶村等的频次还不够，针对性、创造性的帮扶举措还比较少，对基层群众的困难了解、帮难解困还不够彻底。个别时候，工作安排太急，发通知不久就向基层要材料。
3.在学风会风文风及检查调研上存在不足。会风不正的情况仍有一定程度存在，如开会时玩手机，对会议精神学习不深入。调查研究浅尝则止、不够深入，仅停留在边做边调整，对调查结果分析转化运用较为缺乏，对基层工作的有效指导不够。
（四）政治建设方面1.严肃政治生活上执行力度还不够。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》不够深入，积极运用互联网、大数据等新兴技术较少，党组织活动内容方式创新不够。
2.政治文化宣扬上力度还较小。利用各类爱国主义教育基地和党性教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶的频次
比较少；对涌现的忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等先进典型，宣传形式还比较单一，在发挥先进典型的引领作用上思考不够深入。
（五）“八小时以外”监督管理方面
对本部门人员“八小时以外”监督管理力度不大。未形成有效的监督管理机制，开展针对性谈心谈话少、廉政教育形式单一、频次不够多。
（六）风险隐患防范方面
1.廉政风险点排查深度不够。思想上对廉政风险点排查重视程度还不够，存在认为自己是行政部门，与群众接触少，廉政风险上没有突出问题的思想，廉政风险防控措施上考虑的还比较少。2.在落细落小和抓常抓长上还有松懈。对部门同志的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够多。
三、改进措施
一是强化政治自觉。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，全面系统学、深入思考学、联系实际学；加强新理论新知识的学习，统一思想、凝聚意志。用强有力的政治建设引领改革，强化正风
肃纪，促使支部党员干部强本领、勇担当，不断涵养支部政治生态。
二是加强监督管理。认真组织学习各项规定，总结经验、加强探索，制定制度措施，切实做到有据可依、有规可循，不断加强支部建设、管理，把支部打造成坚强的战斗堡垒，支部每一名党员都成为鲜红的旗帜。
三是坚持问题导向。对自查出现的问题，认真进行总结，压实支部主体责任，推动履职尽责。坚持用党纪党规匡正言行，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定。
篇七：全面从严治党形势任务分析研判报告
关于运用监督执纪“四种形态”推进
全面从严治党工作的报告两篇
关于运用监督执纪“四种形态”推进
全面从严治党工作的报告两篇
篇一
运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党，体现了依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后，治病救人”的一贯方针，对加强党的建设具有重要意义！局坚持把“四种形态”作为履行职责的重要抓手，切实转变惯性思维和工作作风，推动全面从严治党要求落到实处，现将具体情况报告如下：
一、明确主体责任
局党组按照“党要管党、从严治党”要求，切实履行主体责任，把反腐倡廉工作列入重要议事日程，与各项业务工作相结合，做到同部署、同落实、同检查。二级机构负责人均签订了《全面从严治党主体责任书》、《廉洁从政个人承诺书》，确保主体责任落实。
二、加强学习教育
局党组结合上级会议精神和工作要求，开展经常性学习活动，今年以来，已经组织党员集中学习活动9次，重点学习了《中国共产党问责条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规，切实增强贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉。
三、开展廉政教育
局党组把廉政谈话作为加强领导干部教育管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要手段，今年来，局党组书记与局班子成员进行廉政谈话1次，各班子成员与分管股室股室长、二级机构负责人、各学校校长进行廉政谈话1次。各位同志落实党风廉政建设责任制的能动性和遵守廉洁自律各项规定的自觉性进一步增强。
每逢节假日，局都组织机关党员、干部进行节前警示教育，排查日常工作中重点股室、关键事项廉洁风险点，制定预防措施并监督落实。
四、开展以案促改
为牢固树立底线意识，强化担当意识和廉洁自律意识，局党组结合我县系统内部和县纪委传达的典型案例开展警示教育，以典型案例为诫，深挖问题根，查找风险漏洞，整改突出问题，健全完善制度。今年来，共开展以案促改专项工作3次，形成了《局以案促改工作方案》，深入推进以案促改制度化常态化，一体推进不敢腐不能腐不想腐，不断提升。
五、严格执纪问责
今年以来局共进行诫勉谈话5人，提醒谈话10人，警告处分5人，党内警告处分1人。
下一步，局将坚持运用监督执纪“四种形态”，落实管党组主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，真正体现对党员的严格要求和关心爱护，推动系统全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的环境。
篇二
中央纪委书记在福建调研时，提出监督执纪“四种形态”，是把纪律挺在前面的具体化，充分体现了全面从严治党要靠全党、管全党、治全党的要求，体现了我们党一贯的“惩前毖后、治病救人”方针。今年来，攸县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些困惑和问题，亟待研究和解决。
一、攸县践行监督执纪“四种形态”的具体举措
坚持教育先行常提醒。通过主要领导讲党课、邀请省市专家宣讲、组织观看廉政片等形式，积极宣传党和国家的方针、政策和法律法规，不断增强谈话对象的法制观念和廉洁自律意识。组织党员干部定期到网岭监狱、桥头堡等地接受警示教育，听取职务犯罪人员现身说法，利用身边的事教育身边的人，使广大干部深刻认识违纪违法行为的严重后果，发挥警示教育的作用。对受处分人员进行回访谈心，全面了解其思想、生活和工作情况，使他们放下思想包袱，全身心投入到工作中，以实际行动整改自己所犯的错误。今年以来，共开展关爱谈心7次，训勉谈话28人，在全县三级干部会上、县纪委全会通报各类典型案例20起，引导和督促党员干部不断克服不足，转变作风，提振精神，增强谋事干事的“内动力”。
突出日常督查不间断。建立健全作风建设联动督查机制，突出法定节日重要时间节点，围绕节俭过节、狠刹“四风”，经常性开展明查暗访、专项检查、专项整治活动，实现监督检查常态化。组织全县各级纪检组织采取查阅资料、个别访谈、明查暗访等方式，对本部门本单位及下属单位贯彻落实中央和省市县关于作风建设的新规定新要求情况进行督查。紧盯“四风”新形势、新动向，会同相关职能部门，组成专项检查小组，对部分酒店、商场、景区进行检查，并对检查中发现的疑似问题及时跟进追踪，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，涉嫌违纪违规的及时处理，点名道姓通报批评。
强化正风肃纪严惩治。按照“立案审查一批、依纪处分一批、严肃问责一批、警醒挽救一批、建议调整一批”的五个一批正风肃纪措施，注重惩前毖后、治病救人，注重抓早抓小，教育挽救，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。在纪律审查过程中，一方面坚持打“老虎”，注重查处发生在领导机关和领导干部中的腐败案件，今年来先后立案查处了5名科级领导干部;另一方面坚持拍“苍蝇”，严肃处理发生在群众身边的腐败案件，开展“雁过拔毛”式腐败问题和纠“四风、治陋习”等专项整治治理，查处了一批典型案例，给予批评教育、组织处理、诫勉谈话189人次，立案查处22人，给予党纪政纪处分26人，移送司法机关处理13人，公开通报6起。截止目前，全县共立案56件，给予党政纪处分56人，继续保持了惩治腐败的高压态势。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究纪委责任，通报曝光“两个责任”落实不力案件1起，问责1人，真正做到有错必纠、有责必问，切实把“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，以实际成效取信于民。
二、践行监督执纪“四种形态”遇到的问题和困难
尽管我县在践行监督执纪“四种形态”过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些困难和困惑。主要表现在以下三个方面：
一是思想认识不到位。
“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求，过去存在一种倾向认为纪委的工作职能就是办案，甚至“以办大案要案论英雄”，“处理就要从严从重”“大案大成绩、小案小成绩”……基层纪检监察组织对于监督执纪还存在偏颇思维，总认为重拳出击给了重惩，甚至立案审查，才算树了典型、作了警示、出了成绩。应当看到，全面从严治党并不等同于处理少数有严重问题的党员干部，纪检监察机关的工作职能更不能简化为打“老虎”拍“苍蝇”，“四种形态”的核心要义在于不断增强党员干部的纪律和规矩意识，做到“惩前毖后、治病救人”。把握运用好“四种形态”，就要求我们转变思想观念，摒弃“以办大案要案论英雄”的惯性思维，本着纪法分开原则，通过对不同违纪形态的把握，层层设防，切实将防线提至“破纪”之初。对此对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。
二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。在基层一些地方，特别是乡镇（街道）部分纪检监察组织出于种种原因，在惩处时下了“狠心”，而在用身边事教育身边人的警示上却发了“慈悲”。在问题线索前期调查及处置上花的时间多，警示教育却跟不上。“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。
三是片面理解割裂四种形态。一些地方把监督执纪“四种形态”割裂开来，片面强调某一种形态而忽视其他，有的单靠批评教育，有案件也不查，有的片面认为“涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，用纪律管住大多数，管住全党，就会导致监督执纪的主要力量放到大多数普通党员干部身上，对领导干部这个“关键少数”将法外施恩，监督力度也会随之弱化。纪委从此以后不再需要查大案了。有人认为“监督执纪”，这仅仅是对纪委提出的要求，与党委无关。
四是“两个责任”落实不够有力。从认识层面来看，“两个责任”作为一个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。从效果层面来看，党委和纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执行到位，但在乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。
三、对如何更好践行监督执纪“四种形态”的对策建议
“四种形态”的提出，对党员干部来说，要求不是放松了，而是更严了，标准不是降低了，而是更高了;对党风廉政建设和反腐败工作来讲，任务不是减少了、而是增多了，力度不是减弱了、而是增强了，节奏不是放慢了，而是加快了。针对践行
“四种形态”遇到的难点和阻力，各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。
一是思想认识要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。
二是执纪方式要有新转变。“四种形态”要求创新执纪监督的理念，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，将工作重心从“盯违法”向“盯违纪”转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。要按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理。既要突出查处不收敛不收手的违法行为，挖“烂树”、治“病树”，又要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重，让戒尺高悬，使党员干部心有所畏、行有所止、思有所悟。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析^p“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，“四种形态”并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪行为“零容忍”的理念。只要违纪，动辄则咎，“四种形态”才能从理念变为现实。
三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实“四种形态”理念的重要保障。只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使涉嫌违法立案审查成为极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起。深入推进纪检监察机关“三转”，进一步改革县纪委、监察局内设机构，确保真正把精力集中到主责主业上来。深入推进派驻机构改革，不断完善工作制度，创新监督方式，把派驻机构的权威和优势充分发挥出来。要加强对党政正职的监督，完善土地出让、工程建设、资金分配、干部选拔任用等重点领域的廉政风险防控，用纪律锁紧制度的笼子，让心存侥幸者不敢妄为。
四是“两个责任”要有新突破。监督执纪“四种形态”，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。要健全责任追究制度体系，制定《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，明确责任追究的程序、情形和方式、力度，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。对职责范围内发生区域性、系统性违法案件的，要严肃问责;对组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察失管的，也要进行责任追究。问责追究要综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程
