篇一：兼职纪检工作存在的问题与改善建议
纪检员工作总结_兼职纪检员工作总结
一、工作背景和职责
作为兼职纪检员，我负责监督和检查单位的工作纪律、廉洁纪律和制度执行情况。我的工作职责主要包括以下几个方面：
1.监督检查：定期巡查单位，对单位工作场所进行检查，发现问题及时上报并跟踪整改情况。
2.审查制度：研究单位的各项制度，确保制度的完备性和合规性，并提出相应的完善意见。
3.教育培训：组织开展相关纪律和廉洁教育培训活动，提高员工的纪律意识和廉洁意识。
4.纪律监督：对单位中存在的纪律问题进行监督，并提出相应的处理意见。
二、工作内容和成果
在过去的工作中，我着力提升自己的工作能力和专业知识，通过不断学习和实践，取得了以下成果：
1.加强监督检查：我积极参加巡查工作，制定了巡查计划和检查表，对单位工作场所进行有针对性的检查，及时发现并纠正工作中的不规范行为，改善了单位的工作氛围和纪律。
2.完善制度：通过深入研究，我对单位的各项制度进行了审查，并提出了一些建设性的建议。我参与了一项制度的修订工作，做到了对细节的严谨考量，确保制度的健全性和可操作性。
3.开展培训活动：我组织了一次关于廉洁纪律的培训活动，通过讲解法规和案例，提高了单位员工的廉洁意识和纪律意识。培训后，单位员工在工作中能够更加规范和自律，有效避免了工作中的不当行为。
4.加强纪律监督：我对单位中存在的纪律问题进行了及时跟踪和监督，并提出了相应的处理意见。通过追究责任和加强纪律教育，我成功改善了单位的工作纪律，提高了工作效率。
三、不足和反思
在工作中，我也存在一些不足和问题，值得深入反思和改进：
1.缺乏全面了解：由于兼职的特殊性，我对单位的全面了解还存在一定的局限性。这导致我在巡查过程中可能会忽略一些关键问题。为了更好地发挥作用，我需要加强与单位的交流，提高全面了解的能力。
2.沟通不畅：与单位员工沟通时，由于对单位业务不够熟悉，我在解决问题时存在一定的困难。为了更好地发挥纪检员的作用，我需要学习业务知识，提高自己的沟通能力。
3.问题发现不够及时：在巡查过程中，由于工作量较大，我可能会忽略一些问题的及时发现。为了提高工作效率，我需要制定更加科学的巡查计划和工作流程，确保问题能够及时发现和解决。
四、工作计划
为了进一步提升自己的工作能力和履职效果，我制定了以下工作计划：
1.学习业务知识：加强与单位的交流，学习业务知识，提高自己对单位工作的全面了解，以便更好地履行纪检员的职责。
2.积极参与培训：参加相关培训班和研讨会，提升专业知识和技能水平，为更好地履行职责提供支持。
4.加强沟通协调：与单位员工保持密切的沟通，了解问题和需求，提供更好的纪检服务。
五、总结与展望
通过这段时间的兼职纪检员工作，我积累了宝贵的经验和知识，提高了自己的工作能力和专业素养。我也意识到自己在某些方面还存在不足，需要继续努力改进。未来，我将继续加强学习和培训，提高自身素质，为单位提供更加优质的纪检服务。
篇二：兼职纪检工作存在的问题与改善建议
基层工商所兼职纪检监察员工作现状调研报告
基层工商所是履行工商行政管理职能的前沿阵地，是否廉洁高效，事关工商管理部门的社会形象和服务经济社会的质量。如何有效发挥基层工商所兼职纪检监察员的作用，推进基层工商所党风廉政和行政监察工作，确保工商所及其工作人员廉洁从政、依法行政，是当前加强基层工商所党风廉政建设工作需要研究和探讨的问题。
一、目前基层工商所兼职纪检监察员的现状及存在问题
XX年，为贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强基层工商所的党风廉政建设和行政监察工作，强化内部监督，确保党风廉政建设各项制度在基层工商所能得到顺利落实，按照上级有关要求，韶关市局制定了《XX市工商局基层工商所兼职监察员工作规定》，明确了兼职监察员的职责、权力、义务和管理。同时明确工商所兼职纪检监察员由各所的副所长担任。XX年，因基层工商所所长升格，又下发了《关于设立XX市工商局基层工商所兼职纪检监察员的通知》，在各工商所设立一名兼职纪检监察员，明确各工商所兼职纪检监察员，并重新印发兼职纪检监察员工作规定。XX年以来，虽然在基层工商所设立了兼职纪检监察员，但从这几年兼职纪检监察员
开展的工作来看，普遍存在以下问题：
（一）宣传工作不到位。各单位只是用文件的形式设立，在干部职工中宣传不够，大多数干部不知道工商所有兼职监察员；同时纪检监察部门组织兼职监察员开展督察、学习活动少，有的兼职监察员连自己的职责、任务都不知道，更不说履行职责，发挥监督检查作用了。
（二）思想认识不到位。认为纪检监察工作上面有市局监察室、督察队、县（市、区）局人事监察股，工商所还有所长负责，工商所兼职纪检监察员只是个虚职，可有可无，作用不大，所发挥的作用也是微乎其微，因此，在实际工作中只负责做好自己的行政工作，根本不顾纪检监察工作。而且普遍认为纪检监察工作是一项得罪人的工作，吃力不讨好，对一些违纪和腐败现象是睁一只眼，闭一只眼，有的甚至视而不见；有的则碍于情面，不好意思板下脸来履行工作职责。
（三）不能正确处理本职与兼职的关系。目前，基层工商所人员少，真正能干事的人更少，任务重，兼职纪检监察员又是副所长担任，他们要负责监管或是执法工作，工作压力大，因此，投入到纪检监察的工作时间、精力较少，出现工作敷衍、应付了事等不良状况，起不到实质性的纪检监察作用。
(四)制度不完善，工作难以开展。目前，基层
工商所兼职纪检监察员的设立，只是见于文件，明确其工作职责、权力、义务，缺乏具体的实施细则、操作规则、奖惩措施等，没有给兼职监察员开展工作提供空间和余地，难以调动兼职监察员的工作积极性，使兼职监察员的正常工作难以开展。
二、发挥基层工商所兼职纪检监察员作用的建议
工商所兼职纪检监察员处于基层工作的第一线，平时与一般干部在一起工作、学习，比较了解干部的思想动态，对有违纪违法苗头的党员干部能做到早发现、早警示，一般能将问题和矛盾解决在基层。履行好兼职监察员职责，可以大力推进工商所党风廉政建设和行风建设，为工商所完成各项工作任务提供坚强保证。
（一）加大宣传力度，为兼职监察员开展工作营造良好氛围。要利用召开会议、设立板报、印发资料等形式，反复宣传兼职纪检监察员工作的重要意义，使大家明白纪检监察员的工作职责、任务及重要性，树立兼职监察员威信，在干部中形成共识，积极配合兼职监察员的工作。
（二）把好选人关，保证兼职纪检监察员队伍政治素质过硬。工商所兼职纪检监察员是工商所的党风廉政建设员，需要组织纪律性强、大局观念强，能干、会干、敢干的人员才能履行好职责，因此把组织纪律性强，个人作风
正派，工作业务出色，群众公认好的人员选拔为纪检监察员，确保兼职纪检监察员队伍政治素质过硬，更能履行好兼职纪检监察员的职责。
（三）建立完善制度，为兼职纪检监察员充分履行职责提供制度保障。进一步建立完善兼职监察员工作制度、兼职监察员管理制度，明确兼职监察员的职责、任务、工作内容、要求；探索建立对兼职监察员的评价体系，完善日常工作内容登记机制，建立责任分解、责任考核、责任追究制度，形成有效的评价机制。通过制度的建立与落实，规范兼职纪检监察员的行为，同时，促进兼职纪检监察员工作的制度化、规范化。
(四)强化培训，提高兼职纪检监察队伍业务素质。工商系统纪检监察工作参与的面比较广，兼职纪检监察员不仅要有良好的政治素质和过硬的纪检监察业务知识，而且要熟悉工商业务知识以及其他相关知识，成为一个多面手，才能有效发挥兼职监察员作用。因此，要定期举办兼职监察业务培训班，提升监察员的理论、业务水平，增强兼职纪检监察员的工作本领，从而更好地做好监察工作。
（五）加强管理，提高兼职纪检监察员工作积极性。要加强兼职纪检监察员工作的指导，一般每季度召开一次座谈会，每半年一次听取兼职监察员工作汇报，研究工商所的党风廉政建设工作，提出指导性意见。同时制定兼职
监察员工作奖惩制度，对工作认真负责、成绩突出的，予以表彰和奖励，在提拔干部时，优先考虑；对工作不积极、不主动，在本年度未正确履行职责的，免去兼职纪检监察员资格。并且在经费保障上，建议发给一定的岗位补贴。
篇三：兼职纪检工作存在的问题与改善建议
兼职纪检员锻炼过硬作风批评和自我批评
作为兼职纪检员，保持过硬的作风是非常重要的。批评和自我批评是提升个人素质和工作能力的重要手段。以下是一些可能有用的批评和自我批评的方面：
1.工作态度：是否认真负责、积极主动、有团队合作精神？如果有任何消极的表现，需要进行自我批评和改进。
2.工作能力：是否具备足够的专业知识和技能，能否有效地完成任务？如果遇到困难或问题，是否能够迅速学习和适应？
3.沟通交流：是否能够清晰地表达自己的观点和想法，理解和尊重他人的意见？是否有良好的人际关系处理能力？
4.遵守纪律：是否严格遵守公司的规章制度，认真履行自己的职责和义务？是否有任何违反纪律的行为？
5.自我提升：是否持续学习和提升自己的知识和技能？是否有任何需要改进的地方？
在自我批评之后，也需要进行积极的改进和提升。以下是一些可能有用的改进方法：
1.学习新知识：通过阅读书籍、参加培训等方式，提升自己的专业知识和技能。
2.增强沟通能力：多与同事交流、倾听他人的意见、学习有效的沟通技巧。
3.遵守规章制度：认真学习和遵守公司的规章制度，严格要求自己的行为。
4.持续改进：定期回顾自己的工作表现，找出需要改进的地方，并制定具体的改进计划。
通过以上批评和自我批评的方式，可以帮助兼职纪检员提升个人素质和工作能力，保持过硬的作风。
篇四：兼职纪检工作存在的问题与改善建议
一、前言
自担任兼职纪检员以来，我始终认真履行职责，严于律己，积极投身于纪检监察工作中。现将我近期的兼职纪检员工作情况进行总结，以便更好地提升自己的工作能力和水平。
二、工作内容及成果
1.学习政策法规，提高自身素质
作为一名兼职纪检员，我深知政策法规的重要性。在任职期间，我认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，不断提高自己的业务水平和政策理论素养。
2.参与监督检查，落实整改措施
（1）参与部门内部审计工作，对部门财务、人事、业务等方面进行监督检查，发现问题及时上报，并协助相关部门制定整改措施。
（2）参与党风廉政建设责任制检查，对各部门落实党风廉政建设责任制情况进行督导，确保各项措施落到实处。
3.加强宣传教育，提高廉洁意识
（1）组织开展党风廉政建设专题讲座，邀请专家解读相关政策法规，提高全体员工的廉洁意识。
（2）利用部门内部刊物、宣传栏等渠道，宣传廉洁自律的重要性，营造风清气正的工作氛围。
4.积极参与反腐倡廉工作，发挥兼职纪检员作用
（1）协助部门领导开展反腐倡廉工作，对部门内部发现的问题及时上报，推动问题整改。
（2）加强与上级纪检监察部门的沟通联系，及时了解最新政策动态，为部门反腐倡廉工作提供有力支持。
三、工作不足及改进措施
1.工作经验不足：在兼职纪检员工作中，我发现自己在处理一些具体问题时，由于缺乏相关经验，导致处理不够妥当。为了改进这一不足，我将加强学习，积累经验，提高自己的业务水平。
2.重视程度不够：有时在工作中，我对一些问题的重视程度不够，导致问题没有得到及时解决。针对这一不足，我将进一步提高自己的责任心，确保各项工作落到实处。
3.沟通协调能力有待提高：在与相关部门沟通协调时，我发现自己在沟通协调能力方面还有待提高。为了改进这一不足，我将加强与其他部门的沟通交流，提高自己的协调能力。
四、结语
总之，在兼职纪检员的工作岗位上，我取得了一定的成绩，但也存在不足。在今后的工作中，我将继续努力，提高自己的业务水平和综合素质，为推动部门党风廉政建设和反腐败工作作出更大的贡献。
篇五：兼职纪检工作存在的问题与改善建议
2024年银行兼职纪检监察员工作情况总结
尊敬的领导：
您好！我是2024年银行兼职纪检监察员，我在这里对我的工作情况进行总结汇报。
一、工作内容和职责
作为兼职纪检监察员，我的主要工作内容包括监督检查银行内部的工作执行情况，发现并纠正违反有关规定和制度的行为。对于银行内部的工作程序和管理制度，我要深入了解和掌握，保障整个银行体系的正常运转。
具体来说，我的工作职责主要有以下几个方面：
1.验证合规性：我要全面了解银行的合规方案、政策和流程，确保所有工作流程符合法律法规。同时，我要加强对员工的培训和指导，确保他们了解和遵守相关规定。
2.协助调查：当发生违纪行为或涉及职业道德问题时，我要积极协助内部调查，深入了解事实，搜集证据，并对涉事人员进行相应的处理。我要保证调查过程的公正、公平和透明。
3.风险评估：我要对银行内部工作中可能存在的风险进行评估，并提出相应的建议和措施来降低风险。我还要定期向银行领导报告风险评估和监察工作的进展情况。
4.建立监察机制：我要与银行内部各个部门建立密切的合作关系，确保监察工作的顺利进行。我还要向上级主管部门反馈监察情况，提出改进意见。
二、工作成果
在过去一年的工作中，我按照上述工作职责开展了一系列的监察工作，取得了一些成果。
首先，我对银行合规性进行了全面的跟踪和监督。通过对各个环节的合规性检查，及时发现了一些潜在的问题，并采取了相应措施进行纠正。在我和其他部门的共同努力下，银行的运营符合了相关的法律法规，避免了一些潜在的风险。
其次，在协助调查违纪行为方面，我参与了多起调查工作并采取了相应的处理措施。通过调查工作，我帮助解决了一些内部问题，并对一些员工进行了教育和警示，提高了员工的工作纪律和职业道德。
再次，在风险评估方面，我对银行内部存在的潜在风险进行了初步的评估，并提出了一些建议和措施。这些措施得到了银行领导的认可，并逐步落实到实际操作中，提高了银行的整体风险防控能力。
最后，在建立监察机制方面，我与各个部门建立了良好的沟通和合作关系，促进了监察工作的顺利进行。同时，我向上级主管部门及时报告了监察工作的进展情况，并提出了一些改进意见，促进了整个银行的业务规范化和制度化。
三、存在的问题和建议
虽然在工作过程中取得了一些成果，但我也发现了一些问题，需要得到改进。
首先，由于我是兼职纪检监察员，对银行内部的具体业务了解并不够全面。在后续的工作中，我将加强学习和培训，提高自己对银行业务的理解，以更好地履行工作职责。
其次，由于我在银行只是兼职工作，工作时间和精力有限。为了能更好地发挥作用，我希望能够得到银行的支持，提供更多的工作时间，以便更好地开展工作。
最后，为了进一步提高银行内部的监察效果，建议银行加强对员工的培训和教育，加强对规章制度的宣传和普及，提高员工的规范操作意识和职业道德，避免违规行为的发生。
四、未来的工作计划
为了更好地履行兼职纪检监察员的工作职责，我制定了以下工作计划：
1.提高业务能力：加强对银行内部业务的学习和了解，提高自己的业务水平，更好地履行工作职责。
2.主动沟通合作：继续加强与各个部门的沟通和合作，促进监察工作的顺利进行。
3.加强培训和教育：为了减少违规行为的发生，我将加强对员工的培训和教育，提高员工的规范操作意识和职业道德。
4.定期报告工作：按时向银行领导报告工作情况，提出改进意见，并接受监督和指导，不断提高自身工作能力。
总之，我将继续努力，履行好兼职纪检监察员的职责，推动银行内部的规范化和制度化建设，为银行的健康发展做出更大贡献！谢谢！
篇六：兼职纪检工作存在的问题与改善建议
基层工商所是?工商系统的细?胞、窗口和前沿，建设好坏，事关工商的形?象和工商服务?质量。如何充分发挥?兼职纪检监察?员的作用，做好基层工商?所的建设，是纪检监察工?作的重点所在?。经过总结，我们认为，有以下几点可?以进行探讨、研究。
第一：考评体系不健?全，缺乏工作量化?标尺。目前对兼职纪?检监察员具体?履行岗位职责?情况以及工作?能力、工作效率等情?况没有更加科?学完善的考评?办法，容易造成“干”与“不干”一个样，干好干坏一个?样，缺乏工作量化?标尺和奖优罚?劣的激励机制?，造成基层纪检?监察员的工作?缺乏积极性。因此可以考虑?建立科学考评?体系，激发基层纪检?监察员的工作?热情。首先是加强对?基层监察监察?工作的整体考?核。逐步建立科学?规范的绩效考?评体系，研究制定科学?的考核内容、考核标准和考?核方法，使考核结果尽?可能客观、全面、真实、准确，把考核的最终?目标定位在有?效地促进并落?实工作上。二是对基层兼?职纪检监察员?的个体考核。要把纪检监察?工作的整体目?标任务进行分?解，对查案办案、执法纠风、宣传教育、源头治腐、信访调研等各?项工作进行量?化管理。要进行业绩综?合评分排位，并把考评结果?与干部使用、评先评优相结?合，充分调动基层?纪检监察员工?作的内在积极?性。并可以考虑进?行轮岗制度，通过考核评比?，建立兼职纪检?监察员的轮换?制度。
第二：工作环境不优?化，外界干扰因素?多，兼职纪检监察?员在实际工作?中往往容易存?在畏难情绪。一怕得罪领导?。监督检查时，担心领导不支?持，更怕查出问题?领导不满意，以后工作难以?开展。二怕
影响人际?关系。监督上级怕遭?打击报复，监督同级怕妨?碍团结，监督下级怕伤?和气，影响今后工作?和自身的发展?。这些问题，一方面需要上?级监察科室加?强思想培训，提高兼职监察?纪检员的整体?思想素质，形成不怕难、不怕得罪人的?觉悟，同时加强兼职?监察纪检员的?沟通技巧，在监察工作中?，学会怎么去和?上级、平级和下级沟?通，消除同事、领导对监察纪?检工作的不良?印象及情绪，另一方面，需要上级部门?在实际工作中?予以支持，在必要的监察?过程中，提供强有力的?帮助，进而推动工作?开展，实施有效的监?察工作。
第三：忙于日常性工?作多，业务学习少。纪检监察工作?作为一项纪律?性、专业性很强的?工作，具有自身的规?律和特点，搞好专业培训?，保持知识更新?，是做好工作的?必要手段。然而在实际工?作中，兼职监察纪检?员由于并非专?业监察纪检工?作出生，对监察纪检的?理论学习、业务学习缺乏?兴趣，缺乏热情，心浮气燥，坐不住，学不进，工作中忙于应?付，满足于得过且?过，对政策法规知?识一知半解，遇到具体事情?，往往凭主观意?识和老套路、老经验办事，对新形势下出?现的新情况、新问题把握不?够，钻研不深，缺乏系统、全面的知识，造成政治理论?和业务学习滞?后于实际工作?。加大培训教育?力度，提高干部队伍?整体素质。纪检工作是一?项原则性、政策性、业务性很强的?工作，纪检干部是监?督查处违纪党?员干部的干部?，这就要求纪检?干部必须有过?硬的政治素质?和业务素质。然而，高素质人才的?培养不是一朝?一夕的事情，必须经过较长?时期的学习、实践才能造就?。要经常性地开?展兼职监察纪?检员的业务培?训，在培训范围上?
尽可能地扩大?，培训内容上尽?可能地丰富，培训方式上尽?可能地多样，有针对性地加?大培训力度，强化培训成效?，不断提升兼职?监察纪检员的?综合素质和干?部队伍的整体?素质，以更好地适应?新形势下纪检?监察工作开展?的要求。
总之，纪检监察工作?千头万绪，上述讨论的问?题只能是针对?我所的情况下?的讨论，涉及内容仅能?一鳞半爪。纪检监察工作?实际涉及到的?是每个工商干?部的工作心态?、工作状况，因此，还需要不断的?总结与研讨，进而推进纪检?监察工作不断?前进，从而提升工商?工作规范履职?的能力，为党的事业添?砖加瓦。
