篇一：创优争先活动计划党支部工作手册
关于开展“科学发展争一流,进位争先创佳绩”活动实施计划
第一篇：关于开展“科学发展争一流,进位争先创佳绩”活动实施计划
解放路学校教育集团南苑校区
关于开展“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动实施计划
为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会以及区委六届六次全会精神，深入推进创先争优，全面服务“十二五”发展大局，根据区教育局《关于开展“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动的意见》，结合我校实际，制定本实施计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，围绕全区“十二五”教育发展目标任务，紧扣“推进科学发展，办人民满意教育”主题，组织全体教师和党员以创先争优为动力，振奋精神、奋勇争先、争创佳绩，不断提升自身综合素质和育人质量，从而实现教育均衡发展。
二、工作目标及内容
围绕
“提升办学水平，打造一流学校”的总目标，凝心聚力，一心一意谋发展，求真务实，想方设法求突破，大力开展“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动，争当教育模范标兵，用优异的成绩向党的90周年献礼。
1、建设学校一流干部团队，提升部门管理和服务效能。学校将作风建设列为提升部门效能的重要指标，要求中层以上干部能够做到遇事“由我来办、马上就办、办就办好”为原则，练就良好的工作素养，发挥模范带头作用。在各职能部门之间开展“管理创新，服务一流”的竞赛活动，推动各部门工作规范化、精细化，形成你追我赶的良好局面。坚持每周一政治理论集中学习，学习教育发展与改革纲要，学习“十二五”规划，学习区教育局新出台的文件和新召开的会议精神，设定管理岗位职责，建立干部考核评价体系。向全体教师公布中层以上干部分工，层层签订“一岗双责责任书”，明确各人教育教学、分管工作、安全管理等职责范围和相应的责任，接受群众监督，定期进
行民主评议和测评。
2、提升综合素质，打造名师团队。狠抓师德师风建设，打造一支师德高尚、业务精良、令家长满意的师资队伍。签订《师德师风建设承诺书》，关注和树立身边的师德标兵典型，开展
“万人评师德”评议和“校园十佳师德标兵”评选活动，在网上公布《教师办公八条纪律》，开辟“校长信箱”，将教师在校活动与师德师风、安全管理等考核挂钩，着力优化面向学生、面向家长、面向社会的服务效能，提升社会对教师、对学校的满意度。围绕“提升综合素质，打造名师团队”主题定期开展教学沙龙，促进教师专业成长。以开展教师听课评课、经验交流等活动为平台，促进教师运用课程理论进行实践探索。丰富校区间教研活动，促进校际互动及资源共享。坚持开展“关注质量，聚焦课堂”系列课堂教学展评活动，加大直接推门听课的次数和幅度，不断提高课堂教学质量。开展青年教师技能竞赛，如微型课比赛、多媒体课件制作评比、诗歌朗诵比赛等活动营造浓郁的教研氛围，培养一批课堂教坛新秀，让骨干教师形成有序的成长梯队。
3、以实施素质教育为主题，强化常规教育管理，以鲜明特色外塑学校品牌，深化教育现代化内涵，提升办学品位。进一步完善常规评比细则，开展“星级班级”评比和争夺“流动红旗”活动，每天将检查结果公布在学校公示栏上，每两周授予流动红旗，悬挂在教室门前。开展“校园之星”和“校园十佳少年”的评选活动，在学生中形成“学优秀、看模范、争先进”良好氛围。结合庆祝建党90周年，广泛开展形式多样、内容丰富的德育活动，增强学生爱国主义情感，培养良好的思想道德。加强“珠心算教学”特色建设，加大校本课程的开发力度。学校明确一套校长牵头的特色课题研究班子专门负责，组建和培养一支精干的施教队伍，制定好可操作性强的特色建设发展规划和近期实施方案，自编好一套特色课校本教案，将特色课教学纳入课程计划和业务考核范围。每周3节特色教学课，校长室定期会办特色成长过程中的遇到的问题，及时解决。在校园网上开辟珠心算特色建设专题，及时跟踪和记录特色设成长历程，积累过程资料。同时广泛争取领导、教师、家长和社会各界人士的大力支持，听取对特色建设
的建议，不断完善和创新，推动特色建设跨越发展。还要结合学校实际情况，定期开放特色活动现场，展示教学成果，扩大影响力。积极开展校园“读书节”、“科技周”、“体育周”、“艺术周”等各种特色活动，培养学生健康高雅的审美情趣，抵制“三俗”。每月组织一次读书交流会，将读书经历、收获与同学分享，向同学推荐优秀书目。教室里设立图书角，学生自主管理，资源共享。根据年级段特点，分别组织古诗文经典诵读、讲故事等多项竞赛活动，开发编印校本教材《日有所诵》，丰富校园文化生活，使得学校“三园特色”的内涵进一步丰富，底蕴进一步积淀。
4、提升防范能力，打造平安校园，坚持抓安全、保稳定、促发展。以安全工作为出发点和落脚点，理顺安全管理运行机制、充实安全管理团队，完善安全管理举措，量化安全管理奖惩。学校设立年级部牵头负责人的岗位，选聘责任心强、安全意识牢、工作效率高的一线教师担任年级部主任，使得安全管理的力量进一步延伸，应急能力进一步提升。实行安全隐患排查周报制，由年级部主任填写《安全隐患排查表》，对表中上报的问题，及时会办，现场办公，限期整改。加强安全工作信息上报、安全管理经验宣传、安全管理制度建立，定期发送到校园网站、教育局、安监局。进行紧急疏散演练，宣传安全防护知识。充分利用国旗下讲话、板报橱窗、校园网等途径宣传普及法律知识，让青少年珍惜生命、远离毒品。邀请学校法制副校长来校开展法制讲座。开展心理健康教育活动，洗手、护眼、健体等实践活动，增强学生体质和心理素质。定期开展消毒、除“四害”等活动，减少传染源，保持学校校园环境的清洁、卫生、安全。硬件设施方面，加大资金投入，提升校容校貌品位，改造落后、有安全隐患的设施，保障“校园安全”工程建设。
5、继续开展“创先争优”活动，增强基层组织凝聚力。根据局党委和学校支部的工作部署，将继续深入开展“创先争优”活动。按照局党委关于开展创先争优活动要达到“筑强战斗堡垒，争当校园先锋，推进教育质量提升”的总体要求，着重围绕迎接建党90周年开展，掀起创先争优活动高潮。学校支部紧密结合教育教学中心工作，把握工
作重点，丰富活动内容，根据党员的基本情况，制定和完善创先争优标准，深入开展创先争优活动。通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员清楚创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到创先争优活动中来，发挥作用，建言献策，创建你追我赶的竞争工作局面，确保活动取得实效，为下一阶段工作奠定良好基础。
三、实施方法与步骤
“科学发展争一流、进位争先创佳绩”活动，按照“选学习标杆，找工作差距，定赶超目标，创一流业绩”的总体要求，从今年开始，贯穿“十二五”发展始终。我校今年争创活动主要安排如下：
1、选学习标杆。我校将以解放路学校教育集团本部为学习赶超的标杆，对其发展历程、办学理念、管理模式、品牌特色、教师团队等方面展开一次深度的专题调研，进行一次互动问卷调查，组织一次集中学习考察，让教师确定一位比学标兵，确立创优目标、争优方向。
2、找工作差距。对比学习标杆，通过开展比创业精神，看思想解放程度；比目标定位，看进位争先的速度；比推进举措，看奋力拼搏的力度；比服务效能，看人民群众的满意度的“四比四看”活动，从教师的思想观念、学校的发展方式、管理的运行机制、服务学生的效能等方面深入剖析原因进一步明确争创方向，促使我校党支部履职尽职创先进，党员教师立足岗位争优秀。
3、定赶超目标。按照争先创优“五诺”要求，在广泛听取群众意见和建议的基础上，科学制定具体的赶超目标、任务和措施，并通过适当方式向社会公开承诺，凝聚社会共识，接受社会监督：定期开展领导点评和群众评议活动，确保有诺必践。
4、创一流业绩。围绕争创目标，坚持以解放思想为先导，冲破旧思想、旧观念的禁锢，进一步拓宽思路，创新发展举措和工作措施。坚持党内带党外、党员带群众，凝聚各方面的智慧和力量，齐争共创科学发展一流业绩。
四、组织领导
学校成立“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动领导小组，由许卫东同志任组长，王军、支菊祥、董智鸿任副组长，杜后德同志任办公室主任，成员为杜后德、崔冬林、陈霞、邵亚林、于惠等同志组成。
1、落实领导责任。许卫东同志负责全面工作，王军同志联系中年级部，结合办公室和总务处，支菊祥同志联系高年级部，结合教导处和工会，董智鸿同志联系低年级部，结合少先队和艺体部。
2、实施分类指导。从学校实际出发，分类提出争创要求和推进举措，切实增强活动的针对性和有效性。把学校质量提升、打造名师、建党90周年等活动与争创活动有机结合起来，统筹兼顾，协调推进。
3、注重典型示范。坚持上下联动，及时总结和交流争创活动的特色做法和成功经验，在校内树立勇当排头、进位争先的先进典型，利用校园广播、画廊、校园网站等宣传阵地，充分宣传和发挥先进典型的示范引领作用。
4、强化考核评议。结合学校年度考核、任期目标考核、绩效考核，加强对争创活动进行督促考评。年底，组织党员群众对活动开展、效果进行评议，并报上级党组织备案。附本年度主要活动和措施安排：
第一阶段（宣传发动）：
1、学校召开领导班子会议，成立“科学发展争一流，进位争先创一流”活动领导小组，制定实施计划；
2、召开““科学发展争一流，进位争先创一流””专题动员大会和学习上级会议精神，明确活动目的意义；
第二阶段（选学习标杆）：
3、开展专题调研，进行问卷调查。
4、确定比学标杆；
5、开展教师大讨论活动，并撰写以“我怎样参与争创活动”为主题的征文，编印成册；
6、要求教师集中学习和自主学习，完成“提升综合素质，打造名师团队”活动手册等学习笔记；
7、组织一次集中学习考察；
第三阶段（查找差距）：
8、开展“四比四看”活动，找差距；
9、开展“我为科学发展争一流献计献策”活动，充分调动整体积极因素；
第四阶段（定赶超目标）：
10、签订《争创承诺书》，开展公开承诺活动；
11、结合“万人评师德”活动，定赶超目标，学师德典型。第五阶段（创一流业绩）：
12、力争学校办学水平快速提升，居全区一流；
13、学习胡锦涛总书记在清华大学100周年校庆时的讲话精神；
14、结合迎接建党90周年庆祝活动，开展“唱红歌、感党恩、创先进、争优秀”等歌咏活动；
15、评比优秀党员和师德标兵，树立先进典型；
16、实施“改薄工程”（操场改造、教学楼屋面防漏等），促进教育优质均衡发展；
17、开展中国人民银行盐城中心支行青年志愿者与我校留守儿童结对帮扶活动；
18、积极主动参与“四提升、四打造”先进单位评比活动；
19、开展党员与青年教师结对帮扶活动，发挥党员模范先锋作用；
20、结合“万人评师德“、“千名教师访万家”活动，开展社会评议、家长评议活动，密切学校与社会、家长的关系，发挥桥梁纽带作用。
21、深入开展学习型党组织创建活动，组织支部学习中心组进行每周一课，每月一题等活动；
22、通过教学沙龙、班主任经验座谈会、师德报告会等活动，提升队伍素质，推动质量提升。
以上活动第一阶段至第四阶段主要在三四月份完成，第五阶段在本年度完成。
南苑校区
二○一一年三月
第二篇：“争先进位,争创一流”活动实施方案
“争先进位，争创一流”活动实施方案
为积极贯彻2010年4月8日全县卫生工作会议精神，认真开展好
2010年的各项疾病的预防与控制工作。经2010年4月16日主任办公会议研究决定，在疾控中心广泛开展“争先进，争创一流”活动。为了使这一活动各项工作落到实处，特制定“争先进位、争创一流”活动工作实施方案：
一、“争先进位、争创一流”活动的总体目标
2010年全县疾控预防控制工作综合指标，在全省处于领先地位，在全市排名第二。
二、争创目标
本着自我加压，争先进位、争创一流的原则，保证达到以下目标：
1.淮河流域癌症综合防治工作在全国排名第三
2.疟疾防治工作中疟疾发病率下降排序为全省第三
3.淮河流域水质检测在全省排名前三位，力争得到省级表彰。4.健康教育工作，农药中毒及食物中毒报告管理工作在全市排名第一
5.结核病防治工作，疫情报告与管理工作力争全市第二
6.财务管理工作在县直卫生系统排名第二
三、工作指标
2010年，我们将按照卫生局和上级疾控部门及疾控《规范》的要求，确定以下工作指标：
1.公共卫生服务均等化：65岁以上老年人的登记率与管理率城乡分别达到60%和40%；高血压患者管理率城乡分别达到40%和20%；糖尿病患者管理率城乡分别达到30%和10%。重症精神病管理率为100%2.疟疾修根率100%，发病率下降30%3.结核病：涂阳病人的发病率75左右，发现任务数为486例4.质量控制工作，在2010年化验室通过计量认证
5.免疫规划，适合儿童免疫接种率（全程）在90%6.疫情报告与管理，疫情报告率为95%、及时为95%、准确率为95%7.突发公共卫生事件及时处理率为100%四、“争先进位，争创一流”的组织措施
为保障我中心“争先进位，争创一流”活动工作的稳步推进，县疾控中心成立“争先进位，争创一流”活动领导小组。组长：郭启高
副组长：彭献杰
陈锋
丁伟
成员：李冬梅
赵辉
吴小红
朱萍
马超
高伟
方志超
刘水
胡建
郭启高同志对“争先进位，争创一流”活动负总责，陈锋同志负责免疫规划、地方病管理及检验室计量认证等工作；彭献杰同志负责健康教育、结核病防治、淮河流域水质检测及农药中毒及食物中毒等工作；丁伟同志负责慢性病管理、药械管理及后勤保障工作，各成员负责所管辖的具体工作。
五、技术措施
为保证各项“争先进位，争创一流”活动的目标落到实处，达到预期效果，疾控中心决定按照以下程序开展工作
1.理论学习制度：每周五下午进行预防控制的理论学习。重点学习《中国疾病预防控制操作规范》、《疾病预防控制绩效考核管理办法》及相关的最新理论和方法。课程安排由分管主任和中级以上职称专业技术人员授课。
2.汇报总结制度：每月29号下午召开“争先进位，争创一流”活动汇报总结会。重点汇报各自工作开展情况和工作业绩在全省、全市的位置。存在差距与不足，提出争先进位的新思路和新措施。
3.内部评比与观摩制度：每双月的28号下午，活动领导小组召集活动小组成员对全中心确定的目标进行自评和观摩，找出落后环节，排出自身位次，发现问题及时解决。
4.外部联谊制度：建立“争先进位，争创一流”活动信息平台，达到资源共享，保证各项争先信息的准确性、及时性和先进性。
5.成立“争先进位，争创一流”的活动专家技术指导组，邀请市级疾控中心的专家任技术顾问；县卫生局领导任技术组组长，相关单位领导任成员。指导全中心的“争先进位，争创一流”的技术指导工作。“争先进位，争创一流”的工作事关中心荣誉和疾病预防控制工作的可持续发展，我们将按方案要求，努力开展好，我们将按方案要求努力开展好这一活动。
灵璧县疾控中心2010年4月19日
附：灵璧县卫生系统2010年“双争”工作计划
第三篇：半年总结找差距
争先进位创佳绩
半年总结找差距
争先进位创佳绩
——水沟镇召开半年工作总结大会
在全县上下认真学习贯彻县委十四届三次全会精神之际，水沟镇召集镇村组三级干部，召开了全镇上半年工作总结大会，主要是通过总结寻找差距，再添措施创佳绩，为全面完成下半年各项目标任务再鼓新干劲。
连日来，全镇干部按照“开展三到、当好三员、认真三帮”的要求，镇村领导和机关同志纷纷走出办公室，深入自己所包抓的村组，深入田间地头和农户家中调研，与农民促膝而坐，商讨什么产业能让农民腰包鼓的更硬朗？同时，10名领导深入各村重点项目建设现场，监督检查工程质量和进度，督促抓紧时间、加快进度、确保质量、早日完工、投入使用。目前，在瓜果飘香、硕果累累的盛夏时节，水沟镇到处呈现出一派繁忙景象。一是产业结构调整不断优化。合理流转土地1500亩，新建裕华村绿色无公害蔬菜示范园210亩，新建蔬菜日光温室10座，种植蔬菜5500亩次；新增奶牛380头，辛家沟千头养猪场猪舍已扩建完成，生猪出栏200头。畜牧业产值达到2200万元；栽植新品种核桃1510亩，累计栽植新品种核桃面积7100亩。二是重点项目进展顺利。投资110万元，完成了镇砖厂路北段、水孙路、街道东段的排水、硬化和靓化工程；投资1500万元的中心社区两栋80户住宅楼项目已破土动工；投资1120万元的72户廉租房、72户公租房项目已完成前期工作，即将开标；投资80万元的裕华文体广场
改扩建工程已经竣工；投资180万元的千陇
南线裕华至辛家沟段亮化绿化工程已经全面结束；各村27项办实事项目，已完成18项，占任务的67%。三是招商引资成效显著。上半年，完成招商引资到位资金1490万元，占任务74.5%，今年在孙家塬村引进矿泉水生产企业1户，投资240万元建起矿泉水桶装水生产线；吸引宝鸡客户投资100万元在新中村开办了炸石场，已投入运营；投资200万元水沟村引进客商建成新品种核桃示范园；投资500万元的雪山有机蔬菜示范园项目正在建设中；投资260万元的白皮松苗木繁育基地项目洽谈之中。（水沟镇
王红霞）
第四篇：对标一流争先进位承诺
对标一流
争先进位承诺
“对标一流，争先进位”是有效提高工作质量的活动。作为一名人民教师，要讲政治、顾大局，坚决遵守党的政治规矩和政治纪律；工作更勤奋，发扬钉钉子精神，立足岗位职责，更加强化执行力；作风更扎实，用“三严三实”严格要求自己，用焦裕禄、杨善洲先进典型来鞭策自己，对照这面镜子找差距。
在此承诺，服从学院相关安排，坚决执行。
承诺人：2016年1月15日
第五篇：质监局进位争先争创一流工作报告
根据区委大讨论活动领导小组《关于开展“进位争先、争创一流”专题讨论的通知》文件的要求，为促进全局广大党员干部群众破除小富即满、小进即安思想，树立竞争意识、危机意识和标杆意识，我局于近日组织开展了“进位争先、争创一流”专题讨论活动，现将讨论情况汇报如下：
我局于3月4日组织全局人员召开专题会议，围绕四个方面对“进位争先、争创一流”进行了研究讨论。
一是围绕弃庸求先、勇于竞争展开讨论。调查研究阶段开展的“2013回头看”查找问题活动，让我们深刻的认识到我局在发展思路、工作方法、工作作风、体制机制方面的问题和不足，这些问题正是影响和制约我局科学发展的关键点。为了解决这些问题，我局人员深刻
分析问题产生的原因，认真反思，深入剖析，明确整改方向，把握整改重点，争取把整改措施落实彻底。
二是围绕定位一流、赶超先进展开讨论。树立“不干则已、干则一流”的标杆意识，放宽眼界，提高标准，深刻审视我局与先进单位的差距，在充分衡量和反思的基础上，认真学习其他县市区先进单位的体制机制、经验做法，自我加压，克服困难，奋起直追，比学赶超。
三是围绕完善机制、提升水平展开讨论。全局人员就我局体制机制方面存在的问题展开了充分讨论，积极探寻问题产生的根源，深入研究行之有效的整改措施，切实将问题找准找实，让整改措施落实到位落实彻底。
四是围绕推陈出新、创新品牌展开讨论。科学发展观要求我们用发展的眼光认识问题，分析局势，在常规中寻求突破，在发展中寻求创新。我局人员不断联系工作实际和发展需要，进一步巩固“品牌年”活动的成果，继续推进改革创新，积极探索符合我局实际的发展思路、工作方法、工作经验,把品牌做大做强。
我局力求将“进位争先、争创一流”的讨论成果深化到我们的质监工作中来，进一步提升质监工作水平，扎实打造一流质监业绩，为此我们要做到：
一是加强自身建设，提高依法行政水平。深入开展基层基础建设，进一步加强双基工作组织领导、协调调度和督查考核，深入总结、借鉴和推广各方面加强基层基础建设的工作经验。继续抓好队伍建设，坚持中心组理论学习制度，加强领导班子思想政治建设。深化党风廉政建设，加大制度创新力度，深入开展风险评估活动，建立和完善履职风险、廉政风险和行风风险防控机制。加强党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。抓好法制建设工作，组织开展好法制培训和普法宣传工作，深入推进行政执法责任制建设，加强行政执法监督检查，完善执法监督机制。强化“优势互补、高效履职、互动协作、服务经济”的意识，完善内部合作机制。
二是围绕服务现代产业体系建设，抓好基础技术工作。全面落实《市人民政府关于推进和实施标准化战略的意见》，加快建立“统一
管理、分工负责、共同推进”的标准化运行机制。严格依法行政，提高计量工作管理水平，加强和完善对计量器具生产企业的监督管理，强化企业产品质量的主体责任意识。按照“一个监管系统、两个工作手册、四个信息平台”的执法监管工作要求，扎实开展认证执法监管工作，进一步明确认证监管责任部门和责任人员，落实认证监管责任。积极做好质检中心筹建的辅助工作，提升我局检验检测技术平台技术保障水平。
三是着力民生关注热点，加大质量监督管理力度。根据《产品质量法》等法律法规规定，督促企业依法组织生产，对其生产的产品质量安全负责，履行法律法规规定的产品质量安全责任和义务，全面落实企业产品质量安全主体责任。深入贯彻落实《食品安全法》，建立企业法人定期履责报告制度和食品安全基本管控制度，抓好食品质量安全监管工作。加强安全监察基础建设，开展安全监察人员教育培训，落实安全监察责任，健全安全监察机构考核体系，提升安全监察水平。认真贯彻落实《关于生产企业全面落实产品质量安全主体责任的指导意见》，在实践中探索有效的质量监督工作方式，建立与有关部门、行业协会的沟通协调机制，推动生产企业产品质量安全主体责任落实。
在“改革创新、加快发展”大讨论活动中开展“进位争先、争创一流”的专题研讨活动，是对大讨论活动的进一步深化，是激发我们工作活力、树立开拓创新精神以及积极进取意识的重大举措。通过这次研讨活动，我局人员能够更好地把握科学发展观的要求，谋划工作新定位，确立工作新思路，继续改革创新、加快发展，力争把质监事业推向新的更大的辉煌。
篇二：创优争先活动计划党支部工作手册
党支部工作手册范文
党支部工作手册范文
党支部工作手册范文一
1、积极开展学习，加强对党员进行保持共产党员先进性教育的学习，永葆党组织的战斗力、凝聚力和号召力。
2、加强建设，培养后备力量。
在注重学习的同时，我们更加培养德才兼备的青年人，积极引导他们向组织靠拢，培养他们参政的意识，计划今年吸收2-3名同志加入党组织和培养3-5名后备干部，增加新鲜血液壮大支部力量。
3、继续引导村民进行产业结构调整，增加农民收入为创造和谐社会而努力奋斗。
4、促进地方经济发展。坚持做好禁违、控违及村民组土地征用等管委会交给的各项工作。
5、加强对社会治安综合治理工作领导，加大矛盾排查工作力度，发现问题及时处理，始终把矛盾处理在萌芽状态，保持社会稳定。
6、进一步推进
双培双带
先锋工程和
联培帮带
工作，结合千名党员学科技活动，针对我村实际情况，力争使每名党员掌握1-2门农村实用技术，带头致富，带领群众共同致富。
7、加强对计划生育工作的领导，时刻掌握人口信息，坚持做到
一上二扎
杜绝多胎的原则，确保计划生育工作顺利开展。
党支部工作手册范文二
一、加强理论学习，提高党性修养。
论氛围。坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范，多渠道组织稿件，积极向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿，及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩，努力扩大地勘公司在行业内的影响力。
六、丰富党建载体，夯实党建基础。
充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，搭建员工学习平台和提高党建工作效率。建立
党员博客，成为党员互动交流的平台，为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得，技术讨论，野外工作随想，摄影作品等，上传博客，作为博客的必要组成，与党员组织内部交流的平台，成为党员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。
七、加大培训力度，提升勘查能力。
充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。
八、坚持组织生活制度，推进党内民主建设。
认真落实党员
三会一课
制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好
双评
工作，12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。
九、积极稳妥做好组织发展工作。
按照
坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展
的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。
十、继续开展支部内问卷调查活动。
建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难，能够反映一线员工的心声，对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
十一、结合纪念日，组织庆祝活动。
为做好庆祝建党XX周年工作，对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感，建设企业文化都具有重要意义。
通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式，开展庆祝活动，藉此提高公司员工的综合素质，加强员工党性，展现地勘员工新时期的新风貌，创造一个健康向上的文化氛围，让企业文化深入人心。
十
二、全面推进创先争优，以评促建。
积极响应和执行集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》，继续深入开展党员承诺活动，并将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际，设立党员示范岗，争创先进党支部、争当优秀共产党员。
十
三、创新学习形式，加强党员教育管理。
针对形势、任务和党员的思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。评选优秀讲师，以各类
特色奖
激励党员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升。
十
四、开展谈心活动，加强党建工作深度。
关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。
党支部工作手册范文三
主要工作：
创先争优
活动：
围绕中心，立足岗位，创先争优。岗位行动---先锋、服务群众---先进、志愿服务---先行。上半年进行测评、评优、表彰等活动。
a201X1130490.html加强思想道德建设，提升师德内涵水准
1、践行师德承诺、加强师德建设：
持之以恒学习各级师德文件，积极开展各类先进评比，学习师德楷模，进一步弘扬爱岗敬业，无私奉献的师德精神,进一步提高责任意识和大局意识，精益求精履行岗位职责。
2、认真组织学习、深化爱党之情：
以国家、上海市、徐汇区教育中长期改革和发展规划纲要精神和各级教育工作会议精神为基础，认真组织中心组、党员、教工和入党积极分子等的学习，把握好中心组、党员和教职工三个层面学习相互衔接、相互促进的关系，以中心组学习带动党员和教职工深入开展
知党、信党、爱党、颂党
系列活动，坚定理想信念，深化全体教工的爱党之情、敬业之心、奉献之行。
队伍建设：
落实党管干部、党管人才原则，努力为学校发展提供人力资源。
加强干部队伍建设，以暑期培训为契机，进一步学习内涵发展要求;加强党员队伍建设，以
知党、信党、爱党、颂党
系列活动和
创先争优
活动为抓手，发挥党员先锋模范作用;加强入党
积极分子
思想上入党教育，以党史学习和师德师能提高为抓手，把入党
积极分子
培养成共产党员;来源于XXX，转载请保留此标记，谢谢!加强骨干教师队伍建设，积极做好新一轮骨干教师申报工作，组织召开新一届教代会，审议修改校
骨干教师队伍建设方案，充分发挥骨干教师示范引领作用;加强青年教师队伍建设，在提高业务能力、师德修养等方面搭建舞台，提供帮助，促进成熟、成长。
加强党群联系，整合德育资源：
积极发挥党支部的政治优势和组织优势，以创先争优为契机，围绕学校中心工作，积极发挥党员的示范引领作用，进一步促进学生成才、教师成功、学校发展。积极支持工会加强自身建设，进一步推进以教代会为主要载体的学校民主管理基础工程建设，发挥工会联系和服务群众的桥梁和纽带作用。积极支持共青团组织
双基
建设，指导政教处和团队强化德育功能，积极开展
知党、信党、爱党、颂党
系列活动。带动工会、共青团等群团组织一起创先争优，形成齐争共创的局面。
强化民主管理，深化党务公开：
坚持
民主、公开、服务
的理念，集中党员智慧、激发党支部活力，进一步以党内民主带动校园民主，以党内和谐促进学校和谐，巩固
知情、明理、参与、支持
的良好局面，进一步提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。积极学习党务公开试点学校的工作经验，不断丰富
党务公开
内涵。
创建和谐校园、提高文明水平：
进一步做好新一轮文明单位的创建作工作，形成党组织统一领导、党政工齐抓共管、相关部门各负其责、全体员工积极参与的工作格局，形成人人都是创建的参与者，时时都是创建的好时机，事事都是创建的好载体，处处体现文明创建的成效，不断提升师生员工文明素质，提高学校精神文明水平。
弘扬敬廉崇洁、加强党风廉政建设：
进一步以
三风
建设为抓手，及时认真学习各级纪委关于反腐倡廉的工作要求，遵章守纪，进一步以党风促政风、带行风。深入开展廉洁文化进校园等活动，进一步弘扬风清气正、敬廉崇洁的校园文化氛围。
附送：党支部工作报告
党支部工作报告
几年来，业务部党支部在公司党委的正确领导下，以
十七大
精神和
三个代表
重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，自觉服从、服务于经济建设这个中心，以健康、持续、快速发展保险为各项工作的首位，积极主动、扎扎实实地做好保险公司的各项工作。围绕公司党委、总经理室的总体工作部署，以业务发展为中心，加强党员思想教育，牢固树立为服务保险、服务客户的大局意识，扎实做好保险的各项工作。坚决贯彻落实公司党委、总经理室的各项管理规定，积极做好各项基础工作，开展好党员的教育培养、党员的发展工作。在几年的各项工作中取得了一定的成绩。现将各项工作进行报告。
一、加强队伍内部管理，为保险大局服好务。
（一）业务部党支部始终把班子建设放在首位，精诚团结，与时俱进、民主决策，不搞一言堂，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真组织全体党员、民警深入学习贯彻党的十七大精神，重点开展学习了十七大报告原文、十七届四中全会文件、三个代表
重要思想、公司的六条禁令，积极开展了学先进、讲奉献，号召全体党员积极投入到各项劳动竞赛活动中，在保险工作中争先创优。学习做到了时间、地点、参加人、内容四落实。通过学习，进一步增强了全体党员的大局意识、政治意识、忧患意识、服务意识，增强党员的政治鉴别和政治敏锐性。教育广大党员在反对民族分裂和非法宗教活动中，自觉做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场十分坚定，旗帜十分鲜明。
二）人保集团为了加强队伍内部管理，颁发了
六条禁令，业务部党支部和全队党员认真组织学习了
六条禁令，并将
五条禁令
作为电脑桌面放置在每个办公室的计算机中，要求党员对
六条禁令
熟记在心，做到入耳、入心、入脑。
（三）狠抓了党风廉政建设和反腐纠风工作，从源头上制止腐败。
按照区分公司党委和公司党委总经理室的安排，认真组织全体党员逐句逐条地学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。这两个条例是党内十分重要的法规。要切实增强接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。要进一步增强广大党员的纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。按期给预备党员进行了转正，发展了预备党员。
二、做好业务部日常指导工作，为公司业务发展服好务
（一）号召党员的先锋模范带头作用
支部党员大部分在一线从事业务工作，支部针对这种情况，号召支部全体党员在业务中积极发挥党员的先锋模范带头作用，为公司的业务发展积极工作、带头遵守公司的各项管理规定、做好表率作用，争当业务骨干、业务带头人，带好自己的团队和部门。为公司的业务发展做出突出的贡献。
（二）大力加强党员的教育工作
1、打铁还要自身硬，支部在几年来利用多种形式开展党员的教育工作，时刻提醒全体党员在平常的工作、生活中不要忘记自己是一名党员，不仅学习党中央新的文件精神、开展三个代表、科学发展观、八荣八耻等思想理论的学习，还结合公司实际组织公司相关的文件精神使全体党员从思想上提高了认识和觉悟，在公司的业务发展中作出了突出的贡献。
2、加强入党积极分子的培养教育，每年党支部对非党群众进行关心和帮助。在工作中遇到的问题、在生活中碰到的难题。支部都积极帮助，并对有入党要求的群众重点培养，对确定为发展对象的群众采取谈心、思想汇报、党员帮助等多种形式使入党积极分子时刻感到组织的关心和帮助，尽快走向成熟。
（三）圆满完成上级领导交办的各项任务
党支部在公司安排的各项活动中都认真组织，圆满的完成了公司党委下达的各项工作任务，不论是组织学习还是开展各类活动，支部都非常重视，在公司党委要求的时间内全面完成。
三、几年来的经验和不足
（一）、主要经验：
1、支部工作离不开全体党员的支持、离不开公司党委的关心更离不开广大群众。
2、支部的团结力、凝聚力是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，一个团结向上的支部是公司发展的重要力量。
3、密切党群关系、积极发展党员队伍是支部保持旺盛的生命力的重要基础。
（二）、不足之处：
1、支部活动形式缺乏多样性。
2、支部对党员的关心还须进一步加强。
通过几年来的支部建设，党员人数有了明显增加，业务部党支部在市区的业务发展中起到了越来越重要的作用，很多部门经理、骨干都是我们支部成员，全体党员的辛勤工作，辛勤付出，铸就了人保克拉玛依分公司今天的辉煌，相信今后新的支部会继续发挥业务部党支部的优良传统、在发展中创新、在发展中壮大，取得更加优异的业绩，我公司健康持续的发展做出新的、更大的贡献。
篇三：创优争先活动计划党支部工作手册
争先创优“四强四优”活动实施方案范文
为了深入贯彻落实党的____和____，以改革创新精神推动党建工作，巩固和拓展深入学习实践____活动成果，增强企业党____在国家重点工程、客专建设及工厂____年生产经营方针目标和各项重点任务的实施中发挥创造力、凝聚力、战斗力，根据集团公司《____开展争创“四强”党____争做“四优”____员活动____》精神，现将工厂开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党____，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”____员活动(以下简称争创“四强四优”活动)的有关安排通知如下：
一、指导思想
坚持以____和____为指导，深入贯彻落实____，更好地发挥企业党____在推进企业发展中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、____优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和平稳持续发展优势。
二、目标要求
(一)争创“四强”党____的目标要求
1.政治引领力强。增强企业贯彻落实____的自觉性和坚定性，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2.推动发展力强。融入企业生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，丰富党____活动载体，创新党建工作方式，有效调动党____和广大党员的主动性、积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、制度创新、机制创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、科技人才队伍、党员队伍、技能人才队伍建设，为企业科学发展提供____和人才保证。健全党____工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党____开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”____员的目标要求
1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党____决定，遵守党的纪律，践行____，讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。加强理论知识学习，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，在国家重点工程、集团及工厂重点工作建设中带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行____荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、活动内容
及安排
开展争创“四强四优”活动，是在新形势下进一步提高党建工作科学化水平、促进企业科学发展的有力措施。为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展，要把争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践____活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，切实提高企业领导干部的综合素质，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动、主题实践活动结合起来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
(一)开展“四强四优”活动的主要内容
1.以____为引领，参与制定企业____年及今后几年的发展规划，保持企业平稳持续发展。
2.进一步健全工厂党员领导干部理论学习制度，认真落实党委中心组学习计划安排，建立工厂党员干部学习成果汇报制度。结合政研会活动，每年____次学习成果汇报会或论文发布会。
3.结合领导干部上讲台活动，制定领导干部讲党课制度，____领导干部要发挥引领作用，定期为党员特别是新党员和入党积极分子讲党课。
4.围绕今年京沪、哈大等客运专线建设的新任务，继续开展“客专建设党旗红”主题实践活动，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
5.深入开展党员“亮身份，展作为，争做四优____员”活动，配合企业改革改制任务，充分调动广大党员的主动性、积极性、创造性，在各项工作中发挥作用，争做表率。
6.坚持“党管干部、党管人才、总揽全局、协调各方”的原则，大力加强科技研发、技术服务、商务营销、生产技能及辅助和经营管理五支人才队伍及专家队伍建设，推进工厂《人才强企战略规划》的____实施，紧紧抓住培养、吸引和用好人才的三个环节，为工厂全面协调可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。
7.健全党____工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍。年内完成下属党支部____机构调整和换届工作。以实施党支部工作达标为基础，进一步规范支部基础工作，提升党支部管理水平。
8.大力宣传贯彻工厂《企业文化手册》，倡导各类人员遵守企业职业道德和员工行为规范，造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍。
9.以争创全国文明单位为目标，认真落实工厂《____～____年精神文明建设规划》，不断加强企业精神文明建设。
10.认真坚持企业职工代表大会制度，保证职工参政议政的民主权利；继续抓好“职工之家”建设，积极开展送温暖活动，落实“三不让”承诺，保稳定、构和谐。
11.继续开展群众性的读书活动，通过读书活动陶冶员工情操，树立讲文明，树新风的道德风尚。
12.充分利用报纸、广播、网页、宣传橱窗等各种宣传工具，做好宣传教育工作，为企业平稳持续发展创造良好环境，营造浓厚的舆论氛围。
13.将“四强四优”活动纳入____支部竞赛和“创先争优”活动中，通过活动力争达到“四强四优”的目标要求。工厂党委将按照“创先争优”活动机制评选表彰“四强四优”，并适时推荐活动先进单位和个人参加上级评比表彰。
(二)活动的要求。
1.各党支部要提高认识，加强领导，把争创“四强四优”活动与“创先争优”活动结合起来，纳入重要议事日程，带领全体党员自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到____全覆盖、党员全覆盖。
2.各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。
3.各党支部要要结合自身特点和实际，制订活动计划，纳入季度工作安排，不断针对新情况，探索新方法、推出新举措，使活动开展的丰富多彩，富有成效。
争先创优“四强四优”活动实施方案范文（二）
____部、____国资委党委《____在国有企业开展争创“四强”党____争做“四优”____员____》转发给你们。为认真贯彻落实这一通知精神，在东航集团公司____开展好争创“四强”党____、争做“四优”____员活动(以下简称争创“四强四优”活动)，提出如下要求及实施方案：
一、认真学习，增强自觉性。
开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的____和____，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践____活动成果，增强国有企业党____的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各直属单位党委要迅速____广大党员认真学习文件精神，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到____全覆盖、党员全覆盖。要充分运用各种宣传工具，认真做好宣传教育工作，努力形成浓厚的舆论氛围，积极创造良好的环境。
二、创新形式，注重针对性。
各直属单位党委要把创新精神贯穿于争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，明确具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中精心____、富有实效地开展。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，根据基层党____和党员队伍的状况，加强分类指导，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。
三、统筹推进，力求协同性。
各直属单位党委要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与正在开展的“四好”领导班子创建活动结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动
的过程中，要加强调查研究，及时总结和推广基层单位的典型经验，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。
四、落实责任，突出实效性。
各直属单位党委要高度重视开展争创“四强四优”活动，切实列入党委的重要议事日程，明确责任、抓好落实。各级党____的书记要切实履行党建工作
(2)____发挥不明显。
(3)党支部参与车间____不规范。
(4)“____”制度落实不彻底。
(5)党____实践载体不够丰富，特色不够鲜明。
(6)____工作针对性不强。答案：素质能力、支委作用、重要问题研究讨论、____、内保安全活动、思想政治
4、《____在全局开展争创“四强”党支部争做“四优”____员活动____》要解决的突出问题在党员的先锋模范作用发挥方面：
(1)党员教育的内容和形式不符合____和____方面的需求。
(2)党员____现象始终难以根绝，有时还出现反复。
(3)个别党员在自我要求上等同与普通职工甚至不如普通职工的情况比较突出。
(4)职工对党员队伍____的发挥认同感不强，评价不高。答案：党员思想政治素质、技术业务能力、违章违纪、模范作用
5、调整和优化党支部设置的措施为____、____。答案：健全支委班子、优化党支部设置
6、争创“四强”党支部具体措施为：
(1)调整和优化党支部设置(2)健全和完善党支部____(3)加强党支部书记____，提升____整体合力的发挥(4)提高“____”质量(5)加强____管理服务(6)深化党支部“____”工程和党员“____”活动(7)增强____工作的针对性和有效性(8)提高党支部工作____水平。答案：工作制度、队伍建设、支委班子、____、党员教育、安全屏障、创岗建区、思想政治、信息化
7、四项基本制度包括：安全承诺、____、安全包保、____。答案：安全分析、安全考评
8、“四强四优”创建活动的考评按得分分为____、达标党支部、____三个档次。答案：“四强”党支部、不达标党支部
9、对争创“四强”党支部考评结果的____处理：年内____次评定为不达标的党支部，对党支部书记和车间主任进行____、____或调整。答案：
四、降职、降级
10、对争做“四优”____员考评结果的____处理：对季度评定为____和____的包建党员下发黄色警告通知书。对年度党员民主评议中评定为____的党员采取限期改正、劝其____、____三种方式进行____处理。答案：标准作业警示岗、安全责任警示区、不达标(不合格)、党内除名
选择：
1、在干部职工和党员队伍中建立“____个一”培训制度。答案：ba、三
b、四c、五
2、加强对党员的政治理论和业务技能培训，推进党员队伍提素工程建设要深入开展“____”主题宣传教育活动。答案：aa、跨入高铁时代
b、迎接电气化时代c、跨入信息化时代
3、落实党员承诺和安全包保制度，履行党员政治工作保安全职责的措施：公开党员承诺、开展“两违”包保、____、扎实开展争创”标准作业放心岗”、”安全责任放心区”活动。答案：ba、开展责任包保
b、开展设备包保
4、争创“四强”党支部实行____度检查评比。答案：ca、年
b、月
c、季
5、争做“四优”____员实行季度评价、____度评比。答案：aa、年
b、月
c、季
6、月度党员发生____起以上严重“两违”，段党委责成所属支部写出书面分析报告。答案：ba、1b、2c、37、对争创“四强”党支部考评结果的____处理：年内____次评定为不达标的党支部，对党支部书记和车间主任进行诫勉；答案：ca、一
b、二
c、三
d、四
问答：
1、《____在全局开展争创“四强”党支部争做“四优”____员活动____》的工作要求有哪些。答案：
1、认识到位。
2、落实责任。
3、注重实效。
4、高标准推进。
2、怎样提高____质量。
答案。⑴党支部要积极参与车间重要问题讨论决定，突出____研究功能。
⑵党员大会要紧密围绕贯彻落实上级工作部署和车间班组重点工作，突出统一党员思想行动功能。
⑶党小组会要重点围绕落实车间、党支部工作部署，突出互帮互促功能。⑷党课要突出党性教育和形势任务教育功能。
3、怎样增强思想政治工作的针对性和有效性。答案。⑴建立党支部思想政治工作阵地。
⑵落实帮困救助机制。⑶建设“亲情园地”。⑷召开家属恳谈会。
⑸持续开展岗位辛苦程度和安全风险体验活动。⑹选树先进典型。
⑺加强对工会、共青团工作的领导。
4、深化党支部“安全屏障”工程和党员“创岗建区”活动的具体措施有哪些。答案：⑴严控党员“两违”。
⑵落实四项制度。⑶____安全攻关。
⑷深入开展党员“创岗建区”活动。
5、加强党员教育管理服务的措施有哪些。答案。⑴强化党员政治理论和业务技能培训。
⑵强化民族团结教育。
⑶认真落实民主评议党员工作制度。
