篇一：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE国有企业加强党的政治建设研究李国亮中铝资产经营管理有限公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）9-043-01摘要 加强党的政治建设是对党的建设历史的深刻总结，是党的建设理论的重大创新，也是推进全面从严治党的内生动力。加强党的政治建设关键是提高政治能力，需要领导干部坚定理想追求，增强政治鉴别力，强化政治执行力。在国有企业加强党的建设，需要领导干部把握政治方向，还要落脚在中心工作取得实效上。关键词加强党的建设 国有企业一、充分认识党的政治建设是党的根本性建设我们党作为马克思主义政党,是一个具有崇高的政治理想和高尚政治追求的政党，是一个具有纯洁政治品质和严明政治纪律的政党，中国共产党成立之初就是一个具有先进性的政党，这个先进性首先体现在政治上的先进性，如果我们党在政治上的先进性丢失了,那么我们党的先进性和纯洁性就无从谈起了。因此要充分认识党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。加强党的政治建设，要认识党的政治建设作为党的根本性建设重要论述的形成背景和重要意义：一是对党的建设历史的深刻总结。中国共产党成立以来，走过了98年的风雨历程，能够在“三座大山”的压迫下，茁壮成长为世界第一大党，带领中国人民从贫穷走向繁荣，取得了举世瞩目、史无前例的辉煌成就，正是因为我们党始终坚持以马克思主义为指导、始终坚持全心全意为人民服务、始终坚持讲政治的优良传统。正是在深刻总结98年来党的建设的经验的基础上,习近平总书记提出了“党的政治建设是党的根本性建设”的重要论述。二是对党的建设理论系统的重大创新。党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局,并且在新时代党的建设总要求中，把党的政治建设摆在首位，起统领作用，这是党的建设理论的新的重大的创新。这个创新是基于对党98年历史的深刻理解，基于党的十八大以来党的建设经验的科学总结。实践证明，党的政治建设决定党的建设方向，决定党的建设成效。三是推进全面从严治党的内生动力。习近平总书记指出,党内存在的很多问题,原因都是党的政治建设没有抓紧、没有抓实、没有抓好。从党的十八大以来,全面从严治党取得巨大成效，但面临长期而复杂的“四大考验”、尖锐而严峻的“四种危险”，必须注重党在政治上的要求，始终把党的政治建设摆在党的建设的首要位置。二、国有企业加强党的政治建设要提高政治能力国有企业加强党的政治建设需要领导干部做到以下几个方面的要求：一是把握政治定力，坚定理想追求。党员领导干部必须在大是大非面前态度鲜明、在大是大非面前立场坚定，始终坚持党的根本宗旨，才能始终做到“两个维护”，不负党和人民的重托。二是把握政治方向，增强政治鉴别力。只有把握正确的政治方向，才能切实担负使命、正确履行职责。坚持正确的政治方向，必须增强政治鉴别力，这就能使我们保持高度的清醒和警觉，能使我们牢固树立“四个自信”。三是提高政治本领，强化政治执行力。要加强政治能力训练、以及政治实践历练，提高把握方向、大势和全局的能力。党员干部的政治本领提升了，才能自觉着眼党和国家的大局想问题、做工作，才能做到一切服从大局、一切服务大局。四是提高业务水平，提升市场驾驭能力。国有企业领导干部着眼市场化的需求，不断提升业务水平和业务素质，提升驾驭市场的能力，才能带领国有企业在市场竞争中脱颖而出，丰富和巩固我们党执政的物质基础。三、加强党的政治建设落脚在促进中心工作国有企业要搞好，就必须从树牢“根”和“魂”着手，不断加强党的政治建设，还要把中心工作取得实效作为落脚，这是党和国家给予国有企业领导干部的责任。中铝资产是中铝集团下属负责非主业资产管理的全资子公司，2013年成立以来，从组建初始亏损15.81亿元，到2018年实现盈利18.23亿元，6年来累计实现减亏增盈81.1亿元，资产质量明显改善，实现了从羸弱到健壮的快速发展。这个成绩的取得，就是因为发挥好了党建的“法宝”作用，运用好了国有企业的独特优势。主要有以下做法：一是始终牢记习总书记对中铝集团党建工作重要批示精神。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发挥好党建法宝作用，推进党建工作与生产经营、改革发展深度融合，引领生产经营取得实效。二是发挥好公司党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用。确保公司发展符合五大发展理念，符合中铝集团“4+4+4”战略布局。确保“三重一大”党委会前置研究，保证党对公司发展方向的领导，明确工作目标，把握推进节奏，确保工作实效，实现“股东增值、企业增效、员工增收”。三是牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。树立正确的选人用人导向，把习总书记20字国企领导干部标准和集团党组“四更一好”干部作风要求作为评判标尺，从干部选拔这个源头入手不断营造风清气正的环境，不断打造“敢干事、能干事、干成事”的干部员工队伍。四是加强三基建设，发挥好党支部战斗堡垒作用。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，从抓好“党的基本组织、基本队伍、基本制度建设”入手，全力做好标准化党支部创建，扎实开展“三会一课”，深化“两带两创”活动，开展党员积分制管理，深入推进党建与业务深度融合，让党支部在企业生产经营中充分发挥战斗堡垒作用，用好党建这个“法宝”，发挥好国有企业的独特优势。MEC2019.943Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作篇三：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作
新时代国有企业党支部政治建设思考发布时间：2021-09-29T07:37:32.642Z来源：《中国教工》2021年15期
作者：
钟凤琴[导读]国有企业党支部是国有企业党支部的基层组织。
钟凤琴
西宁市湟水投资管理有限公司
青海省
西宁市810003摘要：国有企业党支部是国有企业党支部的基层组织。它是党在国有企业中的战斗堡垒，直接负责职工教育、党的管理和监督。党员，是增强党组织战斗力和凝聚力的核心。创新国有企业党组织建设，激发企业党组织活力，是新时代中国特色社会主义企业党建工作的新要求，是高质量发展需要。本文重点阐述了新时期国有企业党支部建设的重要性和加强国有企业党支部建设的具体措施。
关键词：新时代；国有企业；党支部建设
引言
国有企业是党领导、凝聚人心、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要载体，是新时代建设有中国特色社会主义伟大事业的强大力量。要加强党对国有企业的政治领导，充分发挥新时期国有党组织的领导核心和严格的政府主体作用，构建党组织新模式。国有企业和企业的思想政治工作，促进企业生产经营和持续健康发展。党支部是党的基层组织，是党在国有企业中的战斗堡垒。承担教育、管理和监督党员的责任。它是提高战斗力和党的基层组织凝聚力的核心。加强基层党组织建设，激发企业基层党组织活力，是新时代中国特色社会主义企业党建工作的新要求，是经济高质量发展和供给侧结构性改革的新常态。1认识加强国有企业党支部建设的重要意义1.1加强党组织建设
加强党的组织建设，是全面从严治党、进一步推进党的建设的一项伟大工程。打铁一定很难，严格全面的党政干部永远在路上。党的全面从严治党，必须不断加强和巩固党的基础。通过党的坚强领导和党员领导，巩固了党的基础，增强了党的斗争凝聚力和战斗力。加强党的组织建设是全面从严治党的重要内容之一，也是新时期不断推进党的建设的伟大工程。1.2加强国有企业党支部建设
只有加强国有企业党支部建设，才能成为国有企业做强、做优、做大的战斗堡垒。国有企业的独特优势在于坚持党的领导，加强党的建设。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和力量。当前，我国正处于改革发展的关键时期，国有企业各级党组织特别是企业党支部发挥着中心引领、党员引领、团结群众的作用，对推进改革发展和战略转型具有重要意义。1.3提高制度、竞争方面的优势
在党支部建设中，要加强党员联系，充分发挥党员在企业中的作用。符合企业特点，并能有效发展企业。同时要不断优化分支机构建设，这可以帮助企业提高竞争力，优化体系，对其经济发展产生深远影响。在新的时代背景下，国有企业党支部的完善和优化，可以有效提高党支部的执行力，帮助企业更好地认识市场经济的变化，保障企业未来更稳定的发展。同时，加强和改进国有企业党支部建设，可以有效解决企业经济布局和结构中的战略缺陷，从而充分发挥企业党支部的政治核心作用。1.4有利于消除错误思想及偏激行为
开展有效、积极的思想政治工作，可以促进企业的发展和经济建设，使企业朝着正确的方向前进，而不是盲目发展。然而，在市场的影响下，经济对国有企业的发展或多或少都有影响。因此，不断优化和加强支部建设，可以有效完善企业内部管理制度，消除员工的错误观念和极端行为，提高党员素质和员工综合能力，确保国有企业在发展中有效融入党的部门建设。1.5强群众、党员间的联系
党支部建设最大的作用是加强群众与党员的联系，有效、正确、积极地引导群众。掌握每个员工的思想状况，以便清楚地看到员工的思想变化，确保国有企业健康发展。2新时代国有企业党支部政治建设的具体措施2.1提高对国有企业党支部建设的重视程度
首先要明确党支部建设的重要性，使其在发展中更加重视。一是要增强各级党委在国有企业党支部建设中的重要作用，充分认识党支部建设对国有企业未来发展的重要性。在国有企业中，各级党委是国有企业政治工作的主要机构。二是加强各级党组织建设的重要性，将直接加强国有企业领导对党支部建设的重视，从而促进全公司对党支部建设的投入，提高员工的思想认识。三是加强党的领导是主要的发展理念。同时，各级党委要不断增强国有企业党支部的责任感，对党支部建设负责，巩固其政治地位。2.2发挥支部委员作用
实行集体领导和分工负责相结合的综合制度，分解年度重点工作，确定党建职责和考核目标，明确各支部委员职责分工，做到管事管人。加强对支部委员的教育引导，定期召开支部委员会和中心组会议，组织学习党的理论和支部工作方法，帮助党员拓宽思路，提高认识，履行支部委员会职能。要严格执行议事规则，及时组织党支部委员进行沟通协商，听取大家的意见建议，作出集体民主决策。充分发挥党委委员在专业技术、沟通、写作等方面的专业技能。2.3制定制度，企业党的工作“有法可依”
信仰塑造灵魂，制度治本。加强国有企业党支部建设，必须制定适合其发展的党建制度。比如，要把党的领导融入公司治理的方方面面，必须在公司章程中明确规定，党组织在决策中的责任，制定公司各级“三重一大”制度；要保证党的民主，必须建立党务公开制度和党内监督机制。选拔好干部，必须有干部选拔、管理、监督、组织生活、民主评议等制度。2.4考核评价，党支部的工作成果有“评判”
要科学准确地判断支部工作是否有效、是否形式化、是否虚伪，能否领导、团结、动员党员，取得新的成绩。每个企业都应该有一套适合自己特点的评价机制，明确评价主题。比如组织工作，可以包括换支部、交党费、培训党员。包括选拔、管理和监督、培训储备等。政党的先进性包括先进典型情况、党员示范活动、志愿服务等；群众工作包括凝聚、关心、帮助等。推动企业改革发展，党支部可以根据
党员岗位表现参与决策；廉政建设和政治包括党员违法违规、信访等。评价方法要多样化、综合化、民主化。评价结果不仅要与党政领导的经济收入挂钩，还要作为干部考核和高级考核的重要依据。2.5丰富活动形式，找准着力点
国有企业要把党建活动融入企业发展的方方面面，营造良好的领导氛围，追求卓越，实现企业的长期快速发展。比如国企经营困难时，党支部还可以组织党员摊位、销售竞赛等。使广大党员能够发挥带头示范作用，引导企业员工在党内形成良好的战斗精神。情况很好。形式多样的党支部活动，有利于维护党支部良好形象，增强组织向心力和凝聚力，促进国有企业可持续发展。此外，国有企业党支部要积极探索党员创新的途径和方法，不断激发和调动党员的创新热情。这种机制结合了多种话题，充分调动了比赛的积极性，鼓励了全体员工积极参与公司各项生产经营活动。3.6开辟党建网络阵地
随着互联网技术的快速发展，国有企业党委可以成立微信群或QQ群，实行网络化，相互配合，督促党内各支部完成相关工作。国有企业可以依托网站建立党支部论坛，把党支部建设作为党建工作的重要内容。这不仅有助于基层分行得到高层领导更多的帮助和指导，各级也推动了公司高层领导的科学决策。建议党委在网站上搭建专门模块开展党建工作，让广大党员更方便地接受教育和服务，为党员学习、就业提供便利。此外，党支部可以定期在网上发布一些教育文章和信息，供党员员工浏览学习，也可以不定期组织各种文娱活动，丰富员工的文化生活，如棋牌比赛、作文比赛等。总之，网络技术的普及和发展给党建活动带来了前所未有的便利。国有企业要积极利用网络党支部的一切工作，持续落实各项党建工作，取得实效。
结束语
加强党的建设就是更好地保持党的领导，保持党的领导就是履行党在国有经济中的历史使命。国有企业要实现长期稳定发展，必须加快党支部建设。然而，国有企业党支部建设的困难是不可避免的。因此，要督促党员逐步提高自觉性、业务素质和科学有效的管理水平。
参考文献[1]刘银鸽.新时代国有企业党支部政治建设思考[J].现代企业文化，2021(14):129-130.
篇四：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作
新时期加强国有企业党的政治建设研究
摘
要：国有企业是我国社会经济发展的根基性产业，是开展社会主义现代化建设工作的重要环节。国有企业在开展相关工作时必须要始终坚持我党领导，不断地提高党的建设质量，带领企业朝着正确的方向发展。在新的时代背景之下，如何能够在国有企业中有效地落实党的领导性地位是一个值得探讨的问题。在这一过程中，国有企业必须进一步地构建健康的政治生态，永葆对党忠诚的政治品格，正确地把握政治立场，严格遵守经政治纪律。基于此，本文主要对新时期加强国有企业的组织建设工作指出了相关的意见和建议，仅供参考。
关键词：新时期；国有企业；加强党的政治建设
1.
加强国有企业党的政治建设是夯实党执政重要基础的内在需要
1.1旗帜鲜明、立场坚定
国有企业必须坚持从政治高度看问题，从企业属性上担负鲜明的政治使命，在大是大非前彰显坚定的政治立场，在职能作用中承担强烈的政治责任。
1.2统筹兼顾、合力推进
国有企业党员领导干部的政治意识、党组织的政治领导、党建工作政治责任、党内政治生活、企业政治生态等，既是党的政治建设的内容，又具体涉及到党的各项建设。
1.3层次分明、要求明确
国有企业党委（党组）应从“把方向、管大局、促落实”入手，履行好管党治党主体责任；国有企业总部一级党组（党委）领导班子成员必须深入落实党中央政治要求，做讲政治的企业家；国有企业领导干部队伍要坚定政治信念、强化政治担当、以时不我待只争朝夕的精神投入工作；国有企业基层组织要进一步强化政治功能，打造坚强战斗堡垒。
1.4问题导向，聚焦重点
国有企业加强党的政治建设应直扑突出问题，敢于动真碰硬，要聚焦党的建设弱化、虚化、边缘化问题，集中解决企业政治属性认识不到位、政治建设效果层层衰减、政治建设缺乏创新型实效性等突出问题，在处理解决问题的过程中不断地提升自身的政治意识、政治觉悟。
1.5全面系统，抓常抓长
国有企业必须做到党的建设在哪，党的政治建设到哪，实现全方位、全覆盖、不留白、无死角。党的政治建设必须把工夫下在平时，把力气放在长效上，在抓经常、抓平常、抓日常上咬定青山、久久为功，积极主动营造国有企业良好的政治环境、风清气正的政治氛围。
1.6坚持原则，注重方法
应旗帜鲜明地发出信号，在政治性、方向性、原则性问题面前不作任何妥协，不拿原则做交易，为国有企业党员、干部、职工划下红线、明确底线。另一方面要注重策略，将党组织的政治功能与服务功能相结合，主动地做好党员群众的思想政治工作，使党的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路真正内化于心、外化于行。
1.
国有企业当前政治建设的目标任务和实践途径
2.1坚持和加强党对国有企业的全面领导
坚定理想信念宗旨，确保思想上绝对忠诚。一是把企业各级党校、干部学院教育培训和各级党组织日常学习教育的必修课。二是在教育过程中要着力发挥好党委示范带动作用和基层党支部直接教育管理党员的主体作用，创新教育方式方法。三是要采用以考促学、以用检学等适当方式，既考察党员干部学习掌握情况，也考察党员干部在本职工作中贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。坚决贯彻党的路线方针政策和决策部署。一是恪守党的政治路线，落实“六个力量”定位。二是立足国有企业实际，认真落实五大发展理念，在新时代中国特色社会主义发展中找准定位、发挥作用。三是严格地落实执行党中央决策部署
定期报告、贯彻执行党的理论路线方针政策，定期检查及党内规范性文件合法合规性审查等制度，确保企业生产经营管理各项活动符合党的理论路线方针政策和中央精神。进一步建设中国特色现代国有企业制度。一是落实十九大党章关于国有企业党组织职责定位的规定，明确党委（党组）与董事会、重大问题决策程序与运行机制。二是全面推进国有独资、全资和绝对控股企业党建进章程，探索推进国有资本相对控股的混合所有制企业党建进章程。三是优化企业机构和职能设置，构建从总部到基层运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系，完善国有企业党组织在决策、执行。五是坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，明确不同类型、不同层次国有企业落实“双向进入、交叉任职”的具体要求，为党对国有企业的全面领导提供坚实的体制机制保障。
2.2严肃规范党内政治生活
把学习党史、党章作为基本功、必修课。一是把党史、党章学习教育纳入党员教育培训，作为各级企业党校和各类干部培训的必备课程。二是把党史、党章学习教育纳入党员经常性学习内容，结合“两学一做”常态化制度化，全面地掌握党章的基本内容。三是把党史、党章学习教育纳入党员日常管理监督，把党章作为判断各级党组织和党员表现情况、衡量党员是否合格的根本标尺。四是把党史、党章学习教育纳入企业党的组织生活，引导督促党员对照党章“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。把严格执行《准则》作为突破口、主抓手。一是对其原则性要求，要不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决落实。二是对其方向性要求，要结合企业实际创造性抓好落实。三是党员干部要以身作则、作出表率。四是要加强对贯彻执行《准则》情况的督促检查，全方位地构建严肃党内政治生活的运行保障、情况反馈和责任追究机制，坚决维护《准则》的严肃性。
2.3构建健康良好的政治生态
一是坚持不懈地抓好政治纪律政治规矩教育，开展警示教育，忠诚拥护“两个确立”、增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是划清政治纪律政治规矩红线，建立党员干部言行负面清单，推动企业各级领导干部自觉做到“五个必须、严防“七个有之”。三是强化巡视问责，在巡视、巡察、监
督工作中突出对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的行为从严查处。
2.4加强党性教育和党性锻炼
建设高素质、专业化、勇于攻坚克难的国有企业领导人员队伍。一是将“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为国有企业领导人员的总要求，既要把政治标准摆在首位，严把政治关、廉洁关、形象关，也要注重专业能力、专业精神，突出懂经营善管理、任事担当、开拓进取等能力标准。二是弘扬优秀企业家精神，以强化忠诚意识、拓展战略眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，建设一支致力于为国有企业建功立业、得到职工群众衷心拥护、适应建设世界一流企业需要的未来专业化的社会主义企业家队伍。着力强化领导干部担当作为。党员领导干部要努力担当国有企业经济责任、政治责任、社会责任，多做抓基层、打基础、利长远的事情，努力创造企业生产经营、改革发展的优良业绩。企业各级党员干部要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，面对急难险重任务敢于负起责任、挑起重担。尤其是面对经济下行压力和不利的生产经营形势，要敢于迎难而上、开拓进取，带领广大职工开创企业发展新局面。各级党组织要带头营造敢担当的文化，坚持为担当者担当，落实“三个区分开来”要求，鼓励创新、允许试错、宽容失败，营造想干事、敢干事、愿干事的健康氛围。
结语
本文主要针对新时期下加强国有企业党的政治建设的路径进行了深入的探究以及详细的分析。同时，也指出了国有企业党建工作中所存在的努力方向，也针对这些问题给出了具体的解决策略。例如，把强化监督作为有力武器，为净化党内政治生态提供重要的机制保障；建设高素质、专业化、勇于攻坚克难的国有企业领导人员队伍等，希望能够为国有企业党的政治建设有效开展提供一定的借鉴和思考。
参考文献
[1]王颢钧，陈静茹，董辉．党建工作引领电力企业高质量发展研究[J]．魅力中国，2021（32）：52-53．
篇五：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作
加强思想政治建设，筑牢国有企业党建根基发布时间：2022-01-11T07:33:01.116Z来源：《教育学文摘》2021年30期
作者：
刘梦珺[导读]对企业运营发展而言，需要保证发展大方向的准确，而思想建设工作则是对其方向准确发挥的重要保证，只有注重
刘梦珺
梧州市苍海建设开发有限公司
广西梧州54310摘要：对企业运营发展而言，需要保证发展大方向的准确，而思想建设工作则是对其方向准确发挥的重要保证，只有注重思想建设工作，才能筑牢企业党建的根本基础，把思想工程当作基层党建工作重点来抓，就可以实现企业文化、思想等方面立足点的牢固，从而引导公司更好地参加市场竞争。本文立足于企业怎样做好思想政治工作建设，促进企业转型发展落实等国有企业党建基本问题展开研究，在充分肯定企业思想政治理论建设工作价值的基础上，提炼出行之有效的思想建设措施。关键字：思想政治建设；国有企业；党建引言：改革开放以来，思想政治建设的进一步优化，将促进国有企业内在凝聚力的进一步提升，从而真正促进了国有企业在新时代的转型发展，使国有企业在国际市场经济竞争力中更富发展与生命力，后劲更足。只有做好思想政治文化建设，才能真正为国企发展带来更有力的理论引领和精神力量。国企内各级组织都应以习近平新时代特色社会主义理念为引领，以高素质的党建功效促进国企优质发展，为国企改革打开新的局面。一、国有企业党建中思想政治建设的意义1、基于对员工政治凝聚力层面的重要性分析。人才是公司发展壮大的重要基础资源，在公司经营管理工作中需要贯彻以人为本，同时党建思想政治教育工作的展开，也需要围绕着人展开，以党建思想政治教育作为对职工教育的重点和突破口。充分发挥党建思想导向价值，营造良好的工作气氛，同时利用党建思维的宣导手段，使员工政治思维更加多样化，可以充分调动职工工作激情，充分调动其岗位的责任感，充满热情地进行管理工作，同时也加强了对员工的正面价值引领，进一步提升员工群体归属感，提升公司内部政治凝聚力。国有企业政治凝聚力越强，对改革与发展就越有信心，进而带动国有企业工作思路的创新、经济发展模式的更新等，也能有效增加国有企业市场竞争的筹码，助力企业转型发展。2、加强企业党建思想教育从密切联系基层群众方面出发，同样具有非常意义重大。在当今形势下，企业管理者基于社会主义市场经济发展的现实背景，应当积极协助企业解决好内部管理工作问题。党员干部、企业管理人员需要联系群众，服务群众，党建思想政治教育工作才能真正地和基层群众密切联系一起。从思想交流中理解群众服务需要，进一步明确公司人员管理工作和改革发展的基本方向，真正培养模范干部，并通过党员干部效仿，使思想建设工作更具有实效性。在思想政治建设中也要建立大局观，和思想文明建设、社会经济建设、为职工服务等方面工作紧密结合在一起，重视企业员工合理需求以及精神发展需要等。通过党建工作，以党员干部个体促进企业队伍建设工作.更有效地促进国有企业创新发展。二、企业党建思想政治工作建立更高效渠道1、准确端正定位，主动转变心态。在基层党建工作开展中要根据企业发展的实际需要，有针对性、有侧重点地进行基层党建工作，尤其是为员工服务方面，必须要增加国有企业的人力资源优势。国有企业的领导班子中，要更加注重基础党建工作，以便按照党的政策方针促进企业改革发展，引领群众用新思想、新理论武装自身，通过开展基础党建工作把积极正向的思想渗入日常工作的方方面面。在基础党建工作开展上也要加强民主管理，以实现党服务职能的价值。2、勇于担当责任，注重实际工作效果。
新形势下企业党建组织在实际工作进行中崇尚的是目标必达，务实高效。为深入了解企业基层职员生产生活状况，防微杜渐，及时解决员工所遇到的各种问题，使员工从心底感到温馨，并切实地为员工排忧解难。为确保企业党建组织管理工作的有效落地和开展，组织企业骨干力量到基层一线工作单位调研等，并切实急员工之所急，尤其是给员工心灵疏导、情感关怀、物质支持等。增强员工对公司的归属感，企业基层党建工作就应该是直接面对企业全体基础员工的，而由于基础员工数量巨大，对参加党建活动积极程度的调动就必须是以其业务需要为引导的，所以基础调查和基础访谈就至关重要了。
3、重视文化，不断创新生活形式，完善社会服务。
依托于网络的时代大背景，创新党建思想政治教学形态，充分运用新媒体技术为国企的基层党建工作发展注入生命力，提高国企党建思想政治教育的实际工作时效。信息网络技术的创新运用，使党建宣传工作更加全面化，使建党活动的深入开展取得了全员动员的良好成效。在思想政治建设中，充分调动了广大职工群众参与党建活动、进行思想政治培训的积极性。如借助企业办公的信息化建立，可以进行对员工群体的细致分类，从而便于企业员工信息管理，为思想政治文化建设的有效实施提供准确的信息支撑。着眼于公司内部思想建设工作和政治制度建立优势互补，以思想文化的构建汇聚员工能量。结束语：党建工作关乎到党建思想引领价值的实现，关乎到公司的各种规章制度建立、管理措施等，更关乎到公司的市场竞争和长期发展前景。新形势下，公司党建工作也面对着新挑战，承受着新压力，需要立足公司发展实际，多管齐下，多措并举地做好公司党建工作。参考文献：[1]董冀.坚持党建引领筑牢发展根基——论国有企业党的建设工作[J].长江丛刊,2017(17):1.[2]舒惠国.大力加强国有企业领导班子的思想政治建设[J].党建研究,1996(5):2.[3]冯晓.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作探析[J].人文之友,2019,000(009):4.
篇六：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作
探讨新时代国有企业党的政治建设的要求与着力点
摘要：在当前社会和全球环境的快速变化中，国有企业党的政治建设，已经成为一个备受关注的话题。我国作为世界上最大的社会主义国家之一，国有企业在我国经济中扮演着重要角色。国有企业党的政治建设不仅关系到国有企业的健康发展，还涉及到我国社会主义事业的全面推进。国有企业党的政治建设问题在外部和内部方面都面临着严峻挑战。深入研究国有企业党的政治建设问题以及应对措施，对于维护党的政治清廉和国有企业的稳健发展具有重要意义。本文通过系统的研究新时代国有企业党的政治建设的要求和着力点，为国有企业党的政治建设提供有益的经验和建议，同时也可以为其他地区的类似问题提供有价值的参考。
关键词：国有企业；政治建设；着力点
引言：新时代国有企业党的政治建设要求是确保党的全面领导地位，维护政治纯洁性，加强党员干部的政治信仰和忠诚度。着力点包括坚定政治信仰，加强党内监督，提高党员干部的党性锻炼，强化党纪教育和廉洁教育。新时代国有企业党的政治建设的要求和着力点是确保国有企业在快速变化的外部环境中稳定运行的关键。通过加强国有企业党的政治建设维护国有企业党的全面领导地位，确保政治建设的稳固性和纯洁性，为我国社会主义伟大事业的实现提供坚实的政治保障。
一、新时代国有企业党的政治建设的要求
（一）坚定党的全面领导地位
党的全面领导地位保障了国有企业党的政治建设不受干扰，确保了企业在市场竞争中始终走在前列。只有坚定的党的全面领导，国有企业才能在市场经济大潮中稳固立足，坚决贯彻党的基本路线。国有企业是党的工作重要阵地，党的全
面领导地位要求建立健全党组织机构，确保党的政治决策得以有效传达和贯彻。国有企业必须牢记党的政治建设是最根本、最关键的建设，党员干部要坚定理想信念，严守政治纪律，维护党的核心价值观，以党的政治建设为保障，确保国有企业在风雨飘摇的市场环境中不忘初心，始终坚定前行[1]。在新时代，国有企业必须紧密围绕党的全面领导地位，加强组织建设，提高党员素质，强化党风廉政建设，确保党的政治建设不断取得新的胜利。
（二）坚守党的基本路线
党的基本路线是党的政治方向，是党的工作的指导思想。在国有企业中，坚守党的基本路线意味着坚守党的政治领导地位，确保企业始终遵循党的决策和指导，不偏离党的政治方向，国有企业必须保持政治稳定，应对市场波动，确保企业长期健康发展。党的基本路线强调坚持党的理论体系，坚守党的信仰和政治原则。国有企业中的党员干部要坚定政治信仰，不受外部思想的干扰，维护党的核心价值观。不断深化国有企业党内思想建设，提高党员干部的政治觉悟，加强企业内部团结和谐，积极面对挑战。此外，党的基本路线要求党员干部严守政治纪律，维护党的形象，坚决反对腐败现象，党员干部要清正廉洁，不谋取私利，履行政治责任，维护企业的公平竞争环境。国有企业要建立良好的党风廉政建设长效机制，确保企业健康运行。
（三）坚持党的思想建设
国有企业要高度重视理论学习，不断强化党员干部的政治觉悟和思想自觉，让国有企业中干部深刻领会党的指导思想，更好地为国有企业的发展提供坚强的政治保障。党的政治建设需要建立在坚定的政治信仰和思想自觉的基础上。党员干部要坚守党的核心价值观，不受外部思想的干扰，始终秉持党的指导思想，确保企业始终沿着正确的政治方向前进[2]。另外，坚持党的思想建设意味着要强化党员的思想政治引领作用，确保党员干部能够正确把握国有企业的政治任务，为企业的发展提供坚强的政治支持，让国有企业党的政治建设在市场竞争中立于不败之地，不断壮大。国有企业中坚持党的思想建设不仅仅是一种政治任务，更是一种内在要求。党员干部要深刻理解党的指导思想，坚定政治信仰，充分认识到
国有企业党的政治建设的重要性，自觉投入到这一伟大事业中，推动国有企业的发展。
（四）坚决维护党的政治纪律
党员干部要自觉遵守党的章程和纪律，维护党的团结统一，确保党内政治生态的清明。这不仅是对党员干部的一种要求，更是对国有企业党的政治健康的基本保障。在国有企业中，坚决维护党的政治纪律要求党员干部坚守政治忠诚，不受外部诱惑和干扰，坚决拥护党的决策和指导思想，确保国有企业始终维护党的政治纯洁性，确保党的政治建设不受破坏和侵蚀。同时，坚决维护党的政治纪律要求党员干部自觉遵守党内政治规矩，不谋取个人私利，维护党的形象和威信，国有企业要建立健全的党风廉政建设长效机制，确保党的政治建设不断取得新的胜利。坚决维护党的政治纪律要求党员干部积极主动地履行政治责任，确保党的政治任务得以顺利完成。
二、新时代国有企业党的政治建设的着力点
（一）完善党组织建设
国有企业要建立健全党组织结构，明确各级党组织的职责和权责，确保党的工作能够有序开展。同时，要注重党组织的灵活性和适应性，根据企业的发展需要进行适度的调整和优化，确保党组织更好地适应市场变化和企业管理的要求。党组织建设要提高组织活力，国有企业要鼓励党员积极参与党组织生活，加强组织生活的针对性和实效性[3]。定期组织党员干部进行党性教育和政治理论学习，增强党员的政治觉悟和组织纪律性，确保党组织成为政治引领和教育培训的重要平台。国有企业要选拔培养高素质的党员干部，建立健全党员队伍建设体系。注重党员的年龄结构、学历结构和专业结构的合理配置，确保党员队伍具备多样化的知识和经验，能够更好地应对市场竞争和企业发展的挑战。此外，国有企业要建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督和管理，保障党的政治建设的纯洁性，严格执行党内纪律，加大对违纪行为的查处和惩治力度，确保党的政治建设始终保持高度纯洁。
（二）提高党员队伍建设
党员队伍是国有企业中坚力量，党的政治建设的优劣直接关系到国有企业的健康发展和党的领导地位的稳固。提高党员队伍建设需要注重选拔培养高素质的党员干部。国有企业要建立科学合理的选拔机制，重点培养那些政治忠诚、业务精湛、有发展潜力的党员。通过选拔优秀人才，可以确保国有企业党员队伍的素质不断提高，为企业的发展提供坚实的干部支持。党员干部是国有企业的骨干力量，他们需要不断提高政治觉悟和业务水平。国有企业要建立完善的党员教育和培训体系，包括政治理论学习、业务技能培训等多方面内容，确保党员干部具备全面发展的能力。与此同时，国有企业要塑造积极向上、团结和谐的党内文化氛围，激发党员的工作热情和创新精神。党内文化建设可以通过党内活动、党员大会、党员交流等多种方式来进行，以增强党员队伍的凝聚力和向心力。另外，国有企业要鼓励党员积极参与社会公益活动，关心员工群众，积极回应社会关切，通过提高党员的社会责任感，可以增强党员队伍的社会形象，推动企业的社会责任履行，实现党员队伍的全面发展。
（三）加强党风廉政建设
加强党风廉政建设需要强化党员干部的政治觉悟和思想道德修养。国有企业要积极引导党员干部坚守党的核心价值观，筑牢政治信仰，提高政治觉悟，培养崇高的思想道德情感，使党员干部具备坚强的党性，自觉抵制各种诱惑，不为私利所诱惑，始终保持政治清廉。并加强对党员干部的监督，建立完善的党内监督制度，加大对党员干部的政治纪律监督和工作纪律监督，发现问题及时纠正，确保党员干部按照规章制度和党内要求行事，不偏离党风廉政建设的正轨。国有企业要坚决反腐败，严惩贪污腐败行为，建立零容忍的反腐败机制。同时，深入开展党风廉政教育，教育党员干部树立正确的政治观念和廉洁自律意识，自觉拒绝权钱交易，确保国有企业的政治生态纯洁。国有企业要树立党风廉政建设的典型党员干部，宣传身边好人好事，推动党内党外形成良好的舆论氛围。通过表彰和宣传典型，激励更多的党员干部积极践行廉洁自律，维护党风廉政建设的严肃性和权威性。
（四）夯实党内思想建设
国有企业要通过定期组织党员进行政治理论学习，使党员干部深刻领会党的指导思想，增强政治觉悟，坚定理想信念，确保党员干部在党内思想建设方面有坚实的理论基础。同时，通过丰富多彩的党内活动，培养党员干部的政治纪律性和组织观念。要鼓励党员积极参加党内竞选、党员大会、党内评议等党内民主活动，增强党员的党性锻炼和政治参与意识[4]。此外，国有企业要鼓励党员干部自由表达意见，保障党内民主的权利，让每位党员都有机会参与党的政治建设。国有企业要持之以恒地加强对党员干部的思想政治教育，不断提高他们的政治觉悟和思想品质。要把思想政治建设融入日常工作中，使之成为一种习惯和自觉，确保党内思想建设始终保持高度的重视。
三、新时代国有企业党的政治建设的问题与对策
（一）外部环境变化带来的问题
随着我国社会主义市场经济的不断深化，国有企业在市场中面临更为激烈的竞争。国际贸易争端和国际政治压力不断增加，加大了国有企业的政治风险。在这一背景下，国有企业必须应对来自国内外竞争对手的挑战，同时警惕外部政治势力对企业党的渗透。市场竞争的激烈性和国际压力的增加使得国有企业需要在保持政治清廉的同时更好地应对市场竞争和国际因素的挑战，以维护党的全面领导地位和国有企业的健康发展。此外，社会结构和价值观念的不断演进以及迅速的技术创新对国有企业提出了新的挑战。社会多样性和复杂性可能导致党内思想分歧和争论，影响党的团结和统一。与此同时，技术的快速发展可能改变企业的业务模式和管理方式，要求国有企业适应新的技术趋势，确保政治建设具有前瞻性和适应性。
（二）内部问题与风险防范
一些党员干部可能因为个人私欲或不正当的利益追求，而涉及党纪国法的违法违纪行为，如贪污、受贿、挪用公款、渎职等。这些违纪违法问题不仅损害了党员干部的政治道德形象，也严重破坏了党的纯洁性和清廉性，危及国有企业的稳健运行和国家治理体系的正常运作。在一些国有企业中，党的组织涣散，党员干部的党性观念较弱，党组织活力不足，存在党员流失问题。由于腐败问题，一
些党员干部可能滥用职权，涉及腐败行为，损害了党的政治纯洁性和企业的健康发展。这种组织涣散和腐败风险威胁着国有企业党的政治稳定和党的全面领导地位，需要采取措施，确保党的组织健康和党员干部的廉洁自律，以维护党的政治建设的纯洁性和稳定性。
（三）新时代国有企业党的政治建设的应对措施
国有企业应当定期组织党员进行政治理论学习，使党员深刻领会党的指导思想，坚定政治信仰。通过思想政治教育，党员可以更好地理解党的核心价值观，增强党性觉悟。建立健全党内监督机制，鼓励党员积极参与党内民主活动，自由表达意见，监督党员干部的行为。这有助于防止党员干部的违规行为，维护党的政治纯洁性和稳定性。国有企业要鼓励党员积极参加各类党内活动，如党内竞选、党员大会等，提高党员的党性锻炼和政治纪律性[5]。通过这些锻炼，党员将更好地适应政治建设的需求，保持政治信仰的坚定和党员忠诚度的提高。国有企业可以通过开展党纪教育和廉洁教育，提高党员干部的政治道德水平，防范腐败问题，确保党员保持政治信仰，忠诚党的事业。
四、结语：
综上所述，新时代国有企业党的政治建设需要坚持党的全面领导地位，保持政治清廉和纯洁性，以应对外部环境的挑战和内部问题与风险的威胁。通过强思想政治教育，深化党员对党的信仰和忠诚的理解。同时，完善内部监督机制，强化党内自我净化，国有企业可以确保党员干部的政治信仰和忠诚度，为我国社会主义伟大事业的实现贡献自己的力量，保障党的全面领导地位的巩固和国有企业的健康发展。这将有助于国有企业在新时代取得更大的政治建设成果，不断推动中国特色社会主义事业向前发展。
参考文献：
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篇七：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作
论如何加强中央企业党员思想政治建设、充分发挥积极性发布时间：2022-07-15T03:06:59.695Z来源：《当代电力文化》2022年3月第5期
作者：
范竹青[导读]在新时期的社会背景下，我国的政治、经济制度不断优化和完善，推动了各行各业的转型与升级。
范竹青******************
摘
要：在新时期的社会背景下，我国的政治、经济制度不断优化和完善，推动了各行各业的转型与升级。在此期间，各企业除了要改变固有的经营管理模式，积极应对市场挑战以外，还应做好思想政治建设工作，尤其是肩负着重要责任的中央企业，更应通过创新和实践促进思政建设工作顺利落实，以便充分发挥企业内部党员的积极性，为企业的长远发展奠定坚实的基础。为此，本文联系实际，着重分析了在中央企业开展党员思想政治建设工作的重要性和策略。
关键词：中央企业；党员思想政治建设；措施
央企是国有企业的重要组成部分，也是我国国民经济的重要支柱，此时，注重做好央企的党员思想政治建设工作，就意味着从内部着手，针对性改善员工的工作积极性、端正员工的工作态度，同时使之不断创新和创造，为企业的可持续发展做出更多贡献。因此，中央企业应当在社会主义经济体制改革的关键时期把握发展机遇，直面各种挑战，同时坚持开展党员思想政治建设工作，以便提升内部管理的有效性，实现和谐发展的目标，继而在经济建设过程中发挥作用。
一、加强中央企业党员思想政治建设原则与重要性
（一）工作原则1.科学组织，重点开展
在中央企业开展党员思想政治建设工作时，必须要遵循“科学组织，重点开展”的原则，即应当自上而下构建思想政治工作体系，并由专人负责组织和开展，且要将该项工作作为一项常规且重要的活动，穿插于不同的工作环节、工作板块之中，以便更为系统、全面地对员工进行感染和引导，使他们从中吸收丰富的信息，同时不断完善其价值取向、自我认真，推动他们的良性发展，为企业的健康运行创造有利的思想条件。2.制度完善，严谨细致
中央企业在推进党员思想政治建设工作时，还应落实“制度完善，严谨细致”的原则，即针对该项工作制定更加完善的制度，明确相关细则，包括组织和开展制度、参与考勤制度、评估考核制度等，以便使相关活动更为顺利地开展，真正落实到位，同时要更加严谨和细致，将思想政治建设融入到方方面面，善于抓住机会对员工进行引导，以此不断强化工作效果，助力全体党员的健全发展，为企业营造良好的内部环境[1]。
3.合理分工，责任到人
为了保障思想政治建设工作的成效，中央企业也要坚持“合理分工，责任到人”的原则，即结合工作组织要点和主要的目标，合理安排人员负责各项工作，并要求其加强联系，合力推动工作的进度，同时处于不同职位的人员需要承担起对应的职责，一旦出现问题，要迅速找到责任人，及时、妥善地处理，以免造成更大的损失，从而为央企的健康发展提供助力。
（二）重要性1.党员思想政治建设是央企党建工作的重要组成
在中央企业中，党建是一项十分重要的工作，是推动企业健全发展、保证企业内部纯洁性、提升员工积极性的有效途径，而党员思想政治建设工作又是党建工作的重要组成，关系着各项工作能否顺利推进，对整个企业内部的工作氛围、员工的价值取向以及企业的发展目标等具有密切的关系，因此在新时期下重视党员思想政治建设是十分必要的，对央企的发展具有重要的意义。2.能够推动中央企业高质量、可持续发展
中央企业的党员思想政治建设工作是推动企业高质量、可持续发展的重要动力之一，所以内部的党员应当端正思想、树立正确的观念意识，积极参与思政建设，以便为企业创造出更多新的发展机遇，使得企业不断突破发展中的各种困境，努力与时俱进，在激烈的竞争中保持优势。3.是新时期下推进中央企业转型升级的必然需求
在社会主义经济体制改革背景下，中央企业也需紧跟潮流，从全方位、多角度入手实施改革，并注重开展党员思想政治建设工作，以此深入推动企业的转型和升级，使之适应时代的发展趋势、精准定位发展方向，从而为其长远发展奠定良好的基础。4.能够进一步巩固中央企业的经济支柱地位
当前，中央企业作为国企的重要组成，也在市场经济的冲击下面临着更多发展困境，此时要想巩固地位、保持优势，中央企业必须要积极开展党员思想政治建设工作，同时认真履行政治责任、社会责任，以便在复杂的外部环境下更加稳固的生存，为社会主义经济建设做出更多贡献[2]。
二、中央企业党员思想政治建设现状
（一）党员思想政治建设工作功利性较强
一直以来，中央企业都十分重视党建工作，也会有意识地开展党员思想政治建设工作，但是由于功利心过重，常常会出现重结果、轻过程的问题，即往往会组织开展大量的活动，并要求党员干部们参与活动、拟写材料分享心得体会等，然后根据他们呈现的材料对其参加相关活动的质量加以评判，这不仅无形中增加了企业内党员的压力，弱化了他们的幸福感，也会因结果导向而忽视党员干部的实际收获，同时忽视他们思想的波动与变化，导致其产生应付心理，进而难以达到预期的工作目标，影响党员干部的发展与成长。
（二）党员思想政治建设工作相对保守缺乏新意
随着时代的发展，各种新技术、新理念不断涌现，且逐渐融入到了各个行业，为其注入了生机与活动力。因此，中央企业开展党员思
想政治建设工作时，既要严肃、严谨，为员工传递更加准确的信息，也要善于借鉴各种新颖的想法与思路，通过合理创新提升相关活动的新意，以便吸引员工的兴趣，让他们更加高效地吸收和内化各种理论，切实提升党员思想政治建设的有效性[3]。然而，当前仍有部分央企认为党员思想政治建设工作是十分严肃的，必须要有更加官方的话术与活动，且开展各项工作时依旧沿用的是比较传统的方法，但是当前央企内部的党员干部越来越年轻，相对保守的方法对他们的吸引力并不高，所以也会影响最终的工作成效。
（三）党员思想政治建设缺乏深度和实效性
要想使党员思想政治建设工作真正落到实处，并起到良好的效果，中央企业就必须将其渗透到各个环节，使之发挥作用，从不同方面启发员工。然而，在实际工作中，部分央企比较关注各种活动是否真正落实，但是对于活动的成效、员工在活动中的实际收获却关注较少，而且在实际推进工作时，也会倾向于照搬上级下发的文件，却没有联系央企自身的发展战略、发展实际等有所侧重地开展工作，这些都会导致党员思想政治建设缺乏深度和实效性，不仅不利于员工的发展，对企业的未来发展也十分不利。
三、提升加强中央企业党员思想政治建设工作质量的策略
（一）通过外部培训和自我学习提升党员的综合素质
作为中央企业的一分子，党员自身的素质对于党员思想政治建设工作的成效有着十分显著的影响，因此，为了提升该项工作的质量，央企必须要以“外部培训+自我学习”的方式对党员进行培养，促使他们在参与中不断强化自身的综合素养。以军工中央企业为例，在实际培训员工时可从以下方面入手：首先，重视理论学习，及时召开大会向党员传达党中央会议的精神，同时可合理规划，在制定期限内安排党员学习具体的文件内容，如利用周会时间组织员工学习，或是在员工业务不忙的时候组织其统一学习，以便使之在参与中掌握更多理论要点，能够在实际工作中从思想和行动上与党中央保持一致；其次要注重培训和提升党员的业务素质，即根据党员员工负责的工作对他们进行专业培养，使之及时了解各种新技术、新政策，购入新设备以后也要组织其学习，确保他们掌握科学、安全的操作方法，更为高效地开展后续工作。此外，企业还要号召党员自主学习，且可以为他们提供学习的条件和平台，如在官网、微信公众号上定期推送各种文章，包括军工企业的发展战略、各种新政策以及较为专业的理论知识等，便于员工自主阅读，同时可以进行学习打卡，还要推行学习制度，要求各支部进行学习和探索，在“三会一课”中不断提升自我，且要灵活应用“学习强国”等软件，使员工及时接触各种新理念、新思想，不断完善其思想认知体系[4]。由此，可以潜移默化地提升央企党员的思想政治素养，切实增强党员思想政治建设工作的成效。
（二）立足实际积极创新党员思想政治建设活动
为了提升党员思想政治建设工作的成效，中央企业还要积极开展丰富多彩的活动，使员工在参与过程中放松身心，同时真正参与到党组织建设工作之中，及时吸收和内化各种理论，并在灵活应用中完善自身的思想体系，继而为员工、企业的发展创造良好的条件。以军工中央企业为例，其可以抓住重要的节日契机，如利用建党节组织员工们开展主题演讲比赛、朗诵比赛，或是红歌赛，从而使员工在参与过程中表达个人对党的热爱，也可以在重阳节组织党员员工去看望、慰问已经退休的老党员，为他们表演节目、向他们汇报工作，同时聆听老一辈的工作事迹和经验，还可以组织开展“党建标兵”评选和表彰活动、“思想之星”宣传活动等，同时将这些活动成果与员工的绩效、奖金等挂钩。此外，中央企业也可充分发挥现代信息技术的优势，鼓励员工们创作、拍摄短视频，用以宣传党的新政策、新理念，从而改善沉闷、枯燥的党建活动氛围，顺利激发员工的参与热情。通过组织丰富多彩的活动，可以为员工提供更加轻松地工作与学习氛围，切实提升党员思想政治建设工作的质量。
（三）重视企业文化促进党员思想政治建设工作顺利开展
企业文化不仅能够体现企业的综合实力，也可以直接反映企业的文明程度，更是激发员工工作积极性，促使他们参与生产创造活动的动力。因此，中央企业在组织开展党员思想政治建设工作时，可以将其与企业文化建设活动结合起来，通过互相融合、渗透来激发员工的归属感和进取心，以便进一步提升企业的发展质量。例如，央企应当重视道德文化建设、家园文化建设、制度文化建设和廉洁文化建设，并将其落到实处，具体如下：道德文化建设应当贯穿于员工规范、守则和日常的各种会议、活动之中，着力培养员工爱岗敬业、团结协作、精益求精、开拓进取的品质；家园文化建设则是人文关怀的体现，即需要帮助员工解决住房问题、生活问题，使他们能够有更多精力参与工作，同时强化他们的幸福感，提升他们的工作积极性；制度文化建设指的是制定更为科学、合理且人性化的制度，用以督促员工按规定办事，同时明确各自的职责；廉洁文化建设指的是在企业内部营造良好的氛围，保证党员干部的纯洁性，坚决、严厉抵制和打击收受贿赂的行为。通过完善企业文化，可以为党员思想政治建设工作的开展创造良好的环境，确保相关工作顺利推进，保证企业的健康发展。
（四）强调全员参与保证党员思想政治建设的成效
中央企业的党员思想政治建设并不单单针对的是党员和预备党员，而是面向全体员工的，所以在实际开展工作时，应当将所有人员都纳入到该项工作之中，以便使他们在接受党的思想的洗礼的过程中不断完善自我、提升自我，继而为企业的长远发展提供动力。鉴于此，央企可以尝试构建以党员教育为核心、以全体员工教育为辅助的工作格局，在日常工作中穿插理论教育活动，确保全体员工都能参与其中，吸收相关理论的内涵，并观照自我、反思自我，提升对自身的要求，在工作中更加认真和细致。央企还可以制定长效的机制，对思想政治建设工作进行考核，使之发挥监督、评价的作用，促使全体员工主动参与。而针对考核结果，央企也要及时公布、分析各部门或是每个人存在的问题，引导他们寻找根源，制定全新的发展计划，从而在全员参与中切实提升党员思想政治建设工作的有效性，为企业的发展创设良好的条件[5]。
（五）优化内部环境创设和谐稳定的发展氛围
在央企发展的过程中，必须要坚持落实以人为本的理念，积极营造和谐、安定的内部环境，以便奠定良好的基础，为党员思想政治建设工作的开展提供有利的条件。为此，央企可以设置员工思想动态调查机制，针对全体人员，尤其是党员干部展开调查，精准把握他们的思想动态，了解其遇到的问题和相关诉求，及时对他们进行引导教育和帮助，使之度过难关、端正思想。企业还要关注员工队伍的稳定性，关心每个职工的日常生活，如经济水平、工作状态、身体状况等，然后针对性开展走访活动、扶贫帮困活动，同时要发挥党员干部的带头作用，切实帮助他们解决问题，继而营造和谐的企业氛围，提升党员思想政治建设工作的有效性。
结束语：
总而言之，为了保证中央企业的发展质量，创造出更多经济效益和社会效益，推到我国国民经济的发展，就必须重视党员思想政治建设工作，以针对性激发员工的内在动力，使他们以更加积极的心态参与工作，同时在工作中不断创新、高效解决问题，以便推动央企的健康、和谐发展，助力我国的经济建设。具体来讲，央企应当从日常入手，采取有效措施提升党员的综合素质，并组织丰富多彩的活动，使党员在参与的过程中完善自我、提升自我，从而营造更加和谐的内部环境，为央企的可持续发展奠定基石。
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篇八：加强国有企业党的政治建设包括哪些工作
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建加强政治建设引领提高国有企业基层党建工作质量曾庆安广东电网有限责任公司汕尾陆河供电局中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）09-087-02摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。面对深化国企改革、电力体制改革、国家创新驱动发展战略的新形势和新任务，必须进一步加强国有企业党的领导和党的建设。本文先分析了政治建设在加强国有企业党组织建设中的重要意义，然后具体研究国有企业基层党建工作的内容和现状，提出加强工作认识、加大工作投入、完善考评制度、强化督导检查、健全制度保障等发展对策，希望能够利用政治建设提升国有企业基层党建工作质量。关键词 国有企业 政治精神 基层党建 工作质量在社会经济高速发展的今天，作为中国南方电网有限责任公司的全资子公司，广东电网有限责任公司下设的汕尾陆河供电局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党的全面领导和加强党的建设，把政治建设放在首位，积极发挥党组织和广大党员在改革发展生产经营工作中的作用，时刻把握党在国有企业中的独特优势，发挥其国有企业“中流砥柱”的作用。。据此，注重依托生产经营基本单位建立组织，确保党的组织设置始终和企业改革机构设置同步。坚持“一部门一支部”“一所一支部”做法，设立了多个基层党支部，根本目的是把握好经济建设的方针，发挥好国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，牢牢把握住党在国有企业各项工作中的引领作用、积极影响与新思路的探索。一、加强党在国有企业中政治建设的实际意义一方面，加强国有企业中的基层党政建设，有利于使企业的系统化管理与发展。一个企业的发展，离不开正确的国家制度与思想制度的约束。近年来，我国国有企业在发展过程中，难免有迟缓或自成一气的现象存在。想要整治这样的风气，第一要义就是抓基层。基层的党政风气要合乎当下社会发展的潮流，积极学习紧跟时代潮流的党政思想与精神，牢牢把握党的指导方针。党的十九大报告中，提到了这样一点：突出政治功能的前提下，加强基层的党组织建设。这对基层的党建工作起到了深刻的影响，把握了党的基层建设，就更有利于把握基层党建的核心内容，长此以往，国有企业可沿着党的领导顺利转型。另一方面，坚持党在国有企业中的政治建设，还有利于对其自身产生影响。随着国有企业与党的密切联系中，中国共产党发挥自身优势，巩固其执政党的历史地位，保持了其自身的先进性与纯洁性。基层党建要求群众遵守党的原则、与时俱进、开拓创新、团结友爱，这也使得基层员工之间得到了平等与发展。二、国有企业的基层党建工作（一）国有企业基层党建的工作内涵当前，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，全面从严治党是新时代的要求，基层党组织是整个党组织的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。。所担任的角色是组织者与落实者。基层党组织在国有企业中，也发挥着同样的组织与决策作用。从中国共产党长远的历史发展看来，基层党的建设可谓重中之重，它是一切矛盾的根源，也是一切作用的支点[1]。党的基层建设一直是党组织关注的重点，值得一提的是，党的第十八次会议上，中国共产党开始特别强调基层的党建工作，以至于在后来的党的第十九次会议中，通过了新党章，在原来的基础上增加了对基层党建的管理。这一做法，使得基层党建工作开始成为了治国方针的一部分。（二）国有企业基层党建的工作现状1.对基层党建工作的认识程度不深国有企业是社会经济发展的命脉所在，是作为企业发展的基石。其不仅仅需要经济上的发展，社会上的认同与社会责任的承担，更需要的是政治上面的完善建设。很多企业在运营过程中，往往只针对浅层的党政知识进行理解，没有再深一步的研究与执行。所以基层的党建工作在这样的浅层认识下，很容易被带入歧途，或因不完全认识而造成的企业风气不正。2.对基层党建工作的重视程度不足基层的党建工作肩负着组织与决策的使命。然而，尽管在这种艰难使命的时刻，仍有对权利漠视，对思想放任的情况出现。他们大多以工作为重，淡化基层党建的组织与能力，故使得基层党建组织无法发挥出其真实作用。3.对基层群众的党建管理力度不够国有企业是国家经济的象征，也是党组织的外在表现形式[2]。所以，在国有企业的人才选拔及管理方面，更需要注意择优。甚至有一些年岁较大的基层群众玩忽职守，散漫误工。三、提高国有企业政治建设下的基层党建工作质量的策略（一）开展基层党建教育，加强基层党政工作认识开展基层党建教育措施，目的在于学习且端正态度。学习党的正确路线和策略。从心里接受中国共产党，使得党的各项理念深入人心。在日常的学习和探索过程中，要时刻把握党的领导方针，深入贯彻其优秀的行为理念与工作职能。切实把握好、发展好、落实好党的各项要求，努力认识党的日常工作的重点，以加强自我认识为前提，实现服务好人民，发展好人们。随着基层党建认识水平的不断提高，积极发展“以‘信仰’促发展”的方针要求，习近平总书记曾在会议中提到过，共同的2020.9MEC87Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE政治信仰，是领导与建设的基础。当下来看，我们共同的政治信仰就是牢牢把握共产主义的信念，坚定不移的勇往直前[3]。党建教育刻不容缓，这是对一个基层党组织的能力与素质的全面培养，认真落实社会主义核心价值观与党政机关的各项要求。严厉打击党建知识“文盲”，在基层教育开展过程中，可以用多种手段进行，比如：党建知识趣味竞赛、党建主题文艺活动等。以多种形式促进基层群众对党建政治的理解。从而共同落实，保证国有企业沿着正确道路的顺利发展，与基层党政组织作用的合理发挥。（二）加大党建工作投入，牢牢把握党建工作核心基层党建组织的工作内涵之一是将资源得到合理的分配及运用。当国有企业在进行其自身的发展中时，党建组织的专项支持便得到了有效的利用，此时，需要对其所在地的基层党建组织提供必要的资金方面的支持。对于一个国有企业来说，针对其基层的党建组织也应制定一个完善的计划与体系建设。比如，党建工作时的场地、党建人才队伍培养情况、资金投入情况、后期组织情况等。都应当有一个具体而完善的策略。由此，更好地促进了基层党建工作的高效进行，针对其具体的发展问题，也有相应的组织性与科学性。企业还应加大对基层党建组织的各项活动进行投入，调动人员的参与气氛，间接增强对党建组织的认识与理解。企业在基层党建方面应当大量投入创新，与时俱进，不墨守成规，守于传统，可以引用互联网信息技术，以促进党内之间交流团结。加大对党建工作的投入，还应体现在其方案的落实方面。基层党建工作日益成为组织关心的重点，也因此，基层党建组织也会根据自身条件，找到更多的方法论及针对其他方面的方案落实。这就需要企业一同配合将方案落实具体，充分体现党内的团结，也为企业内部上下人员做出榜样。（三）建立完善考评制度，发挥政治领导建设精神政治建设是提高国有企业基层党建工作质量的前提，国家的政治建设制度完善与否，也决定了党建工作进行的顺利与否。很多时候，当管理者意识到了要开始从严治党时，却毫无头绪。由于之前的疏忽，而分不清芝麻与西瓜的区别，而此时，考评制度的出现，便解决了这一难题。为了能够更深入、更细致、更准确的分清优劣，考评制度深入到了基层党政管理的方方面面。量化考评，可以更直观的发现懒政的人。考评制度的推行并非一朝一夕，这需要的是各级党政人员的全面落实。除此之外，针对每个人都要有相应的责任落实。单一的考评制度不足以成为评判合格党政人员的标准，这还需要多方面的考量，这就对考核人的要求严格了一些。将考评制度与个人日常行为或者绩效挂钩，综合来看，可以成为其选拔人才的重要依据，长此以往，还可激励人心，触发竞争机制。当党政上下，将考评变成任务时，党政之风便可盛行。（四）强化党建督导检查，改善国企基层党建风气在日常生活中，乱扔垃圾会被人指责，这是由于社会的监督作用，基层党政工作也不例外。在基层党政的日常工作中，难免会有阻碍党政发展的现象存在，设立督查人员是必不可少的一项监管措施。党建督导检查部分的强化，有利于改善企业内部风气，有利于联系群众与党内组织，以至于更好的发挥从群众中来到群众中去的方针体现。党内的基层干部，需要内外的双重监督，他们既要自身查缺补漏，时刻自省监督，也需要外部的监督审核，客观的评价往往更具批判性，由此也可以让党内人员深刻认识到自身的错误，并进行针对性的改正。企业内的党政机关应当切实深入群众中，建立健全信访举报等监督制度[4]。让社会大众一同监督，作为正风气的又一双眼睛。督查是相互的，力求真实，强化问责机制。在问题的自省与他省中找出解决方法。此外，还可将督察制度与考评制度衔接。督查不过关的党政人员，考评分数适当降低，以此促进基层党组织在国有企业中的主导作用。（五）健全制度合法保障，严格跟随政治建设引领制度的建立是一种权益保护的体现，以制度来治党，坚持党的思想与党的路线，有利于加快党内体系的建设。制度建设在基层党建组织中渗透到了各方各面，党的一切活动皆按照党的章程所做，在党内活动、考核、责任落实等方面均有较完备的章程保障制度。保障制度一是保障思想态度端正的人所受到合法的切身利益，二是让态度消极的人获得相应的惩罚。制度可以规范行为，在企业的自身发展过程中，始终坚持党的完善制度体系，建立健全各项机制，在企业文化的发展与宣传也会产生相应的效果。制度化管理现在很多企业已然开始进行，将制度化进行到底，也是深入贯彻党的执政方针的体现。以党的纪律为最高纪律守则，以党的工作规则作为企业的工作准则，国有企业如此发展便可实现生态化、规范化的发展道路。总而言之，保障制度基于政治风气建设，也影响政治风气。在基层党建组织工作中应注意细节问题的合法保障，比如党费及日常活动，皆应推出相应党费管理办法及日常活动行为准则。当制度开始完备之后，企业也会随之发展。四、结语国有企业的基层党建工作一直是国家重点关注的核心问题，所谓打好地基才能有后续的工作，在社会发展的今天，想要追赶时代的脚步，就必须牢牢把握时代主题，牢记使命。总而言之，国有企业的基层党建工作质量的提升离不开内部人员的自我规范、自我监督，离不开外部群众的眼光。国有企业只有加强自身的基层党建工作，扎扎实实走基础，踏踏实实谋发展，才能实现国有企业的健康发展，保证党内环境的纯洁性。参考文献：[1]韦敏.国有企业基层党建工作质量提高探析[J].现代商贸工业,2019,40(35):132-134.[2]任帅.浅谈如何提升国有企业基层党建工作质量和水平[N].发展导报,2019-04-23(14).[3]杭修勇.关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索[J].淮北职业技术学院学报,2019,18(2):15-17.[4]国家电网有限公司课题组.提升国有企业基层党组织组织力推进基层党建工作高质量发展[J].现代国企研究,2018(15):51-54.88MEC2020.9Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
