篇一：代征工会经费先进个人材料篇二：代征工会经费先进个人材料
,.一、加强学习，充分认识工会经费收缴的重要性。
工会经费是工会履行职责，更好地完成党交给的各项工作任务，全面完成工会各项工作的物质保证。通过对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列法规法律的学习，充分认识工会经费收缴工作的重要性，增强做好代收工作的积极性、主动性和协调性。
二、提高认识，大力支持工会工作。
《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，企业拨缴的工会经费在税前列支。国家把工会经费拨缴上升到法律层面，以立法形式维护工会组织和职工的权益，充分说明依法治会的重要意义和工会经费拨缴的重要性。我们作为工会经费收缴者，通过向社会各界和深入企业尤其是向企业经理广泛宣传《工会法》中与工会经费收缴有关的法律、法规和政策，特别是对工会经费列入成本，税前列支的优惠政策及分成比例政策宣传，还有工会经费收缴的方式、方法和工作流程，消除一些企业对上解工会经费的疑虑，让企业主、法人代表提高对上缴工会经费工作的认识，以增强各企事业单位拨缴工会经费的法律意识，促进缴费单位申报缴费，提高各企事业单位依法缴费的自觉性和主动性，维护《工会法》的权威，使全社会更加全面地认识工会工作的重要性，为工会履行职能营造一个良好环境。
三、明确分工，狠抓责任落实
面对新形势，新任务，我们要在思想上高度重视，工作中加强与被征收企业的沟通协调，共同分析工会经费收缴工作中出现的新情况、新问题，找出解决问题的办法和对策，时准确地掌握工会经费的信息和动态，工作上明确要求，措施上更加有力，把收取工会经费的措施和任务分解到具体岗位，明确到具体人员，加强协作，形成合力，精心组织，狠抓落实，全力推进，确保收缴经费任务圆满完成。2015年本科负责的烟草、电力、枣矿集团、全兴集团累计缴纳工会经费2676万元。
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篇三：代征工会经费先进个人材料
工会经费收缴工作先进工作者事迹材料
XX，女，汉族，生于1980年10月，现年33岁，中***员。2002年度陕西省地税系统省级公务员招考进进地税系统工作。现在X县基金征收科负责基金管理和税收票证管理工作。XX同道从事税收工作10年来，干一行、爱一行，钻一行、精一行，把自己的血汗和青春献给了自己所钟爱的地税事业。该同道前后从事专管员、内勤、税政、计会统、票证管理、基金管理等，在每一个工作岗位，她都能尽快地做好角色转换，较快地适应新工作岗位位的要求。不论是在哪一个个岗位，对待哪一项工作，，都能够勤勤奋恳、积极探探索，始终以我党员的标准准严格要求自己。她曾屡次次被X局评为“优秀公务员员”、“先进工作者”、“创佳评差”先进个人、“廉洁干部”等，XX年、、XX年被XX市总工会评评为“工会经费收缴工作先先进工作者”。
一、认真真学习，不断进步理论水平平和实际工作能力
税收管管理工作是一个特殊的岗位位，它要求无止境地更新知知识和进步素质。为到达这这一要求，XX利用一切可可利用的时间学习，除自己己的专业知识外，还认真学学习税收、会计、法律等知知识，并利用业余时间参加加函授学习，获得了法律本本科文凭。工作中，凡是碰碰到自己不懂的地方，虚心心向老同道请教，认真向老老同道学习。她十分重视在在实践中学，平常工作中边边干边学，边学边总结，重重视各种知识的积累，通过过量1/4年的努力，不管在敬业业精神、思想境地，还是在在业务素质、工作能力和组组织能力上都获得了很大进进步，工作上获得的成绩也也屡次遭到领导的肯定和上上级的表扬。
二、忘我奉奉献，在平凡的工作中创造造着不平凡的业绩
XX同同道从参加工作的第一天起起，心中就只有一个信念：：对工作要尽职尽责，专心心往做好每件事。
毕业确确当年，所里安排她从事个个体市场征管，从此她与个个体商贩打起了交道。个体体商贩纳税意识普遍淡薄，，假如税收征管跟不上，国国家税款就会流失。为了尽尽快适应工作，她虚心向老老同道学习，较快地把握了了工作要领。有些商贩为了了到达少缴税的目的，常常常与专管员玩“猫和老鼠的的游戏”，他们常常是税务务职员前脚走，他们后脚就就出摊，乃至打一枪换一个个地方，她适时调剂自己的的工作时间，加大巡查力度度，果断不让他们有可乘之之机，并对他们做好思想工工作，晓之以理、动之以情情，寓税收政策宣传于平常常税收征管当中，征纳关系系逐步和谐，保证了国家税税款的及时足额进库。在县县局税政股从事税收征管质质量考核工作时，她坚持每每一个申报期一结束就到基基层所提取基础资料，对数数据进行汇总考核，按季对对基层所的征管情况进行分分析总结，针对发现的题目目及时反馈并提出整改意见见。由于工作细致、分析科科学，县局的征管质量工作作连年取得上级部分的表彰彰。
在从事车辆认证审核核工作时，面对的都是跑货货运的各类2/4车主，个人素质质良莠不齐。有些车主由于于终年在外跑运输等缘由，，脾气较大。来局进行车辆辆认证审核时，碰到过期未未缴纳车船税要进行补税和和处罚时，常常是骂骂咧咧咧，话说得很刺耳，XX常常常被气得直掉眼泪。但是是为了保证国家税收政策彻彻彻底底的执行和分局车船船税征收任务的顺利完成。。她强忍泪水，仍然不急不不躁，耐心细致地向车主宣宣传解释政策。认证工作中中她还经常碰到熟人和朋友友，要求免除罚款或减少罚罚款，有的乃至还提出要请请吃饭，这些都被她拒绝了了。从事车辆认证审核工作作以来她从未与纳税人发生生过磨擦、未少收漏收一分分钱国家税款。在基金管理理工作方面，XX严格依照照各项基金制度对全局基金金进行核算，按时报送各类类报表报告，高质量的工作作效力使上级机关能随时了了解分局的基金工作进度，，同时也为领导决策提供了了根据。记得有一次是月末末最后一天，XX正在繁忙忙地汇总数据做报表，一名名企业的财务职员心急如焚焚地打来电话，原来是该企企业缴纳的养老保险费仍未未进账，没法为职工办理退退休手续，假如推延到次月月办理手续，退休职员将少少领一个月工资。XX同道道急忙放下手头工作，坐上上车就往相干银行了解情况况，原来是该企业的开户银银即将养老保险费款项错进进为失业保险费，她及时打打电话与企业沟通联系，直直至养老保险费正确无误的的进账，使该企业在月末的的最后一天办理完了所有手手续。企业职员十分感激，，坚持要请她吃顿便饭，而而她却婉言谢尽了。在她看看来这3/4一切都是自己的分内内事，是自己应当做的。
十年时间，她为了地税事事业，舍小家、顾大家，用用自己的血汗换来了同道们们的赞成、领导的信任和上上级的表扬。她就这样默默默地做着自己的工作，在工工作中汲取知识，在工作中中取得快乐。她凭仗着自己己的一颗平凡心，对工作的的一颗责任心，脚踏实地的的做事，实实在在的做人，，正是这份兢兢业业、勤勤勤奋恳、任劳任怨、不计名名利的精神，十年来激起着着她勤奋的工作，积极的生生活，也正是她这类淡泊名名利、忘我奉献的精神，让让她在平凡的工作中创造着着不平凡的业绩，用爱岗敬敬业谱写着青春乐章。
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篇四：代征工会经费先进个人材料
村民委员会主任郭丙云先进事迹材料工会经费审查委员会事迹材料
甘为人民，带领群众脱贫致富
—云县涌宝镇涌宝村村村民委员会主任郭丙云先进事迹材料
现年58岁的郭丙云，于20__4年4月当选为涌宝镇涌宝村村民委员会主任，2021年4月当选为涌宝镇涌宝村党支部书记。几年来，他始终以一名农村基层干部的良好形象，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，团结带领当地群众发扬自力更生、艰苦创业精神，立足本村实际，以“三村”建设为契机，积极筹措多方资金，加强基础设施建设，进一步改善群众生产生活条件，有力促进了全村人民脱贫致富的步伐，为圆满完成“十一五”计划的各项目标任务打下坚实的基础，得到了上级部门的充分肯定和群众的拥护。
一、务实求发展，带领群众共同致富
郭丙云同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，围绕涌宝镇的发展大局，立足本村产业结构调整实际，抓住“三村”建设和实施“云岭先锋”工程的机遇，按照“畜牧业发展为突破，经济林果发展为主线，个私经济发展为补充”的全村经济发展思路，以市场为导向，以资源为依托，农民增收为目标，加快产业结构调整步伐，促进了农村经济的快速发展，进一步拓宽了农民增收致富的渠道。
（一）念好山字经，大力发展经济林果种植，切实增加农民收入。依托茅粮集团，发挥自然资源优势，他与村“两委”其他同志一道积极深入到农户家中，认真做好群众的思想动员工作，精心组织群众发展以木瓜、泡核桃、板栗、树头菜为主的经济林果种植，两年来，共发展种植3820亩，全村人均2.5亩。
（二）唱好传统调，大力发展养殖业，拓宽农民增收渠道。养殖业作为涌宝村的传统产业，在经济成分中占有较大的比例。郭丙云深知发展养殖业的基础作用，针对存在的实际问题，积极到市、县农业部门争取资金扶持，引进良种猪220头，并邀请技术部门到村进行种养殖培训12场652人次，在他的带领下，全村共有168户进行规模养殖。同时，成立了涌宝村养猪协会，他被推选为会长，目前共发展会员220人，使全村的生猪养殖走上了规模化、产业化发展的路子。
（三）营造优良的社会环境，大力发展个体私营经济，培育新的经济增长点。涌宝村是涌宝镇政府所在地和政治、经济、文化中心，同时又是云县东南片区通往栗树、后箐两个乡的必经之路和商品集散地，具有良好的区位优势。近年来，村“两委”紧紧抓住机遇，围绕发展这个主题，群策群力，营造良好的社会环境，为全村个私经济的发展创造条件。目前，全村共有个体经营户186户，实现经济效益360万元，有力促进全村经济的快速发展。
（四）铺筑致富路，大力发展特色产业，改善群众生活条件。郭丙云在长期摸索过程中逐步掌握了豆腐加工技术，并将技术毫无保留地传授给当地群众，组织他们进行豆腐加工。通过长期努力，使涌宝村成为远近闻名的“豆腐村”，达到了“一村一品”的发展要求，全村现有60户从事豆腐加工，每户收入都在1万元以上。
到2021年末，涌宝村经济收入达687.6万元，人均纯如4416元，比上年增长14%，为全面加快农村小康社会建设步伐奠定了坚实的基础。
二、以身作则，真心为群众办实事、办好事
郭丙云作为云县人民代表，按照“当代表、尽职责、做贡献”的原则，充分发挥群众的“代言人”作用，以身作则，明明白白做人，踏踏实实办事，竭力为群众办实事、办好事。几年来，他与村“两委”同志积极到市、县有关部门，先后争取多方资金24万元，用于村委会建设及村组公路、桥梁、人畜饮水等基础设施建设，极大地改善了群众的生产生活条件，促进了经济社会的全面发展。小城镇建设中，由于资金问题，少部分农户土地得不到补偿，他代表群众及时向镇政府和有关部门反映，最后得到了解决，给村民们一个满意的答复。
充分发挥个人主观能动性，配合好村“两委”干部，认真做好矛盾纠纷调处工作，尽量把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出村。20__4年以来，他参与调解各类矛盾纠纷137起，经过耐心细致地说服教育，摆事实，讲道理，使一起起纠纷因调解而平息，调解成功率达95%，社会治安明显好转，邻里和睦相处，全村正在向文明小康发展，20__5年11月，涌宝村被__省司法厅表彰为人民调解工作集体二等功。
三、强素质，树基层干部形象
郭丙云同志深知加强学习的重要性，不断提高学习理论的自觉性。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党在农村的各项方针、政策，刻苦钻研业务知识，积极投入生产实践，在工作中总结成功经验，查找存在的不足，不断提高自身综合素质。
郭丙云同志政治立场坚定，注重细节，工作扎实，作风正派，求真务实，晴天一身汗水，雨天一身泥水，尽职尽责地履行好本职工作，真正体现了一名共产党员与时俱进的时代精神，用切身行动实践“三个代表”重要思想，急人民所急，想人民所想，在工作实践中树立了吃苦耐劳、团结协作、敬业奉献的基层干部形象。
几年来，郭丙云同志身为一名最基层的干部，为涌宝村的经济发展和社会进步做了大量卓有成效的工作，得到了上级有关部门的充分肯定。
篇五：代征工会经费先进个人材料
工会经费列支先进奖励
以下是一个工会经费列支先进奖励的模板，同时加入了具体例子，你可以根据实际情况进行修改和调整。
工会经费列支先进奖励模板
1.
奖励目的：[明确奖励的目的，例如激励先进、提高工作积极性等]
2.
奖励对象：[列出符合奖励条件的人员或团队，例如在某个项目中表现出色的小组]
3.
奖励标准：[说明获得奖励的具体标准，例如工作成绩、创新能力、团队合作等]
4.
奖励形式：[列举奖励的具体形式，如奖金、奖品、荣誉证书等]
5.
奖励金额：[具体说明每种奖励形式的金额或价值，例如一等奖奖金[X]元，二等奖奖品价值[X]元]
6.
实施步骤：
-提名：[说明提名的方式和时间，例如由部门负责人提名，截止日期为[具体日期]]
-评审：[描述评审的流程和标准，例如由工会委员会进行评审，综合考虑各项因素]
-公示：[公布获奖名单的时间和方式，例如在公司内部公示[公示期]天]
-颁奖：[安排颁奖的时间、地点和仪式，例如在年度工会大会上进行颁奖]
7.
经费预算：[列出奖励所需的总经费预算，包括各项奖励的费用]
8.
效果评估：[制定评估奖励效果的方法，例如收集反馈意见、观察工作表现等]
具体例子：
假设某公司工会决定列支一笔经费，对在过去一年中工作表现突出的员工进行先进奖励。以下是根据上述模板制定的具体方案：
1.
奖励目的：激励员工的工作积极性，表彰在工作中取得显著成绩的先进个人。
2.
奖励对象：在过去一年中，工作绩效排名前
10%的员工。
3.
奖励标准：根据员工的工作绩效、创新能力、团队合作等方面进行评估。
4.
奖励形式：颁发荣誉证书，并给予现金奖励，一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元。
5.
奖励金额：一等奖获得者每人奖励[X]元，二等奖获得者每人奖励[X]元，三等奖获得者每人奖励[X]元。
6.
实施步骤：
-提名：由各部门负责人在[具体日期]前，将符合条件的员工提名给工会。
-评审：工会委员会将在[评审日期]对提名员工进行评审，确定最终获奖名单。
-公示：获奖名单将在公司内部公示[公示期]，如有异议可在公示期内提出。
-颁奖：将在公司年度晚会上进行颁奖仪式，表彰获奖员工。
7.
经费预算：总计[X]元，包括奖品费用[X]元，颁奖仪式费用[X]元。
8.
效果评估：通过员工满意度调查、业绩数据分析等方式，评估奖励对员工工作积极性和业绩的影响。
在实际操作中，工会可以根据自身情况和预算，合理设置奖励的规模和形式，确保奖励方案的公平性、激励性和可操作性。同时，及时对奖励效果进行评估，以便不断改进和完善奖励制度。
篇六：代征工会经费先进个人材料
税务先进集体事迹材料（精选5篇）
一、先进事迹材料的写作方法
在进行先进事迹材料撰写准备时，我们首先要明了:1、先进事迹的写作具有明确的目的性，都是为了申报或授予某人、某集体以某项荣誉而准备。
2、事迹必须是先进事迹，如果文本中所描写出来的某人、某集体的事迹无法表现非同一般性，那么就不能实现先进事迹写作的目的。
3、先进事迹应该是客观存在的事实，所以不能在文本中进行虚构或矫饰；
4、先进事迹材料是一种叙事文术，在具体写作中围绕某人或某集体的真实故事进行叙述时，应该遵循叙事文体的规律、特性。
二、税务先进集体事迹材料（精选5篇）
在日常生活或是工作学习中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的税务先进集体事迹材料（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
税务先进集体事迹材料1xx税务局直属税务分局现有职工xx人，其中中共党员xx人，占总人数的xx%，大专以上学历xx%，平均年龄xx岁。就是这支团结、奉献、高效、务实的队伍，担负着全县xx户企事业单位、xx户个体工商户以及xx户临时纳税人的税收征管；在面对经济回升乏力、主导税源效益持续滑坡的严峻形势下，以辛勤的工作和优质的服务完成地方税收入xx万元，占全县地税收入的xx%，为我县财税收入作出了卓越的贡献。
一、狠抓收入，税收收入稳步增长
今年年初，分局领导班子审时度势，理清工作思路，明确当前工作的中心和关键，多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摆清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，将收入任务层层分解，落实到人、到户、到企业，紧抓收入不放松。集中主要力量加强对重
点税源的动态控管，抓实纳税大户的税源跟踪和税款入库。20xx年，重点税源xx户企业实现地方税收入xx万元，占分局总收入的xx%。同时，对市局重点税源、企事业单位、砖厂、矿山、欠税户等小税源等进行清理，多下户、勤跑腿，协同社会综合治税力量，实现零星税源的源头控管。
二、严征细管，征管质量大提升
（一）加强户籍和申报纳税管理。开展“拉网式”税源调查，准确定位税负水平，做到税源在心；对非正常户的认定程序进行统一和规范，定期比对、处理非正常户法人和新开业登记法人姓名相同的纳税人；核查企事业单位应税土地面积、租金收入等，督促其就差额补充申报纳税；“预警提醒”，在纳税期限最后一天提醒纳税人申报纳税。
（二）扎实做好全员全额扣缴基础工作。及时把升级软件送到扣缴义务人手中，进行安装调试，随叫随到地上门进行纳税辅导，深受好评。20xx年为xx个人办理了年所得12万元以上自行申报手续，征收税款xx万元。
（三）加强城镇土地使用税的征管。根据县人民政府调整城镇土地使用税税额的规定，立即布置调查摸底工作，建立和完善征收台账，实行税源监控，督促纳税人按时准确申报纳税，使所辖企业年应纳城镇土地使用税税额xx万元，比调整前增加一倍多。
（四）不断完善发票管理机制。建立管理员与征收员共同审核用票户的用票资格和用票量，管理员和发票管理员共同审核缴销发票的“双重核票”机制；对“双定加发票”户用票量的监控，发现纳税人发票使用量连续3个月超过核定营业额的，立即展开核查，调整税款；有奖发票促增长。20xx年共售出有奖发票xx万份，兑付奖金xx万元，征收税款xx万元，与同期相比增长xx%。
（五）加强对建安工程的征管。及时把“破土”开工的工程列入项目管理，清理在建和进入“扫尾”阶段的工程，从建设单位预付款项入手，把税款征足征齐。清查建安企业近年已完工的工程，是否有正式发票入账，发票金额与工程决算报告是否吻合。20xx年建安行业
征收税款xx万元。
（六）与国税联合对蚕茧烤房行业开展专项税收清理。联合国税对蚕茧烤房行业进行全面调查、测算，再根据征管范围的划分，合理准确地核定销售额及综合税（负）率，尽量避免两家税负悬殊。20xx年该行业共征收税款xx万元。
（七）为x/x榨季运费结算开辟“绿色通道”。“一站式”办理纳税人办证、交税、xxx等事项。20xx年代开货运发票xx份，开票金额xx万元，征收税款xx万元，与同期相比增长xx%。
（八）圆满完成20xx年度企业所得税汇算清缴工作。参加汇算清缴企业xx户，调增应纳税所得额xx万元，调减应纳税所得额xx万元，企业自行调整减少亏损总额xx万元，自行申报应补企业所得税额xx万元。
（九）强化车船税代收代缴工作。多种方式宣传车船税政策，尤其注意对不再免征车船税的党政机关、事业单位的宣传；把纳税辅导重点放在扣缴单位和拥有车辆比较多的单位；要求保险机构就地入库车船税、就地缴纳营业税。20xx年保险公司代扣代缴车船税xx辆，征收税款xx万元。
（十）“两费”代征行动早。指定专人负责，加强与县总工会、县残疾人劳动就业服务所的联系和协作，把代征列入日常工作，建立征费台账，统一步调对全县的卫生系统、砖厂等实施征收，避免纳税人的不平心理，减少征收压力。20xx年共代征工会经费xx万元，与同期相比增长xx%；代征残疾人就业保障金xx万元，与同期相比增长xx%。
三、严格税收执法流程，规范税务行政行为
以税收执法操作流程为准绳，规范和统一全体职工的征管行为，让每一项具体行政行为有章可循、操作尺度有案可稽。围绕执法检查要求布置、落实和指导工作，严格按这一“轨迹”实施管理，不出轨、不越轨、不变轨，避免工作随意性；统一逾期申报、逾期办证的行政处罚尺度，使相同的税务违法行为有统一的处罚标准，制约了行政处罚自由裁量权；先后两次组织人员对“双定”、管理员巡查等税务执
法行为的督查，进一步促进干部职工的执法水平，降低执法风险，把依法行政落到实处。
四、狠抓作风建设，以作风带行风、促学风、树正气
努力营造“勤奋刻苦的学习氛围、敬业实干的工作氛围、严于律己的廉政氛围和温馨和谐的办税氛围”。倡导干部职工既学政治理论，又学业务知识，把“会干事”与“干成事”结合起来。20xx年xx市地税系统考试中，xx、xx和xx分别获得业务岗一等奖、二等奖和三等奖的好成绩；xx获得综合岗一等奖的成绩。二把纳税服务向深层拓展。在政策服务、纳税咨询与辅导、规范财务核等服务的基础上，紧紧抓住纳税人关注的热点、难点以及征管工作中出现的问题，深入调研，提出切实可行的改进措施，把问题解决得干干净净，不留后遗症。三是倡导务实的作风。通过税收巡查，发现税源变化、入库税款异常的，转作纳税评估对象。经过约谈、评估核实后仍不能消除疑点或有偷税嫌疑的，转作稽查对象。四是倡导廉洁的作风。反对铺张浪费、抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，把有限的经费倾向基层、倾向征管一线。把反腐倡廉贯彻到税收工作的各个环节，加大对定期定额、减免税、征收方式鉴定等税收执法权运行全过程的监督力度。
税务先进集体事迹材料2为税徽添彩为地方经济增色在我们生活的这座城市里，经常要发生一些令人惊喜的新变化：又一条穿境而过的高速公路贯通了，又一片公共广场焕然一新的展现在我们眼前了，又一段宽畅的通衢大道落成了……，我们大家都有一个共同感觉，似乎不知不觉间，我们变得越来越美、越来越靓了。可是，大家知道吗，这一切变化无不和“取之于民，用之于社会”的地方税收密切相关，地方税收带来了港城的美，建设，我们全市广大地税干部作出了应有的一份贡献！今天，我向大家介绍的，就是他们中的一个优秀群体一一市地方税务局标兵科室税政二科的一些事情。
俗话说，只有根深，才能叶茂，只有企业发展了，地方经济才能壮大，地方税收也才能“水涨船高”。作为市地方税务局主要负责全市企业所得税、个人所得税等税政业务以及城镇集体企业、私营企业
的财务监督检查工作的科室，税政二科的同志们深感自己肩上责任的重大。税政二科是一个只有四名干部、平均年龄39岁的战斗集体，为有源头活“税”来，近年来，他们自觉把所得税业务工作融进全市发展大局之中，把“为纳税人服务”放在第一位，强化宏观调控，优化政策服务，建立了友好的征纳关系，一个个企业在他们的帮助下，得到了发展壮大，一个个下岗职工在他们的帮助下，生活有了阳光。
近年来，我市高新技术产业发展一路趋好，现已形成国家火炬计划新医药产业、中电华威国家“863”计划成果转化这两个苏北地区仅有的国家级高新技术产业基地，可是，很少有人知道，为促进这两个国家级高新技术产业基地的形成，税政二科的政策服务也是功不可没的。这里，我们就讲一个鲜为人知的小“插曲”。江苏中电华威电子股份有限公司是我市华威电子有限公司与深圳中电投资公司合资兴建的国家高新技术企业，该公司承担着国家“863”项目《超大规模集成电路专项课题》的研究，他们生产的集成电路封装用环氧模塑料制品在国内现已占据70％的市场，不仅在我市工业企业中独树一帜，就是在苏北地区也仅此一家。但是，该公司所用机器设备属于超强度磨损，如果对这些固定资产不给予加速折旧并在税前列支等税收政策优惠扶持的话，势必影响公司的发展后劲。但是固定资产加速折旧需要上报省地税局和国家税务总局审批，而且就全国而言，能够获得这种优惠扶持政策的企业也并不多，各省市竞争十分激烈，面对企业热切的期望，二科的人迎难而上，他们在多次深入公司反复研究的基础上，原科长工友明带着公司人员不辞辛劳三上南京向省地税局领导反映情况，后在省局的.大力支持下又北上北京，跑国家税务总局有关部门。功夫不负有心人，经过多方斡旋努力，终于争取到了国家税务总局的优惠政策，从而为中电华威消除了后顾之忧，为其快速发展增添了活力。一次在公司大会上，老总封其立面在向华威全体干部员工谈到公司发展时动情地说：“我们中电华威能有今天的成就，离不开市地税局税政二科同志的大力支持和帮助，他们才是我们企业的贴心人啊！”
“税收与企业生产唇齿相依，我们要想企业所想，急企业所急，多为他们排忧解难”，原科长王友明常这样说。当企业遇到困难需要
支持和帮助的时候，他们总是真诚主动地伸出援助之手，在税收政策允许的范围内力所能及地提供帮助。市涤纶厂按照国家规定可以享受600多万元国产设备投资抵免所得税政策优惠，但该厂xx年底进行了较为彻底的改制，剥离了部分优质资产进行重组，成立了华鸿纺织厂，资金周转较为困难，税政二科了解这一情况后，认为国家给予涤纶厂的政策优惠，华鸿纺织厂是可以继承过来的，于是，他们通过多方努力，终于获得省地税局批准，将应给予涤纶厂的所得税政策优惠转移给华鸿享受，从而解决了企业流动资金燃眉之急。对税政二科同志们的贴近式服务，华鸿董事长兼涤纶厂厂长黎俊对前去了解指导服务组工作的市地税局领导连连翘起大拇指，称他们是《水浒传》里面的“及时雨”宋公明。
金奖银奖，不如纳税人夸奖；金杯银杯，不如纳税人口碑，纳税人的称许，是给予二科同志的最高荣誉。就东大房地产开发有限公司的税收政策服务一事而言，二科同志对这句话的感受是最为深切的。东大房地产开发有限公司属于核定征收企业所得税企业，年核定纳税额60余万元。xx年底，由于多种原因，“东大”处于严重亏损状态，资金周转十分紧张，快过年了，帐上却没有一分钱，财务经理张丽萍自己筹集了1万元钱垫发了人员工资，但交税却一筹莫展，二科了解这一情况后，根据该公司帐证健全，成本费用核算准确的情况，本着实事求是的精神，将该公司年度企业所得税征收方式从核定征收改为查帐征收，这样，企业在亏损情况下就不用交税，从而帮助他们渡过了财务难关。在xx年全市投资发展软环境集中整治座谈会上，张经理提起这件事，还记忆犹新，分外动情，她说，“我是从黑龙江来市工作的，在东北一些地方，有的税务干部是很横的，企业财务人员看到税务人员就像老鼠见到猫一样，可在这儿，我通过和二科同志们的接触，实在是天壤之别，象这样好的地税干部谁不爱呢？”。
在今年全市发展项目大推进和服务环境大建设活动中，税政二科迅速行动，积极为地方重点税源企业发展建立税收政策“绿色通道”。市骏力汽车贸易有限公司是广州本田集团来连投资的企业，属于新办的招商引资项目，税政二科主动送法上门，并急事急办，特事特办，依法为其办理减免企业所得税59.6万元，获得了纳税户的衷心称赞，也增强了他们在连扩大投资的信心。
“税收优惠政策怎样规定就怎样执行，该给企业的就要给齐、给足、给及时，不打折扣不拖延；不该给企业的坚决不给，切实做到不闯红灯不变通，真正为所有企业发展营造一个税负统一、公平有序的政策环境”，二科同志是这样说的，也是这样做的`。据统计，xx年至xx年的三年间，二科认真贯彻落实国家有关税收优惠政策，共为187户企业办理政策性减免企业所得税8284万元，为201户企业办理弥补亏损20488万元，为248户企业代为理财产损失12135万元，同时，还为有关企业办理技术改造国产设备投资40％抵免应纳企业所得税750万元，技术开发费50％抵扣应纳税所得额2679万元。作为地方经济宏观调控重要杠杆的所得税税政工作，以其丰硕成果为港城经济发展写下了浓重的一笔。
税务先进集体事迹材料3光阴荏苒，他们秉承着“责任大于一切”这一理念，在工作中努力践行着“三个代表”重要思想，忠实实现着为共青团事业增光添彩的誓言。他们在平凡的岗位上，留下了深深的足迹，创造出了令人欣羡的业绩。其中市地税局计算机中心、地税局城北分局、区地税局江南分局、区地税局覃塘分局、市地税局西山分局、县地税局城区分局、县地税局丹竹分局都曾在20xx年3月获得了广西青年文明号的称号，同年5月，贵港市地方税务局团委获得了贵港市20xx年度“五四红旗团委”、港南区地税局团支部获得了贵港市20xx年度“先进团（总）支部”、覃塘区地税局城北分局获得了贵港市“十佳青年文明号”、贵港市地税局团委贵港市捐资助学活动先进集体、李良个人也获得了广西优秀共青团干；20xx年6月，平南县地税局稽查局、平南县地税局大安分局均获得了贵港市青年文明号等称号。这些荣誉里，饱浸着他们辛勤耕耘的汗水；喝彩声中，凝聚着他们太多的付出。
一、夯实基础，用责任履行职责
在上级团委的正确领导和公司党政的关心、支持下，他们把“奉献、友爱、互助、进步”作为自己的行动宗旨，把奉献与发展相结合，以围绕大局服务，发挥党的助手作用为根本，加强了自身建设，组织了青年参加五四纪念、“进企业进校园进社区”、植树、运动会、演讲、敬老爱老等活动；同时，他们也充分发挥了先进示范表率作用，进一步深化了我局青年人的良好形象，引导了广大团员青年树立正确的人生观、价值观。
二、持续推进，用行动谱写华章
在工作中，他们戒骄戒躁，精诚团结，勤勉敬业，进一步明确重点工作，落实了目标计划。
（一）加强思想教育，用务实的精神指导人
他们把握时代需求，用正确的理论思想为引导，积极开展了科学发展观、党的十八大会议精神等宣传教育活动，认真贯彻执行了上级有关政策、规定。同时，他们也以提升青年综合素质为抓手，以内强素质为重点，把不断提高青年职工思想素质，培育良好的思想作风和时代面貌作为队伍建设的基点，积极组织开展了培训班，并通过观看教育电影，用树典型的方式不断充实了青年的知识结构，从而在增强了他们政治理论和业务技术的同时，也进一步带动了优秀青年的动力、活力与创造力，实现了社会效益和人才效益的有机结合，促进了各项业务的开展工作。
（二）加强作风建设，用良好的风尚规范人
抓作风、抓能力，他们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，并以团结向上，打造先进团队，创造“青年文明号”为动力，积极倡导了文明和谐，敬业工作的理想和信念，从而使全体青年牢固树立了一心一意谋发展，尽心尽力做贡献的思想意识。同时，他们也紧密结合工作特点，把强化内部管理作为了工作的重中之重，把职业道德标准贯穿于日常工作之中，从而最大限度地调动广大团员青年的积极性和参与性，为广大团员青年营造了一个赶先进、学先进、超先进的良好环境。
（三）加强党团建设，用严明的纪律引导人
优秀团员是党员队伍的重要来源，是党的后备力量。因此，他们从保证党的事业后继有人的高度出发，不断加强团员和团干部两支队
伍建设，切实做好了经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。同时，他们也以打造纪律严明、作风过硬、能征善战的青年突击队为目标，有计划、有措施、有制度地引入深化，用党建带团建，认真制定和全力实施工作计划，充分调动了青年的积极性和创造性，进一步加强了组织建设，确保了团的工作任务在贵港地税系统得到具体落实。
三、巩固加强，用活动凝聚力量
本着为局广大青年服务的高度热情和思想意识，他们以共青团组织建设为中心，把关注团员青年的精神生活作为了关键，并以丰富团员业余生活，促进文化发展为主，开展了一系列主题教育活动。一是开展了五四纪念活动，组织青年参加了全市五四大联谊活动、“和谐地税在我心中”、“青春辉映党旗红、创优争先展风采”演讲比赛；二是利用“税收宣传月”这一契机，以上税法普及课、税收知识问答、赠送税收及科普知识书籍等形式，做好了税法宣传“进企业进校园进社区”的等宣传活动；三是组织了青年团员参加植树、“广西青年精神”表述语征集、运动会活动，从而不仅让青年为城市绿化环境献出了一份力量，而且也让他们在充分发挥了热情和积极性的同时，锻炼了青年干部的体魄，提高了贵港地税比赛项目的竞技水平，增强了青年队伍的凝聚力向心力和战斗力。
四、扶贫济困，用爱心创造和谐
让团员青年参加社会实践活动，可以让他们经风雨、见世面、冶心灵、长才干。因此，在工作中，他们以提升职工的文明素养为基本，以传递对农民工子女关爱为准则，积极组织了社会公益活动，一是市局团委和覃塘区地税局团支部到覃塘区蒙公乡廖瑞小学开展“手拉手温暖同行”关爱农民工子女慰问活动，给学校送去了一批体育用品，给农民工子女代表发放了慰问金、书包、文具等；二是与达开实验小学结对，成为了贵港市关爱农民工子女志愿服务行动首批结对单位；三是开展了圆梦大学捐助活动，为困难学子捐款3000多元，被评为贵港市“捐资助学先进单位”之一；四是桂平地税团支部利用春节、“五一”等节假日到帮扶挂点对象桂平石咀二中、南津村、福寿村为贫困学生、困难党员及五保户开展走访慰问送温暖活动，为贫困群众
送去慰问品及7000元慰问金；五是为树立社会新风尚，桂平地税8位团员、青年干部踊跃报名参加了无偿献血活动；六是平南地税团支部为平南县平山镇七新小学的小学生捐款2800多元及书籍一批，同时，“六一儿童节”也为六陈镇新贵小学学生送上价值5000多元的书籍及教学用品；七是港北地税团支部联合中国爱心网于中里、奇石开展了“慰问农村留守儿童”活动，并与爱心人士一道慰问了60多名留守儿童，给全体师生送出价值2000多元的物品；八是覃塘区地税局团支部参加“恒爱行动”，为樟木乡沙村小学的20名受资助的儿童捐赠了价值上千元的爱心毛衣和爱心礼包；为五里镇云表村儿童活动中心捐赠了价值五百元的体育用品；为黄练平寨小学学生赠送了价值四百元的爱心月饼，让他们感受到到社会大家庭的温暖。
情感源自于热爱，信念根植于信仰。就是凭着对事业的无比热爱，贵港团委才能解放思想，实事求是，在开创工作新局面方面不断拓展新思路、制定新举措、取得新成效，为我局提升竞争力发挥了积极作用，取得了显著的社会效益。成绩催人奋进，贵港团委会继续在不断丰富理论知识中提升个人的综合素质；在工作岗位上发挥出先锋作用；在努力奋斗中探求人生价值。
税务先进集体事迹材料4在牡丹江市行政服务中心地税局税务登记窗口这个平凡而光荣的岗位中，几位年轻税官讷于言而敏于行，淡于名而精于业，真心为民、真情感人，凭借高度的工作责任感，过硬的工作作风，亲和的人格魅力，优质的办税服务，谱写了一曲追赶跨越的敬业之歌。
20xx年她们通过竞争，择优被牡丹江市地方税务局党组批准进驻市行政服务大厅，在全省较早推出全集中，全方位，同城统办的税务登记业务。7年来，为加强地税征管做了大量扎实的基础工作，践行了办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、政策咨询零接触、业务培训零收费、服务对象零投诉的六个零工作标准，在市行政服务中心的51个部门中，只有地税局的群众满意率始终达到100%，她们为地方经济发展做出了积极的贡献，得到各级领导的充分肯定和投资者的高度评价。先后荣获全国税务系统先进集体、全省地税系统
先进集体、全省十佳巾帼文明岗、省巾帼文明岗、市巾帼文明岗、市巾帼建功先进集体、市行政服务工作先进单位、市行政服务工作党员模范岗等多项荣誉称号。
一是以纳税人为上帝，坚持微笑服务。她们却用微笑面对自己神圣的岗位，用一张笑脸，一声问候，产生春风化雨般的效果。当投资者第一次走到窗口得到的微笑，就像一颗定心丸，会给他们应有的自尊和信心；当投资者提交的材料有所遗漏不合要求，微笑就像冬日里的一轮太阳温暖着外来者的心；当与投资者的意见出现分歧而不被他们理解时，微笑就像一缕春风，化解了彼此之间的矛盾。她们恪守着服务需要微笑，服务必须微笑。只有微笑服务，才是做好窗口服务工作的催化剂、润滑油。正是总是把投资者当亲人，始终微笑办税，以平等的身份与纳税人相处，以真情实感去服务和打动纳税人，因而得到了纳税人的尊重。
不管遇到何种人，有什么争执，微笑一出现就一定能化干戈为玉帛，使投资者对行政服务中心感慨万分，对牡丹江充满信心。有的投资者曾说：来你们牡丹江投资，我没有选错地方，其诀窍就是站在纳税人的角度思考问题、解决问题，用纳税人的满意与否来衡量自己工作的优劣。
二是以投资者需求为核心，立体服务。几年来，年轻税官纳税服务的内容已不仅仅停留在微笑服务上，不断向咨询服务、办税服务、信息服务、权利保护、政务公开等全方位、多层次的立体服务发展，充分提升内涵服务量，突出政府提速宗旨，切实减少办税环节，提高办税效率。
她们全面推行了四时、四办工作制，为纳税人办税提供最便捷的绿色通道。四时是上班准时不迟到，不让纳税人等；服务限时不拖拉，该办的事必须在规定时限办完；下班延时不推诿，下班时没有办完登记，推迟下班办完为止，实行日清日结；急事随时特办，随叫随到随办。四办是符合登记条件的坚决办理，决不让纳税人多跑路、跑冤枉路；手续齐全的立即办理，决不能故意刁难；企业急需或一次无法办好的，预约时间给予办理；涉及多部门、多环节的，积极协调协助办
理。从20xx年至今，税务登记中心共解答办税业务20万人次，共为纳税人新办、变更税务登记33071户，业务办结率达到100%。
三是围绕地方发展创新工作思路，延伸服务。为进一步改善经济发展环境，实现高效、便捷、公开、透明的行政服务，行政服务中心作为推行政务公开工作的有效载体，以阳光服务为先导，以严格管理为手段，以便民、利民为目的。为进一步推动中心服务功能的完善，牡丹江市地方税务局登记中心主要是一进、三减、两特：进中心税务登记进驻市政府行政服务中心，与工商等多部门联合审批、提速提效。减程序分局取号、中心办证、分局备案三步走，变成中心办证、分局备案两步走；减时间把3天缩为3分钟，纳税人称赞唯独税务部门提供了立等服务；减费用税务登记办证工本费由40元减到20元，到现在的根据国家规定税务登记办证工本费已经免收了，给纳税人办证带来更大的方便。事关地方发展的重大问题特事特办。对有实力有信誉的战略投资者、政府部门领办的重点工程重大项目、外来投资的招商大户，主要要件具备，可先办证后补件。镜泊湖是国家五A级名胜旅游度假区，距牡丹江市区100公里，那里的纳税人来办登记非常不方便，她们牺牲自己的休息时间为镜泊湖景区的纳税人提供现场办理税务登记等业务。
四是不断完善工作机制，规范服务。规范有序的办事制度，认真踏实的工作态度，高效快捷的工作作风，使工作逐步走上规范化、科学化、程序化的轨道。不断完善服务模式，全面落实一次告知、首问负责、服务承诺、限时办结、失职追究、否定报备和无偿代办等七制，实行公开审批内容、公开办税程序、公开审批依据、公开需要提供的申报材料、公开承诺时限、公开收费标准、公开办事结果等，及时、准确、规范地为纳税人服务。坚持服务从优、把关从严，认真为税收征管把好第一关，最大限度为税收征管提供丰富翔实的第一手资料。通过规范服务，进一步强化了税源管理，夯实了征管基础，促进了税收的增长。
五是牢固树立依法行政意识，廉洁服务。自己就是投资环境，事事关系地税形象，她们把依法行政意识和廉洁意识变成每一个人的具
体行动，从不利用职权为个人谋取私利。严格遵守省地税局的四条禁令，严禁办税拖拉，推诿，服务态度不好；严禁税收政策不落实；严禁办关系税，人情税；严禁利用职权到纳税户吃、拿、卡、要、报。加强责任意识，严格约束自己，全心全意塑造共产党员先进性形象。几名同志严格遵守各项规章制度，积极参加中心组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性，树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，努力使自己的工作适应整个行政审批服务中心的定位要求。能够对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，保持强烈的自觉意识和责任意识。由于工作的性质，几名同志在窗口前常常是一站就是一天。这拨人刚走，那拨人又来了。要反反复复地给他们讲解法律法规，这个人问一遍，再来一个人同样的问题还要问一遍，明白的人一听就懂了；不明白的人，得给他说上三五遍，没完没了的。一般人看来，这样的工作，再有耐心的人时间长了也会腻烦，但她们始终没有这个情绪。她们常说如果换位思考，我到其他政府部门去办事，不也是希望能看到人家的笑脸，听到一句温暖的话语吗?在办税过程中，她(他)们始终把严格执法、清正廉洁作为自己的首要原则，做到三不；即嘴不馋、手不伸、心不偏，体现了三个一个样，即生人和熟人一样、有关系和没关系一样、新户和老户一样。
六是不断苦练内功，高效服务。立足平凡岗位打造过硬工作团队，优质服务。按照地税系统的整体要求，她们坚持不懈地提素质、塑形象、强作风，全力打造三精品牌。业务精通，积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，不断提高专业技能，每个干部都能准确快速地办理各项税务登记业务，能一次办完的事，绝不让纳税人跑两次。服务精致，免费为纳税人提供办公用品，发放《纳税服务指南》，主动为纳税人排忧解难，努力打造市政府行政服务中心服务最好、效率最高、纳税人最满意的服务窗口。纳税人因资料不全不能办理税务登记，对工作人员恶语相加、无理取闹，类似这样的事情偶尔会发生，有时候连在
窗口办税务登记的其它纳税人都看不过去了，但我们的工作人员从来没有一句怨言，耐心地解释，用真诚服务取得理解和支持，并且只要提供资料齐全就顺利办理税务登记。作风精良；由于部门特点，登记中心的同志加班加点工作是家常便饭，节假日是随叫随到，轻伤小病常常药不离口坚守岗位，长期单调、枯燥、长时间、大密度的工作压力之下，她(他)们撇夫(妻)舍子、抱团工作、廉政勤政、无怨无悔，保持了微笑服务、文明服务，保持着融洽的征纳关系。市政府行政服务中心的负责同志评价：地税局的干部干得真不错，走在了各个部门的前列，为整个行政服务大厅做出了榜样。
在这最平凡的岗位上做最平凡的工作，有一种感动源于平凡的执著，有一种震撼源于始终的坚持。在星海中并不耀眼的服务之星，扎根三尺办税服务台，用青春的汗水默默地奉献着。
税务先进集体事迹材料5与时俱进创新发展
组建刚一年的进出口税收管理分局党支部，拥有正式党员8人，预备党员1人，占该局总人数的50%，是一支年轻而充满活力的队伍。该局党支部凭着一股韧劲，真抓实干、开拓创新，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，带领全局人员奋力拼搏，出色完成了市委市政府和上级领导交办的出口退税任务，开创了党建工作新局面，赢得了业务工作和党务工作的双丰收：荣膺珠海市文明单位、珠海市’三八’红旗集体、市国税系统先进基层党组织、市国税系统先进领导班子等光荣称号。通过该支部，我们看到了以制度促党建、以党建促税收的管理思路带来的成功经验，也领略到了一支与时俱进、不断创新发展的党员队伍的新风采。
建章立制开创党建工作新局面
支部组建之初，恰逢系统机构改革，新上任的xx局长肩负起进出口税收管理分局党支部书记一职，摆在面前的是支部党建制度空白、党建档案资料不齐、新增人员多、工作任务重的局面，但困难没有让他们退却。
该支部首先从建章立制入手，结合本支部实际情况，编印了《党
建工作指引》，将支部的工作规程、党员的职责与义务、工作目标等事项公开化、透明化、制度化，不但及时理顺党务工作，将每一个党员的言行举止置于制度的约束和群众的监督之下，而且为向党组织靠拢的积极分子指明了前进的方向，使支部工作有条不紊地朝着发展目标迈出了坚实的步伐。《党建工作指引》具体内容包括：
共产党员的条件。包括党员的基本条件、具体条件、八项权利等，它提醒每一个党员时刻牢记自己的身份以及肩负的责任，时刻在群众中起模范带头作用。
发展党员工作流程、发展党员工作说明、发展党员注意事项。具体包括明确申请人向党组织递交入党申请书→党支部建立登记卡→入党积极分子阶段→发展对象阶段→接受预备党员阶段→预备党员转正阶段→归档环节，以及培养联系人跟踪负责管理办法的具体要求和工作程序。同时，以通俗易懂的问答形式讲解“入党申请书一般包括哪些内容？”“如何发展团员入党？”“如何培养教育要求入党积极分子？”“要求入党积极分子何时可列入发展对象？”“如何对发展对象进行政治审查？”“如何接受预备党员？”“预备党员如何转正？”等问题。它使积极向党组织靠拢的先进分子能全面了解支部发展党员的工作流程，按各发展阶段的标准要求自己，时刻感受到党的关怀就在身边，党的大门是永远向他们敞开的。
党支部委员会换届选举工作流程、党支部各种会议操作规程、支部书记及委员职责、优秀党员评选办法。从制度上保障和规范党务工作，做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依。
党支部工作目标管理制实施方案。具体把目标管理（总分100分）量化为政治理论和专业知识学习（20分）、开展经常性的思想政治工作（15分）、健全组织（9分）、严格党的组织生活（9分）、做好经常性的发展党员工作（9分）、缴纳党费（8分）、监督管理（30分）等七部分，并制定具体的评分标准，80-100分为达标、60-79分为基本达标、59分以下为不达标，支部定期进行自查和考核每一位党员，并将评定结果上报市局机关党委办，作为支部评选优秀党员的参考依据。量化的目标管理办法，督促每一个党员在努力争取达标的过程中
不断求进步，也促使支部委员及时制定具体的实施计划和支部活动方案，抓好党建工作的每一个环节，将支部的目标管理制度落到实处。
篇七：代征工会经费先进个人材料
工会经费税务代收工作先进集体
我们学习表彰一些先进集体，他们是工会经费税务代收工作的杰出代表。
在过去的一年里，这些集体通过不懈的努力，为工会经费的代收工作做出了重要贡献。他们不仅认真负责地完成了每一项工作任务，而且还积极探索创新，提高了工作效率和服务质量。他们不计较个人得失，始终以集体利益为重，为全体会员服务。
在工会经费税务代收工作中，这些先进集体始终严格遵守税收法规和工会经费管理制度，保证了经费安全和合法性。他们秉持“为人民服务”的宗旨，全心全意为工会经费代收服务，为全体会员营造了良好的税收环境和工会经费服务环境。
因此，我们特别表彰这些先进集体，感谢他们为工会经费税务代收工作所做出的杰出贡献。我们相信，在未来的工作中，他们将继续发挥优秀的领导力和团队协作精神，为更好地服务全体会员而不断努力。
