各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查(9篇)

篇一：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　公司第二季度总结报告范文（精选5篇）

　　公司马上就度过了第二季度，这季度的任务和指标都完成和达到了吗？让我们来做个总结报告吧！下面是由小编为大家整理的“公司第二季度总结报告范文(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　篇一：公司第二季度总结报告范文精选

　　xx公司第二季度安全生产工作在大家的共同努力下较好地完成了各项任务，未发生安全生产事故，现将所做工作小结如下：

　　一、在安全防汛方面

　　1、各有关单位根xx月份汛前检查发现的问题和隐患，及时进行了整改和排除，部分单位在xx月期间，又进行了检查并处理，确保安全渡汛，洋庄乡政府对洋庄加油站河边的一幢民房进行了拆除，彻底消除安全隐患。

　　2、各有关单位在主汛期，均能按照防汛责任制要求，做好值班、防汛信息上传下达、安全巡查、抢险及报灾等方面的工作。

　　3、xx月xx日防汛指挥部和武装部联合组织开展冲锋舟驾驶培训和抢险模拟演练，参加人数70人。

　　二、在建施工项目和生产经营单位日常安全管理方面

　　第二季度，各单位结合防汛工作，均加强了安全生产管理工作，提高安全生产意识，总体工作有进步，希望继续努力。

　　第二季度，由于防汛任务重，安办抽查较少，共抽查了12个水利生产企业，发出整改通知书6份

　　。通过检查，看到许多单位对原来提到的问题均进行了整改，但有此没有整改到位，仍然存在项目经理和安全员不在现场进行管理;监理单位监督管理不够严格，监理员无证上岗;水利经营企业安全制度不够完善，电站员工部分无证上岗，安全设施不全等问题。

　　水电站部分员工无证上岗问题和政府管理部门变动有关，安办和安监局联系过，因时间太长，无法直接换证，只能分期分批培训取证。

　　三、安全生产月活动情况

　　x月份是全国安全生产月，根据xx市水利局和xx市安监局文件要

　　求，我局制定了安全生产月工作计划和要求，下发至各有关单位，各单位均根据安全生产月工作要求开展了宣传、培训、演练、隐患排查等工作。局安办参加了市安监局在公园组织的安全生产月宣传活动，参加了连墩电站、水电总公司组织培训开班式。连墩电站、xx总公司安全生产月活动内容多，形式多样，予以表杨。

　　四、其它方面

　　参加民政局组织的防灾减灾日宣传活动;及时转发上级有关安全生产文件5份;印发了水利局安全生产目标责任;完成水利部安全生产系统数据库填报工作，目前全市共有37个水利安全生产管理单位和165个管理工程。

　　第三季度工作主要内容

　　1、水利工程在第三季度将全面铺开，在建工程安全生产工作明显增加，各单位要在安全宣传、安全管理制度、人员是否持证上岗、安全设施是否齐全方面进行加强管理。减少安全隐患，杜绝安全生产事故发生。

　　2、水电站经营单位要将没有完善的安全生产内容进行完善，利用第三季度，特加是第x季度雨水小的时机，组织员工参加培训、取证。

　　3、各单位在每月月底要及时将安全生产信息进行网上申报。

　　篇二：公司第二季度总结报告范文精选

　　二季度以来我镇认真贯彻落实中央、省、市、区安全生产会议精神，牢固树立红线意识，始终把安全工作放在首位，认真开展大排查、大整治和安全生产月活动，坚持做到检查不走过场，隐患整改不放过，责任追究零容忍，确保全镇第二季度安全生产形势持续平稳。现将二季度工作情况小结如下：

　　一、加强领导，明确责任

　　根据镇领导班子成员调整变化，及时调整镇安委会组成人员和安全生产一岗双责责任领导，保证了全镇安全生产工作有效衔接和有序开展。

　　二、大力开展大排查，大整治活动

　　一是坚持每月对全镇生产企业和11家x零售户的安全检查。二季

　　度共检查出安全隐患6个单位、6处隐患点，已整治到位5处，还有1处因资金没有到位没有及时整治，但落实隐患整治措施和检测人员。已经整治好的5处分别是：国平塑料厂3具灭火器失效，新东方电器有限公司3具灭火器失效，两厂已及时更换灭火器。x村5社竹林、大树被大风吹到倒在青谢路上，造成交通安全隐患，政府在5月6日及时组织人员排除隐患。x村3社广场电杆倾斜，使通信线路离地不足1米，给人车出行带来安全隐患，政府及时向有关部门下达整改通知书，相关部门在6月7日已将隐患全部排除。社区2组一棵大树，树干大部分腐烂，随时会给群众和附近房屋带来安全隐患，政府组织人员及时将大树砍掉，消除了安全隐患。

　　二是督促企业落实隐患整治工作。针对佳宜砖厂窑洞隐患，安办在1月份通知该厂进行修补，由于企业的原因一致没有落实，3月份安办再次督促该厂进行修补，在今年4月份佳宜砖厂完成了窑洞修补工作。辖区内公义保温材料厂被区安监局提出限期整改隔火墙破烂一事，在镇安办的督促下，该企业经过长达3个月的政治，在4月初完成了整改工作。

　　三是专项治理x零售户达标工作。全镇有11家零售户，长期处在下店上宅，前店后宅，住宅内就是x仓库，按照上级要求，经营条件一家都不合格，这次按照区安委会《关于开展x零售经营安全专项整治工作的通知》精神，我镇初步方案是把x仓库修到无人区域集中存放一点销售，必须消除零点存放零点销售的现象。

　　四是扎实开展《安全生产月》活动。结合全镇实际，印发活动《方案》，召开专题会议进行安排部署。利用赶场日，安办把图文并茂的宣传画悬挂在人群集中区开展宣传，发放有关安全知识宣传单1000余份。同时，深入到企业、经营单位开展安全生产大检查，督促企业、经营单位履行安全生产主体责任。

　　三、存在的安全问题

　　一是我镇有一条古街，建筑结构为砖木，年代久远，虽然居住在这条古街上的居民用上了自来水，但在建设过程中没有消防栓和消防设施，一旦失火，后果严重。建议有关部门到公义实地查看，提出解

　　决方案。

　　二是集镇有10家燃气销售户，每户都把燃气摆放在底楼，人在楼上居住，几乎没有安全防范措施，存在严重的安全隐患。作为公义政府，只能进行监管，没有根除隐患的权利，此事应该引起有关部门的重视。

　　篇三：公司第二季度总结报告范文精选

　　x月进入公司，整个第二季度是个人适应和自我调整的阶段，随着工作经验的累积，个人业务逐渐适应，各方面能力也得到相应提升，整体来说，二季度是一个成长和收获的季度，现将工作做如下几方面总结：

　　一、个人工作

　　1、理论知识再学习

　　尽管大学的专业是工程造价，对于造价相关方面理论知识并不陌生，但由于长期进行招标工作，加之新的规定不断完善，因此对现阶段的造价工作难免生疏。再次投入到造价工作之初，首先经历了一次季度考核，考核成绩不尽如人意，但也是意料之中。考试结束后，将考试中做错的、不会的知识点再次温故，并在书中做了标记，加深印象，以便在日后的实践工作中得以运用。

　　2、实践工作累经验

　　理论知识无论多渊博，多扎实，没有实践就如纸上谈兵，因此实践是检验理论的标准，也是新人积累经验的最佳途径。二季度虽然短暂，但是我做过了清单、控制价，一筹莫展过，也犯过错误，也正因如此积累了很多，有经验教训也有操作关键点和技巧，收获颇丰。现在更有幸能加入到工程造价控制全过程中，相信过程必定艰辛，也相信结果必定丰硕。

　　3、始终空怀心态

　　初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人能力才能得以提升，但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒

　　空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。说来简单，做来难，只有不断鞭策自己提醒自己，方能始终空怀。

　　二、个人不足

　　1、野心欠缺、动力不足

　　俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。野心是个人进步的源泉，是动力的源泉，是目标形成的无形动力。就个人而言，在此方面是欠缺的，是不足的，因此很难形成具体的目标。但这些都不是凭空而来，需要在生活在工作中不断摸索，树立坚定的信念，明确标杆，进而明确个人目标，为此我将付出努力，在时间中在实践中求思求变求发展。

　　2、细节关注度不高

　　细节决定成败，绝对不是一句空话，造价工作对细节要求更甚。一个小数点、一个数字、一个描述都将间接或直接决定我们工作的质量，对整个工程的建设发展也起到不可小觑的作用。因此关注细节也是业务能力提升的一个方面，哪怕困顿时候停一停、歇一歇，也不可大而化的处理问题。

　　3、难以保持长久的工作激情

　　初入职场的热情，往往会因时间和工作熟练度而慢慢淡去，当人无法改变环境时，我们就会被环境所改变，这是一种本性，也是一种惰性，想要保持长久的工作激情着实不易。每个人都会有疲惫期，如何在重复繁琐的工作中寻求当初的满腔热情呢?我想大概要不断寻找支撑点，想想当初为何要走这条路，是什么支撑你坚持了这么久。

　　三个月中，多类别的实践，让我受益菲浅。我深知，自身阅历浅、经验薄，还有很多不足需要完善。基层的锻炼是成长的必须，我会坚定信念，在未来的工作中再接再厉。

　　造价部

　　20xx年x月x日

　　篇四：公司第二季度总结报告范文精选

　　20xx年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在

　　各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：

　　一、工作情况

　　在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，去努力做好自己的本职工作，而在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。

　　一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。

　　二、存在的问题和打算

　　尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。在20xx年的工作中，其中虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的问题

　　一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　　第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，有待于加强;今后努力方向

　　在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

　　一、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

　　二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。

　　三、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性，四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

　　新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，而随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20xx年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。

　　篇五：公司第二季度总结报告范文精选

　　至今来市场部工作已有六个月。在这六个月的时间中，领导和同事们给予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟悉了自己负责的业务，同时也对公司的整体氛围和工作情况有了一个初步的了解，在这六个月中，市场部的领导经常关心我，给我很多的建议，同事们也非常热情的帮助我解决很多的问题。让我很快的就融进了这个大家庭里面。成为市场部的一份子。下面是第二个季度来我的工作情况总结：

　　岗位的职责目前我的工作重点：

　　1、服务。我需要直接的和客户打交道，作为公司的代表，我时刻谨记自己的形象就是公司的形象，所以在这个工作中，我时刻保持这热情，耐心的态度处理所有业务。在这个过程中慢慢的去积累经验。为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。除了这些以外，我每

　　天要会做一些市场部的后勤工作，掌控市场的随时动态，服从领导安排，哪里需要我，我就随时可以去那里帮忙。按时按量的完成领导安排的工作。

　　2、是产品的价格管理、客户管理，具体包括按照相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查具体执行情况，提出意见和建议;随时掌控市场的实时动态，对客户的动态进行统计和整理。作好客户满意度调查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作;3、是领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。

　　短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有一定的差距。我对自己的做得不好的地方也有一个总结：

　　1、由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然明白创新的重要性但是对创新的敏感度不够，很多时候并不能很快的就意识到需要改变做法。

　　2、由于经验太少，有时对于工作中相关问题的处理，总是协调不好，一时找不到合适的解决方法。

　　3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。

　　4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。

　　我认为：勇于承认缺点和不足并正确认识，在以后的工作和生活中不断加以改进，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。

　　以上是我这个季度的工作总结，希望领导们对我批评指正，谢谢大家!

篇二：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　【工作总结】

　　20xx年，我镇在上级部门的正确领导下，严格执行上级文件精神，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，取得了好效果，现将我镇基本公共卫生服务项目——慢性病防控工作总结如下：

　　一、认真落实慢病防制指导思想

　　20xx年我镇大力开展以高血压、糖尿病为重点的慢病防制工作，并结合控烟、控酒、饮食、心理干预等措施，积极开展健康宣教与促进，降低人群主要危险因素，有效地控制辖区慢病的发病率和死亡率。

　　二、不断提高慢病防控工作功能

　　结合上级文件精神，不断提高慢病管理人员职业道德修养，确保医务人员坚持以病人为中心，以服务对象满意为宗旨，紧紧抓住辖区居民关心的慢病问题。不断完善服务内容，改进办事程序、服务方式、管理制度，尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意。不断完善服务内容，改进办事程序、服务方式、管理制度，尽量大努力为服务对象提供方便让大家满意。进一步恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，树立文明新形象。

　　三、慢病防制的内容及措施

　　1、强化慢病防制工作为了加大工作力度，提高质量，推进慢病防制的规范。成立慢病领导组。乡卫生院工作人员深入各村各户积极宣传慢病防制工作，开展各项慢病防制工作。形成了一个上下贯彻、快速互动的信息采集网络，力促进全年工作目标任务的完成。

　　2、慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长已成为我国一个突出的社会问题，老年人群的经济能力有限并且相对固定，和其相对巨大的医疗需求之间构成了矛盾，这就需要优质经济的服务，而预防保健和健康教育是最佳投入效益的干预，加强慢病管理可以缓解“看病难、看病贵”的问题。

　　3、定期开展自查工作，及时纠察批漏

　　定期开展自查工作，严格按照区疾控中心的要求，对慢病各项工作举行日常自查工作，及时纠察纰漏，不断提高工作质量，同时针对考核中存在的问题，我们认真分析，积极改正。

　　4、定期宣传、培训慢病知识

　　针对不同阶段居民健康状况、热点咨询问题，我们定期举办了高血压、糖尿病等慢病的预防知识健康讲座，向广大群众传递高血压并糖尿病及其他慢病的防治知识，带领着居民群众，对高血压及其他慢性病认识的误区和盲区，一定程度上解决了居民看病难、看病烦的问题，为居民的健康撑起了保护桑

　　四、工作体会，存在的问题、打算

　　在今后的工作中，针对规范化管理不强、卫生室医务人员的水平有待整体提高、高血压、糖尿病宣传培训活动有待进一步拓展等不足之处，我们将进一步探索疾控机构科学规范管理的新机制，进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能，努力开创慢性病预防控制工作的新局面。具体工作数据如下：

　　我中心通过健康体检和上门建立健康档案等方法，目前共建立慢病健康档案6348份，同时进行个人慢性病风险、危险因素评估，进行个体化干预，开展生活、心理、用药指导服务，通过门诊随访、上门随访（每年不少于4次）等方式进行规范化管理，今年开展高血压规范化管理5630人，规范化管理率87%，高

　　血压随访19672人次，糖尿病规范化管理799人，规范化管理率80%，糖尿病随访2667人次。本年度年新发现精神型疾病患者1名，规范管理234人，第一季度随访234人，第二季度随访232人，第三季度随访230名，第四季度随访229名。规范管理率在90%以上。

　　通过健康教育讲座、义诊等方式提高居民的慢性病防治意识，共发放慢性病防治资料3.6万份。通过对慢性病病人的规范化管理，降低了慢性病病人的慢性

　　病复发率和致残程度，提高了慢性病病人的病后生活质量，实现了大病进医院，小病进社区的服务模式，有效解决了社区群众“看病难、看病贵”的问题，以“优质、方便、廉价”的服务，赢得了百姓的初步认可。

　　本年度中，我中心在慢性病管理方面虽取得了一定的成效，但仍然存在不足之处：团队医生进社区工作开展的还不够深入；健康体检中临床医生与公共卫生人员工作结合相对缺少默契。以上不足之处我中心将列为今后慢性病管理重点工作，力争有所突破。我们相信，在上级高度重视、部门的正确指导下，社会各界的大力支持本中心，在职工的不断努力下，我中心的慢性病管理工作一定会迈上一个新的台阶。

　　2019年我县慢性病综合防控工作在县卫计局的正确领导下，在市疾控中心的精心指导下，依据国家省市有关工作规范要求，依托县镇村三级疾病防控体系，以基本公共卫生项目为抓手，完善慢性病管理长效机制，不断创新工作方式方法，科学有效地开展了慢性病监测工作，广泛宣传慢性病防控知识，积极实施高危人群发现和行为干预，倡导全民健康生活方式，规范实施了高血压、糖尿病等重点患者管理工作，落实了疾病预防控制“八大行动”慢性病防治工作。现将全年我县慢性病综合防治工作总结如下：

　　一、政府牵头，多部门合作，高质量通过慢性病综合防控示范县复审工作。

　　一是县政府把慢性病综合防控工作作为惠及民生的系统工程来抓，县慢性病综合防控领导小组办公室根据人员变动，及时更新了以县委副书记、县政府县长任组长，常务副县长、主管副县长任副组长，宣传部、发改局、卫计局、财政局、教体局等单位负责人为成员的慢病综合防控工作领导小组，政府办印发了《慢性病综合防控工作复审方案》等一系列文件。

　　二是县考核办分解下达了2019年国家慢性病综合防控示范县复审工作目标任务，县政府、各镇、各部门签订了20年度慢性病综合防控工作目标责任书。各部门坚持“把健康融入所有政策”方针，依托本单位实际制定了控烟、减盐、降低有害饮酒、控油、控制体重和全民健身等相关政策制度。

　　三是县卫计局根据全县各医疗卫生机构实际情况，统筹安排县人民医院、中医医院、妇幼保健院，划片包抓各镇卫生院慢性病业务培训。县疾控中心作为全县慢性病综合防控业务指导单位，在自身专业技术人员紧张的情况下，调配3名业务骨干专职从事慢性病防控工作。

　　四是示范县巩固提升不断加强，全县迎检慢性病示范县复审工作，经过不懈努力，我县被重新确认为国家级慢性病综合防控示范县，在巩固国家慢性病综合防控示范县建设成果、完善体系机制、发挥示范引领作用等方面成效显着，工作成绩突出。我县被国家卫健委命名为十佳慢性病综合防控示范县，并作为中西部唯一县区在上海举办的慢性病综合防控工作推进会上做经验交流发言。

　　二、镇府倡导，全民参与，全民健康生活方式行动深入人心。

　　一是全县机关、企事业单位积极筹建职工健身活动场所，购置活动器材。认真落实工间操健身制度，使干部职工每天运动时间均超过20分钟。先后组织举办了职业男篮对抗赛、中国乒乓球俱乐部超级联赛、环湖健步行，及全县庆五一职工工间操大赛等赛事共11次，全民健身浓厚氛围。

　　二是全面实施以“合理膳食、平衡营养”宣传活动以来，有关部门组织联合行动，开展专项检查，积极推广营养标签，大力宣传平衡膳食、适量运动、戒烟限酒，减油限盐等健康生活方式行动10余场次。

　　三是全县控烟活动氛围浓厚。坚持控烟工作周巡查、常宣传制度，全县共建成无烟单位43个，全县无烟单位覆盖率为100%。

　　四是我县今年成功创建为省级全民健身示范县，特别在政府履职、活动开展、设施建设、赛事活动、健康指导等方面起到了示范引领带动作用。今年健康创建活动扎实开展，新创建健康学校2所，健康村5个。

　　三、加强培训，细化考核，慢性病防控工作规范化运行。

　　一是强化目标责任制管理。中心结合工作实际，按照注重细节、业务量化、便于管理的原则，签订了慢性病综合管理为主要内容的基本公卫项目管理目标责任书，由县局与各医疗卫生单位签订。把慢性病作为疾控工作的重要组成部分，占有很大比重。

　　二是加大人员培训力度。中心全年共开展慢性病防控工作专题培训8次，培训人员480人次。特别是以国家基层高血压防治管理指南培训为主题，举办了全县基层专干及乡医知识培训会，全年共开展慢性病综合防控示范区新指标、国家公共卫生项目规范（第三版）及四大监测工作为内容的慢性病专题培训会4场次，培训工作人员120人次，促进了我县县镇村三级疾控人员业务水平的进一步提高。

　　三是督促县级医疗机构（县医院、中医院、妇保院）对镇慢性病管理工作人员进行分片技术培训两次，促进了全县慢性病防控知识的交流，全面提高了基层卫生医疗机构对慢性病患者的健康指导能力。

　　四是考核采取季度考核与重点督导相结合的考核模式，共开展重点督导6次，按季度对各单位工作完成情况进行考核，并严格按照工作量兑现公卫经费，对督导和考核中发现的问题，提出整改时限，限期督促整改。五是组织人员修订了《千阳县基本公共卫生精细化管理方案》和《千阳县疾控工作指南》，提高和规范了全县慢病工作人员的业务技能。

　　四、立足实际、形式多样，健康教育工作成效显着。

　　一是我县采取电视、广播、手机短信、宣传栏、知识讲座和慢性病主题健康宣传日设点宣传等多种形式，进行全方位、多角度、广覆盖的慢性病防控知识宣传教育，依托农村庙会、集市等机会，结合法定节假日城区主要公共休闲场所人流量大的特点，组织人员采用设置展板、发放宣传资料、播放音像资料、免费检测健康指标、接受群众咨询等形式，进行设点宣传，形成常态化健康教育机制。

　　二是慢性病防治技术人员深入学校，对全县所有中小学、托幼机构的保健老师进行了健康教育知识培训，对学校的健康教育覆盖率、幼儿园健康讲座覆盖率、小学儿童龋齿填充率、符合适应症儿童窝沟封闭率等提出了明确要求。

　　三是慢性病防控与精准扶贫工作有机结合，制作了居民健康素养66条等内容的健康知识手册2000本，发放到每个贫困户手中，努力遏制因慢性病返贫现象的发生。制作慢性病防治知识为主要内容的国家公共卫生项目宣传版面20余个，对深度贫困村（段家湾村、上店村、坪上村、白村寺村）主要进行慢性病防控知识宣传。

　　四是据统计，20年全县慢性病综合防控知识大型户外广告牌共设置6块、设置宣传栏134个、更换内容430期、悬挂条幅200余条、印制宣传单80000余张、张贴宣传画6000余张、发放知识手册5000本、播放音像资料6000余小时、设点宣传100余场次。全县医疗卫生单位利用健康教育宣传阵地，开展了富有成效的宣传活动，提高了全县人民群众的慢性病知识知晓率和健康行为形成率。

　　五、扎实筛查，早期干预，高危人群干预初见成效。

　　一是各医疗单位严格落实35岁以上人群首诊测血压制度、各单位在门诊大厅全部建立了健康指标自助检测点，开展高危人群筛查，对筛查出的高危人群和患者分类登记，根据不同人群建立健康档案，及早发现慢性病高危人群和患者，做到早发现、早干预、早管理。二是积极落实干预措施，坚持关口前移、重心下沉的工作原则，全面落实干预措施。

　　今年全县288个机关、企事业单位共4655人进行了全面健康体检。对查出的慢性病高危人群开展了多种形式的干预活动，患者全部落实了责任医护人员，给予规范化管理。

　　六、积极探索，认真工作，慢性病监测数据质量不断提升。

　　一是截止12月底，全县共报告死亡个案881例，估算年粗死亡率7‰，报告及时率97%，审核率100%，多死因链填写完整率100%。报告肿瘤发病367例，肿瘤发病率29。2%，定期开展死亡及肿瘤漏报病例的补报工作。

　　二是按照省市统一安排，于今年1月份将20年全县发病死亡肿瘤数据上报省疾控中心，并在4月份对20年发病和死亡的肿瘤数据进行在整理后上报国家肿瘤

　　数据库。按照要求开展了心脑血管事件报告工作，全年共上报心脑血管事件4058例。

　　三是监测点工作规范开展。县人民医院、南寨中心卫生院、柿沟卫生院坚持每月上报慢性病报告卡、月报表、死亡报告卡，中心汇总后上报到市中心。经统计全年共登记管理高血压1035例、糖尿病262例、脑卒中249例、冠心病541例、恶性肿瘤367例。

　　七、明确要求，细化服务，国家基本公共卫生项目服务不断加强。

　　一是扎实开展了国家基本公共卫生慢性病服务项目服务管理工作，加强高血压、糖尿病患者规范管理。完善了慢性病患者发现、筛查、登记、管理工作制度，坚持每月更新辖区高血压、糖尿病发病、患病、死亡数据。每季度开展一次面对面随访，每年体检1次。并将所有在管高血压、糖尿病患者录入区域公共卫生信息平台，进行纸质档案和系统平台双管理，实现了慢性病患者管理信息化。

　　二是大力推进患者自我管理，全县建立患者自我管理小组101个，均达到了由专业人员提供慢性病专业指导，指导患者进行自我治疗、康复管理，取得了良好的效果。

　　三是结合实施基本公共卫生服务均等化项目，充分发挥县、镇、村三级卫生服务网络优势，推出了以“医疗服务、公共卫生服务、重点人群跟踪服务、提供健康评估和开展健康教育”为主要内容的“镇村医生签约式服务”活动，把慢性病服务管理作为主要内容。

　　通过健康建档，对全县高血压病、糖尿病等慢性病患者进行详细记载，上门服务，定期随访，指导用药，使慢性病患者管理更加规范。

　　为认真贯彻落实慢性病防治工作总体要求，积极参与创建“慢性非传染性疾病综合防控示范区”工作，结合我局的特点，落实与加强慢性病防治知识的普及，帮助职工树立正确的健康观，采取健康的生活方式。坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育，保障人民身体健康。

　　一、成立组织机构，落实工作责任。

　　为加强对慢性病防控工作的指导，成立以局长为组长，副局长为副组长，相关部门负责人为成员的慢性病防控工作领导小组。责成办公室牵头负责慢性病工作的组织落实，明确各部门在慢性病防治工作中的职责与任务,将相关工作纳入各部门年度管理目标和绩效考核。

　　二、加强慢性病综合防治工作宣传阵地建设。

　　注重慢性病综合防治工作宣传阵地的建设，设置固定健康教育宣传栏，定期更换宣传栏内容。内容涉及吸烟有害健康、计划免疫知识、青春期保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治知识等，增加全体职工的健康知识，提高健康意识及健康行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育工作的深入开展。

　　三、开展宣传教育，组织职工体检。

　　1、利用各种形式如召开职工大会、推送群消息等，有针对性的开展健康教育，普及慢性病防治知识，倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式，减少危险因素。办公室和工会组织职工利用节假日和周末开展羽毛球比赛、健走等全民健身运动，每两年组织职工进行体检，切实防控慢性病。

　　2、积极响应十九大提出的“为人民群众提供全方位周期健康服务”，“倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病”的号召。开展第四届“万步有约”健走激励大赛。

　　四、倡导健康生活，制定方案计划。

　　1.开展平衡膳食“三减三健”(减盐、减油、减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼)和烟草控制，制定详细的控烟计划，在全局实施控烟活动。

　　2.开展工间操活动，制定工间操活动方案，办公室组织局干部职工在每个工

　　作日的上午和下午各抽出10分钟做工间操。

　　3、建设无烟党政机关，切实做到办公区域无烟头，不摆放烟灰缸。为提高干部职工的禁烟意识，营造辖区无烟、健康、安全的办公环境。我局在办公区域、会议室室等醒目区域张贴禁烟标识，向干职工宣传吸烟危害，并了解控烟意义，使广大职工逐步形成良好的生活习惯。

篇三：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　安全生产提升方案（5篇）

　　安全生产提升方案（5篇）

　　安全生产是企业的社会责任和义务之一，关乎员工和社会公众的安全，积极履行安全义务，体现企业的社会担当和价值观。下面是小编帮大家收集整理的安全生产方案，希望大家喜欢。

　　安全生产提升方案【篇1】

　　为认真贯彻执行上级有关部门安全生产相关文件精神，切实加强医院安全生产管理，构建和谐安全的医疗环境，保障人民群众生命财产安全，制定本方案：

　　一、工作目标

　　扎实开展医院安全生产，落实安全生产责任制，强化医院安全生产管理，狠抓医院安全隐患排查治理，建立健全医院隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，切实加强和解决医院安全生产薄弱环节和突出问题，增强全院人员做好安全生产工作的主动性和自觉性。通过开展医院安全生产工作，建立医院安全生产管理长效机制，坚决遏制重大安全生产事故发生。

　　二、加强组织领导

　　医院成立安全生产工作领导小组，定期研究解决安全生产工作中存在的问题，定期排查整改安全生产隐患。按照安全生产“一岗双责”规定，层层落实责任，把工作任务分解到科室，落实到人，逐级抓好工作落实。保障我院安全生产工作顺利进行。安全生产要贯穿医院全年安全生产工作始终，做到同步部署、同步实施、同步检查推进，并结合医院特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。

　　三、建立医院卫生安全生产保障体系

　　1、医院建立健全各类应急组织，如急救、抢险、会诊、突发事件处理等方面安全保障体系，建立健全及各项规章制度和操作规程，确保关键时刻能顺利运

　　转。

　　2、医院成立医院质量控制小组，建立考评奖惩制度，各科室均成立了以科主任为组长的自控小组，明确分工，责任到人，层层负责，逐级把关，对医院服务全过程，以及每项操作和关键环节严格质量控制，并认真记录，定期检查、评价、整改。

　　四、定期进行安全生产教育和培训工作

　　1、有计划、有系统、有组织的对全体职工进行安全生产教育活动，提高全体职工的安全质量意识，对新入院人员进行质量。安全管理方面知识培训，对医护人员重点进行医疗安全教育，有计划地开展安全生产，防止医疗事故的发生。

　　2、对后勤人员进行安全保卫知识，水、电、气、消防等方面的培训和教育，提高他们对防盗、防火等方面的技能水平。加强医院水、电、气、压力容器等方面的管理，从源头上杜绝安全事故的发生。

　　3、对毒麻药品保管等知识进行教育和培训，全面落实“五专”管理，加强对处方权医师，麻醉剂精神使用指导原则及疼痛三阶梯治疗原则等知识的学习，并定期组织考核验收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。

　　五、做好安全生产预防控制工作

　　立足于治理大隐患、防范大事故。增加医院安全投入，加强安全生产基础设施建设。加大节假日、自然灾害高发季节和重点科室部门等重点时段和关键节点的安全防范工作，坚决遏制重特大事故发生。

　　1、对氧气、消防设施、压力容器、安全通道等重点部位，确定专人负责，建立保管、使用登记制度，定期维护、保养，有记录。

　　2、加强门诊及重点部位的巡查工作，值班医生为夜间医院安全总负责人，对可疑人员要进行盘查，防止破坏。

　　3、各科室要进行安全生产自查，重点是医疗安全、护理安全、财产安全、毒麻药品管理、易燃易爆物品管理、防火防盗管理等。医院安全生产管理领导小组在各科室自查的基础上，每月全面检查一次，针对存在问题，及时研究制定整改措施，杜绝漏洞，消除隐患。

　　具体检查内容：

　　（1）、消防安全标志明晰，疏散通道畅通与否，消防器材保证完好，能正常使用，电路是否正常等。

　　（2）各部门财产安全管理，重要仪器保管及维护保养情况，是否提醒就医患者钱财及重要物品妥善保管等。

　　（3）医院财务、收费、药房、药库严格规章制度，落实防火、防盗措施。

　　（4）认真执行首诊负责制度，加强医患沟通，落实病人知情同意制度，加强院前、院内急救工作，坚持值班医师签到制度，坚持三查八对制度，加强危重疑难病人的观察、处置、会诊等制度的`执行情况，严格执行重大问题逐级上报制度等方面是否存在问题。

　　4、对检查出的问题，及时整改，安全生产领导小组要及时反馈科室存在的安全隐患，提出整改期限，并及时对整改情况进行复查，保障安全生产工作顺利进行。

　　六、严格责任追究

　　健全完善和落实安全生产责任追究制，严格医院安全生产事故处理，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，严肃追究责任，依法严厉查处。对安全生产措施不重视，工作不落实，走过场的人要予以通报，并限期整改。

　　附件1：安全生产领导小组成员

　　茂县中医院2023年1月5日

　　安全生产提升方案【篇2】

　　安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件。全面落实党的18大精神，坚持以人为本和全面协调可持续发展的科展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。按照全区卫生系统工作会议的部署要求，为了推动本年度中心安全生产各项工作的有效落实，我中心制定了20__年综合治理、安全生产工作计划：

　　一、提高认识，加强领导，层层落实。

　　安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导，为此，我中心设立由中心主任为安全生产直接责任人的领导小组。安全责任重于泰山，我中心长久以来，领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，有计划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动，做到分工明确，责任落实。

　　二、针对上一年度安全工作中暴露出的问题。

　　进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理

　　三、本年度工作目标

　　（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。

　　（二）在今年的消防安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专（兼）人负责，定期对消防设施进行检查，发现安全隐患及时处理。

　　（三）加强中心内的安全学习、培训管理，每季度对全中心职工开展一次法律安全教育组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。

　　（四）继续将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，并要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。

　　（五）为了加强中心内的安全防范工作严格落实值班制度节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。

　　（六）根据谁主管谁负责的原则抓好各类安全生产的检查工作，各科室要切实履行责任，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。

　　（七）及时向上级主管部门报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。

　　回顾过去、展望未来、在新的一年里我中心要紧紧围绕“安全第一预防为

　　主”的方针开展安全工作，努力创建关注安全、关

　　爱生命的良好氛围，一定要收到明显的效果，这为中心在今年及今后相当长的时间里确保生产安全提供了保证，也为医院顺利实现新一轮的发展奠定了基础，我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在区卫生局的领导下，我们定能完成本年度的工作目标。

　　安全生产提升方案【篇3】

　　为加强当前安全生产工作，切实抓好雨季汛期防洪防汛、道路交通建设工程领域安全生产，认真贯彻落实六安市交通运输局有关安全生产工作批示，切实贯彻落实《转发市安委会办公室关于做好20__年汛期安全生产工作的通知》(六交安监〔20__〕)14号文件精神，全力防范汛期自然灾害等安全事故发生，有效避免和减少各类自然灾害造成的损失，确保人民群众生命健康和财产安全，维护社会稳定。现通知如下：

　　一、工作要求

　　(一)加强领导，全面提高应急保障能力

　　防汛工作实行统一指挥、分级负责的管理原则。各单位要制定有针对性的防汛预案，做好防汛准备工作，务必做到责任到人、指挥到位;情况清楚、预案可行;准备充分、措施有效。

　　(二)落实责任，全面加强预案体系建设

　　防汛工作的责任主体是各施工总承包单位，各工程项目经理是防汛工作的第一责任人，各单位要全面加强预案体系建设，结合自身实际情况，制定各自的防汛应急预案。做到职责明确、指挥到位、预警及时、响应迅速。

　　(三)加强培训和演练，提高实战能力

　　各单位要结合自身实际组织培训和演练，一是组织形式多样的专业培训，重点是抢险指挥、预案编制、信息宣传、物资管理等;二是各单位要组织专业抢险队进行抢险演练。

　　(四)认真开展防汛检查，彻底排除安全隐患

　　各单位要针对工程进展情况开展调查研究，认真组织防汛安全隐患排查工作和危险源识别工作，建立台帐，做到查细、查全、查实，台帐清楚;对检查出的问题要抓紧进行处理，采取切实可行的措施;对确实影响防汛安全又较难解决的隐患问题，要组织专家论证，制定并落实安全应急度汛措施。

　　二、具体措施

　　1、汛期各单位要严格执行“生产值班制度”，严明值班纪律。负责防汛工作的领导不得随意脱岗。

　　2、汛期多雨潮湿，是触电事故的高发期。施工单位要做好施工机具、设备的防雨水工作，特别要认真检查临时用电设备、相关电器线路和防护接地措施，防止短路、电击、雷击事故发生。

　　3、各单位要制定大风雷雨天气对高大脚手架、高大型机械设备的防汛、防雷措施，并要加强在雨后对上述设备基础的检查，确保雨季施工安全。

　　4、各单位要加强对现场管理人员和施工人员汛期安全教育，不断提高作业人员雨季施工安全生产意识、自我保护意识和安全防护意识。

　　5、各有关单位要加强信息上报工作，及时上报防汛工作动态，保持信息畅通，如有异常情况和突发事件要立即向交通主管部门报告，并启动工地应急预案，按规定逐级上报事故。

　　三、防汛工作的重点

　　所有基础施工、沟槽施工要将防坍塌、防雨水倒灌作为防汛重点，要加强对项目及周边建筑物的监测，并根据工程特点、周边环境制定防范措施、编制应急预案，提前做好防汛的物资准备，如：水泵、沙袋(砂石料)、注浆设备、临时照明器材等。如果监测过程中发现异常情况或遭到暴雨冲击时要及时采取措施，防止事故发生。

　　安全生产提升方案【篇4】

　　为了认真贯彻落实全市安全生产工作会议精神，确保汛期全镇安全生产形势平稳，严防各类安全生产事故发生，切实维护人民群众生命财产安全和社会稳定。按照市安委会统一部署要求，结合我镇实际，制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　深入贯彻全市安全生产工作有关会议精神，针对夏季汛期安全生产工作特点，密切结合我镇实际，在全镇范围内深入开展安全生产大检查活动，认真查

　　找安全生产管理工作中存在的薄弱环节，有效防范安全生产事故的发生。

　　二、提高思想认识，加强组织领导

　　结合党的群众教育实践活动，立足于防大汛，救大灾，克服麻痹思想和厌战情绪，增强责任感和紧迫感，建立以孔娜镇长为组长，各分管领导为副组长、安委会各成员单位为成员的汛期安全生产工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在安监办，由彭炜同志兼任办公室主任。各村和负有安全监管职责的部门也要成立相应机构，切实加强组织领导。

　　三、突出重点，扎实做好重点行业领域的安全监管

　　要针对夏季高温和汛期多雨的特点，各部门要组织人员对重点领域、关键环节、重点设施进行“诊断式”检查，排查治理自然灾害隐患点和重大安全隐患，切实做好以防风、防雷电等为重点的夏季汛期安全生产工作，严防各类事故发生。

　　(一)切实做好危险化学品安全监管工作。

　　要采取科学有效的防范措施，认真抓好易燃易爆、有毒有害危险化学品生产、储存、经营、运输、使用等各个环节的安全监管工作，组织专家不间断地进行安全检查，对涉及危险工艺的，要抓好审查，加强日常监管，抓好关键点，切实提高管理水平。要督促从业单位严格执行各项安全生产管理制度和操作规程，落实岗位安全生产责任制，严密监控重大危险源，确保安全生产。要针对暑期温度高、雨水多、湿度大的特点，认真做好对各类设施、管道的降温、防雷和安全设施维护保养等工作。对易积水的生产区、储存区，要采取围堰和加高防护堤坝等措施;对遇水容易分解产生易燃、有毒气体的原材料和产品，要采取严格的防水、防潮措施，严防发生各类爆炸、泄漏、中毒等重特大事故。相关部门要开展联合执法，采取有力措施，加大取缔关闭力度，严厉打击非法生产、经营危险化学品的行为，坚决防止重特大事故发生。

　　(二)加强道路交通安全管理。

　　派出所、交警、交管等部门，要针对夏季气温高、驾驶员易疲劳等特点，加强对公路客运、货运和公共汽车司机等驾乘人员的安全教育，增强安全意识和守法的自觉性。要认真排查道路交通危险路段，狠抓道路交通安全专项整治，严查无牌、无证、酒驾等交通违法行为。要进一步加强危险化学品运输安全管理工作，突出抓好危险化学品道路运输安全专项整治，凡不符合安全条件的运输企业，一律不得进入危险化学品运输市场;凡不符合安全条件的运输车辆，一律不得上路行驶;凡不符合安全条件的贮藏设施，一律不得继续使用。要继续开展联合执法，严查非法和超载危险化学品运输车辆，并采取严密的处置措施，确保危险化学品道路运输安全。派出所、交管和农机等部门要进一步加大对三轮汽车和拖拉机违法载客等严重交通违法行为的查处力度。要重点抓好国道和省道、乡镇公路的安全管控工作，认真做好暴雨等恶劣天气下的交通安全管理工作，确保道路安全畅通。

　　(三)加强烟花爆竹安全监管。

　　派出所、安监等部门要加强对烟花爆竹运输、储存、销售等各个环节的安全监管工作，督促烟花爆竹销售点认真做好防雨、防潮、防高温和防雷等安全措施。要针对汛期高温及多雷雨天气，加强监控。派出所、安监、工商等部门要积极开展联合执法检查，严厉打击非法生产、销售烟花爆竹行为。

　　(四)加强水利、建设施工等各个方面的安全生产工作。

　　国土、水利、规划建房等部门要加强对地质灾害多发地区的安全监测和巡查，制订预防和应急避险方案，警惕突发性灾害。水利站要加强对大坝和河流防洪堤坝的安全监测，加强对险工险段和重点部位的巡查，及时发现险情并组织抢险。规划建房办要加强建筑施工现场安全监管，严防大风和雨天发生坍塌和坠落等事故。民经、劳动保障等部门要督促企业改善劳动条件，做好防暑降温工作。教委办要做好汛期危房校舍的排查整治，加强对学生的安全教育和管理。供电、通信等部门要做好电力、通讯线路的安全巡查和监护工作。环卫办要加强对镇驻地基础设施的巡查和维护，防止因雷雨、大风等异常天气引发的灾害事故。卫生、食品药品监督部门要加强食品药品卫生的安全检查，重点对旅游旺季和高温天气宾馆、饭店市场卫生情况进行不间断检查，保证群众饮食安全。

　　除上述单位外，其它单位也要针对夏季特别是汛期安全生产的特点，认真做好各项防汛度夏工作。

　　四、完善制度，切实做好汛期应急值守工作

　　各部门各单位要加强安全生产应急管理工作，建立快速、有效的重特大事故监测预警和应急救援机制。水利、广播站等部门和单位，要建立气象信息通报制度，并督促相关企业、单位制定汛期应急救援预案，储备必要的应急救援物资，成立抢险队伍，并有针对性地做好预案演练工作。各党总支、村、各企事业单位要加强汛期值班工作，严格执行领导带岗值班和24小时值班制度，随时掌握雨情汛情动态。要针对汛期安全生产特点，及早排查治理自然灾害隐患点，严格执行自然灾害预报预警预防制度，严防各类事故灾难发生。要坚决执行恶劣天气停产撤人制度，遇有恶劣天气，对有可能受自然灾害影响的厂房、建筑工地、旅游区域和学校、幼儿园、集贸市场等人员聚集区及各类单位，要立即撤人疏散，确保安全第一。一旦发生重大事故和重大险情，主要领导和分管领导要靠前指挥，及时组织抢救并迅速上报，把事故损失和影响降到最低，最大限度地保护人民群众生命和财产安全。

　　五、工作要求

　　1、各成员单位要认真组织好监管和检查，做到横向到边纵向到底，不留任何死角，确保排除所有安全隐患;2、对检查出来的问题，各检查组要将整改意见下发到整改单位，并报镇安委会;3、汛期值班人员，严格按照值班安排表执行，不得擅离职守。

　　安全生产提升方案【篇5】

　　汛期来临，灾害性天气增多，是各类安全事故的多发期。为严防各类事故灾难发生，确保国家和人民群众生命财产安全，按照省、市、县的统一部署和要求，现就做好今年汛期安全生产工作通知如下：

　　一、加强领导，落实责任，充分认识做好汛期安全生产工作的重要性和紧迫性。

　　各村(社区)、各单位企业要认真贯彻落实县安委会《关于加强汛期安全生产工作的通知》文件精神，充分认识做好汛期安全生产工作的重要性和紧迫性，层层落实汛期安全生产责任制。要把汛期安全生产作为夏季、秋季战役的重要

　　任务，作为开展“打非、治违、抓责任”活动的重要内容来抓。要抓住重点行业、单位、部位、场所，加强安全生产管理与监督，及早制定和落实各项安全管理措施，完善事故应急救援预案，提前做好各项准备工作。

　　要加大汛期安全生产工作的宣传力度，充分利用各种会议、标语、展板等各种形式的宣传活动，广泛宣传做好汛期安全生产工作的重大意义，普及有关防汛、防洪的基本安全知识，切实提高群众，企业和从业人员的思想认识和抗灾、减灾及自救意识。要经常研究解决本辖区、本单位、本企业汛期安全生产中的重大问题，采取有力措施，及时加以解决，确保思想到位、工作到位，做到万无一失。对于因思想不重视、措施不落实、工作不得力而导致事故发生的，要依法追究责任。

　　二、突出重点，严格防范，切实做好汛期安全生产工作

　　(一)狠抓隐患排查治理。各村(社区)、各有关单位要立足于治大隐患、防大事故，要组织专门力量全面排查治理易由自然灾害引发事故灾难的隐患点。并建立安全隐患台账，针对各类隐患，要制定科学可行的隐患排查治理实施方案，全面、深入、细致地开展排查，在摸清底数的基础上，搞好除险加固和治理消除工作。对于非法违规建设、生产、经营行为，要坚决依法予以取缔、关闭。各类生产经营单位，要全面落实安全生产主体责任，结合实际，逐项排查可能引发生产安全事故的各类隐患，并落实整改责任、时间、措施、资金，确保用最短的时间做好各类隐患的治理消除工作。对重大隐患，各有关单位要挂牌督办，确保整改到位;对一时不能治理消除的，要切实加强防控工作，针对情况变化，及时采取有力措施，防止事故发生。

　　(二)加强对危险化学品的安全监管。安办、派出所、交管办等部门单位，要加强对危险化学品生产、经营、运输、储存等各个环节的安全监管，特别是对有毒物质和遇水起化学反应的物质，要督促经营企业做好防雨、防潮、防高温和防雷等各项安全措施。

　　(三)加强对道路交通合水上的安全监管。乡派出所、安办、交管办、农技站等部门要加强道路交通安全管理，加强对驾驶员的安全教育，注意行车安全。加强对农用车的安全管理，严禁非法拼装和改装的变型拖拉机上路行驶，严禁

　　农用车违章载人。乡交管办要加强对摩托车的管理，严禁无牌无证车辆上路，严查超载、超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶、非法载客，以及违规冒险行车等严重交通违法违规行为。要加强对运输企业的安全监管，督促运输企业特别是客运企业严格遵守安全管理规定，严禁超员运输、车辆带“病”运行和驾驶员疲劳驾驶。

　　严禁小商小贩在马路上摆摊设点，影响交通秩序。船舶管理站要加强辖区内的自用和客运船的管理，做好水运安全的宣传和教育，提高群众对水运安全意识，定期对船只和渡口的排查，做到发现隐患必须整改到位，要完善好相关渡运手续，定期对船舶进行检修和维护。村船管员要负责本辖区内船舶的签单发航记录和日常船只安全检查及相关船舶安全法律、法规的宣传，严禁自用船只非法载客和超载的行为，船舶上要配备必备的安全防护设备，遇恶劣天气严禁船只出航，确保安全度汛。

　　(四)加强对非煤矿山的安全监管。乡安办、国土、派出所等部门要加强对非煤矿山的安全监管，对无《安全生产许可证》、《采矿许可证》、《营业执照》的非煤矿山企业一律依法予以取缔，坚决制止私挖乱采，严防事故发生。

　　(五)加强对全乡用电安全工作的管理。派出所、乡安办、供电等单位部门要认真做好全乡用电安全工作，加强对夏季用电、防电因起火灾工作的领导，抓好用电、防电安全技术培训。教育广大群众掌握防电及安全用电常识。各有关单位要密切配合，深入农户做好监督检查，确保安全工作的顺利进行。

　　(六)加强对地质灾害多发地区的安全监管。各村(社区)、国土、水利等单位要加强对地质灾害多发区域的安全监测和巡查，制订预防和应急避险方案，警惕突发性暴雨诱发山体滑坡等灾害。对受洪水灾害威胁的农户，特别是学校，要提前组织转移。水利部门要加强对山塘塘、水利设施的安全监测，加强对险工、险段和重点部位的巡查、预警，及时发现险情立即通知人员撤离，并组织人员抢险。

　　(七)加强对学生的安全教育。学校、派出所、乡安办、交管办等部门要采取严格有效的措施，加强学校的安全检查和管理，将安全知识教育纳入教学课程，进行安全知识教育。要制定事故应急救援预案并定期组织演练，教学设

　　施、生活设施应当符合安全规定，并设有标志明显的紧急疏散出口，保持疏散通道畅通。要教育学生遵守交通法规，严禁骑车追逐嬉闹，严禁私自到沟塘、水池洗澡。防止预外事故的发生。

　　(八)加强对重点行业的安全监管。乡村建办要加强对建筑施工现场的安全管理，严防触电、坍塌、高空坠落等事故的发生。乡安办要督促企业改善作业场所的劳动条件，切实做好防暑降温工作。供电、通讯等部门要定期开展设备、设施的检测检修，确保安全度汛。

　　三、加强应急职守，确保安全生产信息渠道畅通

　　各村(社区)、乡属各单位和企业要强化值班工作，随时注意天气预报，掌握水情雨情的预测预报，做到领导带班，坚守岗位，坚持干部昼夜值班制度，随时掌握雨情、汛情动态，努力做到指挥靠前，发现重要情况及时处理并报告。对迟报、漏报、瞒报的，要给予通报批评，由此影响对重大情况及时处置和造成严重后果的，要严肃追究有关领导和人员的责任。

篇四：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　安全生产事故隐患排查治理办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，有效发现和及时消除安全生产事故隐患，严格安全生产事故隐患责任追究，切实防范安全生产事故的发生，依据《安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《**市交通运输委员会生产安全事故隐患责任追究管理办法（试行）》等法律、法规和文件要求，遵循“隐患就是事故，事故就要处理”的理念，制定本办法。

　　第二条

　　集团公司及所属全资、控股、相对控股、共同控股公司、建设项目筹备组（以下简称“各单位”）的安全生产事故隐患排查治理工作，适用本办法。各单位应结合工作实际，制定本单位的安全生产事故隐患排查治理制度并实施。

　　第三条

　　本办法所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指各单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素-13-

　　在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

　　事故隐患按照危害和整改难度分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使各单位自身难以排除的隐患。

　　第四条

　　本办法所称事故隐患排查治理，是指按照事故隐患排查治理标准、制度，组织相关人员进行的事故隐患排查，对查出的事故隐患登记建档、明确责任、实施治理，事故隐患排查治理主要包括事故隐患排查、事故隐患治理、信息报送、责任追究处理和员工报告奖励。

　　第二章

　　管理职责

　　第五条

　　集团公司制定事故隐患排查治理办法，集团公司安全生产管理部门负责组织、指导和监督各单位事故隐患排查治理工作。集团公司其他职能部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，在职责范围内参照本办法-14-

　　组织实施各专业领域的事故隐患排查治理工作。

　　第六条

　　各单位是事故隐患排查治理工作的责任主体，单位主要负责人是事故隐患排查治理的第一责任人,对本单位事故隐患排查治理管理工作全面负责。

　　第三章

　　事故隐患排查与治理

　　第七条

　　各单位的事故隐患排查治理工作应明确管理机构、职责并建立相应的工作机制。

　　第八条

　　各单位按照行业（领域）事故隐患排查标准，结合本单位实际情况，编制本单位事故隐患排查标准清单，采用安全检查表等方法进行排查，明确排查事项和排查部位、排查的频次或周期、排查的责任部门及责任人。

　　事故隐患排查工作可与日常管理、专项检查和督查等工作结合，按照以下方式进行：

　　（一）日常性事故隐患排查

　　指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性检查。日常事故隐患排查要加强对关键装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。

　　（二）综合性事故隐患排查

　　-13-

　　指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。各单位应至少每半年组织一次综合性事故隐患排查。

　　（三）专业性事故隐患排查

　　指对区域位置及总图布置、工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等系统分别进行的专业检查，每季度组织一次专业性事故隐患排查。

　　（四）季节性事故隐患排查

　　指根据各季节特点开展的专项事故隐患检查。

　　（五）重大活动及节假日前事故隐患排查

　　指在重大活动和节假日前，对装置生产是否存在异常状况和隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、企业保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。

　　（六）事故类比隐患排查

　　指对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安-14-

　　全检查。

　　第九条

　　当发生以下情形之一，各单位应及时组织进行相关专业的事故隐患排查：

　　（一）颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；

　　（二）组织机构和人员发生重大调整的；

　　（三）装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的，应按变更管理要求进行风险评估；

　　（四）外部安全生产环境发生重大变化；

　　（五）发生事故或对事故、事件有新的认识；

　　（六）气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。

　　第十条

　　事故隐患排查内容

　　各单位应根据本单位的特点，结合危险源辨识及控制清单开展事故隐患排查，包括但不限于以下内容：

　　（一）区域位置和总图；

　　（二）安全基础管理；

　　（三）工艺；

　　-13-

　　（四）设备；

　　（五）电气设施；

　　（六）基础设施；

　　（七）危险化学品管理；

　　（八）储运系统；

　　（九）工程项目；

　　（十）消防系统。

　　第十一条

　　各单位按照事故隐患排查清单标准，定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员照单排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行分级分类登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

　　第十二条

　　各单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查治理和防控的管理职责。各单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

　　第十三条

　　各单位应在安全生产投入保障费用中，保证事故隐患排查治理所需的资金。

　　-14-

　　第十四条

　　各单位排查出的事故隐患应按照“五定”原则（即定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施）进行治理。

　　对于一般事故隐患，由各单位现场负责人或者有关人员立即组织整改。

　　对于重大事故隐患，各单位要结合自身的生产经营实际情况，立即采取充分的风险控制措施，防止事故发生，并编制重大事故隐患治理方案，尽快进行隐患治理，必要时立即停产治理。同时，立即上报上级主管领导和主管部门。

　　重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

　　（一）治理的目标和任务；

　　（二）采取的方法和措施；

　　（三）经费和物资的落实；

　　（四）负责治理的机构和人员；

　　（五）治理的时限和要求；

　　（六）防止整改期间发生事故的安全措施。

　　第十五条

　　各单位要密切跟踪验收事故隐患治理情况，对重大安全生产事故隐患治理情况进行评估，并形成-13-

　　书面评估报告，评估报告应包括以下内容：

　　（一）事故隐患存在地点、内容；

　　（二）事故隐患危害及治理措施；

　　（三）事故隐患治理后的现状分析；

　　（四）事故隐患治理遗留问题及处理意见。

　　第十六条

　　各单位应将发现的事故隐患及事故隐患整改完成情况的信息及时更新，并应向全体员工通报。

　　第十七条

　　各单位应建立事故隐患排查治理信息管理系统和事故隐患信息数据库，通过“大数据”统计分析，找出事故隐患成因，采取针对性措施，持续改进安全生产条件，彻底消除事故隐患产生根源，防止安全生产事故发生。

　　第十八条

　　集团公司安全生产管理部门和其他职能部门的工作人员依法依规履行事故隐患督查检查职责时，各单位应积极配合，不得拒绝和阻挠。

　　第四章

　　信息报送

　　第十九条

　　各单位应按要求向集团公司安全生产管理部门和其他职能部门及政府负有安全生产监督管理职责的部门上报事故隐患统计汇总及存在的重大事故隐患情-14-

　　况。集团公司依据报送时限，对各单位事故隐患排查治理工作进行核查、督促。

　　第二十条

　　各单位应通过事故隐患排查治理信息管理系统，实现事故隐患排查、登记、报送、监控、整改、销号、统计和考核的全过程记录和闭环管理。

　　第五章

　　责任追究处理

　　第二十一条

　　集团公司事故隐患责任追究处理工作按照分类管理、逐级实施的原则组织实施，处理对象为导致事故隐患产生或事故隐患排查治理不力的责任人、责任单位。

　　第二十二条

　　有下列情形的，由集团公司组织实施处理：

　　（一）政府负有安全生产监督管理职责的部门检查发现的事故隐患，并通报集团公司的。

　　（二）集团公司督查检查中发现的事故隐患。

　　（三）向政府负有安全生产监督管理职责的部门进行举报并通报集团公司的事故隐患，或向集团公司进行报告的事故隐患，经核实属实的。

　　（四）不按要求认真开展事故隐患排查，不按规定登-13-

　　记和报告查出的事故隐患，事故隐患排查长期零报告或漏报、瞒报的。

　　（五）发生事故后，经集团公司调查发现，事故隐患长期存在，未及时得到纠正的。

　　第二十三条

　　集团公司依据安全生产相关法律法规、事故隐患导致事故发生的可能性和对生产作业的影响等因素，明确《事故隐患清单》（见附件），并分为四档处理。

　　（一）A档：对事故隐患直接责任人和管理责任人给予行政记大过或降级处分。

　　（二）B档：对事故隐患直接责任人和管理责任人给予行政警告或记过处分。

　　（三）C档：对事故隐患直接责任人和管理责任人进行绩效考核。

　　（四）D档：对事故隐患直接责任人和管理责任人进行绩效考核或批评教育。

　　事故隐患情节严重或造成恶劣影响的，或对事故隐患整改不力导致安全生产事故发生的，按相关规定进行升档、从重处理，直至开除。

　　同一单位连续三个月内发生3项同类C、D档事故隐-14-

　　患的，应进行升档处理。

　　对于出现A、B档事故隐患或事故隐患重复频发或事故隐患整改不力的责任单位，集团公司按规定对其主要负责人和分管负责人进行相应级别的安全生产约谈。

　　第二十四条

　　对于第二十二条第（五）款情况，按B档处理；第二十二条第（六）款情况，按A档处理；对于政府主管部门挂牌督办的重大事故隐患，按A档处理；无证生产经营建设、拒不整改重大事故隐患、强令违章冒险作业等有明显主观故意的，按A档处理。

　　第二十五条

　　对于出现重大事故隐患的，严格按照“四不放过”的原则进行处理。

　　第二十六条

　　对于不能依据《事故隐患清单》直接判断是否由集团公司考核的事故隐患，可组织相关部门和聘请相关安全专家通过对照法规、现场论证等方式综合判定。

　　第二十七条

　　各单位排查发现的事故隐患由各单位自行组织实施责任追究处理。

　　第六章

　　员工报告奖励

　　第二十八条

　　按照方便员工、分级负责、适当奖励的-13-

　　原则，集团公司鼓励员工发现、排除和报告事故隐患，对员工报告的本岗位事故隐患排查工作职责以外，但与本岗位工作内容相关联的工作区域和环节以内产生的事故隐患，经核查属实后给予奖励。

　　第二十九条

　　所有员工均有权利报告事故隐患，报告人对其报告内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。非经报告人同意，不得泄露报告人的信息。

　　第三十条

　　员工发现事故隐患后，应遵循属地负责、逐级报告的原则，第一时间向属地负责单位进行报告，如接报单位未予回应或处理不当的，可越级向集团公司进行报告。

　　第三十一条

　　集团公司或各单位对接报的事故隐患，安排相关单位或职能部门进行调查、核实和处理，并在相关工作结束后，采取适当方式向报告人反馈结果（除无法联系报告人外）。

　　第三十二条

　　经调查、核实事故隐患属实的，对有功的报告人员给予现金奖励：

　　（一）经认定属于重大事故隐患的，对报告人奖励-14-

　　5000元至10000元，奖金具体数额视情况确定。

　　（二）经认定为一般事故隐患的，对报告人奖励50元至200元，奖金具体数额视情况确定。

　　给予报告人的奖励原则上由事故隐患责任单位按照相关制度和管理权限执行，并向集团公司报备。

　　第三十三条

　　下列情形不适用于报告奖励：

　　（一）报告前违法违章违规行为已被各单位或集团公司相关职能部门掌握，正在调查处理中的；

　　（二）被报告单位已被要求限期整改治理或限制改正，被报告事项正在责令期限内的；

　　（三）不存在违法违章违规事实的；

　　（四）报告前违法违章违规行为已被新闻媒体曝光的；

　　（五）匿名报告；

　　（六）司法机关正在办理或已结案的涉法涉诉事项；

　　（七）不属于事故隐患的违法违纪违章行为。

　　第三十五条

　　多人多次报告同一个事项的，只奖励最先报告人。多人联名报告同一事项的，奖金由联名报告人平均分配。

　　-13-

　　第三十六条

　　报告人接到领奖通知后，应凭本人有效证件到指定地点领取奖金。无法通知报告人的，相关单位可以在一定范围内进行限期公告，逾期仍未领取奖金的，视为放弃领奖权利。

　　第七章

　　附则

　　第二十四条

　　本办法如有与上级有关规定相违之处，以上级规定为准。

　　第二十五条

　　本办法由集团公司安全环保部负责解释。

　　附件：1.事故隐患清单（安全生产综合）

　　2.事故隐患清单（消防安全专项）

　　3.事故隐患清单（道路交通安全专项）

　　-14-

　　附件1：

　　事故隐患清单

　　（安全生产综合）

　　一、有下列情形或同类隐患的按A档处理

　　1.未建立健全并落实安全生产责任制。

　　2.未制定并落实安全生产规章制度和操作规程的。

　　3.未保证安全生产资金投入，不满足安全生产需要的。

　　4.违章指挥，强令冒险作业的。

　　5.未依法对重大危险源实施管理，进行有效检测、监控的。

　　6.未制定安全教育和培训计划，并有效实施的。

　　7.未依法制定安全生产事故应急救援预案。

　　8.未依法及时、如实报告安全生产事故的。

　　二、有下列情形或同类隐患的按B档处理

　　1.未取得法律法规规定的安全生产资质或许可，或未依法对从业人员进行安全生产教育和培训，特种作业操作人员未依法取得相应上岗资质的。

　　-13-

　　2.不具备法律、法规、国家标准和行业标准规定安全生产条件的。

　　3.未依法落实建设项目安全设施“三同时”的。

　　4.将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的。

　　5.生产经营项目、场所发包或出租给其他单位的，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者未在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，或未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的未及时督促整改的。

　　6.对两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的7.生产工艺、设备、工属具不符合安全管理有关要求的，或使用应当淘汰的危及安全生产的生产工艺、设备的。

　　8.未按规定向从业人员提供劳动防护用品、用具，或劳动防护用品、用具不符合国家、行业标准的。

　　-14-

　　9.对于动火、受限空间、高处作业等特殊作业未按相关规定执行并有效实施现场监控的。

　　10.未依法参加工伤保险并为从业人员缴纳保险费的。

　　11.未向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急处理措施的。

　　12.未依法设置安全管理机构或配备安全管理人员的。

　　13.未依法对设施设备实施有效管理，未依法定期检验、检测、检查的。

　　14.未能有效预防和减少作业场所职业危害的。

　　15.未依照法律法规要求进行危险货物（危险化学品）安全管理的。

　　三、有下列情形或同类隐患的按C档处理

　　1.未有效落实集团公司部署的安全生产重点工作的。

　　2.未按规定及时进行安全生产应急预案备案的。

　　3.未按规定进行安全生产应急预案演练的。

　　4.消防通道被占用或堵塞的。

　　5.未执行《装卸工艺技术标准》的。

　　-13-

　　6.未按要求配备安全生产应急救援器材、设备的。

　　7.值岗人员上岗不到位或未落实岗位责任制的。

　　8.现场作业环境和秩序不符合安全生产要求的。

　　9.机械、设备安全装置缺失或失效的。

　　10.电气设备使用不符合要求的。

　　11.未按标准设置安全警示标志的。

　　12.大机防风措施落实不到位的。

　　13.未按相关规定开展危险源识别、实施风险管理的。

　　14.作业人员违反安全操作规程操作的。

　　15.动火、受限空间、高处作业等特殊作业审批不规范的。

　　16.港务设施存在安全隐患的。

　　17.单位主要负责人和安全生产管理人员未经过培训并取得培训合格证书的。

　　18.员工违反劳动纪律的。

　　19.未按规定及时召开各类安全生产会议的。

　　四、有下列情形或同类隐患的按D档处理

　　1.安全生产责任制、规章制度和操作规程内容不符合要求和安全生产实际的。

　　-14-

　　2.未进行安全生产规划和制定年度、季度安全工作计划的，并有效实施的。

　　3.未建立特种设备和特种作业人员（特种设备作业人员）档案的。

　　4.安全管理协议签订不规范，或未落实安全管理协议中的安全职责的。

　　5.无安全会议记录或安全会议记录不规范的。

　　6.员工三级安全教育培训和日常安全教育培训不齐全或记录不规范的。

　　7.未建立员工安全教育培训档案的。

　　8.未按制度要求开展安全检查或隐患排查的。

　　9.安全检查或隐患排查中发现隐患问题未形成闭环管理的。

　　10.本单位安全会议要求未落实的。

　　11.建设项目安全设施“三同时”档案不全的。

　　12.现场作业人员工属具使用不合理，或不按规定摆放的。

　　13.安全标识不明显的。

　　14.作业安全交底针对性不强、记录不全，员工未按-13-

　　安全交底中规定内容落实的。

　　15.现场外来人员未能得到有效控制的。

　　16.未对外来人员进行安全告知培训的。

　　17.员工未正确穿戴、使用劳动防护用品（具）的。

　　18.未建立劳动防护用品发放记录或发放记录不规范的。

　　19.特种作业人员未持证上岗的。

　　20.员工未掌握本岗位应具备的安全知识与技能的。

　　21.安全生产应急演练记录不规范的。

　　22.未制定视频监控巡查标准和内容的。

　　23.视频监控巡查记录未如实填写的。

　　-14-

　　附件2：

　　事故隐患清单

　　（消防安全专项）

　　一、有下列情形或同类隐患的按A档处理

　　1.疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞，已不具备安全疏散条件的。

　　2.建筑消防设施严重损坏，不再具备防火灭火功能的。

　　3.违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆危险品的。

　　4.违反消防技术标准，采用易燃、可燃材料装修的。

　　5.在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟的。

　　二、有下列情形或同类隐患的按B档处理

　　1.在外墙门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的。

　　2.违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的。

　　3.未对建筑消防设施、器材和消防安全标志定期组织维修保养、检测的。

　　-13-

　　4.未对电器线路、燃气管路定期维护保养、检测的。

　　三、有下列情形或同类隐患的按C档处理

　　1.占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的。

　　2.占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的。

　　3.埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的。

　　5.室内外消火栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明未保持完好有效的。

　　四、有下列情形或同类隐患的按D档处理

　　1.未确定消防安全管理人。

　　2.未开展每日防火巡查并建立巡查记录。

　　3.未录入消防管理信息系统，建立消防档案。

　　4.未确定消防安全重点部位。

　　-14-

　　附件3：

　　事故隐患清单

　　（道路交通安全专项）

　　一、有下列情形或同类隐患的按A档处理（重大）

　　1.对公安机关交通管理部门、上级管理部门或集团公司安全环保部门查出的交通安全隐患未在规定时限内整改，造成严重后果的。

　　2.道路运输单位未按规定建设道路运输车辆动态监控平台，或者使用符合条件的社会化卫星定位系统监控平台，对所属道路运输车辆和驾驶员运行过程进行实时监控和管理。

　　3.单位违反《道路危险货物运输管理规定》第五十七条之规定，非法从事道路危险货物运输经营的。

　　4.单位违反《道路危险货物运输管理规定》第五十八条之规定，非法转让、出租本单位道路危险货物运输许可证件的。

　　二、有下列情形或同类隐患的按B档处理（较大）

　　1.单位的法定代表人或者主要负责人未履行道路交-13-

　　通安全责任制，并逐级落实的。

　　2.单位未建立道路交通安全组织管理机构或岗位，未设专职或兼职人员主管本单位道路交通安全工作的。

　　3.未按规定履行本单位内部交通安全管理制度、措施、应急预案的。

　　4.未签订道路交通安全目标管理责任书的。

　　5.对所管理的机动车不依照法律、行政法规的规定，进行安全技术检验的。

　　6.不按规定执行国家实行机动车强制报废制度的，或达到报废标准的机动车仍上道路行驶的。

　　7.违反中华人民共和国道路交通安全法第十六条、第十八条之行为的。

　　第十六条

　　任何单位或者个人不得有下列行为：

　　(一)拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；

　　(二)改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号；

　　(三)伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志；

　　-14-

　　（四）使用其他机动车的登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志。

　　第十八条

　　依法应当登记的非机动车，经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。

　　8.擅自改装已取得《道路运输证》的专用车辆及罐式专用车辆罐体的。

　　9.道路运输单位不按规定配备专职监控人员,或未对专职人员进行培训、考试的。

　　10.道路运输单位的监控人员及安全管理机构未履行职责，动态监控及管理工作落实不到位的。

　　11.道路运输单位未确保卫星定位装置正常使用或出现故障后仍安排道路运输活动的。

　　三、有下列情形或同类隐患的按C档处理（一般）

　　1.未制定本单位内部交通安全管理制度；危险货物运输单位未制定突发事件应急预案的。

　　2.单位未开展交通安全宣传活动，未对所属人员进行道路交通安全教育并建立档案的。

　　3.对公安机关交通管理部门或集团公司安全环保部门查出的安全隐患未在规定时限内整改。

　　-13-

　　4.单位未对一个记分周期内有道路交通违法记录的专职机动车驾驶人员、发生负同等以上（含同等）责任道路交通事故的专职机动车驾驶人员，进行专项教育的。

　　5.擅自泄露、删除、篡改卫星定位系统平台的历史和实时动态数据。

　　6.道路运输单位未按要求建立健全动态监控管理相关制度，规范动态监控工作的。

　　7.道路运输单位未按照规定设置监控超速行驶和疲劳驾驶的限值，或在所属车辆运行期间对车辆和驾驶员进行实时监控和管理的。

　　8.单位或个人恶意干扰、屏蔽卫星定位装置信号，篡改卫星定位装置数据的。

　　9.机动车载物超载；超限，或遗洒、飘散载运物的。

　　10.机动车载人超员，客运机动车载货或货运机动车违规载人的。

　　四、有下列情形或同类隐患的按D档处理（轻微）

　　对应D档，对直接责任人和管理责任人进行批评教育或警告，要求其吸取教训。

　　1.机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员不按规定使用安-14-

　　全带。

　　2.机动车不按规定停放的。

　　-13-

篇五：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　2023质量管理工作计划范文精选

　　我们要制定一份工作计划了。工作计划，需要将下阶段工作的内容和重点一一列出，达到具体和量化的结果。那么你知道如何写出一份正式的工作计划吗？由此，有请你读一下以下的“2023质量管理工作计划范文”，相信能对大家有所帮助。

　　2023质量管理工作计划范文(篇1)坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗服务质量为主题，把追求社会效益，维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐医患关系，范文之工作计划:医院的医疗质量管理工作计划。

　　特制定以下工作计划:1、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。

　　医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理医院根本目的。医疗质量是医院的生命线，在"医疗质量服务年"活动的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。严把医疗质量关，各科室严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论制度。

　　增强责任意识，注重医疗活动中的动态分析，做好各种防范措施，防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高，完善各项告知制度。加强质控管理，住院病历书写按《病历书写规范》和评分标准执行，处方书写按《处方管理办法》和处方评价执行，工作计划《医院的医疗质量管理工作计划》。

　　2、优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。

　　科室、服务标识规范、清楚、醒目、易懂。坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。

　　3、实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的基础。

　　加强全院医务人员的素质教育使医院全体职工具有正确的人生观、价值观、职业道德观;需要强烈的责任感、事业心、同情心;树立牢固的医疗质量、医疗安全意识;在院内全面开展优质服务和"安全就是最大的节约，事故就是最大的浪费"活动，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成比、学、赶、超的良好氛围。

　　4、建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是核心。

　　建立符合医院实际的质量管理体系，医院成立以院长、副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理，质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作。全院形成了主要领导亲自抓;分管领导具体抓;职能科室天天抓;临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局。加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。"抓三基"、"促三严"、落实"三级医师"查房制度。组织院内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规，并记入个人业务档案。通过开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使医院的各项工作达到综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，无医疗事故发生，医疗纠纷少，提高医疗质量，确保医疗安全。

　　2023质量管理工作计划范文(篇2)20xx年医疗质量管理委员会以等级医院评审为契机，以《医院管理评价指南20xx版》、《20xx年度患者安全目标》、《浙江省三级综合医院评审标准》、《20xx医院管理年活动实施方案》为基准，实施医疗质量的持续改进，提升技术水平，保障医疗质量和医疗安全。

　　一、加强学科和学科群建设。督促职能科以卫生部颁布的各专科的建设指南为标准，加强相关学科建设，提升学科水平

　　卫生部已颁布7个学科建设和管理指南，它们是《重症医学科建设与管理指南（试行）》、《临床营养科建设与管理指南（试行）》、《病理科建设与管理指南（试行）》、《医院手术部（室）管理规范（试行）》、《血液透析室建设与管理指南（征求意见稿）》、《新生儿病室建设与管理指南（征求意见稿）》、《急诊科建设与管理指南（试行）》，今后一段时间内还将有一批指南出台。要认真学习相关指南内容，并在此基础上结合我省有关文件精神细化相关内容，指导我院的相关学科建设，从人才、技术、设备、制度等各方面提升学

　　科水平。对优势学科要保持其先进性，使相对落后的学科，要借此机会创造条件迎头赶上。强化组织机构建设、强化规章制度建设、强化科室文化建设。

　　加强学科群建设。根据医学发展需要及学科发展现状，重新对有关学科进行梳理，建立相应的学科群，确定责任人，明确相应职责，合理、有序地开展工作。相关职能科加强监督和管理。

　　二、以卫生部临床路径为基础，指导职能科与相关科室实施临床路径建设，促使临床诊疗规范化，标准化

　　在20xx年初步开展临床路径基础上全面开展临床路径工作，力争每个科室均有相关病种实行临床路径。相关重点科室按卫生局要求实施3条临床路径，合理确定病种，制定标准化医嘱，对各部门进行培训和宣传，合理推行临床路径。通过实施临床路径进一步落实相关制度，避免诊治随意性，防止漏诊和误诊发生，规范围手术期用药，降低药品比例，减少住院天数，降低医疗费用的支出。对实施结果进行评估和评价，并进行修正和改良。构建和谐的医患关系。

　　各科室应按卫生部的要求做好临床路径工作和单病种质量管理，认真、及时准确地做好上报工作，医务处做好督促工作和质控处履行检查职能。

　　三、督促职能科加强临床技术管理，严格执行相关准入机制，完善相关准入制度

　　认真落实卫生部《医疗技术临床应用管理办法》相关内容，严格落实技术准入制度以及手术分级制度。在实行手术分级管理及手术准入的基础上，进一步落实相关具体措施，依法行医、依法执业，杜绝超范围，超专业执业。加强会诊管理，完善种类会诊制度，严格执行《医师外出会诊管理暂行规定》。

　　还将对全院的各项诊疗技术进行一次梳理，引进新技术，淘汰相对落后的技术，保证医疗质量。

　　认真准备迎接省厅的二类技术、三类技术的审核工作，力争全部通过。并借此机会加强对二、三类技术的管理，加强准入管理，完善准入档案，保障医疗质量和医疗安全。

　　四、加强临床诊疗常规和技术操作规范的落实和督查

　　卫生部20xx年发布了一批疾病的诊疗规范，今年将继续发布一批临床诊疗常规和技术操作规范。我们要建立和完善完整的临床技术诊疗常规和技术操作规范，使每个专科，每种疾病均有诊疗常规和操作规范。关键还需认真落实。对临床诊疗常规和技术操作规范进行动态管理，更加附合临床需求。

　　五、强化医护人员的临床技能培训和考核管理，拓展临床技能培训与考核思路

　　在20xx年及20xx年全面开展临床临床技能培训与考核的基础上巩固考核成绩，拓展考核内容。加强临床思维的培训与考核。不定期对有关项目进行抽查，使考核更加合理，确保培训效果，保持相应水平。要求住院医师“三基”理论考试和体格检查、心肺复苏、换药、洗手等技能考核合格率达到100%，公示考评结果。继续举办临床医师操作技能和病历书写等竞赛。加强医技人员上岗培训与定期考核。完善中、高级人员继续医学教育管理。今年开始临床技能培训与考核由科教科负责。

　　六、加强医疗制度建设，完善相关文件，使诊治过程有据可依，有规可循

　　以《医院管理评价指南》、《20xx医院管理年活动实施方案》、《患者安全目标管理》、卫生部相关学科建设和管理指南及等级医院评审标准为指针，进一步完善相关诊疗制度，修改相关程序，使制度和程序更加合理。认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程。认真执行医疗质量和医疗安全核心制度，以十三项核心医疗制度为主要内容，加强医疗制度的检查和落实，执行医疗质量责任追求制。管理要热情，检查要无情，处罚要绝情。

　　以强化医疗质量控制为手段，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观；开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案，有效防范医疗纠纷。

　　七、加强医疗安全管理，认真实施《20xx患者安全目标与策略》，提倡和实施患者参与医疗安全理念

　　严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性；落实相关制度，提高用药安全；严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确执行医嘱；严格防止手术患者手术部位及术式发生错误；严格执行手卫生，落实医院感染控制的基本要求；严格实施临床实验室“危急值”报告制度，减少危险情况发生，加强患者教育，改善相关设施，防范与减少患者跌倒事件发生；防范与减少患者压疮发生；建立非处罚性医疗不良事件报告制度，主动报告医疗安全（不良）事件；鼓励患者参与医疗安全。

　　加强对院感重点人群的监控、培训和考核。加强对重点部门、重点环节的监控。认真落实患者安全目标管理各项内容，完善相关制度内容，提倡患者参与的理念，提高安全水平。实施医疗技术风险警示管理。严格执行医疗缺陷管理工作制度，定期分析医疗不安全因素，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，监督整改。

　　2023质量管理工作计划范文(篇3)一、20xx年度质量创优目标

　　1、创结构精品工程4项：颖东区青少年活动中心工程、安徽省公路工程技工学校教学楼工程、安徽粤颖家具有限公司办公楼工程、颍上工业园区观颖路公租房一标段工程。

　　2、创“琥珀杯”1项：安徽省公路工程技工学校教学楼工程

　　3、创“芍花杯”1项：利辛天昱大酒店工程

　　4、创“颍州杯”1项：工商银行阜阳分行工程

　　5、创水利水电工程省级质量标准化工地2项：郎溪王家门水库工程、肥东县20xx年度合裕等15座省级小型水库除险加固工程

　　二、质量管理工作目标

　　1、全年竣工工程优质率：90%2、全年竣工工程一次交验合格率：100%三、质量基础管理工作：

　　1、加强质量基础管理工作，编制质量管理工作要求，使质量管理

　　工作标准化、程序化、规范化。

　　2、加强工程质量控制力度，特别针对公共设施项目、民生工程项目及社会影响力较大工程项目的质量控制，编制项目工程质量控制计划，设置项目工程质量控制点，由点及线到面进行质量控制。

　　3、全面完成各新开工项目质量管理需求的服务指导工作，完成月、季、年工程质量情况上报工作，质量履约情况报表的上报工作。

　　4、规范质量基础管理工作流程，加强现场质量管理制度的建设。

　　5、加强对建筑行业发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，拓宽知识面，特别是对于一些专业性较强的知识学习，本着实事求是的原则，创新工作方法，提高工程质量。

　　6、加强质量意识，树立质量品牌，在项目工程开工前公司与项目部签订质量目标责任书，明确工程质量要求，严格按照工程质量创优管理措施进行，确保公司质量管理目标的实现。

　　四、过程质量控制措施：

　　1、加强对结构、装饰质量通病的控制，总结分析原因，从源头抓起减少通病根源，特别是要加强二次结构的质量控制力度。

　　2、对隐蔽工程质量做好预控措施,落实“三检制度”，强化验收程序，严格过程控制。

　　3、加强楼面裂缝、混凝土分项工程、后浇带、模板支设和安装、钢筋绑扎、地面起砂、建筑节能等质量控制，全面提升工程质量，做好创优组织策划工作。

　　4、针对水利水电工程特点，加强对水利水电工程前期质量控制能力和过程质量控制措施。

　　5、加强对项目过程策划、实施、检查以及控制工作，在日常工作中，经常发现并解答项目存在的实际问题，把质量问题降到最低的程度。

　　6、加强关键部位、关键工序的控制，提高作业层操作水平，通过季度考核，月度抽查，隐蔽预检等方式对项目进行检查，对查出的问题下发整改通知单，并进行追踪复查。将检查出的各项目的问题进行统计分析，然后再有针对性对项目进行服务和培训，使预控措施到位，质量通病减少。

　　7、在工程质量检查中，对一些工程亮点进行汇总、编辑，及时将信息与其他项目沟通，做到“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　五、工程创优质量控制措施

　　1、加强对强制性条文的宣传、培训及检查工作；通过检查发现，工程违反点多发于工程装修阶段，在以后工作中加大对工程装饰施工前期及装修施工过程的检查，严格控制工程违反标准、规范等问题的发生。

　　2、对结构工程、装饰装修工程常出现的通病现场检查中共同分析，减少通病的出现，提高工程质量的整体水平，为创优目标的实现多增工程亮点。

　　3、加强创优工程装饰细部的检查、监督工作，加强施工细部做法的检查力度，使项目管理人员及施工人员对细部、亮点工程从根本上有足够的重视。

　　4、在实体质量控制方面，加大预控力度和过程控制,在施工过程中，认真检查，决不放过检查中所存在的问题，对问题较多的项目，下发质量检查控制记录，并按期进行复查。并组织各项目对样板工程的参观学习，从而推动公司整体工程实体质量不断提升。

　　5、对创优工程加大服务与控制力度，从项目开工，就以“精品工程”、“颍州杯工程”等为质量目标来严格要求，执行每月一检查、每一季度一考核的工程控制制度，对创优项目进行质量培训，提供必要的技术支持，并加大过程监督与检查力度。

　　总之，在20xx年要加强过程质量的监督与控制，确保总体质量较好趋势，按照公司要求进行前期策划，制定目标并进行分解，加强施工过程控制，从过程的每一个工序着手，严格按程序实施，把质量管理工作进一步提高，不断迈向新台阶。

　　2023质量管理工作计划范文(篇4)质量，通常指产品的质量，广义的还包括工作的质量。产品质量是指产品的使用价值及其属性;而工作质量则是产品质量的保证，它反映了与产品质量直接有关的工作对产品质量的保证程度。

　　从项目作为一次性的活动来看，项目质量体现在由工作分解结构反映出的项目范围内所有的阶段、子项目、项目工作单元的质量所构成，也即项目的工作质量;从项目作为一项最终产品来看，项目质量体现在其性能或者使用价值上，也即项目的产品质量。

　　项目活动是应业主的要求进行的。不同的业主有着不同的质量要求，其意图已反映在项目合同中。因此，项目质量除必须符合有关标准和法规外，还必须满足项目合同条款的要求，项目合同是进行项目质量管理的主要依据之一。

　　项目的特性决定了项目质量体系的构成。从供需关系来讲，业主是需方，他要求参与项目活动的各承包商(设计方、施工方等)提供足够的证据，建立满意的供方质量保证体系;另一方面，项目的一次性、核算管理的统一性及项目目标的一致性均要求将项目范围内的组织机构、职责、程序、过程和资源集成一个有机的整体，在其内部组织良好的质量控制及内部质量保证，从而构筑出项目的质量体系。

　　由于项目活动是一种特殊的物质生产过程，其生产组织特有的流动性、综合性、劳动密集性及协作关系的复杂性，均增加了项目质量保证的难度。

　　项目的质量管理主要是为了确保项目按照设计者规定的要求满意的完成，它包括使整个项目的所有功能活动能够按照原有的质量及目标要求得以实施，质量管理主要是依赖于质量计划、质量控制、质量保证及质量改进所形成的质量保证系统来实现的。

　　项目的质量管理工作是一个系统过程，在实施过程中必须创造必要的资源条件，使之与项目质量要求相适应。各职能部门及实施单位要保证工作质量和项目质量，实行业务工作程序化、标准化和规范化。支持质量部门独立地、有效地行使职权，对项目实施全过程实行质量控制。

　　质量技术文件

　　质量管理文件指在项目实施过程中，为达到预期的项目质量和工作质量要求，对与管理有关的重复性事务和概念所做的规定。

　　①质量保证大纲

　　在项目或任务下达或合同签订生效开始，在项目实施过程中的每一阶段，均需在总结上阶段实施情况的基础上进行制定或修订，以指导本阶段的实施和管理工作。

　　质量保证大纲的目标是：提高项目实施的适用性和任务完成率、降低项目对维修和后勤保障的要求、提供基本的质量信息、提高工程实施的经济效益。

　　质量保证大纲的内容是：按项目的特点和有关部门对质量的要求，提出明确的质量指标要求;明确规定工艺技术、计划、质量和物资部门的质量责任;确定各实施阶段的工作目标;针对项目特点和实际的实施能力，提出质量控制点和需要进行特殊控制的要求、措施、方法及其相应的完成标识和评价标准;对设计、工艺和项目质量评审要有明确规定。

　　②质量工作计划

　　质量工作计划是对特定的项目、服务、合同规定专门的质量措施、资源和活动顺序的文件。

　　质量工作计划的工作内容：实现的质量目标;应承担的工作项目、要求、责任以及完成的时间等;在计划期内应达到的质量指标和用户质量要求;计划期内质量发展的具体目标、分段进度、实现的工作内容、项目实施准备工作、重大技术改进措施、检测及技术开发等。

　　③技术文件

　　技术文件是设计文件、工艺文件、研究试验文件的总称，是项目实施的依据和凭证。成套技术文件应完整、准确、协调、一致。实际文件与项目技术文件状态一致;工艺文件与项目实施实际一致;研究试验文件与项目实际过程一致。成套技术文件的完整性应根据项目和工作的性质、复杂程度、研制阶段区别对待。为保证每一项目和工作技术文件的完整性，总设计师、总工程师、项目负责人应根据技术文件的管理规定，在实施工作开始时，提出技术文件完整性的具体要求，列出文件目录，并组织实施。

　　④质量成本

　　质量成本是实施单位为了保证和提高产品质量、满足用户需要而支出的费用，以及因未达到质量标准而产生的一切损失费用的总和。

　　质量管理职能部门根据质量工作计划，提出质量成本项目和计划。

　　·质量费用的归集：

　　承制单位应严格遵守质量成本开支范围，根据审核无误的原始凭证，按质量成本核算对象及质量成本科目，分责任单位正确归集质量费用，不属于现行成本开支范围的质量费用，列入不可计成本质量费用统计表。

　　·质量费用的分配：

　　属于现行项目开支范围内的质量费用，应分别在项目和工

　　作中进行核算，不属于现行项目成本开支范围的质量费用，统计归集后直接或分配计入完工项目和目前实施项目的质量成本。能够分清由哪个项目负担的费用直接计入该项目明细帐或成本质量费用统计表，不能分清的统计后，按工时分配计入。

　　2023质量管理工作计划范文(篇5)20xx年我科成立2周年，科室工作在院班子领导下及在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的成绩：全年业务总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加-%和-%，取得经济效益和社会效益双增长。现在对一年来工作总结如下：

　　一、加大科室管理力度

　　首先我们认真组织科室工作人员，反复学习《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件及反面材料。今年全科共收到锦旗1面，拒收红包、物品若干，得到医院的肯定。

　　今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证

　　了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的负担。抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。

　　二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

　　1.注重人才队伍建设

　　我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，符文斌教授工作室成立于今年x月，符教授每半月进行一次临床带教，查房

　　2.强化规章制度的落实

　　科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。

　　3.抓好“三个环节”的管理和监控

　　(1)入院时：全面查体，详细病史，严格用药；(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

　　(3)出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

　　4.加大安全管理力度

　　加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作规范，严格进行医疗质量控制，有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的安全管理措施。严格执行《中医病证诊断疗效标准》、《中医病证分类与代码》、《中医临床诊疗术语(疾病部分、证候部分、治法部分)》、《中医、中西医结合病历书写基本规范(试行)》等技术标准与规范；

　　实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率达到相应级别医院的要求，专科的ICD-10诊断正

　　确率达99.6%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建设期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达99.6%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达57.7%，好转率41.5%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。

　　三、加强学科建设，促业务快速发展

　　继续沿着“突出中医重点专科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路。

　　(1)继续加快重点专科建设步伐。对有发展前景、有专科特色与优势人才出去进修学习。

　　(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展，辅助科室的齐心协力，为专科业务发展提供保障。

　　四、存在问题

　　廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。

　　总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的`落实、规范单病种诊疗规范、抓好临床路径落实。为医院的新发展起到应尽的作用。我们有信心以后会做得会更好。

　　2023质量管理工作计划范文(篇6)一、目标

　　通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。

　　逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。

　　二、健全质量管理及考核组织

　　1、成立院科两级质量管理组织;设立医疗质量管理组织，由分管院长负责，医务科、护理部主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定、修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改医疗事故防范与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。负责制定、修改医技质量管理奖惩办法，落实奖惩制度。

　　各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、护、技、药师等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。定期逐一检查登记和考核上报。

　　2、健全三级质量监督考核体系

　　成立医院医疗质量检查小组，由分管院长担任组长，医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量管理组织、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量监督、考核体系。

　　3、逐步建立和完善病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和管理工作。

　　三、健全规章制度：

　　1、执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

　　2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查：

　　⑴病历书写制度及规范

　　⑵危急重症抢救制度及首诊责任制

　　⑶三级医师负责制及查房制度

　　⑷医嘱制度

　　⑸会诊制度

　　⑹值班及交班制度

　　⑺危重、疑难病例及死亡病例讨论制度

　　⑻医疗纠纷、事故报告制度

　　⑼传染病登记及报告制度

　　⑽首诊负责负责制

　　3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例讨论制度。逐步建立影像、药剂与临床联合讨论制度。

　　4、健全医院感染管理制度和传染病管理，疫情登记报告制度，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。

　　四、加强全面质量管理、教育，增强法律意识、质量意识。

　　1、实行执业资格准入制度，严格按照《执业医师法》规定的范围执业。

　　2、新进人员岗前教育，必须进行医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等内容的学习。

　　3、不定期举行全员质量管理教育，并纳入专业技术人员考试内容。

　　4、对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育。

　　5、各科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规，规章制度、操作规程及医院有关规定。

　　6、医疗质量管理组织定期对各类医务人员进行“三基”、“三严”强化培训，达到人人参与，人人过关。要把“三基”、“三严”的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。

　　五、建立完整的医疗质量管理监测体系。

　　1、分级管理及考核：

　　(1)各级医疗质量管理组织定期检查考核，对医疗、护理、医技、药品、病案、医院感染管理等的质量进行监督检查、考核、评价，提出改进意见及措施。

　　(2)职能部门药定期下科室进行质量检查，重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行情况，上级医师查房指导能力，住院医师“三基”能力和“三严”作风。

　　(3)分管院长应组织职能部门和相关科室负责人，进行节假日前检查，突击性检查及夜查房，督促检查质量管理工作。

　　(4)院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室交叉检查、考核。

　　(5)各科室医疗质控小组应每月对本科室医疗质量工作进行自查、总结、上报。

　　2、职能部门及各临床、医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量管理措施及评价方法。要建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、收集、统计，定期分析评价。

　　3、建立质量管理效果评价及双向反馈机制。

　　(1)科室医疗质控小组每月自查自评，认真分析讨论，确定应改进的事项及重点，制定改进措施，并每月有医务科上报业务工作月报表。

　　(2)医务科、护理部、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等，分析后提出整改意见，及时向临床、医技等科室质控小组反馈。科室质控小组应根据整改建议制定整改措施，并上报相关职能部门。

　　(3)医疗质量管理组织应定期召开全体会议，评价质量管理措施及效果分析，讨论存在的问题，交流质量管理经验，讨论、制定整改计划及措施。

　　逐步建立医疗质量管理奖励基金。制订医疗质量管理奖惩办法，奖优罚劣。医疗质量的检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。

　　2023质量管理工作计划范文(篇7)

　　一、总体要求

　　企业的质量管理，是企业经营管理的中心环节，是系统性的综合管理工作。要本着服务于生产、服务于客户的思想，落实质量管理的各项制度，不断提高质量管理水平，确保质量体系有效运行。要切实加强产品质量管理，执行科学的产品质量检验制度，确保产品质量受控；要进一步强化质量责任意识、精品意识，树立“今天的质量，明天的市场”观念，依靠科学严格的管理，争创名牌产品、优质产品。

　　二、工作目标

　　1、按照质量手册及程序文件要求开展工作，不断改善质量管理体系运行中薄弱环节，确保质量管理体系运行的有效性。形成完整的流程管理制度体系和工作规范，达到“全面风险管理、全部业务流程、全过程控制”的要求，实现“体系可靠、风险可控、运行可持续”的管理目标。健全完善规章制度体系，增强规章制度的先进性、科学性和可操作性，使生产经营管理更加科学、有序、规范、受控。

　　2、建立、健全和完善全面质量改体系、组织架构及队伍建设，努力提升作业区的质量管理成员的素质。继续完善三级质量管理体系，统一领导，分级管理，成立质量小组、班组质量普及组织，力求精干，讲求效率。

　　3、根据已建设好的组织架构及管理体系，完善质量管理制度，明确分工，有利协调。明确各岗位职责，制订各岗位的工作准则。

　　4、建立、健全和完善品质管理质量统计总结报告体系，加大质量信息反馈力度。

　　三、具体措施

　　认真组织开展全员性质量宣传与培训工作，利用技术课、各种会议以及印发学习材料等形式对全体员工进行宣传培训，增强全员质量意识，提高全员质量管理水平。开展群众性质量管理小组活动，做好活动课题的全过程跟踪、检查、效益分析评价，强化成果的效益和推广，使该活动真正成为提高我区整体效益的有效手段。

　　1、抓好“一个落实”，坚持“两项原则”。

　　抓好“一个落实”就是抓好质量管理责任制的落实。坚持“两项

　　原则”，一是坚持推行建立质量管理体系的原则；二是坚持走质量效益型的新型工业化发展道路的原则。

　　2、继续开展群众性QC小组活动及“降废减损”活动。

　　QC小组活动始终要围绕我区生产实际、提高人的素质和经济效益而展开。各基层质量工作人员要结合厂提出的各项工作部署，调整小组活动思路。同时坚持贯彻中质协倡导的“小、实、活、新”方针，积极鼓励小课题、小成果，以“求实、务实、扎实”的态度，以灵活多样、不拘一格的形式和开拓进取、勇于创新的精神开展小组活动，并不断向广阔的生产、管理、服务一线领域倾斜，让广大职工在民主质量管理活动中有用武之地。

　　3、开展“质量月”活动。

　　以努力提高质量管理水平为目的，形成人人关心质量、人人重视质量的浓厚氛围。各基层队力求把“质量月”活动开展得丰富多彩、扎实有效。

　　2023质量管理工作计划范文(篇8)1、建立健全酒店服务质量评审委员会

　　质量评审委员会主任由酒店总经理担任，副主任由酒店总经理助理担任，成员由各部门经理、行政总厨和质检经理组成。服务质量评审委员会作为酒店质量管理最高决策组织，履行酒店质量管理工作的计划、组织、检查、督导的职能。每月x号定期召开“服务质量评审委员会”，并在会后对全店范围内的安全卫生、服务质量进行检查，检查结果由人力资源部对照《服务质量评审细则》进行评估，做出奖罚处理决定，并督促整改；

　　2、酒店各部门成立“部门服务质量督导小组”

　　部门服务质量督导小组成员由部门管理人员或基层员工兼任，每天对部门进行例检并做好相关记录。部门在每周五下午将本周部门质检内容汇总到人力资源部，人力资源部参考部门的自查报告及质检小组的质检报告制定周检、月检工作重点。

　　3、开展酒店岗位业务培训活动

　　饭店服务品质的提升和保证一直受到员工流动大、人员变化快的影响，有技能、有

　　专业的员工一直短缺。为此，在“品质管理提升年”活动中将有针对性的培训活动，重点是专业岗位的技能培训，例如，总台接待员、出纳人员技能培训等，以利于酒店服务品质的提升。

　　4、开展关于酒店服务品质提升的研讨活动

　　开展如高星级饭店如何保证服务品质；如何解决饭店人员短缺的矛盾，保证应有的服务品质等问题的讨论活动，重点围绕在提升品质、提升服务及留住优秀员工等三个主题，开展品质研讨，在这三个层面上促使品质提升。

　　5、建立品质管理提升的宣传平台

　　根据酒店品质管理提升的需求，需要有效的宣传手段及方式来提升管理品质。人力

　　资源部将与营销部联合，建立有星级饭店日常管理以及星级饭店品质评价等内容的“旅游品质宣传橱窗”，反映酒店各部品质管理的状态。

　　6、奖励与评选活动

　　由酒店制订发布“品质管理提升年”优秀部门评选标准及依据，设立“最佳品质管

　　理部门”以及“最佳品质服务部门”等奖项，以鼓励部门提升管理与服务品质。

　　2023质量管理工作计划范文(篇9)为了有计划的开展20xx年度的质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成促进质量管理和质量管理体系的持续改进，增强顾客的满意度，我分厂对20xx年度质量管理工作计划如下：

　　一、工作计划

　　1、制定质量目标考核办法：细化各班组质量职责和质量目标，制订质量目标分解、考核管理办法，下达给各班组，作为分厂考核各班组质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。

　　(1)根据质量周报的问题，落实到实际责任班组及责任人。

　　(2)品质反馈的重大质量问题，落实责任人。

　　(3)对发现、解决质量隐患的，给予奖励。

　　2、数据的统计分析：

　　(1)定期将质量问题统计并进行分析。在汇总各班组每周质量问题数据的基础上，对全分厂质量目标指标的完成情况进行评估、考核。

　　(2)公布质量目标计划的执行结果数据，评估结果反馈分厂领导和公司相关部门。

　　(3)对存在的问题进行剖析，确定原因，采取措施。总结经验教训，巩固成绩，防止发生的问题再次发生，提出这次循环尚未解决的问题。

　　(4)对经常出现的同类型、同原因的质量问题，应分析出原因，找出解决办法，同时对此质量薄弱环节进行强化管理。

　　二、预防措施

　　1、各班组设一个固定的自检员：

　　(1)在工序流转之前自检员负责对所有本班组工序负责自检以提高质量。

　　(2)分厂组织相应的培训，提升自检员的技能。严格按照规范操作，利用考核机制等加强执行力。

　　(3)采用培训、实践、考核等多种方法提升人员的自检技能。

　　2、加强培训：培训工作做得好与坏，直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升，也直接关系产品质量的好坏。因此在今年要加大质量管理培训，重新组织学习产品生产工艺、操作规程、质量管理体系文件，力争将质量管理工作做到更好。

　　计划二：年度质量工作计划

　　一、概况

　　本工程道路设计等级为城市主干道Ⅰ级，设计时速50km/h，双向四车道规模，城市二类隧道。

　　工程位于福州市晋安区，金鸡山南麓。线路西起湖东路，穿越晋安河，下穿金鸡山山体，东至三八路，全长1.9km;其中隧道长约1.6km，双向四车道规模。工程内容主要包括隧道、20m跨简支梁桥一座及两端接线。隧道明挖段采用单箱双室结构，暗挖段采用分离式

　　双孔隧道，线形整体呈鱼腹形布置。隧道呈双洞双线布置，线路东西走向，全长1650m，最小曲线半径700m。起点K0+000位于湖东路，距金泉路约90m，在K0+524.6进入隧道暗挖段，下穿学校及鹤林村民房，在K1+350进入明挖暗埋段，终点位于三八路，距东二环约200m。隧道暗挖段净距5m～24m。沿线设置六个横通道，其中为五个车行横通道，一个车行兼人行横通道，两个雨水泵房，一座管理用房。线路纵坡呈W型布置，纵坡5.5%，最小纵坡0.3%。

　　二、质量管理重点

　　根据福州项目20xx年施工计划安排。今年的质量管理主要有钻孔桩施工、钢筋施工、混凝土施工、明挖段防排水工程、隧道开挖施工、注浆施工、钢拱架制作及安装、喷射混凝土、锚杆施工和隧道防排水施工。

　　施工中易出现的质量问题

　　1、钻孔桩：孔径、孔深不够，灌注混凝土出现断桩，浮笼等现象。

　　2、钢筋施工：钢筋间距大，焊接质量差，套筒连接丝口不平造成漏丝过多或套丝不够标准，钢筋未除锈。

　　3、混凝土施工：模板加固不牢固，仓内清理不干净，混凝土供应不及时造成冷缝，坍落度不符合要求，外观质量差等现象。

　　4、明挖段防排水：围护桩漏水，防水卷材铺设前砂浆抹面不平，防水卷材粘贴不牢固、孔洞未修补。

　　5、隧道开挖：

　　(1)超欠挖严重。

　　(2)注浆：隧道注浆历来是质量控制的难点，经常出现注浆压力达不到要求，不安配合比拌浆，造假资料，易出现漏灌现象。

　　(3)钢拱架施工：拱架连接板小于设计钢板厚度，螺栓强度不够(用非国标螺栓)，拱架弧度不标准，拱架安装间距大于设计值。

　　(4)喷射混凝土：不按设计要求初喷或初喷厚度不够，喷射混凝土背后有孔洞。

　　(5)锚杆施工：锚杆长度不够、间距不够、不注浆。

　　(6)防排水：止水带安装不垂直，破损未补，防水板漏焊不严密，孔洞未及时处理。

　　根据以上问题，将采取以下措施防止事故发生：

　　1、钻孔桩施工前进行详细技术交底，交底要有可操作性，无套话、白话，交底要交到每个班组、每台钻机、每个工人。终孔后由我项目部技术人员亲自验孔，并对测绳进行复核。下钢筋笼前先下标准检孔器，达到要求方可进行下一道工序。灌桩过程中，要根据料斗大小计算导管长度，且导管口距离孔底不得超过70cm。根据方量计算灌注长度，由现场技术员控制拆管长度。灌注前进行冲孔，测试泥浆比重，防止浮笼。

　　2、钢筋施工中，钢筋间排距进行划线布筋，技术员现场过程跟踪控制，严格按照图纸施工。钢筋焊接要选用有证且技术熟练的电焊工进行焊接，套筒连接个的钢筋要用砂轮机切割，禁止用切断机，切断机切的钢筋接头不平，套丝后里面不能很好的对接。钢筋进场要上盖下垫，生锈的钢筋要除锈后方可使用。

　　3、混凝土施工前进行技术交底，严格按照工程技术部门制定的方案进行模板加固。我项目采用商砼，每次混凝土浇筑前，提前一天通知拌和站，浇筑时避开室内车流高峰期，保证混凝土供应不间断。每次浇筑对拌和站混凝土进行坍落度测试，不符合要求予以退回。浇筑完成后进行抹面，脱模后进行洒水养护，保证混凝土平整美观。

　　4、明挖段防排水，围护桩桩缝止水用高压旋喷桩止水，高压旋喷桩施工前进行技术交底，严格控制水泥浆配合比，成桩时控制提升速度，保证成桩效果。开挖后对围护桩进行喷射混凝土找平，然后砂浆抹面找平，再进行防水卷材施作。防水卷材应符合规范质量要求，搭接长度满足设计要求，施工造成的孔洞要及时修补，验收合格后方可进行下一道工序。

　　5、隧道开挖：

　　(1)隧道开挖前进行测量放样，按照“短进尺、弱爆破、勤量测”的施工方法。保证超欠挖控制在设计范围内。

　　(2)隧道注浆前进行详细的技术交底，技术人员对注浆部位亲自进行布孔，打管。注浆所用压力表要经当地质量监督站标定，水泥浆配

　　合比要进行测试。禁止在注浆机上安装循环管，防止造假资料现象。注浆后进行取芯检查，防止漏灌，保证注浆饱满密实。

　　(3)钢拱架施工，技术人员要配备卷尺和卡尺，卷尺量长度，卡尺量拱架和钢板厚度。螺栓要国标螺栓，并经过有资质的检测单位进行强度测试。拱架弧度控制，在空地上上划出标准弧度的样架，然后将加工好的拱架进行比对，检测误差，误差必须满足设计要求，拱架安装要求每榀拱架安装必须报请技术人员检查后方可进行下一道工序，由我项目技术人员要控制拱架间距和连接质量。

　　(4)喷射混凝土施工由技术人员监督埋设与喷射混凝土等厚的钢筋作为标识，喷射完成后要覆盖标识钢筋为标准。，喷射混凝土经过28天强度后进行取芯，检测厚度以及内侧有无孔洞和混凝土强度。

　　(5)锚杆施工时，为防止质量问题，必须全过程在我项目部技术人员监督过程中进行，否则将认为没有施工。防止偷工减料和不注浆。

　　(6)防排水施工，施工过程控制，由现场技术人员进行过程控制。全程跟踪检查，出现问题现场整改，不符合要求不得进行下一道工序。

　　三、质量管理目标

　　1、工程质量目标

　　(1)工程一次交验合格率100%。

　　(2)重大质量事故为零。

　　2、质量管理目标

　　(1)进厂材料质量检验试验率100%，使用合格率100%。

　　(2)工序自检率100%。

　　(3)工序专检率100%。

　　(4)分项、检验批一次交验合格率100%。

　　(5)应检工序检测实验率100%，合格率100%。

　　(6)特别重要工序、关键工序、特殊工序识别率100%、控制率100%。

　　(7)工程技术资料要与工程实体同步。

　　总述：贯彻落实质量责任制是干好质量工作的前提和基础。要实现全员管理，层层落实质量责任，分解细化各层次的工作目标和工序

　　目标。操作人员要认真履行自身的质量职责，质量管理人员要做好质量管理基础工作，坚持预防为主，严把质量关，强化质量检查和监管职能。我项目经理部，在20xx年的质量工作中，要以责任管理为中心，加强质量责任体系建设，建立完善的质量责任体系，把工程的质量工作和质量目标分解到每位员工身上，落实到基层，真正实现全员、全过程、全方位的质量管理。努力把福州项目做好。

　　计划三：年度质量工作计划

　　作为惯例，公司在1月4日颁布了新年的第1号文件，推出了《xx有限公司xx年质量工作计划》。

　　与以往不同的是，今年的质量工作纲要没有连篇累牍的说教，的是言简意赅的思路目标和求实务真的工作要求。

　　xx年质量工作提出的总体思路是：明确质量责任、规范工作流程、强化设计验证、严肃工艺纪律、强调工序自检、降低资金赔偿。六句话36个字，涵盖了做好质量工作的全部因素、过程和效果。

　　其质量方针更用了精练的语言：认真、认真、再认真;严格、严格、再严格。从而突出地强调了做好全公司的质量工作，全在于我们每个人认真与严格的程度。

　　那么今年要达到的质量目标是什么?一是要全面完成4项质量KPI指标;二是确保3C认证和质量管理体系运行有效并顺利通过第三方监督审核;三是完成8项公司级质量改善课题;四是提升服务质量，在全国范围内建立南北中3个配件联合中心库;五是要让顾客满意度达到75%以上。

　　为确保公司全年质量工作有序、有重点并有效地开展，全面达成公司事业计划和质量KPI目标，一号文还对产品开发部、采购部、事业计划部、综合管理部、人事总务部、质量管理部、客车公司、底盘公司、装备中心和其它部门分别提出了具体的质量指标与任务。

篇六：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　《企业负责人履职考核》重点制度

　　编制：

　　审核：

　　日期：

　　目

　　录

　　一、安全生产考核制度

　　二、安全生产奖惩制度

　　三、安全生产岗位检查制度

　　四、日常安全检查制度

　　五、专业性安全检查制度

　　六、重大危险源辨识、监控制度

　　七、事故隐患排查、登记、治理制度

　　八、安全生产资金投入制度

　　九、设备、设施保障制度

　　十、具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

　　十一、危险作业管理制度

　　十二、安全生产教育、培训制度

　　十三、持证上岗制度

　　十四、劳动防护用品配备和使用管理制度

　　十五、事故报告应急救援和调查处理制度

　　十六、安全生产管理台账、档案制度

　　安全生产考核制度

　　1.总则

　　为进一步强化企业安全生产管理，提高管理效能，完善激励约束机制，充分调动各级管理干部及全体员工积极性、主动性，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的全面落实，实现安全生产、和谐发展特制定本制度。

　　2.考核内容

　　依照《安全生产法》规定要求，安全生产工作实行横向到边，纵向到底的的要求和本公司生产安全状况，确定本公司安全生产管理部门形成有效的监督，依本规定要求对本公司各部门进行安全责任考核。

　　3.责任(区域)划分

　　3.1本公司安全负责人的考核工作由上级政府部门和本公司综合工作评定，（本公司考核下部门的平均分）为本公司安全责任人的得分。

　　3.2本公司安全负责任人组织安全委员会成员对各部门进行考核。

　　3.3考核每年进行一次，考核时由安全负责人主导，安全管理员负责实施，全体安全委员会成员按照各自安全生产责任制度内容进行考核。（本公司各部门考核见附表）

　　3.4企业安全负责人应当对企业安全管理人员、各部门负责人和各部门员工进行年度考评时，应当将安全生产工作纳入企业年终考评。

　　3.5考核实行逐级考核，分工明确，层层负责制。

　　4.考核奖罚规定

　　4.1各级安全生产考核必须达标，总体评分不达标，本公司安全生产责任人应当及时组织召开安全生产会议，找不达标原因，并在安全生产委员会月度例会做分析报告。

　　4.2安全管理人员和各部门负责人及其它人员考核不合格的，将考核结果记入年终的综合绩效考核中，并扣取安全绩效奖励。

　　4.3企业根据安全生产责任制每年考核一次，考核不达标的，应由企业主要负责人及时与各部门负责人进行沟通，协助进行安全生产技术和管理上给予支持。对年度考核前两名应当给予奖励。

　　4.4各部门应对本部门员工进行考核，考核合格，予以物质奖励，考核不合格的，按照企业的安全管理制度予以处罚。并将考核结果存入安全管理档案制度内。

　　安全生产奖惩制度

　　为了切实预防安全事故发生，加强安全生产管理，特制定生产安全考核奖惩制度。

　　1.考核对象

　　公司各岗位人员。

　　2.考核内容

　　部门安全生产管理目标、职责及现场工作各工种的安全职责。

　　3.考核组织

　　公司成立由公司总经理任组长、公司副总经理为副组长，各部门负责人为成员的考核小组，具体落实考核工作。

　　4、考核原则

　　以控制事故发生与遵守安全制度规定相结合，既考核生产安全结果，又考核生产遵规守纪过程。

　　5、考核分类

　　考核分年度考核和日常考核。季度考核为每一季度综合考核并兑现奖惩一次:日常考核根据日常检查中发现的安全违章情况、公司其他领导的监督检查和员工对安全违章情况的举报，当月兑现奖惩。

　　6、季度考核

　　6.1年度考核由总经理负责组织。

　　6.2若生产车间一个月内公司内未发生3000元以上的经济损夫(含间接损失)的安全事故，对总经理奖励400元，主管安全生产的副总奖励500元，其他公司级领导奖励300元，班组长奖励400元，机电维护技术人员奖励300元，其他员工奖励100元。

　　6.3若一个月内生产车间发生一起3000元以上、30000元以下的的经济损失(合同接损失)的安全事故，则取消所有员工年度安全奖。另扣罚主管副总经理500元工资，扣罚总经理400元，扣罚其他公司级领导200元，扣发事故班组长

　　工资400元，扣发事故班组其他成员工资各100元，扣罚其他管理层员工100元，因机电故障引起的事故，处罚机电维护技术人员300元。如发多起事故，则累计处罚。

　　6.4生产车间一个月内发生一起损失达30000元以上经济损夫(含间接损失)的安全事故或十级伤残以上事故，则扣罚副总经理1000元工资，扣罚总经理800元，扣罚其他公司级领导600元，扣发事故班组长工资800元，扣发事故班组其他成员工资各200元，扣罚其他管理层员工200元，因机电故障引起的事故,处罚机电维护技术人员600元。如发多起事故，则累计处罚。

　　6.5主管生产安全的副总是公司安全工作的具体责任人（备注：主管生产安全的人员以企业实际为准），其生产安全工作的好坏直按关系到公司安全工作的好坏。为了加强激励。除上述奖惩外，每季度公司对主管副总进行安全管理工作的考核，考核按《综合性隐患排查及安全工作考核表》进行。

　　7、日常考核

　　7.1日常考核由副总经理组织考核。（备注：对日常进行考核的人员以企业实际为准）

　　7.2在生产中采取果断措施，防止重大事故发生者，每例奖励100-1000元；

　　7.3对及时反应和制止违章作业、违章指挥、避免事故的，每例奖励40-200元；

　　7.4对发现重大隐患，并及时报告进行处理的，每例奖励100-500元；

　　7.5对抢救职工生命、保护公司财产的有功人员，每例奖励200-2000元；

　　7.6对安全生产提出合理化建议，经检验行之有效，给予50-1000元奖励；

　　7.7对不认真填写各种隐患排查表的，每次处50元罚款；

　　7.8对违反公司《关于安全生产管理的规定》、但未造成事故的违章行为处以50-500元的罚款。

　　8.对安全事故责任者处罚

　　对玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违掌指挥，给自己或他人酿成严量的后果和造成公司名誉形象损失的直接责任者按以下规定处理:造

　　成死亡的直接责任者应向公司支付名誉损失费3-8万元。造成五级及以上伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费5-7万元。造成六级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损夫费4-6万元。造成七级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费3-4万元。造成八级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费2-3万元。造成九级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费1-2万元。对事故间接责任者根据情节处于500-5000元罚款:对造成公司置大经济损夫的直接贡任者同时还须赔偿经济损失的10%-50%。以上扣款在直接责任人每月的工资中逐月扣除，直到扣完为止。如直接责任者可获得工伤赔偿的，未扣完的部份可在工伤赔偿款中一次性扣除。对无法追加的经济损失和情节特别严重者，公司报司法机关追究直接责任者刑事责任。

　　安全生产岗位检查制度

　　一、基基基基

　　1、生产岗位的安全是企业安全生产的最基本的保障，各岗位应坚持每日安全检查，及时发现安全隐患，及时整改安全隐患，做到安全生产。

　　2、安全检查的主要内容为设备是否正常运转，用电设备电气是否安全，人员防护用品是否穿戴整齐、规范等。

　　3、主管、安全管理员、班组长等经常对各岗位特别是危险操作岗位应经常进行安全检查，对岗位安全隐患进行及时整改。

　　基基基基基基

　　岗位员工自检自查，班组长、主管日常巡查，安全管理员定期检查。

　　基基基基基基

　　整个企业各个岗位，特别是重点岗位。

　　基基基基基基

　　1、操作人员对操作的设备每日进行安全检查，特别是设备的危险区域是否安装防护装置，防护装置是否有效等内容。

　　2、操作人员对设备的电气设施进行安全检查。

　　3、班组长、主管对操作人员是否按照操作规程操作进行检查。

　　4、班组长、主管对操作人员是否穿戴符合安全要求的劳保防护用品进行检查。

　　5、安全管理员对操作人员是否存在违章现象进行检查。

　　6、安全管理员对危险设备危险岗位人员是否经过培训考核合格进行检查。

　　7、安全管理员对设备设施是否开展了日常检查、维修、保养等进行检查。

　　8、安全管理员对设备设施是否设置安全警示标示、安全操作规程进行检查。

　　基基基基基基

　　1、操作人员发现安全隐患，能够当场整改的应当场整改，不能当场整改的应向班组长、部门主管报告。

　　2、班组长、部门主管发现的安全隐患应及时向企业负责安全的管理部门报告，并及时组织协调整改。

　　3、凡查出的较大、重大隐患在未彻底解决前，应采取有效的防范措施，安全、技术部门应监督执行。

　　4、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应列入安措、技措或检修计划，限期解决。

　　5、生产岗位发现的安全隐患原则上应百分之百的完成整改。

　　6、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故影响的，要追究部门领导和有关人员责任。

　　日常安全检查制度

　　一、基本要求

　　1、安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和群众相结合、一般检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

　　2、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。

　　3、安全检查的内容:查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。

　　4、各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。

　　基基基基基基

　　由分管领导组织协调安全及各职能部门负责人参加，每年不少于四次;企业负责组织每月自查，每周抽查;班组负责每日检查。安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。

　　基基基基基基

　　整个企业的各个场所、区域、岗位，特别是重点场所、区域、岗位。

　　基基基基基基

　　1、班组长和员工，应严格履行岗位安全责任制，进行交接班检查和班中巡回检查;2、部门领导，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查;3、公司领导检查各自管辖部门每月至少两次，其他部门负责人和安全管理人员，在各自的职责范围内，经常深入管辖区域和施工现场进行安全检查，发现隐患，应及时督促解决。

　　基基基基基基

　　1、各级安全检查，必须认真做好记录，对查出的隐患应逐项研究，制定整改方案，按三级管理(公司、部门、班组)逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延。

　　2、对查出的隐患要做到“三定”(即定措施、定专人、定期限)，“三不交”(即班组能整改的不交到部门，部门能整改的不交到公司，公司能整改的不交上级)。

　　3、凡查出的重大隐患在未彻底解决前，各单位应采取有效的防范措施，安全、技术部门应监督执行。

　　4、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应列入安措、技措或检修计划，限期解决。

　　5、凡危及安全生产的隐患有条件整改而整改不及时的，安全管理部门有权向有关单位和个人下达《限期整改通知书》要求限期整改，被通知的单位和个人应立即整改。

　　6、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故影响的，要追究部门领导和有关人员责任。

　　11专业性安全检查制度

　　一、基本要求

　　1、专业性安全检查包括消防安全、用电安全、机械安全、危化品安全、职业危害等方面。

　　2、安全检查必须选派有一定专业基础的人员开展。

　　3、安全检查主要内容:查制度、查管理、人员、查落实、查现场、查隐患及隐患整改。

　　4、凡是检查出的安全隐患应全部进行整改，整改结束后，应组织对隐患整改情况进行验收。

　　基基基基基基

　　由分管安全生产的领导组织带队，至少每个季度开展一次专项安全检查。检查组成员由各部门负责安全工作的人员参加。

　　基基基基基基

　　整个企业的用电、消防、设备设施、危化品、职业危害等。

　　基基基基基基

　　1、用电安安全。

　　2、消防安全。

　　3、危化品安全。

　　4、机械安全。

　　5、职业危害。

　　6、其它专项安全。

　　基基基基基基

　　1、安全检查发现的隐患，应逐项研究、制定整改方案，逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延。

　　2、对查出的隐患要做到“三定”(即定措施、定专人、定期限)。

　　3、凡查出的重大隐患在未彻底解决前，各单位应采取有效的防范措施，安

　　12全、技术部门应监督执行。

　　4、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应列入检修计划，限期解决。

　　5、凡危及安全生产的隐患有条件整改而整改不及时的，安全管理部门有权向有关单位和个人下达《限期整改通知书》要求限期整改，被通知的单位和个人应立即整改。

　　6、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故影响的，要追究部门领导和有关人员责任。

　　13重大危险源辨识、监控制度

　　1.目的为了充分识别本公司的危险源，辨识其风险程度，判定出各类危险源和较大风险，从而进行有效控制，防止安全事故发生，确保公司及员工生产财产安全，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　适用于公司所有活动和经营范围危险源的辨识、分析、分级、登记建档、备案、核销及其监督管理。

　　3.职责

　　3.1安全管理部

　　3.1.1负责组织相关部门对危险源进行识别，对风险进行分析、分级。

　　3.1.2负责组织制定危险源安全管理技术措施。

　　3.1.3负责对已识别的危险源进行登记、建档和培训教育。

　　3.1.4负责对重大危险源按规定申请备案。

　　3.2相关部门

　　3.2.1配合安全管理部对危险源进行识别，对风险进行评价。

　　3.2.2负责组织实施危险源安全管理技术措施。

　　4.基基基基

　　4.1危险源辨识

　　4.1.1辨识危险源应以公司所有的活动、产品或服务产生的职业健康安全危险为依据。

　　4.1.2辨识危险源的考虑应包括三种状态、三种时态和四种类型。

　　三种状态是指正常、异常和紧急状态；

　　三种时态是指过去、现在、将来；

　　四种类型包括人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。

　　4.1.3危险源的识别以询问交谈、现场观察、查看相关记录的方法进行，各部门负责本部门危险源识别。

　　144.2危险源的风险评价

　　4.2.1安全管理部组织各有关部门对危险源风险进行评价。

　　4.2.2在风险评价工作中，要确定出组织的风险级别，必须先定量计算每一种危险源所带来的风险。

　　4.2.3定量计算每一种危险源所带来的风险，可采用如下方法：

　　D=L×E×CD:表示风险值，风险值D越大，事件越严重

　　L:表示发生事故的可能性大小

　　E：表示暴露于危险环境的频繁程度

　　C：表示事故产生的后果

　　其中L、E、C、取值规定如下：

　　L(发生事故的可能性大小)分

　　数

　　值

　　106310.50.20.1事故发生可能性

　　完全可以预料

　　相当可能

　　可能，但不经常

　　可能性小，完全意外

　　很不可能，可以设想

　　极不可能

　　实际不可能

　　E（暴露于危险环境的频繁程度）

　　分

　　数

　　值

　　1063210.515频繁程度

　　连续暴露

　　每天工作时间内暴露

　　每周一次，或偶然暴露

　　每月暴露一次

　　每年几次暴露

　　非常罕见地暴露

　　规定连续出现在危险环境的情况分值为10，而非常罕见出现在危险环境的情况分值为0.5，其它情况对应表中取值。

　　C（事故产生的后果）：

　　分

　　数

　　值

　　1004015731后

　　果

　　特大伤亡事故，死亡3人以上

　　重大伤亡事故，死亡1-2人

　　重伤（指损失工作日等于和超过105日的失能伤害）

　　轻伤（指损失工作日低于105日的失能伤害）

　　引人注目，需要就医

　　引人注目，不利于基本的健康安全要求，可自行处理

　　因为事故造成的人身伤害与财产损失变化范围很大，所以取值范围也很大，为1-100。

　　D（危险等级划分）：

　　D值

　　>320160～32070～16020～70<20风险级别

　　危

　　险

　　程

　　度

　　1级

　　2级

　　3级

　　4级

　　5级

　　极其危险，不能继续作业

　　高度危险，需立即整改

　　显著危险，需要整改

　　一般危险，要注意

　　稍有危险，可以接受

　　一般危险源

　　可接受危险源

　　重大危险源

　　4.2.4危险源等级确定

　　4.2.4.1将风险级别为5级的危险源定为可接受危险源.4.2.4.2将风险级别为4级的危险源定为一般危险源.4.2.4.3将风险级别为1级、2级、3级的危险源定为重大危险源。对下列四种危险源可直接定为重大危险源：

　　1)不符合安全法律法规、标准的；

　　2)相关方有合理抱怨或要求的；

　　3)曾发生过事故，现场没有合理控制措施的；

　　4)直接观察到可能导致危险的隐患，且无适当控制措施的。

　　164.2.5安全管理部应将危险源识别风险评价结果记录在《危险源识别和风险评价表》中。

　　4.2.6安全管理部应按风险等级优先顺序将危险源分别登记在《重大危险源清单》和《一般危险源清单》中。

　　4.3危险化学品重大危险源的辨识

　　4.3.1安全管理部将危险化学品储存和使用场所划分为不同的单元，按照GB18218-2018《危险化学品重大危险源辨识》标准，对本公司的危险化学品储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识，临界量是指对于某类危险化学品规定的数量，若单元中的危险化学品的数量等于或超过该数量，则该单元定义为重大危险源。

　　1）生产单元、储存单元内存在的危险化学品为单一品种，则该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源。

　　2）生产单元、储存单元内存在的危险化学品为多品种时，则按下式计算，qnq1q2若满足下式的规定，则定为重大危险源。

　　S=Q1Q2??????????Qn≥1式中：S——辨识指标

　　q1、q2……qn——每种危险物质实际存在量，t；

　　Q1、Q2……Qn——与各危险物质相对应的临界量，t。

　　4.3.3对于已确定为重大危险源的危险化学品，安全管理部应将其记录在《危险化学品重大危险源识别表》中。

　　4.4危险源控制原则

　　4.4.1对于重大危险源，公司应组织采取以下措施进行控制：

　　1）制定安全目标指标和实施计划。

　　2）制定和完善安全生产责任制、安全管理规章制度和安全操作规程，并采取有效措施保证其得到执行。

　　3）建立健全安全监测监控体系，完善控制措施，并定期对重大危险源的安

　　1全设施和安全监测监控系统进行检测、检验，并进行经常性维护、保养，保证重大危险源的安全设施和安全监测监控系统有效、可靠运行。明确重大危险源中关键装置、重点部位的责任人或者责任部门，并对重大危险源的安全生产状况进行定期检查，及时采取措施消除事故隐患。事故隐患难以立即排除的，应当及时制定治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。

　　4）在重大危险源所在场所设置明显的安全警示标志，写明紧急情况下的应急处置办法。

　　5）将重大危险源可能发生的事故后果和应急措施等信息，以适当方式告知可能受影响的单位、区域及人员。

　　6）制定重大危险源事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的防护装备及应急救援器材、设备、物资，并保障其完好和方便使用；配合地方人民政府安全生产监督管理部门制定所在地区涉及本单位的危险化学品事故应急预案。

　　7）制定重大危险源事故应急预案演练计划，每年至少进行一次专项应急预案演练，每半年至少进行一次现场处置方案演练。

　　4.4.2对于一般危险源，公司应采取以下措施进行控制：

　　如无文件规定可能导致偏离安全生产方针或目标的情况时，均应制定安全操作规程和现场处置方案。

　　在现场设置明显的安全警示标志，写明紧急情况下的应急处置办法。

　　对安全生产状况定期进行检查，及时采取措施消除事故隐患。

　　4.5基基基基基基基

　　安全管理部针对黄色及以上风险场所或岗位编制风险告知卡并张贴在相应场所或岗位，应制定培训计划，定期组织危险源管理人员和操作岗位人员进行安全操作技能培训，使其了解危险源的危险特性，熟悉危险源风险告知卡内容，执行风险安全管理制度和遵守安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。

　　4.6基基基基

　　14.6.1安全管理部应每年组织各部门根据公司现状对危险源进行再确认和更新，同时也要根据公司实际情况对具体管理方案及时更新。

　　4.6.2当公司活动、产品、服务或外部条件发生变化而带来危险源变化时，即出现以下情况时，安全管理部应组织重新识别并更新本公司的危险源：

　　新设备、新材料、新工艺、新技术等引入时；

　　现有生产工艺的重大改进；动力系统及厂房设施的重大变动；

　　相关方要求，主要指相应的法律法规、外部资讯等；

　　安全生产方针和目标变更。

　　5.

　　基基/基基基基基基基基

　　6.

　　基基/基基

　　6.1《岗位风险告知卡》

　　6.2《较大风险场所（岗位）管控清单》

　　6.3《一般风险场所（岗位）管控清单》

　　1事故隐患排查、登记、治理制度

　　1.基基

　　为了防止和减少各类安全事故的发生，保障员工生命健康和公司财产安全，加强事故隐患监督管理工作，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、行政法规的要求，特制定本制度。

　　2.基基基基

　　适用于本公司所有场所、环境、人员、设备设施和活动。

　　3.基基

　　3.1主要负责人

　　3.1.1负责事故隐患整改方面资金投入。

　　3.2安全管理部

　　3.2.1负责组织对事故隐患进行分析、确定隐患等级、制定整改措施。

　　3.3.2负责组织对事故隐患整改情况进行跟踪验证。

　　3.3相关部门

　　3.3.1负责对事故隐患进行分析、确定隐患等级、制定整改措施，并落实整改。

　　4.基基基基

　　4.1隐患排查范围与方法

　　4.1.1主要负责人应定期组织安全管理员、工程技术人员和其他相关人员对本公司的事故隐患进行排查，隐患排查范围包括本公司所有的场所、环境、人员、设备设施和活动。

　　4.1.2隐患排查方法包括综合安全检查、专业安全检查、季节性安全检查、节假日前后安全检查和日常安全检查。

　　4.1.3对排查出的事故隐患，由安全管理部发出《事故隐患整改通知书》，按照事故隐患的等级登记《事故隐患登记表》，建立事故隐患信息档案，并组织相关职能部门实施整改。

　　24.1.4公司若将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。并统一协调和监督管理承包、承租单位对事故隐患进行排查治理。

　　4.2隐患认定

　　4.2.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　4.2.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两个等级：

　　1）一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

　　2）重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

　　4.3隐患治理

　　4.3.1一般事故隐患由责任部门负责人制定事故隐患整改措施、确定整改负责人和整改时间，并按时落实整改。若整改难度较大或无法按时完成整改，责任部门负责人应及时向安全管理部和主要负责人报告。

　　4.3.2隐患整改措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

　　4.3.3重大安全事故隐患由主要负责人组织责任部门负责人、安全管理员和相关技术人员进行原因分析，制定整改方案，由责任部门负责按时整改。

　　4.3.4重大安全事故隐患整改方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。

　　4.3.5事故隐患治理过程中，责任部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区

　　21域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

　　4.3.6隐患整改完成后，由安全管理部组织对整改情况进行验证和效果评估。

　　4.3.7对于安全监管部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，整改工作结束后，主要负责人应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。经治理后符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。

　　4.4隐患报告

　　4.4.1安全管理部应对事故隐患整改情况统计分析，每季度第一个月15日之前，将上一季度事故隐患统计分析情况，经主要负责人签字加盖公司公章后报告给街道安全办。每年1月31日之前，将上一年度安全事故隐患统计分析情况，经主要负责人签字加盖公司公章后报告给街道安全办。

　　4.4.2对于重大事故隐患，主要负责人应当及时向安全监管部门和有关部门报告，报告内容应当包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案等内容。

　　4.5预测预警

　　4.5.1公司应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器、仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统。

　　4.5.2安全管理部每月应进行一次安全生产风险分析，并根据情况采取相应的预防措施。

　　4.6奖惩措施

　　公司鼓励员工积极发现和排除事故隐患，鼓励员工积极举报事故隐患。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰，先进个人

　　22的评比、升职加薪、奖金评定时给予优先考虑。

　　5.基基/基基基基

　　5.1《安全检查管理制度》

　　5.2《承包商、供应商安全管理制度》

　　6.基基/基基

　　6.1《事故隐患整改通知书》

　　6.2《事故隐患登记表》

　　6.3《生产经营单位隐患排查治理统计分析表》

　　6.4《安全生产管理协议》

　　23安全生产资金投入制度

　　1.目的为了完善和改进公司安全生产条件，确保公司安全费用足额投入和专款专用，特制订本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于本公司安全生产费用提取、使用和管理。

　　3.职责

　　3.1主要负责人

　　3.1.1负责制定年度安全生产投入计划。

　　3.1.2负责批准专项安全生产投入计划。

　　3.2安全管理员

　　3.2.1负责制定专项安全生产投入计划，并对安全费用使用情况进行监督。

　　3.3财务部

　　3.3.1负责保证安全生产费用的提取，并建立安全生产费用使用台账。

　　4.运作程序

　　4.1安全生产投入计划

　　4.1.1按第十一条规定提取。机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：

　　（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；

　　（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；

　　（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；

　　（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

　　（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。

　　4.1.2主要负责人应在每年1月20日前制定本的《年度安全生产投入计划》，计划包含以下方面的项目，按照机械制造企业安全费用应当按照以下范围使用：

　　（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、24防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；

　　（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

　　（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

　　（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；

　　（五）安全生产宣传、教育、培训支出；

　　（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

　　（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；

　　（八）安全设施及特种设备检测检验支出；

　　（九）其他与安全生产直接相关的支出。

　　4.2安全生产费用提取和使用

　　4.2.1需要提取和使用安全生产费用时，安全管理员应制定《专项安全投入计划》，列明项目名称、类别、预算金额、用途、项目负责人、实施时间、完成时间等。

　　4.2.2《专项安全投入计划》经主要负责人批准后，交项目负责人实施。

　　4.2.3项目实施过程中，按计划需要提取的安全费用由财务部凭据足额支付。

　　4.2.4财务部应建立安全投入专项台账，将已提取的安全生产费用列入到财务报表中。

　　4.2.5财务部每季度第一个月15日前和每年1月15日前，应将上季度和上年度已提取的安全生产费用归类统计，制定《年度安全生产费用统计表》，经部门经理和主要负责人审核后，同相对应的安全生产提取费用财务报表一起复印，交主要负责人和安全管理员备案。

　　4.3安全生产费用管理

　　4.3.1按照第二十七条

　　企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

　　254.3.2主要承担安全管理责任的集团公司经过履行内部决策程序，可以对所属企业提取的安全费用按照一定比例集中管理，统筹使用。

　　4.3.3由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全生产投入资金专款专用。

　　5.相关/支持文件（无）

　　6.表单/记录

　　6.1《年度安全生产投入计划》

　　6.2《专项安全投入计划》

　　6.3《年度安全生产费用统计表》

　　26设备、设施保障制度

　　（一）职责

　　1.安全管理人员负责组织制定、修订设备、设施定期维护保养管理制度，并监督执行。

　　2.生产部具体执行本制度。

　　3.其它各部门负责本部门的办公设备、设施维护、保养。

　　（二）设备、设施维护保养要求

　　1.生产部对全厂的各类设备使用全面负责。保障其正常投入生产和使用。负责设备维护和安全管理，保障设备和安全防护设施符合安全要求；

　　2.对现场作业人员进行安全操作培训，要求工人务必做到四懂三会：即懂结构、懂原理、懂性能、懂工艺流程。三会是指：会使用、会保养、会排除故障；

　　3.生产部建立设备使用管理台帐及档案，负责填写设备维护保养记录；

　　4.使用各类设备设施（含消防设施），每月必须检查一次；

　　5.设备的维护保养必须定人、定时、保障质量、并按照有关规定制定相应安全措施。

　　本公司需要维护保养的设备设施可参照《主要设备设施台帐表》中所列出具体设备、设施进行日常维护保养。具体纳入定期保养的设备包括：啤机、切纸机等主要设备设施。

　　（三）日常维护保养

　　纳入定期保养范围的设备要有安全操作规程，操作规程对日常保养有明确规定，主要保养内容包括：对设备进行检查、擦拭和清洁、保持润滑、对防护性能检查及加固、运行记录和监控措施等。使用人员须严格遵守安全操作规程，按要求做好日常维护保养工作。

　　2有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

　　1.目的为了对具有较大危险、危害因素的场所、设备、设施进行有效控制、确保有较大危险、危害因素的场所、设备、设施满足生产使用的需求，避免发生生产安全事故，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　适用于具有较大危险、危害因素的场所、设备、设施等安全管理。

　　3.职责

　　3.1工程部

　　3.1.1负责对具有较大危险、危害因素的场所、设备、设施进行有效监管。

　　3.1.2开展安全检查，督促隐患整改。

　　3.2生产部

　　负责具有较大危险、危害因素的场所、设备、设施日常检查、维护、保养。

　　4.确定具有较大危险、危害因素的场所、设备、设施

　　1、有易燃、易爆发生火灾危险的场所。

　　2、有易漏电、触电伤人危险的场所;3、有易高空坠落危险的场所;4、有易发生噪音、辐射、高温的场所;5、其他容易致人伤害、发生事故频率较高的场所。

　　5.运作程序

　　1、应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

　　2、在进行新员工三级教育时应向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

　　3、购置设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应符合国家和行业安全生产标准，并按照《设备管理制度》的要求对设备进行经常性

　　2维护保养，定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测设备应做好记录，并由有关人员签字。

　　4、在具有较大危险、危害因素的场所、设备、设施操作时，应制定设备操作规程，指导并督促员工按章操作。

　　5、存在职业危害的场所、岗位，每年应进行职业危害因素检测与作业人员职业体检。

　　6、凡可产生较大危险因素的场所、设备、设施，均应设置相应的安全防护装置。

　　7、建立设备设施（含特种设备）技术安全档案。

　　8、特种设备应定期检测检验，经过检验检测合格后使用。

　　9、特种作业人员应持证上岗。

　　10、具有较大危险、危害因素的场所、设备、设施操作时，操作人员必须正确佩戴相应的劳动防护用品。

　　11、危险化学品储存、使用场所，必须按照《危险化学品安全管理条例》规定执行。

　　12、临时进入的危险性场所，必须设置监护人，监护人必须具有相应的应急处置能力，且必须坚守岗位，待工作结束后方可离岗。

　　13、不得使用已报废、淘汰的设备，禁止使用危及生产安全的工艺与设备。

　　6.相关/支持文件

　　（无）

　　7.表单/记录

　　《具有较大危险因素的场所、设备、设施台账》。

　　2危险作业管理制度

　　1.目的为了加强本公司危险作业安全管理，减少和避免各类事故的发生，保障安全生产，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于本公司内从事高处作业、动火作业、临时用电作业、动土作业、有限密闭空间作业等危险作业活动的安全管理。

　　3.职责

　　4.1主要负责人

　　4.1.1负责批准危险作业。

　　4.2安全管理部

　　4.2.1负责对危险作业进行审核，并对危险作业现场进行监督管理。

　　4.3工程部

　　4.3.1负责对临时用电作业进行审核，并临电用电作业现场进行监督管理。

　　4.4相关部门

　　4.4.1负责危险作业申请,设定危险作业现场负责人和监护人，采取相应安全防护措施。

　　4.运作程序

　　4.1危险作业审批

　　4.1.1本公司危险作业包括：2米以上的高处作业、禁火区内动火作业、临时用电作业、动土作业、有限密闭空间作业等。

　　4.1.2进行危险作业前，作业人员或部门应制定危险作业安全措施，设定安全负责人和监护人，填写相应危险作业许可证，经部门负责人审核后，交安全管理部复核，报公司主要负责人批准。

　　4.1.3从事2米以上的高处作业前必须办理《高处作业许可证》，禁火区内动火作业前必须办理《动火作业许可证》，临时用电作业前必须办理《临时用电作业许可证》，动土作业前必须办理《动土作业许可证》，有限密闭空间作业前必须办理《有限密闭作业许可证》。

　　4.1.4危险作业未经过审核批准，相关作业人员一律不得擅自动工作业。

　　34.1.5如情况特别紧急来不及办理审批手续时，作业部门必须先向安全管理部和主要负责人报告安全措施落实情况、作业负责人和监护人设定情况，经安全管理部和主要负责人同意方可作业，事后应及时补办危险作业许可证。

　　4.1.6特别危险作业审批时，主要负责人应召集安全管理部、工程部等相关部门、作业单位到现场共同审定安全防范措施落实情况。

　　4.2危险作业实施要求

　　4.2.1危险作业前，作业部门主管或经理应指定1名管理人员作为现场负责人，并指定1名工作认真负责、安全意识强和实践经验丰富的人担负监护人，分别负责危险作业现场的安全管理和监督工作。

　　4.2.2危险作业现场必须符合安全管理要求，作业现场内应物品摆放规范整洁，道路畅通，事故隐患全部消除，并设有明显的安全警戒区和安全警示标志。

　　4.2.3危险作业使用的设备设施、工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定，做到配备齐全、使用合理、安全可靠。

　　4.2.4危险作业前，安全管理部应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对危险作业人员、现场负责人和监护人进行安全教育培训，并保存《培训（教育）签到表》。

　　4.2.5危险作业未经审批，安全措施未全部落实或管理人员违章指挥，作业人员有权拒绝作业。

　　4.2.6危险作业实施过程中，安全管理员应不定期对危险作业现场进行监督检查，发现作业人员违章作业，安全防护措施未落实，安全管理员有权要求暂停作业。

　　4.2.7危险作业完工后，现场负责人、作业人员和监护人员应对危险作业现场进行清理，确定事故隐患已全部消除后，方可离开现场。

　　5.相关/支持文件:（无）

　　6.表单/记录

　　6.1《高处作业许可证》

　　6.2《动火作业许可证》

　　6.3《动土作业许可证》

　　6.4《临时用电作业许可证》

　　6.5《有限密闭空间作业许可证》

　　31高处作业安全管理要求

　　1、高处作业前必须办理《高处作业许可证》，经安全管理员审核，主要负责人批准后方可开始作业。

　　2、作业时要采取可靠的安全措施，指定专人负责、专人监护，并严格履行审批手续。

　　3、高处作业人员必须经体检合格，凡不适于高处作业的人员不得从事高处作业。

　　4、高处作业用的脚手架、吊篮、吊架、手拉葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。

　　5、高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。

　　6、高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须同一垂直线下方工作时，必须采取可靠的隔离防护措施，否则不准作业。

　　7、在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取铺设踏脚板等安全措施。

　　8、遇6级以上的风力或其它恶劣气候时，应停止高处作业。

　　9、在采取地（零）电位或等（同）电位方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿绝缘服。

　　动火作业安全管理要求

　　1、动火作业必须符合国家有关法律法规及标准要求，遵守公司相关的安全生产管理制度和操作规程，电焊和气焊割操作人员必须具有特种作业人员操作证。

　　2、动火作业前，作业部门必须办理《动火作业许可证》，经安全管理员审核，主要负责人批准后方可开始作业。

　　3、动火作业前，作业人员必须对现场安全状况进行确认，高温熔渣、火星及其它火种可能或潜在喷溅的区域周围10米范围内严禁存在任何可燃品（化学品、纸箱、塑料、木头及其它可燃物等），确保动火区域保持整洁，无易燃可燃

　　32品。

　　4、对于确实无条件移走的可燃易燃物品或可能受影响和损害而无条件移走的设备和工具，作业人员必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏风等，将动火区域与需保护的物品、设备和工具进行有效的隔离。

　　5、动火作业现场应配备相应的灭火器材，必要时可不定期将现场洒水降温。

　　6、高处动火作业前，操作者必须辨识火种可能或潜在落下区域，明确周围环境是否放置可燃易燃物品，并按规定清理现场，以防火种溅落引起火灾爆炸事故。

　　7、室外进行动火作业时，5级以上大风应停止作业。

　　8、动火作业前应检查电焊机、气瓶（减压阀、胶管、割炬等）、砂轮、修整工具、电缆线、切割机等器具，确保其完好，无破损、漏电、卡压、乱拽等不安全因素。

　　9、凡盛装过油品、可燃气体等危险化学品容器、设备或管道，以及带压和高温的容器、设备或管道，严禁盲目动火，必须要动火时，必须由专人操作，并在动火前进入清洗更换、降压降温等措施。

　　10、使用气焊割动火作业时，气瓶应远离热源、火源，严禁在阳光下曝晒，且气瓶要竖放牢固，采取防倒措施。氧气瓶口及减压阀、阀门处不得沾染油脂、油污。氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5米，二者与动火作业点距离不少于10米的。运输、储存、使用气瓶时，严禁碰撞、敲击、剧烈滚动。

　　11、接地保护和漏电保护应安装正确，以防引发火灾或漏电事故。

　　12、动火作业结束后，操作人员必须对周围现场进行清理，在确认无任何火源隐患的情况下，方可离开现场。

　　临时用电作业安全管理要求

　　1、作业前必须办理《临时用电作业许可证》，经工程部审核，安全管理员复核，主要负责人批准后方可开始作业。

　　332、所有临时用电必须由专业电工（持证上岗）负责安装，其它人员禁止接驳电源。

　　3、安装临时电源前，专业电工必须对临时用电设备进行安全检查，若发现临时用电设备不符合安全要求，禁止接入电源。

　　4、接驳电源应先切断电源，若需带电作业时，必须采取绝缘防护措施，并有持证电工在场监护才能工作。

　　5、所有临时线路必须使用电缆线或双绝缘护套线，并架设牢固，但不得绑在管道或金属物上。

　　6、临时用电，必须要安装接地保护和末端漏电保护，并由电工进行检查和维护。

　　7、严禁用花线、裸芯线乱拉乱接。

　　8、所有插头及插座应保持完好，安装牢固，电气开关不能一擎多用。

　　9、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。

　　10、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。

　　11、工程部应不定期对临时用电情况进行监督检查，发现问题应及时整改，否则可停止供电。

　　12、临时用电到期时，使用单位必须及时通知工程部拆除临时供电线路。

　　动土作业安全管理要求

　　1、作业前必需办理《动土作业许可证》，经安全管理员审核，主要负责人批准后方可开始作业。

　　2、作业前必须检查工具、现场支护是否牢固完好，发现问题应及时处理。

　　3、作业人员必须戴安全帽，不准在坑、槽、井、沟内休息，多人同时挖土应相距在2米以上，防止工具伤人。

　　4、动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和安全警示标志，夜间应悬挂红灯示警。

　　345、挖掘土方时应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道和阴井。

　　6、在挖较深的坑、槽、井、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登，作业时应注意对有毒有害物质的检测，保持通风良好，发现有毒有害气体时，应采取有效防护措施后方可施工。

　　7、在坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站立行走，坑、槽、井、沟的边缘不能安放机械、铺设轨道及通行车辆，如必须时，要采取有效的固壁措施。

　　8、动土作业时如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护，报告动土申请部门和审批负责人，采取有效措施后方可继续动土作业。

　　9、动土临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用铁棒、铁镐或抓斗等机械工具。

　　10、在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的，作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。

　　11、施工结束后要及时回填土，并恢复地面设施。

　　有限密闭空间作业安全管理要求

　　1、有限密闭空间作业前必须办理《有限密闭作业许可证》，经安全管理员审核，主要负责人批准后方可开始作业。

　　2、进入有限密闭空间作业前，必须对有限密闭空间进行清洗和置换。要采取有效的安全防护措施，保持有限密闭空间良好通风。

　　3、作业前30分钟内，必须对有限密闭空间气体采样分析，分析合格后方可进入设备，分析的样品应保留至作业结束。

　　4、在缺氧、有毒环境中，应佩带隔离式防毒面具或者远距离供气式防毒面具。

　　5、在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物。

　　356、有限密闭空间照明电压应小于等于36伏，在潮湿容器、狭小容器内应小于等于12伏。

　　7、设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离，设备上与外界连接的电源应有效切断。

　　8、使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。临时用电线路装置，应按规定架设和拆除，线路绝缘保证良好。

　　9、有限密闭空间作业必须有专人监护。设备外要备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的急救用品。

　　10、进入设备前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。作业过程中监护人员不得脱离岗位。

　　11、险情重大的有限密闭空间作业，应增加设置监护人员，监护人应随时与有限密闭空间作业人员保持联系。

　　12、有限密闭空间事故抢救时，救护人员必须做好自身防护后，方能进入有限密闭空间实施抢救。

　　13、有限密闭空间作业结束后，需对有限密闭空间进行细致的检查，确认无事故隐患后方可封闭。

　　36安全生产教育、培训制度

　　1.目的为了增强员工的安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。

　　3.职责

　　3.1安全管理部

　　3.1.1负责识别安全教育培训，并制定年度安全教育培训计划。

　　3.1.2负责组织和监督各级员工和相关方人员安全教育培训和考核。

　　3.1.3负责对培训效果进行评估，并提出改进措施建议。

　　3.1.4负责建立安全教育培训档案。

　　3.2相关职能部门

　　3.2.1协助安全管理部开展安全教育培训和考核。

　　3.2.2负责对车间级和岗位级安全培训效果进行评估，并提出改进措施建议。

　　4.运作程序

　　4.1培训计划

　　4.1.1安全管理部每年初应发《培训需求调查表》到相关职能部门，识别公司本年度内的安全教育培训需求。

　　4.1.2安全管理部根据已识别的安全教育培训需求，制定本年度的《培训计划》，经主要负责人批准后实施。

　　4.1.3公司安全教育培训训包括：主要负责人和安全生产管理人员培训、特种作业人员培训、员工安全教育培训和其他人员安全教育培训四类。

　　4.1.4培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在《培训（教育）签到表中》。

　　34.2主要负责人和安全生产管理人员培训

　　4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

　　4.2.2主要负责人安全教育培训应当包括下列内容：

　　1)

　　国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　2)

　　安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

　　3)

　　重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

　　4)

　　职业危害及其预防措施；

　　5)

　　国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；

　　6)

　　其他需要培训的内容。

　　4.2.3安全生产管理人员安全教育培训应当包括下列内容：

　　1)

　　国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　2)

　　安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　3)

　　伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　4)

　　应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　5)

　　国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；

　　6)

　　其他需要培训的内容。

　　4.2.4主要负责人和安全生产管理人员需持证，每年再培训时间不得少于规定学时。

　　4.2.5主要负责人和安全生产管理人员的培训合格证书复印件应交安全管理部存档。

　　4.3特种作业人员培训

　　4.3.1本公司特种作业人员的种类主要有电工、电焊工、电梯操作工和厂内机动车驾驶员等。所有特种作业人员必须按国家有关法律法规规定接受专门

　　3的安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，并按要求进行复审，方可从事特种作业。

　　4.2.2所有特种作业人员的有效操作证复印件应交安全管理部存档，制定《特种作业人员登记表》，对特种作业人员执证情况和复审情况进行统一的管理。

　　4.4全员安全教育培训

　　4.4.1安全教育和生产技术培训

　　4.4.1.1当公司新发布安全生产规章制度和安全操作规程时，安全管理部应组织所有员工参加安全教育和生产技术培训，使其熟悉有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并经考核合格后，确认其能力符合岗位要求，方可上岗作业。

　　4.4.1.2安全管理部每年至少计划安排一次年度安全教育和生产技术培训，组织员工学习新修订和发布的有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程等方面的知识，使员工熟悉和适应新的岗位要求。

　　4.4.1.3安全管理部应保持安全教育和生产技术培训考核的相关记录。

　　4.4.2新员工三级安全教育培训

　　4.4.2.1新员工上岗前，行政人事部填写《员工安全培训登记卡》，通知安全管理部和相关部门安排厂级、车间级和班组级等三级安全培训。

　　4.4.2.2所有新员工岗前必须参加三级安全培训，并经过考试合格以后方能安排上岗作业，以保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，且培训时间不得少于24学时。

　　4.4.2.3厂级岗前安全培训由安全管理部负责，培训时间不少于4小时，内容包括：

　　1)

　　本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

　　2)

　　本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

　　3)

　　从业人员安全生产权利和义务；

　　34)

　　有关事故案例等。

　　4.4.2.4车间级安全培训由部门负责人负责，培训时间不少于4小时，内容包括：

　　1)

　　工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　2)

　　所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　3)

　　自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　4)

　　安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　5)

　　本车间安全生产状况及规章制度；

　　6)

　　预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

　　有关事故案例和其他需要培训的内容。

　　4.4.2.5班组级岗前安全培训由所在岗位班组长或部门经理主管负责，时间不少于16小时，培训内容包括：

　　1)

　　岗位安全操作规程；

　　2)

　　岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

　　3)

　　有关事故案例；

　　4)

　　其他需要培训的内容。

　　4.4.2.6培训和考核完成后，应保持培训和考核的记录，并将培训和考核的结果填写到《员工安全培训登记卡中》。由员工本人签署参加培训和考核意见，并签订《安全生产责任书》后，由部门负责人批准上岗，对于考核不合格者，一律不能批准上岗。

　　4.4.3四新安全教育培训

　　当本公司新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，相关部门负责人应当组织对有关操作岗位的员工进行专门的安全教育和培训，并保持教育和培训的记录。

　　4.4.4转岗或离岗安全教育培训

　　当公司内调整工作岗位或员工离岗一年以上重新上岗或工伤员工离岗后伤情恢复重新上岗时，相关部门负责人应当组织相关员工重新接受车间和班组级的4安全培训，并经考核合格后，方可上岗作业。相关部门负责人应保持员工转岗或离岗的安全培训和考核记录。

　　4.5其他人员安全教育培训

　　4.5.1相关方作业人员安全教育培训

　　当有相关方作业人员进入本公司现场作业前，与相关方联系的部门应与相关方签订《安全生产管理协议》，对其进行进入现场前的安全教育培训，并通知安全管理部对相关方的作业人员进行安全教育培训，让相关方作业人员熟悉本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，并保持安全教育培训的记录。

　　与相关方签订的《安全生产管理协议》和对相关方作业人员培训教育的记录应由安全管理部存档。

　　4.5.2外来参观学习人员安全教育培训

　　安全管理部应公司大门设立安全告知牌，列明本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，当外来参观学习等人员进入本公司时，由值班保安人员对其进行教育和告知。

　　4.6安全文化建设

　　公司通过制定安全目标指标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程，设计制作安全生产宣传栏、宣传标语和挂图，举行安全知识讨论和竞赛，实施安全生产奖惩等，开展多种形式的安全文化活动，引导员工的安全态度和安全行为，持续提高公司安全生产管理水平。

　　4.7安全教育培训档案

　　所有安全教育培训的记录应交安全管理部永久保存，对于离职工，其培训记录至少保存到员工离职1年后才能销毁。安全教育培训档案至少包括以下方面内容：

　　1)

　　安全培训需求调查表、培训计划和安全培训教材；

　　2)

　　安全教育培训照片和图片；

　　3)

　　主要负责人和安全管理人员培训合格证书及特种作业人员操作证

　　41复印件；

　　4)

　　安全教育和生产技术培训签到表、考试试卷；

　　5)

　　新员三级安全培训签到表、考试试卷、员工安全培训登记卡和安全生产责任书；

　　6)

　　四新安全教育和培训签到表；

　　7)

　　转岗或离岗员工安全培训签到表、考试试卷；

　　8)

　　与相关方签订的安全生产管理协议、相关方作业人员培训教育签到表；

　　5.相关/支持文件

　　《新员工三级安全培训教材》、《危险化学品培训教材》、《有限空间培训教材

　　》

　　6.表单/记录

　　6.1《培训需求调查表》

　　6.2《培训计划》

　　6.3《员工安全培训登记卡》

　　6.4《培训(教育)签到表》

　　6.5《安全生产责任书》

　　6.6《安全生产管理协议》

　　6.7《特种作业人员登记表》

　　42持证上岗制度

　　一、目的为加强对本公司特种作业人员、企业负责人、安全管理员、危险作业岗位（内部培训）持证上岗特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本公司需要持证上岗人员的管理。

　　三、术语和定义

　　3.1特种作业

　　对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，包括：

　　1）电工作业。

　　2）锅炉司炉。

　　3）压力容器操作。

　　4）起重机械作业。

　　5）金属焊接（气割）作业。

　　6）厂内机动车辆驾驶。

　　7）其他法律法规规定的特种作业。

　　3.2特种作业人员

　　直接从事特种作业者，称特种作业人员。

　　四、职责

　　4.1行政部负责制定、修订包括特种作业人员在内的安全管理制度并监督执行。

　　4.2行政部归口管理包括特种作业人员、危险作业岗位人员的内部安全技术培训，联系送外部培训、考试、取证、复审、换证等。

　　4.3行政部负责对危险岗位操作人员开展内部培训，经考核合格后方可上岗操作。

　　4.4生产部负责对特种作业人员、危险岗位操作人员考核。

　　4.5行政部负责联系、协调外部培训机构对企业主要负责人、安全管理人员

　　43外培、考试、取证、复审、换证等

　　5持证上岗

　　5.1特种作业人员经相应的主管部门（安全生产监督管理部门、质量技术监督管理部门等）培训、考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　特种作业人员，应将《特种作业操作证》复印件交公司行政部备案。违章行为情节严重或造成事故者，行政部有权对其证件扣留1—12个月并通知所在部门，禁止从事特种作业。

　　5.2本公司员工因调入特种作业岗位等需要新办《特种作业操作证》的，应事先按照相关人事规定签订协议，并由行政部向发证部门申请培训、考核。

　　5.3新入厂的特种作业人员必须按照《安全培训教育制度》，经“三级”安全培训教育并考核合格，才能上岗作业。转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行部门（车间）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

　　5.4企业主要负责人、安全管理人员必须经过外部培训，取得相关证书。

　　5.5危险作业岗位操作人员必须经过内部专门的安全培训，经考核合格后才能上岗。

　　6复审

　　6.1根据国家规定，《特种作业人员操作证》一般每三年复审一次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

　　6.2其他人员证书需要复审的，由行政部统一联系、协调外部专门培训机构进行再培训、复审、换证。

　　6.3复审合格后的特种作业人员操作资格证交行政部存档。

　　7档案管理

　　7.1行政部负责建立、保管本公司特种作业人员等人员的档案。

　　7.2离职或调出特种作业岗位的人员凭行政部意见领取《特种作业操作证》（副本）。

　　8相关文件

　　9记录

　　44《特种作业人员登记表》

　　45劳动防护用品配备和使用管理制度

　　1.目的为了确保劳动防护用品采购、发放和使用符合相关要求，防止员工在生产过程中受到伤害和职业病危害，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　适用于本公司劳动防护用品的发放和使用管理。

　　3.职责

　　3.1采购部

　　3.1.1负责劳动防护用品的采购。

　　3.2仓务部

　　3.2.1负责劳动防护用品入库和发放管理。

　　3.3安全管理部

　　3.3.1负责劳动防护用品的验收。

　　3.3.2教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品。

　　3.4相关部门

　　3.4.1教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品。

　　4.运作程序

　　4.1劳动防护用品的采购与验收

　　4.1.1为了确保劳动防护用品的质量，采购部必须到定点的劳动防护用品生产或经营单位购买劳动防护用品。

　　4.1.2新采购的劳动防护用品，由安全管理部负责验收，新采购的劳动防护用品至少要满足下列要求，否则不予接收：

　　a.供应商是经确认合格的供应商，具有生产或经营相关劳动防护用品的资质证明；

　　b.劳动防护用品质量合格，具有产品合格证明和供货证明；

　　c.特种劳动防护用品还应具有“LA盾牌形状”标志。

　　4.2劳动防护用品入库与发放

　　464.2.1所有劳动防护用品经验收合格后，由仓务部记录到《劳动防护用品出入库记录》中，入库保存。

　　4.2.2仓务部应将劳动防护用品分类标识，储存干凈干燥、阴凉通风的场所，以防劳动防护用品发霉、变质。

　　4.2.3劳动防护用品配发种类及标准

　　劳动防护用品配发种类及标准

　　部门

　　防尘

　　口罩

　　每人每A部

　　周3个

　　每人每B部

　　周3个

　　每人每D部刨板

　　天1个

　　每人每工程部

　　周3个

　　每人每IPQC周3个

　　工程部

　　仓务部

　　每人每喷油部

　　周3个

　　月2对

　　月2个

　　周1双

　　月2对

　　每人每

　　每人每

　　1双

　　每人每

　　1双

　　1双

　　3个

　　3条

　　1个

　　月2对

　　每人每

　　每人每

　　周1双

　　月2对

　　每人每

　　月2对

　　每人每

　　防毒

　　耳塞

　　口罩

　　每人每

　　面罩

　　手套

　　手套

　　防毒

　　耐酸碱绝缘

　　绝缘鞋

　　安全帽

　　安全绳

　　焊接面具

　　4.2.4根据劳动防护用品配发种类和标准，相关部门每月应填写《劳动防护用品领用记录》，经部门主管或经理审核，安全管理部核实后，到仓务部领取，并一次性发放给员工，员工在领取劳动防护用品时，应在《劳动防护用品领用记录》签收确认。

　　4.2.5新员工上岗时，相关部门应根据所在岗位劳动防护用品配发种类和

　　4数量，为新员工领取和发放劳动防护用品。

　　4.2.6仓务部发放劳动防护用品时坚持“先进先出”的原则，以防劳动防护用品积压、过期和变质。

　　4.3劳动防护用品使用

　　4.3.1为了保障员工的职业健康，预防和减少职业伤害，劳动防护用品发放到位以后，在生产过程中，员工必须按要求正确佩戴，否则按公司有关管理规定给予处分。

　　4.3.2员工在使用劳动保护用品前，应自主检查劳动防护用品是否完好，对于损坏或者变质的劳动防护用品，一律不能使用。

　　4.3.3员工必须爱惜和正确使用劳动防护用品，严禁擅自破坏或改变劳动防护用品的防护功能。

　　4.3.4员工严禁私自购买特种劳动防护用品，严禁用一般劳动防护用品代替特种劳动防护用品，在工场使用。

　　4.3.5安全管理部和各部门经理、主管、班组长应教育员工正确佩戴劳动防护用品，并经常进行监督检查。

　　5.相关/支持文件

　　（无）

　　6.表单/记录

　　6.1《劳动防护用品出入库记录》

　　6.2《劳动防护用品领用记录》

　　4事故报告应急救援和调查处理制度

　　1.目的为了规范本公司应急救援管理工作，提高应对安全风险和防范事故的能力，保证本公司员工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境污染和社会影响，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　适用于本公司范围内事故应急救援工作。

　　3.职责

　　3.1主要负责人

　　3.3.1负责设定应急机构，组建兼职应急救援队伍，开展事故应急救援工作。

　　3.3.2负责组织制定事故应急预案，并组织演练。

　　3.3.3负责保证应急资金投入，配备应急救援物资装备。

　　3.2安全管理部

　　3.2.1协助主要负责人开展应急救援工作。

　　3.2.2负责制定培训计划，组织应急救援人员培训。

　　3.3相关部门

　　3.3.1协助主要负责人开展应急救援工作。

　　4.运作程序

　　4.1应急机构和队伍

　　4.1.1公司将前大门保安室设置为应急指挥中心，设定了24小时值班电话，并安排保安人员24小时值班。

　　4.1.2主要负责人应设定应急总指挥、副总指挥和现场指挥，专门负责事故应急救援指挥工作。

　　4.1.3主要负责人应组建成立一支兼职应急救援队伍，设立急救组、警戒组、抢修改、疏散级、通讯组和救护组等应急救援小组，提高公司的应急救援能力。

　　44.1.4安全管理部应制定培训计划，每年至少组织兼职应急救援队伍人员培训两次，以提高应急救援人员应急救援能力。

　　4.2应急预案

　　4.2.1主要负责人应组织编制综合预案、专项预案和现场处置方案，形成应急预案体系。

　　4.2.2专项预案至少应包括：火灾爆炸事故专项预案、危险化学品泄漏事故专项预案、中毒事故专项预案、触电事故专项预案、污水处理事故专项预案和其他事故专项预案等。

　　4.2.3现场应急处置方案至少应包括：危化品火灾爆炸事故现场处置方案、车间火灾爆炸事故现场处置方案、仓库火灾爆炸事故现场处置方案、办公场所火灾爆炸事故现场处置方案、其他场所火灾爆炸事故现场处置方案、酸碱类泄漏事故现场处置方案、易燃化学品泄漏事故现场处置方案、灼烫事故现场处置方案、剧毒品中毒窒息事故现场处置方案、其他类中毒窒息事故现场处置方案、触电事故现场处置方案、水质不达标排放事故现场处置方案、受限空间中毒窒息事故现场处置方案、淹溺事故现场处置方案、机械伤害事故现场处置方案等。

　　4.3应急物资装备

　　4.3.1主要负责人应确保应急救援资金的投入，配备消防水泵、自动消防喷淋、消火栓、ABC干粉灭火器、推车式干粉灭火器、火灾报警器、消防沙等应急物资装备。

　　4.3.2主要负责人应为各应急救援人员配备防化服、橡胶手套、消防过滤式自救呼吸器、消防斧、警戒线、移动电话、固定电话、扩音喇叭、对讲机、铲、担架、纱布、解毒药品、急救箱等应急物资装备。

　　4.3.3安全管理部应组织对应急救援物资装备进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。

　　4.4应急演练

　　4.4.1根据本公司事故预防重点，总指挥或副总指挥每年应制定演练计划，总指挥或副总指挥每年至少应组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演

　　50

篇七：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　特种设备事故隐患排查治理体系细则

　　1范围

　　本标准规定了特种设备事故隐患排查治理体系建设的术语和定义、工作程序和内容、隐患分级和分类、文件管理、隐患排查的效果、持续改进等。

　　本标准适用于山东省内特种设备使用单位的特种设备事故隐患排查治理体系的建设和实施指南的编制。

　　2规范性引用文件

　　下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

　　TSG03-2015特种设备事故报告和调查处理导则

　　TSG08-2017特种设备使用管理规则

　　DB37/T2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则

　　《关于实施〈特种设备安全监察条例〉若干问题的意见》（国质检法〔2003〕206号）

　　国家质检总局《关于修订<特种设备目录>的公告》（2014年第114号）

　　3术语和定义

　　DB37/T2883-2016界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

　　3.1事故隐患

　　hiddenriskofworksafetyaccident使用单位违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　3.2隐患排查

　　screeningforhiddenrisk使用单位组织安全管理人员、工程技术人员、作业人员以及其他相关人员依据国家法律法规、安全技术规范、标准、企业管理制度和企业安全生产制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

　　3.3特种设备事故

　　AccidentofSpecialEquipment因特种设备的不安全状态或者相关人员的不安全行为，在特种设备使用（含移动式压力容器、气瓶充装）过程中造成的人员伤亡、财产损失、特种设备严重损坏或者中断运行、人员滞留、人员转移等突发事件。其中，特种设备的不安全状态造成的特种设备事故，是指特种设备本体或者安全附件、安全保护装置失效或者损坏，具有爆炸、爆燃、泄露、倾覆、变形、断裂、损伤、坠落、碰撞、剪切、挤压、失控或者故障等特征（现象）的事故；特种设备相关人员的不安全行为造成的特种设备事故，是指与特种设备作业活动相关的行为人违章指挥、违章操作或者操作失误等直接造成人员伤害或者特种设备损坏的事故。

　　4基本要求

　　4.1落实主体责任

　　4.1.1特种设备使用单位是事故隐患排查治理的责任主体，应当按照有关安全生产法律、法规、规章、安全技术规范和标准，建立包括事故隐患排查、登记、报告、整改等安全管理规章制度，明确单位负责人、部门（车间）负责人、班组负责人和具体岗位从业人员的事故隐患排查治理责任范围，并予以落实。

　　4.1.2应当确定负责特种设备隐患排查治理工作的主管部门或机构，明确其组织及成员职责、目标与任务，其人员组成应包括使用单位主要负责人、特种设备安全管理负责人、特种设备安全管理员、安全、设备、工艺等各职能部门负责人、相关专业技术人员和特种设备作业人员。

　　4.2分级负责

　　隐患排查治理应遵循分级负责、重在治理的原则。从特种设备相关从业人员到使用单位主要负责人，都应当参与隐患排查治理。

　　——使用单位主要负责人作为本单位隐患排查治理体系建设的第一责任人，保证隐患排查治理的资源投入；

　　——特种设备安全管理负责人负责组织进行隐患排查，并提出处理意见；

　　——特种设备安全管理员负责督促落实隐患排查治理工作；

　　——特种设备作业人员负责职责范围内的隐患排查治理工作，发现事故隐患，应当立即采取紧急措施，并按照规定向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告。

　　4.3系统管理

　　特种设备事故隐患排查治理体系应与特种设备安全风险分级管控体系紧密结合，隐患排查治理应贯穿于使用安全管理活动全过程，成为特种设备使用单位各层级、各专业、各岗位日常管理工作重要组成部分。

　　4.4完善制度

　　使用单位应进一步健全完善隐患自查、自改、自报、考核的管理机制，建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保治理措施的落实。应制定特种设备事故隐患排查制度，制定隐患排查计划，编制隐患排查清单、隐患排查治理台账等记录文件。

　　4.5组织培训

　　特种设备使用单位应当加强对从业人员的安全教育培训，制定培训计划，分层次、分阶段组织全体员工（重点是特种设备作业人员）对本单位的特种设备隐患排查治理的标准、程序、方法进行培训，保证其熟悉安全管理规章制度和安全操作规程，熟悉本岗位隐患排查治理的职责，掌握安全隐患排查治理的内容、方法和要求，具备与岗位职责相适应的安全生产知识和安全操作技能。并保留培训记录。

　　5隐患分级与分类

　　5.1根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

　　5.1.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

　　5.1.2重大事故隐患是指危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　5.2根据特种设备法律、法规的规定，使用单位有下列情形之一的，可按重大事故隐患进行治理：

　　——使用非法生产、未经检验或者检验不合格、国家明令淘汰的特种设备和已经报废的特种设备的；

　　——特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除隐患或者异常情况，继续使用的；

　　——缺少安全附件、安全保护装置或者安全附件、安全保护装置失灵而继续使用的；

　　——超过特种设备规定的参数范围使用的；

　　——使用应当报废的特种设备，未依法履行报废义务，并办理使用登记证注销手续的；

　　——特种设备安全监察机构发现问题，责令改正而不予改正行为的。

　　——特种设备发生事故不予报告而继续使用的。

　　注1：“经检验检测判为不合格的特种设备”是指以下情形：

　　——超期未检或检验检测结论为“不合格”、“不符合要求”或“不允许使用”的特种设备；

　　——检验报告注明的安全状况等级为“5级”的固定式压力容器、安全状况等级为“4级”或者“5级”的移动式压力容器。

　　——检验报告注明的安全状况等级为“4级”的工业压力管道。

　　6工作程序和内容

　　6.1编制排查项目清单

　　6.1.1基本要求

　　使用单位应依据确定的各类风险点的全部控制措施和基础安全管理要求，编制排查项目清单。隐患排查项目清单包括生产现场类隐患排查清单和基础管理类隐患排查清单。

　　6.1.2生产现场类隐患

　　6.1.2.1生产现场类隐患包括设备设施、场所环境、作业人员操作行为等现场其他方面存在的不符合特种设备安全技术规范要求的问题或缺陷。

　　6.1.2.2以风险分级管控体系中的风险点为基本单元，依据风险点的管控措施和检查要求、规程要求，编制该排查单元的排查清单，至少应包括：风险点、检查项目与检查要求等信息，参见附录A。

　　6.1.2.3排查内容主要包括工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等全部控制措施。

　　6.1.3基础管理类隐患

　　6.1.3.1基础管理类隐患包括以下方面存在的问题或缺陷：

　　——使用登记证、充装许可证；

　　——特种设备安全管理机构及作业人员配置；

　　——岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度；

　　——安全技术档案；

　　——操作规程；

　　——特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度；

　　——经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度；

　　——特种设备采购、租赁、安装、改造、修理、报废等管理制度；

　　——特种设备事故报告和处理制度；

　　——定期检验制度；

　　——基础管理其他方面。

　　6.1.3.2以各类基础管理项目为基本单元，依据有关法律、法规、安全技术规范、标准、规程要求编制排查清单；至少应包括：排查项目、排查内容与排查要求等信息，参见附录B。

　　6.1.3.3排查内容与排查标准应涵盖制度完备性、管理流程合理性、作业环境可控性、作业对象完好状态及作业人员素质等方面。

　　6.2制定排查计划

　　6.2.1使用单位应根据本单位安全生产隐患排查治理要求和设备运行特点，对照法律、法规、安全技术规范的规定和全部风险防控措施要求，制定隐患排查计划，明确各类型隐患排查的排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等，并进行排查技能培训。

　　6.2.2使用单位特种设备安全管理负责人和其他相关人员应当根据其岗位职责，开展经常性的特种设备安全检查，及时发现工艺系统、基础设施、设备本体、安全保护装置等方面存在的危险状态以及落实安全管理责任、实施现场管理、执行操作规程和劳动纪律等方面存在的缺陷。

　　6.2.3特种设备使用单位负责人和特种设备安全管理负责人应当定期组织安全管理人员、专业技术人员和其他相关人员进行全面的安全隐患排查，主要包括：

　　——特种设备安全法律、法规、规章、安全技术规范和标准的贯彻执行情况，安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位操作规范的建立落实情况；

　　——应急（救援）预案制定、演练，应急救援物资、设备的配备、维护和使用方法的培训情况；

　　——特种设备运行状况和日常维护、保养、自行检查、检验、检测情况；

　　——从业人员接受安全教育培训、掌握安全知识和操作技能情况，作业人员培训考核和持证上岗情况；

　　——风险辨识分级管控制度的建设及措施落实情况；

　　——其他影响特种设备安全的情况。

　　6.3隐患排查

　　6.3.1排查类型

　　6.3.1.1排查类型主要包括日常排查、定期排查、专项排查、重点时段隐患排查、专家诊断性排查和事故类比排查等。

　　6.3.1.2日常排查是指班组、特种设备作业人员的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和特种设备安全管理员的日常性检查。日常排查要加强对承压设备的本体及其安全附件、装卸附件、安全保护装置、测量控制装置、附属仪器仪表等，机电类设备的主要结构、主要受力构件、主要受压构件、安全附件、安全保护装置的检查和巡查。

　　6.3.1.3定期排查是指使用单位按照有关设备的安全技术规范的要求，根据所使用特种设备的类别、品种和特性进行的定期自行检查。如：压力容器的月度检查和年度检查，移动式压力容器的安全管理员组织的每月一次的检查，在用场（厂）内专用机动车辆使用单位至少每月进行一次的自行检查，每年进行一次的全面检查；电梯使用管理单位应结合电梯半月、季度、半年、年度维保工作，进行隐患排查。

　　6.3.1.4专项排查主要是使用单位根据本单位的风险情况，对单位内的公众聚集场所使用的特种设备，以及对本单位易发生较大影响事故的快开门压力容器、学校用锅炉、涉氨制冷压力容器压力管道、有限空间作业中起重机械、粉尘防爆环境中的电梯和起重机械、冶金行业吊运高温熔融金属的起重机械等设备、作业和管理活动进行的专项隐患排查。

　　6.3.1.5重点时段隐患排查主要是指政府重大活动或法定节假日前对设备安全状况、安全管理情况、应急预案情况等进行检查，特别对各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、应急预案的落实情况等进行重点检查；

　　6.3.1.6专家诊断性排查是指技术力量不足或安全生产管理经验欠缺的企业委托专家排查隐患；

　　6.3.1.7事故类比排查是对企业内和同类企业发生特种设备事故后的举一反三的安全检查。

　　6.3.2排查要求

　　使用单位应根据安全生产和特种设备法律法规要求和特种设备风险管控情况，结合设备特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，日常排查和定期排查相结合，专项排查与定期排查相结合，日常排查与专家诊断性排查相结合。

　　6.3.3组织级别

　　使用单位应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别和频次。排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级，也可结合本单位机构设置情况对组织级别进行调整。

　　——日常排查的组织级别为班组级、岗位级，特种设备作业人员参加；

　　——专项排查的组织级别为部门级，按照设备类别划分，特种设备安全管理员参加；

　　——定期排查的组织为部门级、车间级，按照设备类别划分，特种设备安全管理员参加；

　　——重点时段排查、专家诊断性检查、事故类比排查的组织级别为公司级、车间级，特种设备安全管理负责人参加。

　　6.3.4排查周期

　　使用单位应当根据安全生产和特种设备法律、法规，以及相应特种设备安全技术规范和标准的要求，结合本单位所使用特种设备的类别、品种和特性，确定专项、定期、日常等隐患排查类型的周期。具体包括：

　　——日常排查周期根据设备特性、风险分级管控相关内容和各使用单位实际情况确定。如：移动式压力容器每次出车前、停车后和装卸前后的检查；场（厂）内专用机动车辆在每日投入使用前，使用单位应当按照使用维护保养说明的要求进行试运行检查；客运索道、大型游乐设施应该在每日投入使用前，使用单位应该按照有关安全技术规范和产品使用维护保养说明的要求，开展设备使用前的试运行检查和运行检查；

　　——定期排查周期结合设备特性、风险分级管控相关内容和单位实际情况确定，其时间不能少于有关安全技术规范的规定和产品使用维护保养说明的要求。如：使用单位应当每月对所使用的压力容器至少进行一次月度检查，一年进行一次年度检查等；

　　——专项排查由特种设备安全管理负责人组织由特种设备安全管理员、工艺、设备、电气、仪表等专业技术人员、特种设备作业人员参加，不定期进行；

　　——重点时段排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查，如：元旦、春节前的隐患排查；

　　——当获知同类企业发生伤亡及爆炸、泄漏、火灾、倾覆等事故时，应举一反三，及时进行事故类比排查；

　　——使用单位在进行安全生产隐患排查时，也应当将特种设备隐患排查纳入其中。

　　6.3.5确定排查项目

　　实施隐患排查前，应根据排查类型、人员数量、时间安排和季节特点，在排查项目清单中确定具体排查项目，结合相关法律法规、安全技术规范、标准形成各种排查类型的隐患排查清单,由各组织级别按照排查计划定期进行隐患排查。

　　6.3.6排查结果记录

　　各相关层级的组织部门和单位对照确定的排查项目清单进行隐患排查并记录，生产现场类隐患宜保留记录。

　　6.4隐患治理

　　6.4.1隐患治理建议

　　根据排查出的隐患类别，提出治理建议，对于当场不能立即整改的，由隐患排查组织部门下达隐患整改通知单，按照管控层级下发至隐患所在位置责任部门或者责任人员进行整改，一般应包含：

　　——针对排查出的每项隐患，分析隐患形成原因、明确治理责任部门和主要责任人；

　　——经排查评估后，进行分级，提出初步整改或处置建议，估算整改资金；

　　——依据隐患治理难易程度或严重程度，确定隐患治理期限。

　　6.4.2隐患治理要求

　　隐患治理实行分级治理，分类实施的原则。主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成、治理有效。能立即整改的隐患应立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。

　　6.4.3隐患治理流程

　　DB37/T2883—2016第7.4.2条的规定适用于本文件。

　　6.4.4一般隐患治理

　　6.4.4.1使用单位各级（公司、部门、车间、班组等）负责人或者特种设备安全管理员负责组织整改，能够立即整改的隐患应立即组织整改，整改情况要安排专人进行确认。

　　6.4.4.2难以立即排除的应及时进行分析，制定整改措施并限期整改。

　　6.4.5重大隐患治理

　　对重大事故隐患，应当按照以下规定处理：

　　——根据需要停止使用相关设施、设备，局部停产停业或者全部停产停业；

　　——组织专业技术人员、专家或者具有相应资质的专业机构进行风险评估（评价），明确安全隐患的现状、产生原因、危害程度、整改难易程度；难以立即治理的，应当编制事故隐患评估报告书。评估报告书应包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容；

　　——根据隐患的风险评估结果制定重大隐患治理方案，治理方案应明确治理目标和任务、治理方法和措施、经费和物资保障、责任部门和人员、治理时限和要求、安全措施和应急预案等内容；

　　——落实治理方案，消除安全隐患。

　　6.4.6隐患治理的安全措施

　　6.4.6.1特种设备使用单位在隐患排查治理过程中，应当采取必要的安全监控保障措施。

　　6.4.6.2安全隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。

　　6.4.6.3对暂时难以暂停使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强管理、监护使用，防止事故。

　　6.4.7隐患治理验收

　　6.4.7.1特种设备使用单位应当建立安全隐患治理结果确认工作机制，隐患治理完成后，应根据隐患级别组织相关人员对治理情况进行验收；对于重大事故隐患治理完毕后，应当组织相关技术人员进行验收或评估（评价），并出具验收意见，实现闭环管理。

　　6.4.7.2建立特种设备现场管理类隐患排查治理台账，参见附录C；特种设备基础管理类隐患排查治理台账，参见附录D。

　　7文件管理

　　DB37/T2883-2016“8文件管理”内容适用于本文件。

　　8隐患排查治理效果

　　DB37/T2883-2016“9隐患排查的效果”内容适用于本文件。

　　9持续改进

　　DB37/T2883-2016“10持续改进”内容适用于本文件。AA

　　附

　　录

　　A（资料性附录）

　　生产现场类隐患排查治理清单

　　风险点

　　编号

　　类型

　　名称

　　设备/1充装作业

　　风险点等级

　　责任部门

　　排查内容与排查标准

　　检查项目

　　序号

　　名称

　　检查要求

　　管控措施

　　日常排查

　　名称（示例交接班）

　　排查周期/组织级别名称（示例巡检）

　　排查周期/组织级别…

　　专项排查

　　名称

　　排查周期/组织级别

　　…

　　重点时段排查

　　名称

　　排查周期/组织级别

　　…

　　…

　　…

　　排查周期/组织级别

　　(示例：每天/岗位级)(示例：每周/车间级)

　　....

　　....

　　BB

　　附

　　录

　　B（资料性附录）

　　基础管理类隐患排查清单

　　专项排查

　　序号

　　排查项目

　　排查内容与排查要求

　　名称

　　排查周期/组织级别(示例：每季度/企业级)

　　名称

　　排查周期/组织级别(示例：每月/部门级)

　　名称

　　排查周期/组织

　　级别

　　重点时段排查

　　名称

　　排查周期/组织

　　级别

　　......名称

　　排查周期/组织

　　级别

　　......名称

　　排查周期/组织

　　级别

　　CC

　　附

　　录

　　C（资料性附录）

　　生产现场类隐患排查治理台账

　　风险点

　　排查内容与排查标准

　　计划过程

　　排查过程

　　形责任部门

　　序号

　　123....

　　.....

　　名称

　　检查

　　项目

　　检查

　　要求

　　管控

　　措施

　　排查类型

　　排查周期

　　责任部门

　　责任人

　　排查结果

　　隐患描述

　　隐患级别

　　排查人

　　排查时间

　　成原因分析

　　整改措施

　　整改责任部门

　　整改过程

　　验收过程

　　风编号

　　类型

　　名称

　　险点等级

　　整改责任人

　　整改期限

　　资金额

　　验收时间

　　验收人

　　验收情况

　　设备/

　　充装作业

　　DD

　　附

　　录

　　D（资料性附录）

　　基础管理类隐患排查台账

　　计划过程

　　排查过程

　　形排序号

　　排查项目

　　排查内容与排查要求

　　查类型

　　排查周期

　　责任部门

　　责任人

　　排查结果

　　隐患描述

　　隐患级别

　　排查人

　　排查时间

　　成原因分析

　　....

　　....

　　..........

　　整改措施

　　整改责任部门

　　整改过程

　　验收过程

　　整改责任人

　　整改期限

　　资金额

　　验收时间

　　验收人

　　验收情况

篇八：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　隐患清零实施方案

　　发布：____年0____月____日浏览：____次____安全监管科作者：

　　为全力整治我县道路运输行业违法违规行为，切实消除道路运输安全隐患，进一步规范行业管理，根据省、市交通运输主管部门的要求，结合我县实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实____、省、市、县各级领导关于安全生产的指示批示精神，按照《____安全生产法》《____道路运输条例》《____推进安全生产领域改革发展____》《____省道路运输条例》和省政府、省交通运输厅相关文件要求，深刻汲取省内外特别重大事故教训，坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则，精细排查、依规严管，全面消除安全隐患，形成全县道路运输安全齐抓共管的合力，切实落实安全生产企业的主体责任、监管责任和属地管理责任，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。

　　二、工作目标

　　通过开展道路运输安全“隐患清零”行动，切实纠正和严厉打击各类道路运输违规违法行为，对省、市、县交通运输主管部门和道路运输管理机构所发现的安全隐患整治整改率达____%，使运输企业、运输车辆和驾驶员的管理得到加强、行为得到规范，坚决杜绝重特大事故，严格控制较大事故，大幅度减少一般事故，确保全县道路运输安全生产形势总体稳定好转。

　　三、“清零”范围

　　(一)省道路运输管理局通报的和公安交警部门抄告的“两客一危”驾驶员的违法违规信息。

　　(二)____年春运期间，省春运办、省交通运输厅下发的三个通报中涉及道路运输至今仍未整改到位的问题。

　　(三)“6.26”事故以来发现的至今仍未整改到位的违法违规行为。

　　(四)省、市、县交通运输部门和道路运输管理机构以及各道路运输企业在日常行业管理工作中新发现的道路运输违法违规行为等安全隐患。

　　四、工作步骤

　　本次行动，从现在开始至____月底结束，分四个阶段实施：

　　(一)排查阶段(____月____日—____月____日)

　　按照工作方案要求，严密部署，全面动员，明确责任，认真做好____实施工作。由运管所、公客局和各交管站负责，根据道路运输安全“隐患清零”行动工作范围，对本单位职责职能所辖和本辖区内道路运输安全隐患进行全面排查甄别，分门别类建立整治工作台账，向企业下发隐患整治清单，明确整治要求、整治期限、整治的责任人和督办人员。

　　(二)交办阶段(____月____日—____月____日)

　　针对排查出的安全隐患，____召开道路运输安全“隐患清零”行动见面交办会，交办隐患清单，通报存在的问题，明确工作任

　　2务要求，落实工作责任。对于其中跨区域又经沟通无效的问题，报市交通运输局交办处理，对于跨行业、多部门监管存在的重大问题，报请县人民政府研究协调，交办处理。

　　(三)整改阶段(____月____日—____月____日)

　　对照道路运输安全“隐患清零”行动工作台账和清单，落实销号的具体时间、责任人和措施，逐条整改到位，并于____月____日前将道路运输安全“隐患清零”行动整改验收销号情况汇总上报“隐患清零”专项行动工作办公室。整改销号的标准如下：

　　1、各企业和有关单位必须加强对安全隐患的排查，对于排查发现的安全隐患，要立即责令企业进行现场整改；对难以现场整改的，应采取临时处置措施，并立即下达“安全隐患整改通知书”，责令其限期整改到位，并同时建立“安全隐患立案、销案台账”，由存在隐患的单位实施全过程的监控和整改，直至隐患消除。

　　2、对于省道路运输管理局通报的和公安交警部门抄告的“两客一危”驾驶员的违法违规信息，严格按照省政府____《____加强道路运输安全监管____》(湘政办明电?____?____号)以及省厅《____加强道路运输行业安全监管____》(湘交安?____?____号)和《____贯彻落实湘政办明电?____?102____文件加强道路运输安全管理____若干规定》(湘交安监?____?____号)的要求规定进行处理：

　　3(1)对超速、超载(超员)____%以下的车辆，企业对当班驾驶员进行批评教育，并按企业内部相关规定处理到位；

　　(2)对超速、超载(超员)____%至____%的车辆，企业解除当班驾驶员的聘用；原发证机____销其道路运输从业资格证，并记入从业人员“黑____”，从注销之日起，____年内不得重新申领道路运输从业资格证；

　　(3)对超速、超载(超员)____%以上的车辆，当班驾驶员的处理除按上述规定执行外，责令该车辆停运整顿____个月，责令该车属企业

　　进行为期____年的整改，整改期内暂停企业新增客运班线和车辆及扩大经营范围许可。

　　违法行为处理到位后，运管所和客运局要督促企业将对驾驶员进行批评教育及处理处罚的书面记录整理上报到本单位，并按安全隐患治理清单逐条建档，档案资料中要包括企业教育处理资料和注销驾驶员道路运输从业资格证、对企业下发的《安全隐患整改通知书》、对运输企业相关人员进行重点教育管理等记录。整改情况整理汇总后上报局安监科进行销号。

　　3.对于下发的三个通报中至今仍未整改到位的行为，交办限期整改日到期后____日内，由局____有关部门和人员进行现场____验收，并出具书面验收意见。验收合格的进行销号；现场____验收不合格的，由____验收组提出处理意见，依法依规从严处理。

　　4.对于“6.26”事故以来发现的至今仍未整改到位的安全隐患，交办限期整改日到期后____日内，由局____有关部门和人员进行

　　4现场____验收，并出具书面验收意见。验收合格的进行销号；现场____验收不合格的，依法依规从严处理。

　　5.交办会后营运车辆仍继续发生超速、超载(超员)、疲劳驾驶等违规违法行为的，将依法顶格处罚。对于____个季度内发生____次以上超速、超载(超员)____%以内的驾驶员，依据《道路运输从业人员管理规定》

　　整改，整改期满后仍不具备安全生产条件的，必须依照安全生产法

　　强对道路运输安全“隐患清零”行动工作的____领导，局成立专项行动工作领导小组，局党委书记、局长文斌同志任组长，副局长胡思佳同志任副组长，局安监科、运综科、运管所、公客局、各交管站等科室和二级单位负责人为成员。领导小组下设办公室，刘海燕同志任办公室主任，负责日常工作。

　　各监管单位负责业务把关，落实包干责任制，运管所、公客局班子成员包干到企业，企业包干到车和人。各单位负责人要亲6自到包干的企业参加见面交办会，现场指导督办，确保此次安全“隐患清零”行动落到实处。

　　(二)注重实效。各单位要按照“全覆盖、深排查，填表格、建台账，签责任、严追究，下文书、速交办，促整改、抓到底”的工作方法，扎实开展此次道路运输安全“隐患清零”行动，确保实现安全隐患整治整改率____%的目标。

　　(三)严肃追责。对安全“隐患清零”行动工作不重视、工作不力、行动迟缓、没按规定要求和时限落实整治措施的单位和个人，局将进行通报批评，约谈单位主要负责人；对于严重违法行为整改不到位、措施不得力的单位，取消评优评先资格。对酿成安全事故的，将依法依规依纪从严追究相关责任单位和人员的责任。

　　(四)强化宣传。各单位要加大对“隐患清零”行动的宣传报道，展示行动取得的效果，及时跟踪曝光有违法违规行为的企业和个人，营造强大的新闻舆论氛围，提升社会认知度和影响力。

　　(五)及时报送。各单位要及时报送道路运输安全“隐患清零”行动工作的开展情况，加强信息沟通。

　　1、市局安委会交办道路运输安全隐患清单整改情况(附件1)____月____日前整改完毕，整改情况____月____日报局安监科；

　　2、宁乡县道路运输隐患清单(附件2)、宁乡县道路运输隐患整改清单(附件3)每月____日报送；

　　3、____月____日、____月____日前分两次向局安监科报送道路运输安全“隐患清零”行动工作小结和总结。

　　7[打印文章][关闭窗口]____开展“零违章、零隐患、零事故”实施方案____通知

　　一、指导思想

　　春季是事故频发季节，为进一步贯彻落实“安全

　　(一)动员部署阶段(____月____日至____日)。各公司结合实际，根据“零违章、零隐患、零事故”活动方案，召开全体员工动员会议，进一步统一思想，明确任务，积极参与“零违章、零隐患、零事故”活动行动中来，迅速在控股各公司掀起查隐患、反违章活动热潮。

　　(二)实施阶段(____月____日—____月____日)。按照有关要求，结合实际制订具体方案，认真开展自查、自检，全面开展隐患排查和违章治理，通过开展形式多样活动，夯实安全生产基础，建立安全生产长效机制。

　　(三)检查阶段(____月____日至____日)：控股安全环保部____相关人员，对开展“三零”活动情况进行检查验收。主要内容包括：各级责任是否落实、安全生产制度学习、隐患排查和违章治理是否到位，特殊岗位是否持证上岗、重点部位、重要环节专项治理及已发生事故是否按照“四不放过”原则处理等情况进行监督检查。对____学习和活动不认真、流于形式，达不到要求的公司，主要负责人将给与1000—____元的经济处罚并在季度考核中扣____分(最后一名)。

　　四、具体安排

　　1、____月____日至____月____日由各公司____召开反“三违”动员大会，会议的主题是吸取安全管理经验，杜绝事故的发生并有典型发言。

　　2、____月____日到____月____日各子公司____员工观看反《三违》事故宣传片，并结合本岗位实际情况写出心得体会，____月____日前由各办公室汇总提交控股安全环保部。

　　3、____月____日至____月____日开展“遵章守纪、杜绝三违、消除隐患”专项检查，对检查中发现的违章行为，及时加以纠正和整顿；对检查出的安全隐患，能现场整改的要立即整改，不能现场整改的要落实整改措施、责任人和时间。做到小隐患不过夜，大隐患及时改，整改验收前，落实防范措施，建立整改情况信息反馈制度和复查回访制度，并形成检查书面材料，____月____日前报安全环保部。

　　4、____月____日至____月____日积极开展岗位自查自改与班组检查整改相结合活动，形成排查整改档案。

　　5、____月____日到____月____日各公司____《安全生产制度》学习，并根据学习情况自行____考试。(控股安全环保部____月份安全生产月对各公司学习情况进行抽考、考试合格率达不到____%，主要负责人罚款____元)。

　　6、____月____日至____日控股安全环保部____相关人员进行检查验收，对检查验收结果进行下发。

　　五、工作要求

　　(一)提高决策水平，安全决策零失误。总经理是子公司安全生产

　　(二)提高公司安全生产管理水平，安全管理零缺陷。根据《安全标准年》活动，制定本公司生产经营全过程、全岗位和全员的安全生产规章制度和操作规程，并结合岗位操作实际定期分析，适时修订，不断完善。以健全合理的制度规范管理者的管理行为，以标准的规程规范操作者的操作行为，实现安全管理零缺陷、全覆盖。

　　(三)整治“三违”，全体员工零违章。开展“每位员工消除一处安全隐患，提一条安全建议和做一件有益安全的事”等活动，充分发挥员工在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，动员全员参与隐患治理、违章治理，从基础管理和安全技能入手，积极创建“零违章车间、零违章班组和争当零违章员工”活动，全员参与、齐抓共管，防范和消除“三违”现象。

　　(四)加强作业环境管理，作业环境零隐患。发动全员参与安全管理和隐患排查治理工作，做到不放过每一个工作岗位，每一个工作场所、每一个生产环节、每一项工作任务，每一台生产设备，直至每一个员工，要把隐患排查工作做深、做细、做实，不留盲区和死角，切实做到隐患不除，永无宁日的意识，以零隐患确保零事故。

　　(五)建立查隐患、反违章工作有效运行机制。严格安全生产考核制度，坚决执行安全生产“一票否决”制，凡是发生安全生产责任事故的车间和班组不得参与先进____的评选，凡是有“三违”行为的个人不得参与年底先进个人、先进标兵的评选，严格奖惩，发挥考核在安全管理中的杠杆作用。

　　要求各公司要以“零违章、零隐患、零事故”活动为契机，认真制定落实措施，不断加强和规范安全管理与监督，切实消除各类隐

　　患，努力创造一个安全有序的生产、工作和生活环境，提高控股公司整体安全管理水平。

　　控股安全环保部

　　公司开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动

　　隐患清零实施方案（二）

　　根据____省交通运输厅道路运输安全“隐患清零”行动方案及市交通局、运管处，辖区所、集团公司等各级主管部门通知及要求，旅游公司为切实消除旅游车辆及驾驶员的各项安全隐患，夯实各项安全管理工作，杜绝重大安全事故的发生，对旅游车辆及驾驶员各方面安全状况进行了全面的排查，并取得了较好的效果，现将相关情况进行小结：

　　一、严格落实通知精神____年____月____日，我司安全

　　二、成立____领导制定____分公司安全“隐患清零”行动方案，成立旅游运输分公司安全“隐患清零”行动领导小组：组长：____、副组长：____、____、____、____。成员：____三、注重实效，严肃追责

　　公司按照“全覆盖、深排查、填表格、建台帐、签责任、严追究、下文书、速整改、抓到底”的工作方法，加大对“隐患清零”行动宣传，提升全员认知度和影响力，扎实开展此次“隐患清零”行动。____分公司于____年____月至____月期间召开安委会、安全领导小组会议及驾驶员安全例会共计____次，开展隐患专项排查车辆____台次，做到了覆盖率____%；通过排查共发现隐患____起，通过现场整改，更换随车安全设备设施、谈话谈心、安全教育等方式整改到位，做到了整改率达____%；同时每月月底对全队所有车辆是否存在道路违法情况进行查询，有违法行为的驾驶员严格按照“一单四制”要求，及时清零并及时报送，对有违法行为的驾驶员“零容忍”现驾驶员的违法率明显下降。“隐患清零”行动工作开展有序进行。通过全司管理人员共同努力，我司驾驶员违法行为和车辆隐患存在情况有了很大下降，特别是在驾驶员队伍中行成了一种“违法成本太高，千万不要违法”的思想。在接下来的整章建制、总结推介阶段我司将继续努力，争取将“隐患清零”这一工作方式变成一种常态化管理方式，在今后的工作中，将秉承着“将隐患按事故来处理”这一态度，圆满地完成此次“隐患清零”行动。

　　〇____年____月____日

　　二

　　道路运输安全

　　各单位要根据实际，制定切实可行的安全“隐患清零”管理办法，配备必要的设施、装备，保障工作经费。

　　1、采用“四不两直”方式，____督查；

　　2、采用群众____方式，通过设立____奖励制度，发动广大群众积极参与安全隐患督查；

　　3、采用智能平台(一、二级监控平台)方式，随机抽查。

　　定》

　　以查处“三违”现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，排查和整改事故隐患为重点，强化生产经营单位全员遵章守纪意识，消除违章现象和事故隐患，提高公司管理水平，努力实现“零违章，零隐患，零事故”的总体目标，确保公司安全生产形势稳定。

　　二、活动内容

　　(一)提高决策水平，安全决策零失误。

　　主要负责人是公司安全生产

　　间。做到小隐患不过夜，大隐患及时改，整改验收前，落实防范措施，建立整改情况信息反馈制度和复查回访制度，有效防范各类安全事故的发生。

　　(三)整治“三违”，全体员工零违章。开展“每位员工消除一处安全隐患，提一条安全建议和做一件有益安全的事”等活动，充分发挥员工在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，动员全员参与隐患治理、违章治理；从基础管理和安全技能入手，加强对员工规章制度、操作规程培训教育，开展岗位练兵活动，提高员工的安全理论水平和安全操作技能，发挥员工预防“三违”的能动性，防止违章，消灭违章；利用违章事故案例开展警示教育，提高反“三违”意识；开展创建“零违章车间、零违章班组和争当零违章员工”活动，全员参与、齐抓共管，防范和消除“三违”现象。

　　(四)加强作业环境管理，作业环境零隐患。一是认真细致地排查隐患。做到不放过每一个工作岗位，每一个工作场所、每一个生产环节、每一项工作任务，每一台生产设备，直至每一个员工，要把隐患排查工作做深、做细、做实，不留盲区和死角；二是发动全员查隐患。激励和发动广大员工积极参与安全管理和隐患排查治理，结合岗位实际，认真检查工作环境中存在的安全问题；三是彻底整改各类隐患。对于排查出来的安全隐患，要树立隐患不除，永无宁日的意识，做到隐患找不到不上岗，隐患不消除不上岗、不能立即整改的，制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，确保整改到位，以零隐患确保零事故。

　　(五)标本兼治，建立起查隐患、反违章工作的有效运行机制。严格安全生产考核制度，坚决执行安全生产“一票否决”制，凡是发生

　　安全生产责任事故的车间和班组不得参与先进____的评选，凡是有“三违”行为的个人不得参与先进个人的评选。定期对企业管理人员和广大职工各自履行安全职责情况进行考核，严格奖惩，发挥考核在安全管理中的杠杆作用。

　　广泛开展以岗位责任制为重点的安全教育，使职工牢固树立“安全

　　式多样的活动，夯实安全生产基础，建立安全生产长效机制。将活动开展情况及时上报乡镇政府和安监及行业主管部门。

　　(三)督导阶段(____月至____月)：办公室将抽调有关部门组成督查组，对开展“三零”活动情况进行督导检查。主要内容包括：生产经营单位安全生产主体责任落实情况；隐患排查和违章治理工作到位情况、存在的问题；安全生产投入和隐患治理资金落实情况；已发生事故按照“四不放过”原则处理情况。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，精心____。公司切实加强对“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动的____领导，各有关部门要密切配合。各部门、各单位要建立和落实责任制，全面落实法定代表人负责制，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心____，全力抓好此项工作。

　　(二)加强舆论宣传，广泛发动。充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动的宣传力度。充分依靠和发动各生产经营单位和广大从业人员参与“三零”活动，建立监督和激励机制，对于活动中好的做法要加强宣传，对纠正违章、隐患排查治理走过场的单位予以公开曝光。

　　(三)强化监督检查，确保取得实效。各部门要切实加强对此项工作的监督检查和指导，安监部门要统筹协调好联合督查行动，完善工作方案和相关制度措施，规范监督检查的方法和程序，深入基层和生产一线加强督促指导。

　　(四)各部门要以“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动为契机，不断加强和规范安全管理与监督，进一步强化政府安全生产监管主体

　　责任，严格落实企业安全生产主体责任，切实消除各类隐患，提高生产经营单位安全管理水平。

　　(五)请各部门将本辖区、本系统内生产经营单位“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施情况形成书面材料，以及沾化县生产经营单位“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动。

篇九：各单位要对照在季度考核中已检查出的问题开展类比排查

　　2024年医院安全工作计划样本

　　____年，我院将在市局和市安委会的领导下，以____和以人为本、全面协调可持续的____为指导，以构建和谐社会的目标为总抓手，全面实施《安全生产法》，坚持“安全

　　3、积极开展消防安全专项活动，打造“生命畅通工程”

　　我院将以深化人员密集场所消防安全专项整治工作，打造“生命畅通工程”为契机，严格落实消防安全责任制，不断提升单位消防安全管理水平，严防群死群伤恶性火灾事故的发生。认真____《市卫生系统人员密集场所“生命畅通工程”消防安全活动方案》，各司其职，各尽其责，按方案布置的时间和要求，完成消防安全活动任务。

　　4、强化安全生产宣传教育培训

　　按照《安全生产法》中关于安全生产宣传教育，培训考核的有关规定，以考卷形式，对全院职工进行考核，合格率须达到____%，医院定期召开安全生产工作专题会议，通过出宣传栏和院通报进行安全知识宣传，营造出安全生产的良好氛围，组织各单位特种行业人员参加专门的安全作业培训和考核，取得ic卡和特种设备上岗证，做到持证上岗;所有人员必须进行“三级教育”，一人一卡。

　　5、认真做好安全保卫工作

　　坚持“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的工作方针，以“财会室”安全达标为龙头落实技防、设施防措施，积极开展创建“安全合格财会室”、“安全合格药库房”、“安全合格微机房”、“安全合格门卫”、“安全合格仓库”的活动，在“人防、技防、设施防”等方面不遗余力，不留死角，确保本单位人员生命和财产安全;要加强对本单位安全保卫人员的教育管理工作，着力提高保卫人员的法律素质和实际工作能力，全面实施安全保卫人员持证上岗制度。

　　6、认真做好防雷设施检测工作

　　对新建及改造工程要认真开展工程项目防雷设施设计图纸的审核和竣工验收工作，未经审核验收合格的工程项目决不交付使用，要把预防雷电灾害作为落实安全生产责任制的一项重要内容，实行法人代表负责制，年内开展一项防雷设施的安全检查、检测，及时整改事故隐患并进行复检，在计算机房、ct室等精密仪器场所进行静电检测，保证各种防雷设施处于有效工作状态。

　　医院安全生产工作计划

　　为____各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全

　　3、无大型设备运行安全事故;

　　4、无安全责任事故。

　　三、安全生产工作重点

　　（一）强化责任追究，形成一级对一级负责的安全生产管理格局

　　进一步明确各级安全生产责任主体和责任人，强化落实“谁的业务范围工作谁负责安全、谁安排工作谁负责安全”的原则。划分职责权限、明确职责分工，各科室与院部签订安全生产责任书，传递安全生产责任压力，落实安全生产责任制。

　　（二）加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产管理水平

　　必须加强安全教育培训，各科室要把安全生产宣传教育培训工作纳入工作计划中，加强组织领导，各科负责人是本科室指定的专门负责人，要制定宣传教育培训计划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保安全生产宣传教育培训活动有序有效开展。院安全生产领导小组不定期督导抽查。

　　相关职能部门总务科、设备科、保卫科、财务科、医务科、护理部、院感科、药剂科、检验科按照所辖安全责任范围制定相应的安全生产宣传教育培训计划或方案，并做好所科室安全管理人员的安全宣传教育培训工作。

　　（三）全面深入开展隐患排查整治工作

　　院、科两级从管理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进行拉网式排查、梳理、分析，查找存在的风险和隐患，进行有效的风险评价，并逐项制定防范措施。任何安全隐患都不能忽

　　视，任何岗位、所有区域都不能麻痹大意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。

　　院安全生产领导小组每季度进行一次安全隐患大检查。各职能科室每月自行安排自查自纠隐患排查并做好安全隐患排查整改治理复查工作台帐登记。

　　1.总务科设备科负责安全制度落实情况、生产操作的监督检查，做好对锅炉房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的安全保养情况;负责氧气瓶仓库、放射源等重大危险源的安全监管情况及其他有毒有害、易燃、易爆危险物品的保管、使用情况;负责本科室各类灾害事故防范和应急处置预案的制定和落实情况。

　　2.财务科负责医院财务安全管理制度的落实，做好财务室、会计室、收费处等的财务安全管理。保卫科负责全院的消防安全管理，防火措施的制定和落实，以及消防设备的维修保管工作，依靠群众做好“四防”工作，维护医院工作秩序。

　　3.药剂科负责严格____《特殊药品管理制度》，督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品和易燃易爆试剂的使用、管理工作;检验科督导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故的发生;做好生物安全和血液安全的排查管理工作。

　　4.医务科、护理部负责督促检查全院各项医疗规章制度的执行落实情况，防范医疗纠纷和医疗事故的发生;参加医院组织的各项安全检查工作，针对检查出的安全隐患制定措施和进行整改，同时参与医院安全事故的调查、处理工作。

　　5.。院感科负责监督检查医院各科室消毒、隔离、防护工作等各项规章制度的落实情况，并不断完善;做好职工职业卫生防护工作。

　　6.预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫生事件信息报告工作是否到位，有无漏报现象;开展预防接种工作是否规范操作;职工健康查体及档案建立是否规范。

　　（四）加强安全制度执行力的监管

　　各职能科室要坚持“严”当头，坚决查处违规不安全行为，杜绝违章操作、违反劳动纪律现象，并制定对应的考核细则，加大规章制度执行情况的监管，按照“四不放过”（事故原因不查清不放过;事故责任者得不到处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过）的原则，严格落实事故处理意见，真正起到警示作用，促进安全生产管理的良性循环。

　　医院安全生产工作计划

　　为全面推进“安全生产年”活动，____《福建省卫生厅关于开展落实医院生产主体责任活动____》，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全

　　三、加强院内的安全学习、培训管理；每季度对全院职工开展一次法律安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。

　　四、将医院安全生产纳入各科室的季度考核；并直接影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。

　　五、切实把医疗安全生产主体责任落实到位；针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。

　　六、根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。

　　对重点行业、重要部门加大监控监管力度，完善重大隐患、重大危险源的监督卡制度，做到一患一卡，整治到位，一险一卡，监控到位。

　　七、及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。

　　2024年医院安全工作计划样本（二）

　　____年安全生产工作计划

　　根据余庆县卫生和药监局____《____年余庆县卫生系统安全生产工作计划》____(余卫发?____?____号)文件精神及要求，为了做好我院安全生产工作，全面落实各项安全生产工作措施，确保广大干部

　　职工和服务对象的生命财产安全，维护社会稳定，特制定本工作计划。

　　一、工作目标

　　(一)全院不发生重大安全生产责任事故。

　　(二)医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，控制处理及时率____%。

　　(三)特种设备定检率____%，凭证运行率____%，特殊工作操作人员培训率____%，持证率____%。

　　(四)依法开展职业病防治工作。按照职能完成好职业病防治工作，积极为接触有害因素作业职工健康体检率达____%以上。

　　二、____领导机构

　　组长：____副组长：____成员：________、____三、工作措施

　　(一)提高思想认识。安全生产是卫生事业发展的前提，关系到广大干部职工和服务对象的生命财产安全和社会稳定，是建设和谐社会的迫切需要。各科室要高度重视安全生产工作，充

　　分认识到做好安全生产工作的____重要性，切实加强对安全生产工作的领导，牢固树立安全发展理念，深入____，认真____、省、市、县、及部门安全生产工作部署和各项安全生产要求，把安全发展落实到实际工作中。

　　(二)加强____领导。各科室要把安全生产工作摆上重要议事日程，与科室工作同部署、同检查、同考核，做到年初有计划，季度、半年、年终有总结；要把安全生产列入科室年度工作目标和述职报告的重要内容，列入干部职工考核的重要指标；要成立安全生产工作质控小组。医院做到主要领导负总责，分管领导牵头负责，其他领导分块负责，有具体经办科室和人员；要与各科室签订安全生产责任状，做到一级抓一级，层层抓落实；每季度召开____次安全生产工作列会，安排部署安全生产工作，分析研究和解决存在的安全生产问题；每月要开展____次以上压力容器、水电、易燃____物品、毒麻药品、生物疫苗、房屋设施、建筑工地、消防安全等为重点的安全生生产工作检查，重要部门及科室要做到日查，并有详细记录，及时发现和整改存在的隐患。

　　(三)落实管理制度。医院要结合实际，健全、完善、落实安全生产领导责任制、安全生产列会制、安全生产检查事故隐患整改制、安全生产审批制、安全生产事故紧急处理预案等相关制度，健全、完善、落实门诊、住院、财务、保密、车辆、防火防盗、毒麻药品、放射物品、高压容器、建筑工地、实验室、职工宿舍楼等方面的管理制度，做到定人定岗，明确岗位责任，明确奖惩措施。

　　(四)加强宣传培训。

　　医院要把“安全意识淡薄”作为一项重要安全隐患来抓，广泛宣传以“安全发展”为核心的安全生产科学理念，加大宣传教育力度，在单位显目位置悬挂、张贴安全生产宣传横幅、标语，积极____开展安全生产法律、法规、政策和基础知识的安全员培训，做到人人过关，形成“人人知晓、人人重视、人人参与、时刻防范”的安全生产

　　工作局面。要扎实开展“安全生产月”宣传教育活动，每年开展____次以上安全生产培训教育，开展____次以上安全生产演练，尤其重视对新入岗职工、临时工及合同工的培训教育，并建立培训档案。

　　(五)扎实做好各项安全生产工作。

　　1、加强对医疗检查、治疗仪器设备，氧气瓶、高压氧舱、消毒压力锅等压力容器、压力管道，配电室、电梯等水、电、气设备，易燃____、____化学物品、放射源、毒麻药品、生物制品等的安全管理，认真落实岗位责任制，操作人员持证上岗，严格执行保管、使用、登记、检查、维护等各项规定，及时排查各类事故隐患。

　　2、加强消防安全管理。各科室要特别重视消防安全生产工作，认真____《____消防法》，健全和完善消防安全管理制度，对全体干部职工进行消防安全知识、消防器材知识的培训，保持消防通道畅通，配备相应数量的消防器材、安全设施、安全标志并做好检查维护工作。

　　3、加强办公楼、门诊楼、住院楼、医技楼等办公用房及职工宿舍等房屋设施、建筑工地的安全管理，及时排查各类事故隐患。

　　4、加强车辆的安全管理。要健全和完善车辆内控管理制度，加强公务车、救护车的安全管理，加强对驾驶员的安全教育，确保用车安全。

　　5、加强医疗安全管理。全面落实首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度等十四项医院管理核心制度，加强医疗质量监督管理，落实责任事故追究，确保医疗卫生质量和医疗安全。继续加强医疗机构职业行为

　　管理，严格审核医疗机构的诊疗科目、诊疗条件及其从业人员资格，严把医师、护士准入关，取缔非法行医。

　　6、加强餐饮消费环节安全管理。进一步加强我院食堂卫生监管力度，对产品质量进行定期检查，食堂工作人员进行半年健康体检制度，体检合格后方能持证上岗，有效预防和控制食源性疾病和食物中毒的发生。

　　7、加强卫生应急和医疗救援工作。健全完善各类卫生应急和医疗救援预案，健全完善应急救援____，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，保证应急救援启动所必须的人力、物力和经费，适时____开展卫生应急演练，不断提高卫生应急处置能力。积极协助政府和有关部门对各类突发安全事故进行紧急医疗救援，防范和降低人员伤亡。

　　8、深入开展医疗机构安全生产标准化建设，进一步规范医疗机构安全生产行为，强化安全基础管理。

　　9、积极应对安全生产事故。发生安全生产事故，相关单位要按照有关规定及时如实报告事故情况，并迅速____开展救援、调查及善后处理工作，杜绝瞒报和迟报现象。

　　(六)落实检查考评制度。

　　我院安全生产领导小组将不定期的____安全生产检查或抽查，并对结果进行通报。继续实行安全生产评先评优一票否决，对因管理松懈、责任制落实不到位导致发生安全生产事故的，依法追究责任人及单位领导责任。

　　____县人民医院

　　积极开展消防平安专项勾当，打造“生命通顺工程”

　　我院将以深化人员密集场所消防平安专项整治工作，打造“生命通顺工程”为契机，严酷落实消防平安责任制，不竭晋升单元消防平安打点水平，谨防群死群伤恶性火灾事情的发生。当真____《市卫生系统人员密集场所“生命通顺工程”消防平安勾当方案》，各司其职，各尽其责，按方案安插的时刻和要求，完成消防平安勾当使命。

　　强化平安出产宣传教育培训按照《平安出产法》中关于平安出产宣传教育，培训查核的有关划定，以考卷形式，对全院职工进行查核，及格率须达到____%，病院按期召开平安出产工作专题会议，经由过程出宣传栏和院传递进行平安常识宣传，营造出平安出产的精采空气，____各单元特种行业人员加入专门的平安功课培训和查核，取得ic卡和特种设备上岗证，做到持证上岗；所有人员必需进行“三级教育”，一人一卡。

　　当真做好平安扞卫工作坚持“预防为主，确保重点，冲击犯罪，保障平安”的工作方针，以“财会室”平安达标为龙头落实技防、行动措施防法子，积极开展建树“平安及格财会室”、“平安及格药库房”、“平安及格微机房”、“平安及格门卫”、“平安及格仓库”的勾当，在“人防、技防、行动措施防”等方面竭尽全力，不留死角，确保本单元人员生命和财富平安；要增强对本单元平安扞卫人员的教育打点工作，出力提高扞卫人员的法令素质和现实工作能力，周全实施平安扞卫人员持证上岗轨制。

　　当真做好防雷行动措施检测工作对新建及刷新工程要当真开展工程项目防雷行动措施设计图纸的审核和完工验收工作，未经审核验收及格的工程项目决不交付使用，要把预防雷电灾难作为落实平安出产

　　责任制的一项主要内容，实施法人代表负责制，年内开展一项防雷行动措施的平安搜检、检测，实时整改事情隐患并进行复检，在计较机房、ct室等慎密仪器场所进行静电检测，保证各类防雷行动措施处于有用工作状况。

　　文/

　　2024年医院安全工作计划样本（三）

　　一、背景介绍

　　医院是一个复杂的工作环境，涉及到大量的病人、医护人员和设备。因此，医院安全工作至关重要。一个完善的医院安全工作计划可以提高医院的整体管理水平，确保病人和医护人员的安全。

　　二、目标与原则

　　我们的目标是建立一个安全、稳定、有序的医院工作环境，保障病人和医护人员的安全和健康。为了实现这个目标，我们将以以下原则为指导：

　　1.以人为本：将病人和医护人员的安全和健康放在首位，关注他们的需求和意见。

　　2.科学管理：通过科学的管理方法提高医院的整体安全管理水平。

　　3.持续改进：不断学习和改进，逐步提高医院的安全管理水平。

　　三、安全工作内容

　　为了实现医院的安全工作目标，我们将从以下几个方面进行工作：

　　1.预防医疗事故：建立和完善医疗事故的预防机制，加强医疗培训和质控工作，提高医疗资质和操作技能。

　　2.加强环境安全管理：定期进行环境安全检查，及时发现和处理存在的安全隐患，确保医院的空气质量、水质安全等。

　　3.加强设备安全管理：建立健全设备安全管理制度，对设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和使用安全。

　　4.加强药品安全管理：建立预防药品事故的制度和机制，加强药品的采购、储存、使用和处置管理，确保病人用药的安全。

　　5.加强物品安全管理：建立健全物品安全管理制度，加强对物品的采购、储存和使用的监管，减少物品丢失和损坏。

　　6.加强人员安全管理：加强对医护人员和病人的培训，提高他们的安全意识和自我保护能力，建立和完善应急预案。

　　四、安全工作措施

　　为了实现上述安全工作内容，我们将采取以下几个措施：

　　1.制定和完善安全管理制度和操作规程，明确各个部门的责任和职责。

　　2.加强对医院人员的培训，提高他们的安全意识和操作技能。

　　3.定期进行安全检查和评估，及时发现和处理存在的安全隐患。

　　4.建立安全报告和纠正措施的反馈制度，及时纠正和改进存在的问题。

　　5.加强与相关单位的合作和沟通，共同维护医院的安全和稳定。

　　6.建立完善的应急预案和演练机制，提高应急处理的能力和效率。

　　五、预期效果与保障措施

　　通过实施上述安全工作措施，我们预计将达到以下效果：

　　1.减少医疗事故的发生，提高医疗质量和安全性。

　　2.减少环境污染和事故的发生，保障病人和医护人员的身体健康。

　　3.减少设备和物品的损失和丢失，提高资源利用的效率。

　　4.提高医护人员的安全意识和自我保护能力，减少工作中的伤害事故。

　　为了保障工作的顺利进行，我们将采取以下保障措施：

　　1.加强对医院安全工作的领导和支持，确保工作得到足够的重视和资源保障。

　　2.建立健全安全工作考核机制，及时纠正和改进存在的问题。

　　3.加强对医院安全工作的宣传和培训，提高人员的安全意识。

　　六、工作计划安排

　　我们将按照以下计划安排来开展医院的安全工作：

　　1.制定和完善安全管理制度和操作规程，确保规章制度的科学性和可操作性。

　　2.加强对医院人员的培训，提高他们的安全意识和操作技能。

　　3.每年进行一次安全检查和评估，及时发现和处理存在的安全隐患。

　　4.每月组织一次安全工作例会，对安全工作进行总结和交流。

　　5.定期进行应急演练，提高应急处理的能力和效率。

　　七、总结

　　医院安全工作是一个复杂而重要的工作，涉及到医疗、环境、设备、药品、物品和人员等多个方面。只有加强对这些方面的管理和控制，才能确保医院的安全和稳定。通过制定和实施医院安全工作计划，我们相信可以提高医院的整体安全管理水平，保障病人和医护人员的安全和健康。