篇一：国企党支部党建工作存在的问题和不足
国有企业党建工作存在的问题及对策
摘要：在我国国民经济不断发展中，很多企业都在积极投身国家建设，其中一些国企起到了带头作用，但是国企却和民营企业和外资公司有着很大的区别。国有企业是国民经济的中流砥柱，是国民经济发展的重要组成部分。为了深入研究国企的有关党建问题，本文通过收集资料，仔细分析，讨论了国企党建工作中的一些问题，并给出了相应的对策。
关键词：国有企业；党建；对策
引言：党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须保证它的纯洁和先进，还要增强它的凝聚力。国企要想应对激烈的行业和市场竞争，必须加强公司内外部团结，实现国企转型和发展，从根本上解决国企问题。党和政府的正确引导，必然是国企管理和发展的内在动力。本文还将对国企党组织建设的一些问题进行详尽剖析。
1国有企业党建工作内涵
国企作为中国特色社会主义制度的一个重大的制度保障，自我国改革开放后，国企发展迅猛，在党建工作上也取得了较好的成效。在当今社会和经济持续发展的形势下，国企必须强化党的建设、继承企业的优秀文化，把国企的“魂”与“根”作为国企改革的重要保证。要大力推进国企的党建工作，就必须大力推动国企的发展。企业党组织要做好领导干部的思想政治工作，必须强化领导工作，在企业内形成上行下效的风气，推动公司的优良风尚的养成，在企业的经营活动中，可以运用党建工作来为公司提供基础的保证，从而使公司的党组织能够适应新的发展要求，不断健全的党组织建设能推动公司的工作，促进公司的建设和提高公司的工作水平。
2当前国有企业党建工作存在的突出问题
十八届全国人民代表大会后，国企党委始终秉承“为人民谋发展”宗旨，党建工作持续深化，为国企改革发展和稳定提供了强有力的保障。但是，随着经济发展的新常态，国企党建工作也遇到了很大的困难，主要有以下几个方面。
2.1对党建工作重要性认识不足
有的企业缺乏对党建工作的重视，没有把它上升到铸魂、固根的层次，对“以高质量党建引领高质量发展”的理解不深刻，认识不到位，只追求企业的生产、管理目标，忽视党的组织建设，把党的工作简单地看成搞活动。有些党建重点工作也被大打折扣，例如，“三会一课”、理论教育只是简单地读文件、查资料等，存在严重的形式主义。此外，在加强党风廉政建设责任制、宣传思想文化、群团组织建设等工作中也没有给予足够的关注。
2.2党建工作与生产经营活动的结合有待加强
有些企业仍存在“两张皮”现象，有的单位党组织只讲党建工作，对生产运行的认识不多，而管理部门却只谈指标、业绩，对党建工作的关注不足，以为只要把重点放在生产上就行了，可以把党建工作放一放。在某些分支机构众多的单位中，存在着层层递减的现象，部分“规定动作”流于形式，浮于表面。有的负责人对此很看重，但实际操作中却出现了“形式多于内涵”的问题，致使职工无法真正领会公司的基本生产运作目标，没有把个体的价值和公司的发展相融合。
2.3部分国有企业内部的党建工作开展极不平衡
当前，有的国有企业的党建工作存在着严重的不平衡现象，这主要是由于国有企业对其领导还不到位，还有一小部分企业的党建工作没有得到有效落实。有些国有企业的领导人员，根本不知道党的组织和组织问题，这就造成了“上传下达”的党建工作很难完成，而仅仅是流于形式,甚至以一种懒散的心态应付党建工作。
2.4基层党组织的党支部凝聚力严重不足
一些国企的基层党组织中，由于不同党员之间的联系很少，相互之间的理解也很有限，这就造成了部分基层党组织、党支部没有朝气，而且在不同的党员中
没有形成足够的团结性。从另一方面来说，基层党组织建设似乎并不具有活力，也就是说，在组织和管理方面，很难取得理想的结果。有的国企内部党组织建设不够灵活，常常死守一种组织方式，有的骨干成员的组织和领导水平不够，同时缺少沟通和交流的技巧。
3加强和改进国有企业党建工作的对策建议
3.1提高对党建工作重要性的认识
以党委为核心的党建工作，必须把主体责任压得更牢。要将思想政治工作纳入重大议事日程，加强领导，带头抓、直接抓、具体抓，充分发挥领导带头的功能，其它班子成员要切实履行“一岗双责”，要根据各自所负责的领域和各单位工作实际，认真抓好思想政治工作责任制的贯彻和强化基层党组织工作。“支部建在连队”是我们党在长期的战斗中总结出来的一种宝贵实践，同时也表明了它在党内的作用。要充分利用支部在基层党建工作中的重要地位，切实加强基层党建工作，尤其是基层党建工作。
3.2将党建工作融入生产经营全过程
毛泽东同志曾经非常清楚地表明，要实现经济和技术工作，必须要有意识形态工作，要有政治工作。要把党的领导和加强思想政治工作贯彻到整个企业的改革和发展中去。一是要进行有针对性的经常性的宣传，让职工了解公司的发展趋势，了解公司的发展策略，积极参加公司的各项建设工作，以强烈的责任感和归属感，为公司的发展做出自己的努力。要围绕企业的生产运行来明确总体思路、重点和切实可行的措施。二是坚持强化组织领导与健全公司管理相结合，要健全公司的规章制度，健全党组织的工作制度，健全“三重一大”制度，落实好“两个清单”，把重要的行政事务和党组织的决定认真落实好，把党中央的各项决定都落实到位。三要加强对经济工作的领导，要不断完善党委工作体制，不断完善党的“把方向、管大局、保落实”作用。要坚持经常性地对经济工作进行研究和剖析，建立第一议题制度、跟踪监督制度、混合所有制。进一步深化企业的体制变革、保证安全生产、强化人才队伍建设，创建企业文化，承担社会责任，推动公司发展。
3.3加强国有企业基层党组织建设方面的党员队伍建设
在国企党建工作中，加强政治意识已经是国企党建工作的一个主要内容，但更多的是党员的自身素质。因此，国企必须重视对党组织的相关能力，特别是对党员政治意识的培养。国企要组织开展各类社会实践和理论教育，在这个过程中要特别重视一个问题。在组织党员参加社会性和理论性学习的同时，尽可能地避免影响到他们的工作，也可以在休息和周末的时候，组织他们参加各种社会性、理论性的学习。同时要重视他们的接纳和了解，开展多种形式的社会实践活动和理论学习活动，比如：组织参与展览、网上学习、社会实践活动等，在这个基础上，继续提升业务素质和相关的组织技能，为国企的下一步建设培养高素质高水平的党员。
3.4加强国有企业各党支部层级之间的密切联系
国企不仅要重视对员工开展各种类型的培训与培养,还要重视国企党组织与各级党组织之间的联系,虽然大部分国企的党组织领导骨干并不能够和社会基层的共产党员保持着密切的接触,但是由于国企的很多基层党员都来自社会基层,更加了解基层群众的意见。我们要充分认识到，广大民众在基层建设中发挥着不可替代的作用，国企党委要坚持与基层党组织保持密切联系，增强其内部的凝聚力和向心力。
结束语：国企的党组织建设历来都是国企领导高度关注的问题，必须积极探讨国企的党建工作。在国企的发展过程中，党建发挥着不可替代的重要功能和作用，它对国企的工作具有重要的政治意义。所以，必须在国企内部持续强化党组织建设，以促进国企健康发展。
参考文献：
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篇二：国企党支部党建工作存在的问题和不足
党支部书记抓党建工作存在的问题和不足
近年来，我党在新时代下对党建工作提出了更高的要求，要求各党组织不断加强自身建设，并带领广大党员积极参与到党建工作中来。作为党支部书记，我也深深感受到了党建工作的重要性和艰辛。在党建工作中，我也存在一些问题和不足，需要加以改进和提高。
一、党员教育管理不够到位
首先，我们党支部在党员的教育管理上存在问题。我们在思想教育和组织管理方面都存在不足，对每个人的入党申请和申请者的素质考察不够认真，培养和引导党员的工作力度不够，对于持续性的政治学习教育也存在缺乏，导致党员的思想不够清醒，信念不够坚定。
为了解决这些问题，我们需要重视党员教育的重要性，不断加强党员入党教育、转正教育和党员年度教育。另外，还要加强党员管理，及时排查违纪问题，及时进行纠正和教育，并对党员不良行为及时进行处理，让党员时刻保持监督和教育的压力。
二、组织活动不够丰富多彩
其次，我们党支部在组织活动上也存在不足。我们不能只进行一些形式上的组织活动，而应该将组织活动与党员的思想教育相结合，让每一个党员都能够从中受益。动员全体党员共同参与党建活动，组织大家一起开展志愿者服务、文化培训、邀请专家学者讲座等多种形式的活动，让党员得到更多的实践锻炼
和学习提高。
三、责任落实不到位
再次，我们党支部在责任落实方面有所不足。我们党支部书记、副书记及各委员会干部的责任意识不够强，对工作计划、工作表现评定、党组织成员考核等方面没有落实好。这导致一些工作没有得到有效的推进和实施，影响了工作的质量和效果。
因此，我们需要对自己的责任进行再次厘清、明确。唯有决心细化、扎实落实“一岗双责”及“一岗三责”制度，增强党组织的凝聚力和行动力。
四、党组织向下开展工作不够到位
最后，我们党支部的工作向下开展不够到位。我们党支部只关注自己所属的部门，没有有效地向下开展工作，导致存在大量的党员无法参与到党组织活动中来。我们需要更加关注下属员工和群众的生活情况，从实际出发，在开展工作中尽可能让党员参与，让其得到更好的锻炼成长。同时，我们也应该加强支部与社区的联系和合作，与群众建立联系，让我们的工作更贴近实际，更贴近社会需要，真正发挥好党组织的作用。
综上所述，党建工作是非常重要的，我们必须以实际行动去推进，不断完善自己的工作方式，提高自身素质和能力。我们应该不断反思，找出自身存在的问题并加以改进，坚持从无到有，从小到大，从而建设出一个高素质、有凝聚力的党组织，为全面建设小康社会做出贡献。
篇三：国企党支部党建工作存在的问题和不足
国企党员党支部工作总结
国企党员党支部是党在国有企业中的基层组织，是党员在企业中发挥作用的重要平台。在过去的一年里，我们国企党员党支部在党的领导下，认真贯彻落实党的各项方针政策，积极履行党的职能，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。在此，我对国企党员党支部的工作进行总结，以期更好地指导未来的工作。
一、工作成绩。
在过去的一年里，国企党员党支部紧密围绕企业发展大局，组织开展了一系列党建活动和党员教育培训，取得了一定的成绩。我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过学习党的理论和政策，增强了党员的党性修养和业务能力。同时，我们还积极参与企业的各项活动，为企业的发展和稳定做出了积极贡献。
二、存在问题。
然而，国企党员党支部在工作中也存在一些问题。首先，一些党员的思想认识还不够到位，对党的政策理解不够深入，党性修养有待提高。其次，一些党支部的组织建设和活动开展还不够规范，需要进一步加强管理和指导。最后，一些党员对企业发展的理解和参与程度还不够高，需要进一步增强责任意识和使命感。
三、未来工作展望。
针对以上存在的问题，国企党员党支部将进一步加强党员教育培训，提高党员的思想认识和党性修养。同时，我们将加强对党支部的管理和指导，规范党建活动的开展，确保党的工作落到实处。最后，我们将进一步加强对企业发展的理解和参与，积极为企业的发展和稳定做出更大的贡献。
总之，国企党员党支部将继续秉承党的领导，认真履行党的职能，不断提高党建工作的质量和水平，为企业的发展和稳定做出更大的贡献。希望全体党员能够团结一心，共同努力，为实现企业的发展目标而不懈奋斗！
