篇一：2030年护士年终总结篇二：2030年护士年终总结
2030年护士年终总结
一、工作成果
在过去的一年里，我作为护士，在医疗团队中积极工作，取得了以下工作成果：
1.完成日常护理工作，包括但不限于输液、换药、监测生命体征等。
2.参与并完成多个重要手术的配合工作，确保手术顺利进行。
3.积极参与患者的健康教育活动，提高患者对疾病的认识和自我管理能力。
4.协助医生进行临床诊断，为患者提供及时、准确的医疗服务。
二、患者护理
在患者护理方面，我始终遵循以患者为中心的原则，尽最大努力提供优质的护理服务：
1.关注患者的身心健康，及时发现并处理患者的病情变化。
2.积极与患者沟通，了解他们的需求和困扰，提供心理支持和安慰。
3.努力提高护理技能，减少患者的痛苦和不适，促进患者康复。
三、团队协作
在团队协作方面，我始终认为团队合作是提高工作效率和质量的保障：
1.积极与团队成员沟通交流，分享经验和知识，共同解决问题。
2.参与团队会议，提出建设性意见和建议，为团队的发展贡献力量。
3.尊重并支持团队成员的工作，共同协作完成各项任务。
四、技能提升
在过去的一年里，我始终注重技能的提升和知识的更新：
1.通过参加培训和学习，提高了专业技能和知识水平。
2.不断学习和掌握新的护理技术和方法，提高护理质
量。
3.关注行业动态和最新研究成果，积极参与学术交流和讨论。
五、改进措施
在工作中，我也发现了一些问题和不足之处，需要采取以下改进措施：
1.加强与患者的沟通技巧和表达能力，提高患者满意度。
2.提高护理文件书写的规范性和准确性，加强质量监控。
3.进一步优化工作流程，提高工作效率和服务质量。
六、面临的挑战
在未来的工作中，我将面临以下挑战：
1.随着医疗技术的不断发展和进步，需要不断学习和掌握新的知识和技能。
2.随着患者对医疗服务的要求不断提高，需要进一步提高护理服务的质量和水平。
3.随着医疗资源的紧张和医护人员的工作压力增大，需
要保持良好的身心状态和工作热情。
七、未来计划
为了应对以上挑战和进一步提高工作水平，我制定了以下未来计划：
1.继续加强专业技能和知识的学习和培训，提高自身素质和能力。
2.积极参与医院的各项活动和比赛，展示自己的才能和价值。
篇三：2030年护士年终总结
优质护理开展情况汇报（精选5篇）
优质护理开展情况汇报范文第1篇
关于医院督查引导检查情况汇报
为不绝提高我院医院管理水平，连续改进医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康的可连续进展，200x年x月医院成立了医疗质量督查小组，针对医院显现的若干问题，进行督查整改，实在工作情况汇报如下：
一、构成部分：医疗督查小组由由院务会、后勤办公室、医保办公室和守卫科构成。
二、督查方式：质量督查小组采纳流动负责制（每次由小构成员轮番作召集人）每月不定期的对医院的各科各室进行督查，并做好督查记录；每次督查结果应有督查小构成员、科室负责人和被督查当事人的签字。
三、督查内容：
（一）医护质量
1、病历督查以南川市第三人民医院病历质量考核表为标准。
2、处方书写是否规范，门诊日志登记是否齐全，传染病登记是否完整、适时上报。
3、是否有病人投诉医疗过错、纠纷、服务质量。
4、督查医护各项规章制度的实在实施情况。
5、仪容仪表：医生护士工作时应衣帽乾净、不戴戒指、吊耳环、手链、不留长指甲、不彩绘指甲、不穿拖鞋，裙摆及外套不得超出工作服的长度；护士工作时发不过肩。
6、护理质量标准：
（1）护理技术操作质量标准：合格率9095%。
（2）护理文件书写质量标准：合格率9095%。
（3）临床护理质量标准：
①护理计划合格率﹥80%。
②模式病房开展率2030%。
③特级、一级护理合格率95%。
④急救物品完好率100%。
⑤基础护理合格率9095%。
⑥褥疮发生率0%。
⑦无菌物品无菌率100%。
⑧护理缺陷发生率：标准值，严重过错﹤2件/年，缺陷自理正确率﹥98%，年护理事故发生率次数为0、（二）学习记录
1、科室学习记录本：每次学习应有记录。
2、科室医生、护士学习记录本：每次学习应有记录。
3、对科室医生、护士抽查提问学习内容。
（三）消防安全及设施设备
1、消防设施设备是否完好有效。
2、是否会使用消防设备。
3、是否对病人讲解病房内严禁用火、用电取暖、煮饭，实在抽查住院病人。
4、病房内是否有住院须知。
5、督查各科室用的电炉、烤火炉、空调，人离开时是否关闭。
6、是否对所使用的设备进行日常保养（设备的清洁卫生清扫、显现故障是否适时上报）。
（四）清洁卫生、劳动纪录
1、督查病房、公共地段是否清洁（标准：实在情况实在分析）。
2、督查科室办公室是否清洁，有无乱扔果皮、剩菜剩饭现象。
3、是否有迟到、早退现象（上班时间15分钟后到达为迟到，下班时间15分钟前离开为早退，）。
4、是否定时交接班（交班者未提出异议属定时交接班）。
5、上班时间是否有吃食物现象（清晨、中午、晚上就餐时间除外）。
6、上班时间是否有干私活现象（当班者不许带孩子同时输液）。
7、上班时间是否有、玩游戏等现象。
8、值班是否有带带家属、带小孩、宠物的现象。
（五）财经制度
1、财务人员是否有未经领导同意就私自借公款与他人。
2、是否有医护人员私自收费现象。
四、奖惩条例（试行）
（一）嘉奖条例
1、科室：对全年督查各项工作位居前列者（包含业务收入），将作为评比先进科室的优先条件之一，荣获年终先进科室，医院予以嘉奖现金x元；每一季度督查后，将评比优胜科室，荣获第一者医院予以嘉奖现金x元。
优质护理开展情况汇报范文第2篇
一、一年一度的所得税汇算清缴管理工作已经全面铺开。由我处牵头，征管处、法规处搭配，在软件、人员管理等方面全面提升；
下达汇算户数进度指标要求，各局按进度稳步推动，躲避前松后紧，影响汇算质量，切实加强企业所得税汇算清缴工作。为进一步提高企业所得税管理水平，提高为纳税人服务质量，解决汇算清缴申报没有纳入网络申报的现实，今年在经济技术开发区地税局和高新技术开发区地税局推行企业所得税汇算清缴网上申报试点。努力在企业所得税征管上存在的难点和瓶颈上有所突破，经运行解脱了基层大量人力、物力，便利纳税人，同时搭建汇算清缴网络平台，也为实现专业化管理、为纳税评估供给数据平台和切实提高纳税服务水平，通过网上申报系统的运行，两个开发区顺当完成了2253户的所得税汇算工作，简化了企业所得税汇算工作流程，汇算申报数据精准率大大提高，错误数据信息大幅下降，汇算汇总数据质量大大提升,2253户申报数据导入总局汇算清缴软件一次成功。在实际应用所得税汇算清缴网络申报工作中极大的便利了纳税人，受理情况在软件中得到即时反映，各项需增补信息也通过网络平台适时反馈，躲避了以往企业所得税汇算多次往还税务局的烦扰，削减了纳税人纸质资料打印份数，缩短了税务机关内部的办税流程，削减了人员配置，从以前的企业管理人员全员受理审核汇算申报资料削减到每个局只需一人申报审核。
3月29日接到国家税务总局今年汇算布置《关于进一步加强企业所得税汇算清缴工作的通知》，我们结合通知重要做以下工作：一是着力提高汇算清缴年度申报质量，优化企业所得税管理流程。二是完善所得税审批备案事项、台账管理等后续管理工作。三是不
绝深化汇算清缴数据汇总、应用、分析。四是认真开展汇算清缴年度总结，重点总结创新性的汇算清缴工作举措，精准反映汇算清缴工作存在的问题和建议。五是加强汇算清缴工作考核，对汇算清缴工作组织开展情况、工作质量进行讲评、通报和赞扬。
二、加强两个所得税税收分析。今年为基层减负，我们更改了企业所得税税收分析报送次数，按季报送，由市局对软件数据提取、分析、利用，但对各局，报送质量要求更高，期间发生重点税款收入变更要单独报送。
三、圆满完成今年年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作。共申报2.5万人，超区局计划9000人。但同时发觉很多问题，如：基层受理申报工作量大、申报进度前松后紧、申报数据对税收工作贡献度不大、税证开具存在问题等。针对今年12万申报问题，有针对性的对高收入群体，特别是加强垄断行业高管人员的个人所得税征管工作。选取行业、单位推送至稽查局及各区县局对高收入群体个人所得税代扣代缴和实现12万元人群申报情况进行检查，对发觉问题的，进行惩罚、曝光，以此促进个人所得税高收入人群征管，更改目前由税务局通知申报现状，引导至由纳税人自动申报，以此来缓解基层税务所工作压力，提高个人所得税征管水平。
四、规范建安业代开发票附征所得税工作。为加强外来建安施工所得税，我处从维护本地税权的角度启程实行了不少积极措施。这对维护本地建安市场税收秩序、堵漏增收都发挥了有效作用。但
在实际操作中，各局仍反映外来施工单位财务核算是否健全不好把握；部分区县局显现了应附征而未附征所得税的情况；各局执行税率不统一；甚至个别地方实行了对外来施工单位一律就地核定征收所得税的错误做法。经过大量调研我处对附征项目、税率进行清理，统一乌鲁木齐建筑安装行业税负。
五、2023年度培训及总局《小企业会计准则》抽考工作
搭配人教处完成今年培训任务及总局《小企业会计准则》抽考工作。以培训和考试为切入点，立足于岗位师资培训，带动我局干部整体业务水平。
六、收集工会经费、文化事业建设费、地方教育附加工作情况进行阶段性总结。
七、完成非盈利组织、跨地区汇总纳税工作和个体行医的调研工作。深入各区县局调查、了解情况，发觉各类较为突出问题，找出解决方法，提出征管看法。
八、帮助办公室完成今年税法宣扬月活动。
下半年工作计划：
一、做好企业所得税及个人所得税减免税、资产报损、弥补亏损等后续管理
工作。
二、加强税收分析工作，为下半年税收任务顺当完成供给有效征管方法。
