篇一：弘扬严实作风查摆问题清单及整改措施
弘扬严实作风卫生保健个人查摆问题清单及整改措施
弘扬严实作风卫生保健个人查摆问题清单及整改措施
通过干部作风问题排查整改活动，仔细学习了省、市、区关于开展干部作风整顿的重要精神，使我深刻地相识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必定要求，也是全面实行科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政实力、保持和发展党的先进性的客观需要，经过仔细探讨、深刻反思，增加了自身的紧迫感、责任感，进一步激昂了精神，激发了作热忱，更进一步地查找出了自己存在的问题及其缘由，现比照检查如下：
细致查摆问题，深刻剖析缘由。
是遵守政治纪律方面政治站位不高，原则性不够强，不能刚好主动抵制一些错误的言论。由于平常忙于工作、一般性事务比较多，对理论学问的学习不够深化，特殊是在时间上难以长期保证。参与单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论<加引号>思想、科学发展观缺乏系统的学习，对十九大全会的精神实质领悟得不深不透，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。是慢作为、不作为、乱作为方面，谋划工作的针对性、操作性、实效性还不够强，工作创新意识还不够强，工作方法过于简洁。处理工作事务习惯按部就班，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题缺乏深层次的调研，分析不够深刻。没有很好地深化基层、深化群众、深化实际，特殊是缺乏敢为人先的精神。明确重点，主动整改。慵懒散漫虚方面，自我要求不严，主动超前少。只满意于做好分内的工作，完成本科室的目标任务，缺乏工作的主动性、进取性，超前意识还不够强，常常处于被动干事、奉命行事、落实任务的局面。工作纪律有时有松懈的现象，表现在上班不按规定着装。
四风。隐形变异方面，以文件落实工作，责任担当意识不强。对上级部门的文件或是相关评级单位的文件，与科室业务关联不强的转发较多。
是进一步加强政治理论学习。讲政治、顾大局，明方向，提高政治站位，提升辨别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一样；坚固树立一心一意为人民服务的宗旨观念，提升服务效能；对不良风气和违规问题坚决抵制。仔细学习党的十九届全会精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念、纪律意识，遵纪遵守法律、廉洁奉公，时刻做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
是主动开拓进取，提高工作水平。进一步转变工作作风，常常深化基层调查探讨，理清工作思路，拓宽视野；求真务实，杜绝形式主义，创新工作方式方法，超前谋划，增加工作的针对性和实效性。在今后的工作中，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教；开拓创新，主动进取，科学运用工作方法，妥当处理各种问题，努力提高自己的工作实力和水平。
是进一步加强自身建设，提升服务意识，始终坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，主动适应新形势、新任务的需要，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处事的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
是坚持实事求是工作作风，保持思想纯正、品德端正。对待上级文件，仔细学习领悟，符合实际的落实文件精神，严格根据党的群众路途教化实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改。三是进一步加强自身建设，提升
服务意识，始终坚固树立一心一意为人民服务的宗旨。
篇二：弘扬严实作风查摆问题清单及整改措施
98公司治理治企有道
国有企业如何抓好政治监督文/刘一佳??坚持党的全面领导，推动党中央路线方针政策和上级重大决策部署落实见效，督促落实全面从严治党政治责任，才能保证权力在正确轨道上运行。国有企业是国民经济的主导力量，要做好政治监督，确保国有企业风清气正、方向正确、动力强劲，推动企业高质量发展。开展政治监督的现状问题分析政治监督内涵定位把握不够准确。部分国有企业对开展政治监督的认识理解有偏差，政治的敏锐性和政治鉴别力不够强，不能从政治上发现问题、纠正偏差，或准确界定问题性质。政治监督方式方法不够科学。部分国有企业没有找准政治监督和日常工作的结合点，政治监督工作不平衡，全天候、近距离、常态化监督作用发挥不够充分。没有形成政治监督合力。部分国有企业政治监督系统优势未得到有效发挥，纪检机构和业务部门分别开展监督检查，会导致监督内容不具体、监督事项不到位。对同级监督存在畏难情绪。部分国有企业对领导人员开展监督有顾虑，不敢监督不愿监督，缺乏监督主动性，导致政治监督受到制约。或只针对领导班子整体监督，缺少对领导个人和具体事项的监督。开展政治监督的方法举措探讨加强业务系统监管履责监督，建立政治监督联动工作机制。国有企业可将政治监督融入业务部门党风廉政建设监管履责监督，看业务系统范围内廉洁风险点找得准不准、防控措施实不实，看业务部门廉洁教育、约谈提醒是否及时到位，有无违规违纪行为，是否存在重业务轻党建等问题。注重以下看上，通过基层工作检验上级业务部门监管情况，透过业务部门工作看主管领导党风廉政建设“一岗双责”情况。业务系统着重推进业务问题整改，纪检机构着重推进思想作风、形势任务教育，以及问责处置、整改监督等后续工作，进一步推动政治监督系统化、制度化、规范化。加强党组织巡察问题整改监督，强化巡察监督EnterpriseCivilization与纪检监督贯通融合。在巡察工作中，纪检机构要进行全过程跟进，巡察前期开展纪检业务培训答疑，巡察中期开展调研督导，定期听取巡察阶段性汇报及问题反馈，巡察结束要审核把关巡察整改方案、巡察整改报告，对重点问题要区分是政治立场问题，还是履责不到位问题，是直接领导责任，还是具体执行人责任，要具体问题具体分析，有针对性地提出整改意见。将巡察整改监督纳入日常监督重点，加强纪检与巡察协同配合，双向监督同步发力。将突出做好上级对下级监督作为政治监督的重要环节。纪检机构要协助国企党委明确“一把手”及领导班子成员对下级具体监督措施及重点监督事项，将其作为领导人员开展党风廉政建设“一岗双责”内容。一是制定监督清单，明确分管领导每季度与党风廉政建设签约人主动开展约谈，主动汇报廉洁从业从政情况，主动报备重大事项，主动在民主生活会上开展批评和自我批评，主动披露巡察、审计反馈工作中存在的问题及整改情况；二是制定谈话清单，分管领导充分运用谈心谈话机制，做到任职必谈、重要节点必谈，出现苗头性问题必谈，巡察、审计问题整改必谈；三是制定监督反馈清单，领导人员向同级党委和上级纪委定期反馈对下级监督情况，将监督与被监督情况纳入领导人员年度述职及绩效考核，推动领导人员监督工作有效开展。将严实作风建设督导作为政治监督工作的有效抓手。国有企业要积极拓展政治监督方法路径，以调研指导代替监督检查，通过作风建设督导推进政治监督，在各领域形成新风正气。要结合履行岗位责任、弘扬严实作风工作，监督各级党组织开展学习、问题查摆、案例剖析、通报曝光情况。要对执行党的政治纪律和组织纪律、落实党风廉政建设责任、执行民主集中制、选人用人等方面开展督导，突出整治形式主义、官僚主义问题，持续纠“四风”树新风。
（责任编辑：海?川）2022年第8期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇三：弘扬严实作风查摆问题清单及整改措施
112管理视窗治企有道
抓好“三个环节”推进巡察整改落实见效文/周海洋大庆油田坚持把弘扬严实作风作为价值标准之基，创新开展严实作风专项巡察，勇于向形式主义、官僚主义等作风问题亮剑，促进作风建设长效机制构建，为企业改革发展营造良好政治生态和工作环境。抓好顶层设计，做足巡前准备为了高质量开展专项巡察，巡察组深入研究分析，通盘布局谋划，做好做足各项巡察前准备工作。“一查摆四深挖”确保方向不偏。召开集体学习会，深刻感悟严实作风建设的内涵要求，了解被巡察单位的作风现状。从政治严实、思想严实、主体严实、全员严实入手，明确查摆不严不实问题，对照传统深挖思想根源、对照战略深挖管理短板、对照职能深挖岗位差距、对照方案深挖巡察内容。“四聚焦一问效”确保主题不散。坚持抓大带小、抓主带次，分级分类开展座谈交流，汇总分析以往巡视巡察、审计监督发现问题的作风根源，综合评判队伍作风，明确聚焦上级重大部署、聚焦方案制度落实、聚焦职能责任履行、聚焦上次问题整改，从政治层面强化跟踪问效，确定巡察重点。“三到位一平台”确保措施不虚。制定《严实作风巡察实施方案》，编写项目化检查清单，确保措施细化到位。建立“大巡察”机制，开展投票测评“摸底”，掌握大量第一手资料，做到信息收集到位。建立与被巡察单位协调沟通、组内共享沟通、组间交流沟通、与巡察办公室请示沟通的“四项沟通机制”，研发应用信息化管理平台，实现巡察信息梳理汇总、实时共享，做到沟通对接到位。抓细过程监督，提高巡察质效坚持业务上的问题从管党治党上找根源，作风上的表现从党的建设上找原因，全力提高发现问题的精准度。从落实上级部署中看政治站位。既查政治学习更查能力转化，着力发现研讨体会浮在面上、学用结合不紧密等问题，通过复盘学思践悟全过程，保证干部员工在政治上更加坚定。既查决策部署更EnterpriseCivilization查落实举措，着力发现推进高质量发展举措不够精确、政策研究不深不透等问题，通过打通落实“筋脉”，督促干部员工在行动上更加自觉。既查业务安排更查实际效果，着力发现开展业务不扎实、防范化解风险不力等问题，促进干部员工在工作上更加务实。从推进实施方案中看政治担当。紧盯制度执行，着力发现制度不管用、执行流于形式等问题，跟踪问效实际运行情况。紧盯工作绩效，着力发现干部员工落实责任“躲、拖、怕”等问题，塑造良好作风形象。从履行职能责任中看政治能力。把握好整体功能和个体表现的辩证关系，着力发现管理粗放、制度设计不科学等问题，督促干部员工抓管理、上水平。把握好岗位职责和工作实际的关系，着力发现系统监管不够有力、考核问责不够严格等问题，激励其强责任、严落实。抓实问题整改，实现标本兼治从认领问题、督促整改入手，加压聚力、逐一破题，推动巡察“后半篇文章”落地见效。突出思想认同，主动认岗领责。巡察组要带着解决问题的思路，与被巡察单位领导班子深度沟通，指出存在问题的症结，解决影响工作的梗阻问题。“原汁原味”反馈作风建设情况，全力帮助其分解任务，做到层层认领、人人认领、事事认领。突出系统整合，促使整改全覆盖。由小见大改，督促被巡察单位召开反思会、剖析会，把问题细化到各岗位、各环节，逐条逐项对照检视，找准差距不足，从小切口入手推动解决大问题。由点到面改，既看横向整改的管理提升，又看纵向延伸的系统带动，对未聚焦职能责任、未促进管理提升等不实措施严肃问责。由表及里改，确保反馈问题彻底整改到位。突出整章建制，自觉融入日常。把未巡先改、立巡立改的理念贯穿作风巡察全过程，让被巡察单位即知即改、改即见效，推动被巡察单位既拿出当下改的举措，又形成长久立的机制，真正实现标本兼治，促进队伍作风持续性改善。??（责任编辑：如????????萱）2023年第9期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇四：弘扬严实作风查摆问题清单及整改措施
以精准有效监督提升国企监督质效
作者：毛双燕
来源：《企业文明》2024年第01期
习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。近年来，大庆油田化工有限公司甲醇分公司（以下简称：甲醇分公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，贯彻落实上级纪委和分公司党委决策部署，坚持“严”的总基调和稳中求进的工作方针，持续推进全面从严治党，推动作风建设走深走实，实现企业政治生态持续向好。
加强政治监督，保障上级决策部署落实落地
甲醇分公司坚决贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，聚焦新时代党的建设总要求，推进政治监督具体化、精准化、常态化。
围绕上级决策部署抓监督落实。坚持“第一议题”制度，围绕党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神学习宣传贯彻情况，加强监督检查。在开展党的二十大精神学习宣传贯彻专项监督检查中，成立工作领导小组和检查小组，编制工作计划方案和监督检查工作表，围绕“十七个是否”“七项严禁”实施监督检查，并针对相关问题提出整改建议。
围绕重要决策事项抓监督落实。紧盯“关键少数”，围绕“三重一大”決策程序及选人用人等方面开展监督。对领导班子进行“政治画像”，综合分析分公司党委政治生态；把好选人用人、发展党员、评先选优等廉洁关，严格审查并给予廉政鉴定；全过程监督干部述职述廉、民主评议工作，列席监督民主生活会、组织生活会；在机构改革中，全过程监督干部及管理人员选拔任用和岗位调整程序，确保重要决策程序规范。
围绕“两个责任”抓监督落实。完善党委、纪委和两级领导班子、班子成员等8个层面责任清单，督促执行《纪实手册》；修订《基层纪检委员履责考核评分标准》《关于落实党员干部操办婚丧喜庆事宜规定的实施办法》等8项制度，将学习宣传贯彻党的二十大精神、党风廉政教育、廉洁文化建设、审计工作配合等事项纳入党风廉政建设工作考核细则；对党委巡察“回头看”问题整改、履行全面从严治党责任、推动高质量发展等重要工作加强监督检查，通过统筹部署、监督检查、问题整改、过程指导，推动“两个责任”落实落地。
贯通联动监督，健全完善全面从严治党体系
甲醇分公司积极推动公司党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职责监督、党的基层组织日常监督等各类监督的贯通联动，形成监督合力，在保障分公司高质量发展大局上统筹发力。
加强“关键少数”监督。压实党委主体责任和纪委监督责任，督促推动各级党组织签订党风廉政建设责任书，加强对“一把手”和班子成员监督，推动“关键少数”既讲规矩守纪律、又担责任抓监管。采用列席会议、调研督导、查阅记录等形式，监督“关键少数”在选人用人、“三重一大”决策执行等方面的情况。通过落实述职述廉、为班子成员“画像”、政治生态分析、重大事项请示报告和完善廉政档案等举措，推动领导干部严格用权、严负其责、严管所辖，确保对领导干部监督全覆盖。
加强基层党员干部监督。压实部门监督责任，以述廉评廉、提醒谈话、干部家访等工作为抓手，督促领导干部既严以律己、严负其责，又抓好本级、管好下级。强化党纪法规学习、案例警示教育、法制宣传教育、提醒谈话等，加强对党员干部教育管理问题的追责问责、点名通报，确保党员“八小时”内外监督管理全覆盖。突出思想筑防，抓住年节假日、干部提拔、评先选优、奖金发放等节点和事项，对党员干部开展经常性廉洁教育，营造“人人讲廉洁、时时守规矩”的氛围。
加强“纪检+业务”监督。针对分公司阶段性重点工作及难点问题，联合业务部门开展隐患治理、食堂管理、设备检修、施工作业及施工暂设管理等监督，采取“直奔现场”“听讲查问”、指导监督等方式，督促业务部门认真履行监管责任，形成通报并督促整改，堵漏洞、补短板。开展提质增效工作联合监督，督促各单位、各部门深挖潜力、开源节流，确保分公司生产经营目标顺利完成，以专业部门的专业专长促进监督质效不断提高。
坚持惩治并举，努力营造企业廉洁新风正气
甲醇分公司聚焦重点领域、关键岗位，一体推进“三不”机制，弘扬严实作风、涵养时代新风。
始终保持反腐惩腐高压态势。严管就是厚爱，监督就是保护，惩处为了挽救。分公司坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严肃惩治靠企吃企、“围猎”受贿等新型腐败和隐性腐败行为，以精准问责促进担当履责。落实以案促改制度化、常态化要求，总结梳理近年来信访案件、巡察审计情况，组织开展廉洁风险排查防控，督促相关单位和部门建章立制、堵塞漏洞、防范风险。严肃监督执纪问责，把握“严”的主基调，准确运用“四种形态”，有力推动由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
常态化开展纪律教育、提醒提示。通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、综合例会等多种形式，组织党员干部学习党纪条规、案例通报等，通过“每季一案”观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地、聆听预防职务犯罪课；通过签署岗位廉洁承诺书，深化以案为鉴
教育，抓早抓小，引导党员干部守住底线、不碰红线、筑牢防线。利用企业门户网站和“铁人先锋”平台，推送法纪解读、典型案例、廉政专栏、答题测试等促廉活动，开展送一封“微”家书、读一本家风书等家庭助廉活动和征集廉洁文化作品、征集红廉故事等活动，涵养廉洁文化氛围。
持续加固中央八项规定精神堤坝。驰而不息纠“四风”、树新风，深化整治违规吃喝宴请、快递收礼、红包转账等问题，突出纠治躺平甩锅、弄虚作假等不担当不作为问题，有针对性地开展薪酬发放、福利费使用、慰问品采购等专项监督，强力整治发生在职工群众身边、侵害职工群众利益的问题。全面开展弘扬严实作风专项监督检查，督促各级组织主动对标对表，将严实作风监督融入各项监督之中，对不严不实的新表现、新情况再查摆、再剖析，推动严实作风建设走深走实。
建强执纪队伍，确保纪检干部规范执纪行权
甲醇分公司对照油田“当好标杆旗帜”标准，不断加强执纪队伍建设，持续提升纪检干部素质，确保纪检干部规范执纪行权。
强化理论武装。综合运用集中学习、网络学习、在线测试、专题教育等方式，组织纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，使纪检干部不断增强政治意识，善于从政治的角度看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
提升业务素质。持续开展纪检干部业务培训，组织纪检干部就廉政应知应会、党纪法规解读等内容讲授廉洁党课，以讲促学，不断提升纪检干部业务素质。向纪检委员布置监督检查、廉政教育、廉洁提醒等“作业”，通过给纪检委员交任务、压担子，以行践学，不断提升纪检干部把握政策规定、实施监督检查、做好思想政治工作的能力和水平。
完善履职考评。编制《基层党支部纪检委员责任清单》，督促纪检委员对照清单开展工作、年终报告履责情况。编制《基层党支部纪检委员履行责任清单考核评分标准》，通过量化打分、述廉评廉、履责汇报等方式对纪检委员工作进行考核，着重解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。立足新时代、面对新任务，甲醇分公司将进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地贯彻落实全面从严治党战略方针，聚焦精准有效监督，以严的基调、严的措施，为甲醇分公司高质量发展营造风清气正、依法合规、廉洁自律的发展环境。
（责任编辑：若
妍）
