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2023落实党风廉情况汇报银行(2篇)

时间:2024-10-04 12:48:02 来源:晨阳文秘网

篇一:落实党风廉情况汇报银行

  

  2023履行党风廉政建设一岗双责情况汇报范文

  2023年XX月XX日

  党风廉政建设一岗双责情况汇报

  尊敬的领导、各位同事:

  大家好!我代表xx部门向大家汇报2023年上半年党风廉政建设一岗双责情况。

  一、党风廉政建设情况

  作为党员干部,我们牢记党的宗旨,充分意识到党风廉政建设是党的一项重要任务。我们严格遵守党的纪律和规定,主动认真参加党委组织的各项教育培训,加强党性锻炼,提高自身素质和党性修养。我们组织开展了一系列的党风廉政建设活动,包括开展党建学习活动、召开廉政警示教育会议等,加强对党员干部的廉政教育和警示教育,使党员干部保持了良好的党风和作风。

  二、一岗双责落实情况

  1.领导责任

  我们的领导干部牢固树立一岗双责的意识,充分发挥示范带头作用。他们注重加强自身素质建设,自觉接受组织的监督和约束,自觉遵守党的纪律和规定,做到廉洁奉公,绝不以权谋私,不搞特权,不违法乱纪。他们还开展了一系列的廉政教育活动,督促部门全体干部职工学习党纪国法,以述廉政建设的重要性,不断提高党员干部廉政意识和自律意识。

  2.基层组织责任

  作为党组织,我们高度重视一岗双责的全面贯彻落实。我们组织干部职工参加廉政教育和警示教育,坚持细则严肃,按照廉政建设工作要求开展工作。我们加强对一线干部的日常教育和管理,严防权力寻租、谋私舞弊等问题的发生,推动干部以身作则,廉洁奉公,在工作中积极传递正能量,树立了良好的党风廉政形象。

  3.党员干部责任

  党员干部是党风廉政建设的中坚力量。我们党员干部牢固树立纪律意识,增强廉政自律能力,严守岗位纪律,勤奋工作,不断提高自身能力和素质。我们积极参与廉政建设活动,做到心中有“尺”,手中有“度”,舍小利、防微杜渐,坚决维护党和人民的利益。同时,我们也开展了廉政警示教育活动,通过教育引导,提高党员干部廉洁自律意识,让廉洁之风吹进岗位、融入工作。

  三、存在的问题与改进措施

  尽管我们在党风廉政建设一岗双责方面取得了一定成绩,但也存在一些问题:

  1.部分党员干部纪律意识不强,廉洁自律意识较低;

  2.对一岗双责工作的宣传力度不够,广大党员干部对一岗双责不够了解;

  针对上述问题,我们将采取以下措施:

  1.加强党员干部日常教育和廉政教育,提高党员干部纪律意识和廉洁自律意识。

  2.加大对一岗双责工作的宣传力度,让广大干部职工进一步了解和认识一岗双责的重要性。

  以上是我部门2023年上半年党风廉政建设一岗双责情况的汇报,还请领导和各位同事批评指正,谢谢!四、廉政建设成效分析

  在上半年的党风廉政建设工作中,我们取得了一些成效。首先,党员干部在廉政建设方面的意识有了明显提高。通过党委组织的教育培训和各种廉政教育活动的开展,我们的党员干部对党风廉政建设的重要性有了更加深刻的认识,廉洁奉公的意识得到增强。其次,在组织开展的廉政警示教育活动中,我们通过案例分析和警示教育,使广大党员干部深刻认识到贪污腐败行为的严重后果,提高了廉洁自律意识。此外,领导干部也通过带头示范的方式,以身作则,为广大党员干部树立了良好的榜样。

  然而,面对廉政建设工作中的一系列问题,我们也清楚地看到

  了不足之处。其中,最主要的问题是在党员干部的纪律意识方面存在着差距。一些党员干部在工作中还存在以权谋私、搞特权、违法乱纪等不良行为。这需要我们在今后的工作中加大教育力度,进一步加强党员干部的纪律教育,提高他们的廉洁自律能力。

  五、改进措施

  为进一步加强党风廉政建设一岗双责工作,我们将采取以下措施:

  1.加强党员干部的廉政教育和警示教育。通过定期组织廉政教育培训、开展廉政警示教育活动,提高党员干部对廉政建设的认识和自律意识,增强其抵制腐败行为的能力。

  2.加大对一岗双责工作的宣传力度。通过建立定期发布党风廉政建设情况的制度,加强对党员干部的信息发布和教育宣传,让广大党员干部深入了解一岗双责的内涵和要求,形成良好的工作氛围。

  3.完善廉政建设监督机制。加强党风廉政建设工作的监督和检查,建立健全内部监督机制,严肃查处违反党纪国法等不良行为,形成严明的廉政建设工作机制。

  4.加强党风廉政建设工作队伍建设。通过培训和考核,提高党员干部的廉政观念和工作能力,选拔任用具有较强廉政意识和能力的人员,推动党风廉政建设工作的深入开展。

  六、下一阶段工作计划

  下半年,我们将进一步加强党风廉政建设一岗双责工作,把廉政建设贯穿于日常工作之中,确保党风廉政建设工作取得更大的成效。具体计划如下:

  1.加大廉政教育和警示教育力度,提高党员干部的廉洁自律意识。

  2.加强党风廉政建设工作宣传,提高广大干部职工的廉政意识。

  3.建立健全廉政建设监督机制,督促党员干部切实履行一岗双责。

  4.加强廉政建设工作队伍建设,提高工作能力和质量水平。

  综上所述,我部门在2023年上半年的党风廉政建设一岗双责工作中,取得了一定的成效。但我们也清醒地认识到存在的不足和问题,并制定了相应的改进措施和下一阶段的工作计划。希望各位领导和同事们继续关心支持党风廉政建设工作,在实际工作中切实履行一岗双责,共同促进廉政建设工作取得更好更实效的成果。谢谢大家!

篇二:落实党风廉情况汇报银行

  

  2023年党风廉政建设整改落实情况汇报

  2023年党风廉政建设整改落实情况汇报篇1党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

  (三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

  (四)加强教育,落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑,提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定,强化机关党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

  (五)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化党建工作存在问题及整改措施百科。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管

  二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经

  费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

  2023年党风廉政建设整改落实情况汇报篇2进行约谈,并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止,发现一起查处一起。

  三、存在的问题

  1、北宫咀村村部规划设计,由于北宫咀村为新农村建设示范点,准备将其打造为荆州一流村部,希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。

  2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准,我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织,村部需要维修或新建,希望在资金方面给予支持。

  3、部分村干部思想观念陈旧,工作方法落后,思想不够解放,缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用,软办法不顶用,新办法不会用”的困惑,直接影响了农村各项工作的开展。

  4、集体经济结构单一,抵御市场风险能力不强,大部分村的集体经济收入主要还是________于集体土地的承包。

  四、下阶段工作计划:

  1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民-主生活会的召开做好充分的准备,抓好第三阶段的整改落实。

  2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。

  3、加快新建村部和维修村部的建设,确保年前投入使用,提档升级党员群众服务中心,实现五务合一,提升村级服务功能。

  4、加强农村信息化建设,利用远程教育、手机信息平台,发布政策法规、农业科技等农事服务信息,解决老百姓信息不畅通问题。

  5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业,规模将发展到1000亩,并成立新堤种植专业合作社,我们将突出抓好党员“双带”和样板引领,实行连点成线、连线成片,扩大销路,带动产业发展,增加农民收入。

  2023年党风廉政建设整改落实情况汇报篇3区委基层党建督导巡查办公室:

  区委第五巡查组于6月18日至9月底,对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查,并于9月28日反馈了巡查意见,在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时,指出了在巡查中发现的主要问题,对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反馈意见高度重视,认真制定整改方案,精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力,巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效,现将整改情况汇报如下:

  一、高度重视,确保整改工作落到实处

  (一)坚持领导带头,强化协调配合。收到巡查组反馈意见后,镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论,就整改工作进行安排部署,制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案,按照集体领导、分工负责的方式,镇党委书记对整改工作负总责,分管领导具体抓落实,做到整改任务落实到责任部门,由镇纪委牵头,镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。

  (二)坚持问题导向,强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进,对巡查组反馈意见中的问题,实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点,对于已具备整改条件的问题迅速整改落实,确保效果,对需较长时间才能解决的问题,镇党委主要领导亲自安排,列出时间表,逐步加以解决。

  (三)强化督查督办,确保整改实效。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,建立整改落实长效机制,跟踪问效,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程。

  二、反馈意见整改完成情况

  (一)在党员干部廉政建设方面

  1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足,领导经验、政策知识水平参差不齐,镇党委从思想教育入手,以每月“农村论坛”为载体,通过调研讨论、以会代训等形式,组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动,定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识,不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。

  2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制,及时向农村干部尤其是村“两委”一把手,通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例,让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前,已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话,帮助他们厘清边界、明白职责定位。

  3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划,组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地,通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式,深入开展农村党员干部廉洁教育,增强基层党员干部拒腐防腐意识。

  (二)加强村班子队伍建设

  1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求,制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》,开展纪律巡查工作,对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查,坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”,每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度,在全镇环境综合整治活动期间,对2名不作为的村干部进行诫勉约谈,对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。

  2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上,对不团结村“两委”班子,由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记,按照不换思想就换人的原则,加强管理和选配,着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法,坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名,切实在全镇上下营造干事创业环境。

  3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从严管理村干部20条负面清单〉的通知》等文件,制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》,严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查,涵盖全镇所有村庄,明确将督查结果纳入年度村庄考核,确保让群众能够找办事人,打通服务群众的“最后一公里”。

  (三)加强村级民主管理

  1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查,对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。

  2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序,落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法,不断完善制度约束,增强村级工作决策的"科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度,逐月通报考核结果,强化考核结果运用。

  (四)加强村级财务管理

  1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式,对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计,加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇度农村工作考核办法》,对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排,严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。

  2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度,按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》,确保审批资金内容专款专用,禁止截留、坐支、挪作他用,把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题,本着先干部、党员,后一般群众的原则,明确责任,限时清理。对照章办事、账目规范的村庄,优先考虑财政奖补政策倾斜,对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。

  三、整改后续工作及长效机制建设

  一是继续抓好整改工作,确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减,对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。

  二是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。结合“三严三实”、“双学双讲”主题教育活动,加快建立健全相关制度规范,加快完善我镇相关工作制度体系。

  三是强化督促检查,严明党的纪律。持之以恒抓好基层党建工作和村级民主管理工作,进一步严明党的纪律,加强督查问责,加大违法违纪行为查处力度,真正做到以优良党风促政风、带民风,为实现“生态宝山、花果宝山、富美宝山、平安宝山”夯实组织保障。