篇一：意识形态履职尽责方面存在的问题
个人意识形态履职尽责情况汇报
个人意识形态是指个人对于世界观、人生观、价值观等方面的信仰和看法。在履职尽责方面，个人意识形态对于个体的行为和决策起着重要的作用。首先，个人意识形态对于个体的职业选择和工作态度有着深远影响。一个人的意识形态会影响他对工作的热情和投入程度，从而影响他在工作岗位上的表现和履职尽责情况。
其次，个人意识形态也会影响个体在工作中的价值取向和行为准则。一个人的意识形态会影响他对待工作中的道德伦理问题的态度，以及对待同事、领导、下属等其他工作相关人员的态度。一个积极向上、正直诚信的意识形态往往会促使个体更加严谨地履行自己的职责，积极主动地承担工作责任，维护工作岗位的正常秩序。
此外，个人意识形态还会影响个体在工作中的决策和处理问题的方式。一个人的意识形态会影响他对待工作中出现的问题和挑战的态度，以及他采取的解决问题的方式和方法。一个秉持着正确的意识形态的个体往往会更加理性、客观地看待问题，更加善于思考和分析，更加擅长寻求创新和解决问题的办法。
总的来说，个人意识形态对于个体的履职尽责情况有着深远的影响。一个正确积极的意识形态会促使个体更好地履行自己的职责，更好地发挥自己的工作能力，为公司、组织甚至整个社会做出更大的贡献。因此，个人在工作中应该注重培养正确的意识形态，不断提升自己的思想境界和道德修养，从而更好地履行自己的职责，为社会的发展进步贡献自己的力量。
篇二：意识形态履职尽责方面存在的问题
个人在意识形态履职尽责方面存在的突出问题
一、缺乏对意识形态的深刻理解
在当前社会背景下，意识形态对于个人来说扮演着至关重要的角色。然而，许多人对意识形态的深刻理解并不足够，缺乏系统性的知识储备和对其重要性的认识。这导致了在履行意识形态责任时的盲目性和不成熟性，甚至对意识形态的深刻理解和认同不足。
二、缺乏对意识形态工作的重视
许多个人在日常工作生活中缺乏对意识形态工作的重视，没有将其放在与其他职责同等重要的位置上。这导致了在意识形态传播、宣传等方面的工作存在疏漏和不到位的情况，影响了意识形态工作的质量和效果。
三、缺乏自身意识形态价值观的坚定
个人缺乏对自身意识形态价值观的坚定，缺乏对意识形态的自觉和自信。这导致了在意识形态交流、表达等方面的退缩和犹豫，影响了个人在意识形态履职尽责方面的表现。
四、缺乏对意识形态工作重要性的认识
许多个人并没有意识到意识形态工作对于社会稳定和发展的重要性，缺乏对其深远影响的认识。这导致了在意识形态履职尽责方面的马虎和敷衍，影响了意识形态工作的整体效果。
五、缺乏对意识形态工作方法的钻研和探索
部分个人在意识形态工作方法方面缺乏钻研和探索精神，对于意识形态工作的实际操作和推广没有深入思考和总结。这导致了在执行意识形态工作时的迷茫和不得要领，影响了工作的执行效果。
六、缺乏对意识形态工作的责任感和使命感
个人缺乏对意识形态工作的责任感和使命感，对于自身在意识形态领域的责任和担当不够明确和自觉。这导致了在意识形态工作中的敷衍和漠视，影响了工作的实际效果。
七、缺乏对意识形态工作的长远规划和布局
许多个人在意识形态工作方面缺乏长远规划和布局，对于意识形态工作的整体发展和进步没有理性的思考和探讨。这导致了在意识形态工作中的片面性和随意性，影响了意识形态工作的稳定和持续发展。
以上是个人在意识形态履职尽责方面存在的突出问题，希望各位能够加强对意识形态的重视和认识，努力提高自身在意识形态领域的专业水平和工作效率，为推动意识形态工作的健康发展和社会进步贡献自己的力量。八、缺乏对意识形态问题的系统分析和解决能力
在履行意识形态责任的过程中，个人对于意识形态问题缺乏系统分析和解决能力。对于社会上存在的意识形态问题没有进行深入的研究和思考，也没有提出相应的解决方案。这导致了对于意识形态问题的无力回应和处理，影响了意识形态工作的实际效果。
九、缺乏对多元化意识形态的包容和尊重
在当今社会，意识形态呈现多元化的趋势，个人缺乏对多元化意识形态的包容和尊重。对于不同的意识形态观点和价值观念存在排斥和歧视，导致了相互之间的对立和冲突，影响了社会的和谐稳定。
十、缺乏对媒体意识形态的监管和引导
媒体在意识形态传播方面发挥着举足轻重的作用，但个人缺乏对媒体意识形态的监管和引导。对于媒体中存在的意识形态倾向和偏见没有进行及时的纠正和指导，导致了公众对意识形态内容的误解和误导，影响了社会舆论的健康发展。
十一、缺乏对意识形态工作的深入研究和学习
部分个人对意识形态工作缺乏深入研究和学习，没有掌握意识形态工作的专业知识和技能。这导致了在意识形态工作中的固步自封和停滞不前，无法跟上社会发展的步伐，影响了意识形态工作的实际效果。
十二、缺乏对意识形态风险的防范和应对能力
在履行意识形态责任的过程中，个人缺乏对意识形态风险的防范和应对能力。对于可能存在的意识形态危机和风险没有进行有效的预测和防范，一旦出现问题，无法及时、有效地进行处理和化解，导致了意识形态工作的混乱和困境。
在面对上述问题时，个人应该采取积极的态度，从以下几个方面加以改进和提高：
一、加强对意识形态的理论学习和研究，提高对意识形态的深刻理解和认同。通过系统的学习和阅读，不断提高自身的理论水平，增强意识形态工作的专业性和权威性。
二、重视和关注意识形态工作，将其作为一项重要的职责和使命。通过正确认识自身在意识形态领域的重要性，树立正确的观念和态度，合理分配工作时间和精力，提高履行意识形态责任的意识和能力。
三、加强对意识形态价值观的自觉和自信，树立正确的人生观和世界观。通过不断的学习和实践，提高对意识形态价值观的自觉和坚定，增强对意识形态的宣传和传播的信心和勇气。
四、认识到意识形态工作对于社会稳定和发展的重要性，树立正确的工作态度和价值取向。提高自身的责任感和时间感，树立正确的工作理念和价值取向，为意识形态工作的高质量推进提供坚实的保障。
五、深入研究和学习意识形态工作方法，提高意识形态工作的专业能力和水平。通过科学的学习和实践，不断提高自身在意识形态工作中的实际操作和推广能力，提高工作的执行效果。
六、加强对意识形态工作的责任感和使命感，展现对意识形态工作的热爱和敬业精神。通过自我激励和他律，提高对意识形态工作的认同和贡献，展现对意识形态工作的责任感和使命感。
七、加强对意识形态工作的长远规划和布局，促进意识形态工作的稳定和持续发展。通过科学规划和有效布局，提高意识形态工作的整体质量，推动意识形态工作的健康发展和社会进步。
通过个人的不懈努力和持续改进，相信个人在意识形态履职尽责方面的突出问题将会得到有效的解决和改善，为推动意识形态工作的健康
发展和社会进步贡献自己的力量。希望未来在意识形态领域能够有更多的人士关注和参与，共同为意识形态工作的高质量推进而努力。
篇三：意识形态履职尽责方面存在的问题
分管领导意识形态履职尽责情况
1.概述
在任何组织或机构中，领导者都承担着重要的责任，其中包括在意识形态方面履职。在政治组织中，领导者的意识形态立场和行为对于组织的发展和稳定起着至关重要的作用。对于分管领导的意识形态履职尽责情况进行全面、客观、深入的考察，并加以分析和评价，对于正确认识领导履职情况具有重要的意义。
2.意识形态的重要性
在政治组织中，意识形态的重要性不言而喻。领导者的意识形态决定着组织的方向、目标和价值取向，对于全体成员都具有强大的示范和引领作用。良好的意识形态立场能够凝聚全体成员的共识，推动组织的发展和进步；而不良的意识形态立场则有可能导致组织内部分裂和动荡。分管领导的意识形态履职尽责情况对于组织的发展至关重要。
3.分管领导的意识形态履职情况
需要对分管领导的意识形态立场进行全面的了解和分析。这包括对领导者在重大问题上的表态和立场，以及在日常工作中对于意识形态方面的主张、宣传和推动情况的考察。需要对领导者在重大意识形态事件中的处理和表现进行详细的调查和分析。需要对分管领导对于意识形态工作的重视程度和实际履职情况进行综合评价。
4.分管领导的意识形态立场
在考察分管领导的意识形态履职情况时，首先要对领导者的意识形态立场进行全面的梳理和分析。在政治组织中，领导者的意识形态立场直接关系到组织的政治方向和价值取向，因此其重要性不言而喻。在分管领导的日常表态和重大问题上的表现中，需要对其所持的意识形态立场是否明确、坚定，是否符合组织的宗旨和宪法法律等进行深入分析和评价。
5.分管领导的意识形态宣传和推动情况
除了领导者的意识形态立场外，分管领导的意识形态宣传和推动情况同样需要受到重视。在政治组织中，意识形态宣传和推动工作是非常重要的一项工作，能够影响全体成员的思想和行为。分管领导对于意识形态宣传的重视程度、工作方法和效果等都需要进行全面的调查和评价。
6.分管领导在重大意识形态事件中的处理和表现
在日常工作中，可能会出现一些重大的意识形态事件，需要对领导者的处理和表现进行评价。在这方面，需要考察领导者在处理重大事件时是否果断、明智，是否站在全体成员的立场上考虑问题，是否符合组织的宗旨和法律法规等。
7.分管领导的意识形态履职情况的综合评价
需要对分管领导的意识形态履职情况进行客观、全面的综合评价。在
这方面，需要考虑领导者的意识形态立场、宣传和推动情况，以及在重大意识形态事件中的处理和表现等多个方面，进行综合权衡和评定。
8.结论
分管领导的意识形态履职尽责情况直接关系到组织的发展和稳定。全面、客观、深入地对分管领导的意识形态履职尽责情况进行考察和评价，有助于激励领导者更好地履行意识形态工作职责，推动组织的发展和进步。也有助于全体成员对于领导者的认识和评价，并对于组织的未来发展有着积极的促进作用。
篇四：意识形态履职尽责方面存在的问题
个人意识形态履职尽责情况汇报
引言
个人的意识形态是指一个人对于社会、国家和人类发展等重大问题的价值观念、信仰体系和思维方式。在公共领域中，个人的意识形态对于履职尽责起着重要的作用。本文将就我个人的意识形态，并结合我的履职情况进行汇报。
意识形态背景
在我个人的意识形态中，我秉持着民主、公平和人权的价值观念。我认为每个人都应该有平等的机会去发展自己的潜力，同时每个人也有责任为社会做出积极的贡献。我相信通过教育的力量可以改变一个人的命运，并且对于社会的进步有着不可替代的作用。
工作履职情况汇报
作为一个从事教育行业的从业者，我一直努力地将我的意识形态融入到我的工作中，以便更好地履职尽责。以下是我在工作中的具体情况汇报：
1.关注教育公平
在教育工作中，我始终关注教育公平的问题。我积极参与推动教育公平的活动，希望能够为每个学生提供平等的教育机会。在我所担任的职位上，我确保学校制定了针对弱势群体的教育援助政策，努力提升他们的教育水平。
2.强调思辨能力培养
为了培养学生的思辨能力，我在我的课堂上注重引导学生独立思考，并注重培养他们的批判性思维。我鼓励学生不断提出问题并寻找解决方法，激发他们的创造力和创新精神。
3.推崇价值观教育
除了学术知识的传授，我还注重对学生进行价值观教育。我鼓励学生树立正确的价值观，提倡尊重他人、诚实守信、勤奋努力等美德，并通过各种教育活动加深学生对这些价值观的理解。
4.积极参与社区活动
为了更好地推动社会进步和提升居民的幸福感，我积极参与社区活动。我组织和参与各种志愿活动，包括环保、扶贫和培训等领域，以实际行动帮助他人，努力改善社区的整体环境和福利。
结论
个人的意识形态对于履职尽责起着重要的作用。在我个人的意识形态中，我秉持着民主、公平和人权的价值观念，并将其融入到我的工作中。通过关注教育公平、强调思辨能力培养、推崇价值观教育以及积极参与社区活动，我努力履行着自己的职责。我相信，只有积极持守良好的意识形态，我们才能够更有效地推动社会的进步，为人类的发展作出积极的贡献。
篇五：意识形态履职尽责方面存在的问题
意识形态领域是意识形态方面、范畴、范围内的精神层次的概念，属上
层建造，重点在乎识形态，而意识形态普通是指在一定的社会经济基础上形成的系统的思想观念。小编今天为大家精心准备了意识形态领域存在的问题的整改措
施，希翼对大家有所匡助!意识形态领域存在的问题的整改措施篇一
本人按照镇党委的安排和部署，积极主动参加党委组织的学习，认真学习了
有关必读篇目、做好学习笔记。
通过认真努力学习，本人对意识形态领域的反分
裂斗争有了清醒的认识，现在按照学习教育的要求，本人对存在的问题进行了认
真反思和检查，做出了在今后工作中的整改措施，明确了今后的努力方向。
现将
有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
一是系统地学习政管理论方面比较欠缺。
二是满足与当前的事务性工作，而
对探索新形势下工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进
一步加强；
三是思想政治学习工作要进一步加强；
四是学习相关业务知识的积极
性不够高，工作不扎实；
二、产生问题的根源
1、理论武装不够。新形势下，没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓
理论学习；
主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
特殊是认为自己文化层次
较高，自我感觉理论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学
发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思量，以
致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“创优”的要求。
2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活，存在着
忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展
批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；
一定程度上存在着
“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创
新的勇气。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，在开展
工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能彻底从群众利益出发。
4、批评与自我批评不够全面。没有很好地拿起批评与自我批评的武器，往
往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思想斗争，导致一些问题未能有效
防范，未能及时发现和妥善处理，一定程度也影响了工作。
三、整改意见
1、加强政管理论和业务知识学习。学习要按照年初制定的学习计划完成所
规定的学习内容，结合自身分管的工作写出有分量的理论研究文章或者心得体味。
积极参加各种学习，加强政管理论修养，特殊是要学习好“三个代表”重要思想
和“十七大”精神，深刻领略好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”
的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。对各类工作及时进行总结，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署，并明确应实现的工作目标。
3、进一步落实责任。对分管工作职责范围内的事项，敢于作出决定，勇于
承担责任。
同时针对工作作风方面的问题，全面落实“三个代表”重要思想，从
我做起，从小事做起，切实转变工作作风，提高服务水平，加强对自身的要求。
4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努力在党风廉政建设上
下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题，以构建警示训戒防线为重点，进
一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律，认真研究新
形势下党风廉政建设中浮现的新情况、新问题，及时采取有针对性的防范措施，保证自身的清纯性和先进性，切实做到自省、自警、自励、自重。
5、广泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排难解纷，为群众办实事、好事。
四、今后努力的方向
通过对整改措施的落实，进一步增强与班子其他成员的团结协作，增进交流
与联系，密切党群、干群关系，改变工作作风，调动自身的工作热情，坚持科学
发展观，坚固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索和
寻求新形势下各项事业发展的新路子，新方法，紧紧环绕“以人为本，服务为民”
这一主线，不断开辟进取，为各项事业的发展做出自身新的贡献和成绩。
意识形态领域存在的问题的整改措施篇二
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是泛博党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有
多强,意识形态并非虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以泛博党员
为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广
大党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:一、认真落实意识形态工作责任制
一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意
识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持
“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全
局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了
意识形态工作责任制的落实,为推进XX经济发展提供优质高效的服务。
二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党
组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力哺育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政
治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织全体
干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、XX市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上
及身边的违纪违法案件及相关问题,赋予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负
责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。
三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂”制度。本人积
极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。
2.抓好道德建设。积极组织开展建党XX周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造
人人参预的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极
主动地参预文明创建活动。
同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参预热情。
四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一
把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公
开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息XX条。
及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估
机制,及时搜集、研判、处置可能引起群体性事件和社会动荡的言论。全年对外
宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。
二、落实意识形态工作责任制方面存在问题
一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论
联系实践有差距。
二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法
不多,缺乏解决实际问题的力度。
三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路
一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端
重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识
形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。
二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作密切结合起来,充分
运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏
导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根
到底靠队伍、靠人材。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业
务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有
丰富意识形态工作经验的干部队伍。
四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。
1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部环绕
新形势、新要求下党建工作的重点,精密谋划了全年的党建工作。从完善党建工
作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划材
料,致力于促进党建工作规范化、制度化。
2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在
班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓
好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情
况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成为了党组统一领导、一级抓一级、层层抓
落实的党建工作新格局。
3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通
报。
今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力
点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体
责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高
度,更好地履职尽责。
意识形态领域存在的问题的整改措施篇三
一、我市意识形态领域工作取得的成效
近年来，莱州市始终以凝结主流意识形态为重点，严格落实意识形态工作责
任制。创新舆论宣传模式，积极推广“宣讲时间”手机APP、“烟台宣讲”微信
公众号，壮大主流舆论，推进理论普及大众化。拓展网络宣传新空间，各部门建
立自己的新媒体平台，并联合属地主流新媒体平台和网络大咖积极发出正面声音，“莱州声音”更加响亮、“莱州故事”更加动人、“莱州形象”更加靓丽。
二、当前我市意识形态领域存在的突出问题
1.中国特色社会主义理论体系的指导地位面临种种干扰和挑战
调查发现，一方面，对中国特色社会主义理论体系的教育和宣传有所弱化。
突出表现在：
有的领导干部意识形态宣传内容上，唯书、唯上，机械地照抄照搬，在宣传方式上，脱离实际、脱离群众;有的只重视经济建设，轻蔑和淡化意识形
态工作;在党校培训上，虽然不缺少中国特色社会主义理论体系方面的专业教师，但是理论的说服力和感染力还不如人意。培训的主管部门在主体班次的课程设置
上，往往注重业务培训和新理论、新政策的培训，很少选择中国特色社会主义理
论体系课程。另一方面，网络信息化分散了中国特色社会主义理论体系的话语权。
在网络信息传媒时代，互联网为大众提供了获取信息和发布观点的技术手段和便
捷机会。
信息一浮现就会被社会成员大量获取，无论信息真实与否，他们多数更
加倾向于基于自身的理解、判断和分析对信息做出解读，相比较而言，党委政府
在网络上的话语权权威还略显不够。
2.多元化的价值观念动摇了社会主义核心价值观
价值观对人们的思想取向和行为选择发挥着重要作用，调查发现，目前社会
价值观虽然错综复杂，但是总体上是积极的、进步的，但在一些社会群体中也不
同程度的浮现不容忽视的现象。一方面，社会持续发展，人民生活水平不断提高、物质产品不断丰富，一些利己主义、拜金主义、奢靡之风、享乐主义等不良风气
开始蔓延。
有的调查者表示受媒体报导的事件影响，遇到孩子出事不敢救、老人
摔倒不敢扶。另一方面，崇尚节俭的中华民族传统美德也受到了冲击，高消费、拥有巨额金钱等成为一些群体人生的追求。还有部份被调查者对“文化糟粕的泛
滥”反映强烈，认为有些文化产品彻底被商品化，一些低俗文化泛滥，博眼球等
娱乐节目占领了黄金时间。
3.西方文化对意识形态领域的渗透
全球化正加速世界各国和各民族间的交流，一些西方国家通过多种方式进行
意识形态渗透，在经济之外一些附加西方价值观念的东西也引了进来。
对青年一
代的影响颇深，一些年轻人的思维方式、价值取向、生活方式等悄然发生变化，严重冲击了本民族的文化传统、生活方式、价值观念，影响了民众的民族认同感。
例如，欧美大片充斥着各大影院，并且受到了强烈的追捧，在给人们带来视听享
受的同时，也潜移默化中将西方的意识形态、价值理念渗透给年青年一代。同时，我市还存在一些源自西方的宗教，这也为西方势力的宗教渗透提供了可能。
三、对策建议
1.巩固中国特色社会主义理论体系在乎识形态领域的指导地位
强化主流意识形态对社会的引领和整合作用。
对于浮现的各种社会思潮，我
们要对通过文化发展的各种途径来宏扬社会主义核心价值体系，掌控社会意识的基本走向，在思想相对统一的基础上实现政治与社会的稳定。在舆论宣传领域，要勇于宏扬主旋律，向积极健康的方向引导社会文化的发展，强化主流文化宣传
对社会舆论的引导作用。宣传还要注重“入耳、入脑、入心”，必须坚持以人为
本，将服务群众与引导群众相结合，把满足需求与提高素质相结合，多宣传报导
我市人民群众中的先进典型和动人事迹。
在对外宣传上，传播好莱州声音，讲好
莱州故事。
积极其群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面
宣传和舆论引导。在宣传方式上，要坚持“三贴近”原则，即贴近生活、贴近实
际、贴近群众。采取将意识形态融入电影、电视剧、文学作品、歌曲等与人们生
活很近的文化产品之中的方式，在潜移默化中向人民群众传播社会主义核心价值
观。
在传播渠道上，分析不同社会阶层获取信息的渠道，有针对性地建立适应不
同社会层次的传播渠道体系，非但要进行学校教育、而且在电视、电影、网络等
新媒体领域中也要多管齐下，对主流意识形态传播的阵地不留一丝盲点。
2.加强党员领导干部意识形态能力建设
领导干部、泛博党员在建设中国特色社会主义，发展中国特色社会主义文化
的过程中，具有重要的领导带头作用。在我国社会主义意识形态建设和发展领域，领导干部、泛博党员同样要起到模范带头作用(转载
于::意识形态领域存在
的问题的整改措施三篇文章)。加强领导干部、泛博党员的意识形态能力尤其重
要。
一是要加强思想辨别力，坚定正确理想信念。
切实解决部份党员领导干部思
想意识的懈怠和不坚定问题，加大对领导干部进行思想道德教育的力度，坚定正
确理想信念，纠正错误倾向，将西方资本主义意识形态与社会主义意识形态对照，明确西方意识形态对我国国家、社会、人民的危害性，倘若任凭西方进行“西化、分化”，将对我国的改革开放及社会主义的建设发展造成不可预料的后果。
二是
增强理论创新力，引导正确社会思潮。面临各种各樣的社会思潮，领导干部、广
大党员需要增强理论创新力。
既要加强理论学习，又要在以史为鉴的基础上做到
具体问题具体分析，同时具有敏锐的洞察力、辨别力，好的社会思潮要加以推广
宣传，坏的社会思潮要果断反对禁止。三是提高共识凝结力，反对意识形态渗透。
领导干部、泛博党员要明确自己所处的位置与所担负的责任，在西方国家对我国
进行意识形态渗透的过程中，提高凝结力，共同抵御西方意识形态渗透。
四是恰
当运用话语支配力，敢于批评错误言行。
泛博党员、领导干部要在运用中国特色
社会主义理论体系的基础上，在大是大非问题上恰当运用话语支配力，在错误的言论面前敢于发声，敢于批评;在正确的言论面前敢于保护，敢于支持。
3.规范网络和社会舆论引导，强化思想政治教育
在乎识形态的建设与发展过程中，思想政治教育起到关键性的作用。
思想文
化的多元化要求我们在进行思想教育的过程中要以问题为导向，对泛博青少年和
人民群众进行正确的舆论导向。一是思想政治教育的内容要以主流意识形态为导
向。学校作为我国主流意识形态建设和发展的主要阵地，对我国的意识形态建设
起到重要的推动作用。在学校中，以社会主义核心价值观的24字内容来贯彻广
大青少年学生的思想内涵，便于泛博青少年将我国的意识形态价值观念与学校共
同遵守的准则统一起来。
但在宏扬社会主义核心价值观的时，同样要使学生认识
到西方资本主义意识形态对我国意识形态造成的恶劣影响。二是在进行思想政治
教育时走群众路线。
建设和发展我国的社会主义意识形态，需要对人民群众加强
思想政治教育，但在思想政治教育的过程中，由于人民群众的文化程度与接受能
力不同，因此，需要针对不同的群体走群众路线，运用恰当的思想政治教育方式
来加强人民群众对我国国情的认识。人民群众比较注重的是接受思想政治教育能
够解决现实生活中的问题，因此，在思想政治教育的过程中，要使人民群众明确
我们现在社会面临的主要问题，从根源上了解问题的所在，明确我国基本国情，将具体情况给群众讲清晰、道明白。
同时，要使人民群众在教育过程中认识到自
己的主体地位。不管是在思想政治教育过程中，还是我国意识形态的建设过程中，人民群众是主客体的统一，因此在教育的过程中，要使人民发挥自己的主观能动
性，认清国情，推动主流意识形态的发展。
篇六：意识形态履职尽责方面存在的问题
在意识形态履职尽责方面存在的问题和不足
在当今社会，意识形态履职尽责是一项非常重要的任务。然而，现实中我们也难免会发现一些问题和不足。下面我将围绕这一主题展开全面评估，并撰写一篇有价值的文章。
一、问题与不足的表现
1.观念陈旧、思想僵化
在一些组织或团体中，由于长期积累的思想僵化和观念陈旧，导致在意识形态履职尽责方面存在着明显的问题和不足。这些问题表现为对新理念和新事物的排斥和抵制，使得意识形态无法及时更新和升级。
2.信息闭塞、对外封闭
一些单位和组织在意识形态履职尽责方面存在的问题和不足还表现在信息闭塞和对外封闭方面。他们对外界的观点和声音不够开放，甚至主动屏蔽和封锁一些对自身观点不利的信息，导致意识形态的多样性受到了限制和侵害。
3.缺乏深度思考、僵化教条
在一些单位和组织中，意识形态履职尽责存在的问题和不足还表现为缺乏深度思考和僵化教条。他们过于固守传统观念和教条，缺乏对新问题和新情况的灵活应对，导致意识形态表现出僵化和呆板的特点。
二、对策与建议
1.更新观念、开放思想
针对观念陈旧和思想僵化的问题，我们应该提倡更新观念、开放思想。通过多元化的交流和学习，吸收外部优秀的观点和理念，不断地更新和丰富自己的意识形态。
2.拓宽渠道、开放视野
要解决信息闭塞和对外封闭的问题，我们需要拓宽渠道、开放视野。积极主动地了解和接触外部的观点和信息，保持开放的心态，不断地吸收新鲜事物和新观念，提高自身意识形态的多样性和包容性。
3.培养批判思维、独立思考
为了克服缺乏深度思考和僵化教条的问题，我们需要培养批判思维、独立思考。在面对新问题和新情况时，不要墨守成规，要敢于进行深入思考和探索，不断地挑战和突破自己的认知边界，提高理性思维和创新能力。
三、个人观点和理解
在我看来，解决在意识形态履职尽责方面存在的问题和不足，需要全社会的共同努力。每个个体都应该认识到自身意识形态的局限性和不
足之处，保持谦逊而开放的态度，不断地学习和进步。只有这样，我们才能真正实现意识形态的履职尽责，推动社会的进步和发展。
总结回顾
在本文中，我对在意识形态履职尽责方面存在的问题和不足进行了全面评估，并提出了相应的对策与建议。通过更新观念、开放思想，拓宽渠道、开放视野，培养批判思维、独立思考，我们可以逐步解决这些问题和不足，推动意识形态履职尽责工作的深入开展。希望本文能给读者带来一些启发和思考，引发更多关于意识形态履职尽责的讨论和探索。...针对问题与不足的表现，我们需要从根本上寻找解决之道。观念陈旧和思想僵化问题需要我们着力更新观念、开放思想。这并不意味着放弃传统观念，而是要在尊重传统的基础上，保持开放的心态，接受新的思想和理念，并将其融入自己的意识形态之中。只有如此，才能跟上时代的发展，不被时代淘汰。
信息闭塞和对外封闭问题需要我们拓宽渠道、开放视野。在当今信息高度发达的社会，获取信息的渠道是多种多样的，我们不能只局限于自己狭窄的范围内。积极主动地了解和接触外部的观点和信息，保持开放的心态，不断地吸收新鲜事物和新观念，这样才能使自身的意识形态更加丰富和多样化，也更具包容性。
缺乏深度思考和僵化教条问题需要我们培养批判思维、独立思考。在
面对新问题和新情况时，不要墨守成规，而是要敢于进行深入思考和探索，不断地挑战和突破自己的认知边界，提高理性思维和创新能力。这样，才能使自己在意识形态履职尽责方面更加出色，也能更好地适应社会的发展和变革。
然而，如何改善在意识形态履职尽责方面存在的问题和不足？个人认为，这需要从全社会的共同努力着手。每个个体都应该认识到自身意识形态的局限性和不足之处，保持谦逊而开放的态度，不断地学习和进步。只有当每个人都能在意识形态上做到尽职尽责，这样才可以真正推动社会的进步和发展。
在这个社会环境下，我们也要注重思想的碰撞和交流，平等地对待不同的意见和观点，尊重多元化的意识形态。这需要我们有勇气去展现自己的观点，同时也要虚心接受别人的意见，不断地完善自己的观念。只有这样，我们才能在思想碰撞中砥砺成长，更好地为社会的发展贡献自己的力量。
各级政府部门也应该加强对意识形态履职尽责的引导和监管，建立健全的制度和规范。对于一些出现严重问题的单位和组织，及时采取必要的措施加以纠正，给予必要的指导和帮助，使其意识形态工作更加规范化、科学化，更好地发挥其作用。
我相信只要每个人都能牢记意识形态履职尽责的重要性，不断地努力
提升自身的意识形态素养和能力，寻找解决问题的方法，那么我们一定能够克服在意识形态履职尽责方面存在的问题和不足，使之成为推动社会发展的重要力量。希望本文能够引发更广泛的关于意识形态履职尽责的探讨和思考，激发更多人积极参与到这一工作中来，共同推动社会的良性发展。
