篇一：拟任干部考察报告
干部考察报告范文3篇
干部考察是干部选拔任用工作中十分重要的环节。干部考察工作做得如何,直接关系到能否选准用好干部,影响着干部选拔任用工作质量的高低,影响着党的干部路线能否正确贯彻执行。本文是店铺为大家整理的干部考察报告范文，仅供参考。
干部考察报告范文篇一：
根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(*人社函〔2012〕*号)，我局于2012年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托，由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。现将考察的情况报告如下：
一、基本情况
***，女，**年*月出生，*族，**市**区人，大学本科学历，**学校**专业，**年**月参加工作，**年*月加入中国共产党，**年*月任副科级领导职务，**年*月调入市**局工作。
二、德才表现、工作实绩和主要特长
1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。
2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。协调能力强，负责的***工作完成出色。
3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。
4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。
5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。
三、民意测评情况
通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。
1、发放民主测评表*张，收回*张，优秀*票，称职*票，基本称职*票。
2、个别谈话*人参加，同意任职*人，占**%。
四、考核结果建议
考察组认为：***同志工作能力强，品行兼优，符合拟任职位**科科长的任职条件。考察组建议，***同志可任市**局**科科长职务。
考察组成员：
20xx年x月x日
干部考察报告范文篇二：
该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。
近三年考核等次：2009年优秀，2010年称职，2011年称职。
民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”：同意调任：37票。
谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。
中共XX县委考察工作组
考察人：
xx年x月xx日
干部考察报告范文篇三：副科级干部考察材料
一、基本情况
张XX，男，====年=月生，现年==岁，汉族，大专文化，====年=月参加工作，====年=月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。
张XX同志于====年=月毕业于XX学校XX专业，同年=月分配到县XX工作至今。其间，====年=月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于====年=月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现
自参加工作以来，张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。
在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;====年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，====
年=月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张XX同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足
理论深度有待提高。
四、民主推荐情况
单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐==人，赞成==人，得票数列第一。
====年=月==日
经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。
考察人：XX……
县委领导干部考察材料
**同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来，认真学习和全面贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的政治思想修养;充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育，系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学，掌握了区域经济发展的一般规律，形成了比较合理的知识结构。结合理论学习，全面分析了**县域经济发展的优势和不足，在此基础上，主持制定了《**县工业强县规划》和《**县城镇化带动战略规划》，提出了促进县域经济发展的一系列意见建议，得到了县委、县政府的充分肯定，并逐步付诸实施。
**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局的能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。对于工作拖拉、作风散漫的单位和干部，敢抓敢管，敢于批评。任职以来，一
直分管城市经济和乡镇企业工作，善于紧紧围绕全县经济工作的总体规划，从不同的侧面采取不同的措施，推动城市经济和乡镇企业再上新台阶。
领导全县工业企业不断完善内部管理，使全县规模以上工业企业建立了比较规范的现代企业制度和富有活力的内部运行机制;组织企业积极进行项目开发，200*年以来新上了**集团真***生产线、化工厂1万吨***生产线等12个骨干项目，论证上报了1万吨中药材加工生产线和2万吨***生产线等16个新建和技改项目，使全县城市经济取得了良好的效益，并呈现出强劲的发展势头。今年以来，兼管“营造发展环境年”活动，为全县经济发展营造优良环境的工作，组织有关部门对本县关于经济发展的规章和政策进行了全面的清理整顿，废除了一些不合理的审批项目和收费项目;建立了“便民服务中心”，推行“一站式”办公;强化了督查工作，增强了机关事业单位决策和开展工作的透明度，促进了机关作风和干部作风的转变;积极协调有关方面，解决企业发展中的具体问题，先后为14个企业解决了19个多年遗留的问题。
**同志具有强烈的事业心和责任感。任职以来，他牺牲了大量休息时间，用于深入基层开展调查研究和督查工作。对重要工作，从安排部署到落实的每一个环节，他都要仔细研究，反复指导;对一般工作，他要求件件有着落，事事有效果，不图形式，不走过场;对疑难工作，他能够深入研究，集思广益，打不开新的局面决不轻易放弃。他对所分管部门的领导干部一贯严格要求，要求他们既要充分发挥积极性，创造性地开展工作，又要求真务实，带头实干;既要在工作上作出表率，又要在作风上成为楷模。除抓好分管工作外，他还能够协助县委其他领导，抓好全局性和重点性工作，表现出较强的协作精神和大局意识。
**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，使人充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干;善于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作合力，推动工作顺利进展。
**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。
到**工作后，他在住宿、吃饭、用车和通讯工具使用等方面，一贯坚持县委的各项规定，从不搞特殊化。下基层开展工作一直轻车简从，反对基层进行特殊接待。他能够深入群众，了解民情，听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中的困难，在群众中树立了较高的威信。自任职以来，从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处的现象。
篇二：拟任干部考察报告
干部任职考察报告三篇
篇一：干部任职考察报告
公司领导：
根据公司要求，党支部、行政管理部和纪检组于XX年*月*日对XX同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。
一、基本情况XX二、德才表现、工作实绩
（一）思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。
（二）自觉学习政策理论和业务知识。XX职期间，负责安全管理、监督、制度编写工作，任务完成出色。
（三）工作扎实努力，积极主动，认真负责，踏实肯干，沟通协调能力强，服从工作安排。
（四）作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，敢于坚持原则，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。在考察中没有发现有违法违纪行为。
（五）为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。宽以待人，尊重领导，团结同志。
三、员工谈话情况
四、建议：要深入一线，提高现场处置能力；要精通专业理论知识和实操技能，并在实践中校正和指导；严格管理，照章办事，善于发现不足和问题。
五、考核结果
考察组认为：XX同志工作能力强，品行兼优，符合拟任安监主管任职条件。
考评人：
XX年*月*日
篇二：干部考察报告
xx同志参加工作以来，一直从事XX工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、思想上
该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习三个代表重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合群众路线教育活动的开展学习，认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱XX事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上
xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热
情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。
三、学习上
xx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和三个代表重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
四、生活上
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。
总之，xx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
篇三：机关干部任职考察报告
XX同志于200*年*月*日，经公开招考进入团市委工作，历任XX*等职，现任共青团XX市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下：
一、思想政治素质高
该同志思想上与市委、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以XX和“科学发展观”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。
二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新
自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来，团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出XX个全国五四红旗团支部，XX个全国少先队红旗大队，XX余个全省五四红旗团委，XX所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，XX名同志被评为全省十佳少先队辅导员，XX名学生被评为XX，XX余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。担任XX*以后，该同志认真抓好自己分管的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”
篇三：拟任干部考察报告
干部任职公示情况报告干部任职考察情况报告
尊敬的领导：
根据您的要求，我们对干部任职公示情况及干部任职考察情况进行了调查和报告如下：
一、干部任职公示情况报告：
在本次干部任职过程中，我们按照相关程序及规定，对拟任职干部进行了公示。公示期为15天，公示内容包括干部的姓名、年龄、学历、工作经历等基本信息，以及公示期内的任职单位意见采集等内容。公示公告发布在单位内部网站、公告栏等多个渠道，确保信息的公开透明。
根据公示结果，我们发现公示期内没有收到任何关于拟任职干部不适任的意见和举报。由此可见，公示过程得到了公众的认可和支持。
二、干部任职考察情况报告：
为了确保干部任职的公平、公正、公开，我们对拟任职干部进行了严格的考察。考察内容包括个人品德、政治素质、工作能力等多个方面。具体考察方法包括面谈、考察材料审核、现场考察等。
经过综合考察，我们对拟任职干部进行了评分和排名。并将结果上报给相关领导机关，作为决定干部任职的重要参考依据。
三、建议与总结：
根据本次干部任职公示情况和干部任职考察情况，我们建议在后续的干部任职工作中，继续做好公示和考察工作，确保干部任职的公平和公正。同时，我们也建议对干部的选拔和培养进行更加细致和系统的规划，提高干部的整体素质和水平。
以上是我们对干部任职公示情况和干部任职考察情况的报告，希望能对领导的决策有所帮助。如果还有其他需要了解的情况，请随时告知，我们将会尽快为您提供相关信息。
谢谢！
此致
敬礼
篇四：拟任干部考察报告
目
录
考察报告（市委考察组）........................................................................2考察报告（市委考察组）........................................................................5考察报告（企业党委考察组）................................................................考察报告（银行党委考察组）..............................................................1考察报告（市委考察组）
XXX，男，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，大学本科学历，现任XX。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，市委第XX考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：
政治立场坚定，大局意识较强。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕工作需要加强理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府重大决策部署。
工作积极主动，组织协调能力较强。熟悉督查督办业务，工作思路清晰，视野开阔，善于围绕市委、市政府中心和重点工作开展督查。工作节奏快、效率高，在办文办会、服务调研方面周到细致，成效较好。一是积极强化服务意识。在市政府办工作3年以来，认真学习贯彻办公室各项公文写作及处理规程，严格落实办文办会程序，做好会议材料的准备、发放和会议内容的记录跟踪工作，先后筹备上级督查调研座谈会议、市政府专题会议等重要会议X余场（次）。对领导的指示及批示，能够第一时间转至有关单位办理，并协调跟踪落实，确保领导交办事项件件有着落、事事有回音。二是创新完善工作机制。组织修订《XXXX办公室督查工作制度》《XXXX办公室督查办理市长交办事项工作办法》，进一步完善督查流程，不断提高工作效率。配合市委督查室组建XXX网上督查平台，减少重复督查，有效减轻基层负担。对市政
府重点工作任务采取“155”的督查方式，对落后序时进度的发督办函提醒，对严重落后的及时报告市领导，并经请示市领导同意后对相关单位、镇场主要负责人进行约谈提醒和督促指导。三年来，共组织下发督办通知X余件。三是狠抓重点工作督办。确立“上级部署的专项工作任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点项目的启动与推进必督、领导批示的交办事项必督”的工作定位，做好各项工作督办。在督办过程中，全力配合市委督查室开展有关工作督查，对市委、市政府领导关注事项，组织开展二次专项督查，确保实效。三年来，共承接办理省政府督查室下达督办事项X余项，均按要求进行督办落实并上报。
作风正派，自我要求严格，注重个人修养。坚持党性原则，服从组织安排，廉洁自律。团结同志，在干部群众中口碑较好。考察中未发现其不良反映。
不足之处：工作任务繁重时，情绪稍显急躁。
在这次考察中，共XX人参加谈话调研推荐，得推荐票XX张，在符合条件的XX人中排名第一。共XX人参加会议推荐，得推荐票XX张，在XX名参考人选中排名第一；发放《民主测评及征求意见表》XX张、收回XX张、有效票XX张，获得总体评价优秀票XX张，全部同意其任职。个别谈话XX人，全部同意其任职。
已征求市纪委监委意见，其回复“近年来，我委未接到关于该同志的群众来信、举报”；已征求市卫健委意见，其回复“该同志至目前为止未发现违反计划生育政策行为”；经审核干部档案，未发现“三龄两历一身份”存在问题。
市委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
考察报告（市委考察组）
XXX，男，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，大学本科学历，现任XX。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，市委第XX考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：
经考察，该同志有以下主要特点：
一是善于学习，政治思想素质较高。该同志是一名军队转业干部，人民军队的培养教育使其具有了较好的思想政治素质。转业到地方后，他一直把加强政治理论学习作为强化自身建设，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强自身修养，努力改造主观世界的一项重要任务。在学习中，他能够带着问题学，联系实际学，结合工作学。在政治上，能够坚定正确的政治方向；在思想上，能够与党的路线、方针、政策保持高度一致，有较强的政治意识、大局意识、责任意识和宗旨意识。作为办公室主任，他能够结合繁、杂、多、难、重的工作特点，自觉地把讲政治的要求体现在岗位上，落实到各项具体工作中，能够运用邓小平理论、科学发展观和市场经济等理论指导具体工作。
二是统筹协调，组织管理能力较强。办公室工作需要通力协作，左右联动，上下协调，办公室主任在其中起着枢纽作用。该同志对内能够与部门、科室、同志之间做到相互沟
通、相互协调、相互信任，保证了各类文件、人员、活动等工作信息的上传下达，保证了全局各项工作的有序运转；对外能够树立良好窗口形象，做到热情接待，有礼有节，依法依规依情妥善处理了各类问题。特别是通过分流、解释和解劝，化解了不少信访者的不满情绪，减少了信访矛盾。该同志在管理工作中建制度、抓落实，加强了印章管理，实行了公文分级审批和备案制度、办公用品集中采购制度、出入库管理制度及定点采购制度。制定了《车辆管理制度》，完善了包括车辆派遣、维修、出行等各类审批手续，加强了对车辆运行的定期统计、分析和报告，三年来，没有出现一起交通事故和违法违纪行为。
三是勤奋工作，事业心和责任感较强。办公室工作无小事，往往因为一点点的马虎和疏忽，就会给领导造成被动。作为办公室主任，该同志具备严谨细致的作风，对待领导交办的每一项工作，起草的每一份文件，处理的每一件事情，坚持既严密又慎重，做到了大事不轻率，小事不马虎，在具体工作环节、程序上力求不出纰漏。为了确保会务保障和公务接待工作无差错，他研究设计了制式接待方案，明确了接待工作流程和操作细节，三年来共保障各类会议X余次，接待副厅级以上干部共X次。在文字综合工作中他勤勤恳恳，严格按照行政公文处理办法和公文运行规则，做好公文登记、签阅、督办反馈、印发审核等工作；重新设计制定了文
件传阅单、发文签批、函文文件头等公文载体。三年来共处理公文X余件，亲自撰写了包括通知、请示、工作总结等各类文字综合材料X余份。
四是廉洁自律，公道正派。该同志把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的工作准则，坚持做到按制度办事，决不谋半点私利，决不搞一次例外，坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以修身，俭以养德。在对待同志方面，始终坚持为人正直、以诚相待，与人为善，做什么工作和办什么事项都摆在桌面上，努力营造和谐温馨的工作环境。
缺点和不足：进一步调整工作时间布置，加大深入基层调研时间的投入。
民主测评情况：XXX
总之，该同志政治立场坚定，综合素质较高，品端行正，勤奋敬业，有较强的组织管理能力，已经具备了行政类领导干部的潜质。
市委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
考察报告（公司党委考察组）
XXX，女，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，大学本科学历，现任XX。根据《XX公司干部选拔任用管理制度》有关规定，公司组织干部考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：
一、政治表现
该同志政治立场坚定，始终做到拥护中国共产党的基本理论、基本路线和基本方略，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习公司推送的各类党建宣传文件、文章，观看主题教育影片，思考反面案例等，将过程中的心得与思考应用到实际工作中，努力提高自身政治思想水平。
二、工作表现
该同志工作态度积极，认真勤恳，能较好地协助部门负责人积极推动工作的开展。
一是认真做好经营计划和部门工作计划等工作。围绕公司战略发展目标和部门工作任务，积极主动沟通，坚持问题跟进机制，较好地完成了XX年公司本部及下属企业经营计划的汇编；能结合公司年终总结会上领导提出的要求，做好全盘考虑，制定部门工作计划。
二是较好地完成对XX公司的调研工作。摆正XX公司作为管理平台的站位，深入基层，了解到XX公司经营生产及业务拓展的情况，能提供出一些尝试拓展营销目标及业务拓展渠道的建议。同时组织XX公司XX部门人员参加展会，寻找市场机遇。
三是能积极有效地防范风险点。对XX项目进度延误问
题，向项目负责人提出梳理各方责任，收集证据，通过多方谈判会等解决建议；对XX公司存在超期应收账款的问题，提出应尽快收回账款，为免导致流动资金紧张的经营性建议以及对下属企业负责人薪酬和绩效考核管理办法提出修改建议等。
三、廉政表现
该同志严格要求自己，能够遵守各项法律、法规和公司各项规章制度，遵守廉政纪律，能认真遵守干部廉洁从业相关规定，在考察中未发现有违反廉洁纪律方面的问题。经征求监察部关于XX同志廉政情况意见，反馈未收到该同志的信访举报，未发现存在违反党风廉政建设规定的情况。
四、主要不足
一是加强对内、对外沟通及反馈；二是经营管理及绩效考核等专业方面工作需进一步深入、细致；三是进一步提升效率和增强解决具体问题的能力。
经过民主测评，其结果如下：XXXXXXXX。
经与XX党员干部群众谈话，并征求主管领导意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任XX职务。
该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。
公司党委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
考察报告（银行党委考察组）
根据市分行党委安排，考察组于2020年X月XX日对拟任XX一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：
一、民主推荐情况
参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人。
推荐XX同志的有X票，推荐率X%。
参加推荐人员根据日常表现，对XX的综合评价是：优秀X票、占比为X%，良好X票，占比为X%。
二、被推荐人基本情况
XX，女，安徽人，198X年X月出生，大学本科，金融理财师。201X年X月在XX支行参加工作，201X年X月聘为XX分行私人银行中心财富顾问，201X年X月调入XX分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。
三、谈话情况
考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：
（一）品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。XX同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。
（二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。
（三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，XX同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，201X年末全行储蓄存款净增X亿元，储蓄存款日均净增X亿元，中间业务收入X万元。201X年存款创新型产品大额存单销量X亿元，销售量排名全省第X。
不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。
四、综合意见
XX同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。
党委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
篇五：拟任干部考察报告
【
导语】?部考察报告是反映领导班?和?部、能、勤、绩、廉等各??情况的?种专??书，以下是??忧考?整理的?部提拔考察报告，欢迎阅读！?部提拔考察报告篇?
**，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。*年1?出?，?专?化。*年5?任现职。 任职以来，能?觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实?，很好地履?了?作职责，是?名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导?部。 ?、政治?场坚定，党性修养和政治素质?。 该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本?针，在政治上、思想上、?动上?觉同党中央保持?度?致，在原则问题和重?事件上?场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别?和政治敏锐性。能认真学习邓?平理论、?六?和?六届五中中全会精神，知识?宽?，综合素质过硬。 ?、思想解放，富有开拓创新精神。 该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处?作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展?作，从2003年?今，累计完成建设计划项?110项，完成建设?程1375公?，完成总投资近10亿元。全市59个乡镇通上?等级路?，占全市73个乡镇的80%;350个?政村通上硬化路?和标准砂?公路，占全市954个?政村的36%;受益??116.5万?，占全市247万总??的46.6%。 三、组织领导能?强，思路清晰，政绩突出。 该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导?作经验?分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解难题，驾驭复杂局?和解决实际问题的能?强，每项?作都能结合实际提出新思路，和有针对性的?作措施，并能?抓到底，务求实效。能紧紧围绕以执政兴路为第?要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮?为落脚点的“48字”?作?针、和“4321”的?作思路，突出抓好各项?作的实施，确保了公路事业的全?协调可持续发展。 ?是??推?事业单位企业化管理，建?和完善养护公司、?程公司、机械设备公司运?机制，让“三个公司”进?公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职?253?。 ?是在改?管理体制的同时，还对公路运?机制进?深化改?，先后组建了公路园林绿化站、养护中?、设计所等，培育了新的经济增长点; 三是在抓好“两进”?程上，突出落实以?为本的科学发展观，到2005年底，共有48户养路员?进城，?作?劲得到了极?激发。通过实施公路绿化民进?程，有21名员?参加民进?程植树，植树7000棵，吸引社会?员11?，植树196000棵，实现了年初提出的民进要求。 四是围绕资产的保值、增值做??章，促进了资产设备管理全?增强，突出了以效益为中?的宗旨。全市7个公路管理站进?公路建设、养护市场竞争，创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职?253?。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中?、设计所、鸿华路桥公司在2005年创产值3963万元，实现利润200万元。 四、?作深?细致，求真务实，作风扎实。 注重深?实际开展调查研究，各项决策的可?性、针对性、实效性强。?作作风扎实，抓落实的?度?、措施硬，对每项?作有部署、有检查，?抓到底。两年来，尽全?加快公路基础设施建设步伐，精?打造快捷畅通的公路?。 ?是公路建设快速推进。 ?是公路养护质量不断提?。在深化改?的推动下，“畅通杯”竞赛取得丰硕成果，?线公路养护好路率、综合值分别?“九五”增长10.7个百分点和4个分值，农村公路好路率、综合值分别?“九五”增长5.15个百分点和3.64个分值，公路?貌显著改善。 三是农村公路养护推进迅速。加强了转移?付资?的有效管理，对1902公?乡道进?了?次性整修和铺装，1335公?得到了维护，解决了弃养问题。成?了养护公司，满?了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率55.15%、超计划0.37个百分点，综合值完成66.69、超计划0.13个分值。 五、民主决策，注重团结，善于协调配合。 具有很强的驾驭全局观念，?觉带好头、当好?班之长，能?觉与班?领导之间搞好团结，真正负起责任，尽?尽??好?作。带头营造了民主议事的良好氛围，形成了团结?事的整体合?。在民主决策??，坚持讲?局，做到了?事讲原则，?
事讲风格。对职责内重?问题决定，如?部使?调整、重点项?、?作、财务开?等重?事项，均由班?集体讨论决定，?泛听取各??的意见，?觉接受监督，确保了民主决策的规范化和制度化。 六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神。 能坚持勤政和廉政的统?，事业?强，有?度的敬业精神。 ?是能严格执?领导?部廉洁?律的有关规定和要求，按守则?律，?制度?律，?觉当好“?把?”、?好“??笔”。 ?是对?程项?招投标?作实?全程监督，能严格按照程序和规定实施，努?做到公开、公平、公正，没有利?职权插?、?预建设?程招投标等市场活动。 三是能够着眼于公路的更?发展，提出全处的?作?标;能积极探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推?了?系列?作举措，从?使各项?作始终充满活?。 不?之处: ?是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深?。 ?是制定的规章制度流于形式的地?不少; 三是与?部职?谈?交流的?还不?，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时; 四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，破解公路发展难题的?度尚需加?。?部提拔考察报告篇? 按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局?事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进?考察，考察情况如下： ?、基本情况
**，?，汉族，?于1968年3?，四川省三台县?，中共党员，?学?化程度。1986年6??1990年2?，在**县东河电站?作;1990年3??1992年12?，在**县计量检定测试所?作;1993年1??2001年4?，在**县产品质量监督检验所?作，1997年1??2001年4?期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4??2005年5?，在**质监局?作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5??2008年4?，在**质监局?作，担任党组成员、副局长兼?会主席;2008年5??2010年8?，在**质监局?作，担任法制科副科长;2011年8??今，在**质监局?作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全??作。 ?、德能情况
(?)思想觉悟?，政治?场坚定。该同志主持**局?作以来，能够认真学习贯彻邓理论、“三个代表”重要思想，深?实践科学发展观，?觉执?党和国家的各项?针政策和市局党组的各项决定，政治?场坚定，有很强的事业?和?作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重?事件上?场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别?和政治敏锐性。
(?)组织能?强，?作重点突出。 在她主持?作期间： ?是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能?。 她将**局?作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监?作的理解和?持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资?54万元，打开了**局?作新局?; ?是能围绕区委、政府中?任务开展?作。 在?持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**?猪、紫云猕猴桃列为“四川省”精?培育，将**猕猴桃列为农业标准化?范区进?争创，还将**?黄列为**?个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第?七届杨凌?新科技成果博览会期间共同举办?届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化?作跃上新台阶。 三是?胆创新机制，服务园区建设。 对?住园区企业实?提前介?制度、挂联帮助制度、绿?通道制度，提出了派出?员进驻园区服务的设想，促进**?品?业园区发展。
(三)关?职?，?作作风踏实。 她关爱职?，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职?办实事，挤出资?解决了职?午饭难和午休难两?困难，使**局职?更加团结。?作作风踏实，经常带队开展?品、特种设备、建材安全专项检查。深??品?业园区、企业进?实地调研。特别是在迎接省局检查的准备?作中，她带头加班熬夜，总是最后?个离开**，起到了模范带头作?。 三、廉政情况 她能严格要求??，不搞特殊化，以政治坚定?德、以廉洁从政??，以爱民为民?本，坚持?重、?省、?警、?励，以?作则，???致，做廉洁勤政的表率。在个?品质上，为?正直，坚持原则，严以律?，宽以待?，勇于开展批评与?我批评，不以权谋私;在?作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各??意见;在廉洁?律上，坚持?《廉洁准则》规范???为，在出差、接待、交往等??，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利?职权谋私利、办私事，不在?作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好?边的配偶、??，堂堂正正做事，清清??做?。在她?作的半年时间?，**局局?作管理有序、成效显着。2010年，**质监局被区政府表彰为**区“安全?产先进单位”、“?业经济及招商引资?作先进单位”、“政务服务?作先进单位”，被四川省“?帼建功”领导?组授予四川省“?帼?明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班?”荣誉称号，她本?被评为**市质监局先进个?。 四、考评情况 经过民主测评，其结果如下：参加测评12?，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。 经与**局?作?员座谈，并征求区?民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，?家?致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的?作中，进?步加强学习，注重协调，增强?作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。 五、考察组意见 考察组?致认为：**同志?作成绩突出，品?兼优，符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。?部提拔考察报告篇三
XX年XX?XX?，按照市局党组的安排，市局党组成员、副jú长***率市局?事教育科科长***对**质监局党组副书记、副j局长**同志拟任**质监局党组书记、jú长职务进?考察，考察情况如下： ?、基本情况
**，?，汉族，?于1968年3?，四川省三台县?，中共党员，?学?化程度。1986年6??1990年2?，在**县东河电站?作;1990年3??1992年12?，在**县计量检定测试所?作;1993年1??XX年4?，在**县产品质量监督检验所?作，1997年1??XX年4?期间，担任**县质检所副所长、所长;XX年4??XX年5?，在**质监局?作，担任局党组成员、副jú长兼纪检组长;XX年5??XX年4?，在**质监局?作，担任党组成员、副jú长兼?会主席;XX年5??XX年8?，在**质监局?作，担任法制科副科长;XX年8??今，在**质监局?作，担任**质监局党组副书记、副jú长，主持全??作。 ?、德能情况
(?)思想觉悟?，政治?场坚定。 该同志主持**局?作以来，能够认真学习贯彻邓?平理论、“XXXX”重要思想，深?实践科学发展观，?觉执?党和国家的各项?针政策和市局党组的各项决定，政治?场坚定，有很强的事业?和?作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重?事件上?场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别?和政治敏锐性。
(?)组织能?强，?作重点突出。 在她主持?作期间，?是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能?。她将**局?作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监?作的理解和?持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资?54万元，打开了**局?作新局?;?是能围绕区委、政府中?任务开展?作。在?持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**?猪、紫云猕猴桃列为“四川省”精?培育，将**猕猴桃列为农业标准化?范区进?争创，还将**?黄列为**?个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第XX届杨凌?新科技成果博览会期间共同举办?届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化?作跃上新台阶。三是?胆创新机制，服务园区建设。对?住园区企业实?提前介?制度、挂联帮助制度、绿?通道制度，提出了派出?员进驻园区服务的设想，促进**?品?业园区发展。
(三)关?职?，?作作风踏实。
她关爱职?，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职?办实事，挤出资?解决了职?午饭难和午休难两?困难，使**局职?更加团结。?作作风踏实，经常带队开展?品、特种设备、建材安全专项检查。深??品?业园区、企业进?实地调研。特别是在迎接省局检查的准备?作中，她带头加班熬夜，总是最后?个离开**，起到了模范带头作?。 三、廉政情况 她能严格要求??，不搞特殊化，以政治坚定?德、以廉洁从政??，以爱民为民?本，坚持?重、?省、?警、?励，以?作则，???致，做廉洁勤政的表率。在个?品质上，为?正直，坚持原则，严以律?，宽以待?，勇于开展批评与?我批评，不以权谋私;在?作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各??意见;在廉洁?律上，坚持?《廉洁准则》规范???为，在出差、接待、交往等??，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利?职权谋私利、办私事，不在?作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好?边的配偶、??，堂堂正正做事，清清??做?。在她?作的半年时间?，**局局?作管理有序、成效显著。XX年，**质监局被区政府表彰为**区“安全?产先进单位”、“?业经济及招商引资?作先进单位”、“政务服务?作先进单位”，被四川省“?帼建功”领导?组授予四川省“?帼?明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班?”荣誉称号，她本?被评为**市质监局先进个?。 四、考评情况 经过民主测评，其结果如下：参加测评12?，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。 经与**局?作?员座谈，并征求区?民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，?家?致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、jú长职务，希望**同志在今后的?作中，进?步加强学习，注重协调，增强?作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。 五、考察组意见 考察组?致认为：**同志?作成绩突出，品?兼优，符合拟任**质监局党组书记、jú长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。
篇六：拟任干部考察报告
关于拟提任干部考察情况报告
尊敬的领导：
根据组织安排，我们对拟提任干部进行了考察，现将考察情况报告如下。
一、考察对象基本情况
考察对象姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，籍贯：XX省XX市，学历：XX大学本科毕业，工作单位：XX市政府办公室。该同志自XXXX年XX月参加工作以来，先后在XX市XX区XX镇政府、XX市政府办公室工作，目前担任XX市政府办公室副主任职务。
二、考察中发现的问题
1、政治思想表现良好，具有较高的政治觉悟和政治能力。该同志能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持四项基本原则，坚决拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和思想觉悟。
2、工作能力强，具有丰富的基层工作经验。该同志在基层工作多年，熟悉基层情况，能够迅速适应工作环境，有效解决工作中的问题。同时，在市政府办公室工作中，能够积极协调各方面关系，发挥自己的作用，推动工作开展。
3、组织协调能力强，能够发挥核心作用。该同志在担任市政府办公室副主任职务期间，能够充分发挥自己的组织协调能力，有效整合各方面资源，带领团队完成各项任务。
4、群众基础好，具有较好的群众工作能力。该同志能够深入基层了解群众需求和诉求，积极为群众解决实际问题，赢得了广大群众的好评和信任。
三、考察结论
1、经过考察，我们认为该同志具备担任更高层次领导职务的能力和素质。具体来说：
2、在政治思想方面，该同志表现良好，具有较高的政治觉悟和政治能力。
3、在工作能力方面，该同志具有丰富的基层工作经验和较强的组织协调能力。
4、在群众基础方面，该同志具有较好的群众工作能力和群众基础。
因此，我们建议提拔该同志担任更高层次领导职务。
