篇一：国有企业思想建设
向党的大献礼2国有企业如何做好思想政治工作■?孟颖颖国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，是维护和巩固社会主义公有制性质、引领国家经济发展的主导力量，承担着生产公共产品、建设重大工程项目、推动国家技术创新等重要使命，肩负着优化产业结构、引领经济发展、带动其他所有制经济健康发展的重任，是推动经济发展当之无愧的主力军、排头兵和突击队。国有企业必须牢记“国企姓党”，始终不忘初心，将举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作为使命任务，充分发挥思想政治工作“传家宝”和“生命线”作用，实现高质量发展。一、思想政治工作是党的建设的重要组成部分，要充分认识思政工作极端重要性，从事关党前途命运处着眼，予以高度重视思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是我们党的一个传家宝，是一切工作的生命线，“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。通过强有力的思想政治工作，我们党团结带领广大人民群众不懈奋斗，完成了党在各个历史时期的各项任务，开辟了伟大道路、创造了伟大事业、取得了伟大成就。党的十八大以来，习近平总书记对加强和改进思想政治工作作出的一系列重要论述，是国有企业做好新时代思想政治工作的根本遵循和行动指南。2021年7月中共中央、国务院出台的《关于中国军转民30新时代加强和改进思想政治工作的意见》，站在党和国家事业发展全局高度，三、坚持服务党和国家工作大局是就新时代加强和改进思想政治工作作出思想政治工作的重要原则，要推动部署，明确了指导思想、方针原则、重思政工作与中心经营工作深度融点任务，要求把思想政治工作作为治党合，加强党建引领保证政治方向不治国的重要方式，贯穿党的建设和国家跑偏治理各领域各方面各环节。要充分认识宣传思想工作一定要把围绕中心、其极端重要性，扎实做好国有企业思想服务大局作为基本职责，胸怀大局、把政治工作。握大势、着眼大事，找准工作切入点和二、思想政治工作的首要任务是做着力点，做到因势而谋、应势而动、顺到“两个维护”，领导班子要提高势而为。思想政治工作服务党和国家工政治站位，健全工作机制，切实履作大局，就要全面贯彻党的基本理论、行好“一岗双责”基本路线、基本方略，坚持系统观念，把思想政治工作与经济建设和其他各项“一把手”是党的事业发展的“领工作结合起来，为党和国家中心工作提头雁”，在做到“两个维护”、增强“四供有力政治和思想保障。思想政治工作个意识”、坚定“四个自信”上必须作搞得好不好，关键要看党和国家的政策表率、打头阵。要持续强化理论武装，贯彻落实得是否到位，理论学习成果转深入学习贯彻习近平新时代中国特色社化是否高效。国有企业要把思想统一到会主义思想，加强思想政治工作分析研党中央决策部署上来，充分发挥各级党判，与业务工作一体部署、同步推进，组织的战斗堡垒作用，请进来走出去，制定思想政治工作责任清单，明确落实围绕业务工作开展形式多样的主题共建措施和推进步骤，层层传导压力、层层和交流活动，抓好思想政治工作与业务抓好落实。坚持把带头做到“两个维护”工作的深度融合，充分发挥党建引领业作为思想政治工作的首要任务，持续巩务发展的重要作用，巩固好企业发展的固党史学习教育成果，教育引导党员干“根”和“魂”，确保企业始终沿着正部不断提高政治判断力、政治领悟力、确的方向坚定前行。政治执行力。要健全工作机制，切实负起思想政治工作领导责任，带领班子成四、管好用好网络空间是做好思想员切实履行“一岗双责”，做到知责于政治工作的重要途径，要做好舆情心、担责于身、履责于行。坚持理论与监控，守好意识形态阵地实践相统一，做到学思用贯通、知信行网络空间现已成为人们生产生活的合一，更好用以武装头脑、指导实践、新空间，新时代思想政治工作要适应人推动工作。们思想交流、信息交换方式的显著变化。Copyright?博看网.AllRightsReserved.
向党的大献礼2当前国内外政治形势多变，网络空间的意识形态斗争将更加复杂，各种不确定性增加，开启新的一百年奋斗征程上，将面临更多风险和挑战，迫切需要发挥思想政治工作引领政治方向、达成思想共识的作用。要建立领导班子意识形态会商研判机制、日常意识形态和舆情信息监测预警、风险评估、应急处置机制，定期梳理、排查潜在舆情风险点。一方面要建设好自己的传播平台，另一方面要管好用好商业化、社会化的互联网平台，既要做好思想引领，也要做好舆论引导，维护国企公信力和良好形象，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，守好意识形态阵地，牢牢掌握舆论主动权。工作。具有坚定理想信念的人，是党和国家事业发展的坚强保障，是推动改革创新、社会进步的源泉和动力所在。思想政治工作要坚持以人民为中心，践行好党的群众路线，以人为本，把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为出发点和落脚点。国有企业在队伍建设上要注重把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，努力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的队伍。加强企业文化建设，在共同的愿景、核心价值观指导下，把企业与个人的发展统一起来，促使企业发展壮大。组织系统、有针对性的培训，不断提高职工思想水平、政治觉悟、文化素养、职业技能，积极为其发展提供空间和平台，关心关注职工成长。以党建带群团，深入推进“我为群众办实事”活动，通过组织丰富多彩的文体活动，充分履行工会职能，发挥工会桥梁纽带作用，通过开展“工会主席接待日”等活动，深入了解员工工作、生活困难，真正做到在思想上解惑，精神上解忧，心理上解压，增强员工归属感，激发组织活力，让广大职工以放松的心态、饱满的热情推进各项工作，从工作中收获满足感、成就感。习总书记强调“人心是最大的政治，共识是奋进的动力”。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，要切实做好思想政治工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，用活用好“传家宝”，守好“生命线”，增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，强信心、聚民心、暖人心、筑同心，保持活力践行好初心使命。（作者简介：孟颖颖，北京市国资委宣传工作处副处长，先后就职于北京市公安局朝阳分局研究室、中共西城区纪委党风室、北京市国资委纪委等工作岗位，从事多年党务、思政、宣传等工作，对新时期加强国有企业党建工作、意识形态和舆情、理论武装工作等具有一定研究和心得）五、以人民为中心是思想政治工作的实践要求和价值取向，要加强队伍建设和企业文化建设，培养具有坚定理想信念的人做优做强国有企业思想政治工作从根本上说是做人的豫西集团江河公司一项技术改造，年实现节约用水2.4万吨
日前，中国兵器豫西集团江河公司一项节能技术改造项目通过实施完成，年实现节约用水2.4万吨。据了解，该公司3150吨挤压工序和火压工序生产所使用的循环水系统设备陈旧，且循环水池建于山顶，利用自然落差形成压力，回水收集后由水泵打回山上形成循环。山顶水池为露天设计，一到秋季落叶较多，管道及水位控制系统老旧，经常发生渗漏现象，维修量大，上山作业困难，从而造成补充水量大，水资源浪费严重。
针对这种状况，江河公司成立攻关小组，召开专题会议，研究解决这一问题。通过论证，攻关小组决定对该循环水系统进行技术改造，经过公司相关部门核准后予以实施。
攻关小组鉴于公司目前在冲压工房配套建有容量为800立方米的新循环水系统，而且两者距离只有500米，在保障生产供给的前提下，容量富裕较大。公司将3150工房、火压工房循环水池、泵房封存，将原有陈旧的循环水系统通过新铺设的管道并入新的冲压循环水系（郝红伟）
统。改造完成后，冲压循环水系统同时保障3150吨挤压工序和火压两个工序生产所需,节约了新鲜水补充量，提高了水资源利用率。经改造后，新的循环水系统每月可节约新鲜水补充量2000吨，年实现节约用水2.4万吨。目前该项目已改造完成并投入使用，完全能够满足使用要求，而且减少了维修工作量和新鲜水补充量，取得了较好的经济效益。31Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇二：国有企业思想建设篇三：国有企业思想建设
国有企业思想政治工作
国有企业在中国经济发展中占据着重要的地位，其思想政治工作更是关系到企业的长远发展和稳定。思想政治工作是指在企业内部开展的一种思想引导和政治教育工作，旨在引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体主义意识，增进员工的凝聚力和向心力，推动企业的发展和进步。国有企业作为国家的重要经济支柱，其思想政治工作显得尤为重要。
首先，国有企业思想政治工作要坚持正确的政治方向。国有企业要积极践行党的基本路线，坚持党对企业工作的领导，增强企业的政治性、先进性和群众性，推动企业的改革发展。在企业内部，要加强党的组织建设，健全党的基层组织，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，引导员工积极参与企业管理和决策，形成良好的政治氛围。
其次，国有企业思想政治工作要注重员工的思想教育和心理健康。企业要关注员工的思想动态，及时发现和解决员工中存在的思想问题，引导员工正确对待工作、生活和人际关系，培养员工的责任感和使命感。同时，企业要重视员工的心理健康，建立健全的心理咨询服务体系，关注员工的心理需求，帮助员工解决心理困扰，保障员工的身心健康。
再次，国有企业思想政治工作要强化企业文化建设。企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，国有企业要通过思想政治工作，传承和弘扬企业的优秀传统和价值观念，树立企业的核心价值观，形成具有企业特色的文化符号和精神标识，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，国有企业思想政治工作要与时俱进，不断创新。随着时代的发展和企业环境的变化，思想政治工作也需要与时俱进，不断创新工作方式和方法，适应员工的需求和企业的发展。可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，利用多种渠道传播正能量，激励员工的工作热情和创造力，推动企业的发展和进步。
总之，国有企业思想政治工作是企业发展的重要保障，要坚持正确的政治方向，注重员工的思想教育和心理健康，强化企业文化建设，与时俱进，不断创新，为国有企业的长远发展和稳定打下坚实的思想政治基础。希望国有企业能够在思想政治工作上不断取得新的成就，为中国经济的繁荣和稳定做出更大的贡献。
篇四：国有企业思想建设
做好国企思想政治工作，助推国企高质量发展
习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”2021年7月中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，国有企业要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。进入新发展阶段，面对新形势新任务新要求，如何以思想政治工作引领高质量发展，是国有企业面临的一项重大现实课题。做好国有企业思想政治工作，要重点做好以下六个方面。
一、强化政治引领，推动党的政治优势更好转化为治理优势
党的政治建设是党的根本性建设。要坚持“国企姓党”，始终把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立第一议题制度，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续抓好理论武装，持之以恒推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大实践。
二、强化制度立规，推动党的制度优势更好转化为治理优势
把思想政治工作列入集团和子公司章程，把全面从严治党列入集团发展规划和整体工作部署。落实党组织在公司治理结构中的法定地位和把方向、管大局的作用，把党的全面领导和完善公司治理有机统一。根据企业发展阶段，加强制度建设，推动制度从无到有、逐步完善，形成一套涵盖工程建设、招投标、合同管理、法务审计、财务融资、投资管控、党建、纪检、行政管理等关键领域和岗位的制度体系。尤其是针对参股项目管理薄弱环节，着力加强非实控型投后管理，确保国资保值增值。
三、强化文化塑形，推动党建品牌优势更好转化为治理优势
作为思想政治工作的载体，文化建设丰富了国有企业思想政治工作的内涵。通过宣传和引导正确的价值理念，激发员工的敬业精神、奉献精神和钻研精神，凝聚人心，激发国有企业员工的工作动力，为自己良好的职业生涯发展而努力，同时，也有利于国有企业的生产经营。完善的企业文化让人的成长发展和国有企业的成长发展有机地结合起来，营造出
一个和谐发展的环境，实现国有企业和人的共同发展，是国企思想政治工作的切入点。
四、创新三基建设机制，锻造攻坚克难先锋队
首先，夯实基层基础。根据业务拓展和项目建设实际，动态调整支部设置，及时规范做好党员发展、教育与管理工作。党务干部全部按照不少于在岗职工总数1%配备，党组织工作经费全部按照不低于职工工资总额1%保障。其次，压实党建责任。开展党建工作责任制考核，考核结果同薪酬激励、奖惩任免挂钩，既看经济指标，也看党建实绩。再者，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。针对在建重点工程项目的实际，按照“支部建在连上”的理念，与项目参建单位合作成立联合党支部，组建党员先锋岗、青年突击队，开展党建联建共建，积极协调各项劳务关系，并签订现场施工进度责任状，集中优势资源和力量协同作战，联合开展施工工艺创新和技术攻关，确保在建项目全部按计划顺利推进。
五、创新人才培养机制，锻造创新发展生力军
首先，坚持党管干部和市场化选聘人才相结合。根据岗位缺口，细化选人用人标准，聘用更多年富力强、业务精通的干部人才到关键岗位。其次，瞄准企业发展战略和主责主业，不断强化人才教育培训体系。紧扣企业生产经营和项目拓展需求，开展全方位教育培训赋能职工。瞄准企业发展战略，围绕主责主业发展趋势和要求，不断强化干部人才教育培训体系。以政治素质教育为基石，构建纵向管理、横向业务能力的立体式教育培训体系。通过举办专题党课、讲座、系列主题党日、开展联建共建等活动，筑牢干部思想根基。
六、创新考核激励机制，锻造创先争优排头兵
变“伯乐相马”为“阳光赛马”，凭业绩用干部，全面推行公开招聘，管理人员竞争上岗。推行市场化薪酬改革，建立完善考核激励制度，实施“创新、创业、创造”劳动竞赛、“每月之星”评选和动态考核，及时奖励，有效激励，确保“有为者有位”、人尽其才。强化评优评先机制，选树典型立标杆。在项目一线、重点岗位设立党员先锋岗、青年突击队，一系列评先树优让更多工作骨干、攻坚先锋脱颖而出。制定切实可行的选拔方案和流程，使经营目标和考核指标与选拔任用有效衔接，让生产一线成为“赛马场”。用好一线走访、民主评议、考察谈话、晋级体系等各类考察指挥棒，对其进行360度考评，确保以实绩论英雄。强化日常考核机制，提升“实战”能力。建立健全《员工奖惩管理办法》、《亮灯管理办法》等人力资源规章制度，加强干部职工队伍动态考核。切实打造“能者上、平者让、庸者下”的人才生态。
思想政治工作是国有企业的特色和优势。习近平总书记指出，“思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。”国有企业作为国民经济发展的中坚力量，要切实做好思想政治工作，为国有企业做大做强提供坚强思想政治保障。
