篇一：村两委班子排序
村领导班子排序
根据村级组织规定，村领导班子的排序如下：
第一位：村党总支书记（或党委书记）
第二位：村委会主任（或村长）
第三位：党组织副书记（或党委副书记）
第四位：村党总支副书记（或党委副书记）
第五位：村委会副主任（或副村长）
其他：村委会成员（根据实际情况确定）
以上是村领导班子的常规排序，具体职位名称可能因地区而有所不同。
篇二：村两委班子排序
村两委班子优点和不足
村两委班子是指由村委会主任、副主任、村委会委员、村干部和其他村居民代表组成的工作班子，负责管理和承担村级行政责任的领导机构。村两委班子在传统农村社会中起着重要的作用，是保障农村稳定、促进农民福利、推行改革开放和现代化建设的重要力量。然而，村两委班子也有其弱点和不足之处。
优点
首先，村两委班子的最大优点是其民主性。村两委班子的选举程序和机制完全符合公正、公平的民主原则，所有村居民都能通过公开、透明的选举程序自主决定村两委班子的成员。这种选举方式促进了村居民参与决策，加强了社会稳定，是维护村庄和谐的基础。
其次，村两委班子的另一个优点是其服务性。村两委班子主要职责是为村民提供基本的公共服务，例如为村民提供教育、卫生、公共安全等服务。这些服务使村庄得到了改善，增强了村民福利，也为社会安定和谐作出了贡献。
第三，村两委班子的特点是其革新性。随着社会的发展和进步，村两委班子提供了一种可供复制学习的新模式。村两委班子开展的许多新的活动和创新，例如颁发荣誉证书、组织文艺演出、开设文件宣传等，都是为了增强社区意识和改善社会生活条件。
最后，村两委班子的最大优点是其领导性。村两委班子在村庄中拥有强大的权力，他们有能力通过各种方式实现自己的目标和计划。他们的影响力和领导力使村庄变得有序，并且能对村庄内发生的事情起到关键作用。
不足
然而，村两委班子也存在许多不足之处。
首先，村两委的优势是民主的高度和民主决策问题的关心和对待。但一些村任期内相似的政策和社会事务的解决方案却并没有得到深入探讨，因此不具备足够的普及性和实际意义。这就导致村级人才的流失，影响了村庄未来的发展。
其次，村委会人员聚集和少数村居民的话语权极强，使得村委会往往陷入小圈子和权力中心运作的险地。这样会损害村庄的利益，有时还会引发社会稳定和危机。
第三，村两委班子在应对外部情况的能力相对较弱和整体管控力度不足。面对国家政策变化、资源缺乏、环境污染等社会问题的时候，村两委班子很难能够有效地从政策、技术和社会方面回应。这就使得村庄面临着严重的危机和挑战。
最后，村两委班子在管理层级和职责上还存在一些问题。在传统农村社会中，村两委班子被视为最高领导机构，权力集中在这个班子手里。但现实中，一些村干部在知识、经验和管理能力方面还存在一定缺陷，无法满足现代社会对村庄领导者的多元化和专业化的要求。
总之，村两委班子既有自己的优点和特点，也存在一些缺陷和不足。面对这些问题，村两委班子必须通过自身的改革和
进步，进一步推行开放和自由化的决策模式，实现政府和社会的和谐发展。同时，加强培训和教育，增强村庄干部的管理能力和综合素质，以期推进和谐村庄的建设。
篇三：村两委班子排序
村两委班子管理制度
村两委班子是农村基层治理的重要组织，对于促进农村发展、维护农民利益具有重要作用。为了确保村两委班子能够有效运行，需要建立一套科学、规范的管理制度。本文将从制度的建立、班子成员的职责以及管理制度的实施等方面进行探讨。
一、制度的建立
村两委班子管理制度是指为了规范班子运行，加强领导管理，保证决策科学性和合法性，防止腐败行为的发生而制定的一系列规章制度和流程。该制度可以从如下几个方面进行规定：
1.班子的组成：明确村两委班子的组成人员和任职条件，如村委会主任、副主任、党支部委员等。同时还要明确班子成员的产生方式和任期限制，确保班子成员合法、合理性。
2.班子的权力边界：规定村两委班子成员的权限、责任和义务，明确每个成员在村级事务上的职责划分。同时制定权限交叉、制约和合作机制，避免权力过于集中或滥用。
3.班子的决策程序：明确村两委班子的决策程序和决策方式，包括集体研究、讨论决策、民主决策等。有效的决策程序可以确保村两委班子的决策科学、民主和透明。
4.班子的决策效力：规定村两委班子的决策执行机制和监督机制，确保每一项决策都能够得到有效执行，并对决策结果进行监督和评估。
二、班子成员的职责
村两委班子成员是担负着权力和责任的公职人员，其职责主要包括以下几个方面：
1.领导工作：村委会主任是班子的核心，负责统筹协调班子工作，制定发展规划和目标，并组织实施。副主任则协助主任完成工作任务。
2.公共服务：村两委班子成员要负责保障村民的基本公共服务，包括农田管理、农业技术指导、基础设施建设等。
3.权益维护：班子成员要积极维护村民的合法权益，包括土地权益、财产权益等，为农民争取利益。
4.资源整合：村两委班子成员要做好资源整合与利用工作，争取政府和社会资源的支持，为村庄的发展提供保障。
三、管理制度的实施
为了确保村两委班子的管理制度能够得到有效实施，可以从以下几个方面进行具体落实：
1.培训与交流：定期组织村两委班子成员进行培训与交流，提高他们的管理能力和服务意识，了解最新的政策法规。
2.绩效考核：建立完善的绩效考核机制，对村两委班子成员的工作进行评估和考核，根据工作成效给予相应的奖惩。
3.监督与问责：建立健全的监督与问责机制，对村两委班子成员的廉洁自律和工作作风进行监督，并对违反纪律的行为进行相应处罚。
4.公示与公开：定期公示村两委班子的工作报告、决策文件等，增加透明度，方便村民了解并监督。
通过以上措施的有效实施，可以加强村两委班子的管理和服务能力，确保其能够更好地为农民服务、推动农村社会经济的发展。同时，这也有助于加强基层治理，提高农村社会治理的水平，促进农村治理能力的现代化。
篇四：村两委班子排序
全县现有村两委班子年龄结构一览表
村（居）名
村（居）两委成员数
小计
40岁以下
正职
副职
一般
小计
40—50岁
正职
副职
一般
小计
50—57岁
正职
副职
一般
小计
57岁以上
正职
副职
一般
全县村级干部职数一览表
乡镇
村（居）名
人口数
现有村（居）干部数
两委成员数
聘任人员数
拟核定村（居）
干部职数
说明：1、上一届未换届或换届不成功的村，请附简要情况说明；
2、两种表格必须于2月29日上午前报至县委组织部组织科。
篇五：村两委班子排序
2021年村两委班?成员有哪些职位？必须有?名35岁以下吗？村两委换届是农村的?事，村两委班?是设在乡镇（街道）下?级?政村的组织机构，即村党?部委员会、村民委员会。那么，2021年村两委班?成员有哪些职位？必须有?名35岁以下吗？?、2021年村两委班?成员有哪些职位？1、村党?部委员会村党?部委员会的简称就是?委会，?委会由3?组成，?个书记，两个委员。村党?书记?般被?们叫做村?书，农民朋友对村?书这个称呼可以说是相当熟悉了。村?书是村党组织的最?领导了。但是，农村组织并不都是“党?部”，也就是说农村组织最?领导并不都叫“?书”。村?部书记的职责就是贯彻执?党的思想路线和?针政策，以及传达落实上级组织的决定和任务。整个村?，权?最?的当属村党?部书记了，?两个?部委员起到配合协助书记的作?。2、村民委员会村民委员会的简称就是村委会，以前村委会?般都是有3-5?组成。从2021年起，书记主任?肩挑实?后，村委会就只有2个委员了，?且其中必须有?个?性委员。两个村委委员起到配合协助书记、主任的作?。通常情况下，其中?个委员会担任村会计或出纳?职，管着村上的公共财产，记录?些开?的账单；另外?个委员担任村妇?主任，这个职位只能由?性来当，指导着村??妇???的?作。?、2021年村两委必须有?名35岁以下吗？是的。2021年村两委换届实现年龄、学历?升?降，每个村村两委班?中原则上?少有1名35岁以下的年轻?部，对?些超过60岁、优秀的党组织书记，可以继续留任，不简单以年龄划线、??切。三、2021年村两委必须是本村?吗？是的，村两委必须是本村户?。根据《中华?民共和国村民委员会组织法》，可知：村民委员会选举前，应当对下列?员进?登记，列?参加选举的村民名单：户籍在本村并且在本村居住的村民；户籍在本村，不在本村居住，本?表?参加选举的村民；户籍不在本村，在本村居住?年以上，本?申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地?村民委员会的选举。综上可知，2021年换届选举后，村两委班?的任职?数也就是5个?，因为现在实?书记主任?肩挑，正职?少??，这就在?定程度上把村“两委”的?作?员?数减少了，这样有利于减少开?，提?新任?部福利待遇。此外，村两委必须有?名35岁以下，并且要是本村??。
篇六：村两委班子排序
村两委会班子成员职责及分工【6篇】
村两委会班子成员职责及分工1支部委员、总会计
岗位职责：负责共青团、宣传、财务、档案工作
一、在村党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各种工作任务。
二、协助搞好党务、宣传、共青团工作，管好全村财务，把好经济关。
三、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真学习并严格执行《会计法》。
四、做好文书档案的收集、整理、鉴定、统计、借阅工作。
五、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
村两委会班子成员职责及分工2村支部书记
岗位职责：主持党支部、村委会全面工作
一、严格执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，同党中央保持一致。
二、加强党政班子的思想和组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
三、领导和组织村党支部和村委会班子带领村民发展经济、增加收入，提高生活水平，改善生活质量。
四、以法治理村，促进社会稳定，加强精神文明建设。
五、组织制定村级发展规划，年度目标以及实施工作计划。
六、按财务管理制度和审批制度规定，认真负责地审批各项支出。
村两委会班子成员职责及分工3为了贯彻落实《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(杭政〔___6〕2号)文件精神，大力开发公益性岗位，规范公益性岗位管理，确保公益性岗位的健康发展，促进就业困难人员再就业，制定本办法。
一、社区公益性岗位的范围
社区公益性岗位是指街道(乡镇)、社区居委会(行政村)直管的社区保安、社区保绿、社区保洁、社区助老助残等社区服务性劳动岗位。1、社区保安是指小区门卫、巡逻、小区车辆管理等维护社区安全的岗位。2、社区保绿是指维护社区绿化的岗位。3、社区保洁是指维护社区卫生的岗位。4、社区助老助残是指为困难老人、特殊贡献老人和生活不能自理的残疾人提供日常综合照料、生活服务等服务的岗位。
上述岗位由物业公司管理的，不纳入社区公益性岗位的范围。___6年7月1日前，已签订社区公益性岗位协议上岗，后转为由物业公司管理的社区公益性岗位在岗人员，可继续享受社区公益性岗位从业人员扶持政策。
二、社区公益性岗位从业人员的条件
社区公益性岗位从业人员应持有《杭州市就业援助证》(以下简称《援助证》)，并符合下列条件之一:1、男50周岁及以上、女40周岁及以上至未到达法定退休(或办理按月领取基本养
老保险金的，下同)年龄;
2、享受城镇居民最低生活保障;3、非主观原因造成失业一年以上的或其他就业困难的。
三、社区公益性岗位的就业协议
在社区公益性岗位就业的就业困难人员必须与街道签订非正规组织就业协议，协议一年一签。初次上岗协议试用期最长不得超过1个月，街道(乡镇)劳动保障管理站按规定为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等。
从业人员在签订协议时距离法定退休年龄不足1年的，为便于办理享受养老保险待遇手续，协议期限应设定在距离法定退休年龄2个月以上为止。
四、社区公益性岗位人数的审核
社区公益性岗位实行按需定员、总量控制，岗位人数按社区规模、人口总量、绿化面积、安全设施等实际情况确定。需要增加社区公益性岗位人数的，由街道(乡镇)劳动保障管理站向区就业服务处填报《杭州市新增社区公益性岗位人数审核表》(附件)，区就业服务处审核后报市就业服务局核定。
五、社区公益性岗位从业人员初次上岗的手续
街道(乡镇)劳动保障管理站对初次上岗的社区公益性岗位从业人员须在其户籍、居住和岗位所在社区分别同时进行5个工作日的公示，公示结束后相关社区的劳动保障服务室将公示意见反
馈给相应街道(乡镇)劳动保障管理站，对符合条件的人员方可与其签订协议。
在社区公益性岗位就业的人员，街道(乡镇)劳动保障管理站要为其办理提档手续并在杭州就业事务管理系统中对其就业状况输入“社区公益性岗位就业”、在其《援助证》的“就业情况”栏做好记载，其《援助证》和档案分别由街道(乡镇)劳动保障管理站和市就业服务机构集中保管。
六、社区公益性岗位的考核考评制度
街道、社区应结合实际，建立健全社区公益性岗位考核考评制度。经考核考评不合格的，在规定期限内仍未达到要求的，解除其非正规组织就业协议。
七、其他
1、社区公益性岗位的"补贴项目、标准、资金来源、申请资料按杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《进一步加强促进就业专项资金管理有关问题的意见》(杭劳社就〔___6〕143号、杭财社〔___6〕633号)有关规定执行。对市拨社区公益性岗位的各项补贴，各区、街道(乡镇)应及时拨付到位。2、各级劳动保障部门和街道、社区劳动保障站室要切实加强对社区公益性岗位的监督管理，建立日常实地检查制度。对社区公益性岗位各项补贴的申请要认真把关，防止虚报冒领等情况的发生。各有关单位和人员应积极配合劳动保障、财政部门的审核、检查工作。对于
弄虚作假、违反政策骗取社区公益性岗位各项补贴的单位和个人应视情按国家有关规定进行处理。3、要加强对社区公益性岗位政策的宣传和引导工作，确保各项政策落实到位，充分发挥社区公益性岗位在解决就业困难人员再就业工作中的作用，真正把社区公益性岗位用于安置就业困难人员。
村两委会班子成员职责及分工4的治安保卫组织和人民调解组织的工作，完善村规民约;积极协调配合政法机关打击违法犯罪分子，消除不安定因素和不安全隐患，特别要大力疏导、调解各种社会矛盾和民间纠纷，避免矛盾激化。
实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅。7、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向上级人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。8、向村民会议或村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民代表会议的决议、决定。9、法律、法规规定的其他职责。
村两委会班子成员职责及分工6村民委员会在村党组织的领导下，履行以下主要职责:1、编制并实施本村经济和发展规划及年度计划，管理村级财务。
2、支持和帮助农村合作经济组织依法独立进行经济活动，保障集体经济组织和村民承包经营者的合法权益。3、按照规划搞好农村建设，改善村容村貌，发展公益事业，搞好公共卫生，改善居住环境，提高村民健康水平。
4、促进村民团结和家庭和睦，照顾五保户和特困户，依法调解民问纠纷，维护社会治安和生活秩序;5、宣传贯彻法律、法规和国家政策，教育和推动村民履行纳税，服兵役等依法应尽的义务，执行计划生育的基本国策。6、办好社会公益事业和福利事业。7、召集村民会议和村民代表会议，并报告工作;执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。8、协助镇人民政府开展工作;向人民政府反映村民的意见，要求和提出建议，维护村民的合法权益和利益。
村两委会班子成员职责及分工
