篇一：党员经常性教育的形式主要有
关于加强党员经常性教育管理的意见
为充分发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进
性，根据党章和党内有关规定，现就加强党员经常性教育
管理，提出如下意见。
一、充分认识加强党员经常性教育管理的重要意义
党员是党的肌体细胞和党的行为主体，党的先进性要
靠党员的先进性来体现。加强党员教育管理，是党的建设
的长期任务。多年来，局机关各级党组织按照中央和省、市委要求，贯彻党要管党、从严治党方针，认真做好党员
教育管理工作，广大党员在改革发展稳定中发挥了先锋模
范作用。但也存在一些问题，主要表现在：少数党组织对
党员经常性教育管理认识不高，重视不够，有的不能持之
以恒，教育管理的内容和方式方法不适应形势发展要求和
党员思想变化的实际，缺乏针对性和实效性；一些党员宗
旨观念淡薄，组织纪律不够强，削弱了党的创造力、凝聚
力和战斗力。加强党员经常性教育管理，对于巩固和发展
先进性教育活动成果、加强党的执政能力建设和先进性建
设、推进农机化事业、建设社会主义新农村、构建社会主
义和谐社会，都具有十分重要的意义。各级党组织要充分
认识加强党员经常性教育管理的重要性和必要性，切实增
强紧迫感和责任感，采取有效措施，加大工作力度，努力
使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本
宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务
必”
的先锋战士，永远保持党的先进性，为推进农机化事
业又快又好发展提供坚强的组织保证。
二、加强教育培训，提高党员素质
（一）丰富内容，增强教育培训的时代性。根据形势
任务需要和党员队伍实际，确定教育培训内容，坚持用发
展着的马克思主义武装党员。经常对党员进行马克思列宁
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想
教育，科学发展观、党的执政能力建设和党的先进性建设、构建社会主义和谐社会教育，党章和党的基本知识教育，党的路线方针政策教育，党纪条规和反腐倡廉教育，爱国
主义、集体主义、社会主义思想和共产主义道德教育。同
时，加强市场经济知识、法律知识、科学文化知识、农机
化知识和业务技能等方面的培训。通过教育培训，提高党
员政治素质，增强党员业务能力，更好地发挥先锋模范作
（二）改进方式，增强教育培训的针对性。坚持经常
性教育与适当的集中教育相结合。制定教育培训总体规划
和年度计划，采取举办培训班、党课教育、报告会、专家
辅导、开展讨论、知识竞赛、参观考察等形式，有计划地
组织好集体学习教育。引导党员联系思想和工作实际，制
定学习计划，认真搞好自学，每年精读几本政治和业务书
籍。党员领导干部要带头学习，定期给党员讲党课、作形
势报告。有计划地组织年轻党员到基层锻炼，到艰苦岗位
锻炼。对年老体弱和因特殊情况难以参加集中学习教育活
动的党员，采取送学上门、结对帮学等形式，落实教育要
求。充分利用现代远程教育网络等现代化教育手段，增强
教育培训的覆盖面。
（三）健全制度，增强教育培训的实效性。坚持理论
学习制度，发挥领导干部的表率作用。建立教育学习日制
度，每月确定一天为党员教育活动日，每年确定一个月为
党员教育活动月，在坚持正常工作的同时，相对集中一定
时间开展学习培训、主题实践、专题组织生活等教育活
动。建立考勤、补课、通报制度。党员参加经常性教育情
况作为评优和选拔任用的重要依据。
三、强化管理措施，规范党员行为
（一）提高发展党员质量。制定发展党员计划，把在
职工、知识分子和干部中，在工作一线、高知识群体以及
青年中发展党员，作为新形势下发展党员工作的重点。全
面推行入党积极分子“两推”制度、发展对象集中培训制
度、发展党员票决制度、公示制度、预审制度和责任追宄
制度。实施“双培工程”，把工作骨干培养成党员，把党
员培养成工作骨干。
（二）改进党员管理方法。严格组织关系接转制度，认真做好离退休干部职工党员、解除劳动关系党员、出国
（境）党员管理工作。积极推进党员管理信息化建设，提
高党员管理工作现代化水平。严格党的组织生活，认真落
实“三会一课”，定期开好民主生活会和党内组织生活会，把每个党员纳入党组织的有效管理中。党员领导干部要带
头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活。每
两年开展一次党员党性分析评议，完善民主评议党员制度，严肃妥善地处置不合格党员，健全党员队伍自我纯洁机制。
（三）切实保障党员权利。认真贯彻党员权利保障条
例，坚持党内重大事项党员先知道、先讨论、先行动。建
立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征
求意见制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明
度。教育引导党员正确行使民主权利，营造党内平等讨论
交流的环境，鼓励和保护党员讲真话、讲实话、讲心里话。
四、创新工作机制，发挥党员作用
（一）
创新活动载体。组织党员立足本职岗位，深入
开展“创先争优”活动。坚持开展“党员先锋岗”、“党员
品牌”、“三带一联”、“结对帮扶”等主题实践活动，加强
党员志愿者队伍建设，组织党员参加便民、利民、扶贫、支教、环保等社会公益活动，不断丰富活动内容，创新活
动方式，拓宽党员发挥作用的渠道。
（二）
建立健全制度。全面推行党员承诺制，党员结
合自身实际，每年承诺做几件具体实事、好事，接受党组
织
和群众监督。健全和完善党员奉献日制度，定期组织党
员开展便民利民活动、为群众做好事。建立无职党员设岗
定责制度，离退休党员，根据自身能力和特长，自愿选择
岗位，力所能及地发挥作用。
（三）激发内在动力。坚持以人为本，从政治上关心、工作上支持、生活上帮助党员，增强党员的归属感和荣誉
感。表彰优秀党员。积极探索党组织帮扶和党员互助等多
渠道相结合的帮扶办法，救助生活困难党员。定期走访慰
问老弱病残等生活困难党员。
五、切实加强领导
各级党组织要把加强党员经常性教育管理作为加强党
的先进性建设的一项基础性工作，摆上重要议事日程，定
期研究分析，加强督促检查，形成一级抓一级、一级带一
级、层层抓落实的工作格局。要加强党务干部队伍建设，充实工作力量。要加大投入，帮助解决各党支部党员教育
管理工作中遇到的实际问题。及时总结推广加强党员教育
管理工作的好经验、好做法，大力宣传优秀党员的先进事
迹，努力营造良好的社会氛围，把党员教育管理工作提高
到一个新水平。
关于进一步加强党组织建设的意见
为加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执
政基础，根据党章和党内有关规定，现就进一步加强党组
织建设提出如下意见。
一、指导思想和目标任务
（一）
指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，全面落实科学发展观，按照围绕中心、服务
大局、拓宽领域、强化功能的要求，以加强党的执政能力
建设和先进性建设为重点，以保持党同人民群众的血肉联
系为核心，以建设高素质的局机关干部队伍为关键，以巩
固党的执政基础和执政地位为目标，调整组织设置，改进
工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强创造力、凝
聚力和战斗力，推进农机化事业又快又好发展，促进社会
主义新农村建设，把党组织建设成为贯彻“三个代表”重
要思想的组织者、推动者和实践者，为推进农机化事业又
快又好发展提供坚强的组织保证。
（二）
目标任务。积极推进党组织体系网络化、工作
制度规范化、党的活动经常化、组织领导系统化，使机关
党建工作适应形势要求、具有鲜明特色。经过不懈努力，使局机关各级党组织平时作用明显，关键时刻经受住考
验，切实担负起实现党的意志、服务农民群众和促进各项
工作的责任，成为巩固党的执政基础和执政地位的坚强堡
垒。
二、创新党组织设置形式，改进党组织体系
本着有利于促进农机化事业发展、开展党的活动、发
挥党员作用和积极稳妥的原则，创新党组织设置形式。按
处（室）站设置党支部的模式，及时建立健全党的组织，形成“横向到边、纵向到底”的组织体系，扩大党的组织
覆盖、工作覆盖。
三、配齐配强党组织领导班子，加强干部队伍建设
坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把那些
想干事、会干事、干成事的党员选拔进党组织领导班子，特别注意选好配强党支部负责人。如期组织党组织换届选
举，优化领导班子结构。实施党建“递进培养工程”，努力
建设一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的后
备干部队伍。
积极推进机关干部队伍选拔任用制度改革。大力推行
处级干部竞争上岗制度，采取组织调配、民主选举等方式
配备机关党务干部。加大机关干部交流和轮岗力度。
建立和完善激励约束制度，充分调动广大机关干部的积极性和主动性。关心爱护干部，积极帮助解决学习、工
作、生活中的实际困难。对抓党建工作业绩突出的，予以
表彰；对抓党建工作不力，没有达到目标要求的，要通报
批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工
作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追宄领导班子和相关责任人的责任。
转变作风，改变党组织工作方式。党员领导干部要经
常深入基层调查研究，总结推广经验，研究解决问题。党
员领导干部要结合各自分工，建立1一2个基层党建工作联
系点，每个
季度到联系点一次，加强具体指导，把联系点
建成党建工作示范点。坚持和完善“三访谈”、“民情室”等制度，畅通群众意愿表达渠道。坚持帮扶欠发达村工作。
四、统筹规划，分类推进党组织建设
认真落实加强党的基层组织执政能力建设的有关规定，采取典型示范、以点带面的方式促进机关党建工作水平的提高。
适应建立现代企业制度需要，推进国有企业党建工作。
积极探索在公司法人治理结构条件下发挥党组织政治核心
作用的途径和方式。大力加强党员企业家队伍建设。注重
抓好国有改制企业党建工作，确保党的建设在国资、国企
改革中不断加强。
全面加强机关党建工作。积极开展“创建高绩效机关、做先进工作者”工作，大力加强机关党的建设，努力构建
施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优的机
关治理模式。
五、坚持常抓不懈，切实加强领导
各级党组织要把加强党组织建设工作作为提高党的执
政能力和加强党的先进性建设的一项重要工作，列入重要
议事日程，坚持重心下移，抓基层、打基础，切实把党建
工作任务落到实处。
健全党建工作责任制。党组织书记是抓基层党建工作
的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成
员结合分工抓好职责范围内的基层党建工作。建立健全基
层党建工作领
导协调小组，形成由党委统一领导，党总支
牵头抓总，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局
建立督查考核评价制度。实行党建工作目标管理，加
强工作调度，定期检查基层党建工作任务和各项制度落实
情况。建立吸收群众参与的评价制度，加强对党建工作的考核，各级党组织成员履行党建工作责任制情况，纳入目
标绩效管理考核，考核结果作为领导干部和党员干部奖励
惩处、选拔任用的重要依据。
为党建工作提供保障。根据党组织的功能定位，整合
资源，拓宽资金筹措渠道，采取加大财政、党费投入等形
式，解决一些党支部活动经费缺乏问题。
推进党建工作创新。深入研宄党建工作中遇到的新情
况、新问题，不断创新工作机制，改进工作方法，探索加
强党建工作的有效途径。尊重各级党组织的首创精神，及
时总结推广党建工作的经验做法，营造良好氛围，不断增
强机关党总支和各党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
关于做好服务基层、服务群众工作的意见
为巩固扩大先进性教育活动成果，增强广大党员的归
属感和先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，夯实党执
政的群众基础，现就做好服务基层、服务群众工作提出如
下意见。
一、充分认识做好服务基层、服务群众工作的重要意
义
服务基层、服务群众是我们党的优良传统。当前，我
们正
处于建设社会主义新农村、全面建设小康社会、加快
社会主义现代化建设的新阶段，面对新形势新任务，党组
织和党员在服务基层、服务群众方面还存在一些不容忽视
的问题。有的布置任务交待工作多，帮助解决实际问题少;服务基层、服务群众的意识不够强、本领不够高，服务工
作不能经常化、制度化。这些问题影响党的先进性建设，影响党的执政基础和群众基础。做好服务基层、服务群众
工作，是落实科学发展观、建设社会主义新农村、构建社
会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切要求。各级党组织和广大党员要充分认识做好服务基
层、服务群众工作的重要意义，把立党为公、执政为民的要求落实到推进农机化事业发展，服务基层、服务农机手
和农民群众的实际工作中。
二、指导思想和目标要求
（-）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于基层和群众的需求，滤布以增强服务意识、丰富服务内容、畅通服务渠
道、创新服务载体为重点，从加强制度建设入手，密切党
同人民群众的血肉联系，夯实党的执政基础，提高党的执
政能力。
（二）目标要求。建立上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和广大党员为群众服
务的服务体系，增强党员的归属感，激发党员发挥作用的内在动力，增强党组织的凝聚力和战斗力，实现好、维护
好、发展好最广
大人民的根本利益。
、主要内容
（一）上级党组织为下级党组织服务。上级党组织依
托在党的组织结构中的功能定位，寓领导、管理于服务中
加强宏观指导和具体协调，为下级党组织提供政策支持、组织支持和物质支持。上级党组织要加强调查研究，针对
各处（室）站工作中遇到的问题，及时提出指导性意见；
要选好配强机关各级党组织领导班子，加强教育培训，提
高能力和水平；要整合资源，拓宽渠道，采取加大财政、党费投入等形式，帮助基层解决活动经费等实际困难，为
机关各级党组织开展工作提供必要保障。
（二）机关党组织为党员服务。寓教育、管理于服务
之中，增强党组织对党员的政治和人文关怀，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员发挥作用的内在动力。坚持权
利义务相统一，尊重和保障党员的民主权利；坚持以人为
本，积极为党员搭建磨炼党性、服务群众的平台，营造党
员成长发展的良好环境。积极探索党组织帮扶、党员互助
等多渠道相结合的帮扶办法。定期走访慰问老弱病残等生
活困难党员。
（三）各级党组织和广大党员为群众服务。尊重和维
护宪法、法律赋予群众的各项权利和利益；发挥党的思想
政治工作优势，教育引导群众正确处理个人利益与集体利
益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系；
关心群众疾苦，围绕群众生产生活需求，组建以党员为骨
干的志愿者服务队伍，开展多种形式的便民、利民活动，主动为群众做好事、办实事、解难事。
四、完善制度措施
（一）联系基层、联系群众制度。进一步完善落实领
导干部“123”联系点和处以上干部、科技干部科技联户等
制度，开展救助活动，关心体谅基层，帮助基层解决实际
困难。完善领导干部接待群众制度，党员领导干部要根据
各自分工，定期接待群众，听取意见和建议，在“第一时
间”了解群众需求。完善联系党员制度，机关各级党组织
领导班子成员都要联系党员，采取走访、谈心等形式了解
党员的思想动态和工作情况，及时向党组织报告。完善党
员联户制度，具备条件和能力的党员，在其基层、工作、居住地范围内，根据工作性质和自身条件，至少联系一户
家庭，了解群众的生产生活情况，向群众宣传党的政策，听取群众对党组织和党员的意见，并将了解和掌握的情况
及时向党组织反映。建立群众意愿表达制度，利用意见
箱、电子信箱、热线电话、互联网等方式，方便群众反映
情况。推广“民情室”、等做法。
（二）服务基层、服务群众制度。完善为民服务代理
制度，以市（区）为民服务代理中心为龙头，镇（街道）
为民服务代理处为主体，村为民服务代理站为基础，形成
三级联动、上下贯通的为民服务代理网络，优化工作流程，拓宽服务领域，为基层和群众提供优质服务。全面推行机
关各级党组织和党员
承诺制度，机关党组织和党员结合实
际，立足群众需求，每年承诺做1一2件实事、好事，明确
措施、责任和时限，接受群众监督。健全完善结对帮扶制
度，机关与基层结对，工作基础较好的单位与工作基础薄
弱的单位结对，有帮扶能力的党员与困难群众结对。坚持
开展帮扶欠发达村工作。
五、加强组织领导
各级党组织要把服务基层、服务群众作为一项重要工
作来抓，摆上重要位置，切实抓出成效。要健全服务体系。
不断完善为民服务网络，在做好服务群众工作的同时，做
好服务党员工作。机关党总支在服务基层、服务群众工作
中要发挥好牵头抓总、综合协调作用。要建立督查评议制
度。加强督促检查，建立评价制度，把基层、群众是否满
意作为检验服务基层、服务群众工作成效的根本标准，形
成群众评党员、党员评支部、支部评党委的评价体系，每
年评议一次，评议情况予以通报。有条件的，可以建立服
务质量电子评价系统。要注意总结完善。及时总结推广服
务基层、服务群众的好经验、好做法，不断创新。充实服
务内容，完善服务制度，拓宽服务领域，提高服务水平。
充分利用新闻媒体大力宣传先进典型，营造良好的舆论氛
围，激发和调动做好服务基层、服务群众工作的积极性、主动性，推动服务基层、服务群众工作不断发展。
关于健全完善机关党建工作责任制的意见
为进一步加强党的机关党组织建设，根据中央、省、市委有关要求，现就健全完善局机关党建工作责任制，提
出以下意见。
一、切实增强抓好机关党建工作的责任感
机关党建工作责任制，是贯彻党要管党要求，明确责
任内容和目标要求，落实工作措施，确保机关党建工作取
得实效的一项重要制度。多年来，局机关各级党组织按照
绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，大力
加强机关党建工作，有力促进了三个文明建设。但也有个
别党支部对基层党建工作重视不够，措施不力，致使有的党支部战斗堡垒作用发挥的不够突出。新形势新任务也对
机关党建工作提出了新的更高要求。各级党组织要从全面
落实科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和
谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设的高度，增强抓好基层党建工作的责任感和使命感，不断健全完善
责任明确、协调有力、保障到位的工作机制，努力把机关
党建工作提高到一个新水平，进一步增强各级党组织的创
造力、凝聚力和战斗力，为推进农机化事业又快又好发展
提供坚强的组织保证。
二、明确机关党建工作责任制的主要内容和目标要求(-)主要内容。按照党组织隶属关系，局机关的党
建工作在局党委领导领导下进行。
1、贯彻执行中央和省、市委关于基层党建工作的决议、决定和指示，根据局党委党建工作意见研究制定本部门党
建工作计划、制度和措施，并组织实施。
2、从本部门实际出发，建立健全党组织，扩大党的工
作覆盖面；充分发挥党组织核心领导作用和战斗堡垒作用。
3、加强党员队伍建设，认真做好发展党员工作，强化
对党员的教育、管理、监督和服务；发展党内民主，促使
党员认真履行义务，保障党员充分行使权利。
4、保证党建工作必要人员、经费和活动场地，抓好党
务干部队伍培训和培养，关心爱护党务干部。
5、搞好党建工作的督促检查和考核。
（二）目标要求。各部门要按照上述内容，认真履行
责任，落实工作措施，使基层党建工作达到如下目标要求:1、组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶
属关系明晰，各项制度配套落实，工作富有成效。
2、党员作用明显。广大党员自觉用科学理论武装头脑,理想信念坚定，宗旨观念牢固，在工作、学习和社会生活
中充分发挥先锋模范作用，为局机关“三个文明”建设作
出贡献。
3、促进各项工作。党的路线方针政策和市委、市政府
和上级的指示、决定得到贯彻，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响农机化事业改革发展稳定的突出问
题得到解决，各项工作取得新的进展。
4、人民群众满意。党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作成效显著，群众利益
得到有效维护和发展，党群、干群关系密切。
三、加强组织领导
完善机关党建工作责任制，是加强党的建设的一项重
要内容。各级党组织要高度重视，摆上重要议事日程，逐
级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强
领导。
（一）构建领导格局，加强工作调度。各级党组织书
记是抓党建工作的第一责任人，对本部门党建工作负总责
分管负责同志是直接责任人，具体负责抓好党建工作；领
导班子其他成员根据分工，抓好职责范围内的党建工作。
健全完善党建工作领导小组，形成党委统一领导，党总支
牵头抓总，各职能部门各司其职、密切配合，一级抓一级
层层抓落实的党建工作格局。实行党建工作目标管理，每
年年初要研究制定年度计划，明确责任内容、目标要求和
完成时限。建立党建工作例会制度，机关党总支每年至少
召开二次会议，研究解决党建工作问题，协调各方面力量
落实工作部署，督促完成基层党建工作各项任务。）深入调查研究，加强分类指导。局党委每年要
结合实际，组织力量对基层党建工作情况进行调查研究。
领导班子成员要结合各自分工，建立-个基层党建工作联系
点，每个季度到联系点具体指导一次，努力把联系点办成
基层党建工
作示范点，以点上经验推动面上工作。要针对
不同部门的不同情况，提出不同要求，采取相应措施，增
强指导工作的针对性、实效性。
（三）加强督促检查压滤机滤布，严格奖惩兑现。每
年对党建工作任务和各项制度落实情况进行一次督促检查。
各级党组织履行党建工作责任制情况，纳入目标绩效管理
考核。考核结果作为领导干部奖励惩处、选拔任用的重要
依据。对抓党建工作业绩突出的，予以表彰；对抓党建工
作不力，没有达到目标要求的，要通报批评，限期整改；
对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在的问题没有
及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定
追究有关党组织和相关责任人责任。
（四）不断总结完善，积极探索创新。及时总结推广
抓党建工作的好经验、好做法，不断完善党建工作责任制
的措施。不断研宄新情况，以改革的精神研究推进党建工
作，探索新机制，拓展新领域，实践新方法，解决新问
题，提高党建工作水平，使党的组织和党员队伍始终充满
活力。
关于在机关党组织和党员中全面推行
承诺制度的意见
为了不断完善我局党的先进性建设长效机制，现就在
机关各级党组织和党员中全面推行承诺制度，提出如下意
见。
一、充分认识在机关党组织和党员中推行承诺制度的重要意义
机关各级党组织和党员承诺制度，是机关党组织和党
员结合实际，着眼群众需要解决的问题，每年承诺做几件
具体实事，明确责任和时限，接受社会监督，促进基层党
组织和党员发挥作用的一项制度。建立机关党组织和党员
承诺制度，是加强党的先进性建设的一项重要内容，是发
挥机关党组织和党员作用的一个有效载体，是密切党群关
系、巩固党的执政基础的一项重要措施。各级党组织和广
大党员要从全局和战略的高度，充分认识推行机关党组织
和党员承诺制度的重要意义，增强责任感、使命感，切实
抓出成效。
二、基本原则、主要内容和基本程序
（一）基本原则
1、体现先进性。将承诺作为实践“三个代表”重要思
想的具体行动，对承诺事项要高标准、严要求，机关党组
织的承诺事项不能等同于日常工作，党员的承诺事项不能
等同于对群众的一般性要求。
2、体现针对性。确定承诺事项，要结合本单位工作和
党员自身实际，针对机关党组织和党员存在的突出问题，针对群众关心的热点难点问题，体现群众愿望，满足群众
需要，增强承诺制度的实际成效。
3、体现可行性。确定承诺事项，要坚持实事求是，量
力
而行，不提过高的口号；承诺的事项要符合实际，具体
实在，切实可行。
4、体现多样性。确定承诺事项，要立足本部门特点，区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特
点，防止千篇一律。
（二）
主要内容
局机关党组织和全体党员要从实际出发，立足自身优
势，明确承诺内容、完成时限和责任，做好三个方面承诺:1、共性承诺。机关党组织和党员制定承诺事项必须体
现党章的规定和要求。机关党组织要立足于党章规定的基
本任务、党员要着眼于党章规定的责任义务，把“带好家
庭、带好亲属、带好邻居、联系一个困难户”和本单位党
员普遍可以做到的事项作为共性承诺。
2、岗位承诺。机关党组织的承诺事项应当符合本单位
的特点，党员的承诺事项应当符合党员的岗位责任。要把
承诺制度与“党员先锋岗”等活动结合起来，从思想、工
作、作风等方面提出具体目标，把爱岗敬业的意识转化为
落实承诺的具体行动。
3、实事承诺。机关党组织和党员要把为群众办实事、做好事、解难事作为承诺的主要内容。每个党组织和每名
党员
的承诺不在多，关键是让群众能够感受到先进性的具
体体现。有能力的党员，要向群众承诺做几件实事；没有
能力的党员，要在廉洁自律、为群众作表率方面做出承诺。
（三）
基本程序
1、选准承诺内容。每年年初，机关党组织要结合制定
年度工作目标确定承诺事项。确定承诺事项前，要广泛听
取党员群众的意见建议。党组织要积极引导党员根据自身
专长，提出1-2件承诺事项，也可召开党员、群众会议讨
论或在党员同群众“一对一”、“一对多”充分酝酿协商的基础上提出，力求把承诺事项选准、选实。
2、严格审查把关。上级党组织要对机关党组织的承诺
事项进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众
意愿，是否切实可行。不符合要求的，上级党组织要提出
指导性意见，机关党组织要进一步修改完善。机关党组织
要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐
条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实
际，是否能够真正做到。不符合要求的，党组织要提出改
进意见，党员本人要重新确定承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺内容确定后，机关党组织和党
员要签订承诺书，召开承诺大会，举行承诺仪式，向群众
公开作出承诺。承诺事项还要通过公开栏等形式进行公示
接受群众监
督。
4、落实承诺事项。机关党组织和党员对确定的承诺事
项要制定措施、落实责任，明确时限、抓好落实，以实际
行动履行承诺。
三、加强组织领导
全面推行机关党组织和党员承诺制度，是新时期加强
党的先进性建设、发挥基层党组织和党员作用的一项重要
措施，各级党组织要高度重视，把这项工作摆上重要位置，切实抓紧、抓实，抓出成效。
（一）
建立领导责任制。党组织书记是推行基层党组
织和党员承诺制度的第一责任人要亲自抓，分管领导是直
接责任人要靠上抓，其他成员要结合分工共同抓。党员领
导干部要经常性地对承诺制度落实情况进行调查研究和调
度，并带头履行承诺，发挥表率作用。承诺制度落实情况
要纳入年度机关党建工作目标绩效考核。
（二）
加强督查评议。建立机关党组织和党员承诺事
项台帐，每季度督查一次承诺事项完成情况，并向党员群
众通报。建立承诺事项销号制度，对完成的承诺事项及时
予以销号；对没有按时落实承诺事项的，要及时提醒和督
促；对落实承诺过程中遇到困难的，可以采取“上帮下”、“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助履行承诺；对经督促
帮
助后，仍没有落实承诺的，要进行批评教育。每年年底
机关党组织和党员要在自评的基础上，向党员群众逐项说
明承诺事项落实情况，接受党员群众评议，评议结果作为
创先争优的重要依据。因客观原因没有落实的承诺，党员
要向党组织说明原因，党组织要向党员群众作出解释。
（三）不断创新完善。要尊重机关各党组织的首创精
神，注意总结、推广机关党组织的好经验、好做法，指导
和帮助机关党组织不断挖掘承诺制度的内涵，丰富承诺内
容，完善承诺程序，拓展承诺领域，把机关党组织和党员
承诺制度提高到一个新水平。
（四）搞好舆论宣传。要通过公开栏、网络等形式，大力宣传机关党组织和党员承诺制度的重要意义、原则要
求、主要内容和基本方法，大力宣传机关党组织和党员实
行承诺制度过程中涌现出来的先进典型，营造良好的舆论
氛围，增强机关党组织和党员履行承诺的责任感、使命感、光荣感，推动机关党组织和党员承诺制度的深入开展。
关于提高党组织民主生活会质量的意见
为加强和改进党组织民主生活会，进一步提高民主生
活会质量，现提出如下意见。
一、充分认识提高民主生活会质量的重要意义
党的基层组织民主生活会，是党的基层委员会、总支
部委员会、支部委员会领导班子召开的，以交流思想、开
展批评与自我批评为主要内容的党内政治生活的一项重要
制度。近年来，我局各级党组织认真执行民主生活会制度，对于促进党内民主、加强领导班子思想政治建设发挥了积
极作用。但也应看到，个别党支部的组织生活会质量与上
级要求还有一定距离。各级党组织要从加强思想政治建
设、改进工作作风、提高党的执政能力、树立落实科学发
展观和正确政绩观的高度，充分认识加强和改进党组织民
主生活会的重要性，把提高党组织民主生活会质量作为加
强党组织建设的重要内容，摆上重要位置，确保取得实效。
二、进一步明确党组织民主生活会的基本要求
（一）
主要任务。结合思想、作风、工作、学习等方
面的实际，认真对照检查党组织和党员干部在贯彻执行党
的路线方针政策和上级党组织决定，坚持民主集中制原则，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制，密切联系群众、求真务实、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，查找存在
问题和不足，分析根源，制定整改措施。
（二）
基本要求。坚持实事求是的原则和团结一批评
一团结的方针，充分发扬民主，增强原则性和思想性。领
导班子成员要敞开思想，畅所欲言，开展同志式的思想斗
争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目
三）明确民主生活会的主题。局机关各级党组织要
根据上级党组织要求和本单位实际，深入进行调查研究，认真分析领导班子和党员干部队伍思想状况，找准党性党
风方面存在的突出问题，有针对性地确定民主生活会主题
（四）召开时间和参加范围。党的基层组织民主生活
会每年召开一次，一般应于每年“七一”前后或者12月底
前召开，也可根据需要随时召开。党委民主生活会参加范，为党委全体成员，一般应吸收同级行政负责人参加;党的总支部委员会、支部委员会民主生活会参加范围，般为委员会全体成员及同级行政负责人。民主生活会原则
上不能缺席，因特殊情况不能出席的，要经所在党组织批
准同意。领导班子成员少于3人、党员人数较少的，其领
导班子民主生活会可与党支部专题组织生活会合并召开。
、认真抓好会前关键环节，做好各项准备工作
（一）
组织深入学习。针对会议主题和存在的主要问
题，精选学习内容，重点学好党章。要发扬理论联系实际
的学风，为对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评做
好思想准备。
（二）
广泛征求意见。采取发放征求意见表、召开座
谈会、设置意见箱或电子邮箱、个别访谈等形式，向本单
位党员群众通报民主生活会的时间和主题，广泛征求党员
群众和基层单位对党组织领导班子及其成员的意见和建
议。党员领导干部
还要征求班子成员、分管部门或单位的意见。认真梳理征求到的意见，除属于人身攻击、发泄私
愤的外，原则上要如实反馈。
（三）
提高谈心质量。坚持讲真话、讲实话、讲心里
话，广泛开展谈心活动。领导班子成员之间、党员领导干
部与所分管部门负责人之间、党支部书记与每个党员之间,应普遍谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，沟通思想，增进团结，形成共识。
（四）深刻进行党性剖析。对照“三个代表”重要思
想和党章规定的党员义务，对照新时期保持共产党员先进
性的基本要求和所在党组织的具体要求，对照征求到的意
见，对照优秀共产党员先进事迹，认真回顾总结思想、工
作、作风情况，深入查找存在的突出问题，从世界观、人
生观和价值观上分析原因，同时还要从坚持科学发展观和
正确政绩观以及权力观、地位观和利益观等方面剖析根源，撰写发言提纲，为开好生活会做好准备。不能出席会议的同志，其发言提纲可委托其他同志代读，会后及时向本人
转达其他同志的批评意见。
四、坚持高标准、高质量，精心组织好民主生活会
党组织民主生活会由书记召集并主持。会上，首先通
报上次民主生活会确定的整改方案、整改措施落实情况和
征求群众意见情况。开展批评与自我批评，采取“一人
谈、众人帮、逐人进行”的方式进行。每名同志都要开诚
布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也要对领导班
子和其他同志负责任地提
出批评意见。自我批评要高标准、严要求，正视自己的缺点、不足或错误。对群众提出的意
见，正确的要诚恳接受并切实改正；与实际情况有出入的，要实事求是地作出说明。相互批评要讲党性、讲原则，敢
于触及实质性问题，不隐瞒观点；同时从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，不搞无
原则纠纷。
五、认真制定整改方案和措施，抓好落实
党组织和领导班子成员对会前征求到的意见和会上查
摆的问题，要认真梳理，制定切实可行的整改方案和措施
明确责任、时限和要求，并向党员、群众通报，接受监
督。整改方案和措施要于会后10天内，同生活会情况报告
和会议记录一并上报。整改方案和措施落实情况要在下次
民主生活会上进行检查，对落实不好的，要分清责任，提
出批评，限期解决。
六、加强组织领导
（一）
切实发挥基层党组织主要负责人的作用。党组
织书记是开好民主生活会的第一责任人。要高度重视会前
的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。准备工
作不充分的，不能匆忙开会。要带头认真学习，带头开展
谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，并
自觉参加双重组织生活，以自己的模范行动带动其他同志
提高民主生活会的质量。
（二）
按照一级抓一级的原则，加强对民主生活会的指导和管理。党组织召开民主生活会，上级党组织负责人
或党的纪检机关、党委组织部门负责人要与会指导。局党
委领导班子成员，每年至少参加2个所属党支部（总支）
的民主生活会。要特别注意加强对问题较多、群众意见大
的党组织领导班子的具体指导。
（三）坚持党的基层组织民主生活会情况通报制度，主动接受党员群众监督。民主生活会后，要采取适当方式,向本部门本单位的党员和群众代表通报民主生活会的基本
情况、存在的问题和整改的思路、措施，接受党员、群众
监督。
关于提高发展党员质量的意见
为切实做好发展党员工作，优化党员队伍结构，提高
整体素质，现就提高发展党员质量提出如下意见。
一、充分认识提高发展党员质量的重要意义
党员质量直接影响党组织和党员作用的发挥，影响党
的声誉和形象。党的十六大以来，全市各级党组织认真贯
彻发展党员工作方针，坚持标准，突出重点，发扬民主，严格程序，将一些先进分子吸收到了党内，党员队伍结构
进一步优化，整体素质进一步提高，为我局局机关建设作
出了重要贡献。但随着形势的发展，党员发展质量需要进
一步提高。各级党组织必须从政治、全局、战略的高度，充分认识提高发展党员质量的重要性，扎实做好发展党员
工作。
二、完善工作制度，进一步提高发展党员质量
（一）入党积极分子“两推”制度。基层党支部组织
全
体党员和群众代表，从入党申请人中推荐入党积极分子，根据推荐情况、本人现实表现情况，研究确定。推荐以无
记名投票的方式，得票情况当场公布。一般情况下，推荐
票达到半数以上的，方可确定为入党积极分子。
（二）集中培训制度。经过一年以上培养教育和考
确定为发展对象的，要参加集中培训，按规定完成培训学
时。集中培训结束时，培训对象要参加考核。成绩合格者，方可发展入党。成绩不合格的，安排其补考或参加下一期
培训和考核，暂缓发展入党。
（三）
票决制度。支部召开党员大会讨论接收预备党
员、预备党员转正时，要采取无记名投票的方式进行表决。
赞成票超过有表决权的应到会党员的半数以上，方可接收
或转正。表决时，需设立监票员、计票员，当场投票、计
票、公布结果。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须
逐个进行讨论，一并投票表决。党委审批预备党员或批准
预备党员转正时，应一并审查计票结果。
（四）
公示制度。对拟接收为预备党员的发展对象、拟转为正式党员的预备党员，以张榜公布等形式进行公示。
公示内容，包括公示对象的姓名、性别、年龄、籍贯、文
化程度、简历、工作单位及职务、近三年奖惩、党组织培
养教育考察等情况以及受理时间、联系电话、联系人、信
箱、邮编等。公示范围，一般为公示对象工作的单位，也
可根据需要扩大到公示对象的居住地。公示时间一般为7天，安排在支部大会票决通过后、局党委审批前进行。在
此期间，局党委和党支部共同受理群众意见。局党委调查
核实问题，应在公示结束后10个工作日内完成。
（五）预审制度。讨论接收预备党员前，党支部要将
发展对象的有关材料报局党委进行预审。主要审查发展对
象的入党志愿书、入党申请书、“推优”材料、计生证明、培训考试、两次推荐情况、政审材料、公示情况、思想汇
报等。
（六）工作责任追究制度。对违反发展党员工作有关
规定，采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发
展为党员的，按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，依据，对主要责任者给予警告或者严重警告处分，情节严重的给
予撤销党内职务处分。对违反规定吸收入党的，不予承
认。
三、切实加强领导
各级党组织要把提高发展党员质量工作列入重要议事
曰程，切实加强领导。要采取自下而上、自上而下、上下
结合的方式，科学制定发展党员计划。要定期培训基层党
支部书记、组织委员，增强他们做好提高发展党员质量工
作的责任感。加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在提
高发展党员质量工作中的作用。加大对发展党员工作的督
促、检查、指导工作力度。及时总结推广提高发展党员质
量工作的经验做法，研究解决影响发展党员质量的问题，不断提高发展党员质量
关于进一步做好机关
党建示范点创建工作的意见
典型示范、以点带面，是加强机关党建工作的一条有
效措施。近年来，我局机关各党组织开展了争创“五个好”活动，对提高我局机关党建工作水平发挥了重要作用。为
提高机关党建示范点创建工作水平、充分发挥示范带动作
用，现就进一步做好机关党建示范点创建工作，提出如下
意见。
一、指导思想和标准要求
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政
能力建设和先进性建设，构建社会主义和谐社会，培育一
批特点鲜明、作用突出、影响广泛的党组织，发挥其示范
辐射作用，带动机关党建工作整体水平的提高，不断增强
机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为把局机关
建设成为青岛市高绩效机关提供坚强的组织保证。
（二）“五个好”的标准要求。（1）领导班子好。党组
织领导班子及其成员认真贯彻党的路线方针政策，求真务
实，干事创业，开拓进取，善于协调，廉洁勤政，有较强
的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍好。党员爱岗敬业，先
进性意识强，能够团结凝聚群众，发挥先锋模范作用。（3）
工作机制好。党组织工作制度健全，运行规范，党建工作
充满生机活力。（4）工作业绩好。党组织正常开展活动和
充分发挥作用，有效服务和促进中心工作。（5）群众反映
好。工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满
意，党群干群关系密切，得到群众的支持与拥护。经过2—
3年努力，力争培育出1一2个市级机关党建示范点。
、强化工作措施，扎实做好示范点创建工作
（一）
认真调查摸底，深入宣传发动。对机关党建工
作情况进行全面调查摸底，选择工作基础好、特点鲜明、富有代表性的党组织，作为重点培育对象。认真总结工作
经验，制定示范点培育方案和措施。在此基础上，召开会
议进行动员部署，使基层党组织明确示范点的作用、标准
和要求，积极参加示范点创建活动。
（二）
加强具体指导，搞好典型培育。上级党组织领
导班子成员要把培育对象作为联系点，定期调查研宄，指
导创建单位明确标准要求，制定工作措施。组织部门要派
人靠上，面对面地进行指导。定期组织开展党建工作交流，相互借鉴，共同提高。注意帮助创建单位解决实际问题，提供必要支持。
（三）严格考核验收，实行动态管理。党建示范点的考核验收，采取创建单位申报，局党委审查推荐，市委组
织考核验收的办法，每年进行一次。考核验收，要坚持验
收标准，看是否达到目标要求；坚持客观公正，看实情实
据；坚持群众评
判，看党员、群众的认可度。对确定为党
建示范点的党组织命名授牌，实行动态管理，对标准要求
降低、不符合示范点要求的，予以摘牌。
三、加强组织领导，不断把示范点创建工作引向深入
机关党建示范点创建工作，是提高党建工作水平的一
项重要措施。各级党组织要高度重视，切实摆上重要议事
日程，抓实抓好、抓出成效。要在党委统一领导下进行，机关党总支要负责牵头抓总，有关部门要密切配合、共同
抓好。示范点创建工作纳入各处（室）站党建工作责任制
和党建考核。要加强宣传，营造创建工作的浓厚氛围。要
针对不同部门的特点，采取不同措施，加强分类指导。要
坚持与时倶进，不断总结推广创建工作经验，以点上经验
影响、带动和辐射整个机关各级党组织，把局机关党建工
作提高到一个新水平。
篇二：党员经常性教育的形式主要有
坚持“三化”
突出“三性”
做好党员经常性教育和联系服务群众工作
近两年来，我们把落实党员经常性教育和联系服务群众的长效机制，作为建设高素质党员队伍、进一步密切党群干群关系的一项基础性工程，着力推进党员经常性教育的制度化、系列化、多样化，注重党员联系服务群众工作的长效性、灵活性、实效性，收到了良好效果。
一、加强经常性教育，提高党员整体素质
1、坚持党员教育学习制度化。围绕党员实际需求，制定下发《关于加强党员经常性教育的实施办法》、《2018年度党员经常性教育学习计划》，明确了教育学习的总体目标、基本要求、重点内容、方式方法和保证措施。完善两级中心组学习制度、党员自学与集中学习制度、党员培训等基本制度，建立健全党员学习考核分析和“二本一簿”考评等17项制度，形成了党员经常性教育的长效机制。一是坚持党支部带头学习制度，各基层党支部利用每月一次的支委会，带头学习有关政治理论，每次学习均明确重点发言人，并组织开展学习讨论。二是坚持党员日常教育制度，将落实“三会一课”制度作为一项基本途径，使党员教育学习做到长流水、不断线。三是坚持主题教育和典型学习制度，根据各个时期
的不同要求，先后开展了“学习刘某某，岗位做贡献”等主题教育活动，形成了比、学、赶、超的良好氛围。
2、坚持党员教育内容系列化。针对以往党员教育内容比较零碎，学习难以深入的实际，围绕保持党员先进性这一主题，坚持阶段性教育重点以日常化教育基本内容为基础、日常化教育基本内容以阶段性教育重点为补充，增强党员教育的针对性。在重点抓好学习贯彻党章、普遍开展政治理论教育的基础上，根据不同群体的党员确定不同的教育内容。一是对党员领导人员，突出了科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，以及权力观、业绩观和廉洁从业等方面的教育。二是对两级机关党员，注重了思想政治、工作作风、业务能力等方面的教育。三是对基层队党员，加强了思想素质、操作技能等内容的教育。四是对离退休等不在岗党员，按照政治坚定、思想常新、理想永存的总要求，主要开展了以“了解油田形势、明确发展目标，主动发挥余热”为主要内容的党课教育。
3、坚持党员教育方式多样化。结合在岗党员点多面广、不在岗党员居住分散等特点，坚持面向全体党员，分类实施，按需施教。一是对两级机关党员，主要采取培训班、上党课、报告会和专题研讨等方式，有计划地组织集体学习。二是对以车组化模式运行、相对比较分散的井下作业等一线队站党员，在保证正常生产的前提下，利用工休、倒休、冬休和雨
雪天气停工之际分片组织集体学习，平时通过电话、收看视频教材等方式进行自学。三是对单兵作战、集中难度大的运输系统党员，采取配发“学习包”、发送短信等方式进行教育。四是对离退休职工党员、有偿解除劳动关系人员中的党员等，在利用“七一”等党日开展集中学习教育的基础上，利用各种慰问机会采取送学、帮学等方式组织学习，保证了党员教育覆盖面和实效性。同时利用重大纪念日和重大节日，组织党员结合岗位实际开展义务奉献、重温入党誓词、听党课、参加先进人物事迹报告会等形式，使党员教育逐步实现了日常化。今年，我们还在井下作业系统开展了以凸现党员身份为主要内容的“党员风采六个一”活动，党员共解决技术难题28个，征集的30多条合理化建议在改善环境、提高效率等方面发挥了积极作用。
二、搭建党群互动平台，有效发挥党员作用
1、健全机制，确保党员联系服务群众的长效性。坚持把健全制度、完善机制、明确责任，作为落实党员联系服务群众的着力点，制定下发了《党员联系和服务职工群众实施办法》，建立健全了党组织及党员个人定期征求意见制度、党员领导干部联系点制度，以及信访接待、结对帮扶、送温暖送关怀、分片联系基层单位等制度。按照“就地就近、便于帮扶”的原则，9名处班子成员、100名中层管理人员均与困难职工群众结成帮扶对子，基层党员根据自身条件与困
难职工群众建立553对帮扶对子。对家庭人均月收入低于230元的职工进行全面摸底，建立动态数据库，实施困难职工救济、希望工程助学、最低生活保障、患大病救助、职工遗属减免物业管理费等帮扶弱势群体机制。两年来共慰问特困户、困难户741户，累计发放救济金、助学金154.1万元。
2、创新载体，增强党员联系服务群众的灵活性。坚持把拓宽途径、创新载体、搭建平台作为党员联系服务群众的切入点，坚持每月28日的处长接待日制度和定期征求职工群众意见制度，设立主席信箱、廉政信箱、举报电话和流动党员咨询服务专用电话，推行处务和党务公开制度，建立“党员帮助困难职工救助基金”，开展“情系母亲水窖”等捐献和无偿献血活动，两年来共向社会捐款30多万元，捐物2万多件，无偿献血30400毫升。利用“3〃5”学习雷锋日组织党员走上街头，开展缝补衣物、维修家电、政策咨询、宣传健康知识以及回收废旧电池、理发、清扫垃圾等丰富多彩的便民服务活动，展示了党员的精神风貌。
3、畅通渠道，增强党员联系服务群众的实效性。坚持把转变作风、畅通渠道作为搞好党员联系服务群众的突破点，落实领导干部联系点制度，今年9月份处党政主要领导带队，深入基层调研，帮助解决生产难题。两级机关开展了“争创五型科室、建设五型机关”大学习、大讨论活动，今年先后深入23个单位56个生产场点慰问职工2600多名，发放慰问品（金）48多万元。坚持来信来访制度，畅通群众表达意愿的渠道，主动解决困难职工的实际问题，与去年同期相比，1-9月份群众来信来访下降53%，进行家访职工31人次，妥善处理了职工住房、子女就业、物业管理等问题，全年无集体访、进京访、重大不稳定事件。基层队、站（车间）党员结合自身实际，积极推行党员服务承诺制，建立联系和服务群众岗431个。第一修井公司120名党员组成10支抢险突击队，认真践行“有躺必扶，随叫随到”的承诺，抢修道路、保车上井，仅10月份收到甲方感谢信12封，创造了日交井30口的历史最好成绩。
三、强化日常督促检查，确保工作取得实效
各级党组织坚持党员经常性教育和联系服务群众工作考核制度，在基层党支部每月一次督促检查的基础上，由组织部门牵头，党委办公室、纪检监察、宣传政工等部门参加，每年召开一次联席会议，研究制定并组织实施党员经常性教育和联系服务群众的具体措施，对党员经常性教育和联系服务群众工作进行督促检查和考核评价，及时通报情况，协调解决存在的问题和困难。今年10月份，处党委成立了以党委主要负责同志为组长，党委职能部门负责人组成的党建工作调研督导组，对全处基层党建工作进行了较为全面的调研和督导。调研表明，经过两年多的努力，我处党员队伍整体素质明显提高，精神面貌焕然一新，服务基层、服务群众的意识普遍提高；各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，党群干群关系进一步和谐。广大党员以“思想觉悟高于群众、业务技能精于群众、工作业绩好于群众、奉献精神强于群众”为标准，立足岗位做奉献，服务群众树形象，涌现出了集团公司“十大标兵”刘某某、局基层建设示范点X03459队等一大批先进个人和先进集体，保证和促进了生产经营工作的持续整体提速。
篇三：党员经常性教育的形式主要有
仅供参考[整理]安全管理文书
党员教育管理制度
日期：__________________
单位：__________________
仅供参考[整理]党员教育管理制度
一,党员教育
1,党员教育的指导思想:坚持以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论为指导,用党的基本理论,基本路线和基本纲领教育,引导广大党员.使党员坚定理想信念,牢记党的宗旨,增强党的观念,不断提高党员的政治素质,思想觉悟,政策水平,党性修养和活动能力.2,党员教育的主要内容:①马列主义,毛泽东思想,邓小平理论教育;②党的基本路线教育;③党的基本知识教育;④党的优良传统和作风教育;⑤党的方针政策和形势任务教育.⑥科学文化和业务知识方面教育.3,党员教育的形式和方法:①系统性教育.就是集中一定的时间,选择一定的内容,对党员进行系统的政治理论教育培训,以达到提高党员素质的目的,"业余党校"就是一种系统教育形式.②经常性教育.就是结合实际形势,任务和党员的思想,工作,用马列主义立场,观点,方法,在日常工作中所进行的一种思想教育活动,上党课就是一种基本形式.③电化教育.就是采用电化教育手段对党员进行形象,直观,生动活泼的一种有效的教育形式.④多样化活动.就是开展丰富多彩的党内活动,以达到教育党员的目的.仅供参考[整理]二,党员管理
1、"三会一课"制度."三会一课"是党委、党支部管理教育监督党员的基本形式,在一般情况下,党支部会、党支部委员会每月至少召开一次,党课每季度至少一次.要求党员必须积极参加党内组织生活,接受党组织的教育和管理.2、民主生活会制度.党总支民主生活会一般每半年召开一次,党支部民主生活会一般每季度召开一次.每个党员要积极参加民主生活会,运用批评与自我批评的武器,加强党性修养和锻炼.3、党员汇报制度.党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况,是党员接受党组织教育和监督的一种形式,也是了解掌握党员思想和工作情况的一种途径.汇报内容主要有执行党委决议和完成党组织给予任务情况;自身思想工作,学习情况,反映好人好事,不良倾向和群众呼声;对党组织或党员提出批评和建议.4、民主评议制度.党员的民主评议就是按照党章规定的党员标准,定期对党员评定的一项制度,它把教育管理,考核,监督融为一体,是提高党员素质的一项重要措施.按照学校党委安排,每年进行一次民主评议党员工作,对党员进行全面的教育.5、交纳党费制度,每个党员必须按照规定标准,每月按时交纳党费.不可以少交,无正当理由连续六个月不交党费,就被认为自行脱党,各党支部每月按时收齐党费后,及时上交党委组织部.6、接转组织关系.党员因工作调动及它原因,变换工作单位,必须办理党组织关系转移手续,党员临时外出工作,开会,学习等,只需要持学员证明信,其组织关系仍在原单位.7、在职党员管理办法
仅供参考[整理](1)建立在职党员花名册,对于变化情况及时更新,半年向党委通报一次;(2)在职党员要积极参加支部建设,定期参加党员示范岗活动,一年自我评估一次;(3)对于在职党员表现情况,党支部负责向党委反馈,一年一次.(4)对于有思想情绪或表现较差的在职党员,党支部要进行家访,并进行帮助教育.仅供参考[整理]安全管理文书
整理范文，仅供参考！
日期：__________________
单位：__________________
篇四：党员经常性教育的形式主要有
党员干部学习制度多篇
党员干部学习制度3篇
党员干部学习制度1一、党课教育制度
党课是党组织对党员进行经常性教育的主要形式。党组织坚持每季度一次的党课制度。要以《党章》、《准则》为基层教材，结合学习党的重要文件对党员进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学方法观;党的路线、方针、政策和形势教育;理想、宗旨和纪律教育;科学文化知识教育。在教育中，要注重抓好四个环节：一是要制定教育划，针对形势、’任务和党员队伍中思想状况，组织人力、准备教材，备好课。二是给党员上课要紧密联系实际，突出重点，讲清道理，通俗易懂。三是要组织要读者讨论，提高认识。四是要及时收集反映和要求，不断提高党课质量。
二、培训制度
要以党校、党员活动室等为主要活动阵地，有计划、多形式、分层次对党员、干部和入党积极分子进行培训。培训工作由镇党委统一安排、组织、宣传、纪检等负责实施。各支部都要举办各种类型的培训班，分期分批对党支部委员、党小组长、党员以及建党对象进行培训，党员受培训率必须达到9O%以上。
培训内容主要是：马列主义关于建党的基本理论，《党章》和邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的基本知识，党建工作任务，发展党员和
党员管理教育的有关知识，党的路线、方针、政策、党在一定时期的重大决定以及必要的科学文化知识。
三、干部学习制度
镇党委坚持每周一次的全体干部集中学习制度。除按规定学习好干部理论课目外，要结合实际组织干部学习党的方针政策，上级党组织的文件以及有关资料，给干部讲政策、教方法，提高干部的政策理论水平。
官成镇干部教育培训制度
根据上级有关文件精神，结合我镇实际，为了构建和谐官成和提高依法治镇的水平，特订立官成镇领导干部学法、干部培训制度，供全体镇干部共同遵守：
第一条
学法、培训对象：全体镇干部。
第二条
学法、培训目的：为了加强和改进全体镇干部的理论素质、水平;不断提高全体镇干部的法学理论和法律素质;不断强化全体镇干部应用法律解决矛盾纠纷、协调疑难问题的能力。
第三条
学法、培训时间：领导干部每年不得少于12天学习时间。
第四条
学法、培训内容：党的路线、方针、政策、法律、法规及镇党委会相关工作落实情况。
第五条
每次学法、培训主讲人必须是镇党校相关人员、或者县委培训机构相关人员。
第六条
学法、培训宗旨：认真践行“三个代表”重要思想、科学发展观，树立全心全意为人民服务的宗旨。
第七条
全体学法、培训人员在规定的学习时间必须准时参加学习，不得中途缺席，参加学习时不得喧哗，应当关闭手机或其他移动通信工
具。
第八条
培训人员应当在主讲人讲话完毕后必须写培训心得、谈感想。
第九条
每年学法、培训完成后，应形成书面会议记录。
第十条
学法、培训年终进行汇总，其分值纳入相关单位、个人年度考核，并实行奖惩;具体奖惩考核纳入镇党委政府年终考核。
党员干部学习制度2《农村党员干部现代远程教育学习培训制度(试行)》等五项制度
各县(区)党委组织部：
开展农村党员干部现代远程教育，是建立“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”机制的一个有效载体，也是提高农村党员干部素质，增强农村基层党组织执政能力和切实解决“三农”问题的一条重要途径。为了规范这项工作，充分发挥现代远程教育在推进社会主义新农村建设中的作用，市委组织部制定了《农村党员干部现代远程教育学习培训制度(试行)》、《农村党员干部现代远程教育站点管理人员职责(试行)》、《农村党员干部现代远程教育设备管理使用制度(试行)》、《农村党员干部现代远程教育学习培训考勤考核制度(试行)、《农村党员干部现代远程教育农民适用技术培训制度(试行)》等五项制度，现印发给你们。请各县(区)党委组织部尽快将这五项制度印发各教育站点，要求制作上墙，以便规范开展工作。同时要指导各教育站点不断积累和总结工作经验，进一步健全完善农村党员干部现代远程教育工作制度，推动农村党员干部现代远程教育工作深入开展。
中共石嘴山市委组织部
2005年12月2日
农村党员干部现代远程教育学习培训制度
(试行)
一、乡镇党委、村党支部要结合当地经济社会发展和农村党员干部的实际需要，充分利用农村现代远程教育手段对党员干部进行党的知识、政治理论、政策法规、农业科技、农村适用技术、经营管理、市场
经济、先进典型经验、文化知识、健康教育等方面的教育培训。
二、乡镇机关、站(所)和村组党员干部都要参加现代远程教育培训，认真听讲，积极讨论，做好学习笔记。
三、教育培训采取集中分层的方式进行，乡镇机关、站(所)的党员干部每半月至少培训一次，村干部和农村党员每月至少培训一次。每次培训时间不得少于半天。
四、乡镇党委、村党支部与中小学实现资源共享，依托乡镇党校、村党员活动室和农村中小学现代远程教育站点的设备，接收中央党校卫星远程教育网、中国教育卫星宽带网、市教育城域网等有关网站教育内容，组织党员干部直接收看或查阅。
五、充分利用乡镇党校和村党员活动室地面卫星接收站点或中小学现代远程教育接收站点的设备下载有关资料，建立资料片库，为党员干部群众的教育培训服务。
六、乡镇党委和村党支部要加强对现代远程教育学习培训工作的领导，要专门安排一名负责人，做好学习培训的组织、协调工作，并确定l-
2名站点管理人员专门做好学习培训的组织、考勤、班务等工作，中小学要确定一名教师专门做好设备的维护工作。
农村党员干部现代远程教育站点管理人员职责
(试行)
一、牢固树立“服务第一”的思想，爱岗敬业，忠于职守，以高度的事业心和责任感做好现代远程教育站点的各项工作。
二、认真组织开展农村党员干部现代远程教育培训工作。
三、利用现代远程教育设备，结合本地经济社会发展和农村党员干部的实际需要，搜集、下载、整理教育培训内容，制作必要的乡土培训教育节目，刻录培训教育光盘，印制学习资料。
四、严格遵守并监督他人落实各项规章制度，实现现代远程教育站点管理工作的规范化、制度化。
五、负责做好教育培训的登记工作，记录讨论情况及党员干部的意见和建议。
六、负责设备的安全保障工作，定期检查、维护现代远程教育设备。
七、定期向上级党组织汇报现代远程教育工作情况，及时提出合理化建议。
八、加强学习，刻苦钻研，保质保量地完成现代远程教育工作任务。
农村党员干部现代远程教育设备管理使用制度
(试行)
一、建立现代远程教育设备资产帐目，对所有资产都要分类登记入账，做到帐物相符。
二、建立现代远程教育设备使用档案，实行严格管理，设备一律不得
外借;光盘、资料等借用均要认真
填写登记册，由管理人员、当事人签名。
三、购置设备及有关教育用品，要根据需要得到乡镇党委或中小学有关领导的同意，必要时要征得县(区)委组织部的同意，做到经济实用。购置教育培训用品需由两人以上办理。
四、现代远程教育设备要用于农村党员干部和学校师生教育培训，实现资源共享。
五、现代远程教育设备实行专人管理，专人操作或在专人指导下操作，因人为因素造成损坏和出现故障，要追究管理者责任。管理人员变动时，要及时办理移交手续。
六、现代远程教育设备使用要严格按照技术规程进行操作。
七、要保持室内整洁，设备、光盘等物品摆放整齐有序。
农村党员干部现代远程教育学习培训考勤考核制度
(试行)
一、考勤制度
1、每次学习培训，要有专人对参加学习培训的党员干部进行考勤登记。
2、党员干部要自觉遵守学习培训纪律，按时参加培训学习，不迟到，不早退，不旷课。
3、实行请假制度。副科级干部请假须经乡镇党委书记同意，乡镇一般干部和村党支部书记请假须经乡镇党委分管领导同意，村其他干部和农村党员请假须
经村党支部书记同意，无特殊原因一律不得请假。
二、考核制度
1、对党员干部参加现代远程教育培训情况进行考核，考核结果作为民主评议党员和干部年终考核的主要评价内容之一。
2、将农村党员干部现代远程教育工作作为基层组织建设工作的一项重要内容进行考核。县(区)委对乡镇党委进行考核，乡镇党委对乡镇机关、站(所)和村党支部进行考核。
农村党员干部现代远程教育农民适用技术培训制度
(试行)
一、乡镇党委、村党支部结合本地实际，制定培训计划，确定培训内容，有针对性地搞好农民适用技术培训。
二、通过定期发放“需求意见卡”，了解农民对农业适用技术的需求意向，分层次、分阶段举办各类适用技术培训班。
三、实施开放式教育，定期开放远程教育教室，农民根据实际需求由村党支部组织学习培训。
四、积极引导、鼓励各种协会利用现代远程教育设施为会员提供服务，发展专业化、规模化经营模式，形成特色产业。
五、党员干部要带头参加培训，带动农民群众通过现代远程教育途径学习适用技术，增强致富本领。
六、用足用活现有资源，发挥资源效益，使参加培训
人员每人掌握一至两门适用技术
党员干部学习制度3村党员干部和村民代表教育培训制度
为建设德才兼备的高素质干部队伍，不断提高农村党员干部和村民代表的思想政治素质、业务素质、科学文化水平和工作能力，制定本制度。
第一条
村党员干部和村民代表，必须定期或不定期地接受教育培训。村两委正职干部必须积极参加市里组织的岗位培训，村两委其他成员、村级配套组织负责人、后备干部和村民代表必须积极参加镇组织的岗位轮训，村党支部必须积极组织本村党员和村民代表的日常教育培训。
第二条
培训的内容：根据农村经济社会发展要求，重点突出政治理论、岗位业务、市场经济知识、适用技术及学历教育等。
第三条
培训的形式：以党员远程教育播放电教宣传片、邀请上级领导和专家授课、以会代训等形式开展教育培训。对村干部及后备干部进行学历培训，凡45岁以下未达到高中(中专)文化程度的村两委干部，都要分期分批参加学历教育。有计划地组织村干部到先进地区参观学习，开阔视野，增长见识。
第四条
每名村党员干部和村民代表参加教育培训，必须作好学习笔记，并写出学习总结和专题教育心得体会，在培训会议上交流。
第五条严肃培训纪律，镇党委要对农村党员干部和村民代表参加教育培训情况进行经常性检查督促，将接受教育培训情况与年度农村党员干部和村民代表民主评议相挂钩。
党员干部教育培训制度
一、支部每年制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容及考核措施，实行分类培训，不断增强教育培训的针对性和可操作性。
二、教育培训可采取上党课、听辅导报告、阅读材料、座谈讨论、知
识竞赛、收看电视、召开学习心得交流会等方式进行，不断增强学习效果。
三、每年对支部委员进行一次培训，主要内容有：学习党建工作理论，创新党建工作方式方法，提高党建工作能力等，使支部工作更好地适应形势发展的需要。
四、每年对全体党员进行1-2次培训，时间不少于两天。内容要紧密结合本单位现状、发展趋势以及岗位特点，进行党的基本理论、基本路线、党风党纪、党员先进性具体要求、政策法规等方面培训，不断提高广大党员的政治素质。
五、按要求选派党员干部参加上级党组织举办的各类培训班，并认真做好记载。
党员干部教育培训三原则
党员干部教育培训是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是推动学习型政党、学习型社会建设的重要保障，也是干部健康成长、全面发展的重要基础性工作。党员干部教育培训工作应遵循全员培训、保证质量，以人为本、按需施教，全面发展、注重能力三原则。
一、“全员培训，保证质量”，加强教育培训领导。全员培训，保证质量是党员干部教育培训战略任务的要求。在教育培训过程中，党组织起着重要的组织指导作用。把紧紧围绕建立健全党员干部教育培训工作领导责任制，作为建设高素质党员干部队伍的重要举措，切实加强党员干部教育培训工作的领导和指导。
二、“以人为本，按需施教”，创新教育培训方法。以人为本、按需施教是党员干部教育培训规律的内在要求。党员干部教育培训，既要遵循教
育的一般规律，又要遵循干部教育培训的特殊规律。要根据各类别、各层次干部的特点、成长规律及培训需求，分类型、分层次科学设置培训班次和学制，切实增强培训的针对性和吸引力。满足学员“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的需求，从根本上改变“上下一般粗、左右一个样”的旧模式。坚持以人为本，就必须
遵循党员干部的成长规律，关注党员干部的学习需求，激发党员干部的学习热情与活力。
三、“全面发展，注重能力”，突出执政能力建设和先进性建设教育。全面发展，注重能力是党员干部教育培训目标的要求。随着新形势、新时期的要求，党员干部从知识型向能力为主兼顾知识的综合化方向发展，传统的传道、授业、解惑的单向灌输的教学方法已显不适。为符合提升能力的培训要求，就必须牢固树立以教为主导和以学为主体有机结合的教学相长的理念，使整个教学活动建立在教学双向互动的基础上。因此，在开展党员干部教育培训过程中，注重围绕中央的重大决策和战略部署，注重把握干部个性化、多样化的学习需求，开展形式多样的综合素质、创新能力、决策水平和工作效率短期培训，突出强化能力的培养，提高党员干部科学发展的能力和构建和谐社会的能力。
镇机关党员干部职工学习培训制度
为了加强镇机关党员、干部、职工的政治理论学习和业务知识学习，提高全体干部职工的政治理论水平、业务水平和思想觉悟，特制定和完善本制度。
一、学习培训内容
主要学习党的路线、方针、政策;学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为了加强镇机关党员、干
部、职工的政治理论学习和业务知识学习，提高全体干部职工的政治理论水平、业务水平和思想觉悟，特制定和完善本制度。
一、学习培训内容
主要学习党的路线、方针、政策;学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;学习党章和党的基础知识;学习现代科学知识和各种业务知识;学习时事政治。
二、学习培训时间
除每周二的集中学习外，各领导干部和部门负责人要安排时间组织业务学习1次，每次学习时间不少于2小时。有重要、紧急的学习内容随时安排。
三、学习培训方式
学习采取集中学习与个人自学相结合，提倡个人自学，个人在理论和实践的结合上积极研究探索，积极撰写论文和心得体会，提高理论水平。
四、学习要求
1、按时参加学习培训教育活动，不得无故缺席，更不得以工作为借口不参加学习培训，要确保人员齐全。
2、要坚持记好学习笔记，撰写学习心得体会2篇以上。镇党政办将采取定期不定期地检查和抽查，随时掌握全体机关干部、职工的学习情况。
3、将学习培训纳入考勤考核内容，要建立学习培训考核登记簿，对学习培训不认真、参加集中学习培训次数少、笔记、心得未达到要求的以
及对迟到、早退和随意不参加的要认真记载，并纳入年终考核内容和评先选优的条件之一。
4、加强组织领导。党政办为学习培训的组织者，负责制定学习培训计划和组织实施学习培训;镇党政领导要带头参加学习培训，并做好学习培训辅导，努力提高学习培训效果。
村党员干部学习制度
第一条
制定年度集中学习和个人自觉学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证。集中学习计划由党总支制定下发，每月组织全体党员集中学习一次，学习时要做好记录，讨论时要踊跃发言，根据个人实际情况，制定自学计划，并落实到位。
第二条
学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。学习要有重点，要结合实际，在提高自身素质上下功夫。在学习形式、方法上要灵活多样，结合工作实际经常组织学习心得体会交流。个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效，不拘形式。
第三条
除坚持统一规定的学习内容外，可以利用一定的时间，结合形势与任务及党员干部的思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动;在抓好政治理论学习的同时还要加强业务知识、科技文化知识的学习，不断提高思想理论水平和业务工作技能。
第四条
党员领导干部要从“讲学习、讲政治、讲正气”中加强精神文明建设，增强对政治理论、业务技能等学习重要性的认识，带头自觉参加各类学习培训，全面提高自身综合素质。
第五条
建立学习考勤和奖惩制度。每次学习都要认真进行考勤，除特殊情况外，党员干部特别是党员干部都必须
按时参加由党总支(支部)组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向所在党支部书记请假，事后必须进行补课。学习制度执行情况将与年终目标考核挂钩。
篇五：党员经常性教育的形式主要有
党支部党员教育管理服务制度
党员教育、管理、服务制度
一、党员教育
1.紧紧围绕提高党员思想政治素质和业务能力，改进工作作风，经常开展主题鲜明的教育活动。
2.注重创作和运用情景互动式党课等形式开展党员经常性教育，提升教育质量；运用信息网络、微党课等形式，增强教育实效。
3.党员研究应有计划、有安排、有检查，有关研究、会议、活动实行签到制度，研究重点突出，形式多样，效果明显。
4.认真执行上级党组织的教育培训计划，组织党员集中研究，并提出具体要求。党员每年参加党组织安排的教育培训时间一般不少于32学时，其中党支部班子成员一般不少于56学时。
二、党员管理
1.党组织关系排查制度
党员组织关系排查工作以党支部为单位，每年对党员组织排查一次。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，正式
组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。重点是异地居住的离退休干部职工党员。
排查的主要内容是：
一是核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案；二是核查党员组织关系转接情况，看党员组织关系回执是否健全；三是核查流动党员情况，看外出时间较长（六个月以上）党员是否转移正式组织关系；是对与党组织失去联系的党员作出妥善处理。
2.转移和接收组织干系
在全省范围内转接党员组织关系的党员，通过网上组织关系转接系统实现无纸化办理。超出上述范围转接党员组织关系时，还需由具有全国范围内直接相互转移组织关系权限的党组织开具纸质介绍信，党员持介绍信办理。
(1)基层党委内部转接流程
在同一基层党委所辖的各党支部间使用“基层党委内部转接”功能，实现党员组织关系转接的快速办理。
(2)全省范围内转接流程
省内党员组织干系转接全程网上审批。具体转接流程：
第一步，党员所在基层党委或党支部用户提出“申请”，核对党员信息并填写电子介绍信，转接类型选为“省（区、市）
部分（系统）范围内转接”，目的地选择拟转入基层党委。第二步，系统主动生成审批路径，依次送各级党委“审批”。第三步，审批通过后，拟转入基层党委在确认党员本人报到后点击“接收”，核对党员信息并将党员编入所属党支部。第四步，系统主动生成电子回执，完成转接。在网上转接过程中如发现有误操纵，需联系当前正在办理审批的党组织使用“审批”功能中的“分歧意”操纵，逐级退回该转接申请。
(3)全国范围内转接流程
全国范围内的组织关系转接需分段网上审批。具体转接流程：第一步，党员所在基层党委或党支部用户提出“申请”核对党员信息并填写电子介绍信，转接类型选为“全国范围内转接”，目的地选择拟转入基层党委。第二步，系统自动生成审批路径，依次送上级党委、县级及以上组织部门“审批”（工委、市委等）。第三步，核对党员信息并审批通过后，打印出纸质介绍信和党员信息采集表，加盖公章后交党员携带。第四步，党员携带纸质介绍信和党员信息采集表到转入省县级党委组织部门报到提交纸质介绍信。第五步，转入省县级党委组织部门验明党员身份，将纸质介绍信录入系统，转接类型选为“全国范围内转入”，目的地选择转入基层党委，系统自动生成审批路径，送基层党委“审批”。第六步，党员本人到转入基层党委报到，提交党员信息采集表。第七步，转入基层党委用户点击“接收”，将党员编入所属党支部，并根据党员信息采集表和其他相关材料补充完善党员基本信息，同时打印回执传回原党员所在基层党委。
3.活动党员管理
(1)活动党员是指离开本单位外出研究进修、办理公事的党员或没法转移组织干系的党员；外地或者外单位进入本单位研究进修、办理公事未转移组织干系的党员。
(2)流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。党员外出后，要与所在单位的党组织保持经常联系；单位要及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署，也要保持与流动党员的联系和沟通。
(3)对外出时间不足6个月外出研究进修、办理公务的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。对短期外出或长期外出又无固定地点，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、预交或
补交。外出党员要严格参加所在党组织的党的组织生活，而且要经常与原单位党支部保持联系，定期汇报情况。
4.党员处理具体内容：
党章规定：“党员有的自由。”党员提出，党组织首先应弄清党员提出的原因，然后按以下原则区别对待，妥善处理。
(1)党员如果改变了本人的或幻想信念动摇，或不愿意接受党组织的监视和党的纪律约束，或由于其他原因不愿做员而请求的，党组织应予以同意，不要强行挽留。
(2)对那些缺乏反动意志，不履行党员任务，悲观落后，不符合党员条件的党员请求，党组织应当及时作出同意的决定。
(3)对某些问题有模糊认识或有一般错误思想的党员提出，应当进行严肃的批评教育，帮助他端正思想，提高认识。经批评教育，自动撤回申请的，应予以鼓励。
(4)对于平时表现好，只因对某些问题想不通，一时冲动，或因年老多病怕拖累党组织而提出，党组织要对其进行教育，在其有了正确认识，主动撤回申请后，可不作处理。是预备党员的，应适当延长其预备期。
处理程序：
对提出的，由本人向所在党支部提出书面申请，经会讨论予以批准并除名，将对党员进行除名的支部决议在支部留存的基础上报上级党组织备案。
留存材料：
一是提出的，要有申请人手写的书面申请；二是会讨论记录；三是形成支部决议；四是处理报告；五是向上级党组织备案材料。
5.党员脱党处理具体内容：
党章划定：“党员如果没有正当理由，继续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。”这一划定表明，党员如果没有正当理由，继续6个月具有上述3种情况的任何一种，都应算作自行脱党。
处理程序：
召开支部会，通过表决将脱党党员除名，并报上级党组织批准。
留存材料：
一是会讨论记录；二是形成支部决议；三是处理报告；四是向上级党组织备案材料。
6.违纪党员处理
基本请求：
处理党员违纪案件的基本要求是：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。纪律处分的种类有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
处理程序：
(1)对违纪党员所犯的错误事实进行认真核对调查，写出调查报告，并同党员本人进行谈话，听取他对错误事实的说明和申辩。
(2)除特殊情况可由县级和县级以上各级党委和纪律检查委员会直接做出处理决定外，一般都必须经过会讨论决定，并按照处分党员批准权限的规定，逐级报上级会讨论对党员的处分时，应通知受处分的党员出席会议。允许本人申辩，也允许别人替他辩护。
(3)会通过处分决定后，应将处分决定和所依据的究竟材料同本人晤面，并让当事人在处分决定上签署看法，然后上报。拒不签署看法或者因其他原因不能签署看法的，要在处分决定上注明。
(4)给予撤销党内职务以上的处分以及本人对处分成心见的，批准处分的党组织在审理过程中，应派人或委托下级纪委同受处分人谈话，听取本人对所认定的错误究竟与定性处理的看法，同时对当事人进行必要的教育。
(5)上级党组织批准对党员的处分决定，必须经集体讨论决定。决定后应正式下达批复。处分决定下达后，下级党组织应在适当范围内宣布，并通知被处分党员。
特别注意：
依占有关划定，党纪处分作出后，一般应在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。卖力向本人宣布的工作人员不得少于两名，宣布时要请当事人在处分决定书上签写看法。拒不签署看法或者因其他原因不能签署看法的，要在处分决定上注明。
留存材料：
一是关于xx所犯错误的事实材料（须当事人签字）；二是关于xx所犯错误的调查报告；三是会、上级党组织会议记录，支委会议记录参会人要签字；支部决议并当事人签字；向上级党委呈报的处分请示；上级党委的批复。
三、党员服务
建立党内鼓励关怀帮扶机制：
1.关心党员思想、研究、工作和生活，了解党员需求，及时反映触及党员亲身利益的重要情况，帮助党员办理实际困难，定期慰问帮扶困难党员。
