篇一：民主生活会问题原因分析
查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报
查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报
查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报
在动员学习的基础上，我镇组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会及研究整改会等多种形式，认真查摆和分析单位与个人存在的问题，明确整改方向。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况汇报如下：一、查摆出的问题：
（一）学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。（二）在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。（三）在工作效率方面，单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。
（四）机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。
二、深刻剖析查摆出问题所产生的原因。主要表现在：
一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降
/4低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。
三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。
四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
三、注重实效，制定出明确的整改措施和方向。
一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体干部职工切实提高学习的自觉性。镇效能办随时对学习情况进行检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。
二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。
三是始终把效能建设整改与城乡清洁工程工作、计生春季集中宣传服务活动、新农合等当前一些为群众利益着想的工作紧密联系起来，做到两不误，两促进。
扩展阅读：整改落实情况汇报
安丘市景芝中心卫生院医疗卫生职业精神大讨论活动
整改落实情况汇报
为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后，要求各
/4科室开展了“医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会，并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。并紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。并进一步明确重点，制定整改措施，并立足实际，认真落实整改措施，现将整改落实情况汇报如下：
1、加强学习：医院制定具体的学习计划，学习内容包括服务方法与技巧、医疗卫生系列法律法规、医院规章制度及岗位职责、医疗卫生专业知识、医德医风建设等内容，要求全体干部职工都要根据自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，认真学习，努力提高。继续安排科室人员观看《白求恩》、《雷锋》、《医者仁心》、《感动生命》等影片，以增强广大干部职工的爱心、责任心和奉献精神，积极提高职业
精神和职业素养。
2、加强培训：针对查摆剖析出的服务态度欠佳、诊疗技术欠佳、医疗人员团结学习不够等问题，医院在加强学习的基础上，有针对性的开展相关培训、交流活动。培训服务态度，要求对患者一视同仁，加强与病人的沟通与交流，态度热情，耐烦解答病人问题。尊重患者的权利，维护患者的利益。尊重患者及其家属在充分知情条件下对诊疗决策的决定权；培训诊疗技术，安排医院老专家进行相关专业知识的培训与指导，提高临床医护人员的业务技术水平，要求用心诊疗、认真规范；培训团结协作，要求团结互助、宽厚包容、互相学习、共同为病人服务。
/43、强化落实：医院成立“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组，并明确各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人为科室第一责任人，具体负责科室内整改措施的具体贯彻落实，并根据落实情况、落实效果，以及群众的意见和建议，灵活机动的调整整改措施和方法，并明确重点，建立台账，监督效果，回馈信息，以确保制定的整改措施落到实处、改出效果。
4、加强督导：医院“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组定期对各科室整改落实情况进行督导检查，严肃各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人定期汇报科室整改落实工作，并将整改落实情况与科主任任职述职挂钩，严格奖惩制度与措施，以保证整改措施的认真、彻底贯彻落实，确保“医疗卫生职业精
神大讨论活动”取得实效。
经过整改落实，广大干部职工的精神状态和精神面貌有了极大的改观，提高了服务质量和服务态度，患者至上、真诚守信、精进审慎、积极创新、廉洁公正、认真学习，医疗技术和医德医风都有了很大的进步，患者对医疗卫生人员的服务态度很满意，且对我院的医疗卫生工作非常信任。
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篇二：民主生活会问题原因分析
民主生活典型案例是指在党内民主生活会上，选择一些有代表性的问题和情况，进行深入剖析和讨论，以达到政治学习、思想交流和问题解决的目的。下面是一个典型案例的剖析示例：
案例背景：
某单位党支部在开展民主生活会时选取了一个典型案例进行剖析。该案例涉及到该单位某党员干部在工作中存在犯错误、违纪违法行为，引起了广泛关注和影响。
剖析过程：
1.事实陈述：首先由责任人或相关人员对该案例进行事实陈述，客观全面地描述问题发生的经过、原因和后果。重点突出问题的性质和严重性，以引起与会人员的重视和认识。
2.分析原因：通过集体讨论和分析，深入挖掘该案例产生的原因。可以从个人失误、工作压力、管理不善等方面进行剖析，找出问题的深层次原因。
3.深刻剖析：将问题置于更大的背景和全局中，从思
想觉悟、党性修养、担当精神等方面进行深刻剖析。让与会人员认识到问题的严重性，引导他们反思自身在类似情况下可能存在的问题和隐患。
4.自我批评：要求该党员干部对自己的错误行为进行深刻的自我批评，面对问题坦诚表态，表示愿意接受相应的处理和教育。
5.提出整改措施：结合该案例，提出具体的整改措施和改进方向，包括制定规章制度、加强培训教育、落实责任等。确保类似问题不再发生，促进工作的规范化和高效运行。
6.团结教育引导：通过该案例的剖析，引导与会人员增强党内团结意识，树立正确的价值观和行为准则，共同维护党的形象和利益。
剖析结果：
通过对该案例的深入剖析和讨论，全体党员对问题有了更深刻的认识，并从中汲取了经验教训。该单位党支部也将案例剖析过程中总结出的整改措施付诸实施，并建立了相应的监督机制，防止类似问题的再次发生。
以上是一个民主生活典型案例的剖析过程示例，通过这种方式可以促进党员干部的思想认识和行为改进，推动组织建设和工作进步。
篇三：民主生活会问题原因分析
民主生活会自我评价
尊敬的各位领导、同志们：
下午好！
在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照XXX会议上XXX的讲话精神，通过探讨学习后，我发现自己在思想上、工作上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报：
1、自我要求不够，工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情拖拉，方法比较简单。工作热情不够，事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。运用理论指导实践促进工作上还有很大差距；
2、批评与自我批评不够。对自身的缺点认识不足，不够深入。会觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。
3、沟通不够。平时在工作中与其他党员同志们沟通不够，特别是与上级领导之间的沟通较少，导致各方面问题进一步加大、激化。
针对发现的问题，我将从以下几点进行反思改正：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上、工作上的懒惰性。
2、加强批评与自我批评，虚心向领导学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作习惯；
3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守公司各项规章制度，规范自己的行为；
4、加强与领导和同志们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。
以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有完全意识到，但我会在今后的工作生活中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为党总支服务、为公司服务，请同志们对我进行监督批评。谢谢大家。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
XXX
