篇一：全力提升基层党建工作质量
政工管理试论新形势下提升基层党建工作质量的路径分析赵菲佳绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）[摘 要]治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层是党的力量之源、执政之基。基层党建工作在党组建设不可或缺的重要环节。要想牢固党的根据，发挥党员应有的作用，全面提升党的战斗力，我们必须要从基层实际入手，从思想上正本清源，革故鼎新，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，通过多管齐下，提升基层党建工作质量，凝聚党心民心，服务民生，夯实我党坚强战斗堡垒。为此，笔者结合自己的工作经验，从重点加强组织建设，夯实基层战斗堡垒、固本培元强化教育，补齐短板强筋壮骨、塑造科学规范机制，有效激活神经末梢、抓好党风廉政建设，惩处纠正不正之风、树立党建工作品牌，发挥引领示范作用等五个维度入手，论述了新形势下提升基层党建工作质量的有效路径。[关键词]基层；党建工作；质量提升中图分类号：D267文献标识码：A“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。”新时代下，提高党建工作质量，要立足于当前党建面临的问题及困境，多措并举推进改革创新，革故鼎新，守正创新，冲破瓶颈广开新思路，统筹谋划、整体设计[1]。基于此，基层党组织要坚持以简驭繁、提纲挈领，坚持以“建”为基础，以提升组织力为重点，推行工作制度化、责任精准化、队伍专业化、党建品牌化全新模式，夯基垒台，积厚成势，推动基层党建工作全面提质增效。一、强化组织体系，夯实基层堡垒作为基层党组织的战斗堡垒，组织建设至关重要，为发挥其政治功能，牢固党的执政之基：一是夯实基础[2]。基层党组织要配齐配强班子成员，认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，大力推进规范化建设，打牢党建基础细胞，以“绣花”功夫激活基层党建工作的“神经末梢”，严格责任落实，重点抓好组织体系构建，做到党组织建设到哪里，党建工作和党建活动就开展到哪里。二是加强组织体系。树立大抓基层的鲜明导向，畅通基层党组织“经脉气血”，切实解决好党建工作与业务工作“两张皮”问题，增强党建工作的实效性和针对性，让基层党组织更加坚强有力。三是厘清责任边界。基层党组织要把党的建设摆在首要位置，严格抓好责任落实，党委主要同志履行第一责任人责任，带动班子成员在党建工作中落实“一岗双责”，着力打造一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，全面提升基层党建工作质量。同时还要严格根据相关标准和程序，严把入党关口，培养发展对象、培养积极分子、接受预备党员，让基层党员队伍更好地呈现出数职并举的局面，为基层党建提供强有力的人才保障和组织保障。二、强化学习教育，着力强筋壮骨加强党建离不开思政建设的支撑，基层党组织要把准时代脉搏，抓好党员学习教育工作，助力常态长效、深入人心。一是联系实践认真学。基层党组织要把准教育管理风向标，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实将党的创新理念与实践要求紧密结合，用好关键节点、重要载体，组织开展传统教育、理想信念教育、爱国主义教育、党风廉政教育等红色教育，引导广大党员干部时刻补钙壮骨、培根铸魂。二是及时提醒重点学。基层党组织要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内生活制度，建立完善“周一夜学”制度，及时推送最新学习要点；同时，强化党建微信公众号信息推送频率，打造基层政治理论学习专区，着力营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，为广大党员及时“充电蓄能”。三是拓宽渠道随时学。建强线上+线下党建活动阵地，利用网络信息化手段拓展学习渠道开展网络课堂教育，在这过程中还可以扩展移动平台，充分运用各种信息载体，如，网上论坛、手机、互联网、视频会议、广播等，采用网上大讲堂、手机报、18MASTERMANAGEMENT
政工管理电视、手机、微博等开展“点播式”“菜单式”“订单式”层的实际情况，强化责任约束、切实履行好管党治党职在线辅导、讨论、学习活动，依托场景模拟、互教互学等信息化、现代化的教育模式，实现对党员教育形式的创新，全面增强党员教育感染力和吸引力，促进教育实效性的提升。三、强化机制管理，激活神经末梢坚持抓好制度建设这个本和纲，着力构建规范、充满活力、具有可行性的机制体系，以制度保障基层党建工作落实落地[3]。一是坚持以“关键少数”为重点。基层党组织要认真落实党建工作责任制，切实健全标准、制度、责任、任务、评价一体化闭环管理，统筹协调抓好关键人、关键点、关键事等“关键少数”，以上率下，层层传导，压紧压实各项党建工作。二是坚持以工作清单为抓手。实施基层党建工作任务交办单制度，强化“三定”（定责、定人、定办时间）措施，有效提高工作效率、提升工作质量，促使基层党建工作常抓不懈。三是坚持以党建会议为载体。定期组织党建工作经验交流会，对当前基层党建工作面临的困境和问题进行分析，针对问题提出明确方向，提出解决问题的方式，并将其落实到实处。每一年还要组织召开述职评议会议，通过多管齐下有效激活基层党建工作的神经末梢。四、强化执纪监督，营造清朗风气坚持挺纪在前，把握运用监督执纪“四种形态”，不断强化监督执纪问责力度，推动工作作风实现严、紧、硬。一是我们要克服思想意识上的“小毛病”。任何事物就是量到质变的过程，我们纵观落马的贪官污吏，都是从“小耗子”演变“大老虎”的。在基层需从小处着眼，防微杜渐，一旦发现党员或是党员干部存在倾向性、苗头性问题就要及时制止，将其扼杀在摇篮中，防止小毛病演变成大问题；二是必须要克服管理中“松散病”。基层党组织要依托各项制度和有效举措，将党风廉政建设贯彻落实到从严管理中，严肃党内生活，让党员干部在工作和日常生活中“站好队，做对事，不违规”；三是克服制度中的“软骨病，基层党组织党委书记要认识到从严治党的重要性，科学谋划、科学部署，立足于基责[4]。与此同时，纪检监察部门还要发挥自身作用，在基层形成敢管、能管的监督机制。依托制度监督、约束权力的运行，把权力关进制度的笼子里，真正意义上地在基层形成不易腐的保障机制、不能腐的防范机制、不敢腐的惩戒机制，营造良好氛围。五、强化品牌树立，发挥示范效应基层党组织要充分发挥党建品牌的示范带动效应，将树立党建品牌作为拉长板、补短板及解决难点、激发活力的有力抓手[5]。一是深耕品牌建设。把创建党建品牌作为提升基层党建工作质量的重要手段，紧密结合实际，统筹规划实施，用品牌效应吸引和带动其他中心工作，达到互融互促效果。二是强化品牌效能。针对基层党组织创新能力孱弱、力量支撑不足的问题，实施“头雁工程”，抓紧提升自身能力发展水平；针对机关党建“灯下黑”顽疾，提倡“三个表率”工程、“模范机关”工程，不断强化内在驱动力；针对党建、业务“两张皮”现象，启动“红色联创”工程，构建党建引领，实现同频共振；三是加强品牌宣传。坚持以党建活动为依托，将基层党组织亮点工作、典型做法和成功经验加以提炼宣传，做好党建、业务结合文章，使广大党员干部自觉成为提升党建品牌“含金量”的传播者、践行者，使干事创业的工作作风和工作效率提升到新高度。六、结语一言以蔽之，基层党组织在社会中发挥着中坚作用，是党的基层战斗堡垒，是推动党建工作的重要基础。在新时代背景下，基层党组织更需要发挥“先锋官”与“稳压器”的作用，不断强化组织建设的质量，提高基层党建工作能力，由此可见，基层党建工作只有进行时，没有完成时。针对于此，在新形势下基层党组织要把牢思想和行动的“总开关”，坚持革故鼎新、守正创新，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的干劲儿，抓紧抓实抓细各项党建工作、推进基层党建工作的常态化，严格落实管党治党责任，打响基层党建质量提升攻坚战，让基层党组织真正成为坚不可摧的战斗堡垒。参考文献：[1]邹梦瑶.提升基层党建质量研究——基于武汉城市基层党建工作的考察[J].武汉学刊，2019（003）：23-27.[2]冯志峰.以政治建设为引领提高基层党建工作质量[J].中共天津市委党校学报，2019（6）：10-16.[3]邱升芳.关于提升基层党建工作质量的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2018，?31（05）：72-74.[4]李建珍.“新常态”下推动基层党建工作的路径分析[J].中外交流，2019，26（019）：76.[5]刘满华.新时代基层党建工作创新发展路径分析[J].新西部，2019，475（12）：89-90.2020.10（下）总第244期19
篇二：全力提升基层党建工作质量
加强基层党支部建设提升基层党建工作水平发布时间：2021-07-13T06:01:57.418Z来源：《中国科技人才》2021年第11期
作者：
李红燕[导读]在新时代的背景下，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。中煤第三建设集团安徽建筑安装有限公司
摘要：随着新时期的到来，基层党建工作面临着发展困境，提升基层党建工作水平成为重要的建设任务。对于基层党建工作来说，党支部建设是重要的基础环节，同时也是较为薄弱的环节之一，因此要提高对基层党支部建设的重视，及时解决党建工作中存在的问题，从而实现党建工作水平的提升。本文将探讨提升基层党建工作水平的措施。
关键词：基层党支部；提升；基层党建；工作水平；
在新时代的背景下，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。但现阶段，基层党支部建设工作存在很大的问题，在实际建设过程中容易受到各种因素的挑战，因此要加强对基层党支部建设的重视，及时解决党建过程中存在的问题。对于基层党建工作人员而言，应该不断提升自己的工作水平，不断进行反思、总结和优化，促使新时期下的基层党建工作能够得到有效的保障，继而推动我国党建工程的进一步发展。
一、基层党建工作存在的问题
（一）基层党建工作队伍综合素质能力不高
目前，基层党建工作存在队伍素质能力不高的问题，致使基层党建工作在开展过程中容易受到人为因素的影响，继而无法保证党建工作的顺利开展。由于基层党建工作的对象是人民群众，在实际工作过程中与人民群众的接触很多，如果不能保证基层党员干部的综合素质能力，就会导致党建工作的开展效果不够明显，从而对共产党员的形象造成一定的损害。造成基层党建工作队伍素质能力不高的原因有很多，其中不仅包括主观因素，还涉及到一些客观因素，如基层党建工作缺乏有效的监督，致使相关党建人员在工作过程中得不到严格的监督，继而懈怠了自身的工作，最终导致基层党建工作的形式化严重。另外，基层党员干部缺乏充足的学习机会，无法有效提升自己的专业能力，同时又面临着艰苦的工作条件，从而打消了工作的积极性，不利于推动基层党建工作的顺利开展[1]。
（二）基层党建工作程序不够规范
随着新时期的到来，基层党建工作面临着更加严峻的形式挑战。为了保证基层党建工作的顺利开展，需要严格规范基层党建工作的相关程序，以此来迎接当前党建工作所面临的挑战。首先，应该建立完善的党建工作机制，确保各部门能够统筹规划，然后按部就班地进行基层党建工作，这样才能保证党建工作的整体质量。但现阶段，很多地区缺乏完善的基层党建工作机制，致使实际工作受到各种因素的限制，无法及时更新党建工作的内容，从而大大降低了党建工作的实用性。另外，部分基层党支部虽然建立了党建机制，但并没有从中汲取经验，致使党建机制的优势无法得到有效的发挥。除此之外，部分地区的基层党支部存在形式化严重的问题，在开展党建工作的过程中往往不能明确其相关责任，这对基层党建工作的进一步发展有着不利影响，进而无法实现党建工作水平的提升[2]。
（三）基层党建工作不够严谨
针对目前基层党支部建设的情况来看，存在基层党建工作不够严谨的问题。一直以来，我党的优良作风之一就是密切联系群众，加强与群众的沟通和联系，促使群众的困难能够得到及时的解决，从而促进基层党建工作的有序开展。但现阶段，很多地区的基层党建工作不够严谨，存在形式化严重的问题，其实际工作往往是记笔记、开会等，对人民群众缺乏实质性的帮助，并且办事效率较低，各个部门之间没有明确职责，最终导致基层党建工作过于形式化。在这种情况下，基层党建工作面临着严重的建设问题，不仅工作效率不高，其工作质量也无法得到保证，所以要加强基层党支部建设，继而有效提升我国基层党建工作的整体水平[3]。
二、加强基层党支部建设、提升党建工作水平的措施
针对当前的形势来看，基层党建工作的开展效率不高，存在形式化严重的问题，这严重阻碍了我国基层党建工作的开展，同时也影响了我国伟大工程的建设进度。因此，应该及时采取有效的措施来进行解决，不断加强基层党支部建设，提升基层党员的综合素质能力，坚持“与时俱进”的工作原则，以此来提升我国基层党建工作的水平。对此，可以从以下几点来进行着手：
（一）优化党支部配置
目前，不少地区的基层党支部存在规模较大的问题，这种情况不利于推动基层党建工作的开展，人员过多不仅影响了决策的科学性，同时也降低了党建工作的效率和质量。因此，应该加强对党支部配置的优化，针对人员冗余问题采取有效的解决策略，进一步细化党建工作的相关内容，确保每一名基层党员干部能够明确自己的职责，这样有助于缓解党建工作中责任不明确的问题。并且，通过对党支部配置的优化，不少年轻党员有了新的发展空间，大大激发了自身的工作积极性，有利于实现基层党支部队伍的科学流动，从而为基层党建工作
的开展打下了良好的基础。同时，还要加强对党组织形式的探索，不断提高党组织的渗透力，大力引入高质量、高素质的科研人员，使其能够充分发挥出自身的专业能力，改善当前基层党建工作的不足之处，进而有效提升基层党组织的吸引力，最终实现我国党建事业的稳定发展。
（二）加强对基层党员素质能力的培养
为了实现基层党建工作水平的提升，首先要加强培养基层党员的素质能力。对此，可以从提高入党门槛来进行着手，不断培养高质量的入党积极分子，使其能够主动、积极地参与到基层党建工作中，有助于为我国党建事业注入新的血液。虽然年轻党员缺乏丰富的工作经验，但自身具备较强的创新意识，能够有效创新传统的党建工作形式，继而推动我国党建工作的顺利开展。在发展新党员的过程中，需要提高党员选拔的门槛，严格要求党员的日常工作行为，使其能够具备较强的责任意识，同时还要考察入党积极分子的政治意识和思想素质，确保可以达到基层党建工作的高标准。另外，还要开展多样化的学习培训活动。随着新时期的到来，基层党建工作的开展形式越来越多样化，这对基层党支部建设提出了新的要求，所以组织定期培训活动是十分必要的。
（三）建立完善的管理机制
基层党建工作属于长期性的工作，不仅形式内容复杂，其意识形态也多种多样，所以要建立一个完善的管理机制，以此来确保基层党建工作的顺利开展。针对目前基层党建工作的开展情况来看，应该加大监督力度和检查力度，及时解决工作过程中存在的问题，避免出现形式化严重的情况，同时要加强与人民群众之间的交流，促使基层党建工作能够深入群众、走进群众，继而帮助群众解决实际生活中存在的各种难题。另外，还要加强对基层党建工作形式的创新，改善过去单一的党建工作形式，努力探索出新思路、新手段，不断激发群众的参与积极性，使其能够感受到基层党建工作的有效性，有助于打造出个性鲜明、内容丰富的基层党建工作，从而推动我国基层党建事业的良好发展。
结语：随着新时期的到来，基层党建工作面临着巨大的挑战，只有加强基层党支部建设才能有效提升基层党建工作的水平。现阶段，基层党支部建设存在较大的问题，如管理制度不够完善、缺乏规范的工作程序等，严重影响了基层党建工作的有序开展，同时也不利于发挥出党建工作的作用。因此，为了提升基层党建工作的有效性，应该及时改善当前的建设情况，组织一支高质量的基层党支部队伍，不断增强基层党员的责任意识，使其能够认清自己的职责，以此来为我国党建事业的开展打下良好的基础。
参考文献：
[1]李佳.新时期加强基层党支部建设?不断提升基层党建工作水平[J].办公室业务，2018（23）
[2]方成龙.突出“五聚焦”“找病灶开良方”——国有企业基层党支部建设现存问题及对策分析[J].企业文明，2020（07）
[3]沙莎.“两学一做”学习教育下高校学生基层党建工作研究[J].吉林教育，2019（Z3）
篇三：全力提升基层党建工作质量
抓实基层党支部是提升党建工作质量的基础和保障
摘要：随着时代的发展和企业改革的深入进行，深化党建工作和创新基层党支部建设变得尤为重要。然而，当前企业基层党建工作存在着一系列问题，包括党支部建设流于形式、党员参与度不高以及工作形式单一等。
关键词：基层党支部；党建工作；质量保障
引言
为了增强市场竞争力，走符合时代发展需求的道路，企业必须高度重视基层党建工作的开展质量，结合党建方针政策及时代发展要求，对自身工作的开展形式及内容进行一定的改进与创新，切实解决基层党建工作中存在的“疑难杂症”，提升基层党建工作质量。
1重视企业基层党建工作创新的必要性
规范发展方向。作为党的基层组织，基层党组织在党建工作中必须贯彻落实党中央的方针政策，在基层工作中紧抓各项改革工作。同时根据党中央的决策与部署，结合基层实际规范自身发展方向。改进与创新企业基层党建工作不仅有利于为工作内容及形式增添活力，使工作内容更加深入人心，还能助推企业完善发展规划，优化配置，实现战略转型与升级，实现持续、高质量发展。起好带头作用，提升发展质量。开展基层党建工作有利于促使基层各项目得到高质量发展。企业作为一个整体，各部门的工作质量与效率以及各部门之间的工作联动与衔接，都将影响项目的进展及最终的质量。而改进与创新企业基层党建工作，有助于发挥党员示范带头作用，从而带动企业基层部门工作人员提升其工作积极性以及创造性，推动工作高效开展，提升项目发展质量。凝聚创新型人才，提升管理效益。创新企业基层党建工作离不开创新型人才的支持。加强企业基层党组织建设，创新基层党建工作，有利于提升工作水平，不断吸纳人才，组建人才队伍，凝聚创
新型人才，优化团队工作能力，为企业发展提供必要且优质的人才保障。开展基层党建工作还有助于加强企业各部门与企业员工之间的联系，有助于企业及时发现并解决员工的工作、生活难题，增强员工对于企业的归属感与认同感，企业在此过程中也可提升自身管理水平与生产效益。
2企业基层党支部建设工作中存在的问题
2.1基层党支部建设流于形式
在一些企业基层党支部建设中，存在流于形式的问题，虽然这些党支部在名义上存在，但其组织活动和管理往往停留在表面，缺乏实质性的工作和深入的思考。党支部会议的召开变成了形式主义的程序，缺乏真正的议题和有效的讨论；党员发展和选拔过程中存在不公正和任人唯亲的现象，导致党组织的活力和凝聚力受到削弱；党员教育培训仅仅停留在敷衍了事的表面，没有真正提高党员的理论水平和政治素质。
2.2党支部工作形式比较单一
一些党支部在组织活动和开展工作中缺乏创新和多样性，往往局限于常规的会议、学习和宣传活动，缺乏针对性和实效性，这种单一的工作形式容易导致党员的参与疲于应付，活动的吸引力和有效性不高。此外，单一的工作形式也难以满足党员的多样化需求，无法真正激发他们的积极性和创造力。需要创新基层党支部工作形式，拓展活动领域，提供更丰富多样的参与方式。党支部可以开展多种形式的活动，如党员互动交流、主题讨论、项目实践等，通过多元化的方式激发党员的参与热情，促进他们的个人成长和发展。
3提升党建工作质量的策略
3.1强化党组织领导能力
强化党组织领导能力是深化企业党建工作及创新基层党支部建设的重要方面。党组织作为领导核心，发挥着引领和推动作用，需要具备有效的领导能力来确保党建工作的有效开展。首先，党组织应建立健全科学高效的领导体制，包括明确各级党组织的职责和权责，合理划分工作范围和分工，确保各级党组织之间的协
调配合等。同时，要建立起健全的工作机制，包括定期召开党组织会议、制定明确的工作计划和目标，加强信息沟通和汇报机制，确保党建工作的持续推进和监督落实。其次，党组织应注重提升干部队伍的素质和能力，培养选拔一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍是党组织的重要任务。通过加强培训和教育，提高干部的理论水平和业务能力，增强他们的领导和管理能力，使其具备有效运用党建理论和方法开展工作的能力。
3.2工作再创新求实效
党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。党建工作绝不是简单事务性的党务工作，不是照本宣科的简单学习与传达，也不是一些简单活动的开展，而是要真正融入中心，服务于生产经营，服务于改革发展，塑造企业文化，凝聚发展力量。因此，做实支部党建工作，必须把握出发点、找准着力点，始终用高质量党建引领企业高质量发展。当前，要注重工作融合，将党的建设工作与企业文化建设、干部人才队伍建设、职工队伍建设改革和做实公交安全、做优公交服务等工作有机融合；以优秀党支部工作法、品牌党建创建活动为契机，不断深化“党建+”、党员责任区、车厢党课、党员劳模创新工作室等，推出一大批党建品牌成果。同时，坚持“大党建”的工作思维，做实党建+统战，坚持党建带群团、群团促党建，领导指导群团组织不断提升工作质效。
3.3创新基层党建工作形式
创新方式。随着时代的发展以及党建工作的不断深入，不能一味地采用传统的方式开展党建工作，而应结合新的科学技术不断进行实践与创新。例如，结合大数据、智能化、移动互联网及云计算等信息技术辅助开展智慧党建，对党建工作的规划到最终的考核都进行记录，并进行相应的分析、总结与归纳，形成宝贵的经验为后续工作的开展提供借鉴。同时，还可以借助多媒体对企业项目工作人员进行安全教育、施工技术安全指导以及施工质量管理等方面的知识宣教，借助相关技术对施工的工地进行智慧管理等，提升党建及企业项目管理效率。
3.4做好党风廉政建设工作
党风廉政建设工作是中国共产党的一项重要任务，对于保持党的先进性、凝聚党心、增强党的执政能力至关重要。在新时期，需要更加注重做好党风廉政建设工作，以确保党的事业始终沿着正确方向前进。首先，党风是党的形象和凝聚力的重要体现，要营造风清气正的政治生态，加强党内政治文化建设，推动党员干部牢记初心使命，践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律和规矩。同时，要加强党内民主监督，畅通党员干部和群众的反映渠道，倡导干部作风建设，确保党内干部清正廉洁、公正用权。其次，廉政是政府公信力和群众满意度的重要体现，要坚持以人民为中心的发展思想，严厉打击腐败现象，加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，强化党风廉政建设的制度建设，建立健全廉政风险防控体系，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为，维护党和政府的公信力和形象。加强干部队伍建设，建立奖惩体系，实现选拔机制的优化，为党建工作的开展提供专业素质高、工作经验丰富的队伍成员，打造优质高效的政工队伍，同时选拔任用廉洁高效的干部，注重干部队伍的能力素质和作风建设，推动党的事业不断向前发展。
结语
国企作为我国经济体系的重要组成部分，对于实现经济发展、就业增长和社会稳定起着重要作用，而国企党建工作则是国企发展的内在需求和重要支撑。深化国企党建工作和创新基层党支部建设是一个全方位、系统化的任务，在实施过程中，需要持续关注问题的变化和发展，不断总结经验和教训，及时调整和完善各种策略和措施。
参考文献
[1]游洋.国企基层党建工作的着力点分析[J].国企文化(下旬刊),2018(12):29-30.
[2]喻绘嘉.四个融合推进国企基层党建走深走实[J].中外交流,2018(01):149-149.
[3]曾凯.加强国企基层党建信息化建设的路径探索[J].内蒙古煤炭经济,2018(19):207-208.
