篇一：省委巡视期间的谈话提纲
巡视谈话提纲
一、开场白
1、尊敬的领导，您好！
2、非常感谢您抽出宝贵时间来接受本次巡视谈话，我们一起探讨如何把本单位的工作做得更好；
二、宣讲本单位工作进展情况
1、针对近期的主要工作任务，本单位及时安排、组织、指导部门职能部门及时准备相关文件，确保各项工作有序开展；
2、本单位按时准备了关于新一轮工作规划及实施细则的报告，积极努力完善、修订和实施新的规定，确保工作有序进行；
三、就当前工作中存在的问题进行深入分析
1、就我们未来几个重点工作而言，我们现在面临着资源分配、时间安排等方面的问题；
2、针对各部门的检查要求，本单位的制度建设仍有不足，现有的法规和政策在部门间落实不够到位；
四、提出改进意见
1、调整分配资源，优化工作安排，加快新一轮工作计划的实施；
2、加强部门之间的沟通协调和配合，确保出台的法规和政策的切实落实；
五、总结
1、本次巡视谈话，我们收获了许多宝贵的经验教训，明确了应下定力量加快新一轮工作计划的进展；
2、细化制度建设体系，加强各部门之间的沟通协调和配合，确保出台的法规和政策的有效落实是未来工作的重中之重；
六、感谢
1、再次表达对领导的敬仰和感谢，最后，衷心祝愿您一切顺利！
2、感谢领导今天的指导和细心认真的倾听，我们将继续不懈努力，在领导的智慧指导下全力以赴完成各项工作！
篇二：省委巡视期间的谈话提纲
在巡视组谈话上的发言提纲
【发言提纲】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我今天要向大家汇报的是，在我们常规的巡视组谈话中，如何进行有效的发言和表达意见。我将从以下几个方面进行介绍：背景分析、目标设定、发言技巧、有效表达和结论总结等。
一、背景分析
1.1谈话背景：巡视组是为了提高党的监督效能、改进领导班子和干部作风而成立的。
1.2谈话目的：梳理问题、明确责任、推动整改、促进发展。
二、目标设定
2.1了解巡视组的职责和目标，明确工作重点。
2.2深入了解被巡视单位的基本情况、存在问题和改进方案。
2.3分析问题产生的原因和影响，并提出具体建议。
三、发言技巧
3.1主动关注：在谈话前，通过搜集资料和调研工作，积极关注被巡视单位的情况，为发言做准备。
3.2适度提问：在发言中，可以适当提问或就一些问题请教领导，以引发思考和深入讨论。
3.3言简意赅：渴望得到更多听众的认可和沟通的顺利进行，发言要注意言简意赅，剔除繁文缛节，更注重主要问题的表述。
3.4不带个人感情投射：在巡视中，要保持高度的公正性，不带个人感情投射，客观地阐述问题和提出建议，注重事实根据。
四、有效表达
4.1明确观点：发言时应明确自己的观点，突出核心问题，避免表述含糊不清，不明确。
4.2运用案例：通过运用具体案例，把抽象的问题具象化，使发言更具说服力。
4.3引用数据：通过引用真实可信的数据，支持自己的观点，增加发言的权威性和可信度。
4.4结合经验：结合实际工作经验和前期调研工作，可以提出解决问题的建议。
4.5向上级请示：在发言过程中，如遇到需要请示解决的问题，要明确请示领导的态度和意见。
五、结论总结
5.1概述谈话内容：对谈话的重点内容进行概述，并强调其中的突出问题和解决方案。
5.2分析效果：通过与领导和同事的互动和反馈，分析谈话的效果，评估自己在发言中的表现和影响力。
5.3提出建议：针对谈话过程中存在的不足和需要改进的地方，提出具体建议，并做出预期的改进方向。
六、准备应对问题
6.1领导的提问：针对领导在谈话中提出的问题，要有条理地回答，如果不确定，应耐心请教请示。
6.2同事的反馈：对同事提出的意见和建议，要虚心接受并适当回应，建立良好的沟通和互动氛围。
6.3问题的深入思考：在谈话过程中发现的问题，要追根溯源，深入挖掘，提出对策和解决方案。
总结：
以上是我对巡视组谈话中发言的提纲，通过做好背景分析、目标设定、发言技巧、有效表达和结论总结等环节的准备，我们将能够在巡视组谈话中发言充分有效地表达自己的观点和建议，推进被巡视单位的整改工作，为改进党的建设和推动事业发展做出应有贡献！谢谢！
篇三：省委巡视期间的谈话提纲
巡视
谈话提纲
1.巡视的目的和意义
2.巡视中的工作方式和方法
3.对被巡视单位的基本情况了解
4.对被巡视单位存在的问题进行分析
5.提出整改建议和措施
6.强调巡视的重要性和持续性
7.对巡视情况进行汇报和总结
8.加强巡视工作的监督和评估
9.巡视工作中需要注意的事项
10.巡视工作中的困难和挑战及应对措施。
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篇四：省委巡视期间的谈话提纲
省委巡视组谈话提纲（模板）
按照省委部署，省委第X巡视组第X小组于201X年X月X日开始，对XX开展为期一个月的专项巡视。巡视组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就党委和人大、政府、政协党组领导班子及其成员，法院、检察院党组主要负责人的问题，实事求是地向巡视组反映，只谈问题，不谈成绩。（巡视单位时，就领导班子成员、其它省管干部的问题）
⒈在“六项纪律”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事
⒉廉洁风险点主要集中在哪些方面哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索
⒊是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部
⒋落实“三重一大”决策制度方面存在哪些突出问题，资金管理、资产处置、资源配置、资本运作、工程项目和干部选拔任用工作等方面是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题
⒌落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题
⒍落实中央八项规定精神和反“四风”方面存在哪些突
出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违纪等行为
⒎逐一介绍领导班子成员在以上有关方面存在什么问题，收到过哪些举报，对哪些人反映比较多，对哪些人、哪些事感觉不踏实、不放心
⒏本地区党员领导干部在学校招生、治安管理、市政管理、物业服务、低保医保、棚户区改造、惠民工程建设等方面是否存在损害群众利益的不正之风和腐败问题是哪些人
⒐是否存在党员干部存在利用决策权、行政审批权、执法权、人事权等以权谋私的问题是哪些人
⒑本人的廉洁自律情况。
⒒其他需要反映的问题。
注：违反“六项纪律”，即违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。
篇五：省委巡视期间的谈话提纲
巡视谈话参考提纲
一、总体要求
1.尊重党组织，严格维护党组织权威
2.充分尊重被巡视单位，全面准确了解其工作情况和问题
3.着力调动凝聚单位全系统的共识，维护和营造良好的工作氛围
4.树立正确的政治方向，着力加强政治教育，提高政治站位
二、谈话提纲
1.谈话背景：介绍巡视工作的实际情况，深入调研研究
2.谈话内容：
（1）深入了解本单位工作情况，及其发展规划，主要工作目标；
（2）分析本单位所面临的挑战，以及解决方案；
（3）了解本单位的组织管理，责任和职能分工；
（4）分析本单位的政治方向和政治教育，建议改进的措施；
（5）探讨本单位今后发展的方向，提出实际可行的建议；
（6）了解本单位所存在的问题，提出改进措施。
3.谈话结果：
（1）确定本单位的重点工作，及工作计划；
（2）确定本单位的工作目标，以及达成目标的具体措施；
（3）确定本单位的组织管理，责任和职能分工；
（4）确定本单位的政治方向和政治教育，确定本单位的发展方向。
篇六：省委巡视期间的谈话提纲
省委巡视组个别谈话（座谈）提纲
一、谈话内容
（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持
以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
（四）对领导干部作风情况进行监督检查。
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习
意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
（五）对选拔任用干部情况进行监督检查。
在选拔任用干部上，市委、市政府一向严格遵守组织人事，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
