篇一：建设四强党支部工作方案
四强支部创建工作方案
为深入贯彻在（）讲话精神和对中央和国家机关基层党组织建设作出“着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量”的重要批示要求，进一步锻造坚强有力的基层党组织，以高质量机关党建引领和推动经济社会高质量发展。按照省委相关安排部署，决定开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强党支部（以下简称“四强”党支部）创建工作。现制定方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的*大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻关于新时代机关党建重要论述精神，认真贯彻《支部工作条例（试行）》，坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦机关基层党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，通过开展“四强”党支部创建工作，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，努力为新时代吉林全面振兴取得新突破提供坚强的组织保证。
二、推荐范围和名额
省直机关“四强”党支部在党组织关系隶属于省直机关的基层党支部中推荐产生。省直各单位推荐名额以*年底党内统计数据为依据，在与省直机关工委充分沟通的基础上，在馆内评选出*个支部，最终向省直机关工委推荐名额为*个。
三、基本条件
（一）政治功能强。突出党支部政治属性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署、关于本部门本领域工作重要指示批示精神和省委工作要求。
（二）支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。积极落实“支部建在处室上”的要求，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。
（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候
看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。
（四）作用发挥强。推进党建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗‘十四五’建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一，人民群众和服务对象满意度高。
对年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次；当年党支部班子成员因违纪违法受到处分，或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任；当年党支部被上级党组织通报问责的，取消参评资格。
四、程序步骤
（一）总结申报（*月*日前）。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义，明确工作思路，细化工作举措，各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上，围绕推荐条件和工作要求，认真总结经验做法，形成自荐申报材料，内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，重点对近*年来申报“奋斗‘十四五’建功新时代”“我
篇二：建设四强党支部工作方案
四强示范党支部创建实施方案
一、前言
党支部是党的基层组织，是对党的路线、政策和决策的领导核心。要想建设一支坚强的党支部，必须按照中央和省市委的要求，加强组织建设，发扬民主，落实制度，强化教育，加强考核，提高执行力。本实施方案注重实际操作，根据本单位实际情况，提出了一些切实可行的做法，以期在将来的工作中提高党员的工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出贡献。
二、创建的目的和意义
1、创建四强示范党支部，是加强组织建设、巩固党的基层组织、加强和改善党员思想政治工作的一项重要措施。
2、创建四强示范党支部，是提高党员的思想觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力，成功实现公司战略目标，提高企业效益和社会效益的一项重要措施。
3、创建四强示范党支部，是发挥党支部的组织战斗堡垒作用，加速公司内部管理变革，推动公司和员工共同发展的一项重要措施。
三、创建的基本原则
1、坚持党的基本理论、基本路线和方针政策的正确方向。充
分认识创建四强示范党支部的重要意义，以加强党组织建设为切入点，提高党员的思想政治觉悟，凝聚党员力量，团结广大干部员工，促进公司持续稳定发展。
2、坚持政治领导，加强思想政治工作。通过学习理论、深化党建工作，树立正确的价值观念、政治观念，增强理论水平，提高组织能力，增强工作责任和主人翁意识，在思想和政治上保持高度一致。
3、坚持群众路线，加强民主集中制原则。充分发扬民主，听取广大党员、干部和群众的意见和建议，建立科学有效的工作制度，加强组织规范化建设。
4、坚持全面从严治党，落实主体责任。严格遵守党的纪律，坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进全面从严治党，坚决抵制和纠正各种不良风气和行业陋习，提高党支部组织的政治性、先进性、群众性。
5、坚持实事求是原则，强化工作绩效考核。在实施过程中，坚持注重实效、务实创新、开展踏实工作的原则，着重发挥党支部的引领作用，强化工作业绩的考核，促进企业的发展和进步。
四、创建的重点工作
1、组织设置和调整
（1）成立四强示范党支部小组。
（2）修改公司党组织设置，将党支部的设立和调整与公司发展需要和干部管理体制改革有机结合起来，同步推进。党委为公司最高领导机构，设立“一会一办二室”（党委会、纪检委员会、组织部、宣传部）等机构。
2、学习教育和思想政治工作
（1）创新思想政治工作方法，稳步推进“三会一课”制度。
（2）坚持红色基地和活动中心建设，以打造团结、互助、奉献、进取的文化氛围。
（3）定期举办主题教育活动，开展思想政治工作，提高党员的思想觉悟并促进公司内部管理变革。
（4）加强学习和教育，健全学习机制，让企业发展与党员素质的提高相互促进。
3、组织建设和发展
（1）加强新入党团员教育培训，完善入党积极分子推代表机制。
（2）加强高素质人才培养和引进，发挥党组织汇集人才的功能。
（3）加强委员会、工作组等党组织的建设，以政治共鸣、工
作共识、资源共享、信任互助为目标，健全党组织日常工作机制。
4、制度建设
（1）加强党员队伍建设，建立起党员履职、参与、联系和服务等制度体系。
（2）制定完善党组织工作规程，规范工作程序和工作流程。
（3）强化党员工作纪律，制定党员工作范围、职责、管辖、权利和义务等相关政策。
（4）完善党员发展管理制度，建立专业委员会、干部竞争上岗制度。
5、责任落实和考核评估
（1）建立党支部工作委员会，落实工作责任制。
（2）完善工作绩效考核制度，以结果为导向，将创建四强示范党支部作为考核绩效的重要标准。
（3）加强宣传报道，为创建工作营造好氛围。
五、实施方案的保障措施
1、强化党的建设领导，落实党组织主体责任和全员参与责任。
2、严格落实宣传工作，提高大家对方案的认识和评价，取得大家理解和支持。
3、注重教育培训，加强干部工作人员和党员的理论学习、培训和实际操作能力的提高。
4、开展群众路线教育，注重群众意见和建议的听取和处理。
5、实行规范化管理，建立健和完善各项制度，加强考核评估。
6、不断加强和改进，并及时总结和分享创建经验，形成切实可行的创新模式，推动更多的党组织提高组织力和执行力，不断战胜各种困难促进公司的发展。
篇三：建设四强党支部工作方案
国企开展争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动方案
为进一步加强和改进党的基层组织建设，推动企业又好又快地发展，按照党的十七届四中全会精神和全国国有企业党建工作会议提出的要求，根据吉林森工集团党委、吉林市国资委的有关部署，结合企业实际，决定在各基层党组织中开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员活动”（以下简称“四强、四优”活动）。现制定方案如下。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，大力加强企业各级党组织和党员队伍先进性建设，全面推进先锋工程创建活动；按照“四强、四优”的标准，坚持改革创新，立足岗位实践，积极有效地抓好党组织和党员队伍建设，使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到进一步加强，为企事业科学发展提供坚强的组织保证。
二、创建目标
“四强、四优”活动既是创建目标，又是活动载体。通过开展创建活动，使基层党组织达到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；党员达到政治素质
优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的要求。争创“四强、四优”活动是吉林市国资委、集团党委设计的为期三年的基层党建主题活动，是党内“创先争优”活动的具体化，经过三年努力，“四强”党组织达到95%以上，“四优”共产党员达到90%以上。
三、创建标准
（一）争创“四强”党组织的内容标准
政治引领力强。基层党组织要具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，开展思想政治工作实用有效、落实民主集中制顺畅、党组织的政治核心地位突出、作用明显、监督到位，参与生产经营活动，能融入中心、融入管理、融入实际，成为企业改革、发展和稳定坚强的思想政治和组织保证，真正达到参与决策、带头执行、有效监督的要求。
推动发展力强。基层党组织要有较强的战斗力和发展力，能按照科学发展观要求，积极作为，切实有效地解决影响科学发展的突出问题。紧紧围绕集团“二次创业”发展思路和“三六九八”发展战略，充分调动和发挥广大党员、群众投身科学发展的积极性、创造性和聪明才智，千方百计地推动和保证企业各项指标和工作任务的圆满完成。
改革创新力强。基层党组织要有较强的学习力、创新力、创造力和活力。能紧密联系党的中心任务和企事业发展、党员群众的实际，积极开展创建“学习型党组织、学习型党员”
活动，不断创新党组织活动方式和工作方法、创新工作体制机制。把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，不断推进企事业创新发展。
凝聚保障力强。基层党组织要有较强的吸引力、凝聚力、感召力、推动力。群众参与企业改革发展热情高，分享改革成果得到群众认可。能时时处处关心群众利益，为群众排忧解难，在群众中威信高、影响力强，党群、干群关系融洽。能充分调动一切积极因素，凝心聚力构建和谐林区社会，为改革、发展和稳定保驾护航。
（二）争做“四优”共产党员的内容标准
政治素质优。党性强，宗旨牢，观念新，信念坚定，胸怀大局，关心集体、关心他人，廉洁奉公，遵纪守法，维护公德。带头履行党员义务，充分发挥先锋模范和表率带动作用。
岗位技能优。立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，刻苦钻研，勤学苦练。能努力学习科学技术知识，熟悉精通岗位业务，能积极参与技改项目，擅于发明创造，具有胜任本职工作的专业知识和技能。
工作业绩优。履职尽责，勇于创新，勇挑重担，勇创一流。能为企事业发展献计出力，解难关，降能耗，做贡献，积极创造性地完成组织交给的各项任务，成效显著，业绩一
流。
群众评价优。作风正，形象好，威信高，吃苦在前、享受在后、无私奉献。能正确处理好国家、集体和个人三方面利益，能关心群众、联系群众、服务群众、团结群众、带领群众，做群众表率。
四、创建措施、方法
（一）“四强”党组织创建措施：
1、加强和完善党组织自身建设，推进党的各项基础工作整体提升。各基层党组织要进一步强化制度建设，参照《红石林业局基层党组织建设工作指南》，结合本单位实际认真落实党建工作责任制，健全党组织工作规则、议事规则和制度规范，对于党建基础工作薄弱、涣散的，要主动进行梳理和自查，要深入查找和分析存在的突出问题，并进行及时整改，促进党组织工作的制度化和规范化。
2、推行基层党务公开，保障党员的主体地位、民主权利。以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。各基层党组织对于党内重大决策和事项，除特殊需保密的，该公开要定期向党员群众公开。要认真执行发展党员公示制度和责任追究制度，确保发展党员质量。
3、大力抓好“学习型党组织”创建活动。认真贯彻中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》。各基层党组织要严格遵守、坚持政治学习制度，要进一步创新学习手段，丰富学习内容，党组织书记要认真组织开展好党课教育，进一步提高党员队伍的理论政治素质，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
4、丰富党组织活动载体，创新党建工作形式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性。要结合各单位工作实际和行业特点，鼓励创新，大胆实践，努力探索和寻找与“四个一工程”、“党员奉献日”活动的有效切合点，充分利用党员先锋岗、党员承诺制、党员示范区、党员志愿者活动等载体开展丰富的创建活动，切实发挥基层党组织在破解生产经营难题、完成急难险重任务、节本降耗、修旧利废、公益建设等工作中的生力军作用，推动企业改革发展稳定大局。
（二）“四优”共产党员创建措施
1、争做“学习型党员”，倡导终生学习、终身进步。在开展好政治理论学习，提高政治觉悟和素养，永葆党员先进性的同时，要进一步加大党员特别是骨干党员的岗位业务技能学习、培训、不断提高党员队伍履职尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。要在广大党员中倡导开展每年“读一本好书”活动，各基层党组织可以结合党员工作实际指定部分参考书目，开展必要的学习指导，时机成熟时可开展丰富多彩学习交流活动（如学习报告会、读书演讲赛等），努力在全局范围内形成良好的学习风气和浓厚的学
习氛围。
2、集思广益、谏言献策。要充分调动广大党员投身企业经济建设的积极性，切实发挥主人翁的责任感，在单位内广泛征集意见和建议，开展“我为单位献一策”活动。对于在活动中征集到的具有突出价值、推广意义的建议或计策，可推荐上报到组织部。
3、践行宗旨，切实为职工群众办好事、办实事。进一步拓展领导班子“结对帮扶”活动范围，大力倡导在党员队伍中开展“一帮一”或“几帮一”活动，合理的、力所能及的为困难职工群众办实事、解难事、做好事，把各种不稳定因素消灭在初始阶段，促进党群、干群和谐，为构建和谐稳定的林区小康社会尽应有之责。
4、典型示范引路。通过民主推荐、群众评议等方式，广泛深入挖掘、选树在党员队伍中，特别是在一线党员、生产经营骨干党员中，群众认可度高的先进典型，加强舆论宣传、引导和培树，切实发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用。
五、具体要求
（一）提高认识，高度重视，强化领导，落实责任。
开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。此项活动由局党委统一组织，成立活动领导小
组。党委书记毛陈居任组长，党委副书记孙俊泽任副组长，办公室设在党委组织部，负责活动的具体组织实施。各基层党组织书记是第一责任人，要高度重视，精心组织，以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进局党建工作的重要途径，切实发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（二）明确目标，制定计划，鼓励创新，注重实效。
各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照局党委总体要求，制定细化活动方案，优化调整创建内容，努力创新活动载体，把握工作重点，突出工作亮点，切实提高活动的针对性和实效性。要以争创“四强四优”活动为总抓手，与企业内部开展的各类创先争优活动与先锋工程创建活动有机结合起来，相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围，不断增强企业党建工作的生机和活力。要求活动方案于5月14日前上报组织部。
（三）广泛学习，营造氛围，加强交流，形成合力。
要加大争创“四强四优”活动宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造良好的舆论氛围和交流互动平台，各单位党组织要及时向局党委上报争创活动的开展情况，充分利用报纸、电视、网络等宣传渠道，开设专栏，交流经验，培树典型，上下联动，确保活动开展的扎扎实实，有声有色。
（四）加强调度，及时指导，强化督查，定期考核。党委组织部具体负责此项活动的组织领导。通过分类指导、调研交流、听取汇报、查阅资料、群众评议，以及分析单位经济指标和党员履职业绩等方式，对争创“四强四优”活动开展情况进行定期督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。局党委将把此项活动作为各基层党组织工作考核的重要内容和依据。各单位要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。
