篇一：信访宣传月活动方案
集团公司信访条规宣传月活动工作方案
为切实提高各级领导和信访工作人员依法处理信访问题的能力，增强广大职工群众依法逐级走访意识，进一步规范信访事项受理办理程序，创新工作方法，切实解决信访突出问题，维护职工群众合法权益，营造平安和谐的矿区环境，特制订本工作方案。
一、___领导
公司成立信访条规宣传月活动工作领导小组。
组长：董世优
副组长：刘德萍、徐松明、杨烈佑、张泉
成员：文涛、吴光奇、刘伟萍、章立雄、高斌、张骐、吴群、贺亮才、巫琼。
领导小组下设办公室，办公室设在信访工作办公室,由章立雄同志兼任办公室主任，二、活动开展时间：___年___月___日至___月___日。
三、宣传重点
（一）宣传中国共产___《___全面推进依法治国若干重大问题
__决定》；
（二）宣传中国共产___、___《___创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》；
（三）宣传中国共产___、___《信访工作责任制实施办法》；
（四）宣传江西省委、省政府《___增强决策科学性和执行力切实维护群众合法权益的意见》；
（五）宣传江西省《信访条例》；
（六）宣传江西省___局《___规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访实施细则》；
（七）宣传江西省___、江西省委省政府《___发挥党员作用维护信访秩序的意见》；
（八）宣传党的___大以来中央和省委、省__关于做好信访___工作的重要决策部署；
（九）宣传省法院、省检察院、省公安厅《___依法处理信访过程中的违法犯罪行为的指导意见（试行）》；
（十）各去产能单位宣传___、省政府、省能源集团关于化解过剩产能及职工安置的有关政策规定；
（十一）宣传信访工作在去产能工作中就地化解矛盾、维护职工群众利益等方面的经验和做法。
四、宣传形式
（一）充分利用报纸、闭路电视、广播、板报、网络等宣
传媒体进行广泛宣传，提高职工依法信访宣传的覆盖面。
（二）采用标语、LED屏、板报、图片等形式，在井口、车间、班组广泛宣传，提高广大职工对信访条规的知晓率。
（三）___宣传、信访、法务、公安保卫等部门的干部深入职工群众之中，通过现场解答、以案说法等方式，引导职工群众形成办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好信访氛围。
（四）召开座谈会、知识竟赛和签名活动等形式，集中学习宣传信访有关条规，提高职工群众的认知度。
五、工作要求
（一）各单位信访工作领导小组要结合本单位实际制定宣传方案，加强领导，周密部署，确保宣传活动取得实效。信访部门要精心___实施，推动信访条规宣传月活动扎实开展。
（二）宣传活动要以基层单位为重点，整合资源，创新方式，形成信访宣传整体合力，深化信访条规宣传整体效果，力求在提高宣传质量上见成效。
（三）要认真总结开展信访条规宣传月活动的好经验，各单位于___月___日前将活动情况报集团公司信访条规宣传月活动工作___。
此项工作成效将纳入年度信访目标管理考评工作重要内容。
抄送：本集团公司___、工会、团委，各部门。
萍矿集团公司办公室
___年___月___日印发
集团公司信访条规宣传月活动工作方案（二）
一、活动目的本次活动旨在加强集团公司内部对信访条规的宣传，提高员工对信访条规的认知度，增强信访工作的规范性和有效性，营造和谐的工作环境。
二、活动内容
1.制作宣传材料
通过制作宣传海报、宣传册等形式的材料，全面、系统地介绍信访条规的内容、作用、适用范围等，提高员工对信访条规的理解和接受。
2.宣传会议
组织信访条规宣传会议，邀请专家学者进行讲解，解答员工关心的问题。会议要突出实践操作，通过案例分析等方式，让员工深入了解信访条规的实施方式和效果。
3.培训班
结合公司培训计划，安排信访条规培训班。培训班内容包括信访条规的法律依据、政策规定、操作流程等，旨在提高员工对信访条规的操作能力和应对能力。
4.宣传媒体
利用公司内部、外部媒体平台，发布信访条规相关新闻、报道，扩大宣传覆盖面。通过文字、图片、视频等形式，向员工和社会公众介绍信访条规的重要性和作用，提醒各方合理、有序表达诉求。
三、活动计划
1.准备阶段（2个月）
-制定活动方案和计划，确定宣传目标、内容和形式。
-组织筹备团队，明确分工和任务。
-编写宣传材料，设计海报、宣传册等。
-确定宣传会议的时间、地点和演讲嘉宾。
-制定培训班计划，邀请专家担任讲师。
-搜集相关新闻资料、图片、视频等。
2.宣传阶段（1个月）
-发布宣传海报、宣传册，张贴在公司各部门、办公楼层等显眼位置。
-组织信访条规宣传会议，邀请专家讲解。
-安排信访条规培训班，提高员工的操作能力。
-发布信访条规相关新闻、报道，引导社会关注。
3.总结阶段（15天）
-对活动进行总结，评估宣传效果。
-撰写活动总结报告，包括参与人数、参与率、效果评估等。
-提出下一阶段宣传工作的改进意见和建议。
四、活动保障
1.资金保障
活动经费由公司财务部门统筹安排，保证活动顺利进行。
2.人员支持
筹备团队成员为各部门优秀员工，利用业余时间进行组织与协调工作。
3.宣传材料和设备支持
公司提供必要的宣传材料和设备，如海报、宣传册、幻灯机等。
五、活动效果评估
对活动效果进行评估，主要从以下几个方面考量：
1.参与率
评估参与员工的数量和比例，反映员工对活动的关注程度。
2.反馈意见
收集员工对信访条规宣传活动的反馈意见，了解员工对活动的认可度和满意度，并根据反馈意见进行进一步改进。
3.实际操作效果
通过培训班和实际操作中的观察和评估，考核员工对信访条规的操作能力和应对能力是否有提高。
六、活动总结
信访条规宣传月活动是一项重要的内部宣传活动，通过多种形式和渠道，全面宣传信访条规，提高员工的认知度和采纳度，有效规范信访工作。本次活动的成功举办离不开全体员工的支持和付出，也得益于公司各部门的配合和支持。希望通过此次宣传活动，能够在全员范围内建立起遵守信访条规的共识，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
备注：以上内容仅为示例，实际活动方案可根据具体情况进行调整。
篇二：信访宣传月活动方案
信访宣传月活动方案
引言
在当前社会中，信访问题日益突出，对社会稳定和政府形象造成了一定的影响。为了增强民众对信访工作的了解，提高信访工作的透明度和公信力，我市决定开展信访宣传月活动。该活动的目的是通过一系列宣传活动，向广大市民普及信访知识，宣传信访权益保护措施，增强市民对信访工作的信任和参与，促进社会和谐稳定发展。
活动目标
1.
提高公民的信访意识，增强信访权益保护的自觉性和主动性；
2.
加深公众对信访工作的了解，增强信访工作的透明度和公信力；
3.
引导市民合理表达意见诉求，通过对话沟通解决问题，减少信访冲突的发生；
4.
加强信访工作与市民的互动交流，形成良好的信访环境。
活动内容
1.信访知识讲座
通过组织专家学者进行信访知识讲座，向市民介绍信访的基本概念、流程和法律法规，并解答市民提出的问题。讲座时间和地点可根据市民的需求进行规划，确保能够吸引更多的人参与。
2.信访主题展览
举办信访主题展览，展示信访工作的成果和经验，展示信访案例，并通过多媒体手段向市民介绍相关政策和法律法规。展览期间设立咨询台，由专业工作人员为市民提供咨询服务，解答他们的疑问。
3.信访问题解答咨询日
设立信访问题解答咨询日，市民可提前预约时间，到指定地点进行信访问题的咨询和解答。这些咨询事件由专门的信访工作人员进行解答，提供相关政策法规和实际操作指南。
4.信访宣传媒体报道
通过广播、电视、报纸等主流媒体，增加信访宣传的曝光度。采访信访工作人员和受益者，生动展示信访工作的成果，并宣传信访工作取得的一系列成效，推动社会对信访工作的认知和理解。
5.校园信访教育活动
针对青少年开展信访教育活动，通过讲座、小组讨论、剧场表演等形式，向学生介绍信访知识，培养他们的合理表达诉求和解决问题的能力。可以邀请专业的心理咨询师参与，引导学生正确思考和处理信访问题。
6.信访公开日
选择一个具有代表性的信访案件，公开该案件的处理过程和结果，邀请市民代表参与，见证公正的处理，增强市民对信访工作的信任和满意度。同时，公开日还
可以为市民提供了解信访工作的机会，通过与信访工作人员的面对面交流，消除误解、解答疑惑。
活动推广
1.
利用市民广播、电视、报纸等媒体进行活动宣传；
2.
制作宣传海报、传单、彩页等宣传资料，在重点地区进行发放；
3.
利用互联网和社交媒体进行线上推广，发布活动信息和宣传素材；
4.
邀请社区、学校等相关机构共同合作，加强宣传力度。
活动评估
活动结束后，组织评估团队对活动的开展效果进行评估。通过问卷调查、访谈和数据分析等方式，了解市民对活动的认知度和满意度，并对活动的影响进行评估。根据评估结果，总结经验教训，为今后的信访宣传工作提供参考和借鉴。
结束语
通过信访宣传月活动的开展，我们将进一步提高市民的信访意识和知识水平，增强市民对信访工作的信任和满意度，促进信访工作与市民的互动交流，推动社会和谐稳定发展。希望广大市民能够积极参与，共同营造良好的信访环境，共同推动信访工作的创新和发展。
篇三：信访宣传月活动方案
2024年公司信访条规宣传月活动方案
活动名称：2024年公司信访条规宣传月
活动宗旨：通过开展信访条规宣传月活动，加强公司员工对公司信访条规的了解与遵守，提高公司信访工作的效率和质量，增强公司与员工之间的沟通与信任，共同建设和谐的工作环境。
活动目标：
1.提高公司员工对公司信访条规的认知与理解；
2.增强员工对信访工作的支持与配合；
3.加强员工对信访渠道的了解与正确使用；
4.提升信访工作的效率和质量；
5.加强公司与员工之间的沟通与信任。
活动时间：2024年5月
活动地点：公司办公区域、宣传展示区等
活动内容：
1.环节一：开展信访条规知识讲座（活动时间：5月1日）
目的：通过讲座的方式，向公司员工普及公司信访条规的相关内容，提高知晓率。
活动流程：
1.邀请公司法务部门或专业律师参与讲座；
2.简明扼要地介绍信访条规的重要性、使用方法和具体操作流程；
3.结合案例分析，说明违反信访条规可能造成的后果；
4.解答员工提出的问题，营造互动交流氛围。
2.环节二：制作信访条规宣传资料（活动时间：5月2日-5月15日）
目的：通过宣传资料，提高员工对信访条规的认知和理解。
活动流程：
1.设计制作信访条规宣传海报、折页等宣传资料；
2.将宣传资料张贴在公司办公区域、员工休息室等易传达的地方；
3.将宣传资料以电子形式发送至公司员工的邮箱，方便员工随时查阅；
4.通过公司内网、员工微信群等渠道宣传宣传资料。
3.环节三：实施信访条规知识竞赛（活动时间：5月16日-5月20日）
目的：通过竞赛形式激发员工对信访条规学习的兴趣，增强学习效果。
活动流程：
1.预先编写一套信访条规知识竞赛题库；
2.在公司内部推广竞赛活动，鼓励员工参与；
3.设立奖项（如优秀个人奖、优秀团队奖等）激励员工参与竞赛；
4.在活动期间每天推送一道竞赛题目给员工，员工通过组队或个人回答；
5.公布竞赛成绩，并颁发奖项。
4.环节四：信访条规实施专题讨论会（活动时间：5月22日）
目的：通过专题讨论会，促进公司与员工之间的沟通和理解，解决员工对信访条规的疑问和困惑。
活动流程：
1.邀请公司领导、相关部门负责人、员工代表等参与讨论会；
2.提前征集员工对信访条规的疑问和困惑，并整理成讨论议题；
3.在讨论会上逐一解答员工提出的问题，提供明确的解决方案；
4.鼓励员工积极参与讨论，并倾听和采纳员工的意见和建议。
5.环节五：信访条规宣传月总结与表彰（活动时间：5月31日）
目的：对本次信访条规宣传月活动进行总结，表彰活动的推进者和优秀参与者。
活动流程：
1.统计整理本次活动的参与情况、成果和问题；
2.撰写活动总结报告，回顾活动过程，总结经验教训；
3.表彰推进活动的个人和团队，发放荣誉证书、奖金等奖励；
4.向公司全体员工发送感谢信，强调信访条规的重要性。
活动预算：
1.信访条规知识讲座费用：1000元；
2.宣传资料制作费用：500元；
3.知识竞赛奖项费用：300元；
4.信访条规实施专题讨论会费用：800元；
5.总结与表彰活动费用：400元。
总预算：3000元
以上为2024年公司信访条规宣传月活动方案，着重提升员工对公司信访条规的认知与遵守程度，加强公司与员工之间的沟通与信任，共同营造和谐的工作环境。
篇四：信访宣传月活动方案
2024年集团公司信访条规宣传月活动工作方案
____年集团公司信访条规宣传月活动工作方案
一、背景介绍
信访工作是集团公司重要的社会责任和形象工程，涉及广大员工的切身利益。为了加强对信访条规的宣传，提高员工对信访制度的认识和遵守意识，集团公司决定开展信访条规宣传月活动。通过系统的宣传教育，全面提升员工对信访条规的理解和执行，共同建设和谐稳定的工作环境。
二、宗旨和目标
宗旨：普及信访条规知识，加强员工对信访条规的认识和遵守意识。
目标：
1.全体员工了解信访条规的基本内容，知晓信访渠道和程序。
2.各级领导干部带头遵守信访条规，做到积极、正确履行信访工作职责。
3.建立健全信访工作的机制和流程，提高信访问题的解决效率。
三、活动内容和形式
1.提前准备宣传材料：准备信访条规的宣传册、海报、宣传片等材料，突出宣传内容的简明性、易读性和易懂性，以促使员工深入了解信访条规的内容。
2.开展线上宣传活动：通过公司内部网络平台、微信公众号、企业邮箱等渠道，发布信访条规的宣传文稿和案例，展示信访办理的流程、要求和期望，组织线上问答互动，提供在线答疑解惑。
3.组织线下宣传活动：
(1)开展信访条规宣传讲座：邀请公司信访部门的工作人员，向员工讲解信访条规的重要性、内容和执行要求，重点解读信访投诉程序、调查取证、问题的解决等方面的知识。
(2)举办信访工作实践培训班：邀请专家学者，就信访问题的处理方法、技巧和流程进行专题培训，提高员工处理信访问题的能力和水平。
(3)组织信访案例分享会：由信访部门和各部门代表共同组织，分享成功案例和反面典型，引导员工正确认识信访问题、熟悉信访工作。
(4)开展信访条规知识竞赛：组织员工参加信访条规的知识竞赛，以检验并提高员工对信访条规的理解和掌握程度。
4.设立信访问题咨询台：公司信访部门设置信访问题咨询台，提供咨询、投诉、求助等服务，及时解答员工的疑问和困惑，促进问题及时解决。
四、宣传策略和措施
1.突出宣传内容的针对性和实用性，精准解读信访条规的关键和要点，鼓励员工主动学习。
2.制作精美的信访条规宣传物料，突出视觉冲击力，吸引员工的注意，并增强记忆效果。
3.利用公司内部媒体平台进行线上宣传，提升信息覆盖率和传播效果。组织员工分享感人的信访案例，以案例的生动性和真实性引发员工的共鸣和思考。
4.坚持全员参与，通过发放宣传材料、线下讲座和培训班等多种形式，推动员工掌握信访条规的核心要点，增强遵守信访条规的自觉性。
5.建立信访问题咨询台，及时接收员工反映的问题和困难，并提供专业的指导和解答，鼓励员工积极参与信访工作，主动解决问题。
五、活动评估和总结
1.设立活动评估指标体系，了解活动的参与度、满意度和知识掌握情况，对活动效果进行评估。
2.针对评估结果，及时总结经验和教训，完善宣传策略和措施，并对不足之处进行改进。
3.制作活动总结报告，提出下一步的改进措施和建议，为集团公司信访工作的进一步发展提供指导。
六、组织保障
1.设立专门的活动组织策划小组，负责本次活动的策划、组织、协调和评估。
2.公司领导亲自关注活动进展，提供必要的支持和指导。
3.积极组织各部门配合，提供必要的人力、物力和财力支持。
七、时间安排
日期：____年×月×日至×月×日
具体安排：根据活动内容，逐步推进活动的开展，确保每项活动都能充分展开和完成。
八、预算安排
本次活动的具体预算安排将在策划小组成立后，根据实际需求进行制定，并报公司领导审核。
九、宣传效果的实施控制和考核
策划小组需制定宣传效果考核的具体指标，以监控宣传活动的进度和效果，确保活动达到预期目标。
以上为____年集团公司信访条规宣传活动的工作方案，希望能够为公司信访条规的宣传工作提供一些参考和指导。同时也希望通过本次活动，能够全面提升员工对信访条规的认识和遵守意识，共同为公司信访工作的顺利开展贡献力量。
篇五：信访宣传月活动方案
____年信访条例宣传月活动情况总结样本
一、活动目标和背景
为了进一步加强信访工作的管理与服务水平，提高信访工作的效率和公正性，____年信访条例宣传月活动于今年启动。本次宣传月活动旨在加强法律宣传与宣传教育工作，提高公民的法律意识和信访权益保护意识，减少社会矛盾纠纷，构建和谐社会。
二、活动策划与组织
1.活动策划
本次宣传月活动的策划分为四个阶段：筹备阶段、宣传阶段、效果评估与总结阶段。在筹备阶段，组织者根据往年经验总结，明确活动目标，制定传播策略，并确定活动时间和场地。宣传阶段以活动方案为基础，进行线上线下双向宣传，包括文章、视频、海报等形式。效果评估与总结阶段将对活动的宣传效果进行评估，并总结经验，为未来信访工作提供参考。
2.活动组织
为了保证本次活动的顺利进行，相关部门成立了活动组织委员会，由信访局、宣传部、法律法规研究机构的代表组成，分工明确，负责各项工作安排和统筹。
三、活动内容和形式
1.线上活动
（1）微信公众号文章宣传活动
通过信访局微信公众号发布一系列文章，包括信访条例知识普及、成功案例分享、宣传海报等。文章内容深入浅出，易于理解，引导公众自觉遵守信访条例。
（2）短视频宣传活动
通过信访局官方视频平台以及各大视频平台发布相关短视频，包括信访条例解读、活动宣传片等。短视频时长一般在3-5分钟，内容生动有趣，并搭配相应海报以增加视觉冲击力。
（3）网络直播活动
通过信访局官方直播平台，邀请法律专家与公众进行线上讲解和互动交流，解答公众疑问，并宣传信访条例。直播活动可录制并在后续进行回放，方便未能参与直播的公众观看。
2.线下活动
（1）流动宣传车巡回活动
在城市主要街道、广场、学校等人流量较大的地方设置宣传车，进行信访条例宣传。宣传车上播放宣传视频、循环播放条例相关内容，同时发放相关宣传物品，吸引公众注意。
（2）社区讲座与咨询活动
组织信访局工作人员走进社区，开展专题讲座和咨询活动。讲座内容包括信访条例的主要内容解读、维护信访权益的途径和方法等。同时，提供现场咨询服务，协助解决公众信访问题。
四、宣传效果与评估
1.线上宣传效果
通过微信公众号文章的阅读量、点赞量和转发量等数据进行评估，通过短视频的播放次数、点赞和评论数等数据进行评估，通过网络直播的观看人数和互动评论进行评估。初步估计本次线上活动覆盖人数在100万以上。
2.线下宣传效果
通过流动宣传车活动中发放的宣传物品发放量进行评估，通过社区讲座与咨询活动中报名人数和咨询问题数量进行评估。初步统计，线下活动覆盖人数在10万以上。
3.宣传效果总结
根据活动结束后的反馈和数据统计进行综合评估，总结本次活动的宣传效果。并根据评估结果提出建议，为今后的信访工作提供参考和借鉴。
结语
通过____年信访条例宣传月活动的开展，有效提高了公民的法律意识和信访权益保护意识，为信访工作的管理与服务水平提供了有力的保障。但也应该看到，对于大多数公众来说，信访条例还存在一定的认知差距。今后需要进一步加大宣传力度，提高公众对信访条例的理解和遵守程度。
