篇一：关于干部作风建设
干部作风建设举措
干部作风建设是指组织、引导、培养和约束干部，使其做到廉洁奉公、公正廉明、务实担当，为人民群众提供优质高效的服务。以下是一些干部作风建设的举措：
1.建立健全干部考核评价制度：建立科学的考核评价制度，将干部的廉政素质、工作业绩作为考核的重要指标，逐步减少过去以政绩为导向的评价方式。
2.加强廉政教育和培训：通过开展培训班、座谈会、讲座等形式，加强对干部的廉政教育，提高他们的道德水平和廉洁意识。
3.建立问责制度：对违反廉洁纪律的干部，要坚决追究责任，形成严肃的问责机制。
4.推行党风廉政建设责任制：明确各级干部对廉政建设的责任和义务，加强对干部的监督和管理。
5.建立制度约束机制：完善干部选拔任用制度，建立干部任职资格审查制度，加强对干部的监督和管理，防止“选人不择手段”现象的发生。
6.加强干部履职能力建设：提高干部的管理和服务能力，加强干部培训和学习，推动干部履职能力的提升。
7.加强干部群众联系工作：通过开展座谈会、走访调研等形式，加强干部与基层群众的联系，了解群众需求，解决群众问题。
这些举措有助于改进干部作风，提升干部素质，推动廉洁政府建设，为人民群众提供更好的服务。
篇二：关于干部作风建设
干部队伍作风建设意见
1.加强党风廉政建设，坚决反对和打击腐败现象。要建立健全干部廉政教育制度，培养干部的廉洁思想和行为习惯，并加强监督和检查，严肃查处违反廉洁纪律的行为。
2.强化党内民主，落实民主集中制。加强干部选人用人工作，实行公平公正的选拔任用制度，注重干部素质和能力的培养与提升。加强对干部的考核和评价，建立激励机制，激发干部的工作积极性和创造性。
3.加强干部队伍作风建设，营造良好的工作环境和积极向上的氛围。要坚持实事求是的工作作风，注重实效，不搞形式主义和官僚主义，提高工作效率。同时，要加强对干部的教育和培训，提高他们的业务水平和管理能力。
4.加强组织建设，提高党的组织力。要加强干部队伍的组织建设，健全干部管理制度，完善干部培养、选拔、考核、任免等制度，建立和完善干部队伍的选拔任用机制。同时，要加强党的组织建设，加强党的领导和党组织的建设，提高党的凝聚力和战斗力。
5.建立健全干部队伍的监督机制，加强对干部的监督和管理。要加强对干部的日常监督，加强对干部履行职责和行使权力的监督，严格规范干部的行为和作风。同时，要加强对干部的纪律教育和监督，严肃查处违纪行为，维护党的形象和威信。
6.加强党风建设的教育宣传工作，提高干部队伍的思想觉悟和
政治水平。要加强党风廉政建设的宣传，弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁奉公的作风，树立正确的干部形象。
篇三：关于干部作风建设
干部作风建设工作要求
干部作风建设是党的建设的重要内容，也是提高党的执政能力和群众满意度的关键之一。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，我们需要按照以下要求开展干部作风建设工作：
首先，坚持以人民为中心。干部应当始终保持对人民群众的敬畏之心，树立为人民服务的理念。他们必须聆听民意、关心民生、解决民忧，积极回应群众诉求，切实为人民群众解决问题，以务实的态度和过硬的本领为民办实事。
其次，严守党规党纪。干部必须树立正确的权力观，严格遵守党的纪律和法律法规，在担任职务期间始终自觉约束自己的言行，严守廉洁自律的底线。他们应当勇于担当、廉洁奉公，坚决反对官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则，带头树立良好形象。
第三，弘扬实干精神。干部应当以实际行动践行"实事求是、实干为要"的原则，不把时间和精力浪费在空谈和虚功上，而是埋头苦干，勇于攻坚克难，真正为改革发展贡献力量。他们应当注重基层调研，深入了解实际情况，着力解决具体问题，努力推动工作落地见效。
最后，加强自我修养。干部要时刻保持谦虚谨慎的态度，反思自身存在的问题，不断改进工作方法和作风，克己奉公、勤政为民。他们应当不断提高自身素质和能力，不断学习新知识、新技能，锤炼过硬的业务水平和领导能力，以适应工作的需要和发展的要求。
总之，干部作风建设工作要求以人民为中心，遵守党规党纪，弘扬实干精神，加强自我修养。只有这样，我们才能更好地实现党的宗旨，服务人民，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。
