篇一：党员先锋模范查摆自身存在的问题和不足
党员个人查摆问题及整改措施
党员个人查摆问题及整改措施
本文旨在讨论党员个人查摆问题及整改措施，希望为读者提供参考，感谢您的阅读。
党员个人查摆问题及整改措施篇一
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论研究、参加支部讨论、听取周围同学及群众意见和对照支部要求自查，深刻认识到了教育实践活动的重要意义，对思想认识有了更大的提高。
根据学校及院党委的安排，我结合工作研究实际，反思自己的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施，并向组织如实汇报。
一、个人作风基本情况
近年来，我在作风方面总体上求真务实，努力研究科学文化知识，各方面能力有了很大的提高。但是，结合个人研究工作的实际情况，我在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。
二、存在的主要问题
1、理论研究不够。我没有系统地、广泛地研究理论知识，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识的深度广度把握不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、服务意识有待增强。我有时对待周围同学不能始终保持热情的态度，尤其是当手头的任务稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个预备党员，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。
3、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
4、工作研究效率有待提高。工作研究节奏没能与学校工作协调一致，有冷热病。
三、问题形成的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
文章无格式错误，删除无关段落。
三、存在问题
1、理论研究不够深入。由于受“理论无用论”的影响，研究自觉性不强，平时研究缺乏系统性，只是一种形而上学的研究。
2、综合素质有待提高。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力研究，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地研究科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。
四、改进措施
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，立党为公，甘于奉献，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强研究，提高自身素质。将理论研究作为自己的第一需要，注重党性锻炼，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，保持工作活力。将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强研究，努力发挥模范作用。
4、廉洁自律。树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，在研究生活上勤俭节约，抵制
腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，勇往直前，永葆员的良好形象。
5、进一步加强党性锻炼，做一名优秀员。严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及群众研究，不断丰富经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在研究中发挥员先锋模范作用。
我知道剖析自己需要勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确、深刻认识问题的过程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。正确特别是正确的缺点错误是很不容易的。我不能滞留于现状，要为自己定好位。我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。
在上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指导下，严格按照《中国章程》和《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，取得了较好效果。
在取得的成效方面，全县上半年新发展党员146名，其中女党员24名，占16%；少数民族党员52名，占36%；35岁以下党员102名，占70%。高中以上文化党员92人，占63%，生产、工作一线146名，占100%。
为了实现这些成效，我们采取了科学规划、明确目标的方法。县委组织部制定了《凤冈县20xx-20xx年全县发展党员工作的宏观指导意见》和20xx年党员发展规划，提出了全县发展党员工作总体规划和原则要求，明确了发展党员工作的目标。根据规划，全县计划发展党员502名。各基层党(工)委结合实际，制定了各自的年度发展党员规划。其中，注重在生产、工作一线发展党员，提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即今后三年计划发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%；35岁以下的占70%(团组织“推优”的要达50%)；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各类专业技术人员达到25%；女性达到25%，少数民族所占比例与人口比例基本适应。同时注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完成指导性意见的情况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。
总之，我们将继续围绕“研究教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推进教育实践活动，特别在反对“四风”问题方面作出承诺，接受监督并以实际行动履行承诺。在领导和周围同志们的帮助下，我们将进一步提高思想认识，改进作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项研究任务，发挥员先锋模范作用。
2、为优化党员队伍结构，各基层党组织按照年度规划和发展比例，严格执行入党手续，并吸收优秀分子入党员队伍。在20xx年上半年，共有146名新党员加入，其中工人3名，农民125名，私营企业主1人。此外，女党员24名，占16%，比20xx年底低3%；少数民族党员52名，占35%，比20xx年底高3%；35岁以下党员102名，占70%，比20xx年底高5%。在这些新党员中，有58%是由群团组织推荐的，高中以上文化党员92人，占63%，比20xx年底高7%。所有新党员都来自生产和工作一线，占100%，比20xx年底高3%。这一系列举措进一步优化了党员队伍结构。
3、为确保党员队伍的纯洁性，我们建立了一系列制度。首先，我们建立了发展党员工作责任制，将其列入党建工作考
核内容。其次，我们实行了发展党员公示制，通过培养和支部大会讨论，确定发展对象，并报上级党组织审查并张榜公示，接受监督。同时，我们实行了严格的考察制，对推荐对象进行全面了解和考察，并及时向支部反馈情况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。最后，我们认真落实了《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风。同时，我们采取把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。这些措施将有助于确保党员队伍的纯洁性和质量。
为了加强党员队伍建设，我们需要着重培养入党积极分子队伍，并拓宽党员发展的渠道。在选拔入党积极分子时，我们推行了“双向推荐制”，既有顺向推荐，也有逆向推荐。顺向推荐是指积极要求进步的同志自愿向党组织提出入党申请，或者党支部经过教育、启发、引导后，推荐优秀青年作为入党积极分子。逆向推荐则是党委、总支、群团组织推荐各条战线上的优秀分子到所属支部。经过支部大会讨论同意后，确定为正式推荐对象，并填写入党积极分子推荐表，报上级党组织审查。这样的“双向推荐制”拓宽了选人渠道，优化了入党积极分子队伍结构。
除了选拔，我们也强化了入党积极分子的培训，以帮助他们更快地成熟。入党积极分子培训采用集中和分散相结合的方式。各基层党(工)委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。县委建立了县级党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养工作的指导力度。上半年，我们共培养入党积极分子1430名，其中女性370人，占26%;35岁以下860名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%，平均年龄32岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，为全县党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
为了改善党员队伍结构，发展党员工作是至关重要的。为了确保这项工作的质量，需要规范程序并加强指导。为此，XXX在年初对各基层党(工)委分管党务副书记和组织干事、政工干部进行了培训，并对各基层党(工)委组织支部书记进行了党务知识研究，以提高党务工作者的理论素养和业务水平。同时，制定了《关于进一步规范发展党员工作的通知》，明确了发展党员工作的目标和程序，并加强了对具体操作过程的指导力度。在上半年新发展的146名党员中，没有出现任何违规发展党员的情况，这保证了发展党员的质量。
除此之外，还需要扩大“推优”范围，将妇联、工会等群团组织纳入“推优责任单位”，并量化目标考核，以拓宽党组织选人用人渠道。经过“推优”，上半年新发展的党员中，35岁以下的有102人，占70%，比20xx年底上升了5个百分点。
针对农村党员发展难的问题，凤冈县采取了“两上两下”制发展党员工作程序，即由各党小组召开党员会议，讨论确定本党小组的发展对象，并上报村党支部。党支部审查同意后，将全村拟发展对象的基本情况下传各党小组。各会进行讨论、表决，并将情况上报党支部，会讨论、表决吸收预备党员。通过后的预备党员名单下传各党小组公示。公示后，无不良反映的，党支部报上级党组织审批。这一程序既符合《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，又适合当前农村实际。发展的每一名新党员都能让全体党员表决意见，有效解决了“大支部”发展党员难以做到“应到会有表决权的党员过半数”问题。
强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，是提高党组织战斗力的有效途径。为此，XXX印发了《关于进一步加强党员教育管理的意见》和加强非公有制经济组织党员和流动党员教育管理工作的意见，以强化各类党员的教育管理工作。同
时，各基层党(工)委普遍开展无职党员“设岗定责”工作，使无职党员充分发挥先锋模范作用。此外，继续抓好农村党员“能人”的培训工作，培养一批带领农民群众致富的“领头雁”。
存在的问题包括农村党员发展不平衡、非公有制经济组织发展党员力度不够以及在外出务工经商青年中发展党员难。针对这些问题，下一步打算是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村居总支书记第一责任人和具体责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育；认真做好非公有制经济组织党员发展工作，采取党委派员深入基层，进行广泛的调查了解，选好“苗子”，加强培养；继续加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平；进一步完善入党积极分子“双向推荐”制和农村党支部发展党员工作“两上两下”制，真正把一线“能人”吸收到党组织中来。
XXX曾说：“我时时解剖别人，更无情地解剖自己。”这种勇气和态度正是创先争优活动自我剖析阶段所提倡的精神。在XXX，我在领导和同志们的支持下，取得了一定的进步。但在研究、理论水平、政策观念等方面，我仍存在一些问题。为了警示自己、修正错误、鉴知未来、以利工作，我按要求自我剖析。
一、存在问题
我没有系统地进行理论研究，缺乏科学的理论武装。在工作忙碌时，我常常只是被动地对待和处理新问题，没有足够的时间和精力进行具有前瞻性和指导性的理论研究，理解不够深刻。
我对待工作有时只是满足于完成学校领导交给的任务，缺乏开拓意识，求稳怕乱。我的思想不够解放，缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒的工作态度和果敢精神。
二、原因分析
我存在问题的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观影响。但究其根本，主观因素起了决定性作用。
首先，我对政治研究只是“走过场”，停留于形式，缺乏思考。虽然经常研究、和，但研究目的不够明确，缺乏思想上的高度重视。我没有严格的研究计划和制度，只是有求知欲望，缺乏持之以恒的自觉性。这使得我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使研究变得形式化、教条化。
因此，我在想问题、办事情、干工作时存在主观性、局限性、片面性，思想境界没有提高到更高的层次。
作为一名党员，我意识到自己存在的问题：一是对自己的要求不够高，缺乏与群众的交流；二是缺乏开拓进取的精神。因此，我将采取以下措施来加强自身建设：
首先，加强政治理论研究，提高自身素质。我将改变研究态度和方法，制定详细的研究计划，结合实际工作，不断武装自己的头脑，提高分析和解决问题的能力。
其次，要克服时间上的困难，更加热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，帮助解决实际问题。
最后，作为一名员，我要保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，加强党性锻炼，提高开拓创新意识，不断自我检查和反思，做到自查、自省、自警、自励。
篇二：党员先锋模范查摆自身存在的问题和不足
发挥党员先锋模范作用方面存在的问题及整改措施
根据党支部安排，本人主动对焦党员标准，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，现将个人对照检视情况汇报如下，恳请领导和同事们指正。
一、存在的一些问题：
(一)坚持领悟自觉性有待提高：一是研究缺少一定的积极主动性。在工作中需要的投资行业经验、专业知识较多，现在仍以凭兴趣、爱好学，工作需要被动接受;要我学;为主，缺乏;我要学;的主动性，缺乏系统性的研究。二是另外当业务与理论研究发生冲突时，总是以业务为重，从而忽视了对自身政治品质和政治理论的改造与提高。这实际上是对工作和研究不负责任的一种表现。三是理想信念淡化，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论研究和修养不足，造成__特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
(二)党性修养有欠缺：加强党性修养的自觉性不强，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候，首
先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中对工作的检查和反思不到位。
(三)担当意识有松懈
在工作和研究中，能够熟悉到;四个意识。四个自信;的根本内涵和实践意义，在思想上和行动上努力跟紧党中央精神步伐，在工作中能完成工作要求，但担看成为精神有待进一步加强。一是党员意识有待加强，作为党员，没有做好党员的先锋模范作用，在工作中没有起好带头作用。二是主动作为不够，开展工作方式保守不够创新，力度上不够，思路创新不够。对交代的工作按部就班，不能创造性的完成工作。三是全局意识不够，对一些投资工程只知其一不知其二，从星星点点看题目，考虑题目不深入、不长远、不宏观，考虑题目不周到、不全面。
二、问题根源剖析
(一)研究熟悉不到位。
研究和认知放在重要位置，满足于完成;规定动作。缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。
(二)自我要求有所放松。
工作任务有时候时间紧任务重，在工作压力和生活研究压力前面，会放松对对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成;规定动作;而忽略了;自选动作。
(三)担当意识不够强。
虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，在工作中有时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同事间的感情，批评自己怕丢面子，与别人争论伤和气。
三、解决问题措施
(一)进一步增强研究的自觉性、积极性和主动性，把研究作为一种精神追求、一种政治责任。
(二)提高思想熟悉，提高站位，摒弃老思想旧办法，在工作方面开拓思维，创新工作办法自己率先垂范;(三)提高工作标准和要求，遇到事情提高效率，多想解决办法;(四)发挥员先锋模范作用，在营业上做精做细，提高担责意识，主动作为。
在此后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉的同上级党构造要求保持一致，一是严正政治纪律、严守政治规矩，不折不扣地执行公司的决策部署。坚定把政治纪律和政治规矩放在前面，深入研究____系列重要讲话精神，坚定以更高标准、更严要求规范自己，从理论上、营业上、糊口上全面的提高自己;二是对自己在工作研究中的题目举行深刻反思，全面提升自己发现题目、解决题目的本领和程度，提高对自己的要求，用高标准和高要求来提升积极性;三是在此后的工作中;撸起袖子、精准发力;在做好各项工作的同时，踏实做工作，勤奋努力，甘于奉献，为公司做更大的贡献。
XXX有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入求是XXX以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在研究、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次活动中，通过对、____思想、____理论和的研究，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在研究、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在题目
(一)系统地理论研究不够。____思想是__革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体伶俐的结晶。____建设有__特色的社会主义理论，是____思想在新的汗青条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。搞教诲工作，更需要扎实的理论根蒂根基。我自己理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地保持理论研究，特别是工作忙的时候，整天埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老举措、老经验去对待和处置惩罚新题目，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指点性的理论研究不够，理解不深。
(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围产生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关怀群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想举措，帮助解决实践题目。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治研究走过场，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常研究、____思想及____理论，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解____思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握____同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化。我没有严格的研究计划和约束自己研究的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用、____思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
针对个人存在的题目，我将从思想深处查找原因，在身体力行高低功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
(一)加强政治理论研究，提高自身素质。今后将进一步端正研究态度，改进研究方法，理论联系实际，抓住研究重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论研究计划，挤出时间予以落实，通过研究，不断用新知识、新文化、马列____思想、____理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立品之本，要保持党性，加强奇迹观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次保先活动中，经由过程研究，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处举行了认真的反思，决心以此为契机。提倡从我做起的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从面前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优良的员。
党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响，即在出产、工作、研究和一切社会活动中，经由过程自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。员的先锋模范作用是党的先辈性的具体体现，只有在社会各个方面都起到先锋模范作用，员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的根本要求。
一、理解和体会
员的先锋模范作用，在不同的历史时期有着不同的内容。新时期员的先锋模范作用，应当具有鲜明的时代特征。新的形势和任务条件下，员的先锋模范作用表现在：自觉研究__特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和__特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。
二、自身存在的不足
对照党员先锋模范作用要求，结合自己平时的研究和工作，对自身存在的题目举行了剖析。
1、政治理论和营业研究不够深入。世界在变化，形势在发展，__特色社会主义实践在深入，不断研究、善于研究，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领__发展进步的决定性因素。我国经济的高速发展，对于我们统计工作也提出了更高的要求。在日常的统计工作中，自己在政治理论研究和营业研究上都不够深入细致，对于统计学中一些新知识、新理论，只是一知半解，对于SPSS、SAS等常用统计软件运用不够自如，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，只忙于一般性的事务工作，而对于政治理论以及营业知识缺乏系统有效的深入研究。
2、政治敏锐性不强，欠缺创新意识。一是在统计工作过程中，开拓创新的意识不强，对待工作循规蹈矩、按部就班，缺乏发现问题的敏感度，不能用开放型的思想深入分析问题。二是工作中常满足于认真完成上级领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
3、工作方法时有不当，大局意识不强。对待工作过于小心谨慎，缺乏开拓进取的思想，在处理一些特殊问题时，缺乏大局观，常瞻前顾后，缺乏冷静思考，不注意小节，在某些问题存在片面认识，还不能完全做到选择最合理有效的工作方法解决问题。
三、存在的题目原因剖析
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是缺乏对党员先进性的正确认识，主要表现在以下几点：
1、理论研究重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识研究，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理
好工作与研究之间的关系，存有工作第一，研究第二的错误想法，没能很好地把研究理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在研究上深度不够，尤其是对深层次业务理论的研究，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排，保质保量地完成任务就好了，学与不学都差不多。
2、创先争优观念不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题四怕思想的束缚，存有不求有功，但求无过的思想，思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不够多，拘泥于固有的思维方式、工作方法，难以跳出框框，碰到困难总想能绕道走，存在畏难情绪，缺乏解决困难的勇气和办法。
四、今后努力方向
一要加强理论研究，提高综合素质。立足本职工作，以党的十七届四中全会精神为理论指导，提高自身党性修养，牢记党的教诲，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践五个带头(带头研究提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。同时，努力刻苦地研究统计业务知识，努力掌握做好统计工作所必需的本领，使自己成为一名优秀的统计人。
