篇一：党员意识存在问题及具体表现
党员意识存在问题(通用3篇)1.缺乏责任心
某些党员存在着缺乏责任心的问题。在工作中，他们经常出现不认真处理问题、推卸责任、逃避责任的现象，无法承担起自己的责任和义务。在生活中，他们也没有对自己的行为负责的意识，常常缺乏自觉性和自制力，对自己的言行举止不够慎重。
2.自私自利
有些党员存在着自私自利的问题。在工作中，他们只关注自己的利益，不顾及集体和组织的利益，经常出现拉帮结派、相互攀比、争名夺利的现象。在生活中，他们也只顾及自己的需要和利益，忽视了周围的人和事，没有积极投身于社会公益事业中。
3.缺乏纪律性
对于一些党员来说，缺乏纪律性是存在着的问题。在工作中，他们不遵守工作纪律和规定，经常迟到早退、不按时完成任务、违反工作规定等。在生活中，他们也常常不守纪律，不注意节俭、浪费时间和资源等。
针对以上问题，我们应该加强教育和培训，提高党员的责任心、集体意识和纪律性，让他们更好地发挥党员的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
1.缺乏积极性
很多党员存在着缺乏积极性的问题。在工作中，他们经常不愿主动承担工作，不能积极配合组织完成任务，缺乏钻研和创新的精神。在生活中，他们也缺乏积极向上的心态，没有追求和挑战自己的精神，缺乏锻炼身体和发展兴趣爱好的意识。
2.散漫懒散
某些党员存在着散漫懒散的问题。在工作中，他们常常不认真处理问题，不注重细节，缺乏计划性和效率性，不能及时解决问题。在生活中，他们也缺乏主动性和纪律性，不善于安排时间和生活，经常浪费时间和资源。
3.缺乏党性教育
党员的党性修养对于其思想品德和行为举止有着重要的影响。然而，某些党员在党性教育方面缺乏认识和重视，没有对自己的思想和行为进行自我批评和自我纠正，缺乏党员的党性自觉和自律意识，不能带头履行党员的职责和义务。
针对以上问题，我们应该强化党员的党性修养和思想品德教育，通过教育、培训和管理措施，加强党员的党性自觉和自律，提高其积极性、效率性和主动性，为实现中国梦做出应有的贡献。
1.缺乏担当
一些党员存在着缺乏担当的问题。在工作中，他们通常不能主
动承担起自己应有的责任和义务，遇事容易推卸责任和退缩。在生活中，他们缺乏对自己和周围人事的责任心和担当，不注意提高自己的素养和能力。
2.滋生腐败
腐败是党和国家面临的严峻问题，而一些党员也存在着滋生腐败现象。在工作中，他们可能存在着漠视群众、贪图私利、追求享乐的问题，对组织和群众不负责任。在生活中，他们也可能经常从中谋取私利，不吝草率处理公共事务。
3.违反制度
尽管党员要求自身遵守党的章程和纪律规定，有些党员却存在违反制度的现象。在工作中，他们可能不遵守工作制度，放任自流，影响到团队和组织的正常运转。在生活中，一些党员也可能违反社会公约，甚至侵害他人权益和社会公共利益。
针对以上问题，我们应该更加重视党员素质和党性教育，加强组织管理和纪律执行，提高党员责任意识和意识形态认同，防范党员滋生腐败现象，推进党员的素质提升和质量优化，落实从严治党措施，提高党员的公信力和形象。
篇二：党员意识存在问题及具体表现
党员意识方面存在问题清单
党员意识是指党员在思想、行动和言论等方面应具备的一种特殊的意识形态。作为党员，应该时刻以党的事业为先，始终把个人的利益服从于党和人民的利益，与党中央保持高度一致。然而，在实际工作中，一些党员的意识方面存在着一些问题，这不仅影响了党员自身的形象，也对党的形象产生了一定负面影响。下面是党员意识方面存在问题的清单：
1.思想淡化。一些党员对党的理论和纲领认识不够深入，对理论知识的学习轻视，并把党的理论知识与现实工作脱节，只注重个人的眼前利益而忽视了党的长远目标。
解决方法：党组织应加强对党员意识教育的培训与引导，鼓励党员广泛阅读党的重要著作，增加理论知识的深度和广度，确保在理论基础上进行实际工作。
2.个人主义倾向。一些党员在工作中存在个人主义倾向，只关注个人的利益和成就，忽视了集体的利益和团结协作的重要性。
解决方法：党组织应加强党员培训，加强对党员个人主义思想的纠正，引导党员树立正确的集体主义观念，加强团结协作，共同完成党组织交给的任务。
3.官僚主义。一些党员在工作中存在官僚主义的现象，过分强调个人的权威和地位，不善于与群众打成一片，导致与党员群众的联系比较薄弱。
解决方法：党组织应加强对党员官僚主义现象的监督和纠正，加强党员服务群众的意识，注重与民众的沟通和交流，解决人民群众的实际问题。
4.党风不正。一些党员不遵守党的纪律和规矩，涉嫌违法乱纪行为，不顾党的声誉和形象。
解决方法：党组织应加强党风建设，严格党员的行为纪律，对违法乱纪行为进行严肃处理，加强党员教育，提高党员的纪律观念，约束党员的行为。
5.党性薄弱。一些党员缺乏对党的忠诚与认同，对党纪党规的执行不够严格，影响了党的纪律和党的形象。
解决方法：党组织应加强党性教育，加强对党员党性的培养和引导，使党员充分认识到担任党员是一种荣誉，应该时刻保持对党的忠诚，始终做到言行一致。
6.执政观念淡薄。一些党员在担任职务时，对党的执政理念和责任意识理解不深，过于注重官员身份而忽略了自己作为党员的责任。
解决方法：党组织应加强党员的理论学习与培训，使党员能够深入理解党的执政理念和责任意识，真正把党的事业放在沙盘，为人民的幸福和发展而努力。
7.缺乏创新意识。一些党员思维保守，对新事物和新思想比较抵触，不善于创新和变革。
解决方法：党组织应加强创新能力的培养和引导，鼓励党员积极参与到创新工作中，同时加强党员在创新理念上的学习和培养，为党和人民的事业作出更大的贡献。
总结起来，党员意识方面存在的问题需要党组织加强教育引导，加强党员在思想和行动上的规范，才能保持党员意识的纯洁和一致性，更好地为党和人民的事业做出积极贡献。
篇三：党员意识存在问题及具体表现
党员意识方面存在的问题及整改措施整改目标承诺践诺
问题背景
作为中国共产党的党员，党员意识的高低对于党组织的凝聚力和战斗力具有重要影响。然而，在实践中我们不可避免地发现了一些党员意识方面存在的问题，这些问题有时会对党的事业造成不良影响，需要我们党员积极采取整改措施。
存在的问题
1.
丧失党员先锋模范作用。一些党员在工作中缺乏主动性和积极性，没有成为党的事业的推动者和践行者。在思想上、行动上，不能起到应有的示范和引领作用。
2.
忽视基层工作。一些党员在工作中更关注自己本部门或个人的利益，对基层工作和群众工作缺乏重视，缺乏为人民服务的意识和责任感。
3.
缺乏学习更新的意识。一些党员在工作中满足于一成不变的知识和经验，对新时代的科技、经济、社会发展等内容了解不足，不善于学习和适应新的挑战。
4.
对党的纪律不尊重。一些党员在行为上不遵守党的纪律，对党的政策和决定表达不满，甚至违背党的要求和制度。
整改措施
为了解决党员意识方面存在的问题，我们应该采取以下整改措施：
1.
强化党员意识教育。通过加强党员教育，加深党员对党的先进性和纯洁性的认识，培养党员干部战胜自我、无私奉献、勇于担当的意识。
2.
强化党员的组织关系。加强党员和党组织的联系，通过定期组织活动、组织讨论等方式，增强党员对党组织的归属感和责任感。
3.
提升基层工作意识。加强对基层工作的重视，鼓励党员深入群众，了解群众的需求和诉求，积极参与群众工作，为人民服务。
4.
加强学习创新意识。将学习作为党员的一项重要任务，鼓励党员利用各种学习资源，不断提升自己的知识和能力，跟上时代发展的步伐。
5.
加强党纪党规教育。加强对党员的纪律意识教育，强调党员应遵守党的纪律，遵守党的政策，牢固树立对党风廉政建设的重要性和必要性。
整改目标承诺践诺
我们党员应当以身作则，自觉接受党的组织和人民的监督，在整改工作中做到以下目标的承诺和践诺：
1.
坚决践行党员先锋模范作用，积极履行党员的职责和义务，成为党的事业的积极推动者。
2.
提高基层工作意识，加强对基层工作和群众工作的关注，为人民服务，关心群众切身利益。
3.
切实加强学习更新的意识，利用各种学习机会和资源，不断提升自己的知识和能力，适应时代的发展。
4.
严守党的纪律，遵守党的政策和决定，做到言行一致，始终维护党的团结和纪律。
我们党员应当立足自身，自觉整改，履行承诺，不断提升自身的党员意识，为党组织的团结和事业的发展作出积极贡献。只有通过党员意识的整改，我们才能更好地推动党和国家的事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇四：党员意识存在问题及具体表现
党员意识方面存在的问题及整改措施
党员意识是指党员对党的先进性、党的宗旨和理论、国家和人民的利益以及个人行为与党的要求之间的认识和理解程度。在实际工作中，由于各种原因，党员的思想和行动并不总是能够与党的要求相一致。本文将分析可能存在的问题，并提出整改措施。
一、党员意识方面存在的问题
1.意识淡漠，缺乏政治敏感性
一些党员只注重自己在工作和生活中的利益，无法理解党的先进性和宗旨，也不能够感受到党内外政治环境的变化，缺乏政治敏感性。
2.观念陈旧，落后于时代
一些党员的思想观念仍然停留在老传统上，缺乏先进性，自我局限和封闭思想，不愿意接受新思想，新理念和新知识。
3.奉行个人主义，缺乏团队精神
一些党员过于浮躁，注重个人的享乐和成就，缺乏团队合作意识，不能够真正意识到团队的重要性，面对问题容易自我承担，难以共同解决。
二、整改措施
1.加强政治思想教育，提高政治敏感性
组织部门可以针对党员的不同情况进行政治思想教育，通过多
种形式，加强党员的认识，使其更加关注国家和人民的利益，强化党性锻炼。
2.积极引导，提升思想素质和观念状态
采取多种途径，如读书、理论学习、座谈等方式，引导党员关注社会热点问题，不断学习新知识，深化对党的理论性和实践性的认识。
3.强化组织建设，营造团队氛围
为了加强团队建设，组织部门可以积极调动党员的积极性，推广组织文化，不断增强组织凝聚力、向心力，提高团队精神、集体意识。
4.严格制度、规范行为
制定集体主义原则，加大对党员违规行为的处理力度，加强对党员的管理和监督，为加强党员日常管理的规范化奠定基础。
5.推广先进典型、加强培训
通过组织党员参加各种培训，提高党员的素质，学习先进经验，获得新能力和新技能，提高党员的服务水平和专业水平，为服务群众、回馈社会提供有力支撑。
6.建立正面激励机制，推进整改工作
针对一些具体问题，对党员们建立奖惩激励机制，以示鼓励，对具体问题有针对性地进行整改，加强仪式感，创造整改氛围，让党员认识到这种问题的严重性。同时，重视及时调整过程中的遗漏和瑕疵，提高整改工作的科学性和有效性。
以上就是本文对党员意识方面存在的问题及整改措施的阐述，建议组织部门根据具体情况和实际工作情况采取相应的措施，对党员的意识和行动进行及时规范，使其更加符合党的标准和要求，增强其党性，推动党的事业的发展。
篇五：党员意识存在问题及具体表现
党员意识方面的不足八篇
1.缺乏责任心。一些党员可能只是加入党组织为了提高地位或获得利益，而缺乏对党的事业和人民利益的真正意识和责任感。
2.缺乏纪律性。一些党员可能会违反党的纪律，如迟到早退、不按时参加会议等等。
3.缺乏自我教育。一些党员缺乏不断学习和提高自己的精神状态，或者缺乏对党史、革命史、国家建设等相关知识的深入了解。
4.缺乏团结协作。一些党员可能过于自私自利，缺乏团结协作精神，不愿意参与团队合作，导致团队失衡。
5.缺乏服务意识。一些党员可能过于本位，缺乏关爱和服务他人的意识和行动。
6.缺乏创新精神。一些党员可能不愿意接受新事物和新思想，不懂得把理论贯彻到实践中。
7.缺乏价值观念。一些党员可能缺乏正确的价值观念，对个人、家庭、社会和民族发展缺乏明确的规划和目标。
8.缺乏政治敏感性。一些党员缺乏政治敏感性，不了解当今国际和国内的政治形势，容易被误导，影响党的事业的发展。
篇六：党员意识存在问题及具体表现
党员存在的问题及具体表现材料
一、引言
作为中国共产党的党员，应该是全面发展、模范带头的先锋力量。然而，现实中我们也不难发现，一些党员在思想觉悟、履行职责等方面存在着一些问题。本文将探讨这些问题，并对其具体表现进行分析。
二、对党识责缺失
1.理念落后：部分党员仍停留在旧时代意识形态上，不能及时适应新形势和任务。
表现：倾向于维护既得利益，拒绝改变机制和规则；忽视社会主义核心价值观。
2.脱离群众：有少数干部与普通群众接触较少，在社交圈封闭中远离人民。
表现：无法真正了解人民的真实需求和疾苦；迟钝于社情民意；偏爱与权力阶层打交道。
三、敬业精神不足
1.工作懈怠：个别党员工作消极敷衍，只满足于完成任务，并缺乏进取精神。
表现：工作效率低下，待事后再去处理问题；对力求突破和创新缺乏积极性。
2.不合规行为：少数党员在职位利益面前违背原则，以权谋私。
表现：利用职务之便牟取非法私利、有偿提供服务等；不遵守纪律规定。
四、担当精神不够
1.无责任感：部分党员遇到困难时逃避责任，缺乏勇于担当的精神。
表现：推卸责任给下级或其他同志；不敢面对问题而选择回避。
2.缺乏使命感：一些党员未能牢记人民对共产党员的期望和要求。
表现：放松学习，无视理论武装；忽略自我修养与道德准则。
五、廉洁意识有所欠缺
1.贪污腐败问题屡禁不止：
表现：个别干部贪图权钱色势，在工程项目中收受回扣或索取财物。
2.规矩意识淡漠：
表现：接受他人礼品金钱、吃喝玩乐，不拒绝、不报备；违规经商。
六、产生原因分析
1.历史原因：长期革命战斗锻炼，容易形成个人英雄主义和享乐主义心态。
2.社会环境：目前社会风气较差，功利观念普遍存在，影响了党员的言行。
七、解决措施
1.加强思想教育：加大对党员的理想信念教育力度，引导其树立正确的世界观和价值观。
2.提升组织引领能力：加强基层组织建设和管理，在关键岗位上配置好干部。
3.增强责任感与使命感：提高党员中共性意识，增进对所承担职责的重要性认识。
4.深化廉政教育：加大反腐败工作力度，完善制度建设，并打造良好的宣传舆论环境。
八、结语
中国共产党历来被称赞为最优秀最先进的政治家团体。但是，在日常实际工作中仍然存在一些问题。只有持续加强党员教育引导，培养党员自觉履行职责，提高其政治素养和廉洁意识，才能让中国共产党的旗帜更加鲜红、更有力量地高举起来。
