篇一：模范党员的评价标准
县级优秀党员考核标准
县级优秀党员考核标准：
一、政治表现标准
1.坚持党的基本路线、方针和政策，严守党的纪律，关心党和国家的大事，认真学习党的理论和路线方针政策，具有高度的政治觉悟和强烈的党员意识；
2.积极参加党的组织生活，能够主动向党组织汇报工作和学习情况，及时了解党的工作方针和政策；
3.具备良好的党性修养和团结协作的意识，能够自觉地服从党组织的决定和安排，忠诚于党的事业；
4.能够广泛联系群众，听取群众的意见和建议，帮助解决群众的实际困难，担当起党员的先锋模范作用。
二、工作业绩标准
1.积极履行工作职责，具备较高的工作能力和责任心，能够按照要求高质量完成党组织交给的各项任务；
2.勤奋工作，严格执行制度，能够克服困难和压力，主动解决工作中的问题；
3.具备良好的服务意识，能够真诚为人民群众提供优质服务；
三、廉洁自律标准
1.始终保持廉洁自律，严格遵守党的纪律和法律法规，不违规违纪行为；
2.具有良好的作风和精神状态，遵循廉洁从政的要求，拒绝礼金和好处，不搞权力寻租；
3.自觉遵守党的党风廉政建设相关规定，如报告个人财产状况、报告个人收入来源等。
四、社会贡献标准
1.积极参与各种社会公益活动，关心国家和地方经济社会发展，为促进社会和谐稳定发挥积极作用；
2.具备良好的道德品质和社会公德，能够做一个遵纪守法、诚实守信的党员好榜样；
3.能够积极投身于党的事业，关心党的工作，发挥党员的模范带头作用。
以上是县级优秀党员考核标准，通过这些标准的考核，可以对党员在政治、工作、廉洁自律和社会贡献等方面的表现进行全面的评价和认定，旨在激励党员勇于担当、积极作为，为党和人民做出更大的贡献。
篇二：模范党员的评价标准
优秀共产党员考核评分标准
一、优秀共产党员政治标准
1、政治素质优。自觉加强政治学习，特别是加强对中国特色社会主义理论体系知识的学习，坚定理想信念，自觉贯彻落实党的路线方针政策；模范履行党员义务，党性观念和党员意识强，能充分发挥模范表率作用，坚决执行党组织决定；讲党性、重品行、作表率，是牢记宗旨、心系群众的先进分子。（10分）
2、思想作风好。旗帜鲜明，政治觉悟高，大局意识强；艰苦奋斗，清正廉洁，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；坚持党性原则，公道正派，不以权谋私；遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。（10分）
3、带头遵纪守法。增强法制观念，带头遵守党纪国法；敢于同邪教组织及各种破坏社会稳定的现象做斗争；积极协助党组织做好思想疏导工作；不参与宗教活动，反对迷信，继承发扬传统美德，弘扬社会主义新风尚、积极传播先进文化，反对腐朽落后的思想文化和生活方式；积极保护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出。（10分）
4、带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，具有强烈的宗旨意识和服务意识；自觉维护群众利益，对损害群众利益的言行敢于制止；关心群众，尊重群众，向群众学习，积极为
群众解难题、办实事；对群众态度热情、服务周到，主动接受群众监督；积极参加为群众服务的各项活动。（10分）
二、优秀共产党员岗位标准
1、带头服从指挥。组织的效率来自组织的执行能力。执行能力的具体表现就是“服从命令听指挥”。在执行工作任务时，如果个人意见和组织的安排有分歧，个人要服从组织的安排，坚持组织和群众的利益高于一切，个人利益服从集体利益。（10分）
2、带头学习提高。在学习中起模范带头作用。把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责的第一需要来践行，作为生活常态来坚持；学习既要博览更要专攻，有针对性地掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导；学习要持之以恒，抓住一切可学之机，学习一切有用知识，积少成多，厚积薄发。（10分）
3、岗位技能优。积极学习岗位业务知识，刻苦钻研业务相关法律法规，培养工作创新意识；熟练掌握岗位技能，业务技能，成为行业内的业务尖子、技术能手，在行业中发挥骨干作用。（10分）
4、岗位业绩好。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把发展作为第一要务，熟悉业务工作，与时俱进，开拓创新；认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担急难险重的工作任务；完成工作任务的标准高、质量高、效率高、效果好，在本职岗位上做出优异成绩，带头争创佳绩，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为业务的能手、行业的模范、文明服务的标兵。（20分）
5、群众评价优。在实际工作中，要认真听取和反映群众意见，个人品行好不好，工作做得好不好，需要广大群众来评价，并接受群众的监督。要在群众中树立良好形象，群众说好才是好。（10分）
篇三：模范党员的评价标准
五星党员考核细则（通用3篇）
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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2、互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。
3、群众参评。邀请群众代表对党员进行评议。
4、支部评定。在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。
“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。
三、结果运用
1、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
2、激励先进。党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。
3、督促后进。党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为“二星”及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。
四、相关要求
1、加强领导。局党组要高度重视“五星”党员争创活动。局办公室、机关党总支负责活动的组织协调和督导推进。各支部书记为“五星”党员争创活动的具体负责人，要对活动作出具体的安排部署，活动中局党组要派人参加所辖党支部的评议活动，强化指导和督促，确保活动顺利进行、取得实效。
2、营造氛围。利用各类媒体，大力宣传“评星定级”中涌现出来的先进典型和创新做法，营造浓厚的争创氛围，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
3、注重实效。各党支部要建立党员“评星定级”档案，随时掌握每名党员的星级评定情况，注重调查研究，及时发现和解决星级管理过程中出现的新情况、新问题，不断加以完善和改进，实行动态管理。
五星党员考核细则
篇2为进一步加快全区农村医疗卫生事业的发展，提高对农村广大居民的公共卫生服务和基本医疗服务水平，优化村医队伍结构，彻底打通医疗卫生服务最后一公里，按照《山西省人·民政府关于基层医疗卫生体制综合改革的实施意见》《山西省人·民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，决定公开聘用52名医学类高校毕业生，充实农村医疗卫生队伍。
一、聘用范围及条件
1、医学类专业专科毕业及以上学历。
2、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，朔州市户籍。
3、拥护党的方针政策，模范遵守公民道德规范和医师职业道德规范;热爱农村医疗卫生事业，自觉履行《中华人·民共·和国执业医师法》规定的义务;无违纪违法行为。
4、适应岗位要求的身体条件。
二、聘用程序
1、发布聘用公告，公布报名条件、组织报名、资格审查、组织考试、确定聘用、公示，签订聘用协议。
2、招聘工作在区卫计局统一领导下，由聘用领导组具体组织实施。
3、招聘工作委托程序要求按时办理报销手续。
篇四：模范党员的评价标准
优秀党员评价标准
一、政治素质好
1.立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2.积积极参加公司组织的各项活动。（组织生活缺席率≦1次）
3.两学一做笔记内容充实，字迹工整。（每月心得感悟≧2篇，内容摘抄≧2篇）
4.讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评。（双评党员定格为优秀）
二、思想作风好
1.自觉遵守公司的各项规章制度及劳动纪律。（月内迟到早退≦1）
2.自觉抵制各种不正之风，严格八项规定，杜绝四风现象。
3.服务从组织安排令行禁止，不计较个人得失，先人后己、先公后私。
三、工作业绩好
（一线）
1.爱岗敬业，一岗多专，出色完成各项生产任务。（个人工时位列岗位前5名）
2.严格落实三检三不。（质量事故发生率<0）
3.勇挑重担，协同完成各种特殊、试制件的研发，个人业绩突出。
（二线）
1.熟练掌握业务知识和技能，在本职岗位中业绩优异。（绩效考核≧1）
2.对本职工作勤于思考，并提出意见建议。（有小微创新提案优先）
3.乐于奉献，完成本职工作，并对部门重点工作有一定贡献及支持。
四、模范作用好
（一线）
1.业务技能精湛，在公司范围内有一定的影响力。（职工队伍威信高）
2.言传身教，用的技能做好传、帮、带工作。
（二线）
1.践行一线工作法，为一线职工办实事、解难题。
2.以身作则，培养及带动周围同事。
3.服务基层影响时间快，工作效率、服务质量优。（职工口碑评价好）
篇五：模范党员的评价标准
民主评议党员标准
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民主评议党员标准
“好”党员标准：
1、政治立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，始终与上级党组织保持高度一致。不信谣、不传谣，坚定维护党的形象和权威。
2、坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，积极认真履行《党章》规定的党员义务。
3、熟知机关后勤管理服务相关政策和知识，业务水平高，服务热情，业绩突出，在服务对象中口碑好。
4、在繁琐的机关后勤工作中，能够坚持吃苦耐劳，甘于奉献，对工作不推诿、不抱怨。
5、模范遵守中央、省、市转变作风有关规定和县委关于转变作风“若干规定”。
6、带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，为人公道正派，诚实守信，情趣健康，个人形象好。
7、积极参加党组织活动，高标准完成党组织分配的各项工作任务。
8、先锋模范作用发挥好，同事、群众公认，社会评价高。
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“一般”党员标准：
1、能贯彻执行党的各项路线、方针、政策，能履行《党章》规定的党员义务，执行党组织的决定、决议。
2、掌握机关后勤工作的有关政策和业务知识，认真履职，能独当一面完成岗位职责范围内的工作任务。
3、在机关后勤工作中能够坚持吃苦耐劳，按时完成工作任务。
4、模范遵守中央、省、市、县转变作风有关规定，无“门难进、脸难看、事难办、话难听”现象。
5、能遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
6、能按要求参加党组织活动，按时足额缴纳党费，带头完成组织分配的各项工作任务。
有下列情形之一的为“差”党员：
1、抵制或不执行党的路线、方针、政策，不履行《党章》规定的义务，散步不当言论，造成不良影响。
2、为官不为，奉行平庸主义，当“好好先生”，不求有功但求无过。
3、机关后勤政策和业务水平低，不能完成本职工作。
4、“门难进、脸难看、事难办、话难听”，吃拿卡要。
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5、不遵守工作纪律，庸懒散软，自由散漫，上班干私活，经常迟到早退或缺勤缺岗。
6、不遵守社会公德、职业道德和家庭美德，道德品质败坏。
7、年度考核被评为不合格等次。
8、受到党纪政纪处分，为过惩戒期。
9、组织观念淡薄，不参加组织生活，不缴纳党费，不做党组织所分配的工作，不执行党组织决议决定。
10、有其他不符合党员基本要求的行为，造成较坏影响的。
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