篇一：党员登高计划具体措施
2023年党员登高计划（一）
为提高党员的身体素质、精神品质和工作水平，促进身心健康、充满活力的生活状态，我党决定在2023年启动登高计划，号召广大党员积极参与。
计划目标
该计划的目标是：
1.提高党员身体素质：通过攀登山峰、爬山、穿越森林等活动，让党员们锻炼身体，增强体魄。
2.强化党员精神品质：通过攀登山峰、户外生存等活动，让党员们磨炼意志、增强毅力、培养团队合作精神。
3.提高党员工作水平：通过参与训练、交流和工作实践等，加强党员
的理论水平和实际能力，提高工作的质量和效益。
个人挑战和团队挑战
参与党员登山计划的党员，可以选择个人挑战或团队挑战。
个人挑战：党员个人可以在规定范围内自由选择目标和方式，完成登山等挑战活动；在完成挑战的过程中，党员需要遵守安全规范，保障自身安全。
团队挑战：党员可以自行组成登山队伍，并在规定时间内完成山峰挑战；在团队挑战中，需要充分发扬集体主义精神，强调团队合作和友爱互助，确保整个队伍的安全。
总体安排
计划的时间从2023年3月开始，至10月结束。具体安排如下：
1.3月初，开展登山技能培训和健康体检，为计划做好准备。
2.4-5月，开展个人挑战和团队挑战，总耗时10天。
3.7-8月，通过训练营和工作实践，进一步提高党员的理论水平和实际能力。
4.9月，举行党员登山挑战总结会议，深入分析挑战过程中的问题和经验，为以后改进活动提供经验。
结语
此次党员登山计划，通过户外挑战等活动，让广大党员增强了身体素质、精神品质和工作水平，并且激发了他们的自豪感和归属感。希望
通过这次活动，使党员们在今后的工作中更加奋发有为、充满活力。
2023年党员登高计划（二）
2023年，作为一名优秀的共产党员，我们应该积极参与到登高计划中来。这个计划是由中国共产党为推动全国各项事业的发展制定的。以下是该计划的内容概述：
一、推动经济发展
作为党员，我们应该在经济建设方面做出应有的贡献。我们可以积极参与到各项产业发展中来，为本地区的经济增长注入新的动力。同时，我们还可以发挥党员的带头作用，鼓励更多的人参与到创业和创新中来。
二、深化改革
党员要深入思考，提出更加合理的意见和建议，为改革进程贡献力量。我们应该关注社会问题和人民群众的诉求，与人民同呼吸共命运，积极探索新的改革路子，推动改革事业实现新的发展。
三、加强社会建设
党员应该把组织、社区、家长委员会等基层建设作为推进社会建设的重要内容，积极参与到志愿服务、慈善事业等公益活动中。我们要发扬艰苦奋斗、自力更生的精神，为创造更美好的社会环境做出努力。
四、加强自身修养
党员要继续学习贯彻落实党的方针政策，通过党性教育、思想政治工作等方式加强自身的道德修养和精神修养。必要的时候，我们要向专家学习和请教，掌握先进的理论和技能，不断提高自身的素质和能力。
五、加强联系
党员之间应该加强联系，加强对各项政策的学习和理解。这不仅是对党组织的支持，也是对自身能力的提高。同时，我们也要建立良好的联系机制，鼓励互相帮助，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力。
以上便是2023年党员登高计划的内容。我们应该利用自身的优势和特点，在各个领域中积极参与、勇攀高峰，为实现中华民族的伟大复兴不断地贡献力量！
2023年党员登高计划（三）
2023年党员登高计划旨在激发党员们的爱国热情和精神风貌，提高党员的身心素质，增强团队合作意识，进一步巩固和发扬党的光荣传统，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国贡献力量。
本次登高活动分两个阶段进行。第一阶段是组织培训和预备登高，第二阶段是宣传活动和登高实践。
培训与预备登高阶段，我们将在单位内部开展体能训练、技能培训、应急救护等知识的巩固学习，为后续的登高活动做好准备。同时，还将组织模拟登高练习，增强团队合作意识，提高个人高空作业技能，做好登高活动的各个环节准备工作。
第二阶段的宣传活动和登高实践将分为两个步骤。第一步是宣传活动，通过各种渠道宣传登高活动的主题意义，并组织开展宣誓仪式，强化党员的责任感和使命感。第二步是登高实践，目的是在不断挑战自我、锤炼意志和提高自我素养的同时，展示党员的成果和实力。
在登高实践活动中，我们将分为三个层次：初、中、高级。初级为2-5米高，中级为5-10米高，高级为10-20米高。登高者需要佩戴完好的安全设备，并严格遵守登高流程和规定，确保安全顺利完成任务。登高过程中，我们将注重对身心素质的培养，有计划地让大家参加攀岩、绳索、团体拓展等活动，增强党员们的合作意识和紧迫感。
总的来说，本次党员登高计划是一项很有意义的活动，既可以提高党员身心素质，又可以锤炼意志和精神风貌，更是一次追寻梦想的征程。
相信党员们通过本次活动的努力，一定能够提高自身素质，展现出无畏的风采和冲锋的勇气，为党和人民作出更加出色的贡献。
2023年党员登高计划（四）
随着科技和经济的发展，人们对生活质量的要求越来越高。身体健康是保证高质量生活的最基本要素之一。登高锻炼是一种简单、有效、养生的运动方式。
在2023年，我们的党员登高计划开始启动。本计划的目的不仅是帮助党员增强体质，还是加强党组织的凝聚力，提高党员的爱国主义精神和责任感。
计划内容：
一、组织登高活动
我们将组织不同难度、不同线路的登山活动，如登山径、徒步穿越等。党员可以选择不同难度的活动进行登山锻炼。同时，我们也会邀请有登山经验的专家或爱好者，提供指导和安全保障。
二、推广健康生活方式
在活动期间，我们将推广健康生活方式，鼓励党员坚持锻炼身体，并讲解安全登山知识。我们还将提供营养餐，并介绍生态环保知识。通过这些活动，让党员意识到保护环境、爱护大自然的重要性。
三、加强团队凝聚力
登山活动需要团队合作，因此，这也是加强团队凝聚力的好机会。我们将组建不同的团队，鼓励党员在团队中相互扶持、配合、信任，从而凝聚团队力量。
四、加强爱国主义教育
在活动中，我们还将加强爱国主义教育。通过观看《红旗渠》等电影，我们将让党员深入了解我国改革开放和现代化建设的历史过程。同时，我们将组织登山活动，沿着红色旅游路线，讲述各地区的爱国主义故事。
五、互动体验式教学
为了使党员们更深入了解我们活动的主题，我们将开展互动体验式教学。通过更有趣、更接地气的方式，让党员们更好地了解我们的理念。
总之，2023年党员登高计划旨在提高党员的爱国主义精神和责任感，促进身体健康，加强党组织的凝聚力和团队协作意识。我们相信，在未来的日子里，将会有越来越多的党员加入到登高锻炼的行列中来。
2023年党员登高计划（五）
随着科技的不断发展和人民生活水平的提高，我国山地、丘陵、峡谷、森林等自然景观的保护和开发已成为一项重要工作。登高活动不仅能增强党员团结互助、勇攀高峰的意志品质，而且对提高党员的环保意识、饱尝自然之美、加强身体锻炼、释放压力等方面都有很好的作用。
为此，我们制定了2023年党员登高计划，旨在组织广大党员积极参与登山、探险活动，开展实践锻炼，增强个人素质和身体健康，同时也为国家的环境保护事业贡献一份力量。
计划范围：
本次计划主要涵盖自然保护区、国家公园、山岳风景区、森林公园以及其他适合登山的景区和山峰。
计划时间：
预计从2023年4月至10月，每月组织一次登高活动。
活动步骤：
1.确定登山目标和路线
根据不同地区的自然环境和登山难度，选择适合党员登山的目标和路线。组织成员分为小组进行登山，为确保安全，每组不超过10人，并配备专业的领队和医护人员。
2.做好登山前的准备
在登山前，组织成员需接受专业的登山培训和体能训练，着重强化安全知识和技能，确保党员安全；同时还要做好装备的准备，包括护具、药品、水、衣物等。
3.登山
在组织的领队、医护人员的带领下，党员们踏上登山路程。在登山过程中，党员们要注重锻炼身体，同时欣赏山水之美，增强环保意识，保护自然资源。
4.总结
在完成登山目标后，进行总结和反思。党员们需要认真总结经验和教训，找到自身的不足之处，不断提高个人素质和对环境的保护意识。
总之，2023年党员登高计划旨在通过自然保护区、山岳风景区等环保景点的登高活动，帮助广大党员加强身体锻炼，增强自身抗压能力，同时也在政治、心理和道德方面增强情感联系和认同感，提高中国共产党员素质和能力水准，进一步推动中国共产党事业的发展。
篇二：党员登高计划具体措施
2019-2023年党员教育培训工作实施情况中期评估报告
根据国资委党委办公厅关于做好《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估工作有关事项的通知(国资党办党建(2021)38号)要求，XXX公司对党员教育培训工作的实施情况进行了自评自查，现将有关情况汇报如下:一、总体情况
XX集团党组认真贯彻落实党中央、国资委党委关于党员教育培训工作的各项部署要求，围绕党员教育培训的目标任务，以坚定理想信念、增强党性观念为重点，紧密结合党员岗位特点和企业发展需要，研究制定了贯彻落实《2019一2023年全国党员教育培训工作规划》行动项，确定了五个方面33项具体措施，并认真组织落实。同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,积极开展形式多样的党员教育培训，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建工作与生产经营深度融合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近三年来，全系统开展各类党员教育培训XX场次，XXXX人次参加培训。
二、深化习近平新时代中国特色社会主义思想培训XX集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为党员教育培训的首要政治任务，层层制定方案，落实责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作不断深化、转化、常态化。一是在促进深化上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全系统党员教育培训的重中之重，将
《习近平谈治国理政(第三卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容纳入各级党校的必修课，教育引导系统广大党员进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。建立习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和师资库，推出了一批兼具理论价值和实践价值的高质量学习研究成果，培养了一批名家名师，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。二是在推动转化上求突破。大力弘扬理论联系实际的学风，教育引导广大党员联系自身工作实际，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿马克思主义立场、观点、方法，把学习成果体现在自觉用马克思主义的立场、观点、方法来指导实践、推动工作的自觉性和主动性上。按照“学习研讨一思考转化一决策部署一落地落实”四个环节步骤，打造将信仰信念转化为实际行动的闭合链条，成为具体的工作目标、工作标准和工作实践，成为可操作、可衡量、可评价的具体行动。三是在形成常态化上出实招。持续完善党委(党组)理论学习中心组学习制度，每年制定学习计划，列出学习专题，至少开展四次集中学习研讨，灵活跟进补充习近平总书记最新讲话和批示指示精神。对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行，建立党员领导干部查摆检视问题清单制度、领导班子检视反思制度和普通党员对照检视制度。营造常态化学习氛围，要求系统广大党员干部勤奋自学，吃透核心要义、领会精神实质，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学思用贯通、知信行统一，在全系统形成深入学、反复学、跟进学、长期学的浓厚氛围。三、深入开展党员轮训
第一，开展党员轮训全覆盖。XX集团党组采取集团重点培训、二级单位普遍培训、基层兜底培训的形式，对不同党员群体，分期分批组织实施教育培训，抓实党员普遍轮训。一是党员领导干部层面。充分发挥党员领导的示范带头作用，持续完善专题培训、集中轮训制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信、“两个维护”作为主要培训内容，每年安排不少于五分之一的党组管理领导参加集团公司举办的研修班、培训班等,每年安排不少于200名优秀年轻领导人员到集团党校参加中青班等培训班。各二、三单位领导班子成员每2至3年到集团党校、各级干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育。2021年，结合党的十九届五中全会精神培训，开展处级以上党员领导干部专题培训班6期，共800余人参与培训。二是基层党组织负责人层面。制定并实施了所属各单位党组织书记和党务干部2019年-2023年培训计划，强化素质大提升。对于二、三级单位的党委书记、基层党支部书记和党建部门负责人，主要采取分层分组举办培训班、集中轮训等方式进行教育培训，突出党性党风党纪教育和党建业务培训。集团公司每年举办1次基层党委书记、1次基层党支部书记示范培训班，课程安排采取模块化方式，设置固定模块，每年结合实际精选培训内容，持续提升党组织书记政治素质和履职能力。系统各单位普遍建立了党支部书记初任培训制度、岗位培训制度，多层次、多渠道、多途径开展党支部书记培训，使他们既精通党务工作，又熟悉生产经营工作。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织书记XXX名，达标
率XXX%。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织其他班子成员X名，达标率XX%。三是基层一线党员层面。坚持“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。健全集中轮训制度，班前班后会及现场培训的方式进行教育培训，突出岗位技能培训。以提高党员素质为目标，大力实施“党员素质工程”“党员登高计划”，把基层一线作为教育培训的大课堂，把生产大小修、重大技改、工程建设等作为教育培训的典型案例，开展生动丰富现场教学、案例教学，大力实施“专业技术带头人”培养工程、“名师带徒”工程、“项目攻关工程”，引导基层党员立足岗位学，围绕重点学，跟着专家学，促进工作学习化，学习工作化。每年集中学习培训均不少于32学时的党员XXXX名，达标率XX%。
第二，合理优化党员培训内容。坚持普遍性和适用性相结合。在课程安排上，既有中央重大理论、重要精神解读等理论课程，也有方针政策、法律法规的专题培训既有各专业核心业务、专项技能等业务培训，也有操作规程、操作方法等实训课程;既覆盖各专业、领域，也涉及健康、养生等范畴。通过培训教育，不断提升广大党员对新常态下新思想、新要求、新方法的把握能力，努力提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维、进一步提高了党员的理论素养和业务能力，解决了一批生产经营难题，很好地服务了企业战略发展和生产经营工作。2019年至今，邀请中央宣讲团成员、中央党校等专家教授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神专题讲座，党史学习教育报告会，能源发展形势、意识形态、法制
教育等专题辅导报告，班子成员落实“一岗双责”，到基层开展党的十九届五中全会精神、党史专题宣讲。利用“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，打造培训的新模式、新手段，提升党员党性修养。“党课开讲啦”活动中，系统各单位领导班子成员讲党课XXX人次，支部书记讲党课XXX人次，先进典型、老同志等讲党课XXX人次，共XXX人次参与。
第三，丰富完善教育培训体系。一是建立健全课程体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，紧扣党和国家重大决策部署、集团公司党组工作要求，有针对性地开发涵盖政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等适应党员教育培训需要的课程，建立较为完备的课程体系。集团公司党校教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。1个月以上的班次均安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。二是深入开展“创先争优”活动。组织开展集团公司党员先锋岗、党员责任区创建活动，将各级党组织、党员在落实“2035一流战略”，推进“双转型”打好“三副牌”中的创先争优事迹通过“好故事”“好声音”广泛宣传，教育引导党员立足岗位，创先争优。仅2021年，成立党员尖刀班、突击队等创先争优团体4897个。每年评选表彰党内“两优一先”、先进集体、杰出奋斗者，每两年评选“建功创一流”巾帼标兵和青年标兵。结合庆祝建党100周年，评选五类党内先进典型(红旗党组织、示范党支部、优秀党员示范岗、模范共
产党员、优秀党务工作者)，组织颁授光荣在党五十周年纪念章。三是严肃党的组织生活。健全完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，改进活动方式，加强督导检查，进一步提升党内政治生活质量。建立二、三级单位党组织班子成员到联系点单位讲党课、开展党建工作事项清单和工作台账，完成情况纳入对领导班子成员履行“一岗双责”情况考核评价。
第四，创新优化教育培训载体。坚持系统化与多样化相结合。将专家面授、现场培训、一对一辅导、竞赛考试结合起来，通过专家领学、考试督学、竞赛促学，增强教育培训的针对性、实效性。近年来，XX集团党组结合互联网+新媒体的特点，发挥网站、微信公众号、APP等信息化载体平台作用，实现党员教育培训的普及化、便捷化、高效化。结合疫情防控需求，通过直播平台开展党的十九届五中全会精神、习近平总书记“七一”讲话精神等宣讲培训，让“互联网十’为教育培训工作赋能。优化完善集团公司“智慧党建”系统，完善党员学习教育模块功能，探索建立党员学习电子档案。按照线上线下相结合,运用远程教育、融媒体等信息化教育培训手段，用好“共产党员网”、“学习强国”、等学习平台，建立适合集团公司实际的党员在线学习管理制度机制。系统所属各单位共建立党员信息化平台XXX个,其中网站XXX个，手机报X个，微信易信公众号XXX个，其他新媒体平台账号XXX个，充分发挥了信息化手段的作用。
四、强化教育培训工作保障第一,强化领导,抓好责任落实。XX集团党组高度重视，成立三级党员教育培训工作领导小组，明确了各级
党组织负责人作为党员教育培训工作第一责任人的职责，构建了以党建部门、人力资源部门为主导，专业部门积极配合，党政工团齐抓共管，党员人人参与的教育培训机制，形成了立体化、全覆盖的大教育大培训工作格局。
第二，用好党员教育培训资源。优化党员教育培训机构和阵地，发挥好党校及其分校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，出台相关管理办法，规范集团公司系统党员活动室、党员服务中心、党性教育基地、红色教育基地等阵地的使用管理。在党史学习教育期间，系统各单位深入挖掘系统内外红色资源,开展现场教学XXXX次,共XXX人次参与。
第三，加强党员教育师资队伍建设。突出抓好优质党课师资队伍建设，从基层党组织书记、党务工作者、领导干部、先进模范人物等人员中优选党员教育师资，建立党员教育讲师师资库，建立教学考核评价机制，实行动态管理。各级党校主体班次中，领导人员讲课课时不低于总课时的20%。
第四，强化经费保障。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《XX集团党员教育管理办法》有关规定，落实党员教育培训专项经费。加强党员教育培训经费管理，保证专款专用，保障培训需求。培训过程中落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约，确保合规使用。系统各单位党员教育培训经费列入本企业年度经费预算XXXX万元。第五，抓好考核评估。完善党建工作责任制考核评价办法，建立党组
织书记抓基层党建工作述职评议制度，将党员教育培训工作开展情况纳入各级党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
五、存在的问题及原因
通过开展一系列教育培训工作，进一步提高了全体党员的理论素养和业务能力，但面对新形势、新要求，党员教育培训工作也存在一些问题。一是教育培训针对性不强。由于大多数参与培训人员职务职责不同、理论水平参差不齐，集团公司当前组织开展的培训往往以党的基础理论政策为主，开展有深度、有针对性的专题培训不够。二是培训成效评估缺乏有效手段。主要是对党员开展培训后能够将党的创新理论入脑入心缺乏评估手段，对党员理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求的程度难以进行量化评估，也就无法有针对性地坚持问题导向、提升教育培训质量。
问题产生的原因也是多方面的。一方面，教育培训内容更新机制不健全，政治理论、政策法规、业务知识等干部教育培训的基本内容，由于缺乏对需求的系统分析，导致会有布局不科学、前瞻性不强等问题的发生。另一方面，教育培训方式创新不足，对党员的集中培训，一般都是以理论学习为主，教育互动性不强，参加培训人员“被学习”的现象依旧存在。同时，教育培训激励约束机制不到位，这些都导致干部受训的内在动力不足。
六、对策建议第一，进一步转变观念，把党员教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。树立人才是第一资源的观念，不断用新理
论、新知识、新技能武装党员，切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好，加快培养造就一支信念坚定、敢于担当的党员队伍。
第二，进一步严格贯彻落实好《规划》，把各项任务抓细抓实，结合实际，不断调整、优化、完善规划内容，健全完善党员教育、培训、培养、使用、管理、监督、考核、激励等相关制度机制，切实增强党员教育培训的实效性、针对性。
2019-2023年党员教育培训工作规划(集团公司企业)为进一步加强和改进党员教育培训工作，不断提升党员的思想政治素材和业务技能，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就公司高素质党员队伍，根据《油田公司2019一2023年党员教育培训工作规划》要求，结合xx公司实际，制定本工作规划。
一、总体要求
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照建设学习型、服务型、创新型党组织要求，紧紧围绕公司中心工作，以增强党性、提高素质为重点，强化经常性教育，大规模开展普遍性教育培训，全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进xx公司高质量稳健发展提供坚强保证。(二)基本原则
1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕服务油田生产生活这个工作中心，开展党员教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，坚持需求培训，进一步增强广大党员贯彻落实上级党组织决策部署的自觉性和责任感。
2.坚持服务党员、按需施教。党员教育培训工作要围绕党员的发展需求，服务党员的成长，结合党员队伍特点和从事的具体岗位工作实际，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。
3.坚持联系实际、学以致用。联系党员岗位具体工作，有针对性地提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，将学习教育成果转化为指导工作的具体方法和执行力。
4、坚持基层为主、上下联动。尊重首创精神，充分发挥党支部在党员教育培训中的主体作用，积极参加送外培训，组织好内部培训，强化日常教育和经常性岗位业务技能培训，做到学用结合、知行统一。
5.坚持继承创新、注重实效。及时学习和总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，在坚持集中学习培训、党员自学等传统方式的基础上，创新教育培训理念、内容、形式、方法等，探索党员教育培训新载体，切实增强针对性和实效性。
二、目标任务
从2019年开始，用5年时间，切实加强党员经常性教育，对广大党员普遍进行教育培训，确保党员每年参加集中培训时间不少于32学时，党员领导干部每年参加集中培训时间不少于56学时,促进
全体党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、改革意识进一步强化、优良作风进一步发扬、履职能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。
建立健全党员教育培训工作体系，培养造就一支“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”，艰苦奋斗、拼搏奉献的高素质党员队伍。
(一)坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的十九大精神等党的重大理论教育培训，引导党员坚定理想信念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强中国特色杜会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。
2.加强《党章》和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守中央八项规定实施细则，坚决反对“四风”，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。
3，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕油田公司的安排部署、重要会议、重大活动，xx公司的相关规定、文件和会议精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育工作，深入解读上级党组织重大方针政策，大力弘扬石油精神和玉门精神，针对员工群众普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到高质量建设百年油田上来，立足服务油田生产生活作贡献，充分展示石油摇篮良好形象。
4，加强业务知识和职业技能教育培训。立足提升党员练合素质和履职能力,优化党员知识结构,加强科学、文化、法律等领城业务知识的培训，强化管理业务、技术能力、技能操作等方面知识的培训，注重科技创新、网络信息等新知识新技能的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励党员争当骨干、内行、专家。
(二)围绕深化党的建设制度改革，健全教育培训工作体系
经过5年努力，构建与习近平新时代中国特色社会主义思想相适应，与基层学习型、服务型、创新型党组织建设相符合，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的党员教育培训工作体系。健全党委统一领导、基层党支部为主实施的管理体制;持续完善理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体
系坚持集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式;不断健全党员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制;形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。
三、重点工作
根据各级党组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。
(一)党员领导干部
着眼于开阔视野，提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。
1，党委中心组学习。制订党委中心组学习计划，围绕党的科学理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习教育内容，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12天。
2，党支部组织生活。党员领导干部积极参加所在党支部的组织生活，落实党员领导干部双重组织生活制度，带头叁加尝古部开展的各项活动，每年不少千9冷。
3，专题培训。根据班子建设需要，定期举办新调动、提拔干部提升履职能力和拒腐防变能力等培训，每期不少于5天，至少每3年轮训一遍。4、专业培训。着力提高党员领导干部的业务能力，根据工作需要，举办畜禽养殖、作物种植、乳品开发、饲草配方改进、疫
病疫情防治和HSF管理、合同管理、廉政建设等以知识更新为主的专题培训班。
5.专项培训。积极参加集团公司举办关键岗位处级干部的调训和轮训。
(二)各级党组织书记
着眼于建设一支服务意识强、作风好、水平高的各级党组织带头人队伍，突出业务能力建设，不断提高各级党组织书记服务大局、推动高质量发展能力，服务员工群众、凝聚人心能力，协调关系、维护和谐稳定能力。
1.参加专业培训。围绕党组织书记工作业务，突出加强党的建设，发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”和战斗堡垒作用等需求，围绕党组织书记任职所需理论和“五清三会”等业务知识参加油田公司组织的培训。
2.组织定期轮训。按照上级党组织书记轮训要求，积极参加上级调训或党组织书记培训斑。xx公司每年至少举办1期党支部书记培训班，达到党支部书记年度全员轮训目的。
3.专题培训。把党性党规党风党纪、党建工作业务知识和基层工作方法等作为重要内容，提升岗位履职能力，加强党风廉政、合规管理、风险管控、法律法规、舆情应对、信访维稳等方面的培训。
(三)在职党员着眼于增强党性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展党的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。
1，党内集中教育。按照党中央、集团公司、油田公司党组的安排部署和xx公司党委的要求，深入开展党内集中教育。党委书记落实第一责任人责任，党支部书记落实集中教育党员责任。组织党员严格按要求完成各项任务。
2.日常学习教育。制定党支部日常学习教育计划，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识水平。结合实际改进教育方式，通过网络在线培训和石油党建信息化平台等开展远程教育和知识答题，定期组织读书交流，持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等，提升党员思想素质和业务技能。
3、党课教育。围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，公司领导班子成员每年至少为党员上一次党课。党支部书记至少每半年为党员讲一次党课。
4.典型教育。采取观看宣传片、实地参观等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹。同时，运用违纪违法的反面典型教育警示党员。
5、能力提升培训。针对改革发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办法律法规、HSE管理、岗位任职、业务技能等能力提升培训班，帮助广大党员认识和解决实践中遇到的问题，提升党员做好本职工作的能力。(四)退养党员
着眼于保持坚定的政治信仰，加强思想政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规等党的方针政策,以高质量建设百年油田发展目标、xx公司生产经营形势、提高服务油田生产
生活等为主要内容，开展教育培训。主要通过石油党建APP平台，每月推送一次学习资料。
(五)预备党员和入党积极分子
着眼于培养党员意识，提升党性修养，开展党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策学习教育。
1.日常教育。加强日常学习教育，入党积极分子列席、预备党员参加党支部的组织生活，参加集中学习、业务技能培训。
2.考察教育。向入党积极分子和预备党员介绍党的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其政治觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入党动机，提出能否确定为发展对象或按期转正的建议。
3.集中培训。开展集中培训是发展党员程序的要求，主要对发展对象和预备党员进行《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的培训，培训时间不少于24学时。
四、工作要求
不断健全工作体系，完善保障机制，精心抓好党员教育培训工作的组织实施。1.加强组织领导。将党员教育培训工作列入年度培训计划，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。党委负责党员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查。办公室(党委办公室)负责制定详细的年度教育培训工作计划。
2、强化经费保障。党员教育培训纳入员工培训的年度计划，生产费用，要从员工培训经费或留存党费、党组织活动经费中提供必要保障。
3.注重学风建设。坚持从严治教、从严治学，厉行节约，勤俭办班，严格执行规章制度，加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训。授课人员要严守政治纪律和意识形态相关制度，善于解答党员思想、工作和生活中遇到的问题，做到有的放矢。党员要自觉接受教育培训，增强自主学习的意识和能力，端正学习态度，严守培训纪律，做到真学真懂真信真用，形成勤奋好学、求真务实的良好风气。
篇三：党员登高计划具体措施
2024登高计划计划书
项目背景
随着现代社会的发展和生活水平的提高，越来越多的人开始寻求一种全新的、与大自然亲密接触的休闲方式。登山运动因其独特的魅力和对身体健康的益处，成为人们追求健康、放松身心的热门运动之一。为了满足广大登山爱好者的需求，我们计划推出2024年的登高计划。
目标与计划
目标
本登高计划的目标是为广大登山爱好者提供一个安全、刺激和具有挑战性的登山经验。同时，我们还希望通过本计划的推出，促进登山运动在大众中的普及，提高人们对大自然的尊重和保护意识。
计划
1.确定登山目的地
首先，我们将在2024年之前确定数个适合登山活动的目的地。这些目的地将包括山脉、火山、自然保护区等，以满足不同程度和能力的登山爱好者的需求。
2.设计登山路线
针对每个目的地，我们将精心设计登山路线。考虑到安全、景观和挑战性等因素，我们将确保路线具有足够的难度和吸引力，同时也要兼顾初学者和新手的需求。
3.安全措施和培训
为了确保登山活动的安全，我们将制定详细的安全措施并严格执行。此外，我们还将提供必要的登山培训和指导，以确保参与者具备必要的登山知识和技能。
4.宣传推广活动
为了吸引更多的登山爱好者参与本计划，我们将进行全面的宣传推广活动。通过社交媒体、户外杂志、线下展览等多种渠道进行宣传，以提高计划的知名度和影响力。
5.与旅行社合作
为了提供更好的服务和保障，我们计划与一些知名的旅行社合作。他们将负责组织和安排相关的交通、住宿、饮食等事项，确保参与者能够在登山过程中得到充分的支持和帮助。
预期效果
通过推出2024登高计划，我们预期可以达到以下效果：
1.
2.
3.
4.
吸引更多的登山爱好者参与登山活动，扩大登山运动的影响力。
提供安全、刺激和具有挑战性的登山经验，满足登山爱好者的需求。
增加人们对大自然的尊重和保护意识，推动环境保护工作的开展。
为相关企业和旅行社带来商机，促进地方经济的发展。
实施计划
时间安排
本计划预计在2023年初启动，并持续到2024年年底。具体的时间安排如下：
2023年1月-12月：确定登山目的地，设计登山路线，制定安全措施和培训计划。
2024年1月-6月：进行宣传推广活动，吸引登山爱好者报名参与。
2024年7月-12月：组织登山活动并提供必要的支持和服务。
资金预算
为了顺利实施登高计划，我们需要预留一定的资金用于以下方面：
路线勘察和设计：30000元
安全措施和培训：20000元
宣传推广活动：50000元
支持和服务费用：100000元
其他费用：20000元
人员安排
为了保证计划的顺利实施，我们将组建一个专业团队负责各项工作。人员安排如下：
项目经理：负责整体计划的策划和管理。
路线设计师：负责确定登山目的地和设计登山路线。
安全主管：负责制定和执行安全措施，进行登山培训和指导。
宣传推广人员：负责宣传推广活动的策划和执行。
旅行社合作人员：负责与合作旅行社的沟通和协调工作。
风险和应对措施
在实施登高计划的过程中，可能会遇到以下风险：
1.
2.
3.
天气突变导致登山行为不可进行
参与者在登山过程中发生意外伤害
合作旅行社无法提供满意的服务
针对这些风险，我们将采取以下应对措施：
1.
密切关注天气变化，及时调整行程或取消登山活动。
2.
提前对参与者进行身体检查，确保身体健康状况符合登山要求，加强安全宣传和教育。
3.
与合作旅行社签订明确合同，明确服务内容和责任范围，并保持密切沟通，及时解决问题。
结束语
通过本登高计划，我们希望为登山爱好者提供一个安全、刺激和具有挑战性的登山经验，同时也希望通过推广登山运动，促进人们对大自然的尊重和保护。我们相信，通过我们的努力和合作，2024登高计划将成为一个受欢迎的活动，带动登山运动的发展和推广。
此文档为2024登高计划计划书的详细说明，该计划旨在为登山爱好者提供一系列安全、刺激和具有挑战性的登山活动，同时也致力于促进人们对大自然的保护和尊重。我们将通过确定目的地、设计路线、提供安全培训和支持、进行宣传推广以及与合作旅行社合作等措施来实施计划。通过实施本计划，我们期望能够吸引更多的登山爱好者参与登山活动，推动登山运动的普及和发展，提高人们对大自然的保护意识，同时也为相关企业和旅行社带来商机，促进地方经济的繁荣。
