篇一：党员组织方面的不足
党员组织方面存在的问题及整改措施
党员组织方面存在的问题及整改措施2017-01-10浏览:分享人：陆政妍手机版
通过开展批评与自我批评,针对自己工作中存在的突出问题,从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查,边学习、边查摆、边整改、边提高.现将自查情况做自我剖析。以下是小编收集的《党员组织方面存在的问题及整改措施》，欢迎大家阅读参考!党员组织方面存在的问题及整改措施一：
一、基层党支部组织生活存在的问题分析
(一)在组织生活的主体建设上来讲：
一是思想认识不高，党员个人组织生活方面存在的问题及整改措施。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。
二是参与意识不高。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就1/12存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
三是综合素质不高。平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作
经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。(二)在组织生活的组织部署上来讲：
一是安排缺乏计划。部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。
二是方式缺乏创新。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少;民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地开展批评与自我批评;教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”;2/12教育手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。
三是活动缺乏针对。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。
(三)在组织生活的落实成效上来讲：
一是组织生活存在形式。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。
二是民主集中落实不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。
三是监督检查作用不强。基层党组织管理监督制度不健3/12全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确。特别是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。
党员组织方面存在的问题及整改措施二：
问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，4/12讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
篇三：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)
一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：
在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛5/12围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考6/12核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。(2)继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。(3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学
习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
党员组织方面存在的问题及整改措施三：
在市里“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”的要求下,我结合学习、围绕全局工作,查找自身存在的问题,力求把问题找实、找深、找透.通过开展批评与自我批评,针对自己工作中存在的突出问题,从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查,边学习、边查摆、边整改、边提高.现将自查情况做自我剖析如下:/12一、存在的问题和不足
(一)政治理论基础知识薄弱
平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况,仅凭自身了解应付工作.主要表现在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治敏锐性,特别是在日常工作中,认为自己只是一般同志,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作,所以看问题和做事情比较片面,也没有站在全局的角度思考问题、解决问题,不利于自身工作的提高.(二)工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想,对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务,常常只是根据局里布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够.缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神,精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感.(三)业务能力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和/12广度不够,作为一名刚毕业没有工作经验的大学生,我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来,业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.(四)在工作中自我要求不够严格
主要表现在:对局里的规章制度学习不够,掌握不够透彻.有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够.做为一名年青的人员,本想通过不断努力,出色的完成工作任务而实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民,可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,工作不够积极主动,没有做到从更高、更深的层次思考问题.
二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实.对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解,思想和行动跟不上时代步伐,不能做到与时俱进.2、工作作风不扎实.认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强.对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习.3、对业务学习不够.业务用的着就学一点,钻的不深,没有过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想.导致了对/12相关的业务知识掌握不全面,学得不扎实,工作不能得心应手,总在低工作效率中循环.4、对自身要求不严.导致了不能时刻对自己高标准、严要求,不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己,使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求.
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习,端正学风.今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养.进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务.2、自我加压,改进工作作风.不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度.要清醒地认识自
己,全面的分析自己,合理的定位自己,不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人,尤其需要进一步苦练内功,耐得住寂寞,经得起考验.廉洁自律,坚持不为私心所扰,不为名利所累,严格执法,乐于奉献,真正做到全心全意为人面服务.3、坚持理论联系实际,加强自身业务素质.加强业务知1/12识的学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,灵活运用合理的方法,不断提高工作效率.4、改造自我思想,努力提高综合素质.热爱本职工作,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作.做到干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教.
针对以上制定的整改措施,我将在今后的生活、工作和学习中,时时予以对照检查,严格要求自己,不断完善自己.我相信,在领导和同事们的帮助下,通过自己的不懈努力,这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进.
1.党内组织生活方面存在的问题及整改措施
2.党员队伍存在的问题及整改措施
3.“合格党员”方面突出问题与具体整改措施方案
4.党员存在的问题及整改措施
5.党员组织纪律观念方面存在的问题及措施
6.党支部存在问题及整改措施
7.组织生活方面存在问题及整改措施
8.党员纪律规矩方面存在的问题及整改措施
9.党员讲规矩有纪律存在的问题及整改措施
11/1210.党员讲政治有信念存在问题及整改措施
12/12
篇二：党员组织方面的不足
组织生活方面问题存在问题和整改措施
组织生活是党组织对党员的管理方式之一，它对于加强党员教育、提高党员思想政治素质具有重要意义。然而，在实践中，我们不得不面对一些组织生活方面存在的问题。本文将从组织生活存在的问题和整改措施两个方面进行分析，并提出相应的建议。
一、问题存在
1.会议形式单一
目前，一些党组织的组织生活主要以学习会、座谈会形式存在。这种形式单一，缺乏灵活性，难以激发党员的参与热情，容易使党员产生疲劳感。
2.内容枯燥乏味
在一些组织生活中，学习内容单一、反复，缺乏新颖性和创意性，难以吸引党员的兴趣和参与度。很多党员只是机械地参与组织生活，缺乏主动性和积极性。
3.缺乏实践环节
组织生活过程中，缺乏与实际工作相结合的实践环节。党员在组织生活中学到的知识和理论很少能够真正应用到实际工作中，缺乏实践检验的机会。
4.互动性不足
一些党组织的组织生活缺乏真正的互动交流，许多会议仅仅是领导讲、党员听，缺乏党员之间和党组织之间的互动交流和共同进步。
5.效果不明显
组织生活本身应该是提高党员思想政治水平的有效途径，但由于存在上述问题，使得组织生活的效果不明显，难以达到预期的教育目标。
二、整改措施
1.创新组织形式
要对组织生活形式进行创新，分别针对不同的党员群体制定不同的组织生活形式。可以采取小组讨论、角色扮演、实地参观等形式，增加活动的趣味性和参与性。
2.丰富学习内容
应根据党员的工作实际和需要，制定丰富多样的学习内容。可以通过邀请专家学者、组织党员座谈会等形式，引入新思想、新理论，激发党员的思考和创新能力。
3.引入实践环节
在组织生活中增加实践环节，将学到的知识与实际工作相结合，提高党员的实践能力和工作水平。可以组织实地考察、开展社区服务等活动，让党员学以致用，将理论转化为实际行动。
4.提升互动交流
要倡导党员之间和党组织之间的互动交流，形成良好的沟通氛围。可以通过小组讨论、组织部门间的交流合作等形式，促进党员之间的互相学习、互相帮助。
5.加强评估监督
应建立组织生活的评估和监督机制，对组织生活进行定期评估，了解党员的参与度和学习效果。同时，要及时对问题进行整改，并采取相应的措施，确保组织生活的效果。
三、建议
1.提高组织生活的针对性和实效性。要根据党员的需要和实际情况，制定相应的组织生活计划，注重对党员的实际问题解决和工作技能提升。
2.加强党员的主体性和参与性。要鼓励党员积极参与组织生活，激发党员的主动性、创造性和积极性。可以通过提供学习资源、开展党员互助小组等方式，促进党员的参与和贡献。
3.强化组织生活的导向性和引导性。要围绕党的中心任务和组织政治性，引导党员学习先进理论和实践经验，坚定党的理论和制度的自信。
4.建设良好的组织生活平台。要通过党建平台的建设和运营，提供便捷的组织生活渠道，方便党员学习、交流和参与。
组织生活是党的基层组织的重要活动之一，对于加强党员教育、提高党员思想政治素质具有重要作用。但是在实践中，我们也面临着一些问题，如会议形式单一、内容枯燥乏味、缺乏实践环节、互动性不足和效果不明显等。为了解决这些问题，我们需要创新组织形式、丰富学习内容、引入实践环节、提升互动
交流和加强评估监督。通过这些整改措施，我们有望提高组织生活的质量，达到更好的教育效果。
篇三：党员组织方面的不足
党支部存在的问题和不足
党支部作为党的基层组织，一直承担着党的基层工作的重要职责。然而，随着时代的变迁，党支部也不可避免地存在着一些问题和不足。本文就党支部存在的问题和不足进行分析。
1、组织活动不够精彩
党支部在宣传和动员群众方面，常常出现组织活动不够精彩的问题。活动内容、形式、组织方式等方面不能适应现代人们对精神生活的需求，与时俱进的举措和创新性的组织方式未得到充分的体现。
这种情况的出现，在一定程度上说明了党组织工作的薄弱性和不足之处。这要求我们在组织活动中，更注重创新、举措和方式，并严格遵守组织纪律。
2、党员的活跃度不高
对于一些党员来说，加入党组织后，缺乏紧密的组织取向和活跃的思想表达，缺乏积极参加支部活动的热情。这种现象的出现，则不利于整个党支部的良好形象和工作的积极开展。
针对这种情况，可以采取与时俱进的思想引导和激励手段，让党员积极参与组织活动和支部会议，增强党员之间的互动性和参与性。
3、思想政治教育存在缺陷
党支部作为党的基层组织，应当为党员提供更为深入的思想政治教育。然而，现实中党支部的思想政治教育存在着缺陷，很多党员缺乏较为全面和深入的思想政治理论，导致其发挥自身潜力的能力受到了限制。
针对这种情况，党支部应当引导党员积极参与培训和学习班，提升这个群体的整体知识水平和思想理论素质，进而提升党员发挥能力的实际效果。
4、制度建设尚不健全
制度建设是党支部的重要基础之一。但有些党支部尚未将有关制度建设工作充分引入其中，制度规章少、缺乏规范性和有效性较差，使支部内部出现互相推诿、缺乏协作和集体决策体现不足的情况。
要解决这种问题，必须制定完善的制度规章，强化制度执行的主体责任，落实制度体系的全面性和有效性，维护制度执行的稳定性和规范性。
5、组织纪律疏漏
组织纪律是党支部工作中重要的一条原则性规定。但在实际工作中，也经常出现纪律疏漏的情况，同时也存在不少违纪事件。这种情况表明了我们在党组织纪律方面做得更要高度的重视，思考我们如何减少违纪事件的发生，并制定更为完善的纪律机制，加强严格的纪律审核，实现更为优秀的纪律效应。
以上就是党支部存在的问题和不足的分析。为了保证党支部工作的顺利开展，我们必须克服这些问题和不足。只有这样，党支部才能在新时代中保持更为活跃的工作态度，成为党的坚强基层战斗力的沃土。
篇四：党员组织方面的不足
组织生活方面存在的问题及整改措施
问题概述
组织生活是加强党组织内部建设的重要方式，也是提高党员思想觉悟和政治素质的重要途径。但是在实际工作中，我们发现了一些问题。
问题一：组织生活方式单一
组织生活方式单一，形式单调，比如只开展读书讲座、团拜交流等形式，内容过于教条，不够生动有趣，缺少实践性和观点性。党员的积极性和参与度不高，效果不太显著。
问题二：组织生活时间安排不合理
组织生活时间安排比较固定，总是在工作日的下班时间，对于工作繁忙的党员来说十分不便。此外，一些组织生活的时间安排过长，内容重复，党员参与的热情逐渐降低。
问题三：组织生活缺少个性化特色
不同党组织的情况不同，但是组织生活的形式和内容大同小异，缺少针对性和个性化特色。这导致组织生活的效果不够明显，也难以引起党员的重视和兴趣。
整改措施
为了解决以上问题，我们需要采取有效的措施。
措施一：多样化的组织生活形式
党员参与组织生活需要有所期待和兴趣，因此可以从多样化的形式开始尝试，如开展互动游戏、实地考察、演讲比赛、剧本创作比赛等等。让组织生活成为党员们青睐的精神文化时光。
措施二：弹性的时间安排
为了解决时间不合理的问题，组织生活可以采取弹性时间安排，特别是对于工作比较繁忙的党员，可以根据实际情况将组织生活时间设定在周末或节假日。
措施三：独具特色的组织生活内容
不同党组织具有不同的特色和优势，我们可以根据不同的情况和需求，设计独具特色的组织生活内容，比如结合本地文化特色、行业特点为内容，让组织生活更具有针对性和个性化。
措施四：完善制度保障
为了确保组织生活能够顺利进行，我们还需要建立一套完善的制度保障，如组织生活条例、参与评选机制、奖惩机制等等，以营造有利于组织生活开展的良好氛围。
结语
组织生活是加强党组织内部建设的重要方式，只有在不断改进和完善的基础上，才能更好地发挥其作用，提高党员的思想觉悟和政治素质，从而更好地服务人民群众，促进国家发展和繁荣。
