篇一：党委选举纪律
党委换届选举的要求
换届选举是为更好更快发展提供坚强的政治保证，目的还是为了更好更快发展。以下是店铺为你整理的党委换届选举的要求，希望大家喜欢!党委换届选举的要求
一、选人要出于公心。换届选举最为关键的是要选举产生出一个好领导班子，选出的这个班子使人们信服、信任，在这样的班子组织带领下有信心、有决心把经济发展好、社会建设好、面貌改变好，使各项事业繁荣昌盛。换届选举，社会最为关注的、人们议论最多的、干部期望最高的，也都是班子的配备问题。选好了人，配好了班子，就会凝聚人心、振奋精神;选错了人，配差了班子，就会涣散人心、泄力泄气。人民群众在看着我们，社会各界在关注着我们，广大干部在盯着我们，我们如何选人用人，用什么样的标准和程序选人用人，人民都看在眼里、记在心里。换届选举是对我们是否能真正做到立党为公、执政为民的一次考验，也是一次检验。我们要经得起这次考验和检验，不负众望，无愧于心，对得起党和人民，经得住社会检验。选人用人必须出于公心，决不能参杂有任何私心杂念，决不能有亲疏远近，更不允许借换届时机谋取私利。一定要把那些德才兼备、政绩突出、人民群众信服的干部选拔到领导岗位上来。
二、进退要顾全大局。班子换届，有上有下，有进有出，这都是正常现象，也是自认法则。社会运行规律就是如此，有上就得有下，有下才能有上，上上下下，一代接着一代，人事才能延续，事业才能发展，江山才能永固。上者荣耀，退者光荣，都是好事。我们每一个领导干部都应该正确对待进退去留问题。年龄到了，要退出领导岗位，这是很光荣的事，为党的事业奋斗了一生，辛辛苦苦工作了几十年，安安稳稳地退下来了，无愧于人生追求，这是值得庆贺的。人生有限，事业永久，我们做到了我们该做的事，尽到了我们应尽的责任，把担子交给下一代，支持他们在我们的基础上，去干得更好，这是共产党人的胸怀，也是中华文明中的高尚官德。希望将要退出领导班子的同
志，虚怀若谷、意境高远，认认真真地干好交班前的每一件事，坦坦荡荡地交好接力棒，显示出共产党人的高风亮节来。一些同志要下来，就有一些同志要上去，但位臵是有限的，可以坐上位臵的优秀同志是很多的，不可能每个优秀的同志都能走上新一级的领导岗位。希望我们每一个干部，特别是一些有希望进领导班子的同志，要正确对待换届选举，把官位看得淡些再淡些，以平常心来看待干部选拔工作，不要刻意追求，不能期望太高，千万不要自己给自己套上一个名利的枷锁，坦坦荡荡地来对待组织的选拔和人民的选择。一个人的品德如何、境界如何，在换届选举中最能表现出来，希望我们每一个同志都能经得起检验。
党委换届选举的工作意见
县各直属党委(总支)：
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我县各直属党委(总支)已任期届满，将于20*年4月进行换届选举。为了切实加强对县各直属党委(总支)换届选举工作的指导，保证这项工作顺利进行，现提出如下意见：
一、提高认识，明确指导思想
县各直属党委(总支)是贯彻落实党的路线、方针、政策的前沿指挥部，对全县“三个文明”建设和战略目标的实现起着领导、参与、支持和保证作用。因此，认真做好本次县各直属党委(总支)的换届选举工作，开好党员大会或党员代表大会，是全县县级机关和企事业单位政治生活中的一件大事，对进一步加强和改进机关作风建设，团结和凝聚各方面的力量，实现“两个率先”具有十分重要的意义。
本次县各直属党委(总支)换届选举工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以宪法、党章、地方组织法及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规为依据，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会、十一届四次全委(扩大)会议精神，加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，围绕全县改革、发展、稳定的大局，优化班子结构，提高干部素质，努力把县各直属党委(总支)建设成为政治坚定、团结务实、开
拓进取、勤政廉洁，带领广大党员、干部和群众加快“三个文明”建设的坚强领导核心。
二、大会召开的时间和名称
县各直属党委(总支)的党员大会或党员代表大会于20*年*月下旬召开。大会名称统一为“中国共产党x×第×x次代表大会”或“溧水县××党员大会”。
三、大会任务
(一)听取和审查党委的工作报告;(二)听取和审查纪委的工作报告;(三)讨论确定本系统(单位)的重大问题;(四)选举产生党的委员会;(五)选举产生纪律检查委员会。
四、代表名额及比例
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我县具体情况，党员人数在500人以上或党员人数在500人以下但所辖党组织驻地分散的，经批准，可以召开党员代表大会进行选举。
召开党员代表大会的代表名额一般为60-100名，代表构成比例为各级领导干部60%左右，各类专业技术人员16%左右，先进模范人物16%左右，其他代表8%左右。其中：妇女代表一般不低于20%，年龄在45岁以下的代表不低于50%，中专(高中)以上文化的不低于50%。
五、代表条件及代表的产生
要按照代表应具有先进性和广泛性的原则，认真组织好党员代表的选举。选举中要十分重视代表的素质。一是要重视代表的政治素质;二是要注重代表具有一定的参政议政能力和社会活动能力;三是要注重代表能认真履行代表职责，密切联系群众，代表党员的意志，积极参与讨论、决定重大问题。其基本条件是：(1)必须是有选举权的中共正式党员;(2)工作积极负责，本人在近几年“三个文明”建设中成绩显著;(3)模范遵守党的纪律，有较好的群众基础，得到绝大多数人的信任和支持。
代表产生的程序是：(1)划分选举单位，一般以支部(总支)为一个
选举单位;(2)按照有利于党员了解参与党内事务，有利于讨论和决定问题的原则，根据党员数量和代表构成比例确定代表名额分配;(3)各选举单位的党组织按照分配名额，经过自下而上，上下结合，反复酝酿，听取各方面的意见，提出代表候选人的初步人选;(4)经考察和征求党内外群众意见后，召开支部(总支)委员会议集体讨论确定代表候选人预备人选，并公示3天。(5)各选举单位的党组织将代表候选人预备名单报经党委审定，经原则同意后，召开党员大会选举产生党员代表大会的代表。
六、党委、纪委班子配备的基本原则及名额
根据党章及上级有关规定，结合我县实际情况，县各直属党委(总支)党委、纪委班子配备的基本原则是：
1、全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把那些“想干事、干成事、能共事、不出事”而不事张扬、群众公认的优秀干部选进党委和纪委领导班子，形成积极向上的选人用人导向。
2、进一步改善领导班子结构。按照“总体稳定，优化结构，配强经济一线”的总体要求，调优配强党委领导班子，不断增加经济类人员的比例，提高党委班子成员领导经济工作的能力和水平，更好地发挥部门(单位)的职能作用。
3、继续推进领导班子知识化、年轻化进程。党委领导班子要有一名35岁左右的成员。新进班子成员一般应在40岁以下。要重视选拔学历层次较高的同志进党委班子，新进班子成员必须具有大专以上学历，要重视培养选拔妇女干部。
4、合理确定党委领导班子名额。党委委员一般安排5—7名。其中，党委书记1名，副书记1名。
5、进一步加强纪委班子的建设。纪委班子由5名委员组成，其中书记1名(一般由党委副书记兼任)，副书记可根据工作需要设定，委员3-4名，纪委委员的人选要紧密结合纪检工作的业务需要，充分发挥纪委的职能作用。
七、党委委员和纪委委员产生的程序
由上届党委(总支)根据新一届党委会、纪律检查委员会配备的基本
原则研究提出初步人选，报经审查同意后，召开党员大会的提请上届党委讨论通过，召开党员代表大会的，提请大会主席团讨论通过。由上届党委或大会主席团提交全体党员或党员代表酝酿讨论，集中多数党员或党员代表的意见，确定正式候选人名单，然后将正式候选人提交党员大会或党员代表大会选举。
八、选举办法和报批手续
县各直属党委(总支)党员代表大会(党员大会)和基层支部(总支)党员大会的选举办法按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定。
县直属党委(总支)党代会代表、党委委员、纪律检查委员会委员，均采用差额选举的办法进行。差额数应不少于应选人数的20%。
各党委(总支)必须将开会时间，代表名额，选举办法，下届党委委员、书记、副书记，纪律检查委员会委员、书记、副书记候选人预备名单，在大会召开前半个月向报告(纪委委员、书记、副书记的候选人预备名单同时报县纪委)，经原则同意后，方可召开党员大会或党员代表大会。选举后当选的党委、纪委班子成员必须报批准。
九、切实加强对县各直属党委(总支)换届选举工作的领导
(一)要把换届选举工作列入重要议事日程。县各直属党委(总支)主要领导要亲自抓，集中精力抓好代表选举、党委工作报告的起草和党员代表大会(党员大会)的选举等重要环节;对选举过程中可能出现的问题要及早做好预案，发现情况，及时处理。
(二)要坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，严格按照《党章》、《地方组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定及选举工作的有关程序进行。及时选好代表，组织开好大会，精心做好报告，认真配好班子。要通过召开基层党员干部座谈会等形式，开展调查研究，集思广益，认真总结党委近年来的工作，结合实际，确定今后几年工作的思路和奋斗目标，提出加强党的建设，加快“三个文明”建设进程的具体措施，动员和带领全体党员为实现党员代表大会或党员大会提出的各项目标任务而奋斗。
(三)要切实加强换届选举中的思想政治工作。要严肃党的纪律，严
格按章办事，严禁一切非组织活动，任何个人不得借换届选举之际，拉帮结派，跑官要官，谋取私利。要通过党员代表大会或党员大会的召开，使全体党员干部受到教育，鼓舞士气，坚定信心，知难而进。要及时掌握党员干部的动态和工作状况，有针对性地做好细致的思想工作，集中精力，抓紧抓好当前各项工作，以优异的成绩迎接党员代表大会或党员大会的召开。大会结束后，要及时帮助落选的同志消除思想顾虑，正确对待选举，振奋精神，继续努力工作。
(四)组织部等部门要充分发挥其职能作用，按照的统一部署，切实加强对县各直属党委(总支)换届选举工作的指导、督促、检查，确保换届选举工作按时顺利进行。
篇二：党委选举纪律
选举大会纪律
一、严格遵守和执行《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》的规定，服从党工委安排；
二、服从大会统一指挥，自觉维护会场秩序，确保选举工作顺利进行；
三、每位党员未经许可，不得擅自离开会场，否则，按破坏选举程序进行组织处理；
四、手机关机或调为震动，不准在大会上喧哗、起哄、取闹、谈论与选举无关的事情；
五、选举开始后，任何人不得对其他代表作出暗示或诱导，更不得强迫其他代表违背自己的意愿进行选举；
六、选举中有什么需要说明或不清楚的问题时，举手向大会提出，不得擅自行事；
七、对扰乱会场秩序，违犯大会纪律，破坏选举工作的行为将按照有关规定法律法规严肃处理。
篇三：党委选举纪律
党委换届选举办法
党委换届是指本届党委任期已经届满,依法选举新一届党委的法律行为。目的在于加强党的组织建设,贯彻党的民主集中制原则,提高党组织的战斗力。以下是店铺为你整理的党委换届选举办法，希望大家喜欢!党委换届选举办法
根据《中国共产党章程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本办法。
一、本次党员大会选举产生中共XXX委员会和纪律检查委员会。选举中共XXX委员会委员(以下简称党委委员)7名，选举中共XXX纪律检查委员会(以下简称纪委委员)5名。
二、党委委员、纪委委员候选人预备人选名单，由党委会根据所辖基层党组织的意见提出，报区委审查同意，党员大会酝酿讨论后，根据多数党员的意见确定候选人，提交大会进行选举。
三、大会以无记名投票方式进行直接差额选举。党委委员和纪委委员候选人的差额不少于应选人数的百分之二十，党委委员候选人9名，应选7名，差额2名;纪委会委员候选人6名，应选5名，差额1名。
四、选票上的候选人按照姓氏笔划为序排列。党委委员和纪委委员的选票分别印制，同时投票、分别计票。
五、出席本次党员大会的正式党员有选举权(受留党察看的党员除外)。正式党员对候选人，可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。对候选人赞成的，在其姓名上边的空格内画“0”，不同意或弃权的，其姓名上边的空格内什么也不画。如另选他人时，请在另选人姓名栏的空格内写上所要选的人的名字，并在其姓名上方的空格内画“0”，如只写姓名，不画“0”的不计得票。每张选票上所选的人数，等于或少于应选人数，为有效票;多于应选人数，为无效票。
划写选票要用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。完全书写模糊无法辨认的选票，全票无效;部分书写模糊无法辨认的选票，可
辨认的部分为有效，无法辨认的部分为无效。
六、选举设监票人3人，其中总监票人1人。总监票人和监票人对选举全过程进行监督。总监票人、监票人由大会主席团从不是候选人的党员中推选，已提名作为党委委员和纪委委员候选人的不得担任监票人。总监票人和监票人需经大会表决通过。
七、进行选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议有效。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
八、被选举人得到的赞成票超过实到会党员的半数始得当选。如果所得赞成票数超过实到会党员半数的候选人多于应选名额时，按得票多少为序，至取足应选名额为止;如遇票数相等不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得赞成票多的当选。
九、总监票人以得票多少为序，向大会分别报告选举计票结果;大会主持人以姓氏笔划为序，向大会分别宣布当选的党委委员和纪委委员名单。
十、本选举办法经中共XXX党员大会讨论通过后生效。
党委换届选举程序
(一)党委会研究换届改选工作并作出决议，向上级党组织提出关于换届改选工作的请示。
(二)换届改选前的准备工作
1.上级党组织批复同意后，召开党委(纪委)会，总结本届党委(纪委)工作，起草《党委(纪委)工作报告》拟定《换届改选日程安排》及《选举办法》。
2.召开支部书记会议，布置换届改选工作。
3.召开支部党员大会上，传达党委关于换届改选工作的计划和要求;组织党员学习民主集中制、党员权力与义务等有关论述及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》，使党员明确换届改选工作的目的意义，教育党员珍惜自己的民主权力，积极参加选举工作;讨论《选举办法》;讨论、酝酿党委(纪委)预选候选人名单。
4.召开支部书记会议，听取各支部讨论、酝酿预选候选人的意见。
5.召开各种形式的会议，征求党员对党委(纪委)工作报告的意见，根据党员的意见修改党委(纪委)工作报告。
6.印制选票(不得少于两套)。布置会场，准备投票箱，确定和培训选举工作人员。
(三)开好党员大会或党员代表大会的预备会
1.讨论党委(纪委)的工作报告，提出修改意见;2.表决通过《选举办法》;3.进行预选：
4.召开党委会、总结党委(纪委)换届预选情况，审查确定党委(纪委)正式候选人名单;安排正式选举准备工作及选举时间;填写党委(纪委)候选人得票数局面报告，一并将情况报上级党组织同意后，转入正式选举。
(四)召开党员大会或党员代表大会进行选举。
(五)新当选的党委(纪委)成员召开第一次全体会议，无记名投票选举党委(纪委)正副书记，研究委员分工。
(六)向上级党组织呈报《换届改选情况报告》。报告内容：换届改选概况、方法和步骤;党委(纪委)正、副书记及和会分工，每个人的得票数及推选书记、副书记的票数。
(七)将换届改选工作的文书、选票等材料封存归档。
篇四：党委选举纪律
严肃换届纪律加强换届监督实施方案
为了保证换届工作的严肃性和公平性，加强换届纪律，需要实施以下方案：
1.加强组织领导：充分发挥党委、行政机关和有关职能部门的组织领导作用，制定换届工作的纪律要求和监督措施，明确责任和任务分工。
2.加强选举纪律：严格按照有关法律法规和党内规定，组织选举工作，确保选举程序公开、公正、公平，禁止干预、操纵和对候选人进行非法约束。
3.严格候选人资格审查：对候选人的资格进行审查，确保候选人符合法定条件和组织要求，禁止不合法、不合规的候选人参选。
4.加强宣传教育：通过宣传教育，增强党员和干部对换届纪律的认识，提高遵守纪律的意识和能力。
5.强化巡视监督：通过巡视监督，加强对换届工作的监督检查，发现问题及时纠正，防止腐败和不正之风。
6.加强惩处违纪行为：对于违反换届纪律的行为，坚决予以查处和惩处，形成严肃的纪律约束和高压态势。
7.建立换届纪律档案：建立换届纪律档案，留存换届过程中的重要文件和资料，对换届工作进行全程记录和备查。
通过以上实施方案，能够有效加强换届纪律，保障换届工作的公正性和规范性。
篇五：党委选举纪律
严肃换届纪律加强换届监督实施方案
为确保换届工作的顺利进行，提高换届选举的透明度和公正性，我们必须严肃换届纪律，加强换届监督。以下是具体的实施方案，包括明确换届纪律要求、加强组织领导与监督、完善换届工作流程、加强宣传教育力度、严肃查处违纪行为以及建立长效机制等方面。
一、明确换届纪律要求
首先，要制定并明确换届选举的纪律要求。这包括严格遵守选举法、地方组织法等相关法律法规，以及中央和地方党委关于换届选举的具体规定。所有参与换届选举的人员，无论是选举组织者、候选人还是选民，都必须严格遵守这些纪律要求。
二、加强组织领导与监督
其次，要加强换届选举的组织领导和监督。各级党委要切实承担起换届选举的领导责任，确保换届选举的顺利进行。同时，要加强监督检查，确保换届选举的公开、公平、公正。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，对换届选举进行全程监督，防止和纠正选举中的违纪违法行为。
三、完善换届工作流程
为确保换届选举的公正性和透明度，需要完善换届工作流程。这包括制定详细的换届工作计划，明确各阶段的任务和时间节点；规范选举程序，确保选举过程的公开、公平、公正；建立健全选举监督机制，确保选举结果的合法性。
四、加强宣传教育力度
加强宣传教育力度也是确保换届选举顺利进行的重要措施。各级党委要通过各种渠道和方式，加强对换届选举的宣传教育，提高广大党员和群众的参与意识和选举意识。同时，要加强对换届选举法律法规和纪律要求的宣传，引导广大党员和群众依法依规参与选举。
五、严肃查处违纪行为
对于换届选举中出现的违纪违法行为，必须严肃查处。各级纪检监察机关要切实履行职责，对违反换届纪律的行为进行严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要加强舆论监督和社会监督，对换届选举中的违纪违法行为进行曝光和批评，形成强大的舆论压力。
六、建立长效机制
最后，要建立健全换届选举的长效机制。这包括完善选举法律法规和纪律要求，使其更加适应新时代的发展需要；加强换届选举的组织领导和监督机制建设，确保其长期有效运行；加强换届选举的宣传教育和培训工作，提高广大党员和群众的参与能力和选举素质。
在具体实施中，我们可以采取以下措施：
制定详细计划：各级党委要结合实际情况，制定详细的换届选举工作计划，明确各阶段的任务和时间节点，确保换届选举有序进行。加强培训：对参与换届选举的人员进行培训，提高他们的法律意识和选举意识，确保他们能够依法依规参与选举。强化监督：各级纪检监察机关要切实履行职责，对换届选举进行全程监督，防止和纠正选举中的违纪违法行为。同时，要加强舆论监督和社会监督，形成强大的监督合力。及时处理问题：对于换届选举中出现的问题和矛盾，要及时进行处理和解决，确保换届选举的顺利进行。
通过以上措施的实施，我们可以严肃换届纪律，加强换届监督，确保换届选举的公开、公平、公正。这不仅有利于提高党的执政能力和领导水平，也有利于增强党的凝聚力和战斗力，为推动全面从严治党和实现党的历史使命提供有力保障。
总之，严肃换届纪律加强换届监督是一项长期而艰巨的任务。我们必须高度重视这项工作的重要性，切实加强组织领导和监督检查，确保换届选举的顺利进行。同时，我们也要不断探索和完善换届选举的制度和机制，使其更加适应新时代的发展需要，为推动党和国家事业发展提供有力保障。
篇六：党委选举纪律
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党委换届选举工作制度
姓名：
XXX
部
门：XX部
党委换届选举工作制度
一、指导思想和主要任务
此次换届选举工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，按照省、市、区委有关基层领导班子配备的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强合力为重点，充分发扬民主，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀党员选拔进镇党委领导班子。通过换届，努力把我镇领导班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体，为完成“十二五”各项任务，加快转型发展、绿色发展、和谐发展，为基本实现现代化提供坚强的组织保证。
中国共产党镇第三次代表大会将于年3月上旬召开，会议主要任务是听取和审议党的委员会和纪律检查委员会工作报告，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。
二、职数配备及报名条件
职数配备：根据区委安排要求，我镇新一届党委委员职数人，其中书记1人、副书记2人（含镇长1人）、其他委员6人；纪律检查委员会委员职数为5人，书记1人。
报名条件：报除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件、任职资格外，还需具备以下条件：1.中共正式党员。2.一般为符合要求的现任镇党政领导班子成员、区管镇长助理和在本级职位任满三年的优秀的镇党委下属党组织主要负责人，规模以上企业党组织主要负责人，区级机关、镇区中层正职干部，镇事业单位主要负责人，村居行政主要负责人和其他符合条件的优秀干部。3.现任镇党政领导班子成员的，年龄应当在50岁以下（1961年4月1日以后出生）。其余同志应根据有利于在本镇领导班子形成老中青合理梯次配备的需要，年龄一般在40岁左右，原则上不超过45岁；现任区管镇长助理，如年龄较大，但因镇领导班子建设需要确需推荐的，年龄应不超过48岁（1963年4月1日以后出生）。4.特别优秀且工作一年以上的省选调生、到村工作两年以上且现任村党组织副书记以上的大学生村干部，也可作为党委委员候选人初步人选。5.一般为大专以上学历。6.镇党委副书记候选人初步人选，一般应当为现任副科职以上干部和特别优秀的副科级干部。7.镇党委书记候选人初步人选，应当为现任副科职以上干部，现任副科职干部的，须任满两年。
三、工作安排
大会的有关事宜；讨论决定召开党代会的时间、指导思想和主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法；新一届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等；镇党委向区委组织部送审换届工作实施方案；镇党委向区委组织部呈报《中国共产党镇委员会关于召开第三次党员代表大会的请示》。
3、宣传发动。镇党委召开由下属党组织书记参加的换届工作会议：公示新一届党委领导班子成员候选人初步人选资格条件；布置推荐（自荐）新一届镇党委领导班子成员候选人初步人选工作，发放《镇新一届党委领导班子成员候选人初步人选推荐（自荐）表》；分配各基层选举单位出席镇党代会代表名额、类型，对选举工作进行布置；在镇、村居、企事业单位发布公告，公示本次换届有关事宜，引导广大党员群众积极参与公推直选。
4、公开报名、资格审查。采取党员干部报名、10名以上党员群众联名推荐和党组织报名相结合的方式公开报名；收集新一届镇党委领导班子成员候选人初步人选报名、推荐情况；收集出席镇党代会代表候选人预备人选推荐情况；根据多数党组织、党员的意见，提出出席镇党代会代表候选人初步人选，并进行考察；对新一届党委领导班子候选人初步人选报名和党组织推荐人员进行资格审查；召开镇党委会，讨论、确定新一届镇党委领导班子成员候选人初步人选通过资格初审名单，确定各选举单位出席镇党代会代表候选人预备人选；新一届镇党委领导班子成员候选人初步人选通过资格初审名单报区委组织部审核。
5、党员代表结构。①参加中国共产党镇第三次代表大会的代表拟定为80名，全部从镇党委所属的基层党组织中选举产生。②各基层党（总）支部在确定代表人选时，应注意以下原则：具有先进性，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观；在工作、生产、社会生活和新农村建设中起模范带头作用，成绩显著；密切联系群众，有较高的威信；有较强的参政议政能力，能如实反映党员、群众的意见和要求，正确行使民主权利；能够正确履行党员的权利与义务，在创先争优活动中，履岗尽责比较好，工作业绩比较突出。在中国共产党镇第三次代表大会任期内，实行党代表任期制，代表任期五年。代表中，各级领导干部（包括镇、村居、企事业单位领导干部）占50%，经济、科学技术、文化卫生等各类专业技术人员占20%，各条战线的先进模范人物占30%。年龄在45岁以下的代表一般不少于50%，妇女代表占20%，尽量减少党代会代表与人代会代表的交叉。③中国共产党镇第三次代表大会党代表候选人由镇党委所属各党（总）支部组织全体党员酝酿提名，并根据多数人的意见确定，提交党员大会差额选举产生，差额的比例不少于20%。选举时，有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，选举有效。党代表产生后，应及时填写党员代表登记表并上报镇党委存档备案。④对于参加中国共产党镇第三次代表大会的代表，镇党委将成立代表资格审查小组，对代表的产生程序和资格进行审查。预备党员、受留党察看处分未恢复党员权利的党员没有选举权和被选举权，不能成为代表人选。
6、会议文件的起草。起草党委、纪委工作报告；起草《关于召开中国共产党镇第三次代表大会的决议（草案）》、《选举办法（草案）》及其它有关文件。
2、召开镇党员代表大会，选举新一届镇党委领导班子和纪委委员，选举出席区党代表大会代表。选举大会上，镇党委书记候选人作竞职演说和目标承诺，回答代表的提问；党委其他候选人作自我介绍。党委书记、副书记、委员均由党代表直接选举产生。选举时，除书记、副书记候选人外，党委委员候选人按姓氏笔画为序。选举方式，先选书记、副书记再选委员。选举顺序，先选举党委领导班子成员，在选举纪委委员，最后选举出席区党代会代表。
报批和备案。选出的党委委员和纪委委员分别报区委组织部、区纪委备案；新选举产生的党委书记、副书记报区委批准；新一届纪委第一次全体会议选举纪委书记，经镇党委会通过后报区委批准；选举的区党代表报区委审批。
四、几点要求
1、切实加强领导，精心组织安排。为加强对换届选举工作的领导，镇党委成立由党委书记任组长的换届工作领导小组，负责指导各基层党（总）支部做好选举工作。各基层党（总）支部要高度重视，切实加强领导，（总）支部书记亲自负责，认真研究制定本单位的工作方案，精心组织好各个环节的工作，对选举过程中出现的问题，要及时妥善解决。
2、充分发扬民主，严格按章办事。认真学习贯彻《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及中央和省、市、区委的有关规定，在代表选举过程中要严格按照规定的原则、程序和办法进行，做到依法选举。
3、严肃换届纪律，优化换届环境。各党（总）支部要认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，形成一个风清气正的政治氛围，从而确保换届选举工作的圆满完成。
4、严格按照时间要求，履行各项报批手续。各党（总）支部要严格按时间规定要求，及时上报镇党委换届选举筹备工作领导小组要求的各类材料和报批手续。换届选举工作中的有关问题，由镇党委换届选举筹备工作领导小组负责解答。THANKS
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