篇一：党小组台账记录不全怎么处理
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
党支部标准化建设中存在问题及整改措施1篇
为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。
一、存在的问题
一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用；
二是党务台账不规范。如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档**。
三是基层干部作用发挥不明显。如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。
二、整改措施
为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：
一是按质按量发展党员。计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。
二是加强党员的思想教育。严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次；要严格执行“三定一报备一纪实”制度及党课制度。以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展
主题党日活动。
三是开展公益活动。带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施2篇
近年来，各级大力加强基层党支部建设，基层党支部“三个能力”有了明显增强。但随着形势任务的发展变化，基层党支部建设也遇到了一些情况和问题，应引起高度重视，认真研究解决。
一、党总支存在的突出问题
(一)党总支凝聚力和战斗力方面
1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新
形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
(二)党员教育管理方面
1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。
2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个
层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。
(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。
2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。
3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗
暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。
(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。
2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。
3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件
代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析
1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。
2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。
3、存在形式主义、****现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向
1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。
3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在
首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员*人，其中在职党员*人;大专及以上学历党员*人;35岁及以下青年党员*人;女性党员*人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员*名，其中书记*名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改
党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员*名，其中书记*名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发2018年党员发展工作计
划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解知识前沿，手机加装“党建云平台”APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开*次，支部委员会每月至少召开*次，每季度至少上*次党课，组织生活会每半年至少召开*次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
二、存在问题与不足
由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式”的现象。
三、下步工作计划
积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对“全域推进、全面提升”工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保“三年行动计划”目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
篇二：党小组台账记录不全怎么处理
少年易学老难成，一寸光阴不可轻
-百度文库
关于落实长效机制建立台账的几点要求
一、党员学习制度
（一）
党员自学的记在党员个人的学习记录本上，记录
的内容包括时间、地点、学习的主要内容及体会。
（二）
集中学习，哪一级组织的就由哪一级记录，记录
的内容包括时间、地点、主持人、学习内容、参与人的讲话或发言。
（三）
党支部组织的检查由党支部作记录，记录的内容
有：时间、检查人、检查对象、检查的具体情况（好的方面、存在的问题）。党支部组织的交流由党支部作记录，记录的内容有：时间、地点、主持人、发言人、参加人。
二、党员谈心制度
（一）党员谈心记录在党员个人学习笔记本上，记录的内容有：时间、地点、谈话对象、谈话内容等。
（二）
支部检查的情况由党支部作记录。
三、领导干部联系点制度
由各单位党群办建立记录本，记录的内容有：领导干部
到联系点调研或解决问题的时间、地点、具体内容。
四、“双结对”活动
机关支部与基层支部结对的由双方党支部作记录，记录的内容有：开展活动的时间、地点、主持人、参与人、活动1少年易学老难成，一寸光阴不可轻
-百度文库
的具体内容等。
扶贫助学情况，哪一级建立的就由哪一级作记录，记录的内容有：时间、扶贫助学对象、捐款捐物数量或其他具体活动情况。
五、“三会一课”制度
（一）
党小组会由党小组做记录，记录的内容有：时间、地点、主持人、参加人、会议内容、参加人的讲话或发言。
（二）
支委会由党支部做记录，记录的内容有：时间、地点、主持人、参加人、会议内容、参加人的讲话或发言、会议做出的决议或决定。
（三）
支部大会由党支部做记录，记录的内容与支委会
记录相同。
（四）
党课由党支部做记录，记录的内容有：时间、地
点、主持人、参加人、党课内容、参加人的讲话或发言。
（五）
党支部专题组织生活会由党支部做记录，记录的内容有：时间、地点、主持人、参加人、会议内容、参加人的讲话或发言。
（六）
党支部组织的主题活动由党支部做记录，记录的内容有：时间、地点、主持人、参加人、活动内容、参加人的讲话或发言。
六、群众意见建议接收和反馈制度
由各单位党群办负责此项工作的人做记录，记录的内容2少年易学老难成，一寸光阴不可轻
-百度文库
有：时间、意见建议内容、提出意见建议者的单位姓名（匿名的除外）、对意见建议的处理情况等。
打开高考作文思路的六把金钥匙不少同学拿到作文题,常常大脑中一片空白,什么也想不起来.这是没有打开作文思路
所致.其实,只要我们讲究方法,审题立意关也就自然容易攻克,写作材料也就会纷至沓来,如此,又怎么会写不好作文呢?这里,我送给大家迅速打开作文思路的六把金钥匙.为说明这些方法的适用性,我结合
过去的高考题作一解说.一,置换法
1.如果所给的作文题目,话题或材料是借喻性质的,那么这时就可使用本体去置换喻体.如山东高考作文题:请以"春来草自青"为话题,写一篇不少于
800字的文章.要求:①自拟题目.②自定立意.③除诗歌外,文体不限.④文体特征鲜明.命题人给了我们比喻的喻体,本体呢,思考可知道"春"的本体可以是信心,可以是毅
力,可以是机遇,也可以是改革,是友谊,是爱心,是互助,是合作,是诚信,等等."草
自青"的本体可以是欣欣向荣的局面,可以是辉煌的成功,也可以是双赢的结果,等等.我
们展开联想,用一个又一个的本体去置换喻体,写什么的问题也就立马解决了.2.如果所给的作文题目或话题中的相关词语具有多义性,那么这时可用具有单一语义的词语置换具有多义的词语.例如重庆高考作文题:《现代汉语词典》对"自然"的释义有:①自然界.②自由发展;不经人力干预.③不
勉强;不局促;不呆板.……请以"在自然中生活"为题目,写一篇文章.要求:①立意自定;②除诗歌外,文体不限;③不少于
800字;④不要套作,不得抄袭.以"在自然中生活"为题目,"自然"怎么理解?这是立意的关键.命题人想3我们之所
想,给了我们三个义项进行诠释.我们只要用其中的一个义项去置换"自然",那么也就容
易迅速立意,打开思路.如果"自然"是指自然界,那么"在自然中生活",也就是在自然
界中生活,这样我们可以谈环保等.如果"自然"是指自由发展,不经人力干预,那么"在
自然中生活",也就是在自由发展中生活,这样我们可以谈教育中的张扬,发展个性等.如
果"自然"是指不勉强,不局促,不呆板,那么该如何理解呢?我们可以通过造句的方式来
看一看:态度很自然;他是初次演出,但演得挺自然.这么说来,"在自然中生活",也就是
大大方方,也就是凡事能够深入进去融入其中.明白了这些,我们谈什么,也就一目了然了.3.如果所给的作文题中含有代词,那么这时可用代词所代的事物去置换作文题中的代
词.例如上海高考作文题:平常大家关注更多的也许是"我们",如果把视线转向"他们",你会看到什么,又会想
到什么?请以"他们"为题,写一篇文章.要求:(1)不少于
800字.(2)不要写成诗歌.(3)不得透露个人相关信息.世界就是由"我们"与"他们"组成的,心中如果只有"我们",自然世界是不完整的.遗憾的是,现在只关注自己的人太多了,无论何时何地,都是以自我为中心,哪里还有他人?这样的世界,又怎么会是一个和谐的世界.我们把视线转向"他们",会看到什么?会看到
贫穷,会看到富贵,会看到不公,会看到进步,会看到文明,等等.会想到什么?会想到共
同富裕,会想到平等,会想到感恩,会想到正义等."他们"是谁?可以是农民工,可以是
干部子弟,可以是下岗工人,可以是一掷千金的大款,可以是沿街乞讨的老人,等等.这么
一置换,自然也就打开了思路.二,补充法
所谓补充法,是指通过给标题或话题4补出相关的句子成分来打开思路的方法.例如安徽
高考作文题:请以"带着感动出发"为题,写一篇不少于
800字的文章.要求:①立意自定.②文体自选.③不得抄袭,不得套作.④不得透露个人相关信息.⑤书写规范,正确使用标点符号.打开思路,写好"带着感动出发",需要思考三个问题.一是谁带着感动出发.也就是
补出标题的主语,可以是你(你们),可以是我(我们),可以是他(他们).二是什么样的感动,或者说是为什么感动.联系实际,汶川大地震中,老师舍生救学生,我们为之感动;救援人
员不怕疲劳,日夜奋战,我们为之感动;群众排队捐款,献血,我们为之感动.具体到个人,温总理第一时间在第一线指挥,我们感动;民警蒋小娟为灾民的孩子喂奶,我们感动.让人
感动的原因很多,让人感动的事例很多.三是带着感动出发的结果.带着感动出发,其结果
将产生更多的感动,从而使更多的人带着感动出发!再如广东高考作文题:请以"不要轻易说"不""为题写一篇文章.要求:①除诗歌之外,文体不限;②不少于
800字.可以通过给标题补充状语的方法来打开思路.不要轻易说"不",不是不能说"不",而
是不要轻易说.很多时候我们可以策略一些,这并不是要接受,认可,轻易说"不"的结果,往往使我们受到不必要的伤害.比如面对同事,同学,朋友,家人的正当请求,不假思索脱
口而出的"不",往往伤害了他们的自尊心,拉大了与他们的距离,使双方变得越来越疏远.不要轻易说"不",是智慧的表现,是道德的要求.明白了这些,我们的立意,选材也就有
了取舍的空间,写出与众不同的好文章,也就成了一件容易的事.再如浙江高考作文题:阅读下面的文字,根据要求作文.都市和乡村,是我们栖居的空间;都市生活和乡村5生活,是我们平凡的生活.当我们从
平凡中回望时,每个人都会有不同的感触和期待.请以"触摸都市"或"感受乡村"为题,写一篇作文,可讲述你自己或身边的故事,抒
发你的真情实感,也可阐明你的思想观点.【注意】①立意自定,角度自选.②除诗歌外,文体不限.③不少于
800字.④不得抄
袭.无论是"触摸都市"中的"触摸",还是"感受乡村"中的"感受",都是用心去触摸,用心去感受.即给"触摸""感受"补充状语.也就是说,我们所写的,应该是都市或乡村
,中能够在我们心灵的湖泊上激起波澜最起码是涟漪的人,事,物或观点.这样,我们所写才
可能充满与众不同的个性,而不是些人云亦云的内容.具有鲜明的个性,能够给人以陌生的新意,自然会让阅卷老师喜欢!三,扩展法
例如湖南高考作文题:阅读下面的文字,按要求作文."天街小雨润如酥,草色遥看近却无"是唐代诗人韩愈的名句.诗句的意思是说,在滋
润如酥的初春细雨中,春草发芽,远远望去,一片淡淡的绿色,可是走近后,却只见到极为
稀疏的草芽,绿色反而感觉不到了.诗句的意境是美的,隐含的哲理也很丰富.它使我们领
悟到:置身太近,有时反而感受不到实际存在的东西;要把握某一事物,有时需要跳出这一
事物;人对事物的看法与对美的感受同距离是有关系的……其实,生活中的许多事物和现象
都含有这两句诗的意境与哲理,关键在于你的观察和体会.请根据自己阅读诗句所体会到的意境与哲理,联系现实生活,写一篇不少于
800字的议
论文或记叙文.【注意】①立意自定,题目自拟.②不要照抄或扩写材料.③所写文章符合文体要求.如何立意?命题人已经给了我们三个角度,我们可以与现实生活相联系,看哪一个认识
深刻,哪6一个手头有材料,我们就用哪一个.除此之外,还可以谈从全局把握问题,才能看
得清,看得准;还可以谈在思想上先做一个冷静的旁观者,才能搞清事实真相,从而做一个
能够正确解决问题的参与者,等等.再如福建高考作文题:阅读下面的文字,按要求写一篇不少于
800字的文章.三个人走进商店.一个人买了一瓶果汁,"我喜欢甜的.说:"一个人买了一杯咖啡,说:"我就喜欢这又苦又甜的滋味.还有一个人买了一瓶矿泉水后说:""我喜欢淡淡的矿泉水."变换角度法
四,变换角度法
一些材料作文,往往需要从不同角度对所给材料进行审视,以发现能够打开我们思路的角度.例如全国Ⅱ卷:南太平洋的小岛上,有很多绿海龟孵化小龟的沙穴.一天黄昏,一只幼龟探头探脑地爬
出来.一只老鹰直冲下来要叼走它.一位好心的游客发现了,连忙跑过去赶走老鹰,护着小
龟爬进大海.可是,意想不到的事情发生了,沙穴里成群的幼龟鱼贯而出——原来,先出来
的那只幼龟是个"侦查兵",一旦遇到危险,它便缩回去,现在它安全到达大海,错误的信
息使幼龟们争先恐后地爬到毫无遮挡的海滩.好心的游客走了,原先那只在等待时机的老鹰
又飞了回来,其它老鹰也跟过来了.要求:选择一个角度构思作文,自主确定立意,确定文体,确定标题;不要脱离材料内
容及含意的范围作文,不要套作,不得抄袭.看了这则材料,谁也知道游客是好心办坏事.为什么会这样呢?是因为无知.如果知道
幼龟是"侦察兵"的话,自然也就不会帮倒忙了.现实生活中这样的事例也不少.文革时期
的围湖造田,毁林造田,都是典型.拿现在来说,许多家长不懂教育规律,只抱着为孩子未
来着想的美好心愿,对孩子实行棍棒教育,严重违反了《未成年人保护法》
,使孩子的身心
受到极大伤害.许多地方领导,不懂市场不懂企业,只抱着船大才能抗风浪的观点,盲目要
求企业一再扩张,结果使很多企业破产倒闭.从成群的幼龟这个角度来说,它们没有对得到的信息进行思考,只是绝对相信,才造成
了被老鹰叼走的悲剧.这提示我们,要善于动脑思考,综合考虑各种渠道得来的信息,这样
才能得出正确结论.如果不是这样,而是听见风就是风,听见雨就是雨,又怎么不会吃亏上
当呢?从老鹰这个角度来说,为了达到目的,即使遇到了挫折,也不放弃,而是在耐心等待时
机.如果被游客赶走就不再前来,那么自然也就不能够捕捉到幼龟了.它们不仅在游客走后
又来了,而且还耐心等待,结果抓捕幼龟的机会就来了.这对于我们人类来说,不也是一种
启示吗?再如北京高考作文题:课堂上,老师说:"今天我们来做个小实验.随后,"他拿出一个装满石块的玻璃广口瓶,放在讲台上,问道:"瓶子满了吗?"所有学生答:"满了!"真的?"老师从桌下拿出一小
"桶沙子,慢慢倒进去,填满石块的间隙,"满子吗?"学生们若有所思.老师又拿来一壶水
倒了进去,直到水面与瓶口持平."这个实验说明了什么?"老师问道.课堂活跃起来.一个学生说:"很多事情看起来到达了极限,实际上还存在很大空间."一个学生说:"顺序很重要.先放这桶沙子,有此石块肯定就放不进去了."一个学生说:"对,得先放石块.有些分量重的东西就得优先安排."一个学生说:"也不一定,先沙子和水就一定不行么?"……请就以上材料,展开联想,自定角度,写一篇文章.题目自拟,文体自选(除诗歌外),不少于
800字.自定角度,其实前三个学生所说的就都是很好的立意角度.我们如果对其中的一个有深
刻的认识,而且手头还有材料,就不妨直接用一用.这则材料还说明思维方式很重要,有了独辟蹊径的思维方式,往往看似不能解决的问题
也就迎刃而解了;还说明办法总比困难多,只要我们想办法,困难总是能够解决的.这两个
立意角度也不错.再如湖北高考作文题:阅读下面的文字,根据要求作文.你走过一棵树,树枝低垂,你是随手把树枝折断丢弃,还是弯身而过?一只长了癣的流
浪狗走近你,你是怜悯地避开,还是一脚踢过去?电梯门打开,你是谦抑地让人,还是霸道
地推人?一个盲人和你并肩路口,绿灯亮了,你会搀那盲者一把吗?你与别人如何擦肩而
过?你怎么从小贩手中接过找来的零钱?你如何低头系上自己松了的鞋带?你,独处时如何
与自己相处?请根据对这段文字的理解,展开联想,思考如何对待自然,如何对待他人,如何对待自
己.自选角度,以《举手投足之间》为题写一篇文章.要求:自定立意,自定文体,不少于
800字.以《举手投足之间》为题,写什么?材料中的八个例子,都小得有些微不足道.可正是
这些微不足道,透露了我们思想深处的秘密,这就是我们的修养,道德,文明程度.这么说
来,举手投足之间,我们又怎么能不重视?从小处入手,从细节入手,一步一个脚印走下去,我们才能成为一个有修养有道德的现代高素质的文明人.你说是不是呢?八个例子,前两个是让我们思考如何对待自然,中间四个是让我们思考如何对待他人,最后两个是让我们思考如何对待自己.三种类型,三个思考角度,从哪一个角度切入,展现
在我们面前的都是一片海阔凭鱼跃,天高任鸟飞的广阔天地.我们去联想,去思考,写出一
篇好文章来也就是水到渠成的事情了.五,关键词句把握法
对材料作文来说,有时抓住了概括性极强的词语或句子,也就能够把握命题人的意图,从而顺利确定作文立意.如全国卷Ⅰ:阅读下面的文字,根据要求写一篇不少于
800字的文章.2008年
5月
12日
14时
28分,四川省汶川县发生里氏
8.0级特大地震.人民的生命高于一切!胡锦涛,温家宝等党政军领导人迅速赶赴灾区指导抗震救灾.十多万解放军,武警和公安民警,各省市的救援队,医疗队,工程抢修队迅速进入灾区.港台救援队和国际救援队飞抵灾区.志愿者从四面八方汇聚灾区.救援物资从水陆空源源不
断运进灾区.一位中学教师趴在讲台上用生命保护了下面的四个学生.一位失去
15个亲人的县民政
局长连续指挥救灾五天只睡了七个小时.幸存者的生还奇迹在不断突破,100小时,150小
时,196小时……中央电视台
24小时播报.19日
14时
28分举国哀悼.一样的爱心,不一样的表达.捐款,献血,义演,关注……要求:选择一个角度构思作文,自主确定立意,确定文体,确定标题;不要脱离材料内
容及含意的范围作文,不要套作,不得抄袭.所给的材料说的是什么呢?有两个句子值得我们注意,一是"人民的生命高于一切",一是"一样的爱心,不一样的表达.捐款,献血,义演,关注……".我们想一想,围绕这
两条,发生了多少可歌可泣的故事啊!解放军救援的故事,国际救援队救援的故事,教师用
生命保护学生的故事,还有我们捐款,献血的故事等,都值得我们去写.这些故事,都可以
写得生动感人,让人激动的落泪.如果写成议论文,应该注意选择那些典型感人的事例,在
叙述的时候要饱蘸浓烈的感情,争取在以理服人的同时,以情感人.六,换位法
如江西高考作文题:阅读1下面的文字与漫画,按要求作文.2007年,洞庭湖大水导致
20亿只田鼠大迁徙,所过之处农田一片狼藉.专家认为,田
鼠为害之烈,原因之一是人类热衷于吃野味,导致田鼠的天敌(蛇,猫头鹰,黄鼠狼等)数量
急剧下降.根据上述材料,请你为田鼠或田鼠的天敌代拟一封给人类的信.要求:①必须按书信格式作文.②题目自拟.③所有内容必须与给定的材料相关.④不
少于
800字.⑤不得抄袭,套作.代拟书信,自然需要换位思考.只有换位思考,才能写得贴切,写得逼真.以田鼠的口
吻给人类写一封信.写什么呢?写感谢,感谢人类吃掉了自己的天敌,使自己得以迅速繁衍.要注意,写得越是情真意切,对人类的讽刺意味才愈大愈强.可用正反对比手法来写.写人
类没有吃自己的天敌时自己的悲惨处境,写自己的天敌被人类吃光时自己的欢欣鼓舞.不妨
用勾勒法,写得形象写得有趣.以田鼠的天敌的口吻给人类写一封信.写什么呢?写人类的不理智.因为自己被吃掉,才有了今天这种田鼠泛滥横行的局面.还可以推断,总有一天,田鼠会代人将所有田里的粮
食全部吃光,那个时候,人类悔悟也已经晚了.最后要劝人类深刻反省,认识到保护田鼠的天敌,就是保护自己.平常写信,都是写给亲戚朋友,也就是现实生活中的人,现在却是以田鼠或田鼠的天敌
的口吻来写,我们想,一定能够写得别开生面,让人喜欢!最后需要指出的是,我们分着介绍这六种打开作文思路的方法,是为了行文的方便.实
际应用时,往往是两种或多种方法综合运用.只有如此,我们的思维才会处于活跃状态,从
而顺利通过审题立意关,将作文写好!
11
篇三：党小组台账记录不全怎么处理
党支部工作台账
（含各类实用表格）
目
录
1、党员基本信息
2、党员基本信息变动情况
3、党支部换届改选记录
4、党支部委员调整和增选记录
5、签到单
6、“党员责任区活动”人员汇总表“7、“党员责任区活动”人员调整情况汇总表
8、入党申请人员情况汇总表
9、党员和入党申请人奖惩情况
10、党支部年度工作计划
11、党支部年度组织生活设计
12、支委会记录
13、组织生活会议记录
14、党课记录
15、党内活动记录
16、民主评议党员记录
17、党支部年度工作总结
说明：党小组的季度工作台帐原则上于每季度末归入党支部工作台帐
党
员
基
本
信
息
编号
党小出生党籍入党党内任职岗位进入进入转出转出姓名
性别
民族
学历
职称
岗级
党费
备注
组名
年月
状态
年月
职务
时间
职务
时间
途径
时间
原因
12345678说明：
1、第一党小组用“1”表示，第二党小组用“2”表示，依此类推，不设党小组的不填写；
2、党籍状态栏中：正式党员用“1”表示，预备党员用“2”表示；
3、进入时间指进入本党支部（党小组）的时间；
4、进入途径栏中：调入的用“1”表示，并在备注中注明原党支部（党小组）名称；本党支部（党小组）发展的用“2”表示；
5、转出原因为“退休，组织关系转到xxx”、“调到xxx”等等。
党
员
基
本
信
息
变
动
情
况
编号
12345678910党小获得党籍转正党内变动岗位变动变动变动变动姓名
学历
职称
岗级
党费
组名
时间
状态
时间
职务
时间
职务
时间
时间
时间
时间
说明：党籍状态栏中：正式党员用“1”表示，预备党员用“2”表示。
党支部换届改选记录
时
间
主持人
地
点
记录人
是否按期换届
应出席正式党员____名
党支部书记选举方式
参加人签名
或附签到单
实际出席正式党员____名、预备党员____名
□直选
□支委会选举
缺席人
及原因
委员候选
人名单
选举结果（姓名、票数）
本届支委会由__________、__________、__________、__________、等______名同志组成，由__________同志任书记，__________同志任副书记。
党委批复时间：
备注：
党支部委员调整和增选记录
时
间
主持人
地
点
记录人
应出席正式党员____名
参加人签名
或附签到单
实际出席正式党员____名、预备党员____名
缺席人
及原因
委员候选
人名单
选举结果（姓名、票数）
党员大会增选__________、__________、等______名同志为党支部委员。
党委批复时间：
备注：
签
到
单
时
间
主持人
地
点
记录人
应出席正式党员____名
主题：
实际出席正式党员____名、预备党员____名
编号
1234567891011121314151617181920备注：
姓名
签名
编号
2122232425262728293031323334353637383940姓名
签名
“党员责任区活动”人员汇总表
编号
党员
群众
编号
党员
群众
编号
党员
群众
13251426152162121313123221332234112335122436备注：1、各支部可结合部室重点工作，A、B角等，将“党员责任区”覆盖到每位党员和每位群众；
2、各支部组织每两位党员与一位入党申请人结对开展“党员责任区”活动；
3、“党员责任区，，计划和月度活动情况（政治、思想、形势、任务、工作、学习、生活等方面的交流、沟通和共进等，包括学习先进理论、文化，向先进组织靠拢，共同诚信廉洁、提升学历、业务技能、开展自主管理项目和形成心得、案例、论文、业绩等记录或附在《党员手册》上）。
制表人：_____________党支部负责人（签名）：__________日期：20____年____月____日
“党员责任区活动”人员调整情况汇总表
调整前
编号
党员
123456789101112131415群众
党员
群众
调整后
调整时间
支部负责人
（签名）
备注
入党申请人员情况汇总表
列为党小出生政治岗位申请积极编号
姓名
性别
民族
学历
职称
组名
日期
面貌
职务
日期
分子日期
1234567891列为发展联系联系转出转出备注
对象人甲
人乙
时间
原因
日期
说明：
1、第一党小组用“1”表示，第二党小组用“2”表示，依此类推，不设党小组的不填写；
2、转出原因为“调到xxx”等；
3、如从其他党支部（党小组）转到本党支部（党小组）的，在备注中注明转入时间和原党支部（党小组）名称。
党员和入党申请人奖惩情况
编号
党小
组名
姓名
奖惩
名称
获得
时间
给予
部门
奖惩
名称
获得
时间
给予
部门
奖惩
名称
获得
时间
给予
部门
备注
1234567891党支部20____年度工作计划
（可附页）
党支部20____年度工作计划
（续前页）
党支部负责人签名：
日期：20年
月
日
党支部20_____年度组织生活设计
年度目标：________________________________________主题：__________________________________________________月份
123456789101112主题
目的主要内容
形式
主要步骤
预期效果/效果
责任人
注：1、各支部可组织党员群策群力，形成具有本支部特色的组织生活设计；
2、党支部组织生活设计可根据形势任务和实际进展情况等进行修订；
3、组织生活设计方案的日常推进工作等记录在本《工作台帐》的支委会记录、组织生活会记录等中。
制表人：________________党支部负责人（签名）：____________________日期：20____年____月____日
支
委
会
记
录
支委会一般每月召开一次。
时
间
主持人
参加人
缺席人
及原因
补课签名
和日期
地
点
记录人
是否组织生活会
主要议题
主要内容：
（可附页）
支
委
会
记
录
时间
主要内容（续前页）：
（可附页）
地点
组
织
生
活
会
记
录
时
间
主持人
参加人签名或附签到单
地
点
记录人
党小组名
共
人
缺席人
及原因
补课签名
和日期
主要议题
主要内容：
（可附页）
组
织
生
活
会
记
录
时间
主要内容（续前页）：
（可附页）
地点
党
课
记
录
党课原则上以党支部为主，一般每季度进行一次。
时
间
主持人
参加人签名或附签到单
地
点
讲课人
记录人
共
人
缺席人
及原因
补课签名
和日期
主题
主要内容：
（可附页）
党
课
记
录
时间
主要内容（续前页）：
（可附页）
地点
党
内
活
动
记
录
党内活动包括组织参观、考察，党支部对口援助行动，党支部共建活动等等。
时
间
负责人
参加人
地
点
组织人
记录人
共
人
缺席人
及原因
相关方
及人员
主题
主要内容：
（可附页）
党
内
活
动
记
录
时间
主要内容（续前页）：
（可附页）
地点
民主评议党员记录
民主评议党员原则上以党支部为主，一般每年进行一次。
时
间
主持人
参加人签名或附签到单
地
点
记录人
党小组名
共
人
缺席人
及原因
主要内容：
（可附页）
民主评议党员记录
时间
主要内容（续前页）：
（可附页）
地点
党支部20____年度工作总结
（可附页）
党支部20____年度工作总结
（续前页）
党支部负责人签名：
日期：20年
月
日
篇四：党小组台账记录不全怎么处理
...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
1业务
范围
指标
（15分）
检
查
内
容
未完成指标扣
3分
管理
未完成指标扣
3分
未完成指标扣
3分
未完成指标扣
6分
评分细则
得
综合
分
得分
1、完成年度施工产值指标（3分）
2、完成年度承揽任务指标（3分）
3、完成年度利费指标指标（3分）
4、完成年度竣工工程拖欠款指标（6分）
没有建立领导班子职责分工扣
1分，没有建立领导
1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职
班子联系点制度扣
1分，班子成员不能深入联系点
班
责分工,班子能帮助项目部解决实际问题（3帮助解决实际问题扣
1分；
分）；
子
“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣
2分，建
2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，班子会议记录不全扣
分；
1实行班子集体决策，并有会议记录（3分）；
设
3、班子团结协作，整体作用发挥好（2分）。
班子不团结，整体功能发挥不好，扣
2分。
党建
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信
未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库
工作
不全，扣
1分；
息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党
员（1分）；
党
（25分）
2、组织开展在
35岁以下党员和青年员工中开展职
未组织开展在
35岁以下党员和青年员工中开展职
员
业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，业生涯发展规划活动，扣
2分，策划、职业生涯规
并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2分）；
划书、考核细则每缺一项扣
0.5分；
管
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无
所在支部党员发生违纪行为，扣
1分；
理
违纪行为（1分）；
没有按时组织党员评议，扣
1分。
4、每年
12月之前组织对党员进行党员民主评议
（1分）。...
...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
业务
范围
检
查
内
容
1、各类基础资料健全，文件处理规范（2分）。
评分细则
资料台账不全，扣
2分；文件办结不及时，每次扣
0.5分，文件没有按规定归档管理，扣
1分；
得
综合
分
得分
1、“三会一课”
制度落实到位，全年党员集中学习
党员集中学习每缺一次扣
0.5分，没有按期召开支
不少于
3次（自学不少于
3次），支委会、党小组
委会、党小组，扣
1分，没有党员学习笔记，扣
1会按期召开，党支部书记集中上党课不少于
1次，分，党支部书记没有上党课，扣
1分，学习签到记
且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（3分）；
录、学习笔记和影像资料每缺一项扣
1分；
基
党建
2没有划分党员责任区，扣
1分，没有确定党员示范
2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区
基
岗，扣
1分；
等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党
员在本职岗位发挥先锋模范作用（2分）；
3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动
（2分）；
缴，扣
1分，对本单位特困职工情况掌握不清，4、严格按照集团公司
《帮扶济困基金理事会章程》
上
按时足额完成帮扶基金的收缴任务（1分）；
报特困资料不实，扣
1分；
...
...础
...
工作
...工
帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收
作
5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（1分）；
6、按时足额上缴党费（1分）。
...
未按时参加党群各类会议，每缺一次扣
0.5分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未
达到要求，每次扣
0.5分；
党费收缴不及时，扣
1分；
...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
业务
范围
检
查
内
容
评分细则
得
综合
分
得分
企
业
办公区域、施工现场、设备用品统一规范使用企业
办公区域、施工现场及设备用品的企业标识和宣传
标
标志和宣传用语（6分）；
用语不符合规范要求的每项扣
1分。
识
企
业
办公区域、施工现场宣传栏、公示栏、阅报栏等宣传文化
办公区域、施工现场的宣传栏、公示栏、阅报栏等
宣
阵地建设(4分)更新不及时的每项扣
1分。
传
1、完成
全年新闻宣传报道任务。其中一、二类公
司需完成
新
企业
对内新闻报道20篇（每月不少于2篇），对外新闻报道2未完成新闻宣传报道任务的每缺一篇扣
闻
分。
报
文化
13道
篇；其他公司需完成对内新闻报道10篇（每月不少于1篇），（20分）
对外新闻报道10篇。（4分）
未按年度建立本单位影像资料库的扣
分。
11、按年度建立本单位影像资料库。
（分）。
未及时传达上级重要会议和文件精神
1、及时传达上级重要会议和文件精神（1分）。
...
...
21、做
好内刊的、传阅、存档工作（分）。
其
领取、发放
他
工
3、按要求完成《甘肃建设报》等报刊征订任务（1分）
作
4、做好材料报送工作（包括新闻稿件、事迹材料、经
在
《
甘肃七建》内刊的领取、发
放、传阅、存档工
作中未
达
到要求的每项扣1分。
未按时完成
《甘肃建设报》
等报刊杂志的征订任务
的扣
1分。
未及时报送资料或报送质量不符合要求的每项扣
...验介绍、政工职称申报等），报送的资料符合质量和时
间要求。（1分）。
5、完成党委宣传部临时交办的任务。
（1分）
分。
未按时完成宣传部临时交办任务的口
1分。
...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
业务
范围
检
查
内
容
1、积极创新开展廉政教育，提高党员干部廉洁自
律意识（1分）。
2、逐级落实党风廉政建设责任制（1分）。
评分细则
全年开展廉洁、警示教育不少于
2次，记录齐全并
有影像资料得
0.5分，积极在机关、项目部宣传廉
政文化，有影像资料得
0.5分；
对领导班子进行廉洁责任分工得
0.5分，党支部书
记逐级分层签订
《廉洁协议》，与管理人员签订
《廉
洁承诺书》，覆盖面达到
80％以上得
0.5分。
严格执行中央及上级有关作风建设规定，做好作风
督查，有督察记录，单位无违规违纪案件得
1分；
风险防控体系建立完善得
0.5分，结合公司实际，探索权力运行监督机制、办法，取得较好效果得
0.6；
对钢材废料、报废设备、房屋出租费等的处理监督
到位，措施有效，资料齐全得
1分；
及时、高效完成集团纪委安排的重要节点工作，报
告及时、资料完整的1分；
及时传达并严格执行集团公司重要文件、制度及会
议决议，记录完整，程序规范得
1分。
严格按“三优”工程管理办法实施并取得预期效果，资料规范得
1.5分；发生成本亏损、质量事故或有
违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以
上，在总分中扣
5分。其他创优项目参照执行。
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施
取得成效得
1.5分；不及时报告扣
0.5分，跟踪措
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣
1分。
得
综合
分
得分
纪
委
3、坚持不懈抓好作风建设（1分）。
工
作
4、完善和落实廉洁防控体系，规范权力运行，预
防廉洁风险（1分）。
5、加强财务监管，杜绝“小金库”
（1分）
6、及时完成集团公司纪委安排的相关工作并按要
求上报工作资料（1分）。
7、严格落实集团公司文件精神、“三重一大”等
重要制度、重要会议决议等（1分）。
纪检
监察
4（10分）
行
8、精细管理，提升“三优”工程创建水平。没有
政
“三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创
监
优工程，（1.5分）。
察
9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平
（1.5）。
...
...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
5业务
范围
信访
维稳
检
查
内
容
1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善
处理来信来访（2分）。；
评分细则
建立信访领导小组得
0.5分，及时接待处理来信来
访，记录齐全，成立规范得
1.5分。因本级处理不
当发生越级上访本项不得分。
及时排摸化解内部矛盾纠纷，措施到位得
1分；发
3生集体上访及时报告得
1分，党政主要领导及时到
达现场应对得当、处理及时得
1分。
工会委员会、女工委员会组织不健全，更新不及时，扣
0.5分；
得
综合
分
得分
2、及时化解内部矛盾、纠纷，确保公司内部稳定（（5分）
分）。
1、工会委员会、女工委员会组织健全，有职责分
工，工作开展正常。
工会
基
础
工
作
2、文件收发、办理规范，会议记录完整。
文件收发不规范、不及时或未按要求办结，扣0.5分；
会员登记未按年度更新或资料不真实，新增3会员或
95%
、工会会员登记规范、真实。职工入会率达新增农民工会员指标未完成，扣
0.5分，到。4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确
上报各类报表、资料。
日常工作办理不及时，不准确，扣
0.5分。
6工作
1、按期召开职代会
（全体员工大会），行使职代会
职代会（全体员工大会）
资料不齐全，会议不规范，（10分）
职权，执行职
...
......代会决议，程序规范，资料齐全。2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须主建
立公开栏，公
开内容及时效性规范，记录完整真实，时
、......记录不完整、扣1分，公开次数每
少一次，扣
且全年共计公开不少于
次。
分；
120.管
53、监督行政贯彻和执
......行国家有关劳动安全卫生等理
法律法规，督促
...检查履行《集体合同》和《女职工
职工特殊权益保护专项集体合同》
相关条款的，本特殊权益保护专项集体合同》...年度目标责任总分中扣5分。。...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
业务
范围
群
众
工
作
检
查
内
容
1、实施提升素质工程，积极开展多种形式的竞赛
评分细则
得
综合
分
得分
工会
6工作
（10分）
未按照竞赛方案组织实施竞赛活动或培训，扣
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实，活动和职工培训。
总结表彰不及时的，扣
0.5分；
2、开展施工现场慰问、“六必访”、“送温暖”、“金
对困难职工的致困原因不掌握，帮扶不及时，扣
1秋助学”等活动，关心、关爱职工。建立困难职工
分。
档案并及时更新，对困难职工及时开展帮扶救济。
3、弘
扬劳模精神，选树先进典型，做好推荐申报
工作。加
开展文体活动的参与面不广泛，资料不齐全，扣
强文化建设，创建活动阵地，组织主题文体活动不少于2次；
0.5分；
资
产
加强工会资产管理和经费收缴工作。资产管理规
及
范，按时足额上缴会费和工会经费，且台账规范，财
经费使用符合规定。
务
未按时上缴会费、经费的扣
0.5分；台账不规范扣
分。
1、团支部基础资料规范齐全、归档完整（1分）。
团青
工作
（5分）
2、团支部日常工作开展有序，效果明显（1分）。
建立团支部工作台账得0.3分；建立收发文登记表，各类文
件、通知归档有序得0.1分；建立健全岗位责任制和工作制
度得0.1分；团员、青年花名册齐全详实得0.2分；对支部
和个人历年所获荣誉登记保存完善得0.1分；各类会议、学
习及活动，有签到、有记录，并留有影像资料得0.2分。
严格落实团支部负责人待遇得0.1分；积极发展团员得0.1分；按时足额上缴团费得0.2分；全年开展团青活动1次
以
上得0.2分（每多开展1次，加0.1分）；及时报道团青有
关活动，得0.2分；积极参加团委各项活动，并按时完成团
...
...委安排的各项工作。
分。
0.2...
...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
业务
范围
检
查
内
容
评分细则
扎实开展导师带徒活动，签订导师带徒合同书，填
写培训档案，做好教学和学习笔记，及时跟进指导、检查和考核得
0.3分；全年推优不少于
1名，流程
得
综合
分
得分
有效开展导师带徒、推优、“三青”及“金点子”征集
规范，资料保存完整得
0.2分；争创集团公司“青
等品牌工作，推进团青工作上水平（1分）。
年文明号”、“青年工程”、“青年突击队”各不少于
1次得
0.3分；开展“创新创效”
活动不少于
1次，并对活动成果进行总结得
0.2分；开展征集金点子
活动
1次以上得
0.1分。
团青
工作
扎实开展青年工作委员会各项工作，用（1分）。
充分发挥青工作
青年工作组积极协助青工制定符合个人实际发展
7状况的职业生涯规划，覆盖到每位
30周岁以下青
工得
0.3分；积极了解和掌握青工的思想状况，帮
助青工反映工作生活中的各类诉求，及时上报青工
离职和工作调动的具体原因及情况得
0.2分；关心
青工工作和生活，为青工提供良好的就餐和住宿环
境得
0.3分；全年开展青工座谈会
1次以上得
0.1分；建立、健全青工资料库得
0.1分。
做好青年志愿者协会招新工作得
0.2分；全年开展
志愿者活动
1次以上得
0.5分（活动要有签到、有
创新开展青年志愿者协会各项工作，提升志愿者服务水
平（1分）。
记录，留有影像资料并能体现我司青工良好的精神
风貌和服务水平，每多开展一次志愿者活动加分
0.分）；及时将活动新闻稿上报集团公司青年志
愿者协会进行统一宣传报道得
分。
0.3...
...党建工作年度考核评分表
支部名称：
序
号
业务
范围
检
查
内
容
、分层落实治安保卫责任制（0.5分）。
评分细则
各单位与各个层面签订治安保卫目标管理书，覆盖
面达到
95%以上。（0.5分）
结合实际，在重点部位安装监控技防设施，项目部
可按照自身需要安装技防设备。
（0.5分）
建立节日前自查自纠工作和节日期间单位负责人
和保卫干事带班制度；
建立和完善职工宿舍管理制
度，强化职工宿舍消防安全检查措施。（0.5分）
对发生在单位内部的治安案件和灾害事故，必须在
得
综合
分
得分
治
安
2、加强技防建设（0.5分）。
预
防
3、严格
落实重大节日的治安、消防安全大检查制
度（0.5分）。
治安
消防
（5分）
序
号
业务
范围
检
查
内
容
评分细则
得
综合
分
得分
党政负责人未能按要求前往病故职工家中看望漠
1、认真执行《集团公司离退休职工治丧工作流程》，做
不关心相互推诿，无处理记录的扣
1分；因为善后
离退休
好病故职工善后处理工作（3分）
工作处理不及时或工作失误造成家属到集团公司
上访的扣
2分。
2、建立完善近几年困难离退休职工档案，针对他们的（5分）
实际困难给予帮扶，充分体现集团公司对离退休困难职
工关心照顾，让他们安享晚年，度过难关（2分）
工作
未建立相关档案或资料不全扣
1分；对离退休困难
职工情况掌握不清，上报资料不符扣
1分。
备注
1、党支部根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加
1分；开展了党员示范工程活动，并且资料齐全，加
1分。
2、工会根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加
1分。
3、培养发现先进典型，并做好推荐申报工作的，加
1分。
4、单位发生违规违纪案件，将从总分中扣
3分，发生违法案件，扣
5分。
5、单位发生群体性事件等扣
1分，发生来集团公司集体上访，造成严重影响扣
2分，发生到总公司集体上访造成严
重影响扣
3分，发生到省市有关部门集体上访造成严重影响扣
4分，发生去省市领导机关集体上访造成严重影响扣
5分。
...
篇五：党小组台账记录不全怎么处理
党支部台账记录规范
支部台帐是支部工作的真实反映，希望通过规范台帐记录，进一步提高支部工作质量。
一、党员大会记录
党员大会每季度召开一次。通常指由党的基层委员会（支部委员会）召集的由支部所属全体党员参加的会议。支部党员大会的职责：
1、定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会工作进行审查和监督；
2、讨论支部工作计划。根据本单位的实际情况，讨论和制定贯彻执行的计划和措施；
3、传达上级党组织的决议、指示和布置的任务，讨论并决定党支部的重大问题。如传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；
4、讨论、表决新党员的发展和预备党员的转正；
5、评议党员，讨论、决定对党员的表彰和处分意见；
6、选举产生新的支部委员会和出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销党支部委员。
二、党支部委员（扩大）会议记录
党支部委员会是党支部的领导班子。党支部委员会的职责：
（1）贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决定；
（2）讨论制定完成生产和工作任务的方针办法，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成；
（3）做好会党员的教育和管理，以及研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设；
（4）处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作；
（5）开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活；
（6）领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
党支部委员（扩大）会议每月召开一次。通常是因工作需要而召开。在遇到紧急任务，如传达布置动员某项工作时，为了争取时间，减少层次，更好地统一骨干的思想，可以召开党支部委员扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部以及有关行政干部列席听取他们的意见。支部委员扩大会议应注意的问题：
1、必须有半数以上的支部委员参加，否则不应称为支部委员会扩大会议；
2、支部委员会扩大会议要扩大到多大范围，应根据所
研究问题的内容来定，研究党内问题与研究其他问题所吸收的对象应有所不同；
3、列席参加支部委员会扩大会议的同志，在会上可以充分发表意见，但决定时没有表决权；
4、不能以支部委员会扩大会议来代替支部委员会会议，否则，容易削弱支部委员会的领导作用。
三、党课记录
每季度记录一次。党的各级组织通过党课，定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策，进行党性、党纪和党的基本知识教育。可以围绕一个时事主题或国家重大会议精神展开学习，以上课讲授的形式进行党的基本知识教育，如党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和世情国情党情教育，党章的学习等。也可以结合工作和岗位实际进行专业技术的讲授。
四、主题教育活动记录
每季度记录一次。以近期开展的党内主题教育活动为主要内容，记录党支部开展主题教育活动的相关情况及学习相关文件精神等内容。例如：保持共产党员先进性教育活动，党的群众路线教育实践活动，践行社会主义核心价值观，“守纪律、讲规矩”主题教育活动等。
五、职工思想动态分析记录
每季度记录一次。按照公司党委《党政班子成员联系点
制度》和《中层管理人员联系班组制度》要求，每位联系人到规定的联系点通过与职工群众沟通，收集群众意见建议，并形成职工思想动态调研报告。各党支部每季度召开思想动态分析会，结合思想动态调研报告对职工提出的意见建议进行整合归纳，并上报公司党委。台账需认真完整的记录会议召开情况。
六、基层服务型党组织创建记录
每季度记录一次。我公司作为基层服务型党组织建设试点单位，各党支部以党员先锋岗、党员突击队、技术攻关小组、服务标兵等活动为抓手，将服务工作贯穿于企业提质增效、节能降耗、技术攻关等工作的各个环节。台账根据公司2014年试点工作开展的各项活动，需记录各党支部服务职工、服务党员、服务生产、服务发展的具体举措和做法。
七、民主评议党员记录
民主评议党员是按照党章规定的党员条件对全体党员在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面的评价，通过学习教育、自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况。台账需对每年一次的民主评议做详细记录。
八、组织生活会议记录
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。领导
班子成员要参加所在党支部的组织生活会。台账应对每年一次的组织生活会召开情况进行完整记录。
九、“创先争优”活动记录
每两个月记录一次。结合各党支部开展的亮点活动或创党建品牌活动，例如《西夏热电“四抓四促当先锋、企业发展党旗红”实施方案》，以“四抓四促当先锋、企业发展党旗红”为主题，深入开展的“党旗红、争先进、当先锋”、“三有三无”等活动，详细记录各党支部及所属部室争创活动的开展情况。
十、党支部学习记录
每个月记录一次。按照公司党委每季度下发的《公司党支部学习计划》，将学习内容分解到月，做好学习记录。
十一、联系群众工作记录
记录党支部所属部室中层管理人员联系其他班组、班组接受其他部室中层管理人员联系和党支部领导班子成员联系部室、党支部所属部室接受领导班子成员联系的情况。
十二、党员奖惩情况登记表
记录党员获得“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”等各项荣誉称号。如有党内违纪、处罚、出党等情况也要做好详细记录。
十三、党员责任区考核表记录
党员责任区活动是党支部为有效监督党员,切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员责任区。党员在责任区的职责：
1、负责组织责任区内入党积极分子和职工认真宣传学习党的路线、方针和政策、学习各项法律法规和制度；
2、按照《宁夏电投西夏热电有限公司党员联系群众、服务群众制度》要求，积极开展“一帮二”、“党员结对”活动，做好职工的思想工作，及时理顺工作情况化解各种矛盾，做好传、帮、带工作，引导职工敬业爱岗；
3、针对区域内每个职工的思想和工作情况，特别是对入党积极分子的培养和进步情况，党员要有重点有内容有时间的进行谈话，原则上一个季度或半年进行一次谈心谈话；
4、讲正气，敢于开展批评与自我批评勇于同各种不良行为做坚决斗争，确保区域内无纠纷和刑事案件发生；
5、遇到急难险重的工作任务，党员要以身作则冲在前，带领群众出色完成任务；
6、协助区域内的领导做好安全管理各项工作；
7、党员所在责任区若出现问题，党员有连带责任。
应注意的问题：不应将党员责任区仅限于分区域打扫卫生，应充分发挥党员责任区的作用。
十四、好人好事（含防止事故）记录
记录党员在日常生活中助人为乐、以身作则、爱心捐助，或日常生产经营工作中发现安全隐患，防止重大事故的发生等情况。
篇六：党小组台账记录不全怎么处理
台账记录若干要求
第一篇：台账记录若干要求
台账记录的若干要求
1、中心组学习记录：理论上每月一次，全年不少于12次。
2、局机关理论学习：理论上每月二次，全年不少于24次。
3、党小组会每月一次，全年12次。
4、党支部委员会每月一次（若工作需要可随时召开，到会委员必须超过支委会人数的半数，所作决定才有效）。
5、党支部党员大会一般每季度一次，由支部负责同志主持。
6、党课一般每季度一次，以支部或总支为单位上课。
7、台账需反应党群组织网络图。
8、需填写党组织基本情况及党务干部登记表。
9、需附机关工作人员花名册及年度工作计划、学习计划等。
10、分别填写中心组学习、局机关理论学习考勤表。
11、每个基层党支部每月有完整记录的活动不少于1次，群团组织全年各开展2次以上活动。
12、台账需完整全面反映党员基本信息，即贴附党员名册。
13、台账需记录党建工作会、支部书记培训会、支部讲评会（一季度一次），注：群众评议、民主评议可以不同名称、相同内容分别反映。
14、机关党委委员会全年四次（每季度一次），类似于支部委员会。
15、台账需反映机关一、二支部党费收缴情况。
16、台账需附年度党员获奖情况。
第二篇：便民服务中心台账记录要求
1、便民服务中心学习记录填写要求每月1次以上；
2、学习参考内容（每次学习可以选择一至两条作为内容）：
1、学习全国两会政府工作报告（2014年3月5日）
2、学习浙江省政府工作报告（2014年1月22日）
3、学习澄潭镇2013年政府工作报告（2014年1月16日）
4、学习习近平在十八届中央纪委三次全会上发表重要讲话（2014年1月15日）
5、学习中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议（2014年1月16日）
6、学习省纪委十三届三次全会精神（2014年1月22日）
7、学习中国共产党绍兴市第七届纪律检查委员会第三次全体会议决议（2014年2月22日）
8、学习中国共产党新昌县第十三届纪律检查委员会第四次全体（扩大）会议决议精神（2014年2月28日）
9、学习镇村监委主任年终会议精神（3月底）
10、学习澄纪[2013]3号《村务监督积分管理系统实施办法》（2014年4月）
11、学习关于《浙江省村级组织工作规则（试行）的通知》（浙委办[2011]112号）
12、学习关于中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步健全完善村务公开和民主管理制度的通知[2005]38号
13、学习关于浙江省农业厅、浙江省财政厅、浙江省监察厅关于进一步做好村级财务管理规范化工作的通知（浙农经发[2010]2号）
14、学习关于学习关于浙江省纪委、省监察厅、省财政厅、省农业厅关于印发《浙江省违反村级财务管理规定行为责任追究办法》的通知（浙农经发[2009]2号）
15、学习党的群众路线教育实践活动学习文件选编
16、学习厉行节约、反对浪费重要论述摘编
17、论群众路线重要论述摘编
第三篇：安全台账及档案记录要求
安全台账及档案记录要求
（一）安全生产管理台帐及内容
安全生产会议台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患排查治理台帐、反违章管理台账、事故应急预
案台帐（包括消防安全管理）、重要危险因素与环境因素管理台账、安全生产事故管理台帐、安全生产工作考核与奖惩台帐、安全总结台账、检修项目安全管理台帐。
1、安全生产会议台帐
内容：国家、地方政府、行业、上级单位及公司安排部署开展的有关安全生产活动、相关文件的传达、学习和贯彻情况。具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等，做好参会人员签到记录（见附表1、2）。
2、安全生产宣传教育和培训台帐
内容：安全生产教育培训。具体记录单位负责人、安全管理人员、安全生产全员培训、新进厂员工、特种作业人员等安全教育及培训情况，记录安全教育培训计划，培训时间、地点、培训人、被培训人、培训目标、内容、学时，培训后进行有效性评估，接受安全教育的人员要有本人签名，培训的检查记录、考试，考试成绩试卷要存档（见附表3、4、5、6、7、8）。
3、安全生产检查台帐
内容：安全生产专项活动检查和安全生产经常性检查、定期检查、专项检查、季节性和节假日前后检查、综合性检查及其他检查。按照专项活动安排和专业特点以及特殊作业要求，每月一次大检查，每周一次常规检查。检查前要制定安全检查工作计划，并对安全检查进行记录，具体记录检查内容、时间、发现问题、整改措施、检查人和整改完成情况，对检查发现的问题，根据问题性质的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求，整改措施完成后，及时上报整改完成情况，申请复查或验收，具体记录检查内容、时间、检查人和被检查单位等（见附表9、10、11）。
4、安全生产隐患排查治理台帐
内容：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。要按照定时间、定责任人、定整改措施、定资金、定措施的“五定”原则，每月开展隐患排查治理。具体记录排查情况、整改措施、责任人、已治理情况和预案（见附表12）。
5、反违章管理台账
内容：按照公司《安全生产反违章工作管理办法》，组织开展反违章工作。以月度、季度、年中、全年各阶段对反违章工作进行统计，对各阶段反违章管理进行简要分析评价，并根据存在问题提出下阶段预控措施（见附表13）。
6、事故应急预案台帐（包括消防安全管理）
内容：建立健全有效的应急预案体系。建立或确定综合性应急救援队伍；制订事故应急预案及演练计划、演练方案，并记录事故应急（消防）预案演练情况；消防安全组织网络（参照附表31），应急（消防）装备设施台帐，消防工作会议及人员签到（参照附表1、2），（见附表14、15、16、17、18、19）。
7、重要危险因素、环境因素管理台账
内容：重要危险因素、环境因素清单及控制措施，重要环境因素合规性评价、评审记录和评价报告，重要危险因素、环境因素管理方案、过程监控记录（见附表20、21、22、23、24、25、26）。
8、安全生产事故管理台帐
内容：各类事故资料情况。具体记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他事故；并按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，安全生产事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐（见附表27、28）。
9、安全生产工作考核与奖惩台帐
内容：安全工作考核情况和奖惩情况。具体记录各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理中做出贡献的个人表彰和奖励情况，记录情况要与奖惩单一一对应，妥善保存（见附表29）。
10、安全总结台账
内容：月度、季度、年中和全年总结（见附表30）。
11、检修项目安全管理台帐
内容：《检修项目安全施工管理策划书》、安全三级教育记录、特种作业人员清单、电动工器具检查记录、安全工器具检查记录、重要环境因素监控记录、职业健康安全监督检查记录、环境、职业健康安全监督检查汇总表、竣工工程项目安全文明施工情况评价表、安全总结评估报告。
按照公司《关于完善检修项目安全管理资料的通知》（中电工程安便字?2012?15号）要求建立。
（二）档案及内容
安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产网络组织档案、安全生产操作规程档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案、安全生产法律法规档案、职业健康管理档案。
1、安全生产责任制档案
内容：每年年初对各部门（项目部）、班组签订安全生产责任书。
2、安全生产管理制度档案
内容：建立各项安全管理制度。
3、安全生产网络组织档案
内容：本单位安委会（安全生产领导小组）成员、本单位安全部门管理人员和各部门专（兼）职安全管理人员的安全组织网络（见附表31）。
4、安全生产操作规程档案
内容：建立各个工种的安全操作规程。
5、特种设备特殊工种人员档案
内容：特种设备、特殊工种人员档案，记录姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等（见附表32、33）。
6、安全学习资料档案
内容：保存上级下发的安全文件和公司内下发的各种文件、安全材料及安全学习试卷、安全通报等资料。
7、安全生产法律法规档案
内容：使用的安全生产法律、法规清单，法律法规清册，合规性评价报告。
8、职业健康管理档案
内容：职业病防范工作和职工健康检查与诊疗。记录本单位职业病危害因素名称（尘、毒、噪声、射线）、分布、定期检测、危害来源、接触危害人数、防护控制措施，记录定期对员工体检时间、人数、姓名、性别等（见附表34、35）。
（三）安全活动记录及内容
1、安全活动记录
安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。
2、安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预防和岗位练兵，组织各种安全技术培训；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。
第四篇：台账记录
安全生产标准化
需准备的台账记录
1、安委会（安全生产领导小组）会议记录：每月一次
2、安委会下属的安全生产管理机构安全例会会议记录：每月至少一次
3、从业人员安全宣传教育培训记录及培训考评档案：A.法规方面；B.安全管理制度方面；
C.安全操作规程；D.应急预案；E安全文化
4、从业人员职业健康检查档案、职业健康宣传教育档案、职业病防护用品使用管理档案
5、报送信息台账
6、安全投入：A.提取安全生产资金（按上营业收入的1.5%计提）的资料；B.安全生产资金使用台账；
7、车辆管理（此4项可以放在一起）：A.车辆技术档案；B.车辆
登记管理台账；C.车辆设备管理台账；D.车辆定期维护记录（维护单）
8、报废与临近报废车辆：A.报废记录；B.维护管理记录
9、安全生产设施设备管理台账
10、GPS车载终端登记台账
11、GPS安装、使用、维护记录
12、车辆在线情况台账
13、监控平台需录入车辆和驾驶员基础资料、行驶情况
14、监控记录台账
15、纠正和处理违法违规档案
16、监控值班台账
17、培训合格证台账：企业主要负责人和管理人员
18、安全生产值班计划及值班记录
19、驾驶员档案：一人一档
20、行车日志
21、对驾驶员安全提示的记录
22、安全检查登记台账
23、车辆维修、维护记录
24、隐患排查治理档案
25、安全生产自查自纠记录：每月一次
26、投诉处理台账
27、编制《安全知识手册》并发放到员工手上
28、应急物资台账（登记、日常检查、维护、使用）
29、应急训练、演练记录及评审报告
30、事故档案
31、出车前、行车中、收车后安全检查记录
第五篇：标准化要求的各种档案、记录、台账
标准化要求的各种台账、档案、记录
一、台账
1、建立安全生产奖惩管理台账（5.1.4.3）
2、建立安全费用管理台账，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况（5.1.5.2）。
3、建立隐患治理台账（5.2.4.1）
要求：对隐患项目要有整改通知书，要做到四定。
4、建立重大隐患项目台账（5.2.4.2）
要求：内容应包括：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。
5、建立事故台账（5.2.6.3）（5.9.3.4）。要求：未遂事故也必须登记。
6、建立安全生产设施台帐（5.5.2.2）。
要求：台帐中应有纪录；应有专人负责管理的内容。
7、建立安全设施维护保养台帐（5.5.2.4）。
8、建立厂级及车间关键装置检查台帐（5.5.5.4）。
要求：厂级每季进行一次安全检查；车间每月进行一次安全检查。
9、建立各级隐患整改台帐（5.10.3.1）。
要求：各级隐患整改台帐应与各级安全检查记录台帐相呼应，不得缺少；隐患整改台帐应包含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容；检查出的事故隐患应下达《隐患整改通知书》，隐患整改通知书包含“四定”内容（定措施，定负责人，定资金来源，定完成期限），要有隐患整改验收及实施效果验证手续。
二、档案、预案
☆1.建立重大危险源档案（或台帐）（5.2.5.2）。
要求：档案内容应有危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等。
2.制定应急预案（5.2.5.3）、（5.9.6.1）。
要求：要有演练记录或总结；☆要通过专家评审并在安监部门备案（5.9.6.4）；要通报当地应急协作单位（5.9.6.4）；有职业病危害的，应急救援预案中应有职业病危害事故应急救援内容或另制定职业病危害事故应急救援预案（5.8.2.1）；应有设立应急救援组织机构的内容，并按事故的级别不同,设置不同级别的应急救援机构（5.9.4.1）；应明确应急指挥机构各专业组的职责（5.9.4.2）；应按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求和根据风险评价确
定的重大风险、潜在事件、突发事故编制（5.9.6.1）。
3.制定关键装置、重点部位应急预案（5.5.5.5）。要求：至少半年演练一次
4.建立安全培训教育档案（5.4.1.1）、从业人员的安全培训教育档案（5.4.1.2）。
要求：做到从业人员人人有档案，要有进行三级安全培训教育的记录内容（5.4.4.1）；其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员要求每年至少进行1次再教育并进行考试合格（5.4.2.2）。
要有转岗人员培训教育档案、复工人员（含下岗再就业、脱离岗位六个月以上者）培训教育档案（5.4.5.1）。
5.建立承包商管理档案（5.4.5.3）。
6.建立对外来施工单位的安全管理台帐（5.4.5.3）。7.建立特种设备台帐和档案（5.5.3.1）。8.建立关键装置、重点部位档案（5.5.5.4）。要求：应明确各级组织各专业的监控职责。9.建立合格承包商名录和档案（5.6.4.1）。要求：档案应符合承包商管理制度要求的项目。10.建立设施变更台帐、档案（5.6.5.1）。
要求：应履行审批及验收程序，各类变更要有审批表11.建立危险化学品档案（5.7.1.1）。
要求：对所有可能接触和产生的化学品（包括产品、原料和中间体）进行普查，建立化学品档案；对其产品、所有中间产品按照《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690-92）进行分类，并将分类结果汇入化学品档案（5.7.2.1）；
12.建立、健全职业卫生档案（5.8.2.1）。
要求：应将职业危害因素检测结果资料存入职业卫生档案（5.8.2.5）。13.建立、健全从业人员健康监护档案（5.8.2.1）。14.应编制并落实了装置开车方案（5.5.4.4）。15.应编制并落实了装置停车方案（5.5.4.5）。
三、记录
1.主要负责人主持安全生产委员会会议等各种会议记录（5.1.1.3）
要求：记录中要有安全标准化工作议程。2.负责人的值班记录（5.1.1.4）。3.各岗位的交接班记录（5.1.1.4）
要求：要有“安全生产状况”栏目，并准确填写。
4.各种生产经营活动的风险评价记录表（5.2.1.3）。
要求：范围应包括危险化学品生产装置、储存设施的生产经营活动，检维修、新改扩建和技术改造项目工程、拆除工程、后勤服务等活动。
5.重大风险及控制措施清单（5.2.2.2）。
要求：要划分风险等级、要确定重大风险、要有合理的控制措施。6.每年对风险控制效果进行评审或检查的记录（5.2.6.2）。7.变更记录（5.2.6.3）。
8.编制适用的安全生产法律法规及其他要求清单（5.3.1.2）。要求：清单中不能有未识别的或作废的法律法规。9.对适用的法律法规定期进行更新的记录（5.3.1.3）。
10.宣传和培训安全生产法律、法规、标准和其他要求的活动记录（5.3.1.4）。
11.部门和基层单位学习安全生产法律、法规、标准和其他要求的台账记录（5.3.1.4）。
12.适用的法律法规及时传达给相关方的记录（5.3.1.5）。
13.每年至少一次开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求贯彻执行情况的符合性评价，出具评价报告（5.3.2.1）。
☆要求：对评价报告中的不符合项开展原因和责任分析,并提出整改计划及制定整改措施（5.3.2.2）。
14.安全培训教育记录（5.4.1.2）。
要求：应急救援人员的培训和演练每年各不少于2次；从业人员应急响应的培训每年不少于1次。
15.安全培训计划变更情况的记录（5.4.1.3）。
16.对外来参观、学习等人员培训或安全告知的记录（5.4.5.2）。17.班组安全活动记录（5.4.6.2）。
要求：班组1个安全活动不少于12次；应对班组安全活动记录进
行检查、签字。
18.（新建项目）开工前对安全生产设施的调试考核记录（5.5.1.2）。要求：要有调试、有效果评价。19.安全设施检修记录（5.5.1.3）。
要求：做到定期检修，检修资料齐全；检修完毕应及时复原。20.安全设施检查记录（5.5.2.3）。
要求：做到定期检查；安全设施不得随意拆除、挪用和弃置不用。并应有安全设施维护保养记录（5.5.2.4），并按国家有关规范进行维护保养。
☆21.特种设备定期检验报告和维修记录（5.5.3.1）。要求：特种设备应定期检验和维修，记录齐全。
22.易燃易爆、有毒有害、防静电检测设备测量校验台帐记录、各种压力表、温度计、液位计等校验台帐记录（5.5.3.2）。
23.易燃易爆、有毒有害、防静电检测设备、各种压力表、温度计、液位计等校验维修记录（5.5.3.2）。
24.关键装置、重点部位承包人参加班组安全活动的记录（5.5.5.2）。25.关键装置、重点部位被承包单位会议记录（每月至少1次）（5.5.5.2）。
要求：要有承包人到承包单位指导、监督、解决安全生产工作的记录。26.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行考核的纪录（5.5.5.3）。
要求：考核记录要进行公布。
27.关键装置、重点部位安全检查报告书（每年一次）（5.5.5.4）。要求：要有有关专业人员参加。
28.日常检修和定期检修记录（5.5.6.2）。
29.应在风险评价基础上编制生产设施拆除方案（5.5.6.2）。30.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求的记录（5.6.3.2）。
31.安全标志登记一览表和定期检查维护记录（5.8.2.3）。32.各种劳防用品和器具按要求定期检查和校验的记录（5.8.3.2）。33.主管
人员(或负责管理的人员)对各种劳防用品和器具进行检查的记录（5.8.3.2）。
34.应急救援器材和设施、药品的检查、维护记录（5.9.5.1）（5.9.5.3）。35.每年两次应急救援演练后对预案的评审记录（5.9.6.3）。36.发生事故后对预案的评审记录（5.9.6.3）。
37、应编制各级综合性检查、专业性检查、季节性检查和日常检查四种不同形式的《安全检查表》（5.10.1.2）。
要求：《安全检查表》栏目（列）至少应包括：序号、检查项目、检查标准、检查方法；各级安全检查表均应有审核批准手续。
注：☆号为否决项。
篇七：党小组台账记录不全怎么处理
国有企业党支部标准化建设百分细则
项目
内容及分值
1.健全党组织体系，规范设立党小组。（2分）
考评方法
听汇报、查资料
评分标准
1.根据实际应建立党小组但未建立的扣1分；
2.不能根据企业机构、人员变化动态调整党支部相关设置的扣1分。
1.党支部班子无故任期超3个月未换届的扣2分；
2.换届程序不严格、换届资料不全的扣1分；
3.未严格执行基层党支部换届情况定期报告制度扣1分。
扣分
扣分原因
得分
一、健全2.严格党支部任期，按照规定时间、规定程序完成组基本织换届工作。（4分）
组织（103.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（2分）
分）
4.企业群团组织完善，作用发挥好。（2分）
听汇报、查资料
听汇报、查资料
查资料、实地查看
积极开展星级党支部和党建示范点创建培育工作，支部无年度创星方案扣1分，方案与实际结合不紧密扣1分。
工会、共青团、妇联有工作机构，有专（兼）职工作人员，制度健全，运转有序。有一项不符合要求扣0.5分。
1.党支部班子不健全扣1分;党支部书记空缺超3个月扣5分;班子分工不明确的扣1分；
2.党支部书记在企业干部职工中威信不高的扣1分，对党建工作认识不到位、工作思路不清晰扣1分；
5.党组织领导班子健全，作用发挥好，班子和公司行政管理层交叉任职。（7分）
听汇报、查资料、走访群众
3.企业主要负责人是党员的，党支部书记一般应由企业主要负责人担任，不是的扣1分；
4.支部成员与企业行政管理层未“双向进入、交叉任职”的扣1分；
5?年内支部成员1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到县纪委以上查处的扣2分；
二、建强基本6.党员发展规范。（4分）
队伍（25分）
6.党支部与企业管理层不协调、工作形不成合力的扣1分。
1.三年内无特殊原因未发展党员的扣1分；
2.未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分，完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；
3.未严格执行“双推双评三全程”制度，发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分。
1.无党员花名册扣1分，党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；
2.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分；
3.未建立党支部党员微信群扣1分，微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、X县党建、X县党员e站等微信公众号，党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分；
4.未开展党员积分化管理的扣3分;未逐人建立《党员积分化管理台账》的扣1分,记录不全的扣1分，无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分。
听汇报、查表册资料
7.加强党员管理。（7分）
听汇报、查资料、实地查看
8.积极推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（5听汇报、查资料
1.不忘初心、牢记使命常态化制度化有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等，少一项
项目
内容及分值
分）
考评方法
扣1分；
评分标准
2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；
3.党支部未树立身边先进典型的扣1分。
扣分
扣分原因
得分
9.认真开展党员全员轮训工作，每年对党员干部轮训一遍。（2分）
听汇报、查资料
1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；
2.年度未完成党员全员轮训工作扣1分。
1.企业管理层每季度至少召开一次会议研究、安排企业党建工作，少一次扣1分；
2.企业管理层每半年至少听取一次党建工作汇报，无相关资料、记录，扣2分；
3.党支部书记或委员能够参与讨论或者参与决定企业重要事项，做不到的扣1分；
4.结合企业实际，制定党支部党建工作整体规划和年度计划，缺一项扣1分。
10.严格落实党建责任制。（5分）
听汇报座谈了解
11.落实民主决策机制。（2分）
查资料实地查看
未建立“三重一大”议事决策机制的扣1分;决策机制落实不规范、记录不全的扣1分；
1.党支部每月召开一次支部委员会汉、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议，每一项落实不到位扣1分；
12.严格落实党支部“十个一”工作规范。（8分）
听汇报查党支部工作手册实地查看
2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中每年党支部书记至少讲一次党课），每一项落实不到位扣1分；
3.党支部每半年召开一次组织生活会，落实不到位扣1分；
4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。
1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化
三、落实基本制度（3013.严格落实党员“十个一”工作规范。（7分）
分）
14.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）
15.谈心谈话制度。（1分）
16.党支部述职评议制度。（2分）
17.严格组织生活调阅制度。（2分）
18.党费收缴符合规定。（2分）
听汇报、查资料、实地查看
听汇报查资料
听汇报查资料
听汇报查资料
听汇报、查资料、实地查看
查阅资料
听汇报查资料
建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；
2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词，每一项组织开展不到位扣1分。
党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。
党支部经常性开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话少于1次的扣1分。
1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次，未完成的扣2分；
2.党支部民主评议满意率低于90%的，每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。
1.党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录，缺1次扣1分；
2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。
党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费，无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。
1.每月至少开展一次支部联建活动，少一次扣
0.5分；
四、开展19.开展“支部结对共联建，党员干部做表率”活动。（2分）
项目
内容及分值
考评方法
评分标准
2.驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣0.5分。
扣分
扣分原因
得分
基本活动（1520.开展职工政策教育培训。（3分）
分）
21.坚持服务生产经营不偏离,扎实开展与生产经营、建设发展等中心工作深度融合的党建载体活动。（3分）
22.服务职工群众，落实关爱激励。（2分）
重视思想政治建设工作,加强对职工群众的教育引导，提高职工思想政治觉悟和综合素质；无职工教育记录的扣1分;无政策法规宣传的扣1分;年内出现普通党员、职工违纪、违法案件，有一起扣1分，扣完为止。
未开展任何载体活动的，扣3分;虽然开展活动但不经常或者和单位生产经营联系不够紧密的，扣1分。
1.建立落实企业党支部领导班子成员联系党员、职工制度，每有一名班子成员未联系党员、职工的扣1分；
2.建立维权工作机制、帮困救助工作机制，未建立的扣2分，没有开展工作的扣1分。
1.未开办讲习所的扣5分；
2.每月至少开展一次讲习活动，少一次讲习记录扣1分；
3.无年度讲习计划扣1分，无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；
4.全年讲习活动企业党员群众整体参与率低于50%扣1分。
1.“六有”内容少1项扣0.5分，扣完为止；
听汇报、查资料
听汇报、查资料、走访群众
23.开办新时代“三新”大讲堂。（5分）
听汇报、查资料、实地查看
五、24.阵地达到有党支部办公室、有党员活动室（会议建好室）、有党建标识、有重要制度版面、有必要办公设基本施、有健全的党建档案资料“六有”标准。（8分）
阵地（10分）
25.不断强化党组织活动阵地政治属性。（2分）
2.支部办公室、党员活动室标识牌悬挂不到位扣1分；
查资料、实地查看
3.党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣1分；
4.企业内部党建氛围不浓厚扣1分；
5.党组织阵地脏乱差、资料摆放混乱的扣1分；
6.无党建书屋（书柜、书架）的扣1分。
听汇报、查资料、走访群众
听汇报、查资料
定期到开放式组织生活基地开展活动,年度不少于2次，少一次扣1分。
党建工作未按要求纳入企业章程的扣2分。
1.企业党支部工作机构和人员未纳入企业管理机构和人员编制各扣1分；
2.未明确一名副书记或支部委员专职负责党建工作扣2分；
3.党建经费未能得到充足保障，低于上年度职工工资总额1%的扣2分；
4.党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇不能落实的扣2分。
六、26.政策保障落实到位。（2分）
强化基本保障27.党建经费和党建工作力量保障到位。（8分）
（10分）
在党员群众聚集区域建设七、28.有条件的单位先行试点，加分党群文化广场。
项目
29.打造开放式组织生活基地。
听汇报、查资料、实地查看
实地查看
实地查看
建成党群文化广场的加1分。
党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。
项目
内容及分值
30.做好发展经验的总结提炼，将本党支部经验材料积极向各级媒体推介、宣传。
考评方法
查资料
评分标准
在中央、省、市主流媒体有宣传报道本党支部先进经验的,分别加3分、2分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的，以最高媒体标准给予一次性加分），最高加5分。
按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账，统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准，打造市级党代表工作室，经常开展各类党代表联系党员群众活动，每打造一个加1分，未开展过活动的不得分。
每发展1名高知识群体党员加1分。
在党支部的带领下,带头研究创新，取得重大技术突破，为提质增效、促进企业健康发展做出贡献加2分。
扣分
扣分原因
得分
31.打造市级党代表工作室。
查资料、实地查看
32.高标准发展党员。
33.企业获得重大创新突破。
查资料
查资料
