篇一：党建工作指导员的主要职责包括
非公有制企业党建指导员职责及管理办法
非公有制企业党建指导员职责及管理办法
一、党建指导员职责
（一）积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策和省、市委关于非公有制企业党建工作的政策。
（二）帮助企业建立健全党组织，培养入党积极分子，做好发展党员工作，特别要做好党组织负责人的培养工作，教育引导非党员企业业主积极向党组织靠拢。
（三）指导企业党组织和工会、共青团、妇女等群众组织按照各自章程开展活动，发挥作用。
（四）结合企业特点，指导建立有利于开展党的工作，有利于促进企业健康发展的规章制度，使企业党建工作制度化。
（五）按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，加强职工群众的思想政治工作，调动各方面的积极性和创造性，构建和谐企业。
（六）采取多种方式，组织企业党员开展
党员示范岗
、党员责任区
等活动，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件，为企业发展作贡献。
（七）及时向企业宣传相关的法律法规和新政策，帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益。
（八）协助做好企业与党政部门的沟通协调工作，为企业做好服务，帮助企业解决实际困难和问题，每年为企业办1-2件实事。
（九）完成上级党组织交办的其它任务。
二、党建指导员管理办法
（一）党建工作指导员在进驻企业前，由组织部门会同工商及业务主管单位党组织统一进行集中培训；派驻后，每年对党建指导员进行一次集中培训。重点学习党的基本知识和基本理论，中央、省委关于加强非公有制企业党建工作方针政策及企业经营管理知识，使党建指导员明确自身职责、工作重点和工作方法。
（二）党建指导员每月深入非公有制企业指导工作不少于2次，在工作中做到到位而不越位，参与而不干预。
（三）各级党委组织部和党委非公有制企业工委负责党建工作指导员管理工作。
（四）党建工作指导员一律不得在企业领取任何报酬，禁止以任何方式增加企业负担，禁止以任何方式获取不正当收益。
（五）每年组织1次党建指导员专项述职，并进行年度考核。对工作认真负责、成绩突出、企业主和职工群众反映好的党建工作指导员进行表彰奖励；对不认真履行工作职责、群众反映差的进行批评教育。
篇二：党建工作指导员的主要职责包括
非公有制企业党建工作指导员管理办法
非公有制企业党建工作指导员管理办法（以下简称“本办法”），是根据中共中央、国务院关于加强党的建设在非公有制企业的规定，结合我国实际情况，制定的有关非公有制企业党建工作指导员管理的规章制度。
一、非公有制企业党建工作指导员的聘任
1.非公有制企业党建工作指导员的聘任，应当遵循党的组织原则、民主集中制，由企业党组织经过集体讨论，研究决定，经上级党组织批准，并经企业董事会同意，由企业党组织聘任。
2.非公有制企业党建工作指导员，应当具备党员基本素质，具有党建工作经验，有较强的组织协调能力和社会关系，具有较高的政治觉悟和责任感，且有较强的抗压能力。
二、非公有制企业党建工作指导员的职责
1.贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，组织宣传党的主张，发挥党组织的领导核心作用，维护党的权威和集体纪律；
2.组织开展党的建设，推动党的建设工作落实到位；
3.协助企业党组织开展党的建设工作，组织党员参加党的组织生活，发挥党员的先锋模范作用；
4.组织开展党的群众路线教育实践活动，加强党的群众观念；
5.发现和报告企业党
篇三：党建工作指导员的主要职责包括
关于党建工作指导员管理的意见
第一篇：关于党建工作指导员管理的意见
中共xx镇委xx镇人民政府
关于党建工作指导员管理的意见
建立党建工作指导员，是我镇适应新形势下加强党的建设的新思路、新办法、新举措，对推进我镇非公领域党建工作向纵深发展具有重要的创新意义和现实意义。为进一步加强党建工作指导员的管理，根据市委组织部的有关文件精神，结合我镇实际，提出如下工作意见。
一、工作原则
1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导的原则，从思想上、组织上、作风上全面加强非公领域党的建设。
2、坚持实事求是、求真务实的原则，在党组织的设置、隶属关系、工作方法、活动方式等方面做到原则性与灵活性相结合，注重工作实效。
3、坚持突出重点、分类指导的原则，根据不同时期、不同类型党组织和党员的特点，实行分类指导，增加工作的针对性。
4、坚持继承与创新相结合的原则，在继承和发扬党的优良传统和工作作风的同时，以创新的精神不断探索非公领域党建工作新路子。
二、工作方法
1、要紧密结合企业生产经营来开展，促进、服从、服务于企业发展这个中心，把企业发展的难点作为党支部发挥作用的重点。注意把党建工作与培育企业精神、建设企业文化结合起来。
2、要紧紧扣住提高党支部战斗力和党员先锋模范作用来开展所有工作，精心准备支部活动内容，讲求实效，着力提高活动质量和效
果，在增强活动的思想性、针对性上下功夫，在增强党组织的凝聚力、战斗力上下功夫。
3、要坚持原则性与灵活性相结合。在活动方式上坚持集中、统一、规范与“小型、分散、业余、务实”相结合，灵活多样，生动活泼。
三、工作职责
党建工作指导员在镇党委的领导下，认真履行以下职责：
1、宣传党的路线、方针、政策，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业中的贯彻执行，维护国家、企业和职工的合法利益。
2、做好党组织组建、企业内党员骨干的培养教育和党组织负责人的选拔工作，做好所在企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，加强对企业中党员的教育和管理，积极探索企业党组织发挥作用的途径。企业党组织没有合适书记人选的，党建工作指导员可兼任该企业党组织的书记。
3、积极围绕企业生产经营组织开展党的活动，支持企业法人、经营管理层依法行使职权，帮助企业协调内、外部关系，努力为员工排忧解难，为企业改革、发展和稳定做好服务工作，促进企业发展。
4、做好企业员工的思想政治工作，参与和指导企业文化建设，培养和造就“四有”员工队伍。
5、认真组织开展创建“三好”党支部活动，指导、支持企业工会、共青团等群众组织依照各自的章程，独立自主地开展工作。
6、每季度向党委汇报一次派驻企业开展党建工作的情况，接受党组织指示，执行党组织的决议。
四、工作纪律
1、热情服务，不盛气凌人、简单生硬。
2、求真务实，不搞形式主义、做表面文章。
3、爱岗敬业，不从事职责范围以外的工作。
4、严守法纪，不违反组织纪律和法律法规。
5、清正廉洁，不利用工作之便谋取私利。
五、考核管理
对党建工作指导员的工作实行目标管理，定期考核。
1、党建工作指导员由镇委进行考核和管理。年初拟定年度目标，合理量化主要工作任务，考核应围绕其所在企业党支部建设情况来进行，对成绩突出的优秀指导员将给予适当的奖励。
2、建立培训制度。凡是被选派为党建工作指导员，在开展工作前，均要进行党建理论、党的基本知识、党建业务、领导科学等知识的集中培训。在岗期间，应根据工作需要进行各种专题培训，注重边学边干，以不断提高党建工作指导员的业务素质和工作能力。
3、建立定期汇报制度。每半年召开一次会议，交流工作经验，听取情况汇报，研究和部署下一阶段工作，指导解决工作中遇到的各种困难和问题，把工作向纵深推进。
4、考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据。对被评为“不称职”的，予以解聘。对表现特别优秀的党建工作指导员，可在提拔上给予优先考虑。
2008年1月
第二篇：党建工作指导员制度
党建工作指导员制度
为扎实有效开展村（社区）基层组织建设工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定，在全区实施党建工作指导员制度。
一、党建工作指导员的主要任务及职责
《全区党组织晋位升级联点分工表》（大办[2012]74号）已下发，如无特殊情况，党建工作指导员不得随意更换。对因工作调动或其它原因确需调整的，联点单位要及时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。
（一）党建工作指导员的主要任务
1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。
2、要根据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际情况，制定调研计划和工作计划以及工作举措。
3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参与最大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；
4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建设提出
善“三会一课”、民主评议党员、党务村（居）务公开等制度。
6、帮助落实好一系列村（社区）基层组织建设重点工作。包括凝聚力工程、四位一体、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党务财务公开、选派工作、党员先进性教育和流动党员教育管理等工作。
三、工作要求
1、党建工作指导员要经常深入所对应联系的村（社区）等单位了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导所联系的单位开展党建工作。
2、党建工作指导员每半年要向基层党（工）委汇报一次工作进展情况，在工作中遇到重大事项重要情况要及时向基层党（工）委报告。
3、党建工作指导员年底要向基层党（工）委上交一篇有分析、有建议的书面情况报告。
四、管理
党建工作指导员均为兼职，在不脱离原单位工作岗位的同时，对农村党建工作进行业务指导。党建工作指导员的日常管理以镇（办事处）党（工）委为主，村（社区）党支部做好衔接、配合工作。
五、考核办法
对党建工作指导员的考核采取所在村（社区）工作考核和党员群众考核相结合的办法进行。（1）工作考核：年终工作考核与所指导的村（社区）党建工作目标管理考核相挂钩。（2）党员群众-第三篇：党建指导员工作日志
非公企业党建工作指导员工作日志
胡昌军
选派单位：砀山县国税局；
派驻企业：砀山锦敏玻璃制品有限公司、砀山县安耐
捷汽贸有限公司、砀山县红山粉业有限公司
时间：2013.08.08地点：红山粉业有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容
一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。
二、与企业负责人讨论8月份工作计划
三、签订城乡共建协议书
四、日常工作安排
五、拓宽产品销售渠道
时间：2013.08.08地点：锦敏玻璃制品有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容
一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。
二、与企业负责人讨论8月份工作计划
三、签订城乡共建协议书
四、日常工作安排
五、提高产品质量
时间：2013.08.10地点：安耐捷汽贸有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容：
一、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。
二、了解生产经营情况：汽车维修势态良好，长城汽车销售较好。
三、实地查看企业受灾情况
修理车间生产厂房两个窗户的玻璃部分被风刮坏，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。
四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》
时间：2013.08.10地点：红山粉业有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容：
一、实地查看企业受灾情况
面粉车间生产厂房个别窗户的玻璃部分被风刮坏，门前蓬铁片部分被刮飞，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。
二、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。
三、了解生产经营情况：面粉生产势态良好，销售比7月份有较大增长。
四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》
五、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的青年正在酝酿写入党申请书。
时间：2013.08.10地点：锦敏玻璃制品有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容：
一、实地查看企业受灾情况
办公室楼下选料车间生产厂房门前蓬部分被风刮翻，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。
二、了解生产经营情况：势态良好。
三、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。
四、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的去年想写入党申请书。
五、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》
（一）着力推进党的组织和工作覆盖
1、明确任务；
2、壮大党员队伍。一是激励党员亮身份，二是加快内部培养，三是注重外部输送；
3、抓好组织覆盖。一是做好经常性组建工作，二是适时开展集中组建活动；
4、扩大工作覆盖面。
时间：2013.08.23地点：安耐捷汽贸有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容：
1、核对企业职工花名册；
2、了解汽车装饰服务情况；
3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；
4、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》
第二部分
切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设
一是选优配强党组织书记；
二是多渠道选派道德工作指导员；
三是加强教育培训；
四是强化管理和机制。
5、签订国税企业共建协议书；
6、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；
时间：2013.08.23地点：锦敏玻璃制品有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容：
1、核对企业职工花名册；
2、了解玻璃制品生产、加工情况；
3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；
4、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；
5、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》
第二部分
切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设
一是选优配强党组织书记；
二是多渠道选派道德工作指导员；
三是加强教育培训；
四是强化管理和机制。
6、签订国税企业共建协议书；
时间：2013.08.23地点：红山粉业有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容：
1、了解面粉生产、销售情况；
2、核对企业职工花名册；
3、签订国税企业共建协议书；
4、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；
5、与已经递交入党申请书同志谈话，了解他们的思想情况；
6、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》
第二部分
切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设
一是选优配强党组织书记；
二是多渠道选派道德工作指导员；
三是加强教育培训；
四是强化管理和机制。
时间：2013.08.28地点：安耐捷汽贸有限公司
人员：企业负责人及部分员工
内容：
1、与安耐捷负责人马昆同志谈汽车装潢现在情况及今后的开展方向；
2、辅导填写《砀山县国税局城乡结对共建征求意见表；
3、交谈如何发展党员等；
4、学习《关于加强和国家非公有制企业道德建设工作实施意见》
第三部分
积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径
一是围绕双向互动、推动企业科学发展工作；
二是围绕和谐共促、维护职工合法权益开展工作；
三是围绕共建方式、创新党员教育管理开展工作；
四是围绕作用发挥、深化创先争优活动开展工作。
第四篇：党建工作指导员制度
党建工作指导员制度
1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。
2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。
3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议，每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会，汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求，交流经验，及时解决工作中存在的问题和困难。
4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时，必须办理请销假手续。
第五篇：党建工作指导员小结
非公企业党建工作指导员小结
一、基本情况
为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神，***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区
街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。
按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求，汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会，制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》，利用市社会建设专项资金，聘请*名离退休党员担任党建工作指导员，其中来自机关单位*人，事业单位*人，企业*人；处级干部*人，科级干部*人；本科及以上学历*人。
通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式，全区共聘请党建指导员*名，党建指导员在各级党（工）委的领导下，分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。积极开展对党建指导员的教育培训工作，聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训，各街道、镇结合辖区内非公企业特点，分别组织了有针对性的非公党建培训活动，为党建指导员更好地服务企业，推进非公企业党建工作奠定了基础。
二、工作情况及特色做法
非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来，深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作，积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈，了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员，他们充分发挥多年党建工作经验，积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。比如*街道离退休专职党建工作指导员，为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作，充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础，主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后，在社区党组织书记带领下深入企业，通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作，有力地推进了本地区非公企业党建，取得了良好的预期效果。
三、取得成效
自我区从各街道（镇）和社区（村）党务工作者选派了*名党建指导员以及在全区退休老干部中选派*名有党建工作经验人员担任非公党建指导员以来，深入所辖非公企业开展党建指导工作，通过开展“双找”活动，认真查找出*名“隐形党员”、“口袋党员”；为企业提供合理化建议*条培养企业入党积极分子*名，进一步加大了我区非公企业党建工作力度。并且在成功组建“两新”组织党建工作站的工作基础上，分别成立了*家非公企业联合党支部，将存在*名党员的非公企业，全部纳入到*家非公企业联合党支部中来，通过联合建立党组织的方式，大幅提升了非公企业党组织覆盖率，党组织覆盖率达到*%。
通过选派非公党建工作指导员，弥补了非公企业党建工作的弱点，不仅为企业职工创造了更加轻松和谐的工作环境，更为非公企业的发展提供了新的动力。在开展非公企业党建工作中，能真正提高企业经营者的思想认识，让企业经营者真正体会到开展党的活动，对于推进企业发展有更大的帮助，更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。
