篇一：党支部在联系服务群众解决群众诉求方面存在的问题
支部存在的问题整改措施及效果
一
支部存在的问题分析
中国共产党支部作为基层党组织，在推动党的事业发展、加强思想政治工作、培养干部等方面扮演着重要角色。然而，由于种种原因，支部也存在着一些问题，这些问题严重影响了党的建设和群众工作的开展。本文将从组织领导不力、凝聚力不足、工作方法滞后及群众联系不紧密等四个方面来剖析支部存在的问题。
1.组织领导不力
许多支部在组织领导方面存在问题，例如领导者缺乏鲜明的理论立场和正确的价值观念，对党员队伍无法提供有效引领；同时，在选拔任用上出现了不合理的情况，导致了一些不称职甚至失范的干部出现在支部中。此外，一些支部负责人对于制定和执行党务工作计划缺乏有效监督和考核机制，使得工作进展缓慢。
2.凝聚力不足
一个团结凝聚力强大的支部是保证良好运转并实现目标的前提。然而，在一些支部中，存在着党员凝聚力不足的问题。这主要体现在缺乏共同的理想信念和价值观，以及对党组织关心、爱护程度不高等方面。此外，一些支部之间还存在着互相竞争、拉帮结派等不良行为，使得党内团结受到了破坏。
3.工作方法滞后
随着时代的变化和社会进步，工作方法也需要与时俱进。然而，在一些支部中，仍然存在着工作方法滞后的问题。这表现在许多领导干部未能及时掌握新的管理技巧和思维方式，并且在实际工作中过于依赖传统模式和个人经验。此外，在信息化发展日益迅速的今天，一些支部还没有全面应用信息技术来提升工作效率。
4.群众联系不紧密
党是群众组织，保持与群众的密切联系是每个支部应当努力做到的。然而，在实际运转中，许多支部将自身沉浸在党内事务之中，并没有给予群众工作足够重视。这导致了一些干部对群众的需求和诉求不了解、不关心，从而失去了党执政的合法性和可持续性。
二
整改措施的制定与实施
为了解决以上问题，支部需要采取有效措施进行整改。下面将介绍几种常见的整改措施。
1.加强组织建设
针对组织领导不力的问题，支部需要着重加强干部培训和选拔任用工作。通过提供系统化培训、加强理论学习和思想引领，使干部始终保持鲜明的理论立场和正确的价值观念。同时，建立健全党务工作计划执行督导机制，确保每项计划得以顺利完成。
2.加强凝聚力建设
为增强党员团结凝聚力，支部应开展各类主题教育活动，帮助党员树立共同理想信念，并形成共同价值观。此外，在选拔任用干部时要注重考察其团队协作能力和家庭道德品质，避免出现不良行为。
3.推进工作方法创新
为跟上时代的步伐，支部应推进工作方法的创新。可以采用信息技术手段，提高工作效率和群众服务水平。同时，加强干部培训，教授管理技巧和先进思维方式，使其在实际工作中能够适时应用。
4.加强党群联系
为加强与群众的联系，支部需要将群众工作放在重要位置上。可以开展形式多样的文化活动、座谈会等，增加与党员和非党员的交流互动。此外，在政策制定过程中要广泛听取群众意见，并及时解决基层问题，使党的执政得到民众广泛认可。
三
整改效果评估与展望
整改措施实施后，支部需要进行一定时间范围内的效果评估。通过跟踪情况、回访调查等方式，了解整改措施是否取得预期效果，并根据评估结果进行必要调整和补充。
预计通过以上整改措施的实施，《支部存在的问题整改措施及效果》将会取得一系列明显成效。首先，在组织领导方面，优秀人才会逐渐浮现，党务工作计划也能够高效执行。其次，在凝聚力方面，党员之间的团结合作关系将得到加强。
此外，在工作方法和群众联系方面，适应时代发展需要的工作方法将有助于提升支部的整体水平，并与群众建立更紧密的联系。最终，这些改进措施将有效拉近干部与基层群众之间的距离，使党组织更加具有战斗力与影响力。
总之，《支部存在的问题整改措施及效果》是一项迫切需要进行并取得成功的任务。通过针对支部存在问题分析后制定有效解决措施，并经过时间范围内成果评估和调整补充，相信可以在根本上促进支部建设和党组织执政情况的持续向好。
篇二：党支部在联系服务群众解决群众诉求方面存在的问题
服务群众方面存在的问题整改措施范文
一、解决涉及民生问题的差距大。
整改措施：一是梳理涉及人社部门的民生问题。二是明确责任部门，具体细化到人。三是责任部门和责任人制定解决措施。四是设定解决落实时间表，按推动时间点督促检查完成状况。五是制定考核办法，对解决民生问题不利、完不成任务的进行处罚。
二、对群众反映的特别问题解决不利。
整改措施：一是制定解决方案，落实专人负责。二是依据特别问题及时提出解决方案。三是按解决方案限期解决。
三、对群众诉求解决不及时。
整改措施：一是积极受理群众诉求，二是及时针对群众诉求展开调查。三是依据调查状况及时提出解决方案。四是依据解决方案及时解决到位。五是反馈解决状况。
四、社保、医保宣扬不利。
整改措施：一是成立宣扬工作领导小组，制定宣扬方案。二是印制政策宣扬手册、宣扬单。三是在电视台展开政策讲座和利用LED显示屏制作政策宣扬条目。四是到参保单位展开宣讲活动。五是利用节日或农民工返乡展开宣扬活动。
服务群众方面存在的问题整改措施范文
党员教育治理是党的建设的重要组成部分。新的形势下，如何强化党员的教育治理，不断提升党员队伍素养，强化党组织的凝集力、战斗力，成为我们必必需认真研究的课题。下面，就此问题谈谈自己的看法。
一、当前党员教育治理存在的问题及原因
"党要管党，从严治党"，是我们党一贯保持的方针。建党80多年来，我们党始终高度重视党员队伍建设，取得了丰硕的成果，积存了丰富的施行经验。但是，我们也要清醒地熟悉到，由于市场经济负面效应的影响，党员队伍建设仍然存在一些不容忽视的问题。一是对党员教育治理的重要性熟悉不够。一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清，措施不利;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不显然。一些党员，不愿走在群众的前面，热衷于象一般群众那样随大流;一些党员干部，在工作中怕得罪人，难以发挥党员的先锋模范带头作用。三是党员党性观念淡泊。有的党员消极落后，不愿参加组织生活，不积极交纳党费，不做党组织分配的工作。有些"党员不像党员"，甚至与党组织讨价还价。四是党员理想信念动摇。少数党员革命意志衰退，信仰动摇，对政治教育有抵触情绪。有的思想出现庸俗化，混淆了党员和一般群众的区别，党员的先进性无从谈起。五是宗旨意识弱化。
在市场经济条件下，部分党员的党性意识淡漠。他们不能很好地践行党的宗旨，嘴上经常说为人民服务，实际上却不愿为人民牺牲自己的利益，甚至利用共产党员的身份谋私利，捞好处。
存在以上问题的原因，我认为有以下几个方面：
(一)党员队伍出入不畅，造成党员队伍整体素养难以提升。在"入"
的方面，一些基层党委对发展党员工作热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了发展党员的质量。在"出"的方面，民主评议党员工作基本流于形式。许多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，即使评议出来，对那些"三不"党员和其他不合格党员处理也软弱无力。
(二)党员治理机制滞后，造成对流动党员难于有效治理。一是流动党员的流入地党组织不愿接收，流动党员不愿受治理。二是改制企业、破产倒闭企业党组织不健全，不能正常展开工作，使下岗职工党员无法过组织生活。三是下岗职工党员返回家乡、外出务工党员不断增多。四是离退休党员逐年增多，退休后返回家乡、居住外地的不少，流动性强化。
(三)党员教育形式单一化，造成党教工作效果削弱。一是组织生活单一化。"三会一课"和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。二是教育模式的单一化。在党员教育上没有合计不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。
(四)党员缺乏有效监督，造成一些党员放任自流，甚至出现违法乱纪行为。对党员的监督一般只停留在面上的警示上。党员监督的社会体系也不完善，民主监督气氛不浓。许多人还存在不敢监督的问题。
二、积极探究新机制、新办法，全面提升新形势下党员教育治理工作的实效性
(一)革新发展党员工作机制，严把发展党员入口关。要从抓源头入手，牢牢把住新发展党员的质量关。一是执行发展党员全程公示制。每次公示的时间不少于10天。党委设立举报
和举报箱，接受社会监督。二
是执行发展党员预审制。主要看预备发展的党员的程序是否合法，材料是否齐全进行检察，被认定合格后方可汲取入党。三是执行发展党员责任追究制。对新发展党员工作执行"谁介绍谁视察，谁审批谁负责"。通过革新发展党员工作机制，切实确保新党员质量，实现由追求数量规模向提升质量和优化结构转变。
(二)革新党员退出机制，确保党员队伍出口畅通。首先，必必需明确新形势下不合格党员的标准，准确判别和认定不合格党员。制定的标准要广泛征求党内外看法，得到绝大多数党员和群众的普遍公认。其次，要改善民主评议党员的方式方法。应积极尝试新路子，如执行"两票制"评议，即由党员评议票加上群众评议票来综合评定党员是否合格。还可以执行立体式评议，如机关党员由本单位支部党员和纵、横向有关联的单位党员共同评议，综合评定党员。最后，对评议认定为不合格的党员要严厉处置。处置的过程及办法必必需做到事实清楚、理由充分、程序规范、处理恰当、手续完备。
(三)革新党员教育工作机制，强化党教工作实效性。一要建立党的领导非凡是党的"一把手"抓党教工作的机制。把"一把手"抓党教的工作列入领导责任制考评的目标之一。二是建立"以块为主"抓党教工作的机制。大到党委，小到党的小组，必必需切实负起党教工作主抓责任，并把能否抓好党教工作列入党建工作重要考评目标。三要建立党教工作联席会议制度。保持和完善以组织部、宣扬部、纪检部门为主体成立党教育工作联席会议制度，提升对基层的指导力度。四要革新党员教育方式方法。变静态
教育为动态教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素养教育。同时，要加快电化教育和多媒体教育的发展步伐，不断改善党内组织生活的质量。
(四)革新流动党员治理机制，扩大党管工作覆盖面。一是运用网络治理。有条件的基层党委要充分利用网络技术，建立自己的党建网站，积极引导流动党员到网站上接受教育和治理。二是执行专人联系治理。流动党员的各有关党支部都应确定专人定期与流动党员联系，及时了解他们的思想动态和工作状况。三是强化党员组织治理。在流动党员相对集中的地方，及时建立临时党支部或党小组。
(五)革新党员激励约束机制，强化党员的自我约束和荣誉感。一是要建立精神与物质相结合的激励机制。在精神上，保持对优秀党员和党支部进行表彰和在传播媒体进行广泛宣扬并重，激发他们再接再励，永葆先进。在物质上，应建立优秀党员社会确保制度。可合计设立党员建设基金会，对连续二年被评为优秀的党员，给予一定的物质激励。二是要建立党员扶持制度。对困难党员，建立扶持工作责任制，由机关副科级以上党员领导进行扶持。三要建立和完善党员的有效监督机制。在推行政务公开、厂务公开的同时，可开设党务公开专栏，以增进对党员监督的透明度。不断强化党风廉政建设有关条例的宣扬力度，强化对党员的警示教育。
服务群众方面存在的问题整改措施范文
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理
解、落实、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提升自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不够，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，碰到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多合计个人得失，存有"事不关己，高高挂起"的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到踏踏实实，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了自己必必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待强化，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待强化。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的熟悉。平常虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与施行相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不够。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往合计个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的态度上合计问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提升。对业务水平的凹凸对工作效率和质量起决定性作用的熟悉有不够，一方面，理论与施行相结合做的不够,有理论与施行相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳作法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的熟悉不够深入，思索不深入，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度熟悉问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步强化群众观念、公仆意识，真正提升自己的思想觉悟。首先，要强化政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民
公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断强化共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于展开批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是强化自我改造，提升综合素养。首先，强化业务学习，提升对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、勤奋地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提升案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，碰到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提升工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既保持原则又灵活主动，不做"老好人"。发扬勇于开拓革新、敢于斗争的合格传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，保持全心全意为人民服务的宗
旨，保持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工。
篇三：党支部在联系服务群众解决群众诉求方面存在的问题
党支部对照人民群众新期待存在的问题和整改措施集合12篇
题目：党支部对照人民群众新期待存在的问题和整改措施集合
一、问题：缺乏与人民群众的有效沟通和联系，缺乏对人民群众的深入了解和贴近。
整改措施：建立和完善互动平台，加强与人民群众的对话沟通，了解群众的需求和诉求。组织开展走基层、走进社区、每月一次主题活动等形式的活动，密切与人民群众的联系。
二、问题：群众提出物质上的需要并得不到及时解决。
整改措施：建立义务劳动制度，调动全体党员积极性。组织开展志愿服务活动，加强防治环境污染等服务工作，尽力满足群众物质生活的需要。
三、问题：缺乏有效的方法来激发党员的工作热情，提高党员工作的积极性和主动性。
整改措施：组织开展线上线下的党员培训，借助党员之间的沟通交流激发工作热情。鼓励党员参与志愿服务活动，加强思想教育，提升各项工作的积极性和主动性。
四、问题：缺乏有效地用人策略，不能激发干部的创新和想象力，影响工作质量。
整改措施：建立科学用人机制，通过考察干部的能力、责任心
以及工作成绩等方面，选用合适的优秀干部。加强人才培训，让党员干部始终热情投身工作中，提高工作质量。
五、问题：一些党员思想上不够坚定，缺乏理论和思想上的指导，工作不够主动。
整改措施：加强党员思想的教育和引导，定期组织集体学习，阅读理论政策书籍，围绕社区的实际情况展开思想性的交流。同时，引导党员增强自律意识，提高工作主动性。
六、问题：一些党员对群众的难题和困难认识不足，对解决问题缺乏独具匠心的方案。
整改措施：加强党员工作的实际性，开展群众走访，为群众排忧解难，派遣党员干部去解答群众的问题。鼓励党员创新，启动创新工作的机制，发挥党员的专业特长和智慧。
七、问题：对个别可疑线索未能及时进行查处，影响党风廉政工作的开展。
整改措施：加强党员廉政教育，建立廉政宣传教育体系，组织党员干部参与各项廉政教育活动，建立健全廉政纪律处分机制，严肃查处违反廉洁纪律的行为，保障党风廉政工作正常开展。
八、问题：加强党员队伍的建设困难，队伍的受教育程度不够高。
整改措施：加强党员培训，在培训中提高党员队伍的受教育程
度。广泛拓展党员队伍，集思广益，共同创新。鼓励党员干部创立优秀的业绩和业务贡献，提高党员队伍的综合素质。
九、问题：党员工作中缺乏激情和热情。
整改措施：开展团体活动，促进党员之间的知己之交；开展综合性知识竞赛，调动党员们的思维；开展社区文化活动，让党员们感受到成就感。同时，定期召开座谈会，理论研讨等形式，以提高党员们的思想认识和工作积极性。
十、问题：存在相互隔阂和利益分歧。
整改措施：加强与党员迅速交流联系，建立加强规范性的对话机制，深度揭示问题根源和矛盾，在必要时候要作出必要的调整和协调，以便提高工作的协作性和合作性。
十一、问题：党员想法一边倒、主观臆断，没有正确的方向感。
整改措施：注重思想教育，加强党员自我教育，培养党员理性认识，加强党员之间的交流，树立正确的思想方向，以激发党员的热情和对社区工作的忠诚。
十二、问题：党员队伍缺乏激情、干劲，并在工作中处于被动。
整改措施：建立完善的工作机制，提高工作的热情，正确引导党员，以激发党员的工作热情和责任感，同时充分发挥党员的力量和作用，构建党员与群众的良好关系。
篇四：党支部在联系服务群众解决群众诉求方面存在的问题
服务群众方面存在的问题整改报告（精选6篇）
服务群众方面存在的问题整改报告
篇1一、联系服务群众“最终一公里”方面存在的问题
1、镇、村干部到村、到组、到户少，往往通过村、组干部了解民情，所把握的状况还不够多、不够真实，有的决策缺乏公正。
2、招商引资力度不够，多数村、组产业结构单一、无特色产业，无新建企业，部分移民就业困难，生活水平得不到有效提高。
3、对外出劳务人员专业技能培训力度不够，没有有效的跟踪、统计外出务工人员基本信息，导致部格外出务工人员从业难，务工人员的利益也没有得到有效的保障。
4、集镇农贸市场项目整体推动过慢，相关宣扬引导不够。现已完成市场修建，但相关安排摇号方案还没有详细实施，迟迟不能推动市场有序化、规划化管理。影响了集镇整体功能，对群众日常生活也造了肯定影响。
5、部分村卫生站迁建过慢，相关督促管理不到位，不够重视，对从业人员培训力度不够，从业水平参差不齐，部分卫生站点药品缺、设备差。部分村组居民存在日常
就诊难、就诊贵等问题。
6、对生态环境和资源爱护宣扬教育力度过小、监督乏力，如林木乱砍、乱伐、生产生活垃圾直接入河现象时有发生。不仅影响了我镇整体风貌建设，也严峻影响了居民群众的日常生产、生活。
7、对于就近无土安置移民，政策的宣扬、解读不够贴切，不接地气，以致得不到多数群众的支持，相关工作开展比较缓慢，土地难以调出。
8、对镇内樱红李、枇杷、核桃、茶叶等农副产品的相关技术指导、培训服务和对外推广宣扬力度不够，以致产品产值量不高，销售渠道过窄，造成部分产品积压，给农户带来肯定经济损失，影响了农户种植的乐观性。
9、在乡村道路建成后，未能准时教育、引导群众合理使用，道路维护管理制度不完善和相关维护人员不到位，以致道路运行质量差。
10、现代农业技术（农田滴灌、农机作业等）引进、推广规模较小，多数
村、组仍停留在传统农业耕作方式上，农产品产量不够高，经济效益低。群众生活水平不能得到有效改善和提高。
11、创建“示范镇”的专项建设中，公共基础设施建设力度不够，相关配套制度不够完善，如有的路段路灯不亮，公共环境卫生存在死角，在肯定程度上影响了居民的"正常生产、生活。
12、金星村、联合村20xx年立项的大路硬化项目，群众集资已到位、项目下达近1年，井坝村、龙桥村、金鸭村、成功村、红庙村等村群众集资已到位，与相关部门协调不够，项目整体推动速度较慢，肯定程度上影响了村民出行制约了当地经济社会进展。
13、新农合、新农保相关政策宣扬不到位，入保率过低，镇内无存取网点，在办理工作过程中存在疏漏。处理医疗报销不够准时，给群众利益造成了肯定的损害。
14、道路平安宣扬教育力度不够，整体运力较差，人员配置不够。道路违章超载、电动三轮违章载人现象屡禁不止，群众出行存在平安隐患。
二、整改措施（已经整改）
1、镇关于机关干部进村入户、深化基层联系服务群众问题的整改方案。
2、镇关于推动集镇市场规范化管理、建设省级集镇管理示范镇问题的整改方案。
3、镇关于仔细执行“双签约”制度、加强村级卫生服务管理问题的整改方案。
三、整改措施（正在整改）
1、镇关于切实加强招商引资、促进农村产业升级问题的整改方案。
2、镇关于加强农夫工技能培训、切实提高就业力量问题的整改方案。
3、镇关于加强生态环境爱护、建设省级园林城镇问题的整改方案。
4、镇关于连续加强移民政策宣扬、依法处置移民后期遗留问题的整改方案。
5、镇关于加强农业（农机）技术推广、提高农业现代化水平问题的整改方案。
6、镇关于加快乡村大路建设管理、实现村级大路硬化全掩盖问题的整改方案。
7、镇关于仔细做好惠民正常落实、切实保障群众切身利益问题的整改方案。
服务群众方面存在的问题整改报告
篇2一、解决涉及民生问题的差距大。
整改措施：一是梳理涉及人社部门的民生问题。二是明确责任部门，详细细化到人。三是责任部门和责任人制定解决措施。四是设定解决落实时间表，按推动时间点督促检查完成状况。五是制定考核方法，对解决民生问题不力、完不成任务的进行惩罚。
二、对群众反映的突出问题解决不力。
整改措施：一是制定解决方案，落实专人负责。二是依据突出问题准时提出解决方案。三是按解决方案限期解决。
三、对群众诉求解决不准时。
整改措施：一是乐观受理群众诉求，二是准时针对群众诉求绽开调查。三是依据调查状况准时提出解决方案。四是依据解决方案准时解决到位。五是反馈解决状况。
四、社保、医保宣扬不力。
整改措施：一是成立宣扬工作领导小组，制定宣扬方案。二是印制政策宣扬手册、宣扬单。三是在电视台开展政策讲座和利用LED显示屏制作政策宣扬条目。四是到参保单位开展宣讲活动。五是利用节日或农夫工返乡开展宣扬活动。
服务群众方面存在的问题整改报告
篇3把党史学习教育同推动工作相结合结，以“我为群众办实事”为目标，不断提升为民服务、为民办事的实效，现将近期活动开展状况总结如下：
一、联系实际，多形式开展学习教育活动
（一）开展“我为老党员送学问、老党员为我讲党史”活动。
1、成立由党员志愿者所组成“党史宣讲队”，开展党史“送学上门”学习
教育，为退休党员干部送去《论中国共产党历史》等党史学习书籍，确保老党员党史学习教育“不漏学”“不缺课”“不掉队”。
2、邀请老党员结合自身经受与体会，叙述战斗年月的亲身经受和近年来祖国发生的翻天覆地的变化。活动不仅让老党员们感受到了组织的关怀和暖和，更加深了党支部与老党员间的沟通和沟通，营造了深厚的党史学习氛围。
（二）开展主题党日和党史教育相结合活动。
1、组织由社区党员组成的“党员志愿服务队”，走上街头，送学问、送健康，主动参加社区人居环境治理，让参与活动的党员充分感受到，要做居民身边的榜样、做社区党员的表率，带动身边党员亮出身份、发挥作用，让每一名党员都成为社区的一面旗帜。
2、组织由民间艺人组成的宣讲队伍。利用大鼓、快板等艺术形式，传唱党的历史以及乡村振兴等惠农政策，结合农村党组织主题党日活动，让广阔农村老党员对党的新要求、新学问入脑入心。
二、深化群众，扎实开展“我为群众办实事”实践活动
各部门、各单位结合群众需求，制定了相关工作方案，关心群众解决实际困难，推动“我为群众办实事”实践活动落地生根。
一是开展人居环境治理做到“学党史、融实践、洁家园”。实施人居环境整治方案，建立长效机制，全面改善农村人居环境，为乡村振兴供应生态环境保障切实推动党史学习教育成果转化成为民服务的生动实践。二是开展困难人员就业指导做到“学党史、搭平台、促就业”。志愿者乐观宣扬并引导残疾人等就业困难人员参与就业，为他们供应就业指导，关心他们树立信念。三是展环保宣扬活动做到“学党史、促表率、绿色环保我先行”。开展环保宣扬活动，提倡健康文明生活方式，提高居民环保意识。四是开展敬老爱老服务做到“学党史、送服务、助老爱老在行动”。开展“关爱老年人”活动，陪他们吃饭、拉家常，不仅为老人们送去暖和，弘扬了中华民族尊老爱老优秀传统，也培育了社区志愿者关爱老人、奉献社会的高尚品德。
本周，全区共开展老党员宣讲、“童心向党”、青春心向党。奋斗正值时”等系列主题宣讲活动18场次，受众人数20000余人。开展各类“我为群众
办实事”实践活动200余次，参加党员人数近500人，关心群众解决实事80件次。
服务群众方面存在的问题整改报告
篇4党的xx大报告指出“少数党员干部抱负信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增加党性、提高素养为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。党员队伍整体素养的凹凸、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的仔细研判，笔者得出以下浅见。
问题及缘由
当前，少数党员抱负信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不乐观，基层党组织吸引力弱化、进展党员不均衡，流淌党员管理问题突出、开展活动不常常等问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的熟悉观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和安排方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生简单变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性熟悉不足，抵抗不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放帮助材料供自学等为主，效果不抱负。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧急。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没方法。
对策建议
党员进展工作上突出严厉
性，扩大队伍来源。进展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中进展党员。严格责任追究制度，把好培育关、考察关、进展关和审批关，注意质量。
党员教育工作上突出实效性，注意学用结合。如农村党员，要把娴熟驾驭
市场经济的力量、在生产实践中运用新科技成果的力量、带领广阔党员群众共同致富的力量作为其教育重点，采纳集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在抱负信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。
党员管理工作上突出敏捷性，分类分层管理。对外出务工经商的流淌党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任；对老年党员可实行划分党小组的方法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、爱好相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习爱好，提升沟通效果。
组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与沟通，激发党员学习爱好，提高活动的质量和水平。根据党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平常以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。
服务群众方面存在的问题整改报告
篇5为深化贯彻落实党的群众路线教育实践活动和社区服务型党组织建设，进一步亲密党群干群关系，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用，依据区直机关工委的要求，我局仔细开展了“在职党员进社区”活动，现将前期工作状况汇报如下：
一、基本状况
我校共有中共党员55人，目前在职党员36人，离退休党员19人。在职党员按要求全部到所在社区报到，认领岗位36个，联系帮扶群众20余人，并利用节假日仔细乐观地开展了工作，受到社区党组织的好评。
二、措施及成效
学校党支部对在职党员提出的详细要求是：在职党员都要结合自身特长，乐观参与居住地社区党组织开展的各项活动，始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终保持共产党员的先进性，始终维护党员的良好形象，乐观主动为社区建设管理出谋划策、贡献力气。详细要做到“七个带头”,即带头
宣扬党的政策，带头提倡社会公德，带头参加社区建设，带头帮扶困难群众，带头搞好邻里关系，带头维护社会治安，带头创建社区文明。目前，大家在社区党组织的领导监督下，做了以下工作：
1.做好党员模范表率。每个党员都能够自觉树立党员的文明形象，讲文明话，办文明事，做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一幢，为推动社区的精神文明建设做出了应有的贡献。
2.准时反映群众心声。亲密联系群众，留意倾听居民群众的意见，并将有关状况准时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。在职党员主动向社区供应有价值的信息十余条。
3.主动乐观参与社区服务。大家结合自己的特长，乐观到社区报到，选择一个以上社区特色服务项目，并听从社区党组织的编组、管理。每人至少参与一次以上志愿服务。
4.热心关心困难群体。在社区党组织的统一组织领导下，依据党员的人员状况和辖区困难家庭实际，分组成立了帮扶小组，结对帮扶生活困难户，通过开展形式多样、富有实效的帮扶活动，乐观构建和谐社区。
5.乐观为社区进展建言献策。在职党员都能主动深化基层，加强调查讨论，努力为加快社区建设进展出办法、想方法。很多有价值的意见和建议被有关社区接受。如采暖费用的集中收缴、卫生的综合治理、老年人健身活动的综合、小区平安保卫等管理等。
6.努力办好一件实事。在职党员都能为主动乐观为本社区做一件力所能及的好事、实事，参与了社区的公益活动、文化活动、环境整治、综合治理等工作，成为社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境等方面的带头人，受到社区群众的赞扬。
总之，开展“在职党员进社区”活动，通过社区党组织的监督，广阔在职党员都能“八个小时内当模范、八个小时外做奉献”，在社区建设中较好地发挥了先锋模范作用，转变了过去社区党组织与辖区在职党员“两张皮”的现象，构建起了共同参加、共同关怀、共同建设的开放型区域性社区大党建工作新格局，为文明和谐社会做出了乐观的贡献。
三、存在问题
在职党员进社区是一项特别好的工作，是实践党的群众路线的详细表现。但也有一些党员借口工作忙、没时间，参加不够乐观;一些社区对本辖区党员的组织监督管理不到位，使这项工作未落到实处;工作考核机制还需要进一步健全。社区和单位党组织要加强沟通联系，把握每个党员的状况和工作动态，以便使这项工作开展得更加扎实有效。
服务群众方面存在的问题整改报告
篇6党员教育治理是党的建设的重要组成部分。新的形势下，如何加强党员的教育治理，不断提高党员队伍素养，增加党组织的分散力、战斗力，成为我们必需仔细讨论的课题。下面，就此问题谈谈自己的看法。
一、当前党员教育治理存在的问题及缘由
“党要管党，从严治党”，是我们党一贯坚持的方针。建党80多年来，我们党始终高度重视党员队伍建设，取得了丰硕的成果，积累了丰富的实践阅历。但是，我们也要糊涂地熟识到，由于市场经济负面效应的影响，党员队伍建设仍旧存在一些不容忽视的问题。一是对党员教育治理的重要性熟识不够。一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清，措施不力；有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不明显。一些党员，不愿走在群众的前面，热衷于象一般群众那样随大流；一些党员干部，在工作中怕得罪人，难以发挥党员的先锋模范带头作用。三是党员党性观念淡薄。有的党员消极落后，不愿参与组织生活，不乐观交纳党费，不做党组织安排的工作。有些“党员不像党员”，甚至与党组织讨价还价。四是党员抱负信念动摇。少数党员革命意志衰退，信仰动摇，对政治教育有抵触心情。有的思想消失庸俗化，混淆了党员和一般群众的区分，党员的先进性无从谈起。五是宗旨意识弱化。在市场经济条件下，部分党员的党性意识淡漠。他们不能
非常好地践行党的宗旨，嘴上常常说为人民服务，实际上却不愿为人民牺牲自己的利益，甚至利用共产党员的身份谋私利，捞好处。
存在以上问题的缘由，我认为有以下几个方面：
（一）党员队伍出入不畅，造成党员队伍整体素养难以提高。在“入”的方面，一些基层党委对进展党员工作热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了进展党员的质量。在“出”的方面，民主评议党员工作基本流于形式。很多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，即使评议出来，对那些“三不”党员和其他不合格党员处理也脆弱无力。
（二）党员治理机制滞后，造成对流淌党员难于有效治理。一是流淌党员的流入地党组织不愿接收，流淌党员不愿受治理。二是改制企业、破产倒闭企业党组织不健全，不能正常开展工作，使下岗职工党员无法过组织生活。三是下岗职工党员返回家乡、外出务工党员不断增多。四是离退休党员逐年增多，退休后返回家乡、居住外地的不少，流淌性增加。
（三）党员教育形式单一化，造成党教工作效果减弱。一是组织生活单一化。“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能
非常好地发挥作用。二是教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。
（四）党员缺乏有效监督，造成一些党员放任自流，甚至消失违法乱纪行为。对党员的监督一般只停留在面上的警示上。党员监督的社会体系也不完善，民主监督气氛不浓。很多人还存在不敢监督的问题。
二、乐观探究新机制、新方法，全面提高新形势下党员教育治理工作的实效性
（一）创新进展党员工作机制，严把进展党员入口关。要从抓源头入手，牢牢把住新进展党员的质量关。一是实行进展党员全程公示制。每次公示的时间不少于10天。党委设立举报电话和举报箱，接受社会监督。二是实行进展党员预审制。主要看预备进展的党员的程序是否合法，材料是否齐全进行审查，被认定合格后方可汲取入党。三是实行进展党员责任追究制。对新进展党员工作实行“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”。通过创新进展党员工作机制，切实保证新党员质量，实现由追求数量规模向提高质量和优化结构转变。
（二）创新党员退出机制，保证党员队伍出口畅通。首先，必需明确新形势下不合格党员的标准，精确
判别和认定不合格党员。制定的标准要广泛征求党内外意见，得到绝大多数党员和群众的普遍公认。其次，要改进
民主评议党员的方式方法。应乐观尝试新路子，照实行“两票制”评议，即由党员评议票加上群众评议票来综合评定党员是否合格。还可以实行立体式评议，如机关党员由本单位支部党员和纵、横向有关联的单位党员共同评议，综合评定党员。最终，对评议认定为不合格的党员要严峻处置。处置的过程及方法必需做到事实清晰、理由充分、程序规范、处理恰当、手续完备。
（三）创新党员教育工作机制，增加党教工作实效性。一要建立党的领导非凡是党的“一把手”抓党教工作的机制。把“一把手”抓党教的工作列入领导责任制考评的目标之一。二是建立“以块为主”抓党教工作的机制。大到党委，小到党的小组，必需切实负起党教工作主抓责任，并把能否抓好党教工作列入党建工作重要考评目标。三要建立党教工作联席会议制度。坚持和完善以组织部、宣扬部、纪检部门为主体成立党教育工作联席会议制度，提高对基层的指导力度。四要创新党员教育方式方法。变静态教育为动态教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素养教育。同时，要加快电化教育和多媒体教育的进展步伐，不断改进党内组织生活的质量。
（四）创新流淌党员治理机制，扩大党管工作掩盖面。一是运用网络治理。有条件的基层党委要充分利用网络技术，建立自己的党建网站，乐观引导流淌党员到网站上接受教育和治理。二是实行专人联系治理。流淌党员的各有关党支部都应确定专人定期与流淌党员联系，准时了解他们的思想动态和工作状况。三是加强党员组织治理。在流淌党员相对集中的地方，准时建立临时党支部或党小组。
（五）创新党员激励约束机制，增加党员的自我约束和荣誉感。一是要建立精神与物质相结合的激励机制。在精神上，坚持对优秀党员和党支部进行表彰和在传播媒体进行广泛宣扬并重，激发他们再接再励，永葆先进。在物质上，应建立优秀党员社会保障制度。可考虑设立党员建设基金会，对连续二年被评为优秀的党员，赐予肯定的物质鼓舞。二是要建立党员帮扶制度。对困难党员，建立帮扶工作责任制，由机关副科级以上党员领导进行帮扶。三要建立和完善党员的有效监督机制。在推行政务公开、厂务公开的同时，可开设党务公开专栏，以增进对党员监督的透亮
度。不断强化党风廉政建设有
关条例的宣扬力度，加强对党员的警示教育。
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