篇一：打造党支部文化阵地
社区党建阵地建设方案【篇一:社区活动阵地建设】
目录
一、实施规划
二、组织机构
三、建设任务
居委会制
四、建设成果
一、实施规划
为了认真贯彻上级指示精神，进一步加强街道社区党组织活动阵地建设，增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据文件相关要求，结合我社区党组织活动阵地建设的实际,特制订花园坡居委会20１２年社区党员活动阵地建设实施规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，以服务群众、居委会制
方便群众,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,按照“创新建设理念，提高建设标准，增强服务功能”的思路,用最短的时间,集中解决社区党员活动阵地建设问题，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区,推进我市城市现代化建设提供坚强的组织保证。
二、建设任务
（一)建设要求
根据我社区实际,需按照独立自有、规模适度、功能健全的要求,建设1处400m2的社区办公场所;
(二)资金筹措
社区党组织活动阵地建设资金实行以市(区）财政投入为主,社区自筹为辅，每年根据社区活动阵地建设情况安排补助资金。
三、工作措施
（一)加强组织领导。进一步完善由党委政府领导、组织、财政部门牵头、有关部门配合、社区居民委员会主办、社会力量支持、居民群众广泛参与的社区建设工作机制,共同抓好社区党组织活动阵地建设工
居委会制
作。
(二)实行科学规划。以优化服务为目标，搞好社区活动阵地建设规划．在一年内社区达到“五室四站二栏一所”的阵地建设标准,即:党员活动室、居委会办公室、警务室、老年活动室、青少年活动阅览室；流动党员管理服务站、社区服务站、社区保障站、社区卫生计生服务站;社区居务公开栏、宣传栏;健身娱乐活动场所，为社区服务奠定基础
（三）加大资金投入。将社区阵地建设作为社区发展的基础性工程,加大对社区建设的资金投入,制定社区活动阵地建设计划和资金安排计划，要多渠道筹措社区阵地建设资金，建立“财政支持为主，共驻共建,费随事转,有偿服务,社会赞助”等多元化筹资机制，为社区阵地建设提供资金保障。
(四)严格经费管理．社区党组织活动阵地建设资金实行专款专用,并制订严格的资金管理办法,确保有限的资金发挥最大的效益。任何单位和个人不得以任何形式、任何理由自行改变项目内容、扩大资金
居委会制
使用范围,截留、挤占和挪用建设资金。对违反规定的,要如数扣回并严肃处理。
二、组织机构
成立“社区党员活动阵地建设＂领导小组（名单附后)，负责协调与安排“社区党员活动阵地建设”的相关活动，确认相关工作的末端落实，开展阶段性验收工作成果。领导小组各成员按照职能分工,密切配合，共同做好各项工作。
“社区党员活动阵地建设”领导小组
居委会制
【篇二：街道社区党建工作实施方案】
街道社区党建工作实施方案
为进一步提高我街道社区党的建设工作整体水平,充分发挥社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,根据县委有关加强社区党的建设工作的要求,结合我街道实际，特制定本方案。
一、指导思想:
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七大和十七大四中全会和县委十四届九次全体(扩大）会议精神为指针，以“依安精神”为动力,认真贯彻落实县委十四届九次全委会议精神,加强社区党的建设工作，全面提升社区的服务水平，促进全街道经济社会又好又快发展。坚持围绕中心,服务大局，拓宽领域,强化功能,以改革创新精神推进社区党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径,着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为弘扬依安精神、创建和谐社会作出应有的贡献。
二、工作目标
2010年重点工作是要调动和发挥好社区党员的积极性，在社区发挥好党员的模范作用,进一步完善社区党员志愿者队伍,根据党员的职业特点、文化程度、身体状况等特点进行分类管理,使其发挥作用.使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员
管理明显加强，社区思想文化建设和党的群众工作有明显改进,充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。
加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用．加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。
2０１0年计划培养党员14名。围绕建设和谐社区的大局，积极推进社区建设,
三、主要任务
(一)建立健全党建工作制度
以科学发展观为统领,解决社区党组织和党员队伍存在的突出问题,切实达到提高社区党员素质，加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作,建立保持共产党员先进性长效机制的要求，２010年重点健全完善社区党组织的民主生活会制度、党员的“三会一课"制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。
通过这些制度的建立和贯彻落实，使社区党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶,进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为构建和谐乡街道奠定坚实的基础。
（二）以实施“六项”功能为重点，加强社区党组织建设。
县委确定今年是基层组织建设提高年,结合我街道实际，大力推进学习型社区党组织建设，继续抓好社区环境卫生、文化体育、教育管
理、治安防控、劳动再就业和社会保障“六项”工程建设。继续深化社区党建“十联”活动,自愿者服务队伍建设,扩大服务群体、强化服务功能。积极探索共驻共建形式，充分发挥社区党建联席会的桥梁纽带作用,开展共驻共建活动,协调解决社区内的社会性、群众性和公益性等问题。真正实现帮居民所需、助企业发展、为社会服务.
（三)以狠抓落实为重点，加强作风建设。
从全街道发展大局出发，为群众切身利益着想，全面加强社区党员干部作风建设,以好作风凝聚人心、推动发展。要把思想和行动、精力和时间主要集中在谋划发展思路、抓好工作落实上,发挥主观能动性和工作积极性，细心想事、精心谋事、专心干事、一心成事，深入研究、不断探索推进工作的新思路和新举措，创造性地抓好工作落实。要切实增强工作责任感和发展紧迫感,抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，集中精力攻难关、解难题、干实事,以勤勤恳恳的工作态度、扎扎实实的工作作风，推进各项工作取得实实在在的成效。要加强党内民主建设，教育引导广大干部认真贯彻民主集中制，时刻讲民主、重团结、求协作、促和谐,戮力同心干大事、聚精会神创大业。
（四)延伸和拓展社区党建工作领域，扩大党的工作覆盖面
１、向新个体经济组织、社会团体、中介组织等无主管单位延伸．对已组建党支部的，加强管理，健全组织生活,发挥党组织的作用。
对没设党组织的进一步搞好调查摸底，凡是有3名以上党员的都建立独立党支部，党员人数不够的可根据行业相近,就地、就近、方便的原则，建立联合支部;目前还没有党员的,从社区选派联络员,帮助建立工会和共青团组织,培养入党积极分子,为建立党支部创造条件,做到有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党组织的地方就有党的活动，有活动就有变化。
2、向辖区内机关、企业、事业单位延伸。以地区性、社会性、群众性、公益性工作为抓手,本着“区域共建、积极参与、优势互补、协调联动”的原则，切实发挥党建工作协调委员会的作用,共创社区安全、共建社区和谐环境。
３、向在职党员延伸.建立在职党员联系册，建立社区党支部与在职党员所在单位双向联系制度,发动在职党员在节假日和工作之余参加社区居委会党支部组织的社区公益活动,在居民的“自我管理、自我教育、自我服务”中发挥模范作用,并把党员参加社区居委会活动的情况和在街道社区的表现及时向其所在单位反馈。
（五）创新党员参与社区建设的其他有效载体.
设立“党员责任区”、“党员先锋岗”,建立“党员服务队”，使党员发挥作用有舞台。加强文化阵地建设，广泛开展学习型楼院、学习型家庭、学习型个人评选活动.继续推行、深化“全方位、多层次”，“一站式”、“一条龙”等有效的服务方式,充分利用现代信息技术,开展热线电话、网上服务等服务方式,重点开展面向特殊群体的社会救助和社会福利服务;面向社区居民的便民利民服务；面向社区单位
的社会化服务;面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障社会化服务，不断提高工作效率和服务水平,实现社区服务规模化、体系化、多元化和品牌化．
(六)发挥社区党支部作用,打造品牌社区。
坚持创新理念，突破常规,树立危机意识、赶超意识,创建不同类型、各具特色的品牌社区。各社区充分利用自身的优势和资源,找准适合自己的目标定位,设计自己社区的主题特色并申报备案，以展示各自社区独特的魅力,打造社区新品牌、塑造社区新亮点、创造社区新特色。加强学习交流,借鉴大、中城市已建成的“温馨社区"、“连心桥社区”、“五型社区”、“文化型社区”、“平安社区”等品牌特色社区创建的成功经验和作法,结合自身实际创造性地开展工作,用科学的态度和时代的眼光不断打造出特色化、个性化的社区品牌。
(七)以活动为载体，全力开展“四助”工程
1、开展“七一”系列活动。在社区间、社区与驻区单位间进行联谊活动；开展各类知识竞赛及文体娱乐活动；表彰和宣传先进社区党组织和优秀共产党的先进事迹，充分发挥他们的幅射带动作用.争取把50％以上的社区建设成为市级党建示范点。
２、开展“四助”工程。在社区中开展“让孤寡老人感受一份亲情”敬老爱老活动、“献出一份真情”助贫困家庭创业活动、“沐浴党的阳光”助学活动、“送你一项专长"助残活动等“四助”工程，(八）加大宣传
各社区制作党建工作宣传板，内容丰富多样，图文并茂。用以宣
【篇三:乡镇党支部阵地建设方案】
城关镇党支部阵地建设方案
农村党组织阵地建设,作为规范农村基层组织建设的一种有效形式，是发挥农村党支部战斗堡垒作用和加强农村党员教育管理的必备物质条件。近二年来，我镇党委紧紧围绕“社会主义新农村建设"这个主题，切实贯彻“加强基层组织”的目标要求，将阵地建设作为解决村党组织突出问题，巩固党在农村执政地位的基础性工作来抓,按照“标准、节约、实用,不增加农民一分钱负担”的原则,把全镇2０个村党支部全部建立了比较规范的活动阵地,并探索出了一些经验和做法。
一、基本情况
我镇共有2０个行政村,原有的村党支部活动阵地大多破旧不堪,面积最多的有80多平方,少的只有20多平方,房屋的总价值最多的也只有2万余元.由于条件的简陋，村干部有时办公，处理事务只能在家中进行;党员正常的“三会一课”也因场地的原因不能正常开展，针对这些情况,我镇党委经过充分论证，审时度势作出了加强基层组织阵
地建设的决定。2０10年,我镇共投入资金200多万元,把全镇20个行政村全部建成现代化的村级活动阵地。
二、主要经验和做法
（一）提高认识,形成合力
我镇党委站在巩固农村基层党组织领导核心地位的高度，把阵地建设作为增强农村基层党组织向心力、战斗力、凝聚力和永褒党员先进性的一项实事工程来抓，坚持做到“三到位”。
1、思想认识到位.２0１０年初镇党委深入基层调查研究时发现，我镇村级阵地已不能适应新形势的需要，镇党委一班人敏锐地感到,这个问题解决不好会影响到新农村建设进程和推进力度，影响到教育的质量和基层党组织建设。党委立即召开专题会议,围绕村级支部活动阵地建设，展开讨论，大家一致认为：作为农村基层组织建设的必备物质条件,党组织活动阵地是引领新农村建设,加强农村党员教育管理，搞好农村扶贫致富,更好发挥广大党员先锋模范作用的一个有效载体,具有很强的现实意义。党委一班人统一认识后,又召开全镇的动员大会,会议要求各村党支部书记，必须充分认识到阵地建设的重要性和必要性,按照“统一规划、统一设计、统一招标、统一管理、统一验收”的五统一原则,把阵地建设作为一项政治任务切实抓紧抓好抓实。动员会后,各村党支部及时召开支部会议，进一步统一村支部一班人的思想,着重从本村实际讨论研究了本村的阵地建设问题。
2、责任落实到位。党委明确由政府办负责全镇阵地建设，插村组长负责搞好所联系村的督导指导工作,确保精力、力量到位,同时明确党委书记作为阵地建设的总指挥，分管书记和各村支部书记作为直接责任人.党委还及时下发文件,把村级阵地建设列为2010年的主要工作之一,明确了当年阵地建设的目标、任务,并制订了切实有效的奖惩措施,确保当年目标任务的完成。
3、考核督促到位。我镇将各村阵地建设情况,纳入年终党建工作目标考核的专项内容进行考核,并同镇村相关干部的奖金进行挂钩,实行
一票否决制。各村阵地建设开工以后，镇党委每周一次听取各村阵地建设情况，研究解决工程建设中遇到的困难,并不定期进行突击检查．
（二)加强管理，规范运作
农村阵地建设是百年大计,必须切实加强管理,运作过程要规范，我们是具体做好了以下工作:
1、高标准设计。我镇专门聘请资深设计师,按照建造楼房的标准设计施工图，同时参考其他乡镇阵地建设的优点,最终形成我镇阵地建设庄重、简练的风格。
2、严格资金运作。为了严格监管好阵地建设资金,我镇专门成立了由纪检、组织、监察、审计、财政等部门组成的阵地建设办公室。建设过程中严格实行工程招投标。对各村所筹措的资金全部实行镇财政统一管理,按需结报，保证了建设资金的专款专用、用足用好.
3、严格质量管理。为了确保阵地建设的质量,党委专
门指定专业技术人员作为专职监理,每天到各建设工地进行巡视。同时我们还充分调动有一定建筑专业技术党员群众的积极性，让他们作为阵地建设施工的义务监理员。
通过全面监督,全程跟进，我镇阵地建设过程中做到,按标准施工，严把质量关，最终所有村的阵地建设顺利竣工，并且没有一封人民来信,成为一项优质放心工程。
(四）强化功能,凸现作用
1、为了充分利用村级阵地建设,我镇党委采取多种途径,广泛听取党员群众的意见，有的党员提出将村办公室、党员群众文化活动室、村卫生所、社区服务中心“四位一体"的建设规划思路，我镇党委及时吸纳了这一建议.把阵地建设与为农村党员群众提供文化、教育、医疗和农资供销等公共服务整体考虑、一并规划、同步推进,并且我镇把阵地建设纳入新农村建设的大局中,充分发挥阵地建设的示范，辐射和带动作用,最终确定了“位置适度居中,方便群众办事，便于新农村建设”的阵地选址原则。
2、实行“实用”和“量力而行”的原则。我镇统一了阵地建设的功能布局,尽量合并和压缩村干部办公用房,建立规范的档案室，开辟了书报阅览，文化活动，民间调解等室，开设了有80多平方,能容纳200多人的多功能活动室，通过合理设置来最大限度发挥阵地建设的作用．
三、下阶段打算
继续落实阵地建设二期工程的资金，力争年内完成场地浇筑，围墙建筑,室内布置,电教设备添置等配套工程建设.着力加强软件方面的建设,建立健全管理制度,充分发挥阵地建设的作用．
篇二：打造党支部文化阵地
“六有”标准抓好阵地建设
作者：程鹏
陈利文
来源：《党员生活·下》2020年第05期
十堰市武当山特区“两新”党组织以阵地标准化建设为契机推进基层党建工作规范化建设，提高“两新”党组织党建工作质量，提升“两新”组织的运营效益。为更好传递党的声音，充分发挥党员先锋模范作用，抓好党建促发展，湖北武当山太和索道有限公司党支部严格按照“六有”标准打造党建活动场所。
有陣地。公司党支部在已有的一个党员活动室兼顾日常会议室的基础上，为了达到高标准，在办公区重新打造了专用的党员活动室和党建文化长廊，使之成为便捷服务、便利活动、便于议事的党建综合阵地。有人管。公司党支部书记切实履行党建责任，每一项党建内容、每一项活动细节亲自把关。党支部书记牵头建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子，打造党建和业务双过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍。有经费。公司划拨5万元专款用于支持党建阵地建设，抓好党建促发展，并以此为载体狠抓基层党组织建设，使公司党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。有基础。公司党支部坚持将企业骨干培养成党员，将党员培养成企业骨干，近两年有7名党员将党组织关系转到公司党支部，新发展党员4名，为企业党建建立良好的基础。有活动。公司结合业务工作，开展形式多样的党建活动，用良好的发展成绩检验党建工作成效。公司党支部充分依托党建阵地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动，全年开展主题党日活动15次、党员集中学习11次、书记讲党课2次，先后前往延安等地学习交流。有氛围。打造党建文化长廊，党旗党徽、党报党刊、规章制度一应俱全。党建学习资料、会议记录档案规范有序管理。活动场所办公、议事、培训、服务、娱乐等综合功能得到较好发挥。
（作者单位：十堰市武当山特区工委组织部）
篇三：打造党支部文化阵地
经验交流：打造“模范党支部”（中学党支部）
**市**实验学校中学党支部以打造“模范党支部”为契机，坚持以党建为引领、以“竞秀”文化为依托，建立“四力三链一体”联动机制，落实立德树人根本任务，扛起为党育人、为国育才重任。党支部书记**说：“‘四力三链一体’联动机制，即：抓牢领导力、向心力、竞争力、影响力四个着力点，融合主体、资源、矩阵三条育人链，构建校内外党团队联动协同体，助推党团队一体化发展，为‘双减’赋能，为‘竞秀’提质。”
一、抓牢“四力”筑根基
一是抓党支部创评领导力，党建基础更加牢固。党支部通过“强基、固本、聚力”，确保“党建带团建促队建”真正落地。党支部书记兼任校团委负责人，党支部委员兼任校大队辅导员，既充分发挥了党建引领作用，又统筹了全校的团队工作。党支部以年级为单位成立党小组，优秀少先队辅导员任党小组组长，以“五育融合”为架构，设立“育德、启智、健体、崇美、尚劳”党员示范岗，真正将党员名师培养为优秀辅导员，将优秀辅导员培养为党员名师。党支部形成了以省特级教师、学科带头人、模范教师为牵头人的一批党员名师领衔工作室，开展了以各学科教研组为平台的课题
研究、专题讲座、青蓝结对、送教下乡活动，切实将党支部的领导力延伸到教育教学第一线。
二是抓党支部创评向心力，政治建设更加过硬。党支部充分发挥党团队一体化优势作用，组织党员名师带领团员教师，开展“争先‘竞秀’上好一堂思政课”活动，党员参与率达100%；开展“上好一堂红色文化课”每周一次红色经典诵读”“唱好一首红色歌曲”“观看一场红色电影”“写好一封红色书信”“举行一次讲红色故事比赛”活动，把红色文化融入德育全过程，构建红色文化育人体系，形成红色文化育人品牌。
三是抓党支部创评竞争力，责任落实更加到位。党支部在明确主责主业、理顺运行机制的基础上，充分发挥共青团、少先队育人优势作用，结合教育教学工作，让党支部建设强起来，让党员身份亮起来，让学生思想红起来。如组建党员名师工作室，开发二十四节气、劳动实践教育、经典诵读等系列校本课程，开辟近七亩的劳动实践教育基地——“竞耕园”，统筹开展“致敬抗疫天使”等党团队一体化主题实践活动，引领团队争先“竞秀”。
四是抓党支部创评影响力，工作成效更加明显。“我们坚持党支部作堡垒、党员当先锋的原则，党建工作始终服务教学、服务师生、服务发展，形成‘我是党员我带头、我是
团员我跟上、我是队员我自豪’的良好氛围。”党支部委员黄志勇说。
党员教师在“亮身份、亮职责、亮承诺”时，根据自身专长，主动参加校本课程的研制工作，齐心协力打造以体育、艺术为核心的**余个课后服务项目，如组建“竞秀”鼓号社、锦绣之声合唱团、大型交响乐团和采茶戏社等**余个红领巾社团，形成了“聚是一团火，散是满天星”的社团格局。
学校附近小区每周都有几十名留守学生，党支部组织党员名师利用双休日走进学校附近小区，开展义务托管活动。党支部委员**说：“截至目前，党支部为周边小区提供义务托管**余天，服务学生***余人次，让学生度过充实而有意义的周末，受到了社区和家长的点赞。”
二、构建“三链”强融合
融主体，构建红色成长链。党支部发挥党员、团员教师在教育教学中的主导作用，由他们引领学生融入“‘竞秀’师生讲党史”“红领巾云课堂”“传承红色基因、争做‘竞秀’少年”等主题教育活动，构建一条学生成长的红色链条。
融资源，构建红色共享链。党支部将“四史”宣传教育工作融入共青团、少先队建设，引领“竞秀”名师、“竞秀”少年学“四史”，让“四史”学习教育活动走实走新更走心。
一是面对面沉浸式学习。党支部把“四史”学习教育活动“搬入”烈士陵园、“搬进”巡讲现场，将“请党放心、强国有我”主题纳入各项思想教育活动，通过小切口讲好大故事，为少先队员带来红色教育的饕餮盛宴。
二是手拉手融入式学习。党支部开展“‘竞秀’师生讲党史”专题学习活动，累计举办专题讲座6场，上党旗飘飘党建与思政党史、学党史、讲党史，听党话、感党恩、跟党走。
三是心贴心陪伴式学习。党支部把“双减”政策和红色文化教育有机融合，运用“大课+小课”“学业+兴趣”“校内+校外”等机制，丰富课后服务内容。如每天2节40分钟的“大课”用于学业完成和兴趣培养，每天1节15分钟的“小课”用于红色文化教育和习惯养成，每天在下午排队放学时间引领“竞秀”学子传唱红色歌谣、诵读红色诗词。
融矩阵，构建红色云端链。党支部深挖“竞秀”文化内涵，以“五育”为切入点，加强“红领巾讲解员”“‘竞秀’记者团”等社团建设，打造党团队一体化文化阵地。如将校园微信公众号作为思想宣传教育的重要平台、实现“竞听FM”红领巾广播站常态化广播、推进校报“有声化”工程、设立“秀映TV”校园电视台等，开拓了红色校园文化育人的新路径。
篇四：打造党支部文化阵地
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈党建阵地建设的有效措施
作者：刘涛
来源：《企业文化》2019年第08期
摘要：为了体现党员的主体意志，发挥党组织的作用，我们要大力加强党阵地建设，努力营造浓厚党建氛围。为了建设党建阵地，提出了相关要求：认真落实党建主体责任，着力抓好党建阵地建设，努力增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力。
关键词：党建阵地;建设;有效措施
为了提升党建工作质量，营造浓厚的党建氛围，我们也要大力发展党组织建设。党建阵地的建设是基层党组织基础的重要部分，也是党展示党建工作成效的实际举措。从开展党阵地建设以来，各地都高度重视这项工作的进行，将党建阵地建设落实到每一个人，表现到每一个细节。
一、发挥基层党建阵地的功能作用
（一）增强党建工作新活力
打造基层的党建阵地，给全体党员们建设了党内学习生活的平台，使党的活动更加富有活力，富有成果。提升党员们的思想观念，使党员们都积极参与到每一项党建活动中来，有效地促进党建活动更好地发展，促进了党建工作制度和基础设施完善，使更多的人都融入到党建服务的各项工作中。
（二）搭建党员教育新平台
通过加强党建阵地的建设，借助党建阵地优势，搭建党员教育的新平台。通过各种集中或者分散的活动方式，以及不断创新的活动方法和形式，来组织党员的党组织生活和党内政治生活，使得党的活动变得经常化，制度化，现实化，创新化，有利于提高党员的素质和对党的理解，促进党员们提素质，改作风。
（三）塑造政治生活新环境
建设党建阵地，突破了旧时党内政治生活单调乏味的状态，利用党建的优势，创造了丰富的活动空间，有了丰富的组织生活。让党员们在规范的“三会一课”等的活动中，积极自觉地接受党的先进思想，接受党的思想的熏陶，这样可以有效地从促进党员队伍的整体综合素质不断提高。
（四）凝聚党建工作新合力
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通过党建阵地时常开展党员群众们喜爱的一些活动，可以充分调动广大党员们的积极性，使群众们自愿地走进党建阵地中，接受党的思想的熏陶，在活动中使自己的情操得到一定的陶冶，素质得到一定的提高，能力得到一定的提升。使党建工作更加有创新意义，在社会上有更大的影响，更加具有自己的特色，同时也增强了党组织的工作凝聚力和组织力。
二、党建阵地建设措施与方案
（一）设立固定的党支部活动阵地
1.统一思想，提高认识
建设党建阵地首先要设置固定的党员活动室，把建设党员活动室当成一项重要任务来做，只有有了党员们活动的基地，才能发挥党建阵地的作用。党员活动室的建立为有效开展党建工作提供了阵地保障。统一党员思想，提高党员认识，加强党建阵地建设是一项必要的工作，有了场地，才能有活动，有了活动，党组织才能有活力和战斗力。坚决克服党建阵地建设是无效益的投入的这种错误观念，树立正确的党建设观念，认识到党建阵地建设工作的重要性和必要性，结合先进教育的活动的开展，全面加强党建阵地建设。
2.严格标准，规范建设
严格按照标准达到面积适用、标识统一、设施齐全、制度健全、功能完善的规范化目标。建立简洁大气、庄重的风格统一的党员活动室，主题鲜明、布局合理、区域划分明确，内容全面丰富。室内布置规范整齐，悬挂党旗，入党誓词、党的宗旨、党的纪律、党员权利、党员义务、党风制度等规章。室内打造荣誉墙，陈列和摆放单位获得的各种荣誉。室内设备要结合实际购置桌椅和多媒体设备。使这个活动室成为党员们学习的主要阵地。
3.整合资源，充分建设
党建阵地建设需要投入一定的资金，丰富党的内容和精神。配置适量的书柜，用来存放资料，书柜内要陈列各种党的学习书籍和期刊杂志、党建读物和文献等。建立档案，分类编号，规范管理，存放整齐。
4.一室多用，高效建设
提高党员活动阵地的综合利用率，注重党建阵地的服务功能。结合公司实际的办工场地情况，可以选择把会议室当作党支部活动阵地，充分发挥“一室多用”的作用。阵地不仅要向党员开放，也要向公司的职工们开放，经常组织职工们观看教育影片，促进职工们阅读学习资料。增强党建阵地的培训功能，组织各种学习培训，尤其是要加大对职工业务技能、政策理论、法
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn律法规的相关培训。还要增强党建阵地的议事功能，经常组织党员干部们开会议事，分享学习心得。经常开展“三会一课”等的党建活动，实施好民主议事制度和政务公开制度等。
5.陣地管理，规范制度
按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）的标准建立起的党建阵地，要进行资产交接，要设立相应的规范的管理制度，党员们要严格遵守设立的管理制度。并且要制定专人管理，每次党员活动结束之后都要进行详细的记录，然后按要求存放。
（二）充分利用区域走廊建设活动阵地
对于党员较为分散的情况，可以充分利用楼道里的走廊，在走廊的墙壁上设立宣传板，然后悬挂或者书写上关于党的认识的和精神，以及党员干部们平时的学习内容。在一定程度上就建立了“党员走廊阵地”，这样的措施既方便了集中党员们日常的学习，也有利于分散的党员们的学习教育，也使得在公司工作的职员们可以耳濡目染地学习到党的知识，领会党的精神，受到党的思想的熏陶。这样也提高了公司整体的综合素质。
（三）明确建立党建阵地的目的，加强党的思想的宣传
党建阵地的目的一是规范标准化党支部建设。党是有组织有纪律的，建立党建阵地可以使党的组织统一集中，更加规范化和统一化，有利于党员统一接受教育。二是党建阵地也是思想教育的阵地，传授知识的课堂。党员们通过在党建阵地的学习，可以更好地接受党的思想，发挥党的积极作用。三是建立党建阵地可以提升团队素质，展示党员形象。对党员进行集中的管理和教育，可以提升公司团队的综合素质，更好地展示党员的形象，树立党员的榜样力量。第四点是党员活动阵地其实也是党员政治学习的中心。了解政治局势也是作为一名党员所必须要知道的。
（四）发挥好“两个引导”和“两个作用”
“两个引导”就是政治引导和思想引导。把本单位的党员和广大职工的思想以及行动都要做到与党和国家保持高度一致，还要与公司的决策和机构保持一致，做到上下一致，高度畅通，统一思想和行动，以坚决的执行力保证公司各项业务的发展和完成。通过对党员干部的政治和思想进行引导，使得党员干部们能更加深刻党的作用和自己的职责所在，整合优势资源，为企业创造更加优势的条件和资源。
“两个作用”指的是充分发挥党的战斗堡垒作用和党员的模范作用。通过党建阵地的组织作用，组织广大党员不断学习与交流，积极投身到企业经营的战场，然后通过发挥党员干部们的先锋模范作用，带动企业中的其他职工群众学习知识、学习技术，参与企业经营管理，让党的龙源期刊网http://www.qikan.com.cn精神影响着所有的人，使每一个人都可以成为企业的人才，使得个人和企业的利益得到双丰收。
（五）既有传承又有创新
党建阵地的建设需要服从党的领导，坚定党的信念，发扬党的精神。与此同时也要有创新精神，才能使党的活动更加富有生机和活力。要时刻跟进新时代的企业发展，举办创新性的活动，实现党的建设和现代企业发展的高度对接，才能不断提高工作质量，促进企业的发展。通过创新活动充分调动党员干部们的积极性，激发他们尽职尽责，成为企业发展的主力。
三、加强党建阵地建设的意义
现代社会以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，加强党建阵地建设，把党员活动阵地建成政治学习的中心，思想教育的阵地，传授知识的课堂，议政参政的场所。从加强党的建设，巩固党的执政基础的高度出发，通过建立规范化和标准化的党员活动阵地，积极开展丰富的形式多样的活动，可以不断加强党组织的凝聚力和战斗力，提高基层的党员的素质以及整体党员的素质。
四、小结
公司的党组织均需结合自身实际，积极参加党建阵地的建设，拓展党组织活动，发挥党的领导作用，并充分发挥党员们的先锋模范作用，强化党组织建设的战斗作用，为企业的发展创造新的辉煌。
参考文献：
[1]刘敏.私营企业党建工作研究综述[J].重庆社会主义学院学报，2010（01）.[2]向繼桂.创新党建工作理念
加强基层组织建设[J].恩施州党校学报，2006（01）.
篇五：打造党支部文化阵地
党支部企业文化建设方案
企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。可以说企业文化是企业的灵魂。一个企业要想成为有灵魂的企业,成为基业长青的企业,就要创造出一种具有凝聚力和生命力的企业文化。
近年来，我分公司按照集团公司、省、市公司的统一部署下，在市公司党支的正确领导下，持续完善企业文化管理体系，以员工满意为出发点，以客户满意为立足点，以社会满意为回馈点文化发展战略。将企业的文化建设思路确定为：服务企业中心任务，强化团队和服务两个文化，提升客户、员工和部门协作三个满意度，完善管理监督、传播培训、通报沟通恶化效果评价的四项机制，推进制度、示范、人才、知识、品牌五项工程。并形成了领导重视、员工参与、经费支持、组织机构实施的企业文化实施体系，提出了协作、分享、精细、理解的企业文化建设主题。深入传播和践行“正德厚生臻于至善”的文化理念。
工作思路
服务一个中心：坚持服务企业中心任务；
强化两个文化：强化“团队文化”和服务文化”，同时深化“关爱文化”；
提升三个满意：着力提升“客户满意”、“员工满意”和“部门协作满意”；
完善四项机制：通过加强“管理监督”、“传播培训”、“通报沟通”和“效果评估”四项机制建设，完善企业文化管理体系；
二、建设主题：【协作·分享·精细·理解】
按照企业文化建设“六维模型”（团队文化、服务文化、关爱文化、学习文化、创新文化、和谐文化），以“协作·分享·精细·理解”为主题，以建立高效能的团队和有效提升客户感知为目的，着力强化“团队文化”和“服务文化”、继续深入开展
“关爱文化”，推动企业软实力的提升。
在团队文化建设方面，围绕快乐的团队、创新的团队和协作的团队这个主题开展一系列活动，以“创学习型组织，作知识型员工为”
主题，鼓励员工时时创新、处处创新、人人创新。
在服务文化建设方面，以丰富服务内涵、提高服务技能、培养服务理念为核心构建客户满意的优质服务体系。
在关爱文化建设方面，围绕思想、情感、安全、生活、身心“五关爱”，积极构建员工关爱的长效机制。
1、加强“团队文化”建设
加强分公司各班组间、班组与分公司之间横向和纵向的沟通与协调工作显得尤为重要。一方面以提升“班组间、班组与分公司之间、班组内部、后台与班组之间的协作满意度”为目标，通过增进相互间的沟通和理解，强化团队协作意识，促进各班组间的合作和相互服务
意识，努力打造高效运营新团队；另一方面要通过倡导团队内的分享精神，营造积极向上的组织氛围，今年主要着手打造班组文化建设，通过班组文化建设不断增强班组内各成员的学习能力、创新能力和服务能力，以不断增强团队协作意识，优化组织工作氛围。
2、加强“服务文化”建设
以“便捷服务、满意100”活动为主线，深入理解客户需求，提升精细化服务水平，以塑造优秀服务文化，推动卓越运营体系建设的进程，有效提升客户感知。
3、深化“关爱文化”建设
逐步建立员工关爱的长效机制。树立“健康、幸福、高效的员工是企业最大的财富”的理念，坚持“以人为本”的管理思路，从帮助员工成长、关注员工心理、关爱员工生活、关心员工健康四个角度，通过制度完善、流程理顺、团队建设等措施，全方位深化“员工关爱工程”“EAP”工程，引导员工健康成长、快乐生活、激情工作。
三、工作举措
（一）、建立常态化的企业文化传播培训体系
员工是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载主体，只有广大员工接受、认同了企业价值观、理念和精神，才能使优秀企业文化成为企业真正的文化。所以我们应首先结合实际，通过各种途径向员工传播企业文化。为此，我们应做到：
一是建立企业文化培训师队伍。分公司培养各班组长可在本班组内进行文化传播的培训师，培训师要结合不同群体的特点及时更新、开发企业文化培训课件，确保企业文化能够传播到每位员工。分公司将根据时间安排组织企业文化大讨论、企业文化演讲、企业文化知识竞赛、优秀案例征集和巡讲等活动。持续开展企业文化宣贯培训，并将员工企业文化培训作为长期工作来抓。要将企业文化培训内容纳入到员工岗位培训计划，尤其是对新进员工及派遣制员工的企业文化理念培训。
二是建立内部企业文化宣传阵地。分公司利用宣传栏、移动周刊、短信、彩信、书籍等形式，进行常态化的企业文化宣传。用以传播企业文化理念、公司战略方针、企业文化建设信息、优秀事迹案例、经营工作亮点等内容，增强员工对企业文化建设的知晓度和参与度。
三是强化企业文化外部传播。要以做优秀企业公民为己任，积极承担社会责任，充分发挥企业优势，服务农村信息化的发展；突出教育和环保主题，广泛开展公益慈善活动，推动企业与社会和环境的和谐发展。办公室联合市场部要有计划地在主流媒体，宣传企业文化理念内涵、员工奋斗精神以及企业承担责任的企业公民行为等内容，向社会传播中国移动的企业文化，增强企业的社会影响力和感召力。市场部要通过对外营销活动、典礼仪式等进行文化渗透，促进与外部利益相关者的文化交流，拓展与高等院校的联系机制，联合开展文化研究，推动中国移动企业文化案例的对外传播，实现文化营销。
（二）、继续深入开展企业文化建设，使企业文化在分公司有效落地。
企业文化落地，就是要让企业文化真正转化为全体员工的行为和
意识，使企业文化转化为员工的日常工作行为，并且转化为全体员工的“无意识”习惯。这不仅仅要求我们做好培训工作和对内对外的传播工作，而且要做好班组间、班组与分公司之间横向和纵向的沟通与协调工作，特别是领导示范作用。2009年我们将强化团队文化和服务文化，主要做好以下工作：
一是团队文化建设（全体员工用正确的心态对待这一工作）。分公司机关职能各部门，要积极参与“示范点”的创建活动，以身作则推进部门间的沟通协作，推动企业文化理念在企业生产经营管理各个环节中的渗透，在制定安排各项制度工作时，要体现企业文化理念，符合企业文化的要求，形成企业文化建设齐推共进的格局。
二是服务文化。服务文化要通过开展主题服务活动，提升企业整体服务水平，以塑造优秀服务文化，推动卓越运营体系建设的进程。
1、广泛开展各类“服务文化”推广传播活动，提升全员服务意识。认真开展“便捷服务、满意100”活动，增强各级管理者对一线服务情况的感知，推动其积极发现并解决服务关键问题；结合实际情况，组织“服务文化大讨论”、“前台后台交流互动”等活动，增进前后台的沟通理解，提升前台员工的服务意识和后台员工的支撑意识，推进一体化的服务流程和体系；对外开展“走进中国移动”、“客户接待日”、“行风评议在移动、“服务评选和意见征集”等客户体验和互动活动，增进与客户的沟通交流，深入理解客户的需求，为客户提供贴心的服务。
2、推动服务制度流程与服务文化的匹配和融合，以优秀的服务
理念引导各项制度的完善，以追求卓越的精神，加强服务的精细化管理。贯彻落实“以客户为导向”的服务理念，以其为依据梳理和完善各项服务制度，细化每一个服务流程，并通过制定有效监督检查办法，确保其执行效果。倡导服务创新意识，鼓励员工在本职岗位上的创新热情，对于员工的创新成果要给予有效地激励，并及时总结提炼。
三是关爱文化建设——继2011年员工关爱成果，根据不同群体员工的具体需求，有针对性地实施员工关爱。要从员工工作、生活各个细节入手，要帮助不同群体员工掌握缓解压力的有效方式方法，改善员工工作压力的主观感受，要给予他们更多的关爱，更多的激励；要注意加强对一线班组长的管理、沟通和技能培训，帮助他们尽快成长，为带好班组小团队打下扎实基础。
