篇一：支部换届工作不规范
支部在严格组织制度方面存在不足之处
1.没有完善的制度体系：部分支部缺少完整的制度体系，如入党制度、换届制度、会议制度等，导致对支部工作的规范化程度不高。
2.马虎对待流程程序：部分支部在各项流程与程序方面不够严谨，如在文件报批、文件归档、会议记录等方面存在漏洞，可能导致程序性错误。
3.部分成员意识不强：有些支部成员对严格执行组织制度的认识和意识不够明确，容易出现主观臆断和随意操作的现象。
4.对违规行为处理不力：部分支部存在处理违规行为不力的现象，如对违纪违法行为姑息养奸，给了错误的教育示范。
5.对制度执行不到位：在实际工作中部分支部对制度执行不到位，导致一些行为偏离制度要求，需要不断强化制度执行力。
综上所述，支部应当重视制度建设和执行力度，注重规范化工作，并对违规行为实行零容忍，加强支部成员的意识教育。
篇二：支部换届工作不规范
支部换届存在的典型问题
一、换届流程不规范
在支部换届过程中，存在流程不规范的问题。这可能导致换届工作的不严谨和不公正，影响选举结果的合法性和有效性。例如，有些支部没有按照规定的时间、程序和要求进行换届，或者在换届过程中出现了程序上的疏漏或错误。
二、候选人选拔不透明
在支部换届中，候选人的选拔应该是公正、透明的，以便选出合适的支部班子成员。然而，有些支部在选拔候选人时存在不透明的情况。例如，缺乏公开透明的选拔标准、选拔过程不公开、或者存在暗箱操作的情况。这可能导致选出的候选人质量不高，影响支部工作的开展。
三、选举结果缺乏公正性
选举结果的公正性是保证支部换届工作有效性的关键。然而，有些支部在选举过程中存在不公正的情况。例如，存在拉票、贿选等不正当手段，或者选举结果受到外部因素的影响，导致选举结果不能反映广大党员的真实意愿。
四、监督机制缺失或不健全
监督机制是保证支部换届工作公正、透明的必要手段。然而，有些支部缺乏有效的监督机制，或者监督机制不健全。例如，缺乏对选举过程的监督、缺乏对候选人的监督等。这可能导致选举过程中出现不公正、不透明的情况，影响选举结果的合法性和有效性。
五、忽视候选人的能力和素质
候选人的能力和素质是保证支部工作有效性的重要因素。然而，有些支部在选择候选人时存在忽视候选人的能力和素质的情况。例如，缺乏对候选人的工作经历、业务能力等方面的考察和评估，导致选出的候选人不能胜任工作。
篇三：支部换届工作不规范
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..关于XXX党支部未及时换届问题
整改情况的报告
一、基本情况：XXX党支部于2012年12月份组建，有正式党员三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进党支部荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。
三、整改措施：
1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习了公司党委印发的《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。
2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。
3、组织推荐、强化审核。
参考材料
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..（1）推荐候选人预备人选。根据公司党委批准支部委员会由5人组成，按照下一届党组织委员名额差额20％人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，党支部扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委党委审查。
（2）公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。
4、严格选举程序，保障党员权利。
（1）正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委党委报告选举结果。待公司党委进行审批。
本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对党员情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各参考材料
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..项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。
四、下一步工作打算
一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展；
二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。
三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础；
抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。四是提高做好新形势下党建工作的本领；
XXX党支部
2018年8月17日
参考材料
篇四：支部换届工作不规范
换届选举程序不规范整改措施
随着我国社会主义现代化建设不断发展，我们的国家体制、政治体制也在不断完善。其中，换届选举是我国政治制度的一项重要组成部分，是确保人民代表大会及其常委会、政府及其部门、民主党派等机构领导班子合法、合理、有效运转的制度保障。但是，在实际操作中，换届选举的程序并不总是规范，甚至出现失范、违规等问题，严重影响了换届选举的公正、透明、公开性。因此，整改换届选举程序不规范问题，对于保障选举的正常进行、维护选举的公正性和公信力，具有十分重要的意义。
一、换届选举程序不规范的表现和影响
换届选举程序不规范，主要表现在以下几个方面：
（一）程序不规范。换届选举程序不遵循法定程序，包括选举时间、选举方式、选举程序等不符合规定。
（二）选举操作不规范。选举中操作不严谨，包括候选人资格审核、选举人资格审查、选举结果公示等方面存在问题，容易引起非法选举甚至违法行为，损害选举公正性。
（三）选举异常。例如出现“一票难求”、“一票多投”、“买票贿选”等现象，选举出现异常，严重影响选举公正和正常进行。
以上问题导致换届选举的公正性和合法性受到挑战，也对政府机关、党派组织和其他社会团体的合法权益造成损害，严重影响了换届选举的实质和合法性。
二、整改措施
（一）完善法律法规。国家应进一步加强法制建设，为换届选举制定更为严格的法律法规，加强对选举程序和选举人员的培训，提高部门工作人员和广大群众对选举的认知和敬畏之心。
（二）强化监管。在选民资格审查、选举候选人资格审查、投票、计票、抽签顺序等环节设置监管机制，建立选举违规举报和处分机制，对非法选举行为进行严厉打击和制裁。
（三）实行公开透明制度。不断加强选举公开和透明，使选举程序更具可操作、可评估和可信赖性，如选举结果公示、选举场所摆放摄像等。
（四）加强选举人员培训。加强选举人员职业教育，提高选民资格审核员、选举委员、计票员等人员的业务素质，使他们更加规范、严谨地执行选举程序。
（五）强化选民意识。选民应意识到选举是表达自己民意的重要方式，不应选择任何形式的违法行为，提高选民的法治意识和自我保护意识。
三、结语
换届选举是政党和国家工作正常开展的重要环节，但如何确保换届选举得到有序、合法、公正进行，保障其真实性和透
明性，仍是个重要的问题。为此，我们应加强换届选举的规范化、程序化管理，将选举工作的管理制度和程序标准化、规范化，实现选举程序透明、公开、公正，确保选举活动的合法性和真实性。
篇五：支部换届工作不规范
关于XXX党支部未及时换届问题
整改情况的报告
一、基本情况：XXX党支部于2012年12月份组建，有正式党员三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进党支部荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。
三、整改措施：
1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习了公司党委印发的《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。
2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。
3、组织推荐、强化审核。
（1）推荐候选人预备人选。根据公司党委批准支部委员会由5人组成，按照下一届党组织委员名额差额20％人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，党支部扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委党委审查。
（2）公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。
4、严格选举程序，保障党员权利。
（1）正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委党委报告选举结果。待公司党委进行审批。
本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对党员情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。
四、下一步工作打算
一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展；
二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。
三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础；
抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。四是提高做好新形势下党建工作的本领；
XXX党支部
2018年8月17日
篇六：支部换届工作不规范篇七：支部换届工作不规范
检
讨
书
尊敬的领导：
我是xxxx党支部支部书记xxx，2018年上半年党支部未能严格按照支部换届有关要求，组织换届改选工作。对于此次事件的发生，我感到了深深的愧疚和不安。并组织党员于2018年9月30日严格按照换届选举流程，进行了党支部换届选举。事后进行工作总结并做检讨如下：
一、分析原因如下：
1、责任心不强，工作缺乏前瞻性。
作为一名基层党支部书记，不仅要带头模范遵守党的各项纪律，还要对党的主要工作做到超前谋划，及早落实。由于今年矿井停产放假四个月，支部大部分党员外出务工，致使换届工作未能如期开展。不论有多少理由，都应该正视自己工作的不足之处。
2、思想重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。上半年公司各部门都在为复产积极做准备，本人作为支部书记，未能严格按照分工要求，及早督促支部干部做好党建工作，未能及时深入了解党员思想动态。
二、下一步计划：
1、认真学习换届选举的相关知识，严格
遵守《中国共产党章程》、《党组织选举工作条例》及相关党支部换届选举制度相关要求；学习法律法规常识，不断地提升自己，在以后的工作中必须坚持依法依规办事，做好法律法规解释和思想工作，注意党员思想动态，及时化解矛盾。
2、下一步将结合《中共辰龙集团党委关于做好省委巡视组反馈意见整改落实工作方案》认领的11项问题，对照支部实际，进一步明确责
任分工，科学制定、严格执行学习计划，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、“28日党员活动日”等制度。
最后，诚恳的希望组织和全体党员对今后我的工作进行监督和指正。
检
讨
人：
检讨日期：
