篇一：新学期校长在全体教师会上的讲话
2021年关于开学新学期校长在教师会上的讲话稿（通用5篇）
开学新学期校长在教师会上的讲话稿1各位领导、各位老师：
大家晚上好！
经过一个平安、愉快的暑假，满怀着新的希望我们又迎来了生机勃勃的新学期。在这里，我谨代表校长室向大家致以新春的问候与祝福：祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！
回首过去的一年，我们团结和谐、开拓创新、锐意进取，顺利完成了各项教育教学任务。新的一年，我们将面临新的机遇、新的挑战，这将是我们奋蹄前行的一年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。我们要更加充分地利用好各种机遇，以求真务实的精神，增强发展意识，凝聚发展合力，朝着我们的奋斗目标继续大踏步前进。
本学期，我们将突出“安全、质量，发展”三个重点（即校园安全零事故、金中保三争五、申办高中），以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着力点，确立精细化管理理念，提升常规管理水平与品位；建设情智和谐的师资团队，促进教师的专业发展；打造以学生为中心的有效课堂，全面提高教育教学质量。为把我校办成一所“环境优美、师资优良、管理规范、内涵充实、质量较高、特色明显”的优质学校而努力。
在此向大家提三点要求和希望：
一、要做一个富有责任心的好教师。
“学高为师，身正为范”。教书育人是教师的天职，也是教师职业道德的基本要求，这就需要我们教师要对学生负责，要对事业负责。因为每一个学生求知眼睛的背后是一个充满梦想的生命，每一个充满梦想的学生的后面是一个充满希望的家庭。每一个家长把孩子送到我们手中，我们就有责任和义务帮助他们成长、成才和成功。为此，我希望我们每一位教师在新的学期里都要大力弘扬献身教育的敬业精神，不甘落后的龙马精神，不计得失的奉献精神，努力提高自身的道德修养，真正成为学生的楷模。
二、要做一个善于学习的好老师。
“腹有诗书气自华”。面对飞速发展的现代社会，面对日趋激烈的教育竞争，我们每一个教师应该有一种危机意识和忧患意识。要不断学习先进的教育理念，不断用渊博的知识来完善自己、充实自己。要牢固树立终身学习的思想，扩大自己的教育视野，从而不断提高自己的教育教学能力。只有这样，才能真正充当起学生知识探索的引路人。
三、要做一个团结协作的好教师。
面对新课程和中考，我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。我们现在有九十多名教师，是一个大团队，如果我们教师之间形不成合力，就很难搞好我们的工作。所以，我希望全体教师要精诚团结，相互之间要多交流、多理解、多支持、多帮助，积极探索新的课堂教学模式，不断改进自己的教学方法和教学手段，努力实现课堂效益的最大化。
老师们，让我们以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧！让我们齐心协力，共谋发展，迎难而上，全力以赴实现我们的既定目标，谱就龙岭中英文学校发展的新篇章！
谢谢大家！
开学新学期校长在教师会上的讲话稿2各位老师：
新的一学年从今天就已经正式开始，经过一个暑假的休整，大家都容光焕发，精神愉悦，为新学期取得更大的进步做好了充分的准备！
在过去的一年里，我们每一个荥阳三中的师生员工团结一心，奋勇拼搏，精心做好每件工作。由于我们的辛勤付出，取得了教育教学各方面的优异成绩，得到了社会各界的一致好评。
特别是20__年中考，我们续写辉煌，勇夺十二连冠！赵晓涵、张银洁分别荣获全市总分第一、第二名；前十名我校有五人，其中文化课总分前十名有八人；前五十名有二十一人；前一百名有三十七人；前二百名有七十八人；前五百名都有明显的优势……每一个荥阳三中的学生都能在这三年里德智体全面发展，取得令人满意的进步，成为他们一生的骄傲！
各位老师，让我们以热烈的掌声，向取得优异成绩的学生表示祝贺！向每一位取得进步的学生表示祝贺！向社会各界关心和支持我们学校发展的人士表示感谢！同时更为我们自己的辛勤付出，祝福我们的事业蒸蒸日上，更加辉煌！
十四年的风风雨雨，见证了我们每一个前行的脚步，每一个成绩的背后都浸润着我们默默无私奉献的心血！
我们取得这样的成绩，得益于我们有一个团结战斗的团队；得益于我们拥有一个崇高的共同目标：“创中原名校，育一流人才才”；得益于我们有一支师德高尚，业务精湛，爱岗敬业、无私奉献的教职工队伍；得益于我们拥有“自强不息，追求卓越”的信念……
有人说，没有团队，唐僧只是一个和尚，没有团队，无所不能的孙悟空也只是花果山上的一个猴王。一根稻草，扔在路边是垃圾；绑在白菜上是白菜价格，捆在螃蟹上就是螃蟹的价格……一个人的价值，在于你所在团队的质量，在于你对团队做出的贡献。
各位老师，新的学期，新的征程，新的起点，我们不是简单的归零，我们是涅磐后的重生！我们是唱着凯歌，高举着红旗，迈向人生和事业新的起点的梦之队！我们具有无坚不摧的坚强意志，我们拥有谦虚谨慎的工作作风，我们有做大事必作于易的心态，我们有对党的教育事业无比的忠诚，我们拥有对学生浓浓的爱！
因此我们完全有理由相信我们在新的一学年将会凭我们勤劳的双手和智慧的大脑，取得更加辉煌的教育教学成绩，不辜负社会各界对我们的殷切期盼！
最后，祝各位老师心情愉快，身心健康，阖家幸福，万事如意！
开学新学期校长在教师会上的讲话稿3各位领导、老师们、同志们：
大家好！
转瞬间，一个暑假过去了，我们带着对彼此的一份想念和对教育的责任，又回到了各自的工作岗位。呈现于大家眼前的是修缮一新的校园，大半个假期，有好几个同志牺牲休息时间，撇开与家人消暑的良好机会，埋头于学校的工作，特别是杨荃玲、项菲、肖忠林等几位同志，的确不简单，是他们使学校得到了正常开学；另外，在招生过程中，面对减班减员等诸多不利因素的情况下，我们全体教师，特别是陆景灿、蒋世训、施德国、周敏等同志，用他们的责任和智慧，保证了学校减班减员不减钱的大好局面。在此，我号召全体教师用热烈的掌声向以上这些同志表示衷心地感谢！
同时，在学制调整所带来的巨大压力下，我们在教师聘用及人事安排的过程中，我们有很多同志表现出了顾全大局、服从调配、尊重领导、关心同志的良好素质。特别是邓红斌、黄昕、甘农、李波宁等同志，他们不仅可爱、更可敬。
肯定地说，全体同志所表现的良好的精神面貌和心理状态，以及同志们执着追求中所折射出来的一种刚硬的精神气质，一种壁立千仞的节操，一种淡泊中的跋涉，使我深深地感到在北二小的工作虽然忙碌、劳累、压力大，但从内心里感到幸福与满，我代表学校党支部、行政对大家表示衷心感谢！
新的学期，我们将面临诸多困难，突出表现在：
1、安全压力增大，从本学期开始，我校的学生数增至2220人，从数量上看，是北二小历史上人数最多的一年。当然，带来的生均活动面积更加紧张，另外，尤其是六年级学生的管理方法还要总结，这必然会进一步增大安全压力。
2、工作压力增强。相对而言，我们有很多同志的工作比去年要增强，为什么说是相对而言呢？我们和中学比，与兄弟学校比，我们学校领导正在努力通过多条途径为大家减负，很多同志还是没有达到教育局规定的满工作量。尽管如此，压力增强却是肯定的"。
在年初制定的工作目标和任务的基础上，本学期要在精减活动，抓好常规，夯实基础，突破薄弱的指导思想下从以下一些方面加强，我将以几个关键词为提示，作如下要求：
师德的问题始终是教育最大的问题，目前，从社会的角度来看，教师队伍由于多种原因，导致一些问题，而且，有的问题比较突出：
（1），存在职业倦怠感；
（2），心理亚健康；
（3），市场意识太强；
（4），敬业精神不高。
我想，什么时候，一所学校的教师都是那么敬业、勤业、乐业、创业，做到了爱生如子、循循善诱、诲人不倦、有教无类，得到了学生的爱戴、家长的拥护，必然就是一所优质的学校。
针对省级示范学校的我们，在追求学校内涵发展的前进道路中，我们首要的任务便是培育一支具有高尚师德的教师团队。尤其特别、重中之重、迫在眉睫的是培养几个、上十个、几十个深受学生家长爱戴、社会公认、同行认可，有思想、有理想、敬业能干的班主任群体。这种想法在办学的过程中只会是越来越强烈。同时，对于这些同志，他们提出的任何条件，我们都要努力去达成。
从我所掌握的信息来看，我们有的老师表现的师德水准与省级示范学校的称号格格不入，表现在以下三个方面：
①不管事。为什么我们有的班问题不少、矛盾不断、班风不佳、学风不浓。与我们本班的班主任和任科教师是有关系的。学生之间产生了矛盾，班主任要么不管，要么简单吆斥，久而久之，我们培养的学生就是一种野蛮、心中无纪、眼中无人。
②自以为是。一所优质的学校，教师的行为与学校的意志应是一致的。然而，总是有少数教师想当然、自以为是，把个人的意识形态、教育观念、愚顽的思想凌驾于学校意志之上，导致有的行为让人匪夷所思。比如，汶川地震后的捐款活动中，有的老师对那些捐款少的人，说，你们捐贰元、伍元，这难道叫献爱心
吗？比如，在剑桥英语招生中，我们有的老师就说：学校规定的，人人都参加，或者说：不参加，你朝读干什么去呢？匪夷所思。
③低水平做事。突出表现在布置作业，有的老师作业总是那么多，另外，喜欢用作业惩罚学生，完全不给学生休息的时间，也不让学生从作业中感到学习的愉悦。久而久之，培养学生压作业、压学的情绪，从思想根源来讲，这不是师能的问题，我觉得是师德的问题。
④不公平做事。不可否认，每个班上都有调皮生，在教育的过程中适度的惩罚，我认为是可以的，但长期的用言语的攻击（特别是冷言冷语、甚至恶言恶语）、座位的调整、活动的安排来惩罚，我认为是不公平的。当老师的，不能让大家在一口锅里感到不公平。
本学期，我们要在师德建设上作好__，如出办好以下几项事情：
1、师德教育活动。
师德要求，教师应当主动学习，强迫自己学习，持之以恒地学习。向沙市区张万超区长提出的四点要求那样努力、靠近，即，增强只争朝夕的意识，努力提高教育质量；增强爱岗敬业的意识，努力争创人民满意的教师；增强发展意识，努力用发展的眼光解决前进中的问题；增强人民至上意识，努力办好沙市人民满意的教育。真正地能够静下心来教书，潜下心来育人。对教师的师德教育活动要与减轻教师负担并举，与关心教师的心理健康并行，与工作实际结合，以反思整改为重。
2、师德宣誓活动。
在教师节前，党支部牵头，工会组织全体教师向家长、学生和社会承诺，拒收红包、拒收礼品、拒绝请吃，倡导清廉、崇高的教师师德形象，对于个别有令不行，有禁不止的教师将严肃处理。
3、师德演讲活动。
组织教师在假期学习汶川地震中教师先进事迹材料的基础上，重温师德规范，撰写师德演讲或挑选朗读材料。开展“学汶川教师，塑崇高师德”的师德演讲及朗读比赛。
4、师德访谈活动。
在学生家长及学生中，开展访谈评选“我孩子的好老师”的活动，我认为一个优秀的教师在“传道授业解惑”的过程中，要努力给学生一种安全感、亲近感、满足感、幸福感，这四点是有层次的。我们就是要通过多种形式促使我们教师在教育过程中，使学生感到安全、亲近、满足乃至幸福。并组织学生家长及学生代表开展演讲活动，掀起爱老师、敬老师、学老师的师德高潮。
安全问题是学校最大的问题，安全问题是北二小天大的问题。就上半年的安全工作来看，存在着不少不可忽视的问题：
1、学生素质在提高，但安全意识不强烈；
2、安全制度在规范，但奖惩措施不分明；
3、安全口号在增多，但安全责任不到位。
我想一所学校办得再好，校长、干部、老师们再敬业，只要出现了大的安全事故，将前功尽弃，这种居安思危的意识必须成为我们所有北二人共同的意识和行为。本学期，作为安全教育年。我们集中做好以下几项工作：
1、规范安全制度。
在原有制度的基础上，重新修改、完善，并汇编成册，这个手册要努力涵盖学校办学的方方面面，包括校长职责、干部职责、教师职责、门卫职责、食堂小卖部职责、设备设施等等，另外特别是安全保护体系，包括安全负责制、第一时间报告制、第一场地处置制等等，真正地做到有章有循、有法有依。我想，只要我们全体教师按制度办、按规矩办、真正地出了事，我来负责，绝不向任何人推诿。如果的确是当事人处置不当、管理不善导致的安全事故，我想还是应该追究责任的，在安全问题上不能做好人，请大家务必支持和服从。
2、规范学生行为规范。
德育见实效，应该落实到学生的行为规范上。如何把学生在不丧失个性的基础上培养成知书达礼、温文尔雅、文质彬彬、儒雅睿智，应该是优质教育始终追求的目标。这一些目标首先要从守规矩开始，把学生的行为规范教育与习惯养成教育相结合，继续开展习惯培养及达标验收活动，落到实处，不走过场。同时，重要的是学生的行为规范、习惯养成教育应从小处着手，持之以恒地训练，方能见效。比如，不乱丢乱扔，讲究卫生；不粗言粗语，讲究礼貌；不疯逐打闹，讲究轻声慢步；不欺负弱小，讲究谦让；不斤斤计较，讲究宽容；不早到迟走，讲究时间。
3、开展安全实战演练。
我们的安全压力除了由于学生不规范行为导致的意外以外，重要的就是学生的上下楼道和放学疏散。如何让学生熟悉线路，明白道理，遵循纪律，掌握知识，我们将通过安全疏散演练的形式开展。
4、继续开展课间文化活动研究。
课间文化的研究和实践不仅丰富了孩子的课间生活、学习生活，同时，也有效地保障了安全。但对课间文化的实验和实践不能仅仅停留在体育活动方面，还应向其它如游戏、文艺、养殖等方面延伸、拓展、深化。
质量是学校发展的基石，是学校前进中的动力。北二小高质量的背后，不是已经完全没有了问题，更不是可以高枕无忧、掉以轻心。相反，我们更应当回眸看一看，低头想一想，我认为应在以下三方面做改进。
1、要重视教学研究。
教师教书，有两种情况很可怕，第一种可怕是不习惯，特别是由于对教学习惯不习惯，导致瞻前顾后、畏首畏尾、手忙脚乱、盲然无序、不知轻重、不懂缓急，显然肯定不适应教学工作，这种人，我校没有；第二种可怕是太习惯，特别是对自己目前的工作孤芳自赏、自以为是，认为自己的知识对目前的工作已是绰绰有余，用一年的时间重复二十年的工作，江山依旧，涛声依旧，拿着一张旧船票屡屡登上教室的讲台，这种人，我校不少。
教研活动——混；写教育叙事——抄。没有养成研究的意识，没有形成研究的风气。长此以往，是非常危险的。追究原因，我应当负主要责任，我时常在反思：是不是老师门太累，是不是老师们太忙，是不是我管理不严，是不是教研形式有问题。但从主观上讲，我们老师自己有无自我提高的愿望，甚至冲动呢？
以教研这样的校本研修方式推动教师队伍建设，是实施素质教育的重要保障，是否重视“以校本研修为载体，促进教师专业成长”，已成为当今年学校教育进步与倒退的标志。教研最终要做到三个改变：最终从根本上改变的是教师的“专业态度”。
我们的教研如何推进呢？我想以课例研究为载体，推进教研，先听课，再提出问题，然后反思，再反复。
2、要改进教学方法。
教学方法的改进是一个漫长而艰苦的过程，必须在教学思想转变的基础上加强学习、加强研究、加强实践、加强反思。
我想任何一学科的教学方法，是不是应该把握如下关键词：
①激趣：教学方法应该努力把激发学生持久的兴趣作为第一要素。
②促思：应该努力培养学生的思维兴趣、思想习惯、思维品质和思维能力。
③启智：努力把学生教聪明。
④怡请：努力使课堂充满一种活力，一种人性的光辉。
⑤有效：从规律入手，努力把复杂的教简单，简单的教明了。
3、要追求教学效率。
我讲教学效率，这里，我主要谈作业的问题。
有的老师给学生留下的作业数量太多，重复太多，机械太多，学生没实践体验生活，不能享受学习带来的乐趣和幸福。我们谈减负，首先来说，学生要有负担，但负担要适度，也就是说要科
学减负。如何做到轻负担高质量，应该成为一个优秀教师基本的追求。
4、要突出抓好英语教学工作。
一是抓好英语常规教学工作，要求英语教师定期将英语教学情况想教务处及分管校长汇报。及时调整教学方法，提高教学效率。将英语纳入考试质量评价体系，对于不达标的班级和学生，班级不得评先，学生不予评优，所在班级班主任不予评选首席、十佳。
二是抓好剑桥英语培训，剑桥英语是英语教学的有效补充，在人数逐步上升的基础上，要突出质量意识，教务处要突出管理主体，加强质量管理。
三是营造英语氛围，重大集会。如升旗等采用双语。
在校园文化建设过程中，班级文化的建设是校园文化体系的重要组成部分，是校园我文化传播中的一个重要节点，也是校园文化在班级管理中的直接体现和延伸。构建个性班级是我校的办学策略之一，我们应该始终不渝地坚持并卓有成效地实践，摸索出一条班级建设和个性班级创建的途径、内容和方法。
首先，我们必须明确班级文化的会议及其内核。班级文化是一个班级的全体成员（班主任、学生、科任教师、家长）所体现出来的人文精神和文化氛围，它的核心是班级成员共同的价值观
念与价值取向，体现着师生共同认同与维护的理念、情感、精神以及行为等，譬如：尊重、诚信、民主、礼仪、文明、和谐、团结、互助、实干、奋进、创新等理念，情感及其行为表现，班级文化在班级管理和班级运行过程中发挥着凝聚作用、指导和监督作用，应该被深化到班内全体成员的内心世界中，要求全体成员时刻遵守这些理念和精神，并在学习和生活、工作过程中形成自觉的行动。
我们要从以下途径和措施做好如下工作：
1、确立好本班班级的班训。
班训如同校训，体现着一个班级中全体成员的精神指向和道义标准，也体现着这个班级的人文特色和创新意识，是班级文化的核心和精神纲领。班训的`确立应该由班主任统领，根据班级特点，在本班学生中充分酝酿和讨论，并征求科任教师的意见。一旦确定，没有特殊情况不经德育处同意，不得更改。
2、规范班级的规章制度。
管理好一个班级，需要有一些具体可操作的规范制度来约束学生的行为，以达到管理的透明度、公开性和公正性，使学生的管理科学化、民主化。比如，班级卫生制度（一人一块抹布，一天用一次抹布）、安全制度、班干部制度（人人有事管、事事有人管）、清洁制度、座位调换、有错误改正制度等等。
3、组建班级合唱队。
从艺术这一部分的工作来看，我们要努力用三——五年的时间，把“合唱”打造成我校特色，校要有校歌，班要有班歌。以班级合唱队为细胞，组成年级合唱团，校级合唱团。
4、开展班级特色活动创建。
所谓班级特色活动，要突出群体性和独特性。把班级特色活动与课间文化相结合，与兴趣活动相结合。
开学新学期校长在教师会上的讲话稿4各位老师：
大家上午好！
在秋意微凉的季节，我们又迎来了新的学期，新的教师，新的学生。
一路走来，咱八十八中人，一直勤勉勤力，去年，在老师们共同努力下，完成了区级文明单位的考核验收，让全体老师从中得到了实惠。这些以大局为重的奉献精神，毫不夸张地说，这些精神都是让学校的明天辉煌灿烂的基础。
今天，学校还要迎接郑州市对我校争创“市级卫生单位、市级无烟学校”的验收，没有这两个牌子，就不能申报市级文明单位，所以，希望老师们从今天起，就要从自身做起，从身边小事
做起，从校园的卫生保洁做起，因为，学校的发展提高，首先必须统一思想认识。把学校当做自己的家一样珍惜、爱护。一个团队，心往一处想，劲往一处使，与时俱进，同舟共济，才能取得申报市级的资格，才能让老师们得到更多的实惠，才能让我们的学校走向辉煌。
新的学期，提几点希望和要求：
1、新学期，新变化，希望全体老师更要在纪律、学习、卫生等方面严格要求自己，遵守学校各项规章制度，按时签到、签退，有事请假，有困难，给咱们工会说一声，学校一定会尽力帮助老师们解决。
2、希望各部门通力协作，全方位多角度做好开学保障工作，尤其是校园安全隐患的排查，总务处加强督察并及时通报整改，杜绝一切安全责任事故，确保稳平安、顺利开学。
3、政教处提前做好新生年级的入学（包括军训）工作的安排。要尽早划分地下车库，车辆按班级划分；校园大门内禁止停放自行车、电动车。
4、办公室要严格执行上级有关文件精神，及时传达、及时报送，严格考勤制度，及时统计公布。
老师们，一个人的胸怀，决定了一个人的气度。一个人的气度，决定了一个人的格局。你有多大的格局，就会有多大的成就。
当你在工作中偶遇到暂时的困难、暂时的迷惘，想要放弃的时候，一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、管理班级比你牛，教学成绩比你高的教师，所以，请不要在最青春、最活力的时候，选择轻松安逸，希望各位老师在本职岗位上，多努力，创成绩；负责任，有担当，如此，才能在学校这个良好的大环境中，乘长风，破万里浪，加快个人成长的步伐！
开学新学期校长在教师会上的讲话稿5尊敬的各位老师：
大家上午好！
激情如火的假日已经离我们悄然远去，我们带着对彼此的一份想念和对教育的责任，又回到了我们熟悉的校园，很高兴又和大家见面了！在刚刚过去的一学年中，大家以高度的责任感和强烈的事业心，心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕全面提高教育教学质量这个核心目标，自加压力，默默无闻，辛勤耕耘。我们克服了工作、生活和学习中的重重困难，共同拼搏，取得了喜人的教育教学成绩。
新学期开始了，一切都是新的，也让我们有了很多新的想法和打算。在新的学期我们要力争做好以下几方面的工作：
1、关注生命安全与重视品行养成相结合。
安全防范教育及安全行为意识，仍是我们工作的重心。我们要时刻把关爱师生的生命健康与安全放在第一位。重视学生良好的习惯养成教育和健全的人格教育，要让我们的学生不仅有健康的身体，更要有健康的思想。
2、教学质量是我们工作的中轴，要转变学生学习方式，注重学生品质、意识、能力的培养。
教育教学质量是我们永恒的工作中心，我们要在新课程标准的要求上，眼睛盯在教学质量上，功夫花在备课上，点子出在课堂上，保证和提高教学质量。要教育指导学生养成良好的学习习惯，勤学乐学，多思善问。我们的各门学科，要在新课程标准的引领下，进一步探索新的教学模式，变革原有的教学方式，“教会学生学会学习，还给学生主体地位”，达到“教是为了不教，学是为了会学”，实现学习方式的改变，让每一个学生学得扎实，学得生动。
3、加强教学常规管理，努力保证教学质量。
课堂教学中，努力关注每个学生，做学生的引导者。变教学为导学，一位教育家曾经说过：“施教之功，贵在诱导，进学之功，贵在领悟”。以诱导的方式，把学生引入知识的殿堂！备课做到“四个有”，即“脑中有课标，胸中有教材，心中有教法，目中有学生”。教案中要充分展示教师如何激发兴趣，调动学生参与意识。
课堂教学做到“四个一点”，即“微笑和激励多一点。发展智力，培养能力的要求具体一点。让学生施展才能的面广一点。给学生活动及灵活安排的时间有一点”。批改作业要有激励性评价，且有所创新，在作业布置和批改中体现学生自主发展为本的教学理念，促进每个学生在原有的基础上获得个性化的最佳发展。
4、爱是教育的前提，爱是教师的天职。
“己所不欲，勿施于人。”每一个人都希望受到尊重，不愿意受到委屈或伤害。传承文明薪火的教师，不仅仅是在传授知识，更是在培养一种积极的生活态度。但良好的初衷是需要良好的表达方式来传递的，包括和学生谈话的语调、语速、措辞。不遵循自然规律、不讲求科学方法的严厉与苛责，只能事与愿违。不进行甄别的武断结论、不经过思索的极端批评，带给学生的羞辱和伤害，是稚嫩的双肩难以负重的。其中一些学生，会通过写日记等方式，给痛苦一个流淌的出口，即便如此，那种伤痛仍然难以消弭。更多的学生则是把痛苦埋藏在心里，成为培养健全人格的阻碍。
今天他们是孩子，可明天他们是成人。“冰，水为之，而寒于水。”若干年后，重演的历史造成的是更多更深的苦痛，它们的源头，或许就是当初那伤人无痕却痛入骨髓的一个武断的结论、几句粗暴的批评。而这些人为制造的痛苦，本是可以用尊重
和爱心避免的。作为教师，要努力做到，关心爱护每一个学生，把人民教师对学生的爱均匀地洒向每位学生的心田！注意，我这里强调的是均匀，也就是说，对每一个学生要一视同仁，努力做到爱与严的结合，对学生严格要求，以严导其行，积极与学生加强感情交流，时时处处做学生的表率，努力做到教书育人，管理育人，为人师表。
老师们，教育教学质量是我们的生命线，是我们的立身之本。在新学期里我们都要明确自己的工作职责，严格做好本职工作，把简单的事情做好了，就是不简单。把平凡的事情做好了，就是不平凡。让我们发扬敬业精神、奉献精神在新的学期做出新的贡献。
篇二：新学期校长在全体教师会上的讲话
在2021年新学期全体教师培训会上的讲话
一、对人生的一点认识
每逢过年窜门走亲，人们往往一起感叹：过了一年就又长了一岁，不知不觉地，孩子大了，大人老了，老人有的没了，过的多快呀！有的感觉一年下来过得很充实，荣光满面的，有的则觉得没做多少事，恍恍惚惚又一年，自我解嘲就要退休了，看起来笑哈哈的，而内心一定是惶恐不安的——这样下去，人这一辈子很快就要到头了。
那么，人应该怎样度过自己的一生呢？奥斯特洛夫斯基说过：“人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；当他临死的时候，他能够说：‘我整个的生命和全部的精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业--为人类的解放而进行的斗争”。为人类解放而献身，这个目标太大了，我们作为教师，如果能够在教育事业上有一番作为，勤勤恳恳，兢兢业业，教学得法，育人有方，成为学生生命中的贵人，那就很了不起了。当我们回忆一生的时候，感觉很充实，很有价值，不后悔，没遗憾，就不枉来世上一遭。
稻盛和夫认为：我们的人生，本来就是有价值的、神圣的。把珍贵的人生过得碌碌无为，不仅是对生命的糟蹋，而且违背了宇宙的意志。天地自然，宇宙万物，存在就有道理、就有价值，即使再小的、再微不足道的生命，宇宙都承认他的存在价值。每个生命都在拼命的实现价值，比如北极圈的冻土地带，众多植物趁着短短的夏季迅速发芽，尽量多开花，多结果实，让短暂的生命活得精彩。非洲干旱的沙漠每年也会下一两次雨，每逢天降甘霖，很多植物也是迅速发芽，急急开花，在短短的一两周内结籽儿留种，然后就一直在酷热的沙中忍耐，等待下一次的降雨，让新一代的生命延续下去。自然界的一切生物都在一定的期限内，紧紧地把握自己生存的每一分每一秒，花草尚且如此，何况我们人类？我们应该抓紧每一天，极度认真地对待自己的一生。
人生的舞台是广阔的，命运掌握在自己手里，要想人生不虚度，在生命的最后不后悔，不留遗憾，就应该在奋斗的年纪拼他个酣畅淋漓，孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的“修行”，这种修行能够磨练灵魂，提升境界。
年轻人应该有年轻人的样子，年轻人是什么样子呢？是蓬勃向上，是敢闯敢干，是憧憬美好，是奋斗拼搏，而不是好逸恶劳，贪图享乐，提前过起了退休人的生活。其实工作和劳动不仅是为了生存、为了温饱，它还陶冶人的情操，丰富精神生活，具有崇高的价值和意义。
二、奉献快乐人生
细细思考：奉献和索取哪个更能让你感到快乐？
奉献永远比索取会带给我们心灵的快乐。莎士比亚说：上天生下我们，就是要我们当火炬，不是要照亮自己而是要普照众生。我们做老师的要有仁爱之心、大爱之德。
在当今这个物欲横流的时代，仍然有这样一个人：她没有生育自己的儿女，却有着世界上最伟大的母爱。那些失去父母
的贫苦孩子，在他的身上感受到了母爱，分享着人间最美好的亲情。她是一位普普通通的人民教师，用真爱点亮了那些无依无靠的孩子们的希望之光，谱写了一曲感人至深的爱的奉献之歌。她就是——张桂梅。
张桂梅先后被评为全国先进工作者、全国十佳师德标兵、全国十大女杰、全国百名优秀母亲、全国十佳知识女性、云南省优秀共产党员，荣获全国五一劳动奖章，感动中国2020年度人物。
她说：“我这辈子的价值，我救了一代人。不管是多还是少，毕竟她们后边走得比我好，比我幸福就足够了。”
下面与大家分享一段视频，一起感受张桂梅的无私奉献精神……
寒假开始第一天，张桂梅就开始家访，她要走访104个家庭。“安排再紧凑些，时间不够用！”她常说。华坪女高的学生，除了来自华坪县，也有来自永胜、宁蒗、玉龙等县区的孩子，大多还在偏远的村组。有的新生家，要是没有当地村干部带路，还要绕“冤枉路”。张老师身体状况不太好，但她坚持要走到每个孩子家。大年初五晚七点半，“时代楷模”张桂梅老师才从云南丽江永胜县近10户学生家回到了华坪县儿童福利院，这里是她的家。妈妈回来了，孩子们也安心了。
12年间，张桂梅走过11万公里的家访路。在崎岖的山路上，她摔断过肋骨、发过高烧、也曾昏倒在路上。她把别人捐给她个人的钱和大部分工资，累计100万元，全部捐给了山区的女孩们。每个女孩后面都有一个家庭，每个女孩未来都将成为一
名妈妈。张桂梅拿命在践行让女孩受高等教育就能改变三代人命运的初衷。
有一次，张桂梅远在东北年近古稀的姐姐病危，很想见一见他这位已经20多年没见面的妹妹，并给她寄来了路费。可这时正赶上一个学生住院，交不起住院费，她又把姐姐寄来的路费给了学生交了住院费，并打电话请求姐姐谅解。
“只要有足够的爱心、足够的耐心和足够坚定的信念，就一定能使我们的孩子都变得足够优秀。对我们的孩子，不论什么情况下，都不要轻言放弃！”张桂梅说。
张桂梅在云南从教40余年，桃李满天下，筹建华坪女高，帮助困难家庭孩子，12年来，把1804个山里女孩送进大学殿堂，改变了上千家庭，影响了无数人。“有人说，我可以休息了。但对我来说，最大的心愿就是进一步把华坪女高做强，让更多山区孩子走出大山，成为合格的社会主义事业接班人！”张桂梅说。
张桂梅把时间和精力，甚至把生命献给了她无比热爱的教育事业，可歌可泣，这种精神值得我们学习。
三、奋斗成就人生
董明珠说，对自己严一些，逼自己努力，再过五年，你会感激今天发狠的自己，恨透今天懒惰的自己。她还说，一个人碌碌无为，活一千年也没用。世界上有人真的是以牺牲自己为代价，让更多的人过得更好，这可能就是我们所讲的价值。
董明珠出身平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家。1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政工作。
1990年，董明珠毅然辞去工作，南下打工，当时36岁的她到了格力公司，要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅的狠劲儿，一步一个脚印，一年一个跨越，一路摸爬滚打，勇往直前，坐上了格力总裁的位子。董明珠不断创造着格力公司的销售神话。
稻盛和夫有一种“神灵轻声的提示”的说法，就是说我们拼命努力、苦苦摸索的样子，好像让神灵动了恻隐之心，“既然你如此拼死努力，我就帮帮你吧。”因此我们要努力到神灵出手相助的程度。
支玉恒年近40岁时由教体育改教语文课。当时他连汉语拼音都认不全，于是虚心地向低年级老教师求教。踢球多年的脚很灵活，而用手写字却很费劲，于是苦练三年，无论写教案、改作业、批作文、写总结等，均用小楷毛笔书写。语文教学起步较晚，然而他以勤补缺，刻苦钻研，终于天道酬勤，他走出了张家口，走出了河北省，成为全国著名的特级教师。支老师的课，没有场景的布置，没有课件的渲染，没有音乐，没有图片，有的只是一支粉笔，一块黑板，如此简单。支老师的课，不去刻意做什么，不加斧凿，不露痕迹，从容，大气，淡定，睿智。
贾玲，没有背景，没有后台，父母都是普通工人，没有姣好的身材和外貌，北漂8年，最苦的时候住地下室，但是生活再难，她一直没有放弃，没有认输，扎扎实实地去走，努力地去拼，取得了今天令人羡慕的成就——她所导演的电影《你好，李焕英》票房超过50亿。
当你知道自己想去哪里，拼尽全力去奔跑，全世界都会为你让路。
四、学习滋养人生
学习就是积蓄力量，就是充电，学习才能提升生命质量。下面我们通过自然界的一些动植物的生命生长过程来具体感受积蓄力量的重要性。
竹子前4年，只长3厘米。但第五年开始，就每天疯长30厘米，六周就能长到15米；荷花开了29天，也只能开到池塘的一半，但到了第30天，就会一夜间开满池塘；蝉先要在黑暗的地底下生活三年，依靠树根的汁一点点长大。然后在夏天的某一个晚上，爬上树枝，一夜间蜕变成知了，然后飞向天空。
非洲草原上的尖毛草，是非洲大地上生长的最高的毛草之一，有“草地之王”的美称，但是它的生长过程却十分怪异。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，人们甚至看不出它在生长。在那段时间里，草原上的任何一种野草，长得都要比它旺盛，没有人能看出尖毛草会是今后的“草地之王”！但在半年后，在雨水到来之际尖毛草就像是被施了魔法一样，以每天一尺半的速度向上疯长，三五天的时间，它就会长到一米六至两米的高度。
科学家研究表明，尖毛草其实一直在生长，但它不是在长身体，而是在长根部。在长达六个月的时间里，尖毛草的根部长得超过了28米。一棵草，竟然有28米以上的根茎，这是多么罕见的现象。当蓄积了足够的营养和和能量后，尖毛草便会一发而不可收，在短短几天的时间里，一下子长成了“草地之
王”。
所以无论做什么，打好根基才是根本。作为一名教师，自身素养的积淀尤为重要。
读书能让人获取知识的力量、精神的力量，一旦我们停止了读书和学习，我们的工作便如同机械的运作，在机械枯燥的工作中会丧失活力，当你感觉工作没有劲头，生活乏味，整个人整天无精打采的时候，那就读书学习吧！
关于充电学习的几点建议：
一是养成学习的习惯、让学习成为自己的一种生活方式。
二是向书本学习，多读书，学习有关教育的学问，课堂教学的、班级管理的、教育心理学等。
三是向同事学习，多听课，多观察，多交流，提高专业能力。
四是向名师学习，多聆听名师讲座培训。
五是学习信息技术，多媒体操作，图片视频制作等。
新的一年，新的气象，希望大家不负青春，不负生命，勇敢追梦，不断进步。谢谢大家！
篇三：新学期校长在全体教师会上的讲话
2021年校长在教学工作会议上的讲话
___日下午，全体___西路小学教师集中在会议室，由教导处___副主任主持、___副书记副校长主讲的教学工作会议如期举行。小刘校长分析了上学期末考试和抽测的情况，提出了新学期的要求，特别是针对学校补课现象严重、造成一些负面影响的实际，明确提出了几点纪律要求。
教学质量是学校的生命线，我们都知道质量很重要。针对我们的生源实际，补缺补漏也很重要，但补课一定要有度，不能以师生的健康、幸福为代价，补到废寝忘食的地步。老师身心疲惫，学生了无兴趣，家长怨声载道，如果你们的付出得不到家长、学生的认同、理解和支持，那就是无效的、失败的。长期以往，教师没有了职业的幸福感，学生也没有了学习的乐趣，家长对老师越发不满，势必造成一种恶性循环。老师产生了职业倦怠，久而久之，你的生命、你讲台上曾经的___也会被吞噬殆尽。
多年来对教育问题有着深入思考和研究的___省教育厅巡视员、党组成员、博士生导师李小鲁曾经说“教育的过程，应该是一个愉快学习的过程，是让学生和老师在快乐的互动中自然成长成才的过程。”补课无度，老师和家长、学生彼此关系紧张甚至敌对，还有什么愉快和幸福可言?在这里我想和大家交流以下三个问题，希望能引起大家的重视和共鸣。
一、___知识传授，点燃求知火把
一提到教育，人们常常___的是学生学到多少知识，我们要更加重视他们兴趣的激发，他们情感、价值、人性的完善，不要让兴趣沉
没，不要让人文价值、人文底蕴流失，要为学生的幸福未来奠定基础。
《学习的革___》一书中提到，古希腊普鲁塔戈在___年前说的话:“头脑不是一个要被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。”如果我们孩子的头脑只是容器而已，那么满堂灌便可;但兴趣是最好的老师，激发学习兴趣比简单地传授知识要难得多。我们便是要做那点燃火把的人，用爱把学生学习的兴趣点燃，做唤醒心灵的工作，才能达到事半功倍的效果。兴趣爱好是一切创造力的源泉，它也人们今后能在漫漫人生路走得更远的基石。如果能结合孩子的自身潜质，找到其合适的兴趣点，来激发孩子学习知识的热情，那取得好成绩是绝对不成问题的，我们也成为了幸福的点灯人。
北大在任时间最长的校长蒋梦鳞说:“教育如果不能启发一个人的理想、希望和意志，单单强调学生的学习，那是舍本逐末的办法。”历史曾经记下了太多的惨痛的教训:马加爵、药家鑫类的人物迈入高等学府，接受的是高水平的教育，这只是学习方面的成功。但单单___知识的传授，___事件的发生显示了教育的失败，知识的传授和育人的工作严重脱节，造成人文价值丢失，人性极度扭曲，以至失去了追求幸福人生的能力和权利。
二、学业负担适度，拒绝___作业
小学生放学后要做三样比家庭作业更重要的事情:玩耍、体育运动和阅读课外书。而现在的小学生每天放学回家做作业的时间通常少则一个小时，多则要做到夜里十一二点，严重剥夺了孩子活动的时间。适度的家庭作业是必须的，可以让孩子梳理和检测学过的知识，以便
得到巩固和强化，但是过于繁重的作业恰恰把孩子学习的兴趣打压掉了，造成孩子学习方面的无力感，有的只是被动的应付。
特别是诸如罚抄___次、___次的作业，这是___作业，是一种看不见的软___!我们都应该对这些___作业说不。___作业没有尊重，更不会有激励，___作业含有奴役、敌意、压抑的成分，破坏了师生关系的和谐，挫伤了孩子的自尊心和积极性，损害了儿童人格与意志的完整和健康，不可能促进学生的快乐成长。国际上关于儿童认知心理的研究也早已表明，认知和理解是扎根于深深的情感中的。孩子的学业表现是与他们跟老师的情感关系息息相关的，他们越是得到老师的爱和信任就越是真心爱戴和尊重一个老师，就越容易接受老师的教育，在该老师任教的科目上取得好成绩。
三、他山石可攻玉，观念需要改变
一位中国留日学生妈妈在文章中记录了其一年级孩子的一次家庭作业，看似简单的作业却寓意着深刻的内涵:1.自己准备东西，明天郊游(根据一年级学生的实际，提倡自己的事情自己做，强调体验、责任和动手，注重独立性的培养);2.和___个以上的小朋友一起玩(注重礼仪、人际交往技巧的学习);
3.听老人讲过去的事情(学习历史和文化，尊重老人、长辈的教育);4.让妈妈抱___分钟(最基本的爱的教育，亲子情感的培养是爱亲人、爱身边人、爱社会人的基础)。
再来看看___一老师布置的的小学生作业:开个受顾客欢迎的袜子店。这需要学生收集很多的资料，包括调查不同年龄段、不同性别的人对各式各类袜子的喜好，他必须积极主动与形形色色的人接触、了
解他们各自的需求，才能根据顾客的需求有针对性地进货，才能开个受欢迎的袜子店。(该作业就像是一项课题研究，重在培养学生的与人交往、调查研究、动手操作的能力。)观念决定思想，思想决定行动。透过日本、___老师布置的家庭作业，我们可以看出他们在___知识传授的同时，更多的是___影响学生终生学习和幸福的情感、交往和发展等方面，希望能引起我们的思考并有所改变。
今天的教学工作会，我们还要表彰上学期末取得好成绩的老师。如果目前的成绩还不够理想，也不要紧，要相信你也拥有重新开始的力量，只要你有一颗爱和负责的心，及时反思，发现问题，付诸行动，积极寻求进步。世间的万物都是变化的，唯一不变的也就是变化，我们也要用发展的眼光看过去了的成绩，一切已属于过去，未来的我们还要携手努力，只要足够用心，相信态度决定一切，一切皆可改变，一切皆有可能!让我们都为孩子们在求知的路上点一盏明灯，照亮他美好的前程，做让学生幸福自己也幸福的点灯人，共同开启未来幸福的大门!2021年校长在教工大会上讲话
各位教师、同志们：
___学校教工大会，在上级___和___校长的正确领导下，由于全体教师的共同努力，已经顺利完成了各项预定议程，取得圆满成功。值此，我代表新___届工会委员会对大会圆满成功表示热烈的祝贺！
同志们，教师大会的召开是我们全体教工政治、民主生活中的一件大喜事。会议时间虽短，但各位教师却认真履行了自己权利和义务，以饱满的政治热情和主人翁精神，解放了思想，高效率地、实事
求是地发扬民主，畅所欲言。会议认真审议并通过了___校长的校务工作报告、戴校长的财务工作报告以及学校近期发展目标规划等重要文件。充分地体现了我们全体教师高度的事业心和强烈的责任感。大家积极为振兴上汤学校出谋献策，谒思尽虑。大会期间共收集提案件，参与提案达人次，占以会人数的%，其中立案件，我在这里郑重地向大家承诺，凡立案的提案，保证明春开学后三周就会反馈到提案人签字，同时给大家一个满意的答复。
这次大会始终都洋溢着对上汤学校的___，体现了校兴我荣、校衰我耻的豪情斗志。大会始终激荡着民主、团结、务实、鼓舞的主旋律。听了___校长的报告和大家的发言，我们的思路更宽了，眼光更远了，信心更足了，干劲更大了。我们相信，在全体教职工的共同努力下，一定能够顺利完成本学年的各项任务，为上汤学校的更大发展奠定坚实的基础。因此，这是一个振奋精神、务实高效的大会，一个开拓进取、团结胜利的大会！
同志们，办好一所学校不容易，学校工作是一个整体，需要方方面面的支持与配合，各项工作你中有我，我中有你，是不可分割的。我们常说：教学是中心，质量是生命线，教研是先导，后勤是保障，管理是关键。我们今天召开教职工代表大会，就是要发挥广大教职工的聪明才智，参与教学管理。在目前形势下，物质条件固然重要，但在一定物质条件保障下，很多问题的解决，关键在于管理，在于我们的精神状态。我们对每一项工作都要严抓细管，向管理要效益，向管理要潜力，向管理要质量。现在，我校事业的发展正处在关键时期，我们每一位同志都要从大局出发，正确处理个人与___、局部与全局、暂时与长远的关系。不断提高思想认识，端正作风，克服___、本位主
义和个人主义。我们就一定会把广大师生员工的思想统一起来，把各方面力量有效地___起来，实现我们的奋斗目标。
同志们，过去的几年，上级领导和社会各界对我校的工作做了充分的肯定。我们学校(尤其是中学)也曾有过一段辉煌的历史，从这所学校走出去的人才的确是不少。过去成绩的取得，都离不开在座各位的努力，它是我们辛勤劳动的果实。但是时代在前进，社会在进步，人类在发展，我们今天所面临的教育竞争越来越激烈。如何发展，怎样发展，如何把我们上汤学校的各项工作推上一个更高的台阶，都是值得每一位教职工思考的问题。在这庄严时刻，我代表学校工会向全体教职工提出如下倡议：
一、认真学习___理论，努力实践___“___”重要思想，深入理解___提出的“___”，树立___荣辱观。提高政治思想觉悟，坚定信念，忠于人民的教育事业，坚持政治上高标准、严要求，业务上刻苦钻研，精益求精，把自己培养成为优秀的人民教师。
二、继续发扬爱岗敬业、艰苦奋斗、严谨治学、廉洁从教的光荣传统。不为名，不为利，无私奉献，弘扬人民教师的高尚品德，加强师德师风建设，遵守教师职业道德规范。（范本）认真学习教育法规，增强依法执教的自觉性，面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生。勤于育人，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。
三、发扬学习型的团队精神，钻研业务，实事求是，勇于探索。积极主动参加继续教育，学习现代教育理论、新课程标准、微机操作，逐步提高电化教学能力。充分利用学校的现有设备，把多媒体教学引入课堂。在不断推进素质教育的实践中，创造出更多的新经验、新措施、新方法，把上汤学校的教育教学质量推上新台阶。
四、爱校如家，情牵教育。以做一个“上汤学校人”为荣，积极为学校献计献策，维护学校的声誉，树立上汤学校良好的社会形象。
浓墨重彩绘宏图，豪情满志建伟业！同志们，让我们行动起来，群策群力谱新篇，再接再厉铸辉煌，昂首阔步，把上汤学校办成文明、和谐的一流学校而努力吧！
篇四：新学期校长在全体教师会上的讲话
中学校长在2021年秋季新学期第一次全体教工大会上的讲话
各位同事：
岁月不居，春秋代序。我们刚刚在火热的七月送走了初、高中毕业生，今年秋季学期，又迎来了1340余名高一新生、250余名初一新生和35名新教师。学校办学规模学生达4800余人，教师超过290人。
一所学校的成长，都要认真思考规模、质量与效益的关系。适度规模是基础，创新质量是核心，提高效益是目标。一所学校的发展，都要经过“三年磨一剑”的历练，周而复始，生生不息。今天我们聚集在学术报告厅，召开全校教职工大会，就是要全面梳理过去三年来办学的得失成败，在认真反思和总结基础上，谋划好学校发展的新路径、新举措。基于这种理解，确定本学年关键词就是“高质量发展年”。希望大家戮力同心，拿出更坚定的勇气和信心，拿出更勇毅的担当和作为，齐心协力谱写学校高质量跨越式发展的新的篇章。
刚才，两位副校长从学校发展的角度，分别布置了新学期教育教学、安全管理和后勤服务等工作；对在学校困难时期勇挑教学重担的老师给予充分肯定和高度评价，对新学期
开学的疫情防控工作提出要求；对厉行节约、提倡光盘行动和垃圾分类减量提出明确要求；对预防溺水、加大安全管理力度等工作进行了再强调、再部署。他们都讲得很好，讲得很到位，我完全赞同。希望全体同事主动对号入座，按照学校规章制度把各项工作抓细、落实。下午还要召开全体班主任会，部署新学期开学工作，希望全体班主任及早做好准备、统筹安排好工作。下面，我再谈两点意见：
一、过去一学年奠定了坚实的发展基础
汗水浇灌希望，奋斗成就梦想。
过去的一学年，我们以大格局促进对外交流。确定了“开放、现代、多元、特色”的办学理念，抗击疫情期间，我校在市教体局坚强领导下，率先制定周密方案，筑牢抗击防线，班子示范、党员带头、全员参与，线下录课不舍昼夜，线上上课不遗余力，确保顺利安全平稳开学，确保科学有序健康组织教育教学。
过去的一学年，我们以大坐标加强党的建设。坚持以党建为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后接受了省委、市委专项督导检查。紧紧围绕立德树人这一中心，推进“领跑形象”、“敬业形象”、“奉献形象”、“进取形象”示范岗“1+4”党建品牌工程。高标准抓好基层党组织“三化”建设，进一步加强支部建设。三个支部建设各具特色，四个党员示范岗奋勇争先，89名党员就是8面高高飘扬的旗帜，260余名教师人人争作为人师表的楷模！
过去的一学年，我们以大德育强化筑梦育人。坚持把立德树人贯穿始终，深入开展“青春心向党，红心铸师魂”树师德、强师能系列活动。党政班子和行政干部以身作则，坚持“523”行政值日巡查，带头承担教学任务，热忱服务教育教学，以实际行动诠释“最好的管理就是示范，最好的管理就是服务”。深入推进“679”工程：全面推进静室、净校、进取、礼仪校园、护校行动、弯腰行动“六大行动计划”；按照“七个100%”的目标推动100%的学生能够参加2项体育、1项艺术、1门书法、1个社团或选修课、1次社会实践、写1篇调研文章、开展1次手工制作；着力培育学生人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新、勤于反思、国家认同、国际理解“九大素养”。德育活动靶向精准，丰富多彩，激发了全体师生为国育才、报国读书的爱党爱国爱社会主义的强烈情感。
过去的一学年，我们以大课程推动高质量发展。加强校长课程领导力建设，举办“校长一堂课”活动。落实国家课程标准，推进德育特色课程和校本课程建设，开设了50余门选修课和30个学生社团，确保100%学生参与德育课程、80%学生参与校本课程。加强教师培养培训和使用，首届初、高中毕业年级新教师比例达70%。加强教学常规制度建设，不断改进教学方法，促进信息技术与教育教学深度融合，构
建了高效有效的基础型课程、丰富有效的拓展型课程、精准有效的实践型课程和原汁原味的国际教育课程。率先启动了日语高考课程。学校课程体系建设初见成效，素质教育高质量推进，教育教学质量稳步提升。
这一学年，我们解决了学生和家长提出的26件难事；推进了80对师徒青蓝结对；二期工程艰难推进、新增10000平方建筑面积，电教装备稳步迈进、再添近千万元设施设备；6个年级和81个班级昼夜兼程奋勇争先；13个教研组和43个备课组披星戴月不曾停歇；扶贫励志，120多个贫困家庭“鲤鱼跃龙门”，寒门学子金榜题名；学生低进高出，学校荣获多项荣誉称号。
二、新的学年需秣马厉兵以接续奋斗的精神赢得更大发展
按照“一年打基础、两年上台阶、三年创佳绩、四年树品牌、五年有影响”的发展目标，本学年要重点抓好三个方面工作。
（一）狠抓政治生态建设，铁手腕把好“五个关键”
一是坚持以上率下。作为主要负责同志，我一定会坚持以上率下，以身作则，遵从“谋事、创业、做人”的道德高标，严守“修身、用权、律己”的纪律底线，秉承“最好的管理就是示范，最好的管理就是引领，最好的管理就是服务”理念，凡是要求行政干部做到的自己要首先做到，凡是要求
教师不能做的自己带头不去做。
二是坚持班子带头。作为班子成员一定要“严以修身，勤以修能，以德立人”，要主动把职责摆进工作中，把师能摆进教育教学管理中。每一个班子成员都要强化政治学习，锤炼优良政治品质，不断提升谋事创业本领，努力办好人民满意的教育。
三是坚持党建提质。建立有效机制，全体党员教师要发挥先锋模范作用。党组织着重抓好“党建+”六个方面的工作：党建育德、党建示范、党建提质、党建促廉政建设、党建促团建、党建+家校共建。切实抓好“双培养两发挥”工作，按照基层党组组“三化”建设的要求，着力抓好支部建设，落实“三会一课”，强化政治学习，锤炼党性修养。
四是坚持德才兼备。选人用人方面要突出政治标准，强化政治锤炼，真正把品德好、善谋事、能干事、有担当、有作为的好干部选拔出来；要加强干部队伍考核评价，促进能者上、庸者下、劣者汰；要强化廉政建设，不断增强干部队伍政治自觉，提升政治素质和业务能力。
五是坚持廉洁自律。落实主体责任和“一岗双责”，全面加强廉政建设。严格落实“三重一大”制度，深刻汲取余斌华严重违纪违法案所暴露的惨痛教训，切实从严抓好廉政建设。全面扛起主体责任，落实“一岗双责”，以过硬的政治品质和优良的引领示范，推动学校教育教学高质量发展。
（二）狠抓德育机制建设，高旋律唱好“七个音符”
学校德育工作按照1、2、3、4、5、6、7的“七音阶”布局开展。1就是关注一米以下，实行精细化管理，注重细节；2就是抓好行政干部岗位的德育示范作用和充分发挥学生会德育督查作用，体现成员责任；3就是守好校门、食堂、寝室三大门户，做好安全工作和垃圾减量工作；4就是开展食堂卫生、行政值日、年级班级值日、德育工作常规四大巡查，做到次次值日巡查有记录、有评比、有通报，问题件件有落实；5就是努力把学校建成具有浓郁的党味、淡雅的书香味、肃穆的书院味、可口的饭香味、纯净的人情味的“五味最美校园”，让“最有味道”的校园成为师生永恒的记忆；6就是“六大行动计划”，即推进净校行动、静室行动、进取行动、弯腰行动、礼仪校园行动和护校行动，为学生学习营造一个良好的环境；7就是抓好七个团队建设，即教师团队建设、班主任团队建设、学生团队建设、家长团队建设、物业团队、宿管团队和安全团队等七个团队建设。倡导七个团队一家人的理念，弘扬“一家人、一家亲、一起拼、一定赢”的奋发向上、团结拼搏的九中精神，齐抓共管推进德育工作富有成效。
（三）狠抓教育教学质量，真功夫守好“三道门坎”
一要树牢理想信念，做对做好的教育。坚持党建引领，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，一以
贯之抓好党“建+”，做到党教相融有广度。坚持师德引领，把师德师风建设作为评价教师素质的第一标准，激励全体教师以德立身，做好学生健康成长的指导者和引路人；科研部门要制定教师专业成长三年规划，帮助青年教师成长，培养登台竞技型和学识扎实型“双师型”教师群体，努力造就一批“四有”好教师。坚持师能引领，通过不断提升教师的专业水平和素养促进教育教学质量的更大提升。
二要牢记使命担当，做大做强的教育。坚持文化引领，继续优化校园环境，给师生以美的熏陶，智慧的启迪和行为的规范，让学校里的每幢建筑、每片绿地、每一块石头、每条路标都体现出学校文化的个性和精神。坚持创新引领，以改革创新的勇气和担当，推动学校“两品”、“三高”、“三化”建设，推动学校“四驱教学风暴”常态化，基础年级实行“5+2”高效课堂改革，加促进快青年教师培养进程，抓好学科校本课程建设，实现教研强校。坚持目标引领，确定高考“357”发展目标，咬定目标不放松，以问题为导向，倒逼教师专业能力、备课组学科建设、班主任个人发展和年级管理步入高质量发展的快车道。研究出台学校“十四五”发展规划。
三要不忘教育本真，做精做细的教育。教育的本真就是“立德树人”；教育的目的就是要回答好“三问”：“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”。要回答好这三个问题，必须习惯从细处入手。既要坚持立德树人贯穿教育始终，又要坚持管教管道贯穿课堂始终。要熟悉每一本教材，做到烂熟于胸，随手拈来，千万不能迷信教辅资料和网络而丢掉教材；要熟悉中考、高考考点和题型，每一个学科考多少道题目、每一代题目考察学生哪些能力，要做到心中有数；要熟悉每一位学生，他的能力强项是什么？学习短板有哪些？家庭环境是什么？心理状况怎么样？班主任要熟悉班级教师状况，家里有哪些困难？学科建设有哪些不足？学生评价有哪些建议？还要切实抓好安全教育与管理，通过常规家访和网络、电信家访等形式，全面了解学生家庭情况、掌握学生习惯与特点，制定出有针对性的班级安全管理办法。校级领导和教务、科研、电教、特色办部门同志要熟悉每一位教师上课特点，能力优势和教学短板及不足。天下大事必作于细，天下难事必作于易。只有靶向精准，从细处入手，才能有的放矢、事半功倍。各位同仁要认真对照，知不足而后改，知耻而后勇；要胸怀大志，心有梦想，敢于突破，在全面推进素质教育、不断提升教育教学质量的发展大潮中有所作为！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将从“优环境、促发展”大讨论活动中认真总结经验，不断整改提升；在高效有效中提高德育工作水平和教育教学质量，努力实现宜春九中（外国语学校）高质量跨越式发展，为中心城区教育教学质量提升贡献应有贡献！
谢谢大家！
篇五：新学期校长在全体教师会上的讲话
校长在2021秋季新学期全体教职工大会上的讲话《做培养时代新人的“大先生”》
纵观当下，教育生态环境发生重大变化。
“双减”政策的出台，标志着国家从政策层面全面实施校外培训规范治理，从此将扭转新型教育格局，逐步迈向遵循教育规律、聚焦高效课堂、回归育人本原的新发展道路；与此同时，教育始终贯穿于首都城市战略定位之中，是加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平的重要基础和支撑力量，教育在城市现代化建设中的战略地位越发凸显。由此，多维利好政策将推动学校教育迎来新的发展机遇。
我校在25年的办学历程中，始终坚决贯彻党的教育方针和立德树人的根本任务，坚持党和国家教育改革发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，在教育发展理念上，与国家教育改革的发展战略和部署思想从未背离。
在过去的一年里，学校实现快速发展，在人才梯队建设、教学质量提升、管理机制优化、教学改革深化等多个方面都取得了显著成绩，得到了家长的认可和社会的好评，这些成绩的取得与所有干部队伍和教师团队的奋发向上、锐意进取是分不开的。
我们要紧紧围绕新时代的发展轨道，以大数据、大智能为引领创新驱动发展，利用现代信息化教育手段，加大力度推动现代
化教学，钻研教育教学新方法，拓展教育教学内涵和内外驱动力，持续深化教学改革，增进校园文化建设，创造自由、开放的教学环境，着力构建学生的主体地位，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人。
国家对教育行业的整顿已为所有教育从业者敲响了警钟。每个校级干部都要积极把握政治意识形态，遵从符合国家教育部门方针政策的教学方向，努力提升全员的政治意识、大局意识，明确职责，统一认识，形成协调一致、政令通畅的工作格局。
与此同时，个人的发展应与社会发展相匹配。全体教职工应摆正心态，树立责任意识和担当意识，不断强化自身综合素质，对师德修养及新内涵提出更高要求，秉持归零心态和自觉学习新动力，让个人命运与时代发展同步，用心把握好“以心灵塑造心灵，以人格造就人格”的神圣事业，做人民满意的教师，做培养时代新人的“大先生”。
未来，学校快速发展的脚步不会停歇。立足于第二个百年伊始，学校将大步推动全国各校区教学工作梳理到位，加快引进人才的脚步，不断推进人才制高点。
新的学年已经来临，行胜于言，质胜于华。希望全体教职工牢记使命，凝心聚力，把握时代脉搏，弘扬正能量。在教育教学改革的时代潮流中发挥示范引领作用，不辜负学生、家长和社会的期待，朝着有利于国家赋能教育创新改革的方向，奉献我们的伟大智慧！
篇六：新学期校长在全体教师会上的讲话
2021年新校长在教师会上的发言稿5篇
2021年新校长在教师会上的发言稿5篇【一】
同志们：
今天我们召开第四小学教育工作会议目的是总结过去，明确新学期工作目标。__年8月21日期初，我校26人参加了教育局的教育工作会议，我校在前任校长的领导下获得了综合管理，三年考核，专用室建设三项辉煌的好成绩；难得可贺。会后我又认真地研读、疏理。从中感悟到了__教育发展的繁荣局面与井然有序的发展前景。
同志们：今天我们召开第四小学教育工作会议目的是总结过去，明确新学期工作目标。__年8月21日期初，我校26人参加了教育局的教育工作会议，我校在前任校长的领导下获得了综合管理，三年考核，专用室建设三项辉煌的好成绩；难得可贺。会后我又认真地研读、疏理。从中感悟到了__教育发展的繁荣局面与井然有序的发展前景。
__过去的成就我可以用121个字来概括，那就是：
两免一补，政府支持，有底气；
城乡一体，改善办学，大手笔；
调整布局，优化组合，讲效益；
电网人网，农远工程，全普及；
大量读写，问题引导，有实力；
八大校园，艺体特色，说课演练，三五教育，有成绩；
功能教室，特长训练，先垫基；
目标管理，一校一标，真精细；
品牌学校，特色校园，已树立；
四面来风，八方呼应，讲学习。
2+1；
这么说，这并不是夸张，我个人也正是伴着市矿两家合并的脚步，踏着新课改的足音，一路跌荡走过来的。记得20__年春季__局长在一次教学工作会议上就提出：我们要打好人生的两块基石：一块是读书，一块是习惯。多少年来，从没有松懈，从没有打折，这就是恒心坚持。
__教育发展到今天，各所学校都已具有了一定的基础，我们的四小在几任校长的努力下，尤其是__校长的领导下，现已奠定了规范管理，专用室特色建设等多项基础，在__也步入前列，但也有不足之处，这几年学校人员调出很多，而且特色骨干居多，同时财政拨款学苗都减少，专用室建设维护费用相对支出费用较多，人工支出也是不小的开支，教师身体健康状态下降，很多因素制约着学校的进程，但是，我们的根基还在，发展方向已经确定，那就是围绕教育局中心工作来做，几年内打出学校的特色品牌，注重经营教师的思想，打造教师队伍，提高教学质量__局讲未来三年工作思路：内涵发展，质量提升。一校一品，特色突破。也正是我们四小思考并践行的工作任务。我们要将这一提法化为可观可感可操作的具体行为：从师德师风入手，树立责任意识，务实意识，服务意识；潜心研究，恒心坚持；全心办人民满意的教育；以落实为重点：精细化管理，抓课堂，抓养成，抓特色，创品牌，形成自我的办学理念和一套行之有效的管理措施。在__
局长新三年工作思路引领和敲击下，通过多年的实践反思，我们已经认识到：真正把德育放在办学的首位，小学生文明行为习惯的养成是我们四小要突破的首选瓶颈，让孩子们乐于读书善于表达，这也正是我们一直不懈追求的目标。新学年，新起点，__局的讲话为我们描出了__教育的愿景蓝图。我愿用整个身心做整个校长，事业第一，学校第一，尽早缩小自己与名校长的差距，拿出自己的有效管理策略，争取在未来的学校管理、现代信息技术、专用室建设，学生文明习惯养成、学生特长特色、教学成绩，校园文化建设等方面取得好的成绩，让领导放心，让社会满意。用满腔的___，燃烧自己，用富有时代气息的大爱去办好学校，让__四小的教育，天更蓝，景更美！
2021年新校长在教师会上的发言稿5篇【二】
各位领导、各位同仁：大家好！
首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为潢川张集中学校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢闵局长对张集中学新领导班子成员的殷切希望与要求。
自1999年7月我从潢川师范毕业后，就一直在本校工作，这十五年来，张集中学的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，张集中学寄托和凝聚着我一生的教育理想。20__年以来，在彭校长的带领下，张集中学从一个三流、混乱的乡镇中学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学，彭校长功不可没。在此，我代表新一届领导班子成员和全体教职员工对彭校长说声谢谢，感谢彭校长对张集中学做出的贡献。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，彭校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。
做为张集中学新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。我们在回顾成绩的同时，必须冷静的面对当前的教育形势，张集中学未来的路该如何走?学生的素质、教师的能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?教师新的绩效工资分配方案如何操作，这些都是我们应该思考与付予行动的。在此，我提出我的观点：励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们张集中学的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人；我们的教育教学工作要把握时代发展的潮流，努力创新；我们要宽容学生的行为，以发展的眼光看待学生，我们要包容每一位教师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境；我们的校园不仅是绿色的，我们师生的心灵也应该是绿色与纯净的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支持，我们的张集中学应该是一个有教育理想、有人
情味的大家庭。
今天，我从彭校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议，教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负张集父老乡亲对我们的期望，让张集的学子享受到最优质的教育。
2021年新校长在教师会上的发言稿5篇【三】
各位老师：
大家上午好！
真不意思，其他学校老师都已经在家休息了，却还要你们跑到学校里来。我看看事情也不多，但根据教育局工作安排，这个会议还是不能少的。
前面几个中层领导布置的相关工作，请各位老师务必认真贯彻执行。来了才两天，但我发现我们学校的中层领导个个工作老
练，考虑问题周到全面，能够独挡一面，我想我今后的工作应该会很轻松的。
一、肯定前任
首先，我们应该感谢XXX等历任校长为XX小学的发展所作的努力和贡献。特别是近几年来，XX小学在XXX校长的带领下，学校应该说发生了翻天覆地的变化。我认为刘校长主要抓好三个方面工作，一是加强学校硬件建设。XXX校长刚从XX小学调过来任副校长的时候我来过，那个时候学校就希望楼那一幢教学楼。可如今，中心学校的面积已经扩大了好几倍，新建了教学楼、学生宿舍、综合楼，餐厅，200米跑道，另外还有XX、XX、XX、XX等村小的改造等工作。学校还配备了700套新课程椅，暑期就要开工的50台电脑计算机房的建设。
二是抓好教师队伍建设。X校长通过请进来、走出去，上挂下磨中结对等方式组织教师进行了高密度的培训。据了解，我们学校的余商林被评为x市优秀班主任，XX、XX等老师先后获县优质课评比一等奖，XXX被评为县教坛新秀。
三是营造浓厚重教氛围。几年前，我经常看到国家、省、市、县各级各类媒体对我们XX小学的报道，并通过强有力的举措推出了2009年x骄傲XXX老师、2009年移动杯·我身边的好人XXX老师、2007年和谐常山·十大百姓楷模XXX老师、2012年县十佳师德标兵XXX老师，应该说，刘校长在做好宣传这篇文章方面做得非常好。近年来，我们学校也先后被评为x省示范性学校、x省绿色学校、第一轮省标准化学校等荣誉。所以，我们确实应该好好感谢XXX等历任校长对我们XX小学的发展所作出的巨大贡献。
另外，我们还应该向X书记表示感谢。很多人告诉我，应书记工作认真，为人忠厚，乐于奉献，配合前校长做了大量的工作，这些大家都是有目共睹的，我建议大家用热烈的掌声向应书记表示敬意。由于年龄的原因，刚刚从书记岗位上退下来了。但是，我想说的是，应书记是我们永远的书记，我们要一如既往的对待和尊敬应书记。我刚来不久，很多情况都不了解，希望应书记能在今后工作的工作当中，继续协助我开展工作。
二、自我介绍
第一次见面，也简单的向大家介绍一下自己。我姓X，X族，1978年7月出生，已婚。据父母讲，我的曾祖父从事鸡毛换糖
行业，估计来自x义乌一带，后来在常山入了赘，我们这一家就在常山呆下了。以前，我时常埋怨我曾祖父，要是他不在常山入赘，我现在也可能是富二代了。可是很多人告诉我，如果当年我曾祖父不在常山入了赘，现在哪会有我?开个玩笑。
确实，还是要面对现实，要靠自己的努力奋斗。很可惜，1997年毕业的我直到2001年从XX小学调到原XX小学下面的XX小学，碰上我们的老校长——XXX后，才明白这个道理。我在XX小学收获了我人生中第一张荣誉证书，一个数学教具制作得到了县二等奖。从此，在XXX校长的“诱骗”下，我喜欢上了看书，喜欢上了写论文，喜欢上了教育这个事业。在XXX校长的引领下，先后担任完小校长、安全员、教导主任，2009年调往XX小学担任副校长，2011年1月进行教育局挂职。今年，我又接过XXX校长手中的接力棒，来到了XX小学。
说这些，想表达两层意思。
一是青年人需要别人引领。我是幸运，工作历程中有XXX、XXX、XXX等一批校长的引领，使得我在别人眼中似乎进步很快。我想X校长在XX也一定在这方面也是下过苦功的，今后，我也会尽我的能力，利用手头的一些资源，做一些教师培训的文章，。
二是青年人要靠自己。我们人的出生是不能选择的，但是人的命运是可以掌握在自己手中的。特别是我们年轻的同志，要早早对自己的人生、工作有个长远的规划，主动积极上进，要主动学习和提高，要注意积淀，千万别靠别等，时机成熟了，面包和牛奶自然会有的。
我也知道，山区教育事业非常艰苦，但我们老教师一直扎根于山区教育，很值得我们钦佩。我们年轻的教师也一样，为了使山区孩子也能够享受优质的教育，作出了很多的牺牲。在此，向你们表示致敬！
三、初步打算
1、以队伍建设为根本，推动学校发展。
一是加强中层队伍建设。领导班子的团队合力，协调能力，执行能力，为人处世，等等。
二是加强教师队伍建设。学校的发展，教师是关键，没有教师的发展，谈何学校发展。我们有个初步的打算，今年年底或明年年初，我们学校将和县XX小学开展结对活动，开展师徒结对，资源共享，促进我们学校的发展。
2、以习惯养成为抓手，推进德育开展。今年高考，我们XX上重点线的人数较去年大幅度下滑，分析其因，学生书写习惯不好也是原因之一。因此，有些时候真的可以说习惯成就人生，今后我们要注重学生习惯养成教育，将德育工作“做实、做细，做亮”。
3、以教学工作为中心，促进质量提升。无论是从学校的工作任务，还是从当前我县的大环境而言，教学质量都是绕不过去的一道坎。刚才我们XX主任初步分析了2011学年第二学期全乡的教学质量情况，希望老师自己也能好好分析和思考一下，如何在今后教学工作当中，更好地抓好教学质量。
打算少讲，做了再讲，或许会更好一些。
四、几点提醒
1、要注意安全。
一是要注意自己和家人的出行安全、饮食安全、用电安全，等等。
二是要注意娱乐安全，要注意对象和场合，这个非常要紧。
2、要注意形象。有时候，一个老师就能代表着一所学校，甚至代表着整个教育系统，所以希望我们的老师无论什么场合，都要注意自己的言行举止，展示我们良好的精神风貌。
3、要注意会风。希望大家能遵守会议纪律，要准时参加会议，开会的时候要将手机关机或调至振动状态，能不接的电话不要接，确实有急事的到外面去接，不能切切私语，试想一下，学生在你的课堂上随随便便，你还能安心上好课吗?包括外出开会或听课，都必须这样
2021年新校长在教师会上的发言稿5篇【四】
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！刚才，副局长宣布了我的任职决定，对白河教育的未来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意！我深知作为白河农中兼白河学区校长的分量，因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。虽然，教育人事制度改革开始后，我也参与了校长的竞争，参与了白河学校校长这个岗
位的竞争，在这个竞争过程中，毕竞不在其位，也未谋其政，当今天真正走上其位的时候，我确实感到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在李校长带领下，经过10多年的艰苦奋斗，办学条件有了根本性改变，学校规模有了很大的发展，学校管理走上规范化和正规化轨道，教育质量也有了较提高，为今后的学校发展奠定了良好的基础；
二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，善于管理，团结奋进的管理队伍；
三是好在学校有一支年轻有为，敬业奉献、积极向上，忠厚笃实的教师群体。这三好，是学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这三好，我将有信心带领大家把白河教育事业推向一个新的发展水平。
各位领导，在座的熟悉的或即将熟悉的老师们，以后，我们就要一起共事了，大家将急切地认识我、想了解我，我也同样尽快地想了解大家，熟悉大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今天的见面礼。
第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。拾人牙慧，我也对自己说：不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。我在想，老师们也可以对自己发此一问。___成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。没有___做不成大事；永葆热情才能真正办好教育；教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的`，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。
第三句话，制度第一，校长第二。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。
第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。
第五句话，成就教师，发展学生，这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，发展教师是校长的第
一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，我们将不懈学习，建构和丰富我们的知识体系，为培养独特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。
各位老师，我坚信，有局党组的正确领导，有白河镇镇党委和政府支持，有全体教师的共同努力，白河教育的明天一定会更加美好！
最后，新年尹始，祝愿大家身体健康，阖家幸福，万事如意！
2021年新校长在教师会上的发言稿5篇【五】
大家好：
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。下面就有关问题有我与大家沟通交流。
我今天讲三个方面：
一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。
第一方面：关于收心
一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学
生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作，尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”
总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！
第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。
现在的吴圩初中在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了一定的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。
当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：
1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题；
2、新时期德育工作实效性不高的问题；
3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题；
4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题；
5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退请假过多的问题；
6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题；7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；8、学校办学特色不明显、成效不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断萎缩，这是无法避免的事实。今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精（精品），学校不
求大求名（名校），发展不求快求品（品味）。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。
第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各科室负责同志对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各位中层领导们还要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识，强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重自然，所以不霸道；（细节：短信、电话、守时等）。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第
一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
有这样一个寓言故事讲给大家听：
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”
来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了！”其中蕴含的道理大家肯定都明白。
第
二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第
三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。
一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否
注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的学习计划，用知识武装头脑，才能不自寻烦恼。对于我们个人来说，也可通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。（好多明星都是靠模仿秀起家的）。
新学期送给大家“五会”与大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人；会做事；会生活；会思考、会感恩。
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。
会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收（海绵一样），多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。
会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。
在工作中要做一个保持一种平和心态的人，要做一个心胸开阔的人，要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
谢谢大家！
