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2022年科技局局长履职情况调研报告

时间:2022-12-16 11:10:07 来源:晨阳文秘网

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2022年科技局局长履职情况调研报告

根据主任会议安排,市人大常委会副主任*带领部分常委会委员、教科文卫工委委员组成的调研组,先后深入市科技局、*区、高新区和*大学,采取听取履职汇报、民主测评、与机关干部和直属单位负责人个别谈话、察看科研创新成果等方式,对市科技局局长*同志履职情况进行了调研。现将调研情况报告如下:

一、履职情况

*同志自2019年10月任科技局局长以来,能紧紧围绕党的科技创新工作方针,认真贯彻党中央、国务院决策部署,坚持发扬改革创新、求真务实的精神,全力投身科技工作,不断推进科技领域体制改革,全市科技事业得到了快速发展,较好地履行了法定职责。

两年来全市获得省科学技术奖6项,登记省级科技成果150项、市级科技成果188项;
安塞工业园区获批省级高新区,*高新区“红色筑梦科技企业孵化器”获批国家级科技企业孵化器,延川青年众创空间、*光谷创业咖啡众创空间分别荣获国家级和省级众创空间称号;
争取到科技部1000亩生物全降解渗水地膜旱地穴播技术示范项目;
连续举办第四、五届中国创新挑战赛*。截止目前,178家企业评价进入全国科技型中小企业信息库。

(一)对标中央决策部署,持续推进科技创新改革。认真贯彻落实全国、全省科技工作会议精神和市委、市政府要求,科学谋划、精准施策,研究出台了《关于进一步推进创新驱动发展的实施意见》《关于加快创新体系和创新能力建设的实施意见》等一系列政策文件,召开了全市创新发展暨人才工作大会,会上印发了《关于成立创新驱动发展领导小组的通知》《**创新促进中心九条政策》,**创新促进中心、**延长石油科技创新与成果转化中心、*碳中和研究院成功揭牌,健全了全市科技创新体系,为开展高质量创新活动奠定了坚实的基础。

(二)紧盯目标责任,圆满完成各项任务。围绕省、市考核任务,确定各项重点工作,明确分工、夯实责任,下发纪要、专人督办,有力的确保了各项工作的有序推进。2020年度实现全社会研发费用投入17.59亿元,位列全省第四名,规上工业企业研发投入强度完成0.73%(省考指标0.635%)。高新技术企业、科技型中小企业和中省市科技创新平台分别在2018年度19家、140家、117家的基础上增长到57家、237家和320家。2020年度认定登记技术合同226份、交易额2.44亿元。2019年至2020年累计选派445名科技特派员实现全市693个建档立卡贫困村全覆盖,协调商业银行为科技型企业授信贷款4290万元,争取中省资金支持4699万元。

(三)围绕产业链部署创新链,不断优化科技资源配置。紧紧围绕市委和市政府确定的重大产业方向,开展重点需求和薄弱环节专题调研,公开征集重点项目建议149条,企业技术需求105项,面向全国征集技术解决方案,组织各领域专家团队开展技术攻关。聚焦全市产业发展现状,创新科技计划管理体系,启动实施县域特色经济创新链计划48项,拨付资金1590万元,下达重点研发计划73项。

(四)积极搭建科技创新平台,不断强化企业主体地位。积极赴科技部、省科技厅争取对*高新区升级工作的支持,主动引导*、*等县区创建省级特色型高新区,*高新区成功获批第三批国家应急产业示范基地。科技创新平台实现提级增量,获批省级科技示范镇1个、省级乡村振兴科技示范村1个、省级农业科技园区1个、省级县域科技创新试验示范站1个、省级星创天地2个,建设市级各类研发创新平台6大类23个。*市科技型企业创新联盟成功创立,首批吸纳了35家企业联合开展创新研发工作。

(五)稳步推进产学研合作,持续加快科技成果转化。组建33个招才引智小分队,带科技需求深入全国高校、院所、企业进行了对接,累计签订各类合作协议50项;
推动市政府与北方激光研究院有限公司签订了“北斗产业战略合作协议”;
引进墨尔本大学王标博士,依托*大学、*大数据中心、中大基因组建了“*生物信息超级计算中心”;
组织“*区肉羊高效养殖关键技术集成与推广”等6项试验示范效益好的优秀科技成果落地转化,促进产业提质增效。

(六)强化人才队伍建设,为创新发展提供智力支撑。依据全市科技人才工作“三张清单”,建立人才工作台账,逐项进行任务分解和责任落实,会同市委组织部组织实施《*市科技人才创新创业工程》,面向全市广泛征集第一批科技创新创业人才;
持续强化*大学博士科技服务团建设管理,对第一批博士团服务企业情况进行综合考核评分,同时启动针对能源化工领域第二批博士团成员征集工作。

通过调研和谈话了解,*同志在履职中还存在一些不足之处。主要表现在:一是理论学习的系统性和深度、广度不够。二是科技创新引领经济高质量发展的作用发挥的还不够充分。三是产学研合作水平有待提升,成果转移转化力度仍需加强。四是创新型人才总量仍难以满足全市发展需求。

二、履职建议

(一)进一步强化政治理论学习。要加强党对科技工作的全面领导,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习党的基本理论,读原著、学原文、悟原理,用新思想、新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习科技创新工作相关法律法规,不断提高自身的理论水平和科技素养。要广泛深入基层开展调查研究,对接企业技术需求,指导和督促各县(市、区)把科技创新摆在更加核心位置,高质量编制实施我市科技创新“十四五”规划,围绕创新链完善政策链,研究出台针对性更强、含金量更高、获得感更好的政策。

(二)进一步让科技创新的“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。一是深入贯彻我市《关于创新驱动引领高质量发展的政策措施》,落实扩大科研经费使用自主权政策,不断健全科研诚信建设工作机制和科技评价机制。二是依托秦创元*创新促进中心,加快市科技资源统筹中心组建步伐,不断强化同省科技资源统筹中心以及科技情报院的合作,推进科技资源有效共享。三是持续推动“两链融合”。引导华为大数据、腾讯*、英雄互娱、三达膜等高新技术企业围绕我市特色资源优势和城镇化发展优势,积极开展具有县域特色经济的创新链项目。在菌草、羊肚菌、灵芝和樱桃等取得良好试验示范效益的产业上下功夫,适时全面推广,逐步形成规模化生产和产品深加工链条,持续加大对梁家河“果-菌-菜”生态循环利用模式的支持力度。

(三)进一步加强产学研合作,稳步推进科技成果转移转化。一是引导企业与西安交通大学、西安石油大学和“延河联盟”等高校院所加强产学研合作,联合组建一批科技研发平台,开展核心技术攻关,推动高校科技研发、技术创新、创新创业人才培养等方面的优秀成果优先向*市转移。二是围绕全市产业高质量发展方向,突出重点,精准匹配企业需求的科技成果,不断提升成果转化质量和效益,确保引领产业发展和老百姓最需要的科技成果真正落地见效。三是引导市属国企加大科技创新研发投入,联合产业关联企业设立重点实验室、工程技术中心等创新平台,集中力量攻克技术瓶颈,鼓励科研人才创新创业,促进科教资源实现就地转化,促进科技成果资本化、产业化。

(四)进一步创新人才引育模式,激发人才创新活力。一是更加重视科技创新人才建设。以科技引智聚才,以人才赋能创新,树立正确科技人才使用导向,创新人才工作机制,加强科技人才支持力度,围绕主导产业,探索“人才(团队)+项目(基地)+成果转化”的模式,依托本地科技园区、龙头企业、高校院所、专家院士工作站,培养、引进和集聚人才。二是利用科技特派员加快培育一批农村乡土人才,积极推进农村人才振兴。三是加强科技人才智库建设管理。吸引各类“高精尖缺”科技人才,充分发挥智囊作用,为*经济社会高质量发展提供智力支撑。