下面是小编为大家整理的建设模范部门,打造过硬队伍,持续推动组织工作提质增效（2022年）,供大家参考。
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年。站在新征程的起点上，组织工作使命光荣、重任在肩。做好今年组织工作，要自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党战略方针，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，以“基层组织建设提升年”为抓手，强化党的创新理论武装，加强领导班子和干部队伍建设，严密党的组织体系、不断夯实基层基础，集中攻坚破解重点难点问题，抓创新、抓落实，创先进、创一流，展现组织工作新作为新气象，持续推动组织工作提质增效。
坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，进一步在学懂弄通做实上下功夫，持续深入开展党的十九届六中全会学习轮训，巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制，切实铸牢中华民族共同体意识。要按照党中央统一部署，以高度的政治责任感和历史使命感做好党的二十大组织服务工作，抓好大会精神学习贯彻，大会之后及时组织开展学习和集中培训，把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。组工干部要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终做到在党言党、在党为党，自觉做到与党在政治上同向、思想上同心、行动上同步。
统筹抓好重点工作任务落实。培养选拔政治过硬、对党忠诚的干部，坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，知重负重、关键时刻能扛重活的干部，能积极应对风险挑战、勇于担当作为、解决实际问题能力强的干部，以正确用人导向引领干事创业导向；
深入贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“1230人才培养工程”和“名师名医名家工作室”两项人才培养特色工程，精准培养高层次人才队伍。积极融入自治区“一心多点”工作新格局。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，树立战略眼光、坚持长远规划，注重日常发现、加强跟踪培养，把优秀年轻干部放在急难险重岗位上挑重担经历练，坚持从严要求、强化监督管理；
持续用力抓基层、强基础，深入推进抓党建促乡村振兴，强化党建引领基层社会治理，完善上下贯通、执行有力的组织体系。组织部门和组工干部要以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，忠诚履职、担当尽责，把每条战线、每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入，以“迎接二十大，全面争优先”为主题，推动组织工作在新起点上全面提质增效。
深入研究抓好重点难点问题。认真分析研究当前组织工作面临的一些重点难点问题，如在激励干部担当作为方面，如何促使干部树立和践行正确政绩观，如何加强日常和平时考核，树立实干实绩担当的考核评价导向，着力解决干部不思进取、得过且过不作为问题；
在探索推进新兴领域党建工作方面，如何解决好党组织怎么建、党建工作力量弱、党组织作用发挥的问题等。组织部门要坚持以改革创新精神攻坚克难，积极发现问题努力解决问题，什么问题突出就着力攻克什么问题，以破解难题带动整体工作水平提升。
高标准严要求抓好组织部门自身建设。要把握大局大势、高站位谋划工作。要切实加强组工干部能力提升，全方位学习中央、自治区党委、盟委及地方党委重要会议精神及相关文件，不仅关注组织工作，更要关注中心工作、重点工作，深刻了解发展大局、转型大势，聚焦主责主业、及时转变观念，做到先知先觉，使自己的思想和工作步调始终与上级党委保持高度一致。坚持严管厚爱相结合，加强从严治部，注重作风建设，严明纪律规矩，进一步优化组织部门职能设置、运行机制和工作规则。同时，坚持政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀，组织开展形式多样、丰富多彩的组工文化活动，努力营造轻松愉悦的环境氛围，切实凝聚工作合力，锻造一支敢担当、善作为、勇于自我革命的组工干部队伍。
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