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2022意识形态工作专题研究会讲话:坚持问题导向,推动意识形态工作责任制落实(完整)

时间:2022-12-16 17:20:06 来源:晨阳文秘网

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2022意识形态工作专题研究会讲话:坚持问题导向,推动意识形态工作责任制落实(完整)

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,特别是在当前的形势下,事关党的前途命运和国家的长治久安,我们要充分认识到抓好意识形态工作的重大意义,坚持“教育+引导”理念,准确把握意识形态工作的内涵,营造高度认知认同的氛围环境;
坚持“管用+善用”理念,健全制度体系并使之规范化、常态化运行;
坚持“创新+管理”理念,提升意识形态工作的针对性、有效性。刚才听了宣传部的工作安排,我觉得问题根源是存在“不想抓、不严抓、不会抓”的情况,要以解决意识形态工作“三不问题”为突破口,构建落实意识形态工作责任制一体化机制,切实提升意识形态工作水平。下面我提以下几点要求:

一、从认识根源引领导向,打破“不想抓”的思想禁锢

从思想根源入手,强化意识形态理论学习和教育。一是抓好日常理论学习。利用中心组学习、党支部学习、青年小组学习等载体,层层渗透、全员覆盖,专题学习意识形态理论知识,以自学、互学等方式,提高干部职工对意识形态工作的思想认识。二是抓好重点辅导学习。可以邀请党校教授开展专题讲座,或者是党委委员作开展专题讲座,讲解历史上因意识形态斗争失败而亡党、亡国的案例,分析意识形态斗争的艰巨性与长期性,增强做好意识形态工作的紧迫感。

二、将工作责任落实落细,打破“不严抓”的行动桎梏

压实政治责任,强化责任担当,增强做好意识形态工作的底气。一是压实党委领导责任。党委要统揽全局、协调各方,将意识形态工作作为全面从严治党清单中的重要内容,定期召开党委专题会议、意识形态领导小组会议。党委书记坚定扛起第一责任人的职责,严格落实意识形态工作的领导责任。党委成员要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念,把意识形态工作纳入领导干部目标管理,定期听取分管科室意识形态工作汇报,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。二是压实部门负责人责任。意识形态工作不是宣传部门一家之事,不能让宣传部门“单打独斗”,