下面是小编为大家整理的2025年度市公安局党委班子民主生活会发言材料（精选文档）,供大家参考。
按照开好2025年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署。紧密联系实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“四个带头”，深入查摆本人存在的问题和不足，剖析根源，明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照情况汇报如下：
一、存在问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是思想认识需要巩固提高。在工作中，思想认识和理解过于片面、机械，有时只着眼当前的任务，只讲究原则和规范，而没能综合考虑到政治、经济、社会、文化方方面面，没有深刻理解到共同发展的复杂性。二是观念理念需要与时俱进。平时分管的工作时常涉及到一些新兴技术、新兴产业，但有的时候还习惯用“老经验”“旧眼光”去看待，尤其是对于以及新型的涉网犯罪，经常用对待传统犯罪的方式方法去看，没有很好做到与时俱进。
（二）在带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面
一是《条例》学习缺乏系统观念。往往只关注学习和遵守条例本身，没有做到孜孜不倦，系统理解其背后关于增强党性的深层次要求。二是纪律执行刚性强度不足。对于分管部门党员干部的一些小细节、小问题，有时会认为只要不影响大局、不违反原则、不耽误工作就没问题，没有及时严肃地予以批评纠正。三是艰苦奋斗精神有所松懈。有时在完成一些重大任务后，感觉累了的时候，认为自己年纪也慢慢上来了，非紧急的工作放一放、停一停也不碍事。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是改革创新的意识和能力有待提高。面对工作任务，习惯于按部就班，沿用传统的工作方式方法，缺乏“空杯心态”，没有真正将守正创新、与时俱进作为一项长期的必修课，改革创新的锐气不足。二是担当作为的勇气和决心有待增强。在面对一些复杂、新颖的技术问题和工作矛盾时，有时会存在畏难情绪，主动担当作为的勇气和决心稍显不足。三是工作方式和思路有待拓宽。主要表现在各类治安风险防范的工作措施还有待细化完善，对目前的情况和未来的变化趋势研判还不够精准。例如，在常态化风险人员排查管控工作中，虽然组织制定了工作方案、工作流程和指引，也有实行赋牌通报，但线索准确度、见面核查率以及核查质量还亟待提高。又如，在维护**安全方面，对于输入性风险防范以及运用大数据模型服务工作等方面还没有找到更精准有效的办法。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是把握改革精神和从严管党治警的关系不够到位。面对改革的要求和党的建设标准，缺乏辩证的看待方式，观念上也不够系统全面，在方法上显得不够灵活高效，一定程度上制约了党员干部的积极性、创造性，导致他们在落实工作时有些畏手畏脚，缺乏创新的空间；
有的时候忽视了一线工作实际困难，以至于个别工作较为粗放。二是平衡业务工作和党建工作之间关系不够充分。在抓党建工作中，存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作投入的时间和精力较多，对党建工作重视程度不够，在党员教育管理方面有所欠缺，导致分管领域的党员先锋模范作用发挥不够充分。例如，对照2020年巡视巡察整改意见，在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是第一种形态的运用还要加强，对分管的民警干部“咬耳扯袖、红脸出汗”不够多，缺乏缺乏持续性、针对性的谈心谈话；
双重组织生活制度落实不够深入，虽然按规定以普通党员身份参加了所在支部组织生活，但经常因为工作繁忙，导致很多时候只能走马观花，在形式和内容上也还不够丰富多样。三是结合工作实际开展纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式单一、内容不够生动，缺乏吸引力和感染力。在开展廉政教育活动时，大部分情况下都还停留在开会强调，未能深入剖析典型案例。
（五）个人需要说明和报告的事项
一是组织函询情况。2025年，本人没有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。
二是个人有关事项报告。本人目前未配有公车、司机和秘书。本人目前没有购买国内股票及基金，没有购买国内收益型保险，无国（境）外投资情况。
二、反面典型案例剖析
***丧失理想信念、背弃初心使命，严重违反党的廉洁纪律。从客观上说，存在经济社会发展下，公务员队伍与社会商人之间经济和地位关系变化，商人不断围猎等因素。但究其根本，还是自身违背初心，法律法规和纪律意识不够强等主观因素造成，违法乱纪是一种必然。该起案件为我实实在在地敲响了警种，通过对该起案例剖析，让我在几个方面深刻反思。一是要永葆持初心使命。**作为从普通党员成长为党员领导干部，随着地位的上升和权力的变化，他逐渐放松了政治理论学习，降低了对自身的要求，发生世界观、价值观、政绩观错位，没有能够低于住金钱和物质的诱惑，没有能够经受住名誉和权力的考验，丧失理想信念，漠视党纪国法，踩踏红线，最终身陷囹圄。二是要时刻戒贪止欲。**本来也是一名“好同志”，但最终沦为“阶下囚”，本质上是没管住内心。从他在项目承接、职务提拔方面谋取利益等行为，不难发现主要是金钱欲和权利欲作祟的结果。以案为鉴，我将时刻提醒自己，要常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持清醒的认识，把手中权力用在公安事业的高质量发展中。三是要始终坚定信念。对党忠诚是最重要的纪律，没有了对党忠诚的理想信念，也就失去了规矩意识、纪律观念。党员干部要在工作中、生活中不断加强自身党性修养，牢固树立正确的理想信念，自觉践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求。
三、原因分析
一是思想觉悟的“高度”不够。思考问题的政治站位还不够高，学习习近平新时代中国特色社会主义思想的广度和深度还有待拓展，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够多、力度不够大，存在“重业务工作、轻理论学习”的思想，更多时间倾注于事务性工作，充分运用近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导实践还不到位。
二是党性锤炼的“硬度”不够。觉得自己作为老党员，有较高的政治觉悟，且随着工作时间的推移和工作事务的增多，学习方式上，大多数时候都是通过中心组理论学习、党委会议、“三会一课”等方式进行集中学习，自主学习不够多、不全面，运用党的理论思想指导自我完善、自我革新不够全面，持续奋斗、锐意进取的劲头有所不足，高标准高要求严格律己有所放松。
三是自主学习的“力度”不够。在面对新时代新任务新要求时，缺乏学习新知识、新技能的紧迫感和自觉性，学习方法上也不够科学，学习效果不够理想。对一些新政策、新法规、新技术了解不够及时、掌握不够准确。例如，对大数据模型在合成作战以及**工作中的应用思考还不够深入；
面对经济社会发展中的新情况和新问题时，突破传统方式方法和体制机制的束缚不够，导致工作思路不宽、方法不多，例如深化“专业+机制+大数据”新型警务运行模式的具体措施，还要在工作中不断深入学习研究探索。
四是工作作风的“温度”不够。认识和践行群众路线还有差距，未能深刻认识和理解密切联系群众的精神实质，以及对于公安工作的重要意义，站在群众立场、群众的感情上谋划工作还不够多，开展工作不够深、不够细。加上工作任务日益繁重，更多的时间和精力倾向于掌握宏观导向和进行总体策划，常常只能坐在办公室听汇报、看材料，缺乏深入群众、深入基层的主动性和自觉性，真正到一线去进行调研、解决具体问题、关注基层党员干部和群众诉求的时间较少。
四、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。坚持把党的政治理论作为必修课、常修课，坚持读原著、学原文、悟原理。要结合工作学、带到生活中学，在学懂、弄通、做实上下大力气、大功夫，不断提高理论素养和政治觉悟，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，持续改造不松劲。二是坚持学用结合，强化理论联系实际的马克思主义学风指导公安工作，提高**等各项分管领域工作的创新性、前瞻性、科学性，为服务全局、服务中心工作作出贡献。
（二）强化思想建设，增强政治三力。始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径。一是积极关注国内外时事政治，及时了解党和国家的方针政策以及重大决策部署，增强政治敏锐性，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不断增强意识形态领域工作的学习和研究，提高对各种错误思潮和言论的辨别能力、抵制能力，始终保持政治上的清醒和坚定。二是保持学习的多样性，坚持向先进学、向实践学，不断解放思想，打开思路，提高党性修养和工作水平。切实加强分管部门党的建设，加强对民警干部的思想政治工作，定期分析研究民警干部思想动态，有针对性开展思想政治活动，采用贴近实际、贴近生活、贴近群众的方式，主动了解基层一线民警心声，真正做到摸实情、察实况。
（三）勇于担当作为，牢记宗旨意识。一是树立创新意识，在工作中加强学习研究，多组织分管部门交流研讨，积极探索深化“专业+机制+大数据”新型警务运行模式的措施和办法。二是加强新知识、新技术、新业态的学习，加强对新型违法犯罪手法的研究，认真思考****的实战应用，总结提炼技战法，强化对侦查打击、风险防范方面的支撑力度。三是营造良好的干事创业环境，鼓励民警干部在工作中常思多想实干，不断推动维护**安全、**专项、法治文明建设等各项工作取得新成绩。
（四）严守纪律底线，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定、防止干预司法“三个规定”、“六项纪律规定”等党纪法规，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。切实加强对身边同事、亲属的廉洁教育和监督管理，定期开展廉政谈话和警示教育，引导树立正确的价值观和权力观，自觉遵守廉洁自律各项要求。
