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2022基层卫生健康服务工作开展情况调研报告

时间:2022-12-17 14:50:06 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的2022基层卫生健康服务工作开展情况调研报告,供大家参考。

2022基层卫生健康服务工作开展情况调研报告

*月*日,县人大常委会副主任*带领教科文卫工委、社会建设工委组成人员,对我县基层卫生健康服务工作情况进行调研。调研组先后到*镇卫生院和*镇卫生院徐楼分院进行实地调研,并通过交流座谈、听取汇报等方式,详细了解我县基层卫生健康服务工作情况。现将调研情况报告如下:

一、基本情况

近年来,县政府及相关职能部门能够认真贯彻“以人民健康为中心”的发展理念,全面落实新时代国家卫生健康方针,以紧密型医共体建设为载体,紧紧抓住基层卫生健康综合试验区建设政策机遇,真抓实干、创新发展,全方位、全领域深化综合医改,全力打造整合型医疗服务体系,群众“看病难、看病贵”得到有效缓解,强力推动县域医疗服务体系建设由“治病为中心”向“健康为中心”转变,综合医改工作取得明显成效。

二、存在问题

(一)思想重视程度有待加强。镇村卫生基础设施建设大多未达到国家规定标准,下一步还需加大投入力度;
部分基层卫生医护人员对自身的职责不清,对相关政策及文件精神学习领悟不透,导致开展工作的积极性不高、主动性不强。

(二)基层卫生服务宣传有待加强。宣传的力度、广度不够,未能充分利用现有资源开展有针对性的宣传,群众知晓率不高;
宣传内容不够简单明了,未能综合考虑广大居民文化水平、接受程度和理解能力的差异。

(三)基层卫生机构考核机制有待完善。绩效考核评价机制尚未完善,不能切实体现多劳多得、按劳分配的原则;
考核结果未能真正起到激励作用,医护人员的积极性未能得到有效调动,考核机制执行力不强,未能按考核标准进行考核,考核的作用未能有效发挥。

(四)基层卫生服务能力有待提升。基层卫生机构药品种类较少,信息化管理水平不高,尤其是卫生服务站和村卫生室问题更加突出,很难承担群众健康守门人的职责;
基层卫生人才队伍建设不足,人员结构不合理,村医普遍年龄偏大,专业水平和业务能力不能满足人民群众的需求,特别是基层医护人员的能力和城区相比还存在很大差距。

三、几点建议

(一)提高对基层卫生健康工作的认识。一是县镇两级政府充分认识加强基层卫生健康服务工作的重要性、紧迫性和艰巨性,把政策文件摸清吃透、灵活运用;
二是加强对村卫生室和乡镇卫生院的规划建设,按照国家基层卫生服务能力建设标准,制定一套切实可行的符合我县实际的建设标准和流程,作为村级卫生室和乡镇卫生院中、长期的建设目标。

(二)加大基层卫生宣传力度。一是加大宣传力度,充分利用电视、广播、网络等平台开展宣传,提高宣传的针对性,提高群众对基层医疗机构的知晓率和信任度;
二是优化宣传内容,丰富宣传形式,善用人民群众喜闻乐见的小品、动画、漫画、地方戏曲等方式来进行宣传,宣传内容简单明了,切实增进群众对基层卫生服务项目、就医程序的了解,使群众就医更方便、身体更健康。

(三)完善基层卫生机构考核机制。一是优化考核方案,让考核内容、考核结果能反映出真实的工作成绩,同时要加强对考核结果的应用,严格考核兑现,充分发挥考核引导、带动作用;
二是完善考核激励政策,科学制定工资薪酬标准,吸引人才集聚,建议参照“大学生村官”“三支一扶”的激励政策,鼓励大专以上学历、有执业助理医师证的人员到村卫生室执业,提高乡村医生整体素质。

(四)提升基层卫生服务能力。一是完善人才进出机制,形成可进可出的良性循环,并根据基层实际需要及时调整配备相关人才,不断优化人员结构;
二是加大对现有人员的培训力度,完善基层人员进修培训机制,不断提高基层诊疗、护理、检测、传染病诊断与处理水平;
三是科学配置医疗设备和药品种类,增加检验、检查、影像等医疗器材和常备的药品种类,满足群众多层次多元化的健康服务需求。