下面是小编为大家整理的2022年省属企业集团工会在换届选举大会上工作报告,供大家参考。
各位代表，同志们：
现在，我代表**集团工会第二届委员会向大会作报告，请予审议。
一、过去五年的工作回顾
5年来，**集团工会第二届委员会在省总工会、*工会联合会和集团党委的领导下，全面贯彻党的十九大和十九届中央历次全会精神，始终牢记政治性是工会组织的灵魂，把政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上。面对疫情影响和经济下行，各级工会充分发挥桥梁纽带作用，以发展和谐劳动关系为主线，以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为主责，加强工会“三性”建设，求实创新，锐意进取、准确识变、科学应变、主动求变，实现了企业和谐、队伍稳定、职工团结奋进的良好局面，较好地完成了集团党委和省总工会赋予的各项工作任务。
（一）思想引领，政治站位标准更高
各级工会组织深化思想政治引领，加强理想信念教育，以党的创新理论教育引领广大职工，厚植为实现中华民族伟大复兴中国梦共同奋斗的思想基础，持续强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。
一是坚持党的领导。牢固树立“四个意识”，坚定 “四个自信”, 坚决做到 “两个维护”。认真贯彻落实重大事项请示报告原则，五年来，*集团工会就春节慰问活动的组织开展、职代会的召开、*省劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号的推荐工作、*先进的评选、工会换届筹备、团建活动的开展等重要工作向集团党委请示报告40余次,对集团党委批示指示要求,及时办理、及时报告,做到事事有回音,件件有落实。
二是深入开展理论学习。加强理想信念教育，以党的创新理论教育引导广大职工，把学习习近平总书记重要讲话、批示、指示精神作为第一议题。通过召开专门会议、参与专题培训、知识竞赛等方式，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话，确保*集团党委、集团党委、省总工会决策部署在工会工作中落地生根，取得成效。
三是组织学习习近平总书记关于“劳动精神、劳模精神、工匠精神”的重要讲话，推动劳模工匠精神进公司、进班组、进剧场、进工地。先后配合*省总工会、*省电视台完成*工匠专题片的拍摄，组织400余名会员观看*工匠纪录片；
配合*日报对全国劳模*进行专题采访，在*日报“百名劳动者庆百年”专栏刊登*的劳模事迹，在集团官网、公众号、工会工作群进行转载。
四是组织四次“红土地之歌”职工演讲比赛。先后选拔出优秀选手参加由*省总工会、省国资委联合举办*省第十一、十二、十三届“红土地之歌”演讲大赛，均取得好成绩，分别获得1个一等奖，1个二等奖，3个三等奖，2个优秀选手奖，连续四年获得优秀组织奖。并在两个年度两次代表*省参加全国总工会及全国改革前沿职工演讲比赛，取得优秀选手奖的好成绩。
（二）夯实基础，组织建设根基更牢
按照《工会法》《工会委员会工作条例》相关要求，不断扩大组织覆盖面。*年完成集团工会增补委员及副主席的改选工作。五年来，指导集团本部、*公司、*公司、*公司，*公司、*公司等6个所属基层工会完成换届工作，指导*公司、*公司、*公司、***集团公司、*公司5家公司完成建会工作，*公司工会完成撤销移交。做到应建尽建。
不断加强工会工作干部队伍建设。在激励广大工会工作干部全面提升政治理论素养、政策业务水平、创新实践能力、狠抓落实能力上下功夫，加大对基层工会干部培训力度，着力增强工会工作干部的政治素质、职业精神和群众工作本领，更好地担负起组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的各项职责。积极派员参加*省、*集团、*集团工会举办的工会干部培训班、经审干部培训班、女工干部业务培训班，工会劳动保护培训班、劳动争议调解员培训班、职工心理辅导员培训班等，及时准确、深入学习工会最新法规政策，持续提升工会干部的履职能力和工会工作水平。
（三）岗位建功，工会活力更强
开展各项评先评优和推荐各类人才工作。2017年，成功推荐集团本部*为*省“好丈夫”，成功推荐*公司*为“第二十二届*省劳动模范”；
2018年，成功推荐*为*省“好父亲”，*省*公司*项目获“*省工人先锋号”集团本部*为“全国优秀工会积极分子”；
2019年，成功推荐**公司*为“*省工人先锋号”，开展201*-201**集团先进集体、先进班组、先进生产者推荐工作；
2020年，成功推荐**公司*为“*省第*届*工匠”；
2021年，成功推荐**公司*、*公司*2人获*省五一劳动奖章表彰。2022年，*指挥部获得“*省工人先锋号”称号；
成功推荐**公司工会*获“*省模范职工小家”称号、组织开展*集团2020-2021年度先进集体，先进班组及先进生产者评选工作。
开展岗位练兵技能大赛。**有限公司工会成功举办3届舞蹈演员职工技能大赛，以技能大赛为推手，助力公司疫情防控、经营发展“两手抓、两不误”。
加强制度建设。不断完善《**集团工会委员会组织建设制度》、《**集团职工代表大会实施办法》、《**集团厂务公开实施细则》和《云**集团基层工会经费收支管理实施细则》等重要制度的修订和宣贯；
及时下发中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会会员代表大会条例》和*省总工会《基层工会经费收支管理细则（试行）》等文件到各基层工会，始终确保工会工作的先进性。
（四）民主管理，劳动关系更和谐
加强民主管理。五年来，**集团工会先后组织召开三届职工代表大会。先后两次审议通过并签订了《**集团集体合同》、《工资集体协议》、《女职工专项合同》，充分保障职工民主权利。截至目前*集团及所属基层工会《集体合同》签订率达100%，切实保障职工合法权益。
坚持厂务公开。对涉及到员工切身利益的关键事项公示公开。定期维护“党委书记信箱”、“总经理信箱”、“工会主席信箱”，畅通职工诉求渠道。
全力维稳。根据上级工会要求全面开展影响职工队伍稳定风险隐患全面排查化解工作,全力维护职工队伍和工会组织的团结统一,维护和谐稳定。
（五）真情帮扶，关爱服务行动更暖
冬送温暖夏送清凉。连续五年开展春节慰问活动，为退离休老干部，国家及省部级劳模，困难员工、党员，驻村扶贫工作人员，驻外员工家属，部分一线员工代表送去党委的关怀和节日的祝福。共计开展慰问1054人次，支出327，140元。持续开展“送清凉”活动，走访一线员工*人次。
重视安全生产，维护职工权益。连续四年，与集团安委会一起以火场逃生技能培训、现场授课、主题团建、开展安全生产知识竞赛等不同形式开展安全生产主题活动，三年疫情中，配合党政积极防范，在党委领导下,抓紧抓实抓细各项疫情防控工作。持续推进“六项举措” “七项行动”,关心关爱好疫情防控一线职工。动员集团所属基层工会与行政签署《*约定书》。面对各类防疫物资缺口，克服困难从老挝、英国等国家和地区搜集和采购防疫物资，配合做好 “六稳”工作,落实 “六保”任务,会同有关部门全力保障生产生活正常运行。
促进企业文化建设。体现公司对员工的温暖与关怀，在元旦、春节、五一、端午、职工生日，集团工会组织各基层工会精心为工会会员准备生活所需的节日慰问品，为退休员工送上纪念品。
及时看望慰问生病住院职工。严格根据工会经费使用相关管理办法支付慰问金。做好职工婚丧嫁娶生育的关怀送温暖活动。为罹患重大疾病的员工开展募捐和专项慰问金的拨付工作。
持续做好职工医疗互助工作。自2017年以来，合计开展医疗互助申请审批*人次，申报互助经费*元。
加强“三型”工会建设。以“*”活动为契机，开展*大讲堂、举办*读书会、“*主题团建，“奔跑吧，*奋斗者”全民健康跑、职工运动会、“会聚良缘 缘来是你”大型青年职工交友活动等活动*余次，向省总工会申报成功1个省级“职工书屋”、1个省级“流动职工书屋”。*本部工会、*组建了羽毛球兴趣小组游泳兴趣小组，丰富了职工的业余文化生活。
（六）关爱女工，巾帼建功更给力
开展巾帼引领行动。指导基层工会开展书香三八、女职工健康知识讲座、主题观影、亲子阅读等方式，让广大女职工切实感受关心关爱，提倡广大女职工做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者。
开展巾帼建功行动。成功推荐*为*省“好母亲”，**公司李芸获“*省五一劳动奖章”，*省*公司*为“*省五一巾帼标兵”，推送*公司*项目执行组为“*省最美女职工标兵岗”、*省*荣获“*省最美女职工”。
开展巾帼维权行动。督促指导各基层工会签订女职工专项合同，加强女职工权益保护监督，以“三八”维权行动月活动为契机，组织开展集中宣传、知识竞赛等形式多样的宣传活动。
开展巾帼关爱行动。圆满完成省总工会“会聚良缘”青年职工交友活动，开展关爱女职工普惠活动，开展女职工心理健康服务。
（七）科学谋划，经费使用更规范
按照省总工会要求，按时准确地完成了工会的年度对账工作；
工会财务人员及时参加省总工会组织的专题培训，并编报了年度工会经费收支决算和年度工会经费收支预算。
连续五年接受省总工会经费专项审计、财务工作大检查、医疗互助专项审计均顺利完成审计，得到上级工会的肯定。并按照省总经审办要求，对基层工会开展抽查审计工作，全面提升基层工会科学使用工会经费能力。
各位代表、同志们，几年来工会工作取得的成绩，是集团党委、*省总工会和*集团工会联合会正确领导的结果，是集团各级党组织、行政、工会大力支持的结果，是集团广大职工共同奋斗的结果。在此，我代表集团工会第二届委员会，向集团各级党组织、各级行政、工会组织表示衷心感谢！向集团广大职工、工会干部致以崇高敬意！
回顾过去五年的工作，我们也存在一些不足，主要是职代会作用发挥的不够，厂务公开不够，职工群众意见下情上达不够。工会维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务的职能作用还有待提升。这些都需要在今后的工作中加以改进。
二、继往开来,谱写工会工作新篇章
新修订的《工会法》将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为工会工作长期坚持的指导思想，为工会工作指明了前进方向。各级工会组织要在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在企业发展中积极主动作为，奋力推进新时代集团工会工作开启新征程谱写新篇章。
今后五年，集团工会工作思路要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终坚持党对工会工作的领导，认真落实中国工会十七大会议精神，坚定政治方向，坚持服务企业发展大局，坚持维护广大职工合法权益，切实提升职工群众获得感、幸福感，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
各位代表、同志们，伟大事业在鼓舞我们，宏伟蓝图在激励我们，崇高使命在召唤我们。让我们 在集团党委、*省总工会和*集团工会的领导下，不忘初心、牢记使命、踔厉奋发，笃行不怠，团结动员广大职工为*集团改革发展不懈奋斗！
