下面是小编为大家整理的某局党风廉政建设工作总结（2022年）,供大家参考。
市*局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，始终保持严的主基调不动摇，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，有序推进思想教育、监督执纪、宣传引导，全面夯实党风廉政建设基础，为持续推动全市应急管理体系和能力现代化提供了坚强有力的政治保障和纪律保障。
一、突出政治铸魂，抓紧思想教育，着力走好政治机关“第一方阵”
市X局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合推进党史学习教育常态化长效化和纪律教育学习月活动开展，严格落实“第一议题”，充分运用每周一次的党委（扩大）会议和各党支部“三会一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强党员干部思想武装。今年以来，共组织召开党委（扩大）会学习34次，理论学习中心组学习2次，邀请专家授课2场次，组织党员进行实地学习教育3场次，每名党员干部均结合实际撰写一篇以上心得体会，推动各级党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、突出严管厚爱，紧抓监督执纪，着力全面深化干部队伍作风建设
紧紧抓住安全生产监督执法和行政审批，以及干部人事、重大经费开支、重大工程建设等方面重点环节，加强党风廉政风险隐患排查治理，突出运用好监督执纪“四种形态”，不断深化全局干部队伍作风。一是及时掌握思想动态。结合平时考核谈话、干部任前谈话、专题民主生活会和组织生活会谈心谈话、党史学习教育常态化长效化等，做到“四必谈”，既谈思想、谈工作，又指出问题和整改方向；
既使各级领导掌握干部职工的思想动态，又使干部职工明确党委工作意图、理解党委工作方法，有效推动应急管理等各项工作落实。二是及时正风肃纪。机关纪委不定期对干部职工工作期间、8小时以外遵纪守法行为和相关科室行政执法行为等进行督查，着力整治工作作风问题，纠治形式主义和官僚主义问题。同时，针对干部职工存在的问题召开党风廉政建设专题分析会以及党风廉政会商会，及时总结、分析存在问题，制定解决问题措施。三是强化作风监督。大力开展转作风提效能行动，紧紧围绕市委落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作部署，大力整治机关干部作风存在问题，推动各党支部和全体党员对照重点整治的六个方面，深入查找问题和不足，形成转作风提效能专项行动问题整改台账，逐一整改落实，让干部从“躺平”中“起身”，以冲天干劲、昂扬斗志，大力推动我市应急管理能力和体系现代化，为助推新时代侨都高质量发展营造安全稳定的环境。四是严格落实党务公开公示制度。印发《江门市X局党务公开制度》，成立党务公开领导小组，明确公示内容、范围、形式、程序和时限等，确保党风廉政建设制度落实规范、确保权力在阳光下运行。
三、突出廉洁建设，紧抓宣传引导，着力构建风清气正的文化氛围
加大宣传引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。一是营造廉政氛围。在办公楼显眼位置、微信公众号张贴、悬挂有关党风廉政建设和反腐败海报、工作制度等。二是强化廉政提醒。在“春节”“端午”“中秋”等重要节假日前，及时传达学习省、市纪委有关廉洁过节文件精神，做到早预防、早提醒。三是加强警示教育。组织全局党员干部职工观看省纪委监委摄制的警示教育片，警示党员干部要严守党纪国法。同时，用好江门廉政法治教育基地，组织开展廉政实地教育，坚持以案明纪释法，以案促改、以案促治，教育全体党员干部进一步坚定理想信念，增强法纪观念，提高廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线。四是弘扬廉洁文化。一方面加强廉洁文化教育。充分发挥局各级党组织、关心下一代工作委员会、妇委会、工会的作用，组织开展作风、家风专题课堂，订阅《勤廉风范》《廉润*》《红色家规》等学习读本，大力开展家庭家教家风教育，积极弘扬中华优秀传统文化、践行中华民族传统美德，推动全体党员干部继承和弘扬革命前辈的红色家风，向焦裕禄、谷文昌、杨善洲等同志学习，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处。另一方面加强为民服务实践。主动亮身份办实事，根据我市疫情防控和创建全国文明城市工作需要，积极组织开展党员志愿服务活动，今年以来全局党员参加志愿服务时长超1200小时，组织干部职工慈善捐款*元，义务献血*毫升，用实际行动诠释党员的初心使命。
