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2022年经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章【优秀范文】

时间:2022-12-18 18:35:07 来源:晨阳文秘网

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2022年经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章【优秀范文】

近年来,**县始终坚持党管人才的原则,将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源,在“引、育、用、留”四字上下功夫,为乡村振兴发展提供人才支撑。

精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底,经过综合分析和科学评判,实施了**县首次事业单位急需紧缺人才公开引进,计划引进**个岗位**名急需紧缺人才。根据**县地理环境和农业特色,与**农科院合作建立百合、中药材、柑橘、锥栗等试验基地,先后柔性引进**名博士专家团来县,开展新品实验,种植、加工技术指导。

精细“育”才。出台《**县“乡村育才聚才行动”实施方案(2021-2025年)》,围绕我县的重点工作、重点产业、重点项目,着力培育一批服务“三农”的农村人才、技术过硬的专技人才、个人素质优良的党政人才、善于管理的企业人才。2021年全年培育农技人才、乡村医生、能工巧匠等各类人才**万人次,定向培养免费师范生***人,农技特岗生**人。以**市对口帮扶为契机,选派**名工业园区、农业、政务服务等领域人才赴**市挂职锻炼,让人才既要“进得来”又要“出得去”。

精确“用”才。坚持党管干部原则,认真落实新时期好干部标准,科学使用人才,最大程度地把人才配置到最需要的岗位。将**名全日制硕士研究生和**名全日制本科生安排在了专业匹配的岗位。加大对抗击新冠肺炎疫情一线专业技术人才的选拔任用,通过深入考察和调研,提拔了*名一线医卫人员进入医院领导班子等领导岗位。2022年选派了**名乡镇(街道)科技副职,以**名省派科技特派员、**名州派科技特派员、**名县派科技特派员,以及**名“三区人才”为主体,组建了科技专家服务团,成立**支科技服务队。

精心“留”才。加强党对人才工作的领导,创新县级领导带头结对联系专家人才,经常走访慰问,定期召开座谈会,了解人才思想动态,帮助他们解决实际困难。全面落实人才待遇。加强人才跟踪管理和服务,落实引进的*名高层次人才服务期满、*名高层次人才试用期满奖补待遇**万元,落实了**名全日制本科学士学位村干部岗位补助资金***万元。做好人才的“保姆”,在职称评定、子女就学等方面提供倾斜政策,为来*人才提供住房保障,用心用情做好人才服务。