下面是小编为大家整理的2022年度全市人才工作综述【优秀范文】,供大家参考。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。转型的*，求贤若渴；
发展的*，海纳百川。点击今年以来我市经济社会发展图谱，人才引进培养热潮奔涌，经济社会发展更具活力，一幅人才强市的壮丽画卷正在绘就。
今年以来，我市围绕中央、自治区重大决策部署和地区发展需求，以服务高质量发展为目标，以引才聚才用才为核心，以体制机制创新为动力，以重点人才工程为抓手，系统布局、精准谋划，主动作为、全面推进，全市人才工作取得了新突破、开创了新局面。
坚持党管人才
人才工作合力不断集聚
万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。今年以来，我市注重发挥人才工作组织领导机构职能职责，市、县两级均成立党委人才工作领导小组，不断健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。市委、政府出台并修订了《进一步关心关爱专家人才十三条措施》《人才引进和培养实施办法》等政策，完善了专项编制使用、购房租房、子女入学、医疗服务等一系列配套措施。各旗县区在承接市级政策基础上，也结合实际出台了各自的引才育才用才政策，全市已构建起与新时代人才工作相适应的制度体系。
同时，市财政每年安排落实科技创新驱动和人才引领工程专项经费****万元，主要用于高层次人才引进、科技成果转化、科技应用研发等。目前，我市已为引进的高层次人才兑现年薪、购房补贴和科研支持经费***余万元。
坚持刚柔并济
引才聚智磁场不断增强
我市累计柔性引进高层次人才***人，柔性引进院士**人，创建院士专家工作站*个、博士科研工作站**个，国家高新技术企业**个，国家、自治区工程研究中心和企业研发中心**个，国家和自治区级众创空间**个、星创天地**个，自治区级重点实验室*个。
数据诠释着底蕴与活力。我市人才工作与转型发展同频共振，奏响了人才与高质量发展的最美和弦。
成绩的取得，得益于求贤若渴、唯才是用的创新人才工作理念。
发展是第一要务，人才是第一资源。今年，我市围绕“深入实施人才强市战略，全力打造创新*”工作定位，紧扣生态优先、绿色发展导向，紧盯“两个基地、四个集群”等重大重点任务，聚焦国家农高区建设，先后与中国科学院、中国农科院等***多家知名高等院校、科研院所建立合作关系。
我市积极拓宽引才渠道，加大急需紧缺人才引进力度。通过参加自治区“广纳英才·智汇草原”活动、举办*市“天赋**·广纳英才”等专项招才引智活动，我市累计引进各类高层次急需紧缺人才***人。通过加大公务员考录、选调生接收、事业单位公开招聘力度，近年来我市共引进各类青年人才****名，有效缓解了人才断层的问题，为发展注入了源头活水。
坚持以用为本
人才队伍建设不断强化
围绕青年创新创业人才队伍建设，推选出了**、市医院**“示范团队”，两个团队分别荣获自治区科技进步二等奖、三等奖；
围绕发展现代农牧业，依托**养殖基地、***、**等示范园区，打造了实用人才开发基地，带动农牧业人才集群式培养发展；
围绕**产业发展，建成**人沙漠治理专业人才团队，取得肉苁蓉人工接种、良种繁育等多项专利⋯⋯
我市持续推进“人才培养十项计划”，近年来已累计发放人才培养奖补资金***万元。加强农村牧区实用人才、专业技能人才、企业经营管理人才等**支人才队伍建设，力促本土人才实现“质”“量”双提。精心组织实施“**英才”工程，先后分*批评选认定“河套英才”个人**名、团队**个，人才项目引领支持计划*个，发放奖补资金***万元。**个团队、*个基地、**名个人、*个人才项目引领支持计划、**个滚动支持计划入选自治区“草原英才”工程，我市共争取“草原英才”奖补资金****万元。
今年，我市还大力实施青年拔尖人才培育计划，从“草原英才”、科研院校科技人员、企业技术骨干和刚性引进的高层次人才等群体中，选育优秀拔尖人才进行重点培养，先后开展*批青年学术技术带头人培养对象评选工作，认定培养对象***名。
坚持因地制宜
平台载体建设不断夯实
让人才专心干事创业，让“英雄有用武之地”，让人才发挥更大作用，是今年以年来我市人才工作的另一个重点。结合农业大市实际，我市聚焦主导产业，发挥特色优势，因地制宜打造科技创新平台和人才集聚培育平台，制定印发了《*市博士科研工作站管理办法》《*市科技小院管理办法》，举办全市科技小院现场观摩及经验交流活动，在全市推广科技小院通过校地合作引进培养实用人才的典型经验。目前，全市共建立科技小院**个，通过科技小院已实现亩均增产**%、减肥**%、控药**%，每年累计开展**余场农民培训会，培训人数****余人，解决农户田间问题***项左右，指导农户****余人。**小院荣获“中国农技协十佳科技小院”称号。
坚持贴心暖心
人才服务水平不断提升
良禽择木而栖，要想引得凤凰来，必须持续优化敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，实现引得来、留得住。我市着重做好人才培育、使用和服务的后半篇文章，在提升人才服务水平上下实功、求实效，形成以“暖心、留心”来“引才、留才”的良好生态。组建人才服务专员队伍，***名服务专员采取“一对多”“一对一”“多对一”相结合的模式，服务覆盖***名高层次专家人才。各旗县区和各行业领域创建人才主题沙龙***个，开展论坛、座谈、交流观摩等活动，参与专家人才****人次，畅通了专家人才交流互动渠道。率先在全区开发建成网上人才服务“一站式”平台，将人才服务作为公共服务事项纳入市政务服务电子平台，为引进人才提供“一站式”“一条龙”的高效优质服务，着力打造人才安身安心、拴心贴心、宜居宜业的良好环境。
同时，我市坚持精准高效，让人才更好地发挥作用。截至目前，全市共选派***批次，****名教育、卫健、科技、农牧等领域专家人才，组建支教团队**个、医疗卫生团队**个、农牧科技等其他领域团队**个，与**个基层学校、**个基层医疗机构等结对，下沉到基层开展各类培训、远程诊疗、线上咨询等****场次，培训*****人，发放各类资料*万余份，帮助基层解决问题****个，直接受益农牧民达到**余万人次。
重才、引才、聚才、爱才⋯⋯在人才强市战略的推动下，如今的*经济实力不断提升，城市形象不断刷新，人才洼地正在形成，一座让人民工作安心、放心，生活舒心、顺心的城市正在兴起。
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