下面是小编为大家整理的写材料用典：人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦,供大家参考。
【例文】坚持“人既尽其才，则百事俱举”的用才之道。懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；
用非其宜，则才晦。”要持续深化人才发展体制机制改革，破除阻碍人才成长和施展才华的各种体制机制障碍，为各类人才搭建各展所长、各尽其能的干事创业平台。
【典故】出自清代申居郧《西岩赘语》，人才各有所宜。用得其宜，则才著；
用非其宜，则才晦。
【释义】意思是，人的才能各有适合的地方。用得其所，才能就能充分发挥作用；
用非所长，才能就发挥不出来。
【赏析】知人善任、用人所长是最根本的用人之道。古人强调，“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”。战国时期齐国孟尝君的门客鲁仲连曾说过:“让猿猴离开树木跳到水中，当然不如鱼鳖；
要论钻墙跳房，老虎不如狐狸；
让勇士抛掉宝剑去拿锄头，必然不如农夫。因此，如果对人去其所长，用其所短，那连尧舜这样的圣人也一无成就。”我国古代还有一则“西邻五子”的寓言，说的是西邻有五个儿子，五子中除一个朴实、一个聪明之外，其余一个是瞎子、一个是跛子、一个是驼子。由于西邻注意发挥每个人的长处，叫朴实的种田， 聪明的经商，盲人算卦，跛足搓麻，驼背纺线，用人所长，避人所短，使五人均无衣食之忧。新时代党员干部，要坚持事业为上、用人所长，实现人尽其才、才尽其用，激发人才队伍活力。
【用法】一是适用于干部队伍建设类讲话，侧重强调人岗相适，准确考察评价干部，提高人岗匹配度。二是适用于人才工作讲话，侧重强调用人所长，调动人才队伍干事创业积极性。
