下面是小编为大家整理的2022年编办党建工作汇报材料（全文完整）,供大家参考。
近年来，*市*系统以打造*这一核心党建品牌为抓手，以党建工作引领*工作取得全面发展，为*市经济社会发展提供了有力体制机制保障。*年，*市*党支部被*党委评为“全区先进基层党组织”；
*年，*市*被评为“全国*工作先进集体”。*旗*党支部、*市*党支部等多个支部被评为本地区优秀党支部。
一、坚持以政治建设为统领，推进全面从严治党。将*这一党建品牌的核心“先锋”作为加强政治建设的主要载体，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央的路线方针政策和市委的决策部署得到贯彻落实。一是深入学习十九大和十九届六中全会精神。领导班子以中心组学习的方式，将会议精神学深悟透。在全系统开展了*，系统内*多名党员干部参与活动。市*还总结梳理出涉及行政体制改革、政府职能转变和*工作的*项重大决策部署，为*系统承担的改革工作明确了重点、指明了方向。二是严格落实党建工作责任。主要领导认真履行党建工作第一责任人职责，牢固树立“党要管党、从严治党”的理念，坚持将机关党建与业务工作同部署、同落实、同调度、同促进，召开党建工作调度会，听取党建工作情况汇报，及时解决存在的困难和问题，确保党建工作有序推进。三是牢牢占领意识形态工作阵地。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，主要领导和分管领导定期或不定期的通过讲党课、谈体会等方式，分析研判意识形态领域情况，扎实推进意识形态领域工作，找准服务编制系统发展的结合点，为开展各项改革工作提供强有力的思想保证。
二、坚持以思想建设为导向，筑牢党员思想根基。将*这一党建品牌的基础“学”作为加强思想建设的主要载体，把学习作为一种习惯融入到办内每一位党员干部的工作生活之中，通过不断创新学习平台，狠抓宗旨意识、担当意识、创新意识和综合素质的提升，努力使全体党员干部成为学习的先锋，打牢了党员干部的思想根基。一是办好“五个课堂”，推动党员真学深悟。不断创新学习方式，全面提升“传统课堂、网上课堂、掌上课堂、流动课堂、实践课堂”这五个课堂的质量，基本实现了传统党课科学化、专题党课系统化、移动党课云端化、流动党课经常化、实践党课长效化。开设由领导干部带头讲、邀请专家深入讲、普通党员全体讲的“办内讲坛”，并将上级下发的文件精神、党章、党史、业务理论知识等纳入重点学习范围，打造多位一体的传统课堂。发挥门户网站功能，强化网上阵地建设，在机关门户网站上开辟党员学习教育园地，及时发布信息，为党员学习交流搭建共享平台。为切实解决工学矛盾，将办机关所有党员全部纳入“共产党员”“*先锋”等党建微平台；
建设市*微平台，并定期在微平台刊发“微党课”，让广大党员通过指尖划动，达到即时、高效、微距的学习效果。近几年，先后组织系统内党员*余人次前往井冈山、延安开展理想信念教育活动，实地聆听革命历史，感悟先辈情怀。“五个课堂”办出了特色，市*撰写的《*平》荣获*机关党建单项工作特色三等奖。市**同志撰写的《*》获*市直属机关“智慧女性，书香家庭”读书征文一等奖。二是创新活动载体，发挥引领示范作用。紧密联系*系统实际，将党建品牌创建与党员教育管理、*管理等工作相结合，打造具有地方特色的党建品牌。鄂温克旗*党支部结合党员干部年轻活泼特点创建了“精编强政、活力*”党建品牌；
*旗*党支部以打造“学习型、廉洁型、服务型、效能型、活力型”机关为目标，开展了“精编通政、服务大局”党建品牌创建活动；
阿荣旗*党支部加强自身建设，确立了“精编优管、服务发展”党建品牌。通过对党建品牌的创新创造、总结凝练、规范提升，使有生命力的党建载体形成常态长效的运作机制，推动了党建整体水平的提升。
三、坚持以组织建设为龙头，发挥战斗堡垒作用。将*这一党建品牌中的目标“强政”作为加强组织建设的主要载体，不断强化组织纪律和支部规范化建设，实现党建内容的标准化和党建人员的专业化，增强了党支部的凝聚力和战斗力。一是党支部建设标准化。及时完成党支部换届，全系统大部分支部配备了专职党务工作者，支委成员趋于年轻化、高学历，增加了党支部的活力。目前，*市*系统共有党员*人，平均年龄*岁。其中少数民族*人、本科及研究生以上学历*人。有*个旗市区的党支部成立了支部委员会，*个党支部配备了专职党务副书记。二是党内政治生活严格化。坚持“三会一课”，每年召开高质量的组织生活会，严肃认真地开展民主评议党员工作；
建立了党员干部职工思想档案和谈心谈话制度，及时做好党员干部的思想工作；
健全工会、妇女组织，做到活动经常化，形成了党支部与群团齐抓共管的良好局面。三是活动阵地建设规范化。*年，*市*按照党员活动室建设标准，配备了电教设施和办公设备，购置书籍*多本，建立了高标准的党员活动室，达到了“硬件实，软件硬”标准，为广大党员干部搭建了学习平台。各旗市区*党支部也以打造“廉政长廊”“多功能活动室”等方式，建设党员活动场所，积极营造机关党建良好氛围。*旗*党支部还设立了“党员活动教育展示室”，以红色文化为主基调，从多个角度展示*党员干部真抓实干、开拓创新的风采。四是服务基层常态化。*市*党员主动服务基层，到镇、村两级干部中走家入户，为群众提供零距离服务，帮助*得村制订五年党建工作规划，为*镇解决项目资金*万元，购买图书*册和电脑*台；
通过协调资金、组织捐款等方式解决贫困户生产生活难题。*市*开展对*镇的帮扶活动；
*市*开展党员干部进社区，引领服务群众活动；
阿荣旗*积极开展“点亮微心愿”活动，服务基层得到全面落实。五是“主题党日活动”常态化。*系统将创新主题党日活动形式作为教育党员干部的重要载体，先后组织开展了“搭平台，促就业”人才政策宣传、“品读经典、锤炼党性”红色读书会、“走进鄂温克草原”重温入党誓词、“勿忘国耻、探寻英雄足迹、传承担当重任”做有担当的共产党员等特色鲜明的主题党日活动，进一步增强了党员干部的组织归属感和凝聚力。
四、坚持以作风建设为重点，展示机关良好形象。将*这一党建品牌中的着力点“做”作为加强作风建设的主要载体，把高效行动作为一把标尺，成为探索新路、推动落实的保障。一是强化制度建设执行。市*连续多年开展“纪律作风建设专项活动”，突出抓好制度建设和执行。先后制定修订《*》等制度*多项，认真落实《*》等多项与转变作风相关的制度，规范了办事流程，提高了工作效率。党支部切实履行对各项制度执行情况的监督检查职能，制作了干部职工去向牌，加大了群众监督力度。开发手机智能APP应用，借助手机“企业微信”软件执行考勤、布置任务、信息发布等任务，进一步规范了干部职工日常行为。各旗市区*结合工作实际纷纷制定和完善了考勤、请销假、学习、考核、会议等制度，不断强化制度的刚性约束。二是强化党风廉政建设。认真落实“一岗双责”目标责任制和分级负责制,建立健全廉政风险防控体系，成立党风廉政领导小组，在门户网站上设立廉政文化专栏，与全体党员签订党风廉政建设责任书，制作廉政文化展板，确保党风廉政思想根植人心。*市*开展廉政风险防控、整治“十种表现”活动，完善日常纪律检查工作机制；
*旗每月开展*次党风廉政建设专题学习，每半年“一把手”讲党课一次，每年举办*“党风廉政月”活动，使廉政教育形成常态。通过实行精细化管理、狠抓纪律作风、提升工作效率、强化政务服务，实现精简、统一、高效的*管理目标，树立*机关的良好形象。
