篇一：关于XX违纪违法案的情况整改报告
篇二：关于XX违纪违法案的情况整改报告
以xx严重违纪违法案为鉴开展以案促改工作阶段性整改情况报告（精）
以xx严重违纪违法案为鉴开展以案促改工作阶段性整改情况报告
一、工作开展情况
自xx严重违纪违法案发生以来，我单位高度重视以案促改工作，迅速成立了相关工作小组，并制定了详细的工作方案和目标。全体党员干部积极主动参与工作，形成了整体合力，为整改工作的顺利进行奠定了基础。
1.审查整改措施制定情况
针对xx严重违纪违法案的暴露出的问题，我们立即展开了严肃的审查，对党员干部进行全面排查，深入调研，分析问题的原因和性质，制定了一系列具体的整改措施。
2.动员部署和宣传工作进行情况
为了确保整改工作的顺利进行，我们进行了全员动员部署，明确了每个人的责任和任务。同时，通过内部通报、会议讲话等形式，向党员干部宣传案件的严重性和后果，增强了大家的重视程度。
3.整改措施执行情况
在制定的整改措施中，我们明确了具体要求、时限和责任人。整个工作小组紧密配合，按照工作计划和时间节点的要求，高效地开展了整改工作。责任人认真履行职责，逐项推进整改工作，并对整改工作进展情况进行了记录和报告。
二、整改工作进展情况
截止目前，我们已经完成了整改工作计划中的大部分任务。下面根据工作内容对整改工作进行具体的总结：
1.制度建设方面
我们加强对相关制度的修订和完善工作，对原有制度进行了全面梳理和归纳，系统地完善了操作流程和规范。并制定了专门的违纪违法案件防范制度和处理流程，确保相关问题能够及时发现和处理。
2.教育培训方面
我们通过开展专题培训和集中学习，提高了党员干部的法纪意识和廉政观念。针对相关案件暴露出的问题，我们进行了详细的分析和讲解，引导大家认清问题的性质和危害性，并提出了相关的整改措施。
3.内部监督和问责方面
为了保障整改工作的有效进行，我们建立了严格的监督和问责机制。对存在问题的党员干部进行了严肃的批评教育，并采取
了相应的纪律处分措施。同时，对监督人员和检查人员进行了培训，提高其工作水平和责任感。
4.宣传教育和警示教育方面
为了增强党员干部的法纪观念和纪律意识，我们开展了多种形式的宣传和教育活动。在机关报和通知中宣传案件的发生过程和相关处理结果，将其作为警示教育，引导党员干部自觉遵守党纪国法。
5.制度执行和规范管理方面
为了确保整改措施的落实，我们对单位的管理机制进行了调整和改进。明确各部门的职责和权限，加强对工作进展的监督和检查，确保整改措施落到实处，防止工作中出现漏洞和失职。
三、下一步工作计划
尽管我们已经取得了一定的成绩，但是整改工作仍然需要进一步推进。在下一步的工作中，我们将继续发扬以案促改的精神，进一步加大工作力度，全面推进整改工作。
1.强化制度建设
进一步完善违纪违法案件防范制度和处理流程，加强制度的执行力度。同时，针对相关问题，继续深化制度的修订和完善，确保制度的科学性和有效性。
2.加强监督和问责
进一步加大对党员干部的监督和检查力度，切实发挥内部监督的作用。对违纪问题发现和处理不力的单位和个人进行问责，形成严明的纪律规范。
3.加强宣传和教育
继续通过宣传教育活动，增强党员干部的法纪观念和纪律意识。加强警示教育，通过案例教育，引导党员干部自觉遵守党纪国法。
4.加强规范管理
加强对单位的规范管理，严格履行职责和权限，做到科学决策、规范执法。加强对工作进展的监督和检查，确保整改措施的有效执行。
通过对xx严重违纪违法案的整改工作的开展情况报告，我们可以看到，整改工作已经取得了一定的成效。但是，我们也清醒地认识到，整改工作面临的挑战依然严峻，任务依然繁重。下一步，我们将持续不断地加强工作，坚持以案促改，不断提高党员干部的思想觉悟和纪律意识，推动全面从严治党向纵深发展。
篇三：关于XX违纪违法案的情况整改报告
关于xx年以来本系统发生的违法违纪案件的自查自纠报告
关于xx年以来本系统发生的违法违纪案件的自查自纠报告二分局学习《税收违法违纪行为处分》自查自纠
报告
区局：
按照区局《关于开展学习税收违法违纪行为处分规定实施方案》有关要求，二分局高度重视，立即行动，组织分局全体干部认真学习落实《税收违法违纪行为处分》规定，以全面提高干部队伍执行力、加强干部党风廉政建设和作风建设为重点，扎实进行自查自纠，推动了学习《处分规定》工作的深入开展，现将有关情况汇报如下。
一、周密部署，多措并举，确保学习活动有序推进
一是强化领导，明确责任。
为确保学习《税收违法违纪行为处分》工作的有效落实，分局支部采取“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，支部成员各负其责的责任制度。分局成立了以支部书记、分局长吴保庆为组长，分局支部委员和各岗负责人为成员的学习《税收违法违纪行为处分》工作领导小组。按工作职能划分，承办完成相应工作目标和任务。
二是深入学习，提高认识。
分局支部分别召开各岗会议，组织学习《税收违法违纪行为处分工作实施方案》，要求全体干部要认清形势，明确职责，认真查找自己工作中存在的不足，切实进行整改；要求全体同志牢固树立高度的政治敏感意识、高度的责任意
识、全面落实的意识；全面治理以严肃税收法纪、促进党风廉政建设、整顿税收秩序为核心，以学习、执行和落实《处分规定》为主题，以加强地税部门及其工作人员决策失误、政令失畅和行为失规纠察为重点，对工作
__、乱作为、慢作为、假作为的行为进行问责，使全体干部都知道该干什么，不该干什么，知晓违纪违规后果，自觉用税收法纪约束、规范自己的涉税行为，进一步强化纪律意识、风险意识和自律意识。
三是加强督办，严格问责。
分局监察岗不定期对税收执法、税风税纪等问题进行检查暗访，对不按征管业务工作规程操作、__，乱作为的问责；对不按区局“三会”工作安排进行落实、应付敷衍的问责；工作推诿、搪塞、以各种理由破坏工作纪律、扰乱执法秩序的问责；擅自离岗、迟到早退、上
班做与工作无关的事的问责；酗酒、酒后举止失态、失言、影响地税形象的问责。
四是加大查处，抓好典型
加大查处力度，抓好正反典型。以开展治庸问责活动、创先争优活动为契机，结合实际、突出重点，加大暗访查处力度，做到不包庇、不纵容、不敷衍，坚持调查一件、解决一件。坚持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的__。要强化责任追究，划定问责“高压线”，建立导向分明的奖惩机制，对工作执行不力或作风涣散，给工作造成损害的，实行有责必负、失责必究；注重把学习《处分规定》工作与创先争优、优化税收征纳环境活动相结合，深入推动各项工作发展。
二、广纳谏言，深度剖析，确保自查自纠不走形式
一是开展巡查周活动。分局各岗要实行“下户巡查周”制度，每月集中一周的时间统一组织税收管理员深入企业巡查，巡查前要有安排，巡查结束后要进行总结汇报，切实解决巡查中发现的问题。
二是开通__箱。设立投诉专线电话（0710－2811163），在分局大门外建立投诉信箱，接受社会公众的举报和投诉；在分局内部网站建立以案说法专栏，有针对的选择一批典型案例，深入剖析，以案论纪，以案说法，使广大的工作人员从中吸取教训、引以为戒，进一步强化纪律意识、风险意识、自律意识，防范以为然。
三是开展走访企业活动。xx年9月10日至9月14日，分局支部成员带队和10管户税收管理员组成走访小组，分别__南车集团襄樊牵引电机有限公司、湖北军翔投资实业集团有限公司、襄州万家灯火饮食有限公司、等25户企业和个体经营者进行了走访，走访中，各小组详细询问了纳
税人的生产、销售和利润增幅等情况，并征求纳税人对税务部门在税收征管、纳税服务、税风税纪、党风廉政等方面
__和建议，对纳税人提出的有关问题进行了详细的解答。
四是召开专题民主生活会。9月10日下午分局召开专
题民主生活会,专题分析和重点查找了在行使税收职权和税收执
法当中的一些突出问题；在实行绩效管理、推进税收工作和重点任务中存在的突出问题；在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题。结合思想实际搞好剖析，重点查找自身是否存在责任心不强、不想干
事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不会干事，作风散漫不守规矩、不按规定办事等方面的问题，撰写自我分析材料。共形成个人自查报告62份，__理清工作中存在的积弊顽疾。
三、正视问题，完善制度，确保整改落实扎实有效
（一）自查存在的问题。在学习的基础上，通过学、查、摆，全局干部从“思想状态、工作热情、创新意识、纳税服务、作风纪律”等多个方面查找问题。存在问题主要表现在：
1、少数干部能力素质欠佳，又不注重学习提高，政策、业务掌握不精，工作成效不明显。
2、服务意识不强，耐心和细心不够,缺乏主动性。
3、创新意识不强,缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识。
4、奉献精神不强，只愿做份内的事，不愿做份外的事。
（二）完善制度，建立长效机制。实施学习《处分规定》是一项系统的、长期的工作，应该坚持不懈地抓下去，在“继续、完善、深化”上下功夫，切实把实施《处分规定》与加强行政执行力建设工作全面推向深入。一是继续抓好学习培训。继续采取多种形式组织开展学习培训及宣传活动，进一步提高全局干部职工的思想认识和责任意识，纠正一些人存在的模糊认识。二是进一步健全和细化岗位责任制。按照分局税收管理现状，制定统一的岗位职责并在分局推行。明确界
定每个岗位的基本职责、工作流程和岗位风险，真正实现部门职责法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究规范化。三
是进一步加大问责力度，健全奖惩机制。要严格执行行政过错责任追究制度，落实行政首长问责制，加强对政令落实不力，行政
__、乱作为，损害纳税人切身利益行为，以及重大责任事故和责任事件的责任追究。
二〇一二年九月十八日
关于我局职工违规违纪的情况汇报
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，对这种的错误行为的产生，我局立即着手调查，进行了认真总结、分析，现将情况汇报如下：
经调查了解，经举报，**同志在对**企业的管理过程中，利用职务、工作之便，刁难管理服务对象，为难企业，吃拿卡要，收受贿赂，被***举报，给系统甚至全县带来了恶劣影响。
鉴于**同志违反了系统三令五申的“一律不准利用职务或工作之便，吃拿卡要，刁难管理服务对象；不准接受宴请或接受礼金、礼品、购物卡、各种有价证券、支付凭证等”的规定，并且造成了很坏的影
响，经局党组研究决定，给予**同志撤销**科长职务、全系统通报的处理。同时要求，系统各科室、单位尤其是管理执法部门做好自查自纠，系统各职工要举一反三，引以为戒，坚决杜绝在职干部职工利用职权刁难服务对象，收受贿赂、谋取不当利益的行为。
对于事件的发生，进行了认真的分析，查找原因、根源：作为一个基层管理干部，发生这样的错误是绝不应该的，说明在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足。
发生这样的错误，我也有着不可推卸的责任。在对广大
干部职工的日常管理过程中，监督管理力度不够，对同志们的思想动态、工作动态等掌握不全面，了解不够
__，以至于在同志犯错误时，没能及时发现，并予以纠正。在此，针对本次事件反映出来的各项严重问题，我局将在全局上下进行系统整顿，进一步提高党性学习，强化管理，提高基层管理干部应具备的素质，全力做好以下几点：
（一）抓教育，提高全员对预防职务犯罪重要性的认识。从思想上引导干部树立廉洁自律意识，采取集中学习廉政法规、观看廉政教
育片等方式进行学习，有针对性地学习廉政建设有关规定，提出廉洁自律要求。同时，有计划地对城乡规划法、行政许可法、城乡建设相关法律等内容进行学习培训，通过法律知识的学习，从思想上提高干
部职工对职务犯罪行为的认识，达到少犯错误、不犯错误、远离犯罪的目的。
（二）抓制度，建立依法行政的有效机制。探索预防职务犯罪工作机制，完善和健全各项管理办法，并狠抓落实，建立健全依法行政的长效机制。进一步完善和落实政务公开制度，增加了行政审批的透明度，抵制损害群众利益的违法犯罪行为。
（三）抓监督，减少职务犯罪的行为空间。从局领导班子和领导干部抓起，加强内外监督机制的建设，逐步形成单位、家庭、社会“三位一体”的预防犯罪多重防线。对各科室、下属单位履行职责和廉洁自律情况进行调查摸底，有针
对性地提出预防职务犯罪的措施。
个人自查自纠报告
通过学习党的十八大
__，开展个人自查自纠活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要组织学习时才学习，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。
(三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“__”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运
用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施
1、刻苦学习，振奋精神．提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开
创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
张涛
xx-12-5个人自查自纠报告
张涛
xx-12-5内容仅供参考
