篇一：支委作用发挥不明显问题整改
支部委员的作用发挥不够整改措施
针对支部委员作用发挥不够的问题，可以采取以下整改措施：
1.提高支部委员素质。加强支部委员的理论学习，强化思想政治教育，提高其政治素质、业务水平和工作能力，使其真正成为支部建设和工作推进的主要力量。
2.建立健全考核机制。建立基于绩效和责任的考核机制，促使支部委员积极履行职责，发挥其工作作用，对于工作不力的人员，应及时开展教育和帮扶，并采取相应手段，以保证支部工作的顺利开展。
3.强化工作协作。支部委员之间应增强互信意识，强化团队意识，加强工作协作，促进支部工作整体推进，形成合力。
4.及时总结会议经验。举行例会的同时要加强总结，及时发现工作中存在的不足，找出问题的症结，制定有效的解决措施，使支部工作更加有针对性和实效性。
5.提升支部建设水平。加强支部建设，完善各项制度，建立健全工作机制，提高支部在党员管理、组织建设、理论学习等方面的管理水平和工作质量，确保支部能够有效地起到党的基层组织的生力军作用。
篇二：支委作用发挥不明显问题整改
支部委员的作用发挥不够整改措施
近年来，随着社会的发展和变化，支部委员在党组织中的作用越来越重要。然而，在实际工作中，我们也发现了一些问题，即支部委员的作用发挥不够，需要采取一些措施进行整改。
我们需要加强支部委员的培训和教育。支部委员是党组织中的重要骨干，需要具备一定的理论知识和实践经验。因此，我们应该加强对支部委员的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。同时，我们也应该注重实践锻炼，让支部委员在实际工作中不断提高自己的能力和水平。
我们需要建立健全的考核机制。支部委员的作用发挥不够，往往与考核机制不够完善有关。因此，我们应该建立健全的考核机制，对支部委员的工作进行全面、科学、公正的评估。同时，我们也应该注重激励机制，对表现优秀的支部委员进行表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。
我们需要加强支部委员之间的交流和合作。支部委员之间的交流和合作，不仅可以促进工作的顺利开展，还可以提高支部委员的工作效率和工作质量。因此，我们应该加强支部委员之间的交流和合作，建立良好的工作协作机制，共同推动支部工作的发展。
支部委员是党组织中的重要骨干，发挥着重要的作用。我们应该加强对支部委员的培训和教育，建立健全的考核机制，加强支部委员
之间的交流和合作，从而提高支部委员的工作能力和工作效率，推动支部工作的发展。
篇三：支委作用发挥不明显问题整改
支委工作职责存在的问题及整改措施怎么写
1、问题描述
支委工作职责是团委下设的一个组织，主要工作是协调、组织和管理所辖的学生党员、团员的思想工作，开展志愿服务和文体活动。但在实际工作中，我们发现：
1.支委工作职责不够明确，责任不够明确。由于管理和审查不力，一些学生党员、团员参与工作的积极性不高，无法有效地开展各项工作；
2.支委工作人员的能力参差不齐，一些人员对于部分工作极不热情或者毫无激情；
3.沟通渠道不畅通，上下级之间沟通协调不到位，造成一些重要信息无法传达，从而引发异常情况。
2、整改措施
针对上述问题，我们可以采取以下整改措施：
1.建立明确的工作职责和管理制度，发布通知，明确各负责人的职责和责任；
2.制定一定的考核机制和激励措施，通过参与奖励、表扬等形式激发支委人员的热情和积极性，同时采取针对性强的培训，提高部分人员的能力；
3.建立起畅通的信息传递机制，提高上下级之间的交流效率，细化工作流程，防范异常情况出现。
3、结论
支委工作职责是众多学生党员、团员为了更好地为同学们服务而集合在一起的一个组织，面对多样化、复杂的工作任务、重要的责任管理等难点问题，需要有一个较为完备的管理制度和规范的工作流程，同时也需要有能力均衡的组织管理人员，定期评估和反馈，保证支委工作能够取得更大、更好的发展。
