篇一：财政局上年度民主生活会整改落实情况报告
县财政局党务公开自查报告
篇一：乡镇党务公开自查报告
XX镇党务公开工作自查报告
党务公开工作推行以来，我镇对党务公开工作重视程度不断提升，精心安排部署，加大了工作力度，现将主要工作汇报如下：
一、主要做法
一是完善组织，确保公开工作责任到人。根据相关人员职务变动，调整了党务公开工作领导小组，在镇党务群团办设立党务公开工作办公室，具体负责党务公开的指导、推动和督促、检查工作。同时结合工作开展，将党务公开工作纳入全镇党建目标进行考核，作为领导班子、机关干部、村干部年度考核的重要内容，进一步强化了基层党组织的工作责任。
二是突出重点，确保公开内容全面具体。⑴在中心工作方面，突出公开党组织的重大决策、决定、决议等。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，自查自纠情况，制定整改措施情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况。党员发展公示情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。⑷在作风建设方面，突
出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。
三是规范目录，确保范围时限符合公开要求。在程序上，镇、村级公开的内容，分别镇由纪委、组织部门，各村、社区党组织负责提出，交党务公开领导小组审核后公开。在形式上，主要采取了党务公开栏，召开会议等形式。一般是党务与政务、村务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。在时限上，党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，一般每半年公开一次；阶段性工作逐段公开，一般每季度公开一次；临时性工作随时公开。
固定公开内容有：⑴组织设置和人员分工情况；⑵年度党建工作计划和上一年度目标完成情况；⑶上一年度党员民主评议情况，包括参加的党员数、群众代表1数，评议过程以及评议处置结果等情况。定期公开内容有：⑴党员党费缴纳情况；⑵党员参加组织活动情况以及群众评议情况；⑶党员受奖惩情况；⑷党组织当年工作目标进展或完成情况；⑸党员结对帮扶情况；⑹创先争优承诺践诺点评。不定期公开内容有：⑴党员发展情况：及时对拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备期将满拟被转为正式党员的人选实行事前公示；⑵先进评比情况：主要公开村、社区党组织推荐有关人员参加上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单
等内容；⑶镇党委和村、社区党组织认为需要公开的其他内容：有党支部任期目标、党员基本情况、无职党员设岗定责、党员联系的困难户、入党积极分子公示表等。
二、存在问题
目前，全镇党务公开工作中存在的主要问题有：一是我镇各村、社区党务公开工作发展不平衡、推进程度不一；二是党务公开作为一项长期化的工作，持续推进力度有待加强三在实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法；四各基层党组织党务公开栏的硬件设施设置没有形成统一的标准，档次不高，有待提升。
三、下步打算
我们将根据区党务公开工作领导小组的要求，做到扎实、规范、有序、有计划、分步骤，保质提亮推进党务公开工作。
1、提高认识，规范建设。镇党务公开领导小组继续制订完善工作方案，完善和改进党务公开栏、意见箱。
按照党务公开工作要求，全面探索、稳妥推进党务公开工作，并逐步做到“五规范”：规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序。
2、加强调研，培植典型。要求各基层党组织把党务公开工作作为重点工作来抓，大胆探索，精心策划。党务公开领导小组成员要经常深入基层，加强调查研究，具体工作指
导，切实帮助基层解决难点问题；通过举办专题培训、以会代训，提高工作水平。适时组织召开党务公开观摩推进会，宣传、总结和推广先进经验做法，选树典型，以点带面，整体推进。下一步要重点加强非公企业及两新党组织的党务工作工作。
3、完善机制，确保党务公开深入持久。建立目标责任，强化监督机制。加强检查考核力度，并把检查结果作为作为各项党建创建评优工作的衡量标准之一。
篇二：市城市管理行政执法局党务公开情况自查报告
市城市管理行政执法局党务公开情况自查报告
自开展党务公开工作以来，市城市管理行政执法局认真规范党务公开内容、完善公开方式方法、规范公开程序、健全公开制度，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，推进了党务公开工作的良性发展，进一步加强了市城市管理行政执法局的民主建设，增强了党的凝聚力和向心力。现将我局党务公开情况报告如下：
一、加强组织领导，建立工作机制
（一）加强组织领导。我局领导高度重视党务公开工作，把其作为转变机关工作作风、扩大基层党内民主、加强党内监督、提高自身执政能力的一项重要工作来抓，确保党务公开组织有领导、工作有目标、责任有落实。为切实加强对党务公开工作的领导，确保党务公开工作顺利开展，市城市管理行政执法局及时成立了以党总支书记杨华同志任组长，局领导班子成员任副组长，各分局、科室、中队负责人为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设党务公开工作领导小组办公室，具体负责本单位的党务公开工作，统一指导，协调市城市管理行政执法局党务公开工作，为工作的有序开展提供了组织保证，同时建立了领导分工负责制，实行组长负总责，副组长具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保该项工作的有序开展。
（二）建立健全党务公开制度。围绕更好地保证党务公开工作的开展，保障党务公开规范运行，建立健全工作制度。一是健全落实公开公示制度。对公开公示的内容、范围、程序等进行了明确规范，做到了规范公开程序。二是健全监督员制度。聘请部分企业负责人和机关干部担任党务公开工作监督员，负责对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议。三是健全意见收集处理反馈制度和领导接待日制度。对党员、职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人负责收集、处理党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，认真研究处理，并及时将处理情况进行回馈。通过领导接待日制度，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。
二、立足工作实际，确定公开内容、形式等
（一）合理确定公开内容。局党总支在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，围绕党员群众关注的热点重点问题，选准党务公开内容。一是公开党的路线、方针和政策法规。对上级党委的重要会议精神、出台的重大方针、政策和法规，在相应的范围及时进行公开。二是重要岗位的干部选拔任用、招录工作人员、发展党员、党费收支等情况，接受党员群众监督，促进党内民主工作的良性发展。
（二）在公开形式上，注重方式方法的多样化。围绕提高党员群众的知晓度，创新党务公开方式方法，坚持因地、因时、因事制宜，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是将传统手段与现代手段相结合。通过固定公开栏、会议、文件等传统手段公开党务的同时，积极应用网站等现代媒体进行公开，努力扩大公开的范围。二是将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，并根据我局实际，利用网站开设党务公开专栏，便于党员群众了解监督。三是过程公开与结果公开相结合。注重把握党务公开的时效性，该事前公开的事前公开，该事后公开的事后公开，该全程公开的全程公开。
（三）在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的内容、范围和形式，事先由相应工作部门提出，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，经局党务公开领导小组批准后予以公开。公开期间，充分注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
（四）在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。常规性工作采取定期公开，阶段性工作采取逐段公开，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与市委的要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
一、党员、群众对党内事务的知情面和参与面还不够广，监督积极性和力度还不够大；
二、个别干部对党务政务公开的重要性缺乏深刻的认识，抓落实不够，重安排、轻检查，重进度、轻质量，工作进展不够平衡；
三、党务公开“度”的问题不好把握。该公开的没有公开，或只公开无关紧要的事情。有的不该公开的公开了，或提前公开产生不良影响。只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题没有及时公开。
今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进政协党务公开工作。具体来说要抓好三个方面的工作：
一、思想上抓巩固，坚持不懈地推进党务公开工作。充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。公开范围上不断扩大延伸，在公开内容上注重公开内容的全面性、针对性、真实性，在公开形式上要便于群众知晓，公开的内容便于群众办事，公开的途径科学合理。
二、工作上抓落实，扎实有效地开展党务公开工作。严格按照市党务公开工作的统一安排部署，切实抓好落实。
对存在的问题及时整改，明确整改时限和整改责任，抓好落实。对工作中新出现的问题，进行归纳梳理，制定整改措施，狠抓工作落实，努力把党务公开工作成效体现在日常工作中，以实际行动赢得党员群众的信赖和满意。
三、制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，又要结合本单位工作的实际情况，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系。进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制，建立党务公开的长效机制，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。
党务公开工作开展情况汇报
市城市管理局
（2011年6月23日）
各位领导、同志们：
市城管局被确定为全市党务公开试点单位以来，高度重视，将党务公开作为一项重要的政治任务来抓，严格按照市纪委的部署和要求，积极开展党务公开，通
过周密安排部署，加大投入力度，拓宽公开渠道，狠抓工作落实，党务公开工作水平不断提高。现将有关工作开展情况汇报如下：
一是坚持党务公开与政务公开相结合，不断增强工作透明度。以党务公开为龙头，将党务公开与政务公开、办事公开有机结合，强化带动政务公开，相互促进、协调运转，形成了互为补充、不断完善、共同发展的良好机制。专门成立了党务公开领导小组，明确具体工作机构及人员，制定《全面推行党务公开的实施方案》，确定党务公开目录，将党务公开各项工作逐项分解、细化、量化，保证了公开工作的可行性和操作性；制定《党务公开工作制度》、《党务公开监督制度》等一系列党务公开工作制度，以制度建设促进工作
的开展，使各项工作做到有章可循；加强阵地建设，开通党务公开热线，为党务公开办公室配置电脑、档案橱，投资建设LED电子显示屏作为党务公开动态播放载体，保证信息更新量；及时充实市党务公开网城管局分站、市城管局网站党务公开栏内容，累计发布各类党务公开信息530余条，大力推进网上公开。
二是坚持党务公开与群众工作相结合，不断密切党群干群关系。结合党员和群众需求，按照党员、群众关注什么就公开什么的原则，力求做到一项内容不漏，一项工作不减，一个问题不少，保证了党员和群众的知情权和监督权。建立党群沟通机制，将涉及城市管理的重大决策、重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况，以及干部的选拔任用等事务公之于众，及时收集党员和群众的好建议。聘请党务公开工作监督员，进一步增强对党务公开工作的监督，促进公开工作的透明、高效。目前城管局通过党员民主生活会、党务公开电话、公开邮箱等途径，已采纳党员群众反映的意见建议80余条，解决反映的重点热点难点问题40余个，既提高了广大党员群众对城管部门的满意度，又密切了党群干群关系。
三是坚持党务公开与创先争优相结合，不断推进党的主题活动深入开展。紧密结合创先争优活动，充分利用党务公
开载体，大力宣传和推广创先争优活动中的先进个人、典型事迹、创新做法和突出经验，让广大党员群众及时了解活动动态，进一步坚定党员信念，增强党的凝聚力，积极引导党员干部发挥战斗堡垒和先锋模范作用，努力在城管岗位上建功立业，创先争优，争当先锋。切实抓好双向公开承诺活动，加大工作力度，指
导各党支部（党总支）积极开展好基层党组织党务公开，接受群众监督。党务公开、创先争优活动开展以来，先后评出先进党支部5个，先进基层单位12个，党员示范岗20余个，党务公开与创先争优工作相互促进，相得益彰。
四是坚持党务公开与队伍建设相结合，不断提高凝聚力和战斗力。党内民主是党的生命，我局注重以党务公开加强党的建设、带动队伍建设，坚持以落实和发扬党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，先后组织开展了民主生活会、党务工作通报会、党务公开座谈会等活动，发展党内民主，加强党内监督，规范权力运行，增强党务工作透明度，尊重党员主体地位，凝聚党心，集中民智，不断提高党员对党内事务、城市管理重要工作的参与度；积极发挥党员在党内生活中的主体作用，拓宽党员意见表达渠道，努力营造党内民主讨论、民主监督环境，充分调动广大党员、入党积极分子及城管队员参与党务公开和城管工作的积极
篇三：1.党务公开自查报告
双滦区工业和信息化局党务公开自查报告
按照区委印发《加强党的基层组织党务公开工作的实施意见》（双滦办字[2011]40号）文件精神，区工信局切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，现将情况报告如下。
一、加强组织领导，建立工作机制
（一）加强组织领导。为切实加强对党务公开工作的领导，确保党务公开工作顺利开展，我局及时成立了以党支部书记闫忠军为组长的党务公开工作领导小组，具体负责本单位的党务公开工作。建立了领导分工负责制，实行组长负责制，严抓落实的工作格局，确保该项工作的有序开展。
（二）建立健全党务公开制度，更好地保证党务公开工作的开展。一是预公开制度。党组在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党
务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手；及时收集、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度和领导接待日制度。对党员、职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。通过领导接待日制度，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。
二、立足工作实际，增强公开实效性
（一）合理确定内容。区工信局党支部在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行了公开。根据《关于开展党的基层组织党务公开工作督导检查的通知》的要求，工信局党支部公开领导小组确定了全局党务公开8方面重点内容：组织建设情况、思想建设情况、班子建设情况、干部管理情况、服务工作情况、组织决策情况、廉政建设情况及其他应公开的事项。
（二）在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。根据工信局实际，利用政府信息公开平台，发布信息，便于党员群众了解监督；二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、简报、宣传资料等载体公开；三是利用媒体公开，充分利用报纸、广播电台、电视等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。
（三）在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应业务部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关部门提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，充分注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责
筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
（四）在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。常规性工作采取定期公开；阶段性工作采取逐段公开，比如为群众办实事的进展情况、民主生活等情况等；临时性工作即时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。
开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。从区工信局的实践来看，总结出这样几项经验。一是预公开
制度。党组和支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，应公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手；及时收集、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度。对党员围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。四是积极稳妥。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，我们注重结合工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。五是坚持与政务公开相结合、做到协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与区委要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足，表现在工作的认识程度不到位；公开的内容不够规范。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公
开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进政协党务公开工作。具体来说要抓好三个方面的工作：
一是思想上抓巩固，坚持不懈地推进党务公开工作。机关党员干部特别是领导干部一定要充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。
二是工作上抓落实，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照区党务公开领导小组办公室的统一安排部署，切实抓好落实。
三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结实践经验，又要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，结合本单位工作的实际情况，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系；抓好与建立健全教
篇二：财政局上年度民主生活会整改落实情况报告
全文共计11010字
县财政局关于巡察整改落实情况报告
根据县委统一部署，2019年3月28日至2019年6月28日，县委第一巡察组对县财政局进行了综合巡察，7月15日，县委巡察组向县财政局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、深化财政改革。
(一)压实领导责任。成立了整改工作领导小组，由党组书记、局长王春林同志任组长，党组副书记、副局长陈正容同志和纪检组长何欣同志任副组长，其他班子成员为成员，整改工作领导小组办公室设局办公室，由陈正容、何欣同志分任办公室主任、副主任。3月份以来共召开党组会议10次、局务会议8次、干职工会议2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
篇三：财政局上年度民主生活会整改落实情况报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除
县区财政虚增收入整改措施
篇一：阿克塞县财政局总结及问题整改措施
阿克塞县财政局
20XX年社会治安综合治理工作总结
20XX年以来，财政局认真贯彻县综治委创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善基础建设，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我县财政工作的顺利开展。
一、夯实基础，抓好“四个到位”
（一）组织领导到位。为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，机关党委书记及副局长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了综治工作的顺利开展。
（二）目标责任到位。按照全市统一部署，根据自身实际，制订印发了切实可行的《阿克塞县财政局20XX年社会治安综合治理工作计划》，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与各股室负责
竭诚为您提供优质文档/双击可除
人签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作
同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办；各股室根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。
（三）宣传发动到位。凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“六五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。
（四）督办落实到位。没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
二、规范管理，加强“三项建设”
（一）加强制度建设。完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗、不缺人。
（二）加强队伍建设。加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持“四统一”，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生。
（三）加强基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“四个落实”：即落实重要股室防盗门及有关安全设施；落实自行车、小车库；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，对局配电房进行了维修，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗莆、绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院管理规范，机关环境绿化、美化、净化、亮化。
三、注重实效，做好“三个结合”
（一）与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综
合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
（二）与党风廉政建设相结合。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对局内党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等；定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计；加大内部人员欠款清收力度，提高了干部职工防腐抗变的能力。
（三）与财政各项工作相结合。根据财政工作实际，强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金、安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺利进行；在税收入库不均衡的情况下，多方筹措资金，确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并根据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障；积极开展《会计法》执法大检查，开展财政监督检查，规范会计管理，维护财经秩序；积极推行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为；严格政府债务管理，加大农金会借款、财政周转金及干部个人借款清收力度，实行常年征收，取得了初步成效。
三、存在的问题及整改措施
回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在工作不平衡、软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导，再加措施，再加力度，将我局财政综治工作进一步完善，抓紧抓实，抓出成效，推动财政工作全面发展，为全县经济发展和社
竭诚为您提供优质文档/双击可除
会稳定作出更大的贡献！
篇二：苍梧县梨埠镇卫生院财政整改措施
苍梧县京南镇长发卫生院财政整改措施梧州市财政局：
我院于20XX年12月7日收到您局送来的【关于苍梧县京南镇长发卫生院财政检查结论的函】，首先感谢贵局于20XX年6月7日来我院检查指导，并指出那么细致的存在问题和那么宝贵的整改意见，使我院的财务管理得到更加完善更加规范化，所以我院马上召集有关工作人员对照这份整改意见进行详细的讨论研究，并结合财务有关管理制度，根据我院存在的问题落实整改措施如下：
一、存在问题：
1.存在有大额现金支付药品、材料和医疗器械款项；
2.存在有账实、账证、账账、帐表不符的问题；
3.本单位内部财务控制制度不健全；
4.单位从事财务工作人员出纳、会计均是无证上岗。
二、整改落实情况：
1.严格执行国家的财务管理政策，遵守财务会计制度，规范本单位的财务内控制度，让我院的财务得到更加科学的管理；
2.所有药品、材料以及医疗器械款项支付一律采用公对公的转账方式付款，严格规定任何人不能以现金支付上述款项，否则一律按财务管理法律法规进行处理；
3.规范我院的财务从事工作人员，鉴于现在还没有招聘到有财务从业上岗证的工作人员时，定期或者不定期的派她们到县卫生局财规股、竭诚为您提供优质文档/双击可除
财政局等上级有关财务管理部门进行进修学习培训，争取领到上岗证；
4.加强我院财务从事工作人员业务知识培训，让我院的财务得到更加规范化科学化的管理，我院采用公章、院长印鉴、会计印鉴和出纳印鉴都分开保管，以便防止国家资金流失或被套取；
5.同时也规范我院其他支出，进入财务科入账的必须有省、区级财政厅印章的正式发票或有地方税务部门印章的税票，并且有经手人以及正规的事由才能报销入账，否则一律取消不得入账，严禁假发票、假事由报销，规定任何人不得做假账和私设小金库；
6.我院成立由院长为组长，两个副院长为副组长以及相关的财务从事工作人员组成的【梨埠镇卫生院财务管理监督领导小组】，对本院进行不定期的监督检查。
梨埠镇卫生院
20XX年12月9日
篇三：20XX年关于上半年全区财政运行情况的汇报(经济分析会定稿)XXX财政局
关于上半年全区财政运行情况的汇报
一、财政收入完成情况
1—6月份，全部财政收入完成XX.XX亿元，完成预算的XX.XX%，同比增收X.XX亿元，增长XX.X%，高于全市平均水平X.X个百分点，增幅在全市排名第四位（XX、XX和XX位居前三名），收入总
竭诚为您提供优质文档/双击可除
量排名第三，仅次于XX、XX新区。其中市地税一分局完成X.XX亿元，完成计划的XX%；区国税完成XX.X亿元，完成计划的XX%；区地税完成X.XX亿元，完成计划的XX%；区财政完成XXXX万元，完成计划的XXX%。
一般预算收入完成X.XX亿元，完成计划的XX%，同比增收XXXX万元，增长XX.X%。财政收入的主要特点：
一是全部财政收入增幅居全市前列。近年来，我区深入实施“X化”经济发展战略，大力扶持XX等一批石油化工和管道装备工业企业扩规升级；积极培育XX等一些高新科技企业；大力引进XX等房地产和金融保险企业，培植了一批税源，夯实了经济发展基础，经济增长点梯次呈现。同时财税部门加大清欠力度成为全部收入增收的另一主要因素，为今年全部财政收入提前XX天实现“双过半”奠定了坚实基础；为全市财政收入突破XXX亿元进入全省前三位做出了很大贡献。
二是一般预算收入首次半年突破两亿元大关。面对国内税收增速放缓和结构性减税等因素叠加的情况，区政府加大对财税工作指导力度，多次召开专题会议，财税部门制定综合治税信息共享、规范代开税票和增值税上划调库等措施，确保了主体税种较快增长，为一般预算收入半年突破两亿奠定了基础。上半年，四大主体税种完成X.XX亿元，同比增收XXXX万元，增长XX%，其中增值税、企业所得税和营业税分别增长XX%、XX%和X%。
三是非税收入拉动作用显著增强。上半年，财政及征管部门加大对非税收入督缴和征管力度，通过合理目标分解、深挖增收潜力等措施，竭诚为您提供优质文档/双击可除
确保了非税收入的快速增长。X-X月份，非税收入完成XXXX万元，同比增收XXXX万元,其占一般预算收入比重由去年X.X%提升到今年XX.X%，同比增长X.X个百分点，拉动作用显著增强。
二、财政支出完成情况
上半年，一般预算支出完成X.XX亿元，完成预算的XX%，快于时间进度X个百分点,较好地完成了中央、省、市支出进度不低于XX%的要求。
上半年，我们克服多方面政策性增支因素叠加形成的巨大支出压力，积极筹措调度资金，确保了XXXX万元个人增支部分资金到位，重点落实了改革性工资、提高公务员医疗补助及文教队伍建设、社区建设等增支政策；拨付资金XXXX万元，重点支持了XX等民生建设项目，落实了医药卫生体制改革、城乡低
保救助、优抚社救、新农保等社会保障政策；拨付XXXX多万元，支持了全区维稳工作、基层建设年、邻里文化建设年以及干部培训等社会事业的需要和机关正常运转。
三、财政运行中存在的几个问题
一是地方税收增速放缓，完成全年任务压力加大。虽上半年一般预算收入有了大幅回升，但剔除非税收入和增值税调库因素，税收增幅较去年仅增长X.X个百分点，远远低于去年同期增长幅度，经济下行和税收增速放缓趋势并未改变。同时，受房地产形势以及国家实行的结构性减税政策等因素影响，完成全年收入任务压力巨大。
二是财政收入结构有待进一步优化。上半年，我区一般预算实现X.XX
竭诚为您提供优质文档/双击可除
亿元，占全部财政收入比重仅为X%，而各县市的一般预算收入占全部收入的比重在XX%左右，逐步提高我区一般预算收入比重的意义非常重要。
三是收支矛盾尖锐,财政支出压力较大。上半年，虽然一般预算收入实现XX%的增幅，但相对于XX%的支出增幅，收支矛盾突出。特别是今年将落实改革性工资、提高社区与招聘人员待遇和公务员医疗补助等个人增支部分；教育投入达到GdPX%的政策要求；新农合、城乡居民养老等民生领域“扩围提标”以及医疗服务均等化等刚性支出都需要大量的财力作为支撑，后期收支矛盾将更加尖锐。
四是资金调度困难。由于我区占有市财政往来资金数额较大，在现行体制下，市财政通过专款拨付压缩往来资金，造成资
金调度紧张，需经常向市里申请大量往来资金借款，维持我区财政资金周转。
四、下半年工作重点
下半年，针对我区财政运行中存在的问题，我们将抓牢“五个”不放松，支持保障全区经济及各项社会事业又好又快发展。
一是围绕组织财政收入不放松。紧紧围绕突出重点抓收入、清欠堵漏增收入、涵养财源培植收入和严格奖惩促收入四个方面，完善收入征管，确保完成全年任务并力争超收。
二是围绕增强财政保障不放松。重点保障国家出台的个人增长部分足额到位、着力提高保障民生和基本运转能力。
三是围绕财政监督管理不放松。加强财政资金的跟踪问效，提高资金
竭诚为您提供优质文档/双击可除
的使用效益，杜绝跑冒滴漏等各种问题的发生。
四是围绕过紧日子思想不放松。树立勤俭办事业的理念，大力压缩公车购置、会议接待等一般性支出。
五是围绕区委政府的重大决策不放松。积极筹措资金，全力保障重点建设项目资金以及基层建设年、邻里文化年等区委、政府安排的大事、事实所需资金到位。
篇四：制约县财政信息化工作发展的问题及措施
制约我县财政信息化工作发展的问题及措施**县财政局
一、我县财政信息化工作发展的问题
回顾这些年的“金财工程”建设，我县财政信息化工作从无到有，迅速发展，经过不断尝试与创新取得了显著的成果，网络建设在我县财政其它部门中处于领先位置，取得成绩的同时，也存在一些问题：
（一）、资金投入不足严重的制约我县财政信息化工作发展。
受区域条件等种种原因的限制，我县仍属“吃饭财政”，在县级财政比较紧张的情况下，很难有满足财政信息化建设的资金投入和投资。而经费不足是导致我县财政信息化建设落后的直接原因。目前，我县仍未按要求将自身应负担的经费纳入本级预算管理。资金投入不足是影响我县信息化发展、亟待解决的问题。
（二）、财政人员技术不足影响我县财政信息化工作发展。
我县信息化建设起步晚，目前我县财政不仅信息化人才短缺，而且信息特别是高新技术领域信息也相对闭塞。由于财政信息化专业队伍力量不够，虽然成立了信息中心，但财政其他人员仍然对计算机运用不
竭诚为您提供优质文档/双击可除
够熟练，财政业务软件不够
精通，技术后劲不足，综合管理水平不高，影响了财政改革的顺利进行。从事财政工作的同志计算机应用水平参差不齐，普遍存在懂业务的不懂技术，懂技术的不通业务，不利于工作的协调和沟通，还难以适应加快“金财工程”建设的需要，缺乏必要专业培训辅导。
（三）、网络系统存在安全隐患，防毒防攻击能力不强也在一定的程度上制约我县财政信息化工作发展。
财政网络需要承担的任务很多，随着网络的发展，电脑病毒、黑客入侵层出不穷，财政网络不可避免地要面对:县区财政虚增收入整改措施)的不是完整的数据，只能说损失可能小一点，显然这不是我们所要的理想结果。另外，由于目前我县财政干部队伍计算机普及以及熟练程度的限制，在计算机操作过程中往往会出现人为因素的无意损坏，这也对财政网络安全造成了威胁。
（四）、财政网络利用率不高，财政业务系统不完善影响业务开展。
经过多年的努力，强有力的技术支撑平台已基本构建完成，但只局限于数据的传输、存储，部分单位的网上支付等，一些单位网上无纸化办公、财政国库支付信息化、财政系统办公自动化没有应用，“金财工程”的巨大优势没有等到充分发挥。省、市、县三级财政局域网尚不完善，网络传输及稳定性有待进一步优化。这些问题，严重影响了财政信息化及金财工程建设的整体进度，也制约了财政改革的不断深化。加快财政信息化及金财工程建设，特别是尽快改变乡镇信息化工作进展滞后的局面，是当前和今后一个阶段事关财政工作全局的一项
竭诚为您提供优质文档/双击可除
紧迫任务。
二、我县财政信息化工作发展的对策
（一）、坚定不移地推进我县财政信息化建设
加快财政管理信息化建设，对于建立“电子政府”，提
高政府办公效率，提升理财能力和管理水平至关重要，不仅有利于加强预算管理、强化财政监督、促进政务公开、也是加强财政干部队伍建设的重要措施。财政信息化是财政改革和管理工作的重要技术支撑，只有紧紧围绕和服务于财政改革和财政业务，财政信息化建设才有生命力。
实践证明，“金财工程”建设带动了财政管理革命，不仅仅是技术的，更重要的是财政管理理念上的提升。
我县财政部门信息化建设，要本着“不争不论，积极支持”的原则，着力在提高运行质量、完善设备功能上下功夫；要立足实际，稳妥推进，作出切合实际的实施计划，据此一步一步地操作。当前要打破“信息化无用论”和“信息化不急论”两个错误认识，要认识到信息化的巨大作用和发展趋势。
“金财工程”是一项复杂的、技术性很强的、庞大的系统工程，涉及到方方面面，不是一个部门能够完成的，它是一个漫长而艰巨的工程，需要各级领导的重视和全体财政系统同志的共同努力，需要各有关部门齐心协力，齐抓共管，相互配合，相互支持。
（二）、把握好以下三条原则发展我县财政信息化工作：一是要坚持“不唯先进，但求实效”的原则。追求设备先进性本无错，但由于盲目
竭诚为您提供优质文档/双击可除
追求超前性，而造成资金大量浪费却是不值得的。我县的财政目前还比较紧张，在这种情况
下，投资搞政府信息化建设，必须慎之又慎，多方研究，切实将有限的资金花在刀刃上，比如在服务器、计算机及相关设备的选购及在软件的开发上，都要经多方考察、论证，突出实用性这一关键，努力做到既节约资金，又满足需要，既少花钱，又多办事，不能盲目跟着潮流跑，追求所谓的超前发展。二则要坚持“逐步完善，不求一步到位”的原则。信息技术发展是永无止境的，在信息网络建设上，要想一步到位既不可能，也不现实，必须坚持边建设边完善、逐步提高的原则，在实践中完善，在运行中提高，力争在正式运行以前将主要问题解决好，以后再根据需要逐步予以完善。要明确网络与软件的完善需要一个过程，就连微软的windowS操作系统，都要经过几年的完善、改进，何况开发能力不高、技术实力相对薄弱的应用软件开发商，更需要一段时期的消化吸收。三要坚持“立足实际，突出特色”的原则。不能贪大求全，不必别人有的全有，别人没胡的也想有。试图通过网络将所有问题一次性解决，这是不可能的，也是不现实的。
（三）、加大业务培训力度，提高信息技术水平。
信息化建设关键在人，没有专业素质的信息化队伍作保证，搞“金财工程”建设就是纸上谈兵。因此全县财政干部都要充分认识到学习计算机知识的重要性和必要性，要利用当前正在进行的全国计算机等级考试辅导抓紧时间学习计算机基础知识和网络知识，提高计算机操作技能。另外还
竭诚为您提供优质文档/双击可除
篇四：财政局上年度民主生活会整改落实情况报告
在市驻Ｘ县财政局第Ｘ巡察组巡察工作汇报会上的讲话
市委巡察组各位领导，同志们：
根据巡察工作要求，现将近三年以来县财政局党风廉政建设、主要工作和存在问题等有关情况汇报如下：
一、保持清醒头脑，严格遵守党的政治纪律和组织纪律
一是切实保持和增强党的政治性、先进性、群众性。深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚决把政治性作为灵魂，放在第一位，在开展工作中，坚持围绕中心服务大局，坚持与时俱进改革创新，坚持为人民服务。始终把财政工作置于党的领导之下，自觉接受党的监督、主动服务人民群众、依法依规开展工作，紧密地团结在党中央周围。
二是始终坚持把思想政治建设摆在首要位置。通过召开党组中心组学习会、专题培训会和个人自学等多种方式，认真学习贯彻党的十九大届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢牢把握党的建设新要求，加强党性修养，坚定理想信念，始终做到在思想上政治上行动上与党中央和市委保持高度一致。
三是着力强化党员遵章守纪意识。自觉接受组织安排和纪律约束，自觉做到“四个服从”，不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。严格落实党内组织生活制度和请示报告制度，涉及重大问题、重要事项时能够按规定向组织及时请示报告。正确处理组织意图和领导个人意图的关系，坚决防止个人凌驾于组织之上，自觉接受组织教育、管理和监督。先后围绕““两学一做”“不忘初心、牢记使命”等专题，认真召开党员领导干部民主生活会，班子成员以“严肃党内政治生活、建设党内政治文化、净化优化政治生态”等为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，运用批评和自我批评这个武器，紧密联系思想和工作实际，着力查找存在的主要问题，深刻剖析问题成因，明确整改方向和措施，民主生活会的效果明显。
二、积极作为，推进全县财政事业创新发展
2018年以来，县财政局党组在上级党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“保增长、转方式、抓统筹、惠民生”的总体要求，深化财税改革，加强财政管理，优化支出结构，积极服务全县经济社会发展大局。三年来，公共财政保障能力不断提升，重大财税改革稳步推进，财政政策的综合调控能力不断增强，为全县经济社会发展提供了强有力的财力保障，圆满完成了各项工作任务目标。
三年来，我们注重勤征细管，全力以赴抓收入。全县财政收入总量、增幅和质量实现新突破，财政收入完成突破Ｘ亿元大关，财政支出突破Ｘ亿元大关。财政实力的增强，为贯彻落实县委的重大决策部署，推动科学发展、富民强县，提供了更加充分的财力保障。
三年来，财政科学顺应经济形势变化，始终突出加快发
展、服务发展第一要务，在保工资、保运转基础上，做到了统筹兼顾，多方筹集资金用于服务重点项目建设、提高履职保障能力、支持农业农村发展和教育文化医疗事业等方面，不断促进县域经济持续健康快速发展。
三年来，财政强化兜底提标，突出保障重点，坚持让人民群众共享发展成果，着力保基本、兜底线、补短板、提水平，民生保障的力度逐年加大，覆盖范围越来越广。这三年年，用于民生的支出累计达Ｘ亿元，有效解决了群众最现实的生活难、上学难和看病难等问题，群众的社会满意度和政府的公共服务水平有了明显提升。
三年来，财政坚持以改革破解发展难题，紧紧围绕上级财税改革部署，在全省多项重大改革中先行先试，积极创新、扎实推进，绩效预算、国库支付电子化、“营改增”、财政体制、基层财政建设、国有资产管理、政府与社会资本合作等多项改革走在全省前列。
2018年以来，县财政局根据工作需要，本着党管干部、民主集中制和依法办事的原则，通过局党组班子成员、中层干部及无职务正式干部民主推荐、确定考察对象、党组集体研究和任前公示，并报县委组织部审批后，共调整股级干部Ｘ人次，其中新提拔股级干部Ｘ人，免职Ｘ人。
三、严格履行党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作
按照中央和省市县委要求，严格履行党风廉政建设主体责任，把贯彻落实党风廉政责任制作为党的建设的重要目标，狠抓廉政建设。
一是扎实抓好学习教育。认真学习中央和省市县委关于廉政建设的相关规定，每年组织党员开展廉政警示教育，牢固树立“立党为公、执政为民”理念，提高党员干部的服务意识、责任意识和全局意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。不断强化党风党纪教育，开展向Ｘ、Ｘ等新时期优秀共产党员楷模的学习活动。按照Ｘ的要求，教育党员干部自觉把清正廉洁价值观融入到财政工作的各个环节，不断增强党性修养，强化服务群众、服务基层的意识。
二是扎紧制度笼子。成立了县财政局党风廉政建设责任制工作领导小组，党组书记履行第一责任人职责，党组成员对分管股室党风廉政建设负领导责任，切实加强对领导班子成员及机关各股室、二级机构干部的教育管理和监督。制定完善机关各项规章制度，强化防范措施，加大执行力度，加强对机关权力运行环节上的廉政风险点管控，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
三是切实履行党风廉政建设第一责任人责任。坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，及时组织学习中央和省市县委及纪委有关文件，专题听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施。将财政局领导班子落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核。带头严格遵守领导干部廉洁自律规定，以自身行动推动党风廉政建设和反腐败工作的有效落实。
四、存在问题（一）在党的政治建设方面。局领导班子
虽然能够带头推动全局深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是还存在个别干部政治意识淡薄、规矩意识弱化。如：原财政局综合股副股长崔东升，负责国有土地出让金期间，为了帮县工商银行完储蓄任务，未报局领导班子集体研究，先后四次从县财政土地出让金账户中转存入其在县工商银行开户的个人账户共计Ｘ万元，产生利息Ｘ元，被县纪委立案审查，给予开除党籍处分，并移送司法机关处理。因该案我局先后Ｘ人被给予党政纪处分。这充分暴露出局党组管理涣散，不能严格履行党的领导核心作用，缺乏对重大问题的集体决策、民主决策、科学决策，缺少对财政资金安全运行的隐患排查和预警防范。
（二）在党的思想建设方面。局领导班子虽然能够把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑，但是个别班子成员和党员干部对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点；在理论联系实际上存在形式主义，理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。如：
财政局干部Ｘ，被县纪委处以行政记过处分；还有个别领导干部由于工作疏忽、监管不力，造成财政资金被骗取，给公共财产造成损失，被县纪委给予政纪处分。虽然这些问题已经落实整改，但也从侧面反应了个别同志没有把强化理想信念和求真务实的作风贯穿到日常工作中，不能学以致用，理论学习和实际工作脱节。
(三)在党的组织建设方面。能够坚持党管干部的原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向，但是还存在对党员干部教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距；一些党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少；个别党组织对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的干部职工，缺乏耐心细致的思想工作；在管理方面；对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。民主评议党员，往往只是简单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议；对一些有轻微违纪的党员,在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在，甚至扩大蔓延。
(四)在党的作风建设方面。解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室
遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了财政系统在群众中的形象；干事创业激情有所弱化。有的班子成员进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对新形势下深化财政各项改革等一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。敢于担当的精神不够强。部分班子成员工作中只重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
（五）在党的纪律建设方面。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。在工作方面，不能把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，不守规矩，不按程序办事。2018年以来，县纪委先后立案审查了财政系统
Ｘ起案件，受党政纪处分Ｘ人次，其中科级干部Ｘ人次，股级干部Ｘ人次。最为严重的是，原Ｘ乡财政所长Ｘ携款潜逃案件。这些问题的发生，充分显示了财政部门在执行党风廉政建设、财经纪律、工作纪律、生活纪律方面存在管理不严、制度不实、执行不力等问题，说明我们在机关内部控制、岗位设置、业务监管方面存在诸多漏洞。
（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，个别领导干部态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中，执行各项纪律还不够严格，执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。
五、下一步改进措施
一是加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。
二是充分发扬民主，严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充分调查研究，广泛听取意见，更好、更有力地贯彻落实好上级的决策部署。
三是埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。
四是落实从严治党，推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任，定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；抓好党员理想信念教育、党风党纪教育，不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉；扎实开展党史学习教育，进一步巩固和扩大成果，以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献，努力营造财政系统风清气正的政治生态和干事创业的良好
氛围。
