篇一：巡察整改反馈问题整改报告
巡察反馈问题整改情况报告
尊敬的领导：
根据组织安排，我作为巡察组成员，对所属单位进行了巡察工作，并就发现的问题向单位提出了反馈意见。现将整改情况报告如下：
一、巡察发现的问题
在本次巡察中，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：
1.领导班子和干部队伍建设方面存在的问题：
（详细列举具体问题）
2.党风廉政方面存在的问题：
（详细列举具体问题）
3.制度建设方面存在的问题：
（详细列举具体问题）
4.党内监督和执纪问责方面存在的问题：
（详细列举具体问题）
二、整改措施和进展情况
在向单位反馈问题后，单位高度重视，立即成立了整改工作领导小组，制定了整改方案，并明确了整改责任人和整改时限。下面是单位在整改过程中采取的主要措施和整改进展情况：
1.领导班子和干部队伍建设问题整改措施：
（详细描述整改措施）
整改进展情况：目前已完成整改工作的xx%；正在推进的整改工作有（具体描述）。
2.党风廉政问题整改措施：
（详细描述整改措施）
整改进展情况：目前已完成整改工作的xx%；正在推进的整改工作有（具体描述）。
3.制度建设问题整改措施：
（详细描述整改措施）
整改进展情况：目前已完成整改工作的xx%；正在推进的整改工作有（具体描述）。
4.党内监督和执纪问责问题整改措施：
（详细描述整改措施）
整改进展情况：目前已完成整改工作的xx%；正在推进的整改工作有（具体描述）。
三、整改成效和存在的问题
目前，单位在整改工作中取得了一定成效，但也存在一些问题，主要包括：
1.整改不到位：部分问题整改不彻底、整改举措不精准，需要进一步加强整改力度。
2.责任落实不到位：部分责任人对整改工作重视不够、推进不力，需要加强责任追究。
3.制度建设滞后：对一些制度的完善和落实还存在一定差距，需要进一步加强制度建设。
四、下一步工作计划
为了切实解决存在的问题，进一步推进整改工作，单位将采取以下几个方面的工作措施：
1.加强组织领导：进一步明确整改责任，加强对整改工作的督促和检查。
2.加大宣传力度：通过开展警示教育和宣传活动，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。
3.加强制度建设：针对发现的问题，进一步完善相关制度，确保制度的刚性执行。
4.加强培训教育：通过组织培训班、开展党性教育等形式，提高党员干部的业务水平和政治素养。
五、结语
通过此次巡察反馈问题的整改，单位将进一步提高自身建设水平，确保党风廉政建设和各项工作的纪律性和规范性。我们将继续加强巡察监督，持续改进工作，确保党的事业健康发展。
谢谢！
篇二：巡察整改反馈问题整改报告
落实巡察组反馈意见的整改情况报告
全文共2篇示例，供读者参考
落实巡察组反馈意见的整改情况报告1区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）思想认识方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
（二）工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
（四）工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。
二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因
（一）对理论学习的`重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管
理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。
（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。
二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。
（三）转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理；自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。
二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街
道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
落实巡察组反馈意见的整改情况报告220xx年1月16日在接到《关于做好春节期间保密工作检查的通知》后，我区高度重视，对春节期间保密工作进行了专题研究，并迅速行动，积极整改。现将整改落实情况汇报如下：
一、完善保密组织体系
调整充实我区保密工作领导小组，由开发区主要领导担任领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。
二、健全管理制度保障体系
结合我区实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《络发布信息保密
管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。
三、彻底清理涉密载体
四、加强硬件基础设施建设
为了切实将保密工作落在实处，我区决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对开发区络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我区保密工作整体水平。
总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。
篇三：巡察整改反馈问题整改报告
巡察反馈问题的整改报告
尊敬的领导：
根据对您单位巡察反馈问题的严肃调查和分析，现将整改情况报告如下：
问题一：领导干部违规收送礼金问题。
整改情况：针对该问题，我们采取了一系列措施进行整改。首先，加强组织纪律教育，全员了解并遵守相关纪律规定；其次，建立了严格的礼金管理制度，并对干部进行培训，提高其法律、法规意识；再次，加强巡察监督力度，加大对违规收送礼金行为的查处力度。目前，整体情况得到了明显改善，违规收送礼金的现象明显减少。
问题二：工作流程不规范，审批程序繁琐。
整改情况：针对该问题，我们进行了一系列改革和优化工作流程的措施。首先，对现有工作流程进行全面梳理，并与相关部门进行沟通，优化审批流程，减少不必要的环节和程序。其次，建立了信息化管理系统，实现了工作流程的自动化和电子化，大大提高了审批效率和准确性。目前，工作流程已经得到了明显改善，审批程序变得更加简单和高效。
问题三：干部管理不严，落实责任不到位。
整改情况：针对该问题，我们进行了一系列干部管理和责任落
实的改革措施。首先，加强干部培训和教育，提高其责任意识和管理能力；其次，建立了明确的管理责任制度，明确各个部门和岗位的职责和权限；再次，强化考核和监督机制，对责任不到位的干部进行严肃问责。目前，干部管理和责任落实的情况得到了明显改善，责任意识得到了提高。
通过以上的整改工作，我单位已经取得了一定的成效，但仍存在一些问题尚未彻底解决，我们将继续努力，进一步加大整改力度，确保问题彻底整改到位。
特此报告。
xx单位
xx年xx月xx日
篇四：巡察整改反馈问题整改报告
巡察整改报告范文(通用6篇)巡察整改报告范文1：
尊敬的领导：
经过我们的巡察工作，发现了一些问题，并已经提出了相应的整改意见和建议。根据上级要求，我们现将整改情况报告如下：
问题一：部门内部工作不协调，沟通不畅。
整改意见：加强内部沟通，建立起有效的信息传递机制。
问题二：单位财务管理不规范。
整改意见：加强财务监管，制定明确的财务管理制度。
问题三：干部选拔任用不规范。
整改意见：严格按照相关规定选拔任用干部，并建立干部考核制度。
问题四：行政效能低下。
整改意见：加强行政管理，提高工作效率。
问题五：单位纪律松散。
整改意见：严明纪律，加强纪律建设，彻底整顿单位纪律。
问题六：对群众的服务意识不强。
整改意见：加强对群众的宣传教育，提高服务质量。
通过整改工作，我们已经取得了一定的成效，但仍然存在一些问题尚未解决。我们将继续努力，加强整改工作，确保各项整改措施的落实。
特此报告。
巡察整改报告范文2：
尊敬的领导：
近期，我们在对贵单位进行巡察时，发现了一些问题，并已经提出了整改意见和建议。现将整改情况报告如下：
问题一：领导班子职责不清、工作分工不明确。
整改意见：强化领导班子的职责划分，加强团队协作。
问题二：部门间合作不紧密，信息沟通不畅。
整改意见：建立部门间的协调机制，强化信息互通。
问题三：组织制度不健全，工作流程不规范。
整改意见：修订并完善各项制度，明确工作流程。
问题四：工作进度缓慢，项目推进不力。
整改意见：找出影响工作进度的原因，制定进度管控措施。
问题五：队伍建设不到位，人才流失严重。
整改意见：加强干部培训和激励机制，留住人才。
问题六：执行力不强，工作效率低下。
整改意见：加强对工作的监督和考核，提高执行力。
我们已经采取了一系列的整改措施，并取得了一定的成效。但仍需进一步努力，确保整改工作的落地实施。
特此报告。
巡察整改报告范文3：
尊敬的领导：
我单位根据上级要求进行的巡察工作已经结束，我们发现了一些问题，并提出相应的整改意见和建议。下面是整改情况的报告：
问题一：部门干部作风不正，纪律松散。
整改意见：加大纪律教育力度，对违规行为进行处理和整顿。
问题二：单位财务管理不规范。
整改意见：建立财务管理制度，加强财务监管，确保资金使用合理。
问题三：部门间合作不紧密，信息传递效率低下。
整改意见：建立协作机制，加强部门间的沟通与合作，提高工作效率。
问题四：干部选拔任用不规范。
整改意见：加强干部选拔流程管理，完善干部考核评价体系。
问题五：对群众工作不到位，服务意识不强。
整改意见：加强对群众的宣传教育，提高服务质量。
问题六：内部管理手段落后，工作效率低下。
整改意见：引进先进的管理理念和方法，提高工作效率。
通过一段时间的整改工作，我们已经取得了一些成效，但仍有一些问题有待解决。我们将继续加大整改力度，确保整改措施能够落地生根。
特此报告。
巡察整改报告范文4：
尊敬的领导：
经过我们的巡察工作，我们发现了一些问题，并提出了相应的整改措施。下面是整改情况的报告：
问题一：领导班子工作不协调，决策不果断。
整改意见：加强领导班子建设，强化决策权责的分工。
问题二：单位财务管理不规范。
整改意见：加强财务监管，规范财务管理程序。
问题三：部门之间合作不紧密，工作衔接不顺畅。
整改意见：强化协作机制，优化工作流程。
问题四：队伍建设不到位，干部素质亟待提高。
整改意见：加强干部培训，提高干部队伍素质。
问题五：单位存在违纪违规行为。
整改意见：加强纪律规范和教育，强化违纪违规行为的查处力度。
问题六：对群众工作不细致，服务意识差。
整改意见：加大对群众工作的重视，提高服务质量。
我们已经采取了一系列的整改措施，并取得了一定的成效。但还有一些问题尚未解决，我们将继续加大整改力度，确保整改措施的全面落实。
特此报告。
巡察整改报告范文5：
尊敬的领导：
我单位根据上级要求进行的巡察工作已经结束，我们发现了一些问题，并提出相应的整改意见和建议。特此报告如下：
问题一：领导班子职责不明确，工作分工不清。
整改意见：明确领导班子成员的职责分工，加强领导班子的工作协调。
问题二：部门之间合作不紧密，信息沟通不顺畅。
整改意见：加强部门之间的协作，建立信息传递机制。
问题三：单位财务管理不规范。
整改意见：加强财务监管，建立完善的财务管理制度。
问题四：干部选拔任用不规范。
整改意见：建立科学的干部选拔任用制度，加强对干部的培训和考核。
问题五：对群众工作不细致，服务意识不强。
整改意见：加强对群众的宣传教育，提高服务质量。
问题六：单位纪律松散。
整改意见：加大纪律教育力度，强化单位纪律。
通过整改工作，我们已经取得了一些成效，但还需要进一步努力，确保各项整改举措的落实。我们将继续加强整改工作，坚决完成上级交给的任务。
特此报告。
巡察整改报告范文6：
尊敬的领导：
我单位近期进行的巡察工作已经结束，根据巡察中发现的问题，现将整改情况报告如下：
问题一：领导班子工作不协调，决策效率低。
整改意见：加强领导班子建设，明确分工，提高决策效果。
问题二：部门之间合作不紧密，工作衔接不顺畅。
整改意见：建立协调机制，加强部门之间的沟通和协作。
问题三：单位财务管理不规范，资源利用不充分。
整改意见：加强财务监管，制定明确的财务管理制度。
问题四：干部队伍建设不到位，人才流失较为严重。
整改意见：加大对干部的培养和激励力度，留住人才。
问题五：单位纪律松散，工作秩序混乱。
整改意见：严格执行纪律规定，加强纪律约束。
问题六：对群众工作不细致，服务意识不强。
整改意见：加强对群众的宣传教育，提高服务质量。
通过整改工作，我们在解决问题过程中取得了一些成效，但还有一些问题尚有待解决。我们将继续努力，加强整改工作，确保整改措施能够落地生根。
特此报告。针对上述巡察发现的问题，我们采取了一系列的整改措施并取得了一定的成效。下面将具体介绍整改过程以及进展情况。
首先，针对领导班子职责不明确、工作分工不清的问题，我们召开了一次全体会议，明确了各个领导成员的职责和分工。同时，我们还组织了一次领导班子的培训活动，加强了协作和沟通的意识，提高了决策效果。目前，领导班子的工作协调性有了明显的提高，决策效果也有了明显的改善。
其次，针对部门之间合作不紧密、信息沟通不顺畅的问题，我们建立了部门间的协作机制。每个部门都派出了专人负责协调工作，及时沟通和交流工作进展情况。此外，我们还借助信息化手段，建立了信息传递平台，实现了信息的及时传递与共享。经过一段时间的努力，部门间的合作关系更加紧密，工作衔接更加顺畅。
再次，针对单位财务管理不规范、资源利用不充分的问题，我们制定了一系列的财务管理制度，并加强了对财务工作的监管。我们规定每月制作财务报表，并对账务进行严格审查，确保财务数据的真实性和准确性。此外，我们还加大了对财务人员的培训力度，提高了其财务管理专业能力。目前，单位的财务管理规范性得到了提升，资源利用效率也有所提高。
此外，针对干部队伍建设不到位、人才流失严重的问题，我们制定了一系列的干部培养和激励措施。我们加强了干部培训，提高了干部的专业能力和综合素质。同时，我们也建立了激励机制，对优秀干部进行奖励和表彰。这些措施的实施，使得单位的领导力和战斗力有了明显提升，有效降低了人才流失率。
此外，为了解决单位纪律松散、工作秩序混乱的问题，我们加
大了纪律教育的力度，对违纪违规行为进行了严肃处理。我们组织了一系列的纪律培训和交流活动，加强了对纪律的教育和监督。同时，我们还建立了纪律考核制度，将纪律情况纳入绩效考核体系中。经过一段时间的努力，单位的纪律意识得到了提高，工作秩序也逐渐得到规范。
最后，针对对群众工作不细致、服务意识不强的问题，我们加大了对群众的宣传教育力度，提高了服务质量。我们通过多种形式和渠道，向群众宣传政策和工作进展情况，及时解答群众的疑问和意见。同时，我们还加强了与群众的沟通和交流，通过开展各类活动和走访等方式，了解群众的真实需求，提供更加有针对性的服务。目前，群众对我们单位的满意度有了明显提高。
总体而言，通过一段时间的整改工作，我们已经取得了一定的成效。但要实现问题的全面解决，仍需进一步努力。我们将继续加强整改工作，坚决落实各项整改措施，确保问题得到根本解决，为单位的发展营造良好的工作氛围。
特此报告完毕。
篇五：巡察整改反馈问题整改报告
巡察反馈问题整改报告
尊敬的领导：
根据中央部署和省委巡视工作要求，我单位已经完成了巡察过程中所发现的问题整改工作，并将具体整改情况报告如下：
一、关于领导班子问题
在巡察过程中发现，我单位领导班子存在以下问题：
1.部分领导干部工作作风不扎实，工作态度不端正，对待工作不够认真负责，影响了工作效率和工作质量。
2.部分领导干部在工作中存在懒政怠政现象，对重要事务缺乏足够重视，没有及时协调推动解决，导致问题逐渐积累。
3.部分领导干部在工作中缺乏团队合作精神，处理问题时缺乏协同配合，造成了工作难度加大，问题得不到有效解决。
针对以上问题，我单位已经制定了整改措施：
1.加强领导干部的培训和教育，提高他们的工作作风和态度，营造严谨务实的工作氛围。
2.加强领导班子的凝聚力和执行力，建立健全工作机制，确保工作任务的顺利完成。
3.加强领导干部的团队建设，促进团队之间的沟通与合作，共同推动工作的顺利进行。
二、关于党风廉政建设问题
在巡察过程中发现，我单位党风廉政建设存在以下问题：
1.党员干部中存在违反党纪党规、虚假宣传等行为，严重损害了党的形象和形象，影响了单位的正常运转。
2.党员干部中个别人员擅权妄为，违规操作，存在滥用职权和利用职权谋取私利的情况。
3.党员干部中存在贪污受贿、挪用公款等违法违纪行为，严重侵害了国家和人民的利益，损害了党的形象和形象。
针对以上问题，我单位已经制定了整改措施：
1.加强党内教育和廉政建设，坚决惩处违纪违法行为，维护党的形象和形象，树立良好的党风。
2.完善党内监督机制，加强对党员干部的监督和管理，防止腐败问题的发生和蔓延。
3.建立健全党风廉政建设工作机制，密切党员干部与群众的联系，加强党的执政能力建设。
三、关于工作作风问题
在巡察过程中发现，我单位存在以下工作作风问题：
1.部分工作人员工作懈怠，敷衍塞责，对工作任务缺乏热情和责任感，影响了工作效率和质量。
2.部分工作人员工作流于形式，急功近利，对工作中的细节缺乏重视，导致工作质量不高，服务不到位。
3.部分工作人员工作中存在推诿扯皮现象，责任心不强，对工作任务不敢担当，造成问题无法有效解决。
针对以上问题，我单位已经制定了整改措施：
1.加强员工的培训和教育，提高他们的工作热情和责任感，营造团结奋进的工作氛围。
2.加强工作的监督和评估，建立健全工作考核机制，激励员工积极主动地投入到工作中。
3.加强员工之间的沟通和协作，建立团队意识，促进工作的协同配合，共同推动工作的顺利进行。
四、关于服务质量问题
在巡察过程中发现，我单位存在以下服务质量问题：
1.部分服务人员服务态度不好，工作效率低，对用户的需求没有及时响应，影响了服务质量和用户满意度。
2.部分服务项目设置不合理，服务流程繁琐，用户体验不好，影响了服务的质量和效率。
3.部分服务设施设备不完善，设施设备老化，影响了服务的质量和效率，导致用户投诉较多。
针对以上问题，我单位已经制定了整改措施：
1.加强服务人员的培训和素质提升，提高他们的服务态度和服务水平，增强用户满意度。
2.优化服务项目设置和服务流程，简化服务流程，提升服务效率，提高用户体验。
3.加强设施设备的更新和管理，及时维修和更换老化设施设备，提高服务的质量和效率，提升用户满意度。
经过全员共同努力，我单位已经全面完成了上述问题整改工作。希望领导和巡视组认真审查并指导，确保整改工作的落实和效果。感谢领导和巡视组对我单位的关心和支持，我们将不断努力，为更好的工作业绩和服务质量而努力奋斗！
特此报告！
领导单位：XXX单位
报告单位：XXX单位
日期：XXXX年XX月XX日
